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公司員工試用期辭職報告十二篇

發(fā)布時間:2024-12-03 查看人數(shù):33

公司員工試用期辭職報告

公司員工試用期辭職報告怎么寫

1. 個人基本信息:在報告的開頭部分,簡要介紹自己的姓名、部門和入職日期,以供參考。

2. 試用期工作概述:描述你在試用期間的主要職責(zé)和完成的任務(wù),但要保持客觀,不要過于詳盡。

3. 離職原因:清晰地說明你決定辭職的原因,可以是個人職業(yè)規(guī)劃、家庭原因、健康狀況或其他個人因素,但要保持尊重和專業(yè)。

4. 工作體驗分享:分享你在公司的工作體驗,包括團(tuán)隊合作、公司文化、工作環(huán)境等方面,盡量給出積極的反饋。

5. 表達(dá)感謝:向公司和同事表示感謝,特別是對他們的指導(dǎo)和支持。

6. 提出離職流程:明確提及你將遵循的離職流程,如提前通知期限、交接工作等,并表示愿意協(xié)助順利過渡。

7. 結(jié)束語:禮貌地結(jié)束報告,表示對未來機(jī)會的期待,但不承諾具體事項。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭:

尊敬的上級或人力資源部門負(fù)責(zé)人姓名,

我,你的全名,自入職日期以來在公司名稱的所在部門擔(dān)任職位。在此,我遺憾地通知您,我決定在試用期內(nèi)提出辭職。

在過去的試用期時長里,我有幸參與了項目/任務(wù)名稱,并從中學(xué)到了很多。我非常感激公司名稱給予我這樣的機(jī)會,讓我能在具體領(lǐng)域有所成長。然而,經(jīng)過深思熟慮,我認(rèn)為我的職業(yè)目標(biāo)與當(dāng)前崗位可能存在一定的偏差,這也是我做出辭職決定的主要原因。

我非常欣賞公司名稱的提及一兩個公司特色或優(yōu)點,并與同事們建立了良好的工作關(guān)系。我對他們給予的幫助和支持表示由衷的感謝,尤其是具體同事姓名,他的具體幫助或影響對我影響深遠(yuǎn)。

為確保工作的順利進(jìn)行,我將按照公司規(guī)定提前提前通知期限通知,并全力配合完成工作交接。如果有需要,我愿意在接下來的時間里,為接替者提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

結(jié)尾:

盡管我即將離開,但我對在公司名稱的經(jīng)歷充滿感激。我相信這次經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。我期待著新的挑戰(zhàn),并希望我們在未來的道路上再次相遇。

再次感謝公司名稱給予的機(jī)會和所有人的支持。祝愿公司名稱在未來取得更大的成功。

此致,

敬禮,

你的全名 你的聯(lián)系方式

公司員工試用期辭職報告范文

第一篇 公司員工試用期辭職報告750字

公司員工試用期辭職報告范文

您好!

首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入___這個團(tuán)隊。進(jìn)公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的`幾天,我每天都在仔細(xì)考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了??墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結(jié)果是__年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,借貸不平。因__年填制了幾個月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以__年一年的賬目都沒辦法理清,__年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次,公司的管理方面,__公司是個家族式的管理模式,有時意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了,我來面試時,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自從我加入后的這段時日里,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什么兩樣,有關(guān)加班時間,給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點,這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東,我老公是做業(yè)務(wù)的,自然是沒多少時間照顧家庭,顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

第二篇 **藥業(yè)有限公司關(guān)于調(diào)整員工工資的請示報告1050字

__藥業(yè)有限公司關(guān)于調(diào)整員工工資的請示報告

集團(tuán)公司董事會:

集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng),奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)行員工工資偏低,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

[-//m.]一、調(diào)整的原因

1、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動,五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平,已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡,差距過大。

3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級

一級:經(jīng)理;

副經(jīng)理;

二級:科長;

副科長(車間主任);

三級:工段長;

四級:帶班長。

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔:

A、核心崗檔,(占總?cè)藬?shù)的15%左右);

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握生產(chǎn)技術(shù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在員工中具有較高的影響力和號召力。

B、骨干崗檔,(占總?cè)藬?shù)的30%左右);

這部分員工為主要技術(shù)骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題,工作踏實認(rèn)真,能帶領(lǐng)一班人共同工作,完成工作任務(wù)。

C、一般崗檔,(占總?cè)藬?shù)的55%左右);

這部分員工,能夠勝任本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),能夠完成本職工作任務(wù)。

3、以上各級別、崗檔,據(jù)我們調(diào)查,我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30-50%左右。請集團(tuán)公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn),記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學(xué)等方法,取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的,按中級職稱每人每月增資10元,高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。

3、崗位變動

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級,都應(yīng)按其實際崗位的變更,對其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

4、新員工上崗,試用期為3個月,試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元,試用期滿,按其進(jìn)入實際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、對員工的崗位檔次,每年進(jìn)行一次集體評議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否,請批示!

山西金甲藥業(yè)有限公司

二00五年元月八日

第三篇 貿(mào)易公司員工代表大會上的工作報告3950字

貿(mào)易公司員工代表大會上的工作報告

各位員工代表:

三年前,我們所在的這個地方還是一片荒蕪的土地。今天,這里矗立著的是凝聚著我們每位員工和建設(shè)者們辛勞汗水的一座白金五星級飯店。在新的一年到來之際,我們在用自己的雙手建成的飯店里歡聚一堂,召開這承前啟后的重要會議。首先,我代表大會主席團(tuán)向各位參會代表表示熱烈的歡迎!向你們并通過你們向你們的親人表示新年的問候!同時也向現(xiàn)在還仍然堅守在工作崗位的員工表示衷心的感謝!

我們這次大會的中心任務(wù)是:回顧和總結(jié)年工作取得的成績和存在的問題,表彰年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工,分析年我們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),統(tǒng)一思想、理清思路、明確目標(biāo)、落實措施?,F(xiàn)在,我受貿(mào)易有限公司一屆五次員工代表大會主席團(tuán)的委托,做工作報告,請各位代表予以審議。

一、年度的工作回顧那一世-

過去的一年,是我公司的又一個豐收年。貿(mào)易業(yè)抵抗住了產(chǎn)品市場的又一股寒流,提前實現(xiàn)了去年的奮斗目標(biāo),并形成了產(chǎn)品、水泥和礦石多頭并進(jìn)的格局;倉儲業(yè)抓住了與地區(qū)幾個大中型工程項目合作的機(jī)會,超額完成了年初下達(dá)的任務(wù);加工業(yè)有了一定程度的發(fā)展;公司的融資能力進(jìn)一步得到加強(qiáng),在銀行的信用額度大幅提升。更值得一提的是:我們歷時三年辛苦建設(shè)的五星級飯店,于年金秋進(jìn)入試營業(yè),并且開業(yè)伊始就迎來了國內(nèi)高規(guī)格的會議,真正做到了高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格。

年在全體員工的共同努力下,取得了以下幾方面的成績:

(一)產(chǎn)品和水泥銷售持續(xù)穩(wěn)步增長,線材加工和礦石銷售有了良好的開端

自年以來,受國家宏觀調(diào)控的影響,建材市場持續(xù)低迷,年市場形勢更加嚴(yán)峻。面對惡劣的市場環(huán)境,全體員工沒有畏懼和退縮。公司決策者敏銳地動察了市場的態(tài)勢,做出果斷決策,很好地把握住了稍縱即逝的各種機(jī)遇;各級管理人員和全體員工一起克服了重重困難,堅決執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策,發(fā)揮各自主觀能動作用,變不利局面為有利,很好地完成了公司年初下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo)。到年月日累計銷售產(chǎn)品.萬噸,銷售水泥.萬噸,實現(xiàn)總收入.億元。

在很多產(chǎn)品經(jīng)銷商難以為繼、面臨倒閉的情況下,我們卻做到了一枝獨秀,取得了良好的成績。

去年,公司利用分公司的區(qū)位優(yōu)勢做起了產(chǎn)品貿(mào)易,截止年底已實現(xiàn)產(chǎn)品銷售.噸;同時,公司還針對地區(qū)產(chǎn)品供應(yīng)不足的現(xiàn)狀,采取購入原料托加工成產(chǎn)品銷售的方式,完成了多噸的銷售。為公司贏得了市場份額,并形成了新的利潤增長點。

(二)飯店建成,為公司的發(fā)展搭建了更高的平臺

年金秋,在舉國歡慶新中國成立的大喜日子里,我們的五星級國際飯店順利進(jìn)入了試營業(yè)。開業(yè)之初,國家級的頒獎晚會、區(qū)域級客戶會議、大型影片首映式、高峰論壇等活動便接二連三地進(jìn)駐飯店,飯店順利地走過了試運行階段,進(jìn)入了試營業(yè)階段。通過這些高規(guī)格活動的承辦和各種媒體的宣傳,飯店在客人心中留下了良好而深刻的印象,飯店的名氣和聲譽也迅速在全國乃至世界傳播開來。

年月,由著名畫家、民族文化藝術(shù)研究資深學(xué)者及華人強(qiáng)勢媒體發(fā)起設(shè)立的“國際美術(shù)館”,決定入駐飯店,將在飯店陳列、拍賣各類藝術(shù)作品,并從事保護(hù)研究和發(fā)揚地域民族文化的活動,進(jìn)一步提升了飯店的藝術(shù)品味和文化內(nèi)涵。

飯店的建成并投入運行,很好地改善了地區(qū)的接待能力。同時,在我們公司內(nèi)部又一次完成了從只有投入到能夠有所產(chǎn)出的質(zhì)的飛躍。這表明,公司跨出了向旅游業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍的一大步,為公司多元化發(fā)展及綜合抗拒市場風(fēng)險能力奠定了堅實的基礎(chǔ),為公司國際化目標(biāo)的實現(xiàn)創(chuàng)造了有利條件。

(三)信息化建設(shè)取得了實質(zhì)性的進(jìn)展

信息化工作是一個長期的過程,經(jīng)過與多家軟件公司長達(dá)兩年多的接觸、比較,公司決定分別讓公司在飯店和公司在地進(jìn)行信息化實施試點。兩家軟件公司都表現(xiàn)出了極大的誠意。

在試點過程中,我們的員工表現(xiàn)出了極大的奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心。特別是地的幾個公司,試點期間正是公司發(fā)貨量和產(chǎn)品吞吐量最大的關(guān)鍵時刻,各級管理人員和全體員工,不計辛勞,在超額完成當(dāng)期工作任務(wù)的同時圓滿地完成了軟件的實施工作。在公司信息化小組的'帶領(lǐng)下,地公司完成了本片區(qū)局域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),各崗位操作人員一邊做好日常的工作,一邊抓住有老師在現(xiàn)場指導(dǎo)的時機(jī),謙虛進(jìn)取、加班加點努力學(xué)習(xí)信息化知識,整個過程沒有說過一句怨言、沒有發(fā)過一句牢騷,圓滿完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)。

信息化試點,培養(yǎng)了員工的信息化知識和計算機(jī)思維,為公司的信息化選型提供了重要的參考依據(jù)。同時,在試點過程中,我們的員工向軟件公司展示了良好的精神風(fēng)貌。

通過試點和多方比較,公司最后在軟件上選擇了公司專為集團(tuán)管理開發(fā)的產(chǎn)品,在硬件上選擇了惠普公司的產(chǎn)品,為信息化的全面實施打下了堅實的基礎(chǔ)。

(四)倉儲業(yè)繼續(xù)保持穩(wěn)步增長

隨著-鐵路、公路、工程等大中型項目的開工,公司積極爭取了與這些項目的合作,公司全體員工團(tuán)結(jié)一心、眾志成城,把握住了這天時、地利、人和的良好發(fā)展機(jī)遇,特別是在生產(chǎn)一線和二線的員工,不分白天黑夜、不論刮風(fēng)下雨,緊張有序地裝卸進(jìn)出貨場的物資。截止年月日,共完成到達(dá)卸貨車皮個、裝卸汽車超過萬輛次,實現(xiàn)產(chǎn)值.萬元。貨物吞吐量達(dá)到.萬噸,平均每月裝卸產(chǎn)品萬千噸,再一次創(chuàng)下歷史新高。

(五)加工業(yè)找到新的突破口

產(chǎn)品加工雖是公司的一項輔助業(yè)務(wù),公司領(lǐng)導(dǎo)、各級管理人員卻沒有忘記對這一塊的重視,基層管理人員和員工也積級主動地想辦法、找市場,在加強(qiáng)與公司加工合作的同時積級尋找其他渠道。去年下半年,在公司的多方努力下與生產(chǎn)商達(dá)成了共識,公司的加工業(yè)找到了新的突破口和新的利潤增長點。

(六)營銷水平進(jìn)一步提高,融資能力進(jìn)一步增強(qiáng)

在營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,依托公司強(qiáng)大雄厚的經(jīng)濟(jì)實力和良好的社會信譽,在鞏固原有客戶的基礎(chǔ)上,陸續(xù)與大中型建設(shè)項目合作,公司逐步建立起了不同規(guī)模、不同產(chǎn)品要求的銷售渠道,在下游形成了一個相對穩(wěn)定的目標(biāo)客戶群。在上游,進(jìn)一步加強(qiáng)與各新老供應(yīng)商的合作,開拓了產(chǎn)品產(chǎn)品的各種渠道,滿足了不同客戶的需求。

在資金管理方面,全面調(diào)控公司資金運用,合理安排資金,保證了資金安全運行,使公司在銀行的信用額度得到了大幅度的提升;在信息管理上,充分利用各種信息網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)溝通和交流,從不同渠道收集市場信息,在公司內(nèi)部實現(xiàn)了信息共享,為科學(xué)決策提供了有利條件。

在產(chǎn)品定價方面,在充分收集市場信息和廣泛征取一線員工意見的基礎(chǔ)上,通過綜合分析,及時制定出切合實際的價格政策,一方面積極開拓了市場,另一方面保障了公司的利益。

(七)財務(wù)核算進(jìn)一步規(guī)范,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)一步加強(qiáng)

財務(wù)工作不僅是算賬、報賬和做賬。規(guī)范的財務(wù)核算還為公司決策提供不可缺少的決策信息,同時杜絕各種營私舞弊和違規(guī)操作行為。

財務(wù)人員是公司財產(chǎn)的記錄者和管理者,是公司經(jīng)營成果的保管員。公司財務(wù)人員在加強(qiáng)內(nèi)部管理、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時,定期不定期地進(jìn)行了財務(wù)檢查和學(xué)習(xí)交流,讓公司的財務(wù)核算得到了進(jìn)一步規(guī)范。

財務(wù)人員是公司跟銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)絡(luò)員,在處理銀企關(guān)系和稅企關(guān)系上起到了積極作用,讓公司與這些部門、機(jī)構(gòu)繼續(xù)保持了良好的合作關(guān)系。

(八)公司監(jiān)督機(jī)制有所加強(qiáng),違規(guī)違紀(jì)的懲罰力度進(jìn)一步加大

“沒有規(guī)矩,不成方圓”,公司在充分發(fā)揮員工主動性和積極性的同時,也要求全體員工嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度;保護(hù)、表揚遵規(guī)守紀(jì)員工,在公司內(nèi)樹立正氣的同時,嚴(yán)厲懲處違法亂紀(jì)行為和打壓歪風(fēng)邪氣。公司通過定期、不定期的工作檢查,對工作中存在的問題、違規(guī)違紀(jì)行為和違反操作程序的業(yè)務(wù)進(jìn)行了糾正和查處,對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了不同程度的懲處,達(dá)到了“懲前避后、治病救人”的目的。

在工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,公司根據(jù)不同問題,進(jìn)行了及時有效地解決。對于違規(guī)違紀(jì)的,對其進(jìn)行了說服、教育、批評或處罰;對于缺少規(guī)定的,補充、完善了相應(yīng)的規(guī)定;對于沒有流程的,及時出臺相應(yīng)的流程。整個公司的內(nèi)部管理正朝著科學(xué)、規(guī)范、合理的方向發(fā)展。

(九)員工收入穩(wěn)步增長,福利待遇進(jìn)一步提高

“以每一位員工的發(fā)展來推動公司的發(fā)展”,是公司的發(fā)展理念。員工是公司的主人,公司發(fā)展需要每一個員工來推動。盡管產(chǎn)品市場行情持續(xù)低迷、盡管公司利潤微薄甚至虧損、盡管我們飯店的建設(shè)還需要大量的資金,在全國各地盛行拖欠職工工資的背景下,本著“虧了公司也不虧員工”的原則,我們的工資沒有被拖欠,并且年員工的收入比年還是有了不同程度的增長;員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會統(tǒng)籌的五大保險,及員工的身體健康檢查、工作服定制、生日慰問等關(guān)系員工利益的工作正在有條不紊地向前推進(jìn)。

公司給了員工家一般的溫暖,員工對公司有了家一般的歸屬感,公司的命運與員工連在了一起。一些員工因為自身的原因離開了公司,條件具備后他們又回到了公司,說明他們對公司的熱愛。公司歡迎每一位熱愛公司的員工,歡迎離家出走后迷路的好孩子重返家園!

(十)員工精神風(fēng)貌良好,先進(jìn)事跡不斷涌現(xiàn)

企業(yè)是社會一分子,公司在抓物質(zhì)文明建設(shè)的明時,沒有放松對精神文明的建設(shè)。愛崗敬業(yè)便是熱愛社會,遵紀(jì)守法、熱愛集體的便是良好公民。公司在進(jìn)行遵規(guī)守紀(jì)教育的同時,對員工也進(jìn)行了社會主義道德教育。連年來,公司內(nèi)部涌現(xiàn)出不少愛崗敬業(yè)的事跡。比如,公司業(yè)務(wù)部的員工經(jīng)常要在凌晨到車站收取包裹,大家都知道包裹對公司的重要性,只要包裹一到當(dāng)?shù)剀囌?,他們都是自覺地驅(qū)車數(shù)公里把包裹安全取回,沒有一句怨言;公司業(yè)務(wù)部員工只要有裝卸任務(wù),他們都堅守在自己的工作崗位不論白天黑夜還是刮風(fēng)下雨,都是一絲不茍地做好自己崗位的工作,特別是核算組的員工,他們不拿計件,多干活對他們不會帶來更多的收入,但我清楚,支持他這樣做的是他們的責(zé)任心和對公司、對集體的熱愛。這樣的例子舉不勝舉,他們在平凡的崗位上做著平凡的事,他們把平凡的事做得不平凡!他們用實際行動向世人詮釋了什么是“精神”,在這里向他們表示敬意。

第四篇 公司員工在試用期辭職報告250字

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

首先,在貴學(xué)校工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,給我機(jī)會來學(xué)校工作。其間我認(rèn)識了不少朋友,學(xué)到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因?qū)W習(xí)上課的需要,特辭去現(xiàn)在的保安工作,望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請與我聯(lián)系,手機(jī)不變(139________)。并希望能保持聯(lián)絡(luò),

希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能理解,并批準(zhǔn)我的辭職請求

祝學(xué)校前程似錦,生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:

20__年__月__日

第五篇 公司員工因家庭原因辭職報告400字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。來到公司已經(jīng)接近半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),讓我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠(yuǎn),父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家里,我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。

正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,取得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年_月_日

第六篇 保險代理公司員工實習(xí)報告1050字

保險代理公司員工實習(xí)報告

暑假第一次留在武漢進(jìn)行實習(xí),有幸能夠來到世紀(jì)聯(lián)眾保險代理公司接受了一個月的鍛煉,直接深入到社會職場中,與客戶面對面的接觸與交流,一方面把自己所學(xué)知識與實踐直接相結(jié)合,另一方面又學(xué)到了許多學(xué)校里所學(xué)不到的經(jīng)驗與教訓(xùn),從而使自己對自己有了更加全面的了解,因為自己學(xué)的是金融進(jìn)入保險有些不情愿,但是一個暑假的實習(xí)結(jié)束,自己覺得其實這樣的經(jīng)歷才是自己最想要的!

7月13號正式來到漢口世紀(jì)聯(lián)眾,老總熱情的接待我們,然后我就被安排到了卡單部實習(xí),”卡單”這個概念是第一次接觸,其實就是短期意外險的另一種說法,這是最先讓我覺得新鮮的東西。然后開始學(xué)習(xí)如何填寫保單,第一天就填錯了幾張保單,發(fā)現(xiàn)自己原來是這么粗心,好在公司對我們都非常寬容,讓我非常感動。這時明白了什么是寬容!

接下來的幾天我就一直在卡單部實習(xí),每天每天要背卡單產(chǎn)品的信息,哪家保險公司有哪些產(chǎn)品,保障額度多少,適合哪些職業(yè)種類,適合那些人群,有哪些是拒保的職業(yè)。一下子記這么多東西,感覺頭都有點大,但是要接待客戶的話,必須要記住,所以每天都告訴自己要加油!這時明白了要永遠(yuǎn)對自己有信心!

在卡單最緊張的一天是第一次坐到前臺正式接待客戶,登帳、填單子、收費每一步都要認(rèn)真細(xì)致,但是當(dāng)天客戶來的非常多,對還不熟練的我來說,簡直有點力不從心,雖然很認(rèn)真的去做,還是出了好多錯誤,幸虧有師傅幫忙善后,才不致于有太大損失,這一天讓我深刻的感覺到業(yè)務(wù)熟練的必要性和重要性!穩(wěn)重的重要性從這里開始發(fā)掘!

每一天都在接觸著形形色色的客戶,他們中的'大多數(shù)都是熱情而且寬容的,但是也有一些要求非常嚴(yán)格甚至是苛刻的客戶,他們要求特別苛刻,一不小心就把他們的得罪了,這些人真是讓人疲于應(yīng)付,但是你還是要克制自己的情緒,繼續(xù)為他們耐心服務(wù),這種情況還是為我們上了實實在在的一堂余人交流課!交流真的是一門藝術(shù),幸虧自己明白的不是太晚!

再后來到車險部進(jìn)行實習(xí),幸運的是剛好趕上公司培訓(xùn)新的員工,我就跟他們一起學(xué)起了車險算費,這里的學(xué)習(xí)不像在學(xué)校里的學(xué)習(xí)一樣理論性那么強(qiáng),這里注重的是實際操作能力,這里面有很多都是公司的老員工通過長期工作總結(jié)下來的經(jīng)驗,在實際工作中非常有用,因此感覺特別寶貴!等我們“黃浦三期”學(xué)員畢業(yè)時,公司朱總專門給我們講了一下午的保險市場的發(fā)展現(xiàn)狀及公司準(zhǔn)則和公司的未來發(fā)展等,為我們描繪了一個美好的愿景,讓我們在以后的工作中既不至于太盲目,也不至于沒有動力!

第七篇 保險公司員工辭職報告書450字

保險公司員工辭職報告書

尊敬的平安保險公司領(lǐng)導(dǎo):

來到平安保險公司也四年多了,20__年正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事,對于公司的照顧表示真心的感謝!在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的.興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

目前勞動合同已臨近到期,因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同,請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關(guān)工作等事宜。

離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

申請人:王_

第八篇 公司項目員工離職辭職報告1250字

歷來公司員工離職的緣由無非有二,一是錢沒給夠,二是覺得沒有價值體現(xiàn)。

其一是錢的問題。我目前所做的工作,其實和剛畢業(yè)的大學(xué)生所能做的內(nèi)容,程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活,就公司來說是損失,對我個人來說,也是受之有愧。這里我向薛博和張總表示誠摯的歉意,二位領(lǐng)導(dǎo)曾對我寄以厚望,可惜個人能力有限,沒有實現(xiàn)二位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時所付重托。所以對于工資,以及20%的績效,我對公司只有感激,沒有抱怨。

其二是價值體現(xiàn)的問題。我早在daway做軌道項目時就已經(jīng)試用過先施的讀寫器和標(biāo)簽,產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象;后來在中軟國際也參與過物聯(lián)網(wǎng)項目方案的制定,對物聯(lián)網(wǎng)rfid技術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發(fā)團(tuán)隊。我才疏學(xué)淺卻躍躍欲試,完全是對__ 的技術(shù)向往。在__的這一年半時間里,我半年時間花在對公司產(chǎn)品的熟悉,半年時間參與__銀行一期的項目實施,13年的這半年時間參與了二期的部分和開發(fā)。這里面?zhèn)€人所做的貢獻(xiàn)公司早已經(jīng)得出定論,我也為自己并沒有達(dá)到公司預(yù)期而自責(zé)。但就個人價值體現(xiàn)來說,公司已經(jīng)給了我的發(fā)揮空間。

另外要說團(tuán)隊方面,馮總引導(dǎo)我們對用戶需求的了解,他的點評永遠(yuǎn)一針見血,醍醐灌頂;博士百忙之中還會幫我們細(xì)心解決技術(shù)難題;宮總對我們的關(guān)心事無巨細(xì),全心引導(dǎo);錢總對研發(fā)團(tuán)隊的需求悉數(shù)滿足,的電腦、的福利;標(biāo)簽部的同事總是悉數(shù)傳授rfid標(biāo)簽的硬件知識,工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳demo演示系統(tǒng)想盡辦法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。軟件團(tuán)隊在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震驚,從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織;能和這樣的團(tuán)隊一起工作我沒有怨言,只有愧疚和感激。

離職的原因在于個人能力的欠缺。__銀行一期和二期到今日,我在心理和身體上都承受巨大的壓力,以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關(guān)系。身體狀況持續(xù)下降,工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強(qiáng)將,狼性的團(tuán)隊不能存在弱者;時值__銀行二期溫州項目實施完畢告一段落,我負(fù)責(zé)的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成;涉及到的設(shè)計文檔資料也全部整理完畢,思索再三選擇辭職,給公司和自己一個交代。

我致力于做一個優(yōu)秀的員工,做好項目開發(fā)中的工作安排,培養(yǎng)公司的研發(fā)團(tuán)隊力量,拓展rfid行業(yè)應(yīng)用的實踐。流程,規(guī)范,開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程,可惜還是歸咎于個人能力,我沒有做好,很多工作都開展了很長時間,現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去,但這些事務(wù)和進(jìn)度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料,只是近一年時間里,忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交,希望能給公司研發(fā)團(tuán)隊成員提供參考和價值。

公司離職報告中,多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半,沒有什么發(fā)言權(quán)。

離開__之后,我還會一如既往的對__ 產(chǎn)品保持關(guān)注。我也會繼續(xù)充實和鍛煉自己,期待有機(jī)會在未來的某一時刻能以較高水準(zhǔn)繼續(xù)為__ 效力。

最后,對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以的敬意,是你們用青春在為公司、為整個rfid產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的進(jìn)步做出卓越的貢獻(xiàn)。你們是我的榜樣,也是整個行業(yè)的榜樣。

第九篇 公司女員工辭職報告850字

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好,非常感謝您能在百忙之中閱讀我的辭職報告。當(dāng)敲下這篇文章時,我的內(nèi)心已經(jīng)悄悄地做了一個并不知道是對還是錯的決定,離開aa,離開嘉祥,離開你們。獨客他鄉(xiāng)的落寞與難耐,絕不是一個只有二十多歲上班路程只有五分鐘的女孩子能有的體會。這種悲涼之感隨著季節(jié)時令的變化,也漸漸的在我心里埋下了一層厚厚的陰影,很厚很重。

“走進(jìn)嘉祥,幸福吉祥”

2024年6月28日,一個陽光明媚清風(fēng)徐徐的日子,我懷著十分忐忑略帶不安的心情,走進(jìn)aa,成為一名真正的aa人。aa的工作是快樂的也是充滿激情的,這里的人兒可愛,故事精彩。董事長三個可愛俏皮的孩子使我童心未泯,餐廳里每次都會多加菜給我的師傅讓我體重猛增10斤有余,當(dāng)然還有一直包容我錯誤的各位領(lǐng)導(dǎo)和幫助我不斷進(jìn)步的各位同事與我相處的每一分每一秒,這里的一切,我都會悄悄保存好,整齊的放在我人生的記憶里。離開你們,一百二十萬分的不舍,請相信這是我內(nèi)心由衷的真實的感慨。很可惜,沒能與你們戰(zhàn)斗到最后,沒能與你們一起見證新廠的成立,真得真得十分抱歉。可是生活還在繼續(xù),我們依舊是命運一枚無力的棋子??傆幸环N力量,讓悲觀者前行。因此我不能停,請允許我的自私,為了某種不能詳盡的理想和信念,我決定換一種環(huán)境,重新開始。也許還會迷失,也許依舊彷徨,但我心意已決,不后悔。

收獲成長

在aa短短的幾個月,在f總和同事h的幫助下,從一個不知道產(chǎn)品有多少型號的我,逐漸成長到現(xiàn)在一個可以基本完成工作任務(wù)的我,在這里由衷的對你們說一聲謝謝,謝謝!相識是緣分,可聚散終有時,終于到了要跟你們說再見的時刻了。再見,我親愛的朋友。

對不起

請領(lǐng)導(dǎo)看到這封辭職報告的之后,安排人員接替我的新工作,我也將在一個月內(nèi)一直保持電話的暢通,保證工作順利交接完成。無論我將來走到哪個崗位,都不會忘記aa對我的培養(yǎng),不會忘記我曾是aa的一員。這段日子將會在我的職業(yè)生涯中留下至生難忘的記憶。

祝福aa,祝福你們。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

2024.11.10

第十篇 公司員工個人年度總結(jié)報告2750字

大家好!

今天在空間里向各位作2024年的總結(jié)!打工無歲月!總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,2024年已經(jīng)進(jìn)入尾聲了,當(dāng)我細(xì)細(xì)回顧年回首這一年走過的路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。2024年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。

而公司在迎來了第10個年頭,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,自己感到責(zé)任和擔(dān)子更加重了,回顧以往走過的艱難歷程,成績已經(jīng)成為過去,新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始,空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年。回想起一年以前,領(lǐng)導(dǎo)將線長這負(fù)重?fù)?dān)壓在我身上,我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,一年來。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下。愛崗守業(yè),配合各項工作,在自己的崗位忠實的履行了自己的職責(zé)。辛勞和淚水并存,也是我看到了自己的不足。同時也是我轉(zhuǎn)變了很多,思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的,或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里,充滿了激情,也飽含著淚光,甚至也有過掙扎,在一次次推動自己前進(jìn)的路上,我面對著從來沒有面臨過的境遇,在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下,學(xué)會了如何做好本職的那些工作,懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。在此,我向2024年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲:謝謝!現(xiàn)在,我向領(lǐng)導(dǎo)作2024 年度述職報告,請予審議。”

通過一年來,自己參與的各項工作情況,我認(rèn)識到團(tuán)隊的力量和自我的不足。尤其是線上員工吵鬧事件以來,我都在對自己進(jìn)行反思,希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的因素,改變原有的工作方式,要求自己在團(tuán)隊的協(xié)助中達(dá)到的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己,對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己,這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的,都是在吵鬧事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的不足之處有

(一)溝通不夠

人和人交往,是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達(dá)自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的,在以前也認(rèn)為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流,至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過。在經(jīng)歷了這些以后,才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,反復(fù)的溝通,達(dá)到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加強(qiáng)自己溝通技巧的變換嘗試,適時運用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。

(二)工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中,人們需要相互協(xié)助,相互幫助,只有這樣才能更好的干好工作,充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來,自己合作的部門和同事,他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助,從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹(jǐn)慎態(tài)度,養(yǎng)成了凡事要問清楚,做事前想要有所借鑒的習(xí)慣,本來這是件好事,但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響,那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上,而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上,這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀職工,真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識,在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點,我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,自我挖掘有利于工作開展的思路。

以上列舉的不足之處,是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處,在日后的工作,也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

三、今后提高工作水準(zhǔn)的舉措

2024年即將遠(yuǎn)去,面對2024年的工作,新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里,我從個人的角度談?wù)勛约?024年要為工作的努力:

一:蛻變

任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面,我認(rèn)為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變,例如與各個部門、同事間的的工作配合,工作流程、方法的采納等,但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的去一個人完成某項事件或任務(wù),這樣的結(jié)果會有兩種:要么順利完結(jié),要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的,而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,個人的力量就更顯單薄了。

2024年對我來說,正確的蛻變很重要。要改變的問題很多,首先就是意識。縱觀我們公司的發(fā)展歷程,和其他公司的差距越來越大,如何多爭取定單,促進(jìn)公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示,提醒自己需要樹立深刻的危機(jī)意識,認(rèn)識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎么樣才能做得更好。

二:提高

公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述,因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路,我想有部分來自,自身原因,說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。這要求勤練內(nèi)功,提高個人的專業(yè)知識和操作技巧,保證質(zhì)量。對于我們一個作業(yè)員來說,勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。

三:發(fā)揚

有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè),從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時間了,從開始做基層員工到線長,期間明白了很多道理也認(rèn)識了很多朋友,有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢?想來想去,自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說,我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作,讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道,主動積極的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作,同樣也容不得絲毫的怠慢。

最后我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會,同時給予我的工作重?fù)?dān),讓我在2024年經(jīng)歷了更多,我也不可能完美的總結(jié)過去的一年;我們沒有回到過去的能力,但我們卻有改變未來的能力!其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,是他們身體力行的幫助和一如既往的支持,讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年,讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人,以友善之心面對自己從事的每一件小事,對待每一個同事,要以力求精致的態(tài)度為自己的目標(biāo),盡自己努力,去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對我來說,都是一種激勵和鞭笞,走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。最后提前祝大家元旦快樂,相信你們的明天會更加美好!

第十一篇 2024年公司員工辭職報告2100字

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

這篇辭職報告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸良多。清晰地記得,第一天來樓林報道的時間是__年的3月28日,轉(zhuǎn)眼間,三年時間快過去了。非常感謝黃總,以及各位領(lǐng)導(dǎo),在這三年里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培,我自認(rèn)為自己非常幸運,能夠得到大家這么多的賞識和厚愛,讓我在剛踏出校門,走上社會的時候,就得到了這樣一次幸運的機(jī)會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這三年里,我收獲非常多,從工作內(nèi)容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。三年里,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!

三年的時間已經(jīng)不短了,對于離開,我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因為我雖然走了,但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點建議,希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

1、 整頓公司風(fēng)氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個人素質(zhì),都要有一定的修養(yǎng),一個公司是一個集體,重視的是團(tuán)隊合作精神,而不是個人表現(xiàn)。

2、 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo),不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議以支持鼓勵為主,加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo),尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關(guān)鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,并且充滿斗志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、 穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并不是一個正?,F(xiàn)象,如果公司是沒問題的,領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,我認(rèn)為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng),本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來說就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司,這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工,流動性比較大,福利待遇也許他們并不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,現(xiàn)在物價上漲得這么厲害,不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),我的建議是:劉彩鵑,幫她交納公積金,并把工資提上去,一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工,實實在在地做事,公司需要這樣的人,穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對于業(yè)務(wù)成績好的,除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟睿还苁清X還是物,對于員工來說,需要得到的是公司的肯定。小石:放大他的權(quán)力,他是銷售部經(jīng)理,需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán),他才是公司真正的二把手。付剛:俗話說,機(jī)器上若少了一個螺絲釘,就不能正常地運轉(zhuǎn),千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α?,付剛是個做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人,他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān),公司要看到并理解這一方面,單純的工資并不能解決他的困難,他也不是就那么點工資就會滿足的。我認(rèn)為,只有讓員工覺得有空間去發(fā)展, 才會讓他們真正地愿意去做事,建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。

以上這三點,籠統(tǒng)概括了一下,其余我也就不多說了,希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮,若覺得有什么不對的地方,也不必往心里去,這只是我單方面的想法。

另外,就我離開后,我的工作做一個如下安排:

1、 單據(jù)整理,報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

2、 合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,小石那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。

3、 展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個空喊的口號,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮,比如說是縮小公司規(guī)模,那也是一種策略,我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮!

申請人:

2024年8月1日

第十二篇 公關(guān)公司員工簡單辭職報告1150字

公關(guān)公司員工簡單辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:

您好!正如本信的名稱,我已決定辭職。

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在此期間的幫助,是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個行當(dāng),感受了其中的辛苦與喜悅。每當(dāng)坐在電腦前時,腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作,并以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)與前進(jìn)的榜樣,在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中,不斷學(xué)習(xí)新的知識,汲取公關(guān)界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因:

一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員,能夠馳騁才思,將不可能的變?yōu)榭赡?,處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司,基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來執(zhí)行,所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經(jīng)費的問題而不能實現(xiàn),這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當(dāng)中尋找機(jī)會,并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展,至少可以看看他們的先進(jìn)經(jīng)驗及前沿的思維方式,畢竟年輕人就應(yīng)該多闖闖多看看,以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由,放任思維擴(kuò)散的人,有太多的束縛的時候想不出好的.點子,也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴(yán)格的制度,當(dāng)然沒有規(guī)矩不成方圓,一個組織一個單位必有其規(guī)章制度,而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴(yán)格的制度,他們應(yīng)該有自主活動的空間。再者公司的組織形態(tài)有點紊亂,有項目時總部可支持本來是一件很好的事,可人來人往也不知道公司領(lǐng)導(dǎo)的分工,以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”,沒有強(qiáng)有力的____,缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里,缺少足夠的公司員工培訓(xùn)機(jī)制!

上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面,也可能有些原因是不成其為原因的,甚至有些過激的言辭,希望公司領(lǐng)導(dǎo)多包涵,如對公司發(fā)展有利則甚慰之,如有不適之處就當(dāng)是一個后輩的不成熟言語吧。

__是一家純正的公關(guān)公司,雖然只服務(wù)奧迪,可其涉及范圍卻相當(dāng)廣,所以在期間經(jīng)歷了很多東西,也學(xué)到了很多東西,與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學(xué)習(xí)。雖然我即將離開大家,也會到新的公司,甚至到不同的行業(yè),可我會一直牢記大家的教誨。

在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子,一個是重慶車展,一個是世界杯,而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開,因此深感對不起大家。希望a5項目的執(zhí)行一切順利,希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利,祝愿公司發(fā)展越來越好!

此致

敬禮

辭職人:pincai

2015.3.2

公司員工試用期辭職報告十二篇

公司員工試用期辭職報告范文您好!首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團(tuán)隊。進(jìn)公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的`幾天,我每天都在仔細(xì)考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)
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