辭職報(bào)告怎么寫

1. 個(gè)人情況介紹：簡(jiǎn)要介紹你自己，包括你的職位、入職時(shí)間及主要工作職責(zé)。

2. 辭職原因：闡述你決定辭職的原因，可以是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、家庭因素、健康問(wèn)題或其他個(gè)人原因。保持誠(chéng)實(shí)但專業(yè)，避免過(guò)于詳細(xì)或負(fù)面的描述。

3. 工作回顧：回顧你在公司的經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你在職期間的主要成就和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。表達(dá)對(duì)公司和同事的感激之情，但不要過(guò)于情緒化。

4. 離職通知：明確指出你的離職日期，通常應(yīng)提前兩周或根據(jù)公司政策給出通知。如果可能，提出愿意協(xié)助交接工作的意愿。

5. 未來(lái)計(jì)劃：簡(jiǎn)要提及你的下一步計(jì)劃，但不必過(guò)于具體，保持積極正面。

6. 感謝表達(dá)：對(duì)公司的機(jī)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持表示感謝，也可以提及個(gè)別同事的幫助。

7. 結(jié)束語(yǔ)：以一種禮貌和尊重的方式結(jié)束報(bào)告，表示對(duì)未來(lái)的期待和對(duì)公司的良好祝愿。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

- 正式稱呼：使用適當(dāng)?shù)姆Q呼，如“尊敬的上司的名字”或“親愛(ài)的部門名稱團(tuán)隊(duì)”。

- 簡(jiǎn)短引言：簡(jiǎn)單地引入話題，例如：“我寫這封信是為了正式通知您我決定辭去在公司名的職位名?！?/p>

結(jié)尾：

- 重申感謝：再次表達(dá)對(duì)公司的感激，并對(duì)離職過(guò)程的順利進(jìn)行表達(dá)希望。

- 聯(lián)系方式：提供一個(gè)可以聯(lián)系到你的郵箱或電話，以便于后續(xù)的交接事宜。

- 結(jié)束語(yǔ)：使用正式但友好的結(jié)束語(yǔ)，如“敬請(qǐng)接受我最誠(chéng)摯的敬意”或“祝公司名未來(lái)繁榮昌盛”。

- 簽名：如果你是以書面形式提交，記得在下方親筆簽名。如果是電子版，寫上你的全名。

辭職報(bào)告范文

第一篇 最新辭職報(bào)告300字300字

尊敬的經(jīng)理/公司人事部：

您好！

從__年7月至今，進(jìn)入公司工作近一個(gè)月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。 在過(guò)去的半個(gè)月里，我在公司里工作的很開心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里我也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與人建立關(guān)系等方面的東西。

個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這將近一個(gè)月的照顧，自己也感覺(jué)自己在公司沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，自己也感覺(jué)自己的能力還不能勝任，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己一番慎重考慮后，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人 ： 辭職報(bào)告

__.11.11

第二篇 女員工辭職報(bào)告經(jīng)典350字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在__工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來(lái)__對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了，也無(wú)法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認(rèn)真回顧過(guò)去的這一年，我在__學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛(ài)我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來(lái)我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：辭職報(bào)告

第三篇 公司程序員辭職報(bào)告1100字

關(guān)于公司程序員辭職報(bào)告范文

尊敬的總經(jīng)理:

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式遞交辭職報(bào)告。

首先，我要感謝__公司幾年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，讓我在一個(gè)平臺(tái)做出了一點(diǎn)小小的成績(jī).

從20__年5月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)工作七年有余。在技術(shù)科工作，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，盡管有時(shí)候研發(fā)技術(shù)很枯燥，也很單調(diào)，但這一切都因有大家而堅(jiān)持下來(lái)。 然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài)， 使自己彷徨，于是我開始認(rèn)真思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合在公司繼續(xù)工作，我可能進(jìn)入了職場(chǎng)中所謂的疲怠期.我必須改變這種狀態(tài).

本來(lái)我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來(lái)，從大學(xué)畢業(yè)時(shí)懷著對(duì)美好未來(lái)的'向往，到對(duì)夢(mèng)想的破滅，使我回到現(xiàn)實(shí)，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗.

工作上沒(méi)有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒(méi)有激情的工作中浪費(fèi)自己的青春年華，長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

如果我的辭職對(duì)為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20__年_月_日

關(guān)于公司程序員辭職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

由于個(gè)人原因，需要離職，特此提出辭職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。給貴公司造成麻煩，本人深表歉意。

在貴公司工作的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作、生活中給予的大力支持與幫助;但是因本人個(gè)人原因需要離職 ，望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20__年_月_日

關(guān)于公司程序員辭職報(bào)告范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于公司對(duì)我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時(shí)間里我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公司從事工作的日子里，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！

由于自己的青澀，涉世不深，喜歡和同事探討一些問(wèn)題，可能給個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后一定加強(qiáng)自己的在為人、處事方面的修煉。在此特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)，劉院長(zhǎng)您常說(shuō)的要常懷感恩之心是值得我銘記的，這也是我一直對(duì)學(xué)生的忠告。

希望能和公司在和諧的氛圍中解除聘用關(guān)系。因?yàn)橥碌目诒部梢猿蔀榇髮W(xué)的安身立命之本。在此誠(chéng)摯的希望院領(lǐng)導(dǎo)能同意我的辭職。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：__

20__年10月13日

第四篇 公司新員工個(gè)人辭職報(bào)告1450字

職工請(qǐng)辭報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)大鑒：

根據(jù)《__信息人事管理制度》：合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告。雖然至今我沒(méi)有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定提早提出請(qǐng)辭，結(jié)束我在本公司的工作。

以下是對(duì)此決定的說(shuō)明：

我的請(qǐng)辭，并非相關(guān)待遇問(wèn)題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。

經(jīng)過(guò)將近三年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，我個(gè)人已經(jīng)對(duì)技術(shù)開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好（至少是在現(xiàn)在），國(guó)內(nèi)對(duì)技術(shù)人員的發(fā)展前景不是很理想；二是個(gè)人并非科班出生，能力有限，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能十分吃力。

當(dāng)我對(duì)國(guó)情和自身漸有更深的認(rèn)知，最妥善的辦法，應(yīng)該趁現(xiàn)在年輕，沒(méi)有牽掛和束縛，以主動(dòng)退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀(jì)越來(lái)越大，或許我就沒(méi)有這個(gè)勇氣了。

再次衷心感謝公司對(duì)我的重用與信賴。我與自己的職稱實(shí)難匹配，深感慚愧。這一段時(shí)間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗(yàn)，雖以請(qǐng)辭告終，但我對(duì)公司和技術(shù)工作依然充滿感情。

此致

敬禮！

___

201_年__月__日

公司新員工辭職報(bào)告

愛(ài)戴的__領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

無(wú)比遺憾，進(jìn)入__公司只有短短的三個(gè)多月，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的慎重考慮之后，我最后決議辭去__華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作。

去年的這個(gè)時(shí)候，一次偶然的機(jī)會(huì)來(lái)到了生疏的北侖、陌生的__，那時(shí)候__給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的履行在一個(gè)民企成功實(shí)行實(shí)屬不易。就這樣在三個(gè)月前，懷著美好的幻想來(lái)到了__。隨著時(shí)間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了__，也熟習(xí)了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競(jìng)爭(zhēng)，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對(duì)工作的豪情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同窗說(shuō)我不應(yīng)該篩選寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說(shuō)自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，確切，我不應(yīng)當(dāng)取舍安穩(wěn)，我須要一份充滿激情的、能讓自己覺(jué)得無(wú)窮能源的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)負(fù)氣，然而我仍是搖動(dòng)本人的決定。做出這個(gè)決定有著多方面的起因：

首先是個(gè)人的起因，目前女友人在浙江大學(xué)讀博士，我需要一直的補(bǔ)充自己的常識(shí)儲(chǔ)備，這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個(gè)人距離問(wèn)題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問(wèn)題；

第二、對(duì)目前在車間的實(shí)習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是同意必須經(jīng)過(guò)車間的鍛煉的，然而當(dāng)初自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春；

第三、經(jīng)由多少個(gè)月的熟悉現(xiàn)在也清楚了自己當(dāng)前工作的內(nèi)容，對(duì)于當(dāng)前的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我始終想讓自己愉快起來(lái)，但是努力了還是不行；

第四、目前的工作跟我的空想有明顯的差距，我感到自己是一個(gè)能踏實(shí)工作但也在始終追求最新技巧的人，學(xué)歷只是判斷人的一個(gè)很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺(jué)自己不能充分的展現(xiàn)自己的才干，實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價(jià)值，干的工作跟市場(chǎng)開發(fā)部的本科生不差別；

第五、我信賴你給我的年薪承諾，但是當(dāng)初在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高，我感到自己的自尊心受到了打擊。確實(shí)，目前自己還不為公司發(fā)現(xiàn)價(jià)值，一個(gè)月拿__多塊錢好像也有點(diǎn)多的，但是__錢對(duì)離我的目標(biāo)跟才能是有較多的差距的。

誠(chéng)然只有促的三個(gè)多月時(shí)光，我還是有幸得到了各位引導(dǎo)和共事的傾心領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研教訓(xùn)和實(shí)際技能。感激所有給予過(guò)我援助的共事們。

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴(yán)厲挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開__公司。祝你身體健康，事業(yè)順心。并祝__公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

___

201_年__月__日

第五篇 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告模板600字

日辭去'康體中心服務(wù)員'一職！原因如下：

第一：我個(gè)人對(duì)人事安排不認(rèn)同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個(gè)服務(wù)員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個(gè)的服務(wù)員總是要被客人說(shuō)著說(shuō)那和連平常休息時(shí)間都要準(zhǔn)備好時(shí)刻回到酒店加班，抱歉，我不想長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個(gè)人能力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職；不得不重提，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿?，我想這樣長(zhǎng)期下去一定會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；

第三：我個(gè)人覺(jué)得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大；舉一個(gè)例子，工資差距那么多。也許你們會(huì)說(shuō)我們是實(shí)習(xí)生，但是我可不可以這樣說(shuō)，大家同樣是干活，我們干的不比誰(shuí)差不比誰(shuí)少。康體中心就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，請(qǐng)問(wèn)，既然我們是實(shí)習(xí)生，為什么卻是一個(gè)人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？

第四：從真正意義上說(shuō)我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說(shuō)的做多的就是為人、處事， 但是因我個(gè)人原因，確實(shí)有事需要離開這是集體。

為夢(mèng)想今天我選擇離開。因?yàn)槲抑溃叩穆范嗔瞬拍艿竭_(dá)一定高度，得到自己認(rèn)識(shí)的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來(lái)填補(bǔ)我的職位。

祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順利！

第六篇 營(yíng)銷策劃辭職報(bào)告950字

營(yíng)銷策劃辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個(gè)月了，在剛來(lái)到公司的時(shí)候，我對(duì)公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺(jué)得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。

不過(guò)現(xiàn)實(shí)總是那么無(wú)情，才兩個(gè)月，我的一些想法和觀點(diǎn)都發(fā)生了改變，我開始對(duì)我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的決定。

真的很遺憾，匆匆兩個(gè)月尚未度過(guò)，居然要和各位說(shuō)再見。

近兩個(gè)月來(lái)，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場(chǎng)策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個(gè)不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。

一直以來(lái)，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對(duì)工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求，工作中的一切障礙對(duì)我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點(diǎn)的，過(guò)于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。

我始終認(rèn)為，企業(yè)的'運(yùn)作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場(chǎng)平臺(tái)為基礎(chǔ)，獲取有效利潤(rùn)為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力著。

我要走了，我相信我在過(guò)去的表現(xiàn)雖然不錯(cuò)，但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會(huì)給公司帶來(lái)多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個(gè)人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)難為我。

我走了，但根據(jù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對(duì)某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。

但是我想我在公司才待了兩個(gè)月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過(guò)在公司我感覺(jué)我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對(duì)自己的舉動(dòng)也感到非常的無(wú)奈和自責(zé)！

最后，我想說(shuō)的是，我從未低估過(guò)公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

第七篇 人事辭職報(bào)告模板2250字

第

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

你好！此次我懷著無(wú)比愧疚的心情來(lái)寫此報(bào)告。因?yàn)槭虑閬?lái)得太突然，倉(cāng)促得讓我措手不及。

首先，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評(píng)指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時(shí)改正錯(cuò)誤，變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。

再次，是致歉。無(wú)力的一個(gè)字一個(gè)字的寫著這份連我自己都沒(méi)底的報(bào)告，是我沒(méi)能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一番賞識(shí)與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時(shí)的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里...要說(shuō)自己對(duì)這個(gè)崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過(guò)將近兩個(gè)月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅(jiān)持，都將成為我即將過(guò)去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報(bào)告，呈請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事，也再次對(duì)周經(jīng)理致歉。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：__

__年3月6日

第

尊敬的__總：

我是__年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在__年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。__年要把職級(jí)推進(jìn)到 burg，vanguard， 泰國(guó)，等等。

今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。__年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20__-20__年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：__

__年3月6日

第八篇 2024年醫(yī)務(wù)工作者辭職報(bào)告怎么寫700字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作期間對(duì)我的照顧與支持，很遺憾，我在這個(gè)時(shí)候選擇離開醫(yī)院。

來(lái)到__醫(yī)院已經(jīng)整整3年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。

醫(yī)生是我從小的夢(mèng)想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來(lái)更多健康和歡樂(lè)，然而從醫(yī)的3年時(shí)間里，讓我的夢(mèng)想一點(diǎn)一點(diǎn)破滅，能力有限，前途渺茫，患者質(zhì)疑，和對(duì)病人的無(wú)能為力，醫(yī)生一個(gè)多么偉大的職業(yè)，救死扶傷，為什么那么多的痛苦我們無(wú)能為力，包括我們的摯親。

我茫然！我不甘心，直到年初一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，讓我了解了另一個(gè)事業(yè)機(jī)會(huì)，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂(lè)、自由，愛(ài)和財(cái)富，太多太多美好的東西。

“上醫(yī)治未病”無(wú)病先防，是未來(lái)的發(fā)展方向，保健業(yè)是21世紀(jì)的明星產(chǎn)業(yè)，我決定從治療疾病到預(yù)防疾病的轉(zhuǎn)變，選擇決定未來(lái)，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂(lè)、成功為使命。

能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好所有工作，盡力讓醫(yī)院做到平衡過(guò)渡。

離開這個(gè)醫(yī)院，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

若您需要，我愿意隨時(shí)待命，用我新鮮的知識(shí)為我們的團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力回報(bào)醫(yī)院對(duì)我的培育之情。最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)您說(shuō)聲對(duì)不起，感謝您對(duì)我的關(guān)懷和培育，并祝愿您和大家能開創(chuàng)更美好的未來(lái)。

祝醫(yī)院能越辦越好。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：

日期：__年_月_日

第九篇 辦公室主任的辭職報(bào)告申請(qǐng)550字

辦公室主任的辭職報(bào)告申請(qǐng)范文

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

從__年11月份至今，我擔(dān)任辦公室主任已有五年多的時(shí)間里，我得到了局各位同事的多方幫助，我非常感謝局各位同事。

在過(guò)去的五年里，我在局里工作的很開心，感覺(jué)局的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在局里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的`知識(shí)。在局的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識(shí)，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于局五年來(lái)的培養(yǎng)表示衷心的感謝！

隨著局的快速的發(fā)展，無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對(duì)局每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個(gè)工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過(guò)度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)局行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與局的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧局五年來(lái)的培養(yǎng)。

由于我個(gè)感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺(jué)愧對(duì)局的期望，同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的五年里沒(méi)有給局做過(guò)重大貢獻(xiàn)，主要是和自身能力不高有關(guān)，在局的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和局考慮，自己現(xiàn)特向局提出辭職，望局給予批準(zhǔn)，并給我安排一個(gè)合適的崗位。

特此申請(qǐng)。

第十篇 實(shí)用教師辭職報(bào)告550字

教師辭職報(bào)告

尊敬的校長(zhǎng)：

您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向?qū)W校提出辭職申請(qǐng)，希望您能批準(zhǔn)并諒解！自20__年7月1日開始，我有幸與____中學(xué)簽約，成為教書育人隊(duì)伍的一員。在過(guò)去的五年時(shí)間里，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的溫暖。我對(duì)于學(xué)校長(zhǎng)期的照顧表示真心的感謝！此外，我還要感謝校長(zhǎng)對(duì)我的督促、指導(dǎo)與批評(píng)，讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。在這種關(guān)懷與督促下，我更加努力于自己的工作，并用最大的能力做出我最滿意的成績(jī)。我還很想繼續(xù)為____中學(xué)努力，我還想在這里繼續(xù)成長(zhǎng)，我還想與我們敬愛(ài)的老師們齊頭并進(jìn)，共同致力于人類最偉大的事業(yè)。

可是，生活總無(wú)奈的，天意也總是那么不遂人愿。如今的我，已為人夫，與愛(ài)人長(zhǎng)期分居兩地，家庭生活不完滿，愧為人夫。雙親日漸蒼老，無(wú)法就近侍奉，愧為人子。

因此，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的冷靜思考，我不得不離開這個(gè)讓我終生難忘，迅速成長(zhǎng)的地方。無(wú)論到何時(shí)，我回頭來(lái)看看自己的成長(zhǎng)歷程，我覺(jué)得在_____中學(xué)是我生命中的一個(gè)里程碑，并永記于心，感恩不盡。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，并感謝您一直以來(lái)的關(guān)懷。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：____

____年__月__日

第十一篇 心情沉重的辭職報(bào)告1100字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

你們好！

本人經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在龍景公司所擔(dān)任的崗位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。

來(lái)到龍景的半年里，雖然自己的工作做的并不是怎么出色，可是我得到各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們大量的關(guān)心和照顧 ，心里愧疚之余背受感激。以便自己在將來(lái)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中 有個(gè)明確的奮斗方向 所以在剩下的時(shí)間里我選擇放棄在酒店的工作。因?yàn)槲疑羁谈杏X(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我考慮在此辭呈遞交之后的從今天6日至下月6日內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，我會(huì)讓他們盡快熟悉這里的工作環(huán)境。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議！

在這里我也很榮幸自己成為過(guò)“龍景大酒店”的一員，我確信我在龍景大酒店”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，

首先，非常感謝您這三個(gè)月來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這個(gè)有來(lái)的工作情況，覺(jué)得做服務(wù)工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工

作，這幾個(gè)月來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們朋友對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的三個(gè)月多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)服務(wù)行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，本人一直想去學(xué)開車。剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算去報(bào)名呢，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后6日-6日后離開公司，以便完成工作交接。

我很遺憾不能再為龍景公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人

原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在__年年10月25日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！

第十二篇 迪斯尼副董辭職報(bào)告1300字

dear michael，

it is with deep sadness and regret that i send you this letter of resignation from the walt disney company， both as chairman of the feature animation division and as vice chairman of the board of directors.

you well know that you and i have had serious differences of opinion about the direction and style of management in the company in recent years. for whatever reason， you have driven a wedge between me and those i work with even to the e_tent of requiring some of my associates to report my conversations and activities back to you. i find this intolerable.

finally， you discussed with the nominating committee of the board of directors its decision to leave my name off the slate of directors to be elected in the coming year， effectively muzzling my voice on the board — much as you did with andrea van de kamp last year.

michael， i believe your conduct has resulted from my clear and unambiguous statements to you and the board of directors that after 19 years at the helm you are no longer the best person to run the walt disney company. you had a very successful first 10-plus years at the company in partnership with frank wells， for which i salute you. but， since franks untimely death in 1994， the company has lost its focus， its creative energy， and its heritage.

as i have said， and as stanley gold has documented in letters to you and other members of the board， this company， under your leadership， has failed during the last seven years in many ways:

1. the failure to bring back abc prime time from the ratings abyss it has been in for years and your inability to program successfully the abc family channel. both of these failures have had， and i believe， will continue to have， significant adverse impact on shareholder value.

2. your consistent micro-management of everyone around you with the resulting loss of morale throughout this company.

3. the timidity of your investments in our theme park business. at disneys california adventure， paris， and now in hong kong， you have tried to build parks on the cheap and they show it， and the attendance figures reflect it.

4. the perception by all of our stakeholders — consumers， investors， employees， distributors and suppliers — that the company is rapacious， soul-less， and always looking for the quick buck rather than the long-term value which is leading to a loss of public trust.

5. the creative brain drain of the last several years， which is real and continuing， and damages our company with the loss of every talented employee.

6. your failure to establish and build constructive relationships with creative partners， especially pi_ar， mirama_， and the cable companies distributing our products.

7. your consistent refusal to establish a clear succession plan.

in conclusion， michael， it is my sincere belief that it is you who should be leaving and not me. accordingly， i once again call for your resignation or retirement. the walt disney company deserves fresh， energetic leadership at this challenging time in its history just as it did in 1984 when i headed a restructuring which resulted in your recruitment to the company.

i have and will always have an enormous allegiance and respect for this company， founded by my uncle， walt， and father， roy， and to our faithful employees and loyal stockholders. i dont know if you and other directors can comprehend how painful it is for me and the e_tended disney family to arrive at this decision.

in accordance with item 6 of form 8-k and item 7 of schedule 14a， i request that you disclose this letter and that you file a copy of this letter as an e_hibit to a company form 8-k.

with sincere regret，

(roy edward disney)

roy e. disney