鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的述職報告格式怎么寫

1. 標題和基本信息：述職報告的標題應直接明了，如“2022年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職報告”。在正文開始前，注明報告的時間、報告人姓名及職務。

2. 工作職責概述：簡要介紹你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作職責，包括主要負責的領域和項目。

3. 工作完成情況：詳細列出過去一年的主要工作，包括完成的任務、實施的項目、參與的活動等。使用具體的數(shù)據(jù)和事例來支撐，如：“成功組織了5次鄉(xiāng)村文化活動，吸引了約2000人次參與?！?/p>

4. 成績與亮點：突出你的工作成就，如政策執(zhí)行的成功案例、項目帶來的積極影響等。

5. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地討論遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及你如何應對和解決這些問題。

6. 自我評價與反思：對自身工作進行客觀評價，分析工作中存在的不足，并提出改進措施。

7. 未來規(guī)劃：闡述下一步的工作計劃和目標，展示你的工作愿景和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的設想。

開頭結尾怎么寫

開頭：

1. 問候語：可以簡單地用“尊敬的領導，同事們”作為開場。

2. 引言：簡潔地說明報告的目的，例如：“我在此向大家匯報過去一年我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的具體情況。”

結尾：

1. 感謝表達：感謝領導和同事的支持和幫助，如：“我要感謝領導的指導和同事們的支持，沒有你們，我無法完成這些工作?！?

2. 表態(tài)決心：重申對工作的承諾和決心，如：“我將繼續(xù)努力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻自己的力量?！?

3. 結束語：用一句禮貌的話結束報告，例如：“謝謝大家的傾聽，期待新的一年我們共同進步?！?/p>

注意保持語言的正式和謙遜，確保每個部分都緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作職責和實際經(jīng)驗展開，避免空洞的概括和過度的自我表揚。整個報告應體現(xiàn)出實事求是、積極進取的態(tài)度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的述職報告格式范文

第一篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的述職報告格式3400字

__年，在市委、市政府的正確領導下，以“____”重要思想和黨的__大精神為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照__提出的“為民、務實、清廉”的要求，堅持“服務大局、心系百姓”的指導思想，認真履行職責，廉潔自律，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了市委、市政府賦予的各項工作任務?，F(xiàn)將__年履行崗位職責、黨風廉政建設職責制以及領導干部廉潔自律規(guī)定等方面的狀況述職報告如下：

一、履行崗位職責狀況

(一)加強理論學習，不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務素質

一是認真學習鄧小平理論、“____”的重要思想和__大精神。透過系統(tǒng)的理論學習，使自我的理論修養(yǎng)有了較大提高，增強了黨性觀念，在工作中能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署開展工作，在大是大非問題上能夠立場堅定、旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同___持續(xù)高度一致，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。同時，開闊了思路，拓寬了視野。科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。在工作中，能夠認真貫徹落實黨的__大精神，把科學發(fā)展觀貫徹落實到城市管理行政執(zhí)法工作中去，在全系統(tǒng)扎扎實實地組織開展“禮貌執(zhí)法年”活動，引導大家牢固樹立以人為本、執(zhí)法為民的執(zhí)法理念，進一步創(chuàng)新工作思路、執(zhí)法體制、管理方式，努力開創(chuàng)城市管理工作新局面。

二是理論聯(lián)系實際，開展調(diào)查研究，進一步理清工作思路。

黨的__大明確了實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，對我國經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設作出了全面部署，也給城市管理工作提出了新的要求。為此，我和同志們用心開展調(diào)查研究，查找困擾行政執(zhí)法工作的突出問題，進一步理清工作思路。透過調(diào)研，我們認識到：我市的城市管理工作目前仍處在初級階段，面臨的主要矛盾依然是：廣大市民群眾對城市管理日益增長的需求與城市管理機關有限的人員、資源、潛力之間的矛盾。為此，務必進一步樹立科學的執(zhí)法理念，深化城市管理體制改革，創(chuàng)新執(zhí)法方式，提高行政執(zhí)法效能。

基于上述原因，我和同志們認真學___大精神，進一步統(tǒng)一思想，研究解決工作中存在熱點、難點問題，在機構改革中顧全大局，確保了市委、市政府工作部署的全面貫徹落實。

(二)深入開展解放思想大討論活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動

7月下旬，根據(jù)市委關于在全市開展“繼續(xù)解放思想、加快推進跨越式發(fā)展”大討論活動的有關要求，我局召開了開展“繼續(xù)解放思想，加快推進跨越式發(fā)展”大討論活動動員大會。按照全市統(tǒng)一部署，深入貫徹落實__視察鄭州時重要指示精神，圍繞學習動員、輔導講課、座談交流、征求意見、自查自糾、深入調(diào)研、專題生活會、梳理存在問題、提出初步整改意見、制定整改措施、落實整改資料等環(huán)節(jié)認真組織開展活動，以開通專線電話、網(wǎng)上征集意見、召開座談會等多種形式為載體，有效地推動了大討論活動的深入開展，取得了良好成效。

10月上旬，又按照省、市委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，我局在局機關和直屬事業(yè)單位全體黨員中開展了學習實踐活動，把握“深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快推進跨越式發(fā)展”這一主題，組織廣大黨員個性是各級領導班子和黨員領導干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，準確把握科學發(fā)展觀的重大好處、科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，切實增強在工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不貼合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力提高推進_局工作科學發(fā)展的潛力，著力解決影響和制約_局科學發(fā)展的突出問題，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題。目前，學習實踐活動已取得了初步成效。

(三)樹立科學的執(zhí)法理念，穩(wěn)步推進城市管理體制改革

認真貫徹落實市委、市政府《關于進一步深化城市管理體制改革的意見》精神，進一步解放思想，穩(wěn)步推進城市管理體制改革。

一是樹立科學的執(zhí)法理念。以開展“禮貌執(zhí)法年”活動為抓手，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為執(zhí)法工作的根本出發(fā)點和落腳點，在各項執(zhí)法工作中切實做到以人為本、執(zhí)法公正。

二是進一步推進城市管理重心下移。按照重心下移、權力下放、明確職責、綜合執(zhí)法的原則，強化區(qū)級政府在城市管理中的主體地位，區(qū)政府對下放至本區(qū)的市容管理、犬只管理、門頭牌匾和部分道路設施的日常管理全面負責，綜合協(xié)調(diào)，督促實施。各區(qū)已將執(zhí)法中隊下派到辦事處(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))，與辦事處快速對接，實現(xiàn)了管理重心下移，充實了一線執(zhí)法力量。

三是不斷創(chuàng)新城市管理方式。加強數(shù)字化城市管理系統(tǒng)建設，完成了核心平臺系統(tǒng)、應用平臺系統(tǒng)建設，地理信息基礎數(shù)據(jù)庫、數(shù)字化管理部件數(shù)據(jù)庫建設以及數(shù)字化城市管理監(jiān)督中心，指揮中心的場地建設，逐步明確市有關部門、區(qū)政府、街道辦事處、社區(qū)居委會、網(wǎng)格單元所在地單位五個層面的職責，11月30日順利透過了住房和城鄉(xiāng)建設的檢查驗收。用心開展城市管理考核工作，根據(jù)鄭州市城市管理工作考核辦法要求，制定出詳細的考核方案和細則，用心協(xié)調(diào)市建委、環(huán)保局、愛衛(wèi)辦等城市管理部門和各區(qū)(管委會)開展檢查考核，并將考核結果在新聞媒體上公布，有效地增強了各局委、各區(qū)加強城市管理工作的職責感和緊迫感。

(四)以開展“禮貌執(zhí)法年”活動為契機，認真抓好各項執(zhí)法工作

在大家的共同努力下，__年我市的城市管理執(zhí)法工作取得了有目共睹的成績：

一是扎實開展市容整治工作。針對市容管理時段性、臨時性和突發(fā)性等特點，突出重點時段和重要地區(qū)，先后組織四次全市范圍的城市市容集中整治活動，累計清理流動商販3783人次、突出店外經(jīng)營1762處、亂貼亂掛1926處，暫扣和收繳條幅1284條、軟體廣告5670個，查處渣土清運違章車輛1125臺次，占道經(jīng)營和突出店外經(jīng)營現(xiàn)象明顯減少，亂倒垃圾、污水橫流、店外洗車等現(xiàn)象得到扼制，為各項大型活動的開展營造了良好的市容環(huán)境。

二是戶外廣告管理不斷加強。完善戶外廣告查處工作方案，將任務劃分到區(qū)，界定到片，明確到隊，職責到人。配合精品街綜合整治工作，依法強制拆除沿線大型戶外廣告68塊共計13000余平方米。突出重點區(qū)域集中治理，連續(xù)組織強制拆除違章戶外廣告3250平方米，有效遏制了戶外廣告私搭亂建的勢頭。

三是城市養(yǎng)犬管理逐步規(guī)范。不斷加大對違法養(yǎng)犬行為的查處力度，已查處收繳違法、流浪犬只539只。

另外，其他相關執(zhí)法工作也取得了顯著成效。

二、履行黨風廉政建設職責制狀況

按照年初制定的黨風廉政建設崗位職責，我的職責主要有以下六項：

(一)按照___、國務院《關于黨風廉政建設職責制的規(guī)定》對本局黨風廉政建設和反腐糾風工作負總責，對其他局領導成員的廉潔自律負直接領導職責。

(二)貫徹落實黨和國家的黨風廉政法規(guī)制度，抓好全局系統(tǒng)黨風廉政建設職責制的落實工作。分析、研究、部署、制定和完善局黨風廉政建設和反腐糾風工作。

(三)組織全局黨員、干部經(jīng)常性地開展黨性、黨風、黨紀教育，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，不斷增強拒腐防變潛力和廉潔自律意識。

(四)履行監(jiān)督職責，對本局黨風廉政建設和反腐糾風狀況進行檢查考核。對本局領導班子及其成員和下一級行政主要領導廉潔從政狀況進行監(jiān)督管理，并管好家屬子女和身邊的工作人員。

(五)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

(六)依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。

經(jīng)過認真對照檢查，在__年的工作和生活中，我能夠嚴格遵守《____黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領導干部提出的“四大紀律、八項要求”的規(guī)定，凡要求別人做到的，自我首先做到;要求別人不做的，自我絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的政治本色，較好地履行了上述各項職責。

三、遵守領導干部廉潔自律規(guī)定狀況

(一)嚴格遵守四大紀律八項要求;

(二)年度內(nèi)無婚喪嫁娶、個人和配偶、子女出國等重大

事項;

(三)年度內(nèi)除工資收入外，無其他收入;

(四)妻子趙桂玲，此刻鄭州市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會工作;兒子趙文、趙武(雙胞胎)，此刻學校讀書;

(五)沒有在企業(yè)兼職和領取報酬;

(六)沒有利用職權違反規(guī)定干預建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動;

(七)沒有違反規(guī)定收受禮金禮品、有價證券和安排的健

身、旅游與高消費活動;

(八)沒有公款、公車旅游事項;

(九)沒有公款大吃大喝事項;

(十)沒有參與過賭博;

(十一)沒有用公款為個人購買商業(yè)保險;

(十二)沒有利用職務之便將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷;

(十三)沒有超標準購買更換小汽車;

(十四)沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、群眾和個人利益;

(十五)沒有利用職務便利占用公物歸個人使用或進行營利活動，沒有借占公款事項;

(十六)沒有投資入股煤礦的行為;

(十七)沒有其他需要說明的狀況。

第二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在2024年度黨政領導干部述職述廉報告會發(fā)言稿400字

各位領導，同志們：

根據(jù)安排，下面我代表鄉(xiāng)黨委、政府領導班子進行述職述廉，請予評議。

一、抓班子促團結，發(fā)揮群體效能

領導班子的團結是完成各項目標任務的根本保證。一年來，我們堅持從四個方面抓班子建設：一是在工作的實踐中注重學習。把學習和貫徹實踐“三個代表”重要思想放在首位，加強對十七大精神、十七屆四中、五中全會對農(nóng)村改革政策的學習掌握，以增強加快發(fā)展的理念加強領導，不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極促進班子思想上共識、決策上共謀、工作上民主，行動上統(tǒng)一。

二是用以人為本的科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展思路。努力把握新形勢下的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步規(guī)律，增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，提高駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展全局的能力，拓寬工作思路，牢固樹立領導就是服務，執(zhí)政就是為民的思想，落實好“三農(nóng)”政策和民生工程，一心一意為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民做好服務。

第三篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作情況調(diào)查報告2050字

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作基本現(xiàn)狀

鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在最基層，肩負著維護一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。概括起來，可以用忙、累、窮、難來形容。

忙。上面千條線，下面一根針，上面部門涉及到的工作都要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實，加之農(nóng)村工作直接面向群眾，工作情況復雜，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常年奔波于田間地埂、農(nóng)家小院，上山下溝、進村入戶，尤其是春秋兩季，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整覆地膜、栽果樹、幼園管理、荒山荒溝造林、行道樹栽植、春季筑路等，時間緊迫，任務集中，量大面廣，三四十天不回家是常有的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常常是晴天一身土，雨天一身泥，磨破了嘴皮子，走破了鞋底子。同時，計劃生育工作壓力很大，上面下達了各種考核指標，完不成的一票否決，計劃生育可以說是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目前面臨的最大困境，結扎難、上環(huán)難、管理難、征費難，面對以人為本的和諧社會，計生表現(xiàn)出了前所未有的艱難，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部陷入了軟辦法不管用，硬辦法不敢用，老辦法不能用，新辦法不會用的尷尬境地。還有諸如惠農(nóng)政策各項軟件資料的完善、低保五保的安排發(fā)放、新農(nóng)合、新農(nóng)保的征繳等工作，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，工作內(nèi)容逐年增多，要求也不斷提高。而在完成這些繁重事務時，法律所賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權力卻變得越來越小。缺失強制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，抓計生靠磨，調(diào)矛盾靠講，收社?？縿?，說到底，就是靠一張嘴去做工作，結果是身心疲憊，收效甚微。

累。主要體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作任務重，休假制度落實不夠，若遇上農(nóng)忙時節(jié)，甚至一兩個月都回不了一趟家，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部遠離家庭，一心撲在農(nóng)村工作上，與家人的溝通和照顧少，與家人聚少離多，對父母缺少了盡孝，對子女缺少了教育，對愛人缺少了關懷，收入較低和無暇照顧家人的愧對心態(tài)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部苦不堪言。有位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部曾這樣形象的表述自己的工作，白 黑、5 2、8 _，白 黑是指白天工作，晚上加班;5 2是指一周5天工作時間，加上2天雙休日的時間，仍在工作，其實，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的眼里就從來沒有雙休日概念;8 _是指一天8小時工作時間之外的加班時間，加班的時間很有可能就是一個未知數(shù)。

難。歷經(jīng)千辛萬苦，層層篩選，擠過這座獨木橋，遠離中心城市，來到偏遠落后的農(nóng)村一線，勤勤懇懇，埋頭苦干，扎根于基層，一干就是一輩子，這就是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的真實寫照。由于體制機制的原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的發(fā)展空間非常有限，在靜寧這樣的大縣，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已過百人，提拔使用是非常有限的，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年最多1名干部，有的甚至幾年沒有提拔任用的，導致個別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部產(chǎn)生了無望思想，在工作中，消極怠慢，辦事效率低下，群眾意識淡漠，宗旨意識不強，根本沒有干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這部分年輕干部干與不干一個樣，干好干壞一個樣的消極思想，嚴重影響了基層政府的健康發(fā)展。

二、思考與建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權的強與弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能與慵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的好與壞將直接關系到整個國家的長治久安與和諧穩(wěn)定。要破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作出現(xiàn)和存在的困境與難題，應當從以下幾個方面入手：

一要完善體制機制。一方面建議有關部門因地制宜，制定切合實際的發(fā)展規(guī)劃，同時，采取切實可行的措施，既保證產(chǎn)業(yè)結構的順利調(diào)整，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，又尊重農(nóng)民的意愿，融洽干群關系。另一方面相關部門應體恤鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實際，調(diào)整休假、薪資等生活保障制度?？梢愿鶕?jù)農(nóng)村工作的性質，調(diào)整休假制度，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)忙時間應集中抓好農(nóng)村工作，農(nóng)閑時間集中補休，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年能夠有一定的休整天數(shù)。建議制定切合實際的機關運轉預算支出和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資補助標準，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職務、工齡、表現(xiàn)、業(yè)績等， 制定統(tǒng)一的工資增長制度，解決他們收入不高，生活拮據(jù)的困難局面。建議在限價商品房、公租房等方面，適當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部傾斜，使他們居有定所。

二要深入改革創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府應堅持解放思想求新路，大膽創(chuàng)新破難題，積極推進政府自身建設，按照大部門體制改革的精神，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構管理模式和工作機制創(chuàng)新。著眼于基層政府職能轉變和提高服務效能，重新梳理和劃分政府各項職能，整合職能相近、業(yè)務相似的部門，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，由一把手負總責，統(tǒng)籌調(diào)度工作人員，加強團隊協(xié)作，簡化辦事程序、減少中間環(huán)節(jié)、縮短辦事時間，降低辦事成本，增強工作效能。

三要理順權責關系。針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的事權、責權失衡問題，建議相關部門要在深入調(diào)研、統(tǒng)籌考慮的基礎上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事權與責權關系進一步規(guī)范理順，要么收權收責，要么放權放利，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權應該管什么、怎么管、管多少不斷細化和明確，破除單純以屬地管理的單一方式、把利益全部收歸上級、把責任無限下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不合理做法。

四要積極開源節(jié)流。針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權普遍存在資金短缺、債務沉重的問題。一是國家在財政政策上要加大轉移支付力度。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務力度，搭建平臺，積極扶持發(fā)展種、養(yǎng)、加、運、銷為主的農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)，鼓勵符合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的各類中小企業(yè)投資興業(yè)，不斷增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收益。三是要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的機關效能，引導廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹立勤儉節(jié)約、高效務實的勤儉節(jié)約意識。

第四篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部辭職報告800字

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部辭職報告

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。 從 年 月份到__鄉(xiāng)政府工作以來，至今已20__年多時間，在這20__年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的__年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

20__年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在__鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經(jīng)提供給我_年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快！

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

第五篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述廉述職報告2850字

__年，對于本人來講，是工作的拐點之年，本人3月份從__市行政服務中心調(diào)任到__鎮(zhèn)黨委任組織委員一職。新的工作環(huán)境，對于本人來講既是機遇也是挑戰(zhàn)，按照黨委分工，我負責組織、人事工作，分管老干部、保密和檔案管理工作。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的正確領導下，按照勤政廉政的要求，本人緊緊圍繞黨委政府的中心工作，盡心盡職做好本職及相關工作，做到思想上積極進取，工作上求真務實，生活上從嚴要求，較好地履行職責，現(xiàn)將本人這段時間以來的德能勤績廉情況總結如下：

一、加強學習，不斷提升工作能力。

不學習就不會有進步，不學習就跟不上時代的步伐。到__工作以來，因為是一個全新的環(huán)境，我始終以一顆謙虛的心不斷學習新的文化知識和業(yè)務知識，學習黨的方針政策;始終以一顆謙虛的心學習先進人物、先進典型的人生觀、價值觀和工作熱情、工作態(tài)度。注重向身邊的同志學習寶貴的社會實踐經(jīng)驗及分析問題和決策問題的方法論。通過學習，來深刻領會新形勢新任務對本人提出的新要求，不斷提升自身政治素質、工作能力，從而較快地進入角色，更好地開展工作。

二、認真履職，開創(chuàng)工作新局面。

(一)認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。

1、今年適縫各級黨委換屆選舉，從到__開始，本人就積極配合鎮(zhèn)黨委做好有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉的組織工作，于3月26日召開__鎮(zhèn)第十四次黨代會第一次會議，圓滿完成了黨委換屆選舉各項工作。

2、為推行鎮(zhèn)黨代會常任制和黨代表任期制，我們在各村先行建立三級黨代表聯(lián)系網(wǎng)絡，即黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾;組織部分市鎮(zhèn)兩級黨代表參加有關會議，聽取他們的意見建議，發(fā)揮黨代表的作用，實行黨代表監(jiān)督。通過聯(lián)系、制度，使鎮(zhèn)黨委能夠及時掌握并注重解決本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的熱點、難點問題，進而更好地凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會。

(二)注重黨員干部培訓，強化領導班子和干部隊伍建設。

1、立足黨?！爸麝嚨亍?，結合遠程教育舉辦機關干部、村干部等黨建理論、業(yè)務知識培訓，抓好“周末課堂”菜單式選學，抓好干部在職學習，全年舉辦黨務工作者培訓2次，村干部培訓4次，機關干部集中學習5次，同時積極鼓勵村干部參加市委組織的學歷提升工程，全鎮(zhèn)共有13名村干部報名參加電大在職教育，其中1人讀中專，9人讀大專，3人讀本科。

2、認真組織新黨員、入黨積極分子培訓。4月27日—4月28日組織舉辦了__年度建黨積極分子培訓班，來自基層23個黨(總)支部推薦的34名積極分子和24名今年計劃發(fā)展對象參加了培訓。此次培訓以黨的__屆__全會精神為指引，以貫徹落實科學發(fā)展觀為向導，緊緊圍繞黨章開設課程，讓建黨積極分子在系統(tǒng)學習黨的基本理論和基本知識，自覺接受黨的信念和宗旨教育的基礎上，加深對黨的最新理論的理解。

3、嚴格按年初計劃發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委通過認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員質量，改善了黨員隊伍整體結構，截止目前共按計劃發(fā)展黨員21人，轉正29人。

4、選優(yōu)配強機關中層干部和村干部。鎮(zhèn)黨委按編制人員性質，摸清干部底數(shù)，堅持依靠制度、機制選人用人，堅持德、能、勤、績、廉全面考核，以德為先，注重實績，考察了解干部在推進重點項目任務中的精神狀態(tài)、創(chuàng)新能力、務實作風和創(chuàng)新成效，努力把干部引向發(fā)展一線、帶向基層一線、推向招商一線，真正讓對待工作有激情有信心、考慮工作有思路有方法、落實工作有魄力有干勁、推動工作有成效有實績的優(yōu)秀干部得到重用，做到人盡其才，人盡其用。今年全鎮(zhèn)調(diào)整或提拔中層干部13名，村干部17名。充分調(diào)動了大家的工作熱情，發(fā)揮其工作積極性。

(三)組織好建黨90周年系列活動，對困難老黨員進行慰問。

為激發(fā)和鼓舞全鎮(zhèn)人民積極投身我鎮(zhèn)改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的工作熱情，充分展示我鎮(zhèn)繁榮發(fā)展、民主進步、文明開放的良好形象。借____成立90周年之際，組織開展了一系列慶?；顒樱芎玫鼗钴S了各支部黨員和單位職工的熱情，使其踴躍參與到活動中來，收到了很好的效果。同時，鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)19名困難老黨員進行了慰問，使其感受到黨組織的溫暖，感恩社會。

(四)加大人才引進力度，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境。

1、不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。分別組織1名非公企業(yè)黨組織負責人和1名外資企業(yè)黨組織負責人參加常州市委黨校和昆山市委黨校的培訓;組織5名非公企業(yè)黨務工作者到武進地區(qū)參觀培訓。

2、加強對大學生村干部的引導和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

(1)組織大學生村官開展座談。6月9日上午，組織本鎮(zhèn)大學生村官就“牢牢抓住轉型機遇期，再創(chuàng)一個黃金發(fā)展期”召開專題座談會。會議主要圍繞大學生村官目前的工作現(xiàn)狀、發(fā)展前景、個人理想等方面展開研討。座談會上，大學生村官們暢所欲言，各自就近一段時間來的工作開展情況，學習、生活情況、心得體會和下一步創(chuàng)業(yè)思路進行了匯報和交流。同時，在4月份組織大學生村干部與凡登公司職工、學校老師、機關干部開展聯(lián)誼活動，增進了解、相互學習;組織大學生村官到黃金村參觀學習，并座談研討參觀心得。

(2)組織老干部黨員和大學生村官開展“牽手”活動。對本鎮(zhèn)老干部、老村官黨員的身體狀況、志趣愛好和專業(yè)特長進行認真的梳理，本著自覺自愿，量力而行的原則，鼓勵參加“牽手活動”，并從報名登記的老干部、老村官中選出11名與現(xiàn)有的11名大學生村官結成結對對象，簽訂牽手活動書。老干部和老村官們自愿在五個方面為大學生村官成長成才提供力所能及的服務，即在政治上引導、工作上指導、創(chuàng)業(yè)上支持、感情上聯(lián)絡、生活上關心。

(五)深入開展黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，充分發(fā)揮基層黨組織作用。

積極建立健全村黨組織規(guī)范化運行機制。實施分級負責、分類指導原則，鎮(zhèn)黨委成立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作領導小組，明確黨委書記為第一責任人，分管書記為直接責任人，組織委員為具體負責人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保取得實實在在的效果。我們將該活動與“學習推廣黃金經(jīng)驗，建設富美和諧__”活動相結合，制定活動意見，下發(fā)到各村和各相關部門，由各村結合實際，建立和健全一系列規(guī)范化工作制度，形成__鎮(zhèn)村級規(guī)范化建設管理目標。最終實現(xiàn)五大目標，即班子結構得到優(yōu)化、領導能力得到強化、黨員素質得到提高、服務功能得到增強、農(nóng)村基層組織建設扎實推進。

三、廉潔自律，依法行政，公道辦事。

在工作中，能做到時刻警醒自己，淡泊以致遠，不以惡小而為之。通過學習廉政法規(guī)，參加廉政教育活動，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人。在實際工作中按章辦事，特別在組織發(fā)展過程中，講原則，嚴標準，從不吃拿卡要，無違規(guī)違紀現(xiàn)象，注重班子間的團結和協(xié)調(diào)，勤勤懇懇為人民服務。

本人任組織委員以來，雖然在各項工作和黨風廉政建設上取得了一定成績，但與上級的要求與人民群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作和生活中，我將全力以赴做好自己的本職工作，自覺增強廉政意識，以身做則，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出應有的貢獻。

第六篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村調(diào)研報告6000字

新形勢、新任務、新情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導水平和執(zhí)政能力提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部這支黨委政府在農(nóng)村最前沿的干部隊伍，身負著團結群眾、組織群眾、引導群眾、服務群眾的重要使命，在密切黨群關系，執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策，履行黨委政府職能等方面起著舉足輕重的作用。如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部在農(nóng)村工作中的特殊作用，使工作作風在一線得到轉變，干部能力在一線得到提高，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，以此來鞏固和加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎是當前農(nóng)村基層組織建設中一個亟需解決的難題。

一、駐村干部現(xiàn)狀及存在的問題

在新農(nóng)村建設如火如荼，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐加快，農(nóng)民持續(xù)增收的今天，大部分駐村干部兢兢業(yè)業(yè)，主動進村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，真正地融入了群眾，在群眾中樹立了良好形象。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍主流是好的同時，也要看到隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟社會結構發(fā)生了巨大的變遷，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作從質到量都發(fā)生了新的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍在適應這一變化的過程中，也出現(xiàn)了一些不容忽視的苗頭和問題。

(一)駐村干部整體力量薄弱。由于行政村數(shù)量與干部配備的不平衡，致使駐村干部在力量安排上形成較大的反差。據(jù)統(tǒng)計，龍山鎮(zhèn)共有干部106人，共有駐村干部31人，其中一人駐1個村的9人，占總人數(shù)的29%;由兩個人共同包一個村的有22人，占總人數(shù)的71%。不駐村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部75人，與聯(lián)村干部的比例為75:31，其中黨政班子成員3人，黨政辦工作人員10人(包括離退休人員)，鎮(zhèn)農(nóng)財所2人，在外深造學習2人，其他為計生服務所、市容市貌監(jiān)察中隊和畜牧站工作人員。

(二)駐村干部結構性矛盾比較突出?，F(xiàn)有的駐村干部31中，45歲到60歲的達25.8%，駐村干部高齡化的問題較明顯。在文化結構上，大學本科學歷的僅占12.9%，?？茖W歷的占81.4%，中專學歷的占3.2%，高中及以下的占3.2 %。，且大多數(shù)學歷為函授所得，知識面層次不齊。駐村干部的專業(yè)結構不合理，真正懂專業(yè)尤其是懂農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟管理的干部偏少，有其他專業(yè)特長的干部也很少。

(三)一些駐村干部工作作風不實。主要表現(xiàn)在：1、工作不深入，下村時間少。隨著交通工具、通訊工具的改善，村干部以及村民普遍反映現(xiàn)在的駐村干部下村次數(shù)少了，時間短了。一部分駐村干部把本應下村工作為主變成“坐鎮(zhèn)指揮”，平時多數(shù)時間待在單位，無法掌握村級實際情況，在村民中缺乏威信，導致開展工作過于依賴村干部，有些甚至由村干部“牽著鼻子走”，駐村工作處于被動應付的狀態(tài)，村里有要求時也等村干部找上門來，很多時候是鎮(zhèn)里布置了工作任務，或是村里出了事，才到所駐的村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個交代，很少接觸群眾。2、服務意識不強，為民辦事不夠。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡員”。 3、發(fā)展意識淡薄，促進農(nóng)民增收缺辦法。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務性工作上，對如何促進村民增收，如何推動村級經(jīng)濟發(fā)展等考慮不多，缺少辦法。4、組織建設不重視，制度執(zhí)行不到位。少數(shù)駐村干部對村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務、不出大事”上，而對書記主任不團結、黨員不發(fā)展、后備干部不培養(yǎng)、村務財務不公開、村民代表不開會等問題不聞不問、聽之任之。5、綜治信訪未盡責，矛盾糾紛調(diào)處不及時。駐村干部處在農(nóng)村第一線，本應在化解矛盾、促進農(nóng)村穩(wěn)定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”，使一些矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。但是，由于駐村干部主客觀上的原因，要么信息掌握不靈、匯報不及時，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不斷激化升級。

二、原因分析

引發(fā)上述問題的原因，從客觀上看，由于受機構改革、編制控制、市場經(jīng)濟等各種因素的影響。但從總體上看，主要有兩個大的方面：

第一方面是駐村干部隊伍自身存在的原因。部分干部自我要求不夠高，工作缺乏激情和責任心，只求過得去，不求過得硬，淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質要求，有部分同志存在滿足現(xiàn)狀，不思進取，無所作為，貪圖安逸的思想，放松了對自己的要求。從現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部構成分析，主要有四類人員：第一類是參加工作時間不久的高校畢業(yè)生。今年，龍山鎮(zhèn)共有駐村干部31名，其中參加工作時間不久的高校畢業(yè)生有2名，占駐村干部總人數(shù)的6.4%。這一群體工作積極性很高，并有著做好農(nóng)村工作的良好愿望，但由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，往往工作成績平平，難以贏得村民的好評。第二類是50歲上下的老干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中，45歲以上的達8人，占駐村干部總人數(shù)的25.8%。這一群體農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，但是一定程度上存在著思想滯后，創(chuàng)新精神缺乏，工作積極性不高，方式、方法單一，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢、新任務認識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考。第三類是事業(yè)干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中事業(yè)編制的共有16名，占駐村干部總人數(shù)的51.6%。這一群體接受雙重領導，一部分因為主管單位分派事務較重，工作往往無暇兼顧，力不從心;另一部分因為編制問題，個人發(fā)展機會不大，往往會導致其工作積極性不高，消極應對。第四類是大學生志愿者、村官、“一村一大”。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有大學生村官1名，占駐村干部總人數(shù)的3.2%。這一群體往往工作變動性大，缺乏穩(wěn)定性。一方面被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關常常借用或要應對復雜的工作事務，另一方面又要為自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽誤前程，工作只能放在第二位。

第二方面是駐村干部管理制度上的原因。一是激勵機制不完善，缺乏動力。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少，干好干壞一個樣，嚴重影響了駐村的工作積極性。二是交流機制不完善，缺乏活力。由于駐村干部大都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部，異地交流較少，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一崗位工作時間長了，一些干部就滋長了惰性，不注重創(chuàng)新，工作積極性、主動性減退;形成了慣性，工作方法固定僵化，習慣于按照老辦法解決問題;產(chǎn)生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導致在群眾中的威信降低，干部隊伍缺乏生機活力。三是評價機制不完善，缺乏壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測評為依據(jù)，而不是以實績論英雄。隨著時間的推移，民主測評的人為因素不斷增強，人際關系的作用日益明顯，往往是“只要人際關系好，年終照樣得高分”，測評結果的“群眾公認度”越來越低，最終導致干多干少、干好干壞一個樣的狀況。有的借口各村大小不同、工作基礎不同、駐村干部工作量不同，駐村工作難考核為由，沒有認真進行考核。而我們現(xiàn)在的考核在實際操作過程中一般僅僅只為評出優(yōu)秀，而在年度考核中定為“基本稱職”或者“不稱職”的少之又少，缺乏壓力。四是職責設定不明確，缺乏方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對駐村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確，駐村干部有哪些職權，該承擔哪些職責沒有設定，造成駐村干部認為只要完成領導布置的任務就算做好了駐村工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)就沒有把村級組織建設、村務財務公開、矛盾糾紛排查等工作，落實到駐村干部工作職責中去。

三、對策及建議

針對新形勢下駐村工作存在的問題，要做好駐村工作，必須要提高駐村干部綜合素質，完善各項規(guī)章制度，切實提高其工作作風。

(一)創(chuàng)新駐村干部教育培訓。

在目前的干部教育培訓工作中，領導干部受培訓的機會多，一般干部受培訓的機會少，而專門面向駐村干部的教育培訓幾乎沒有。完善、創(chuàng)新駐村干部教育培訓機制，培養(yǎng)鍛煉其學習貫徹執(zhí)行黨的方針政策、依法辦事、駕馭經(jīng)濟工作、開展調(diào)查研究、協(xié)調(diào)處理各方面利益關系、開拓創(chuàng)新、抓工作落實、拒腐防變的能力，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質。

1、營造駐村干部教育培訓氛圍。針對駐村干部綜合素質不高的現(xiàn)狀，營造良好的教育培訓氛圍至關重要。社會日益發(fā)展的今天，不學習就會停滯不前，農(nóng)村在改變，村干部在改變，農(nóng)村工作也在改變，用一成不變的工作態(tài)度，一成不變的工作方法去應對變化發(fā)展的農(nóng)村工作是行不通的。因此，參加適當適量科學的教育培訓對于駐村干部提高綜合素質，增強工作能力，更好地進行工作是非常必要的。

2、創(chuàng)新駐村干部教育培訓機制。一是創(chuàng)新培訓方式。駐村干部的教育培訓應該要從實際出發(fā)，一方面可以組織駐村干部參加集中教育培訓，邀請各級領導、專家授課，加強學習政治理論、業(yè)務知識、電腦、法律、經(jīng)濟以及實用技術、技能等等，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關可以組織村級干部來講講村干部所期望的駐村干部所需要具備的各項素質，也可以邀請工作出色的駐村干部來談談駐村心得，交流農(nóng)村工作方法。二是更新培訓內(nèi)容。培訓內(nèi)容要充分體現(xiàn)“按需施教”原則，即駐村干部最想學什么，最缺什么，如新農(nóng)村建設相關信息，新形勢下農(nóng)村改革和發(fā)展的方針政策，現(xiàn)代科技知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎知識、農(nóng)村基層黨組織建設理論知識、領導科學知識等等，然后對課程設置、教學內(nèi)容、調(diào)研選題進行充分細致的論證，使課程內(nèi)容具有針對性和實效性，同時，可以增加駐村干部教育培訓內(nèi)容形式的自主選擇，根據(jù)自身的不同需要，不同興趣愛好，不同文化層次，由干部自己來選擇修哪些課程，以怎樣的形式來修，最大限度地激發(fā)干部培訓學習的積極性，

(二)健全駐村工作機制。

“有收無收在于種，收多收少在于管”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍建設要想有成效、獲長效，必須要實行科學的管理，尤其要找準工作的突破口，在工作機制制度上推陳出新、切中要害。

1、強化激勵機制。駐村干部多層次的結構構成及不平衡的工作能力，必然要求應該要根據(jù)其不同的特點來安排工作，人盡其才，揚長避短，以激勵其提高工作質量和效率。另一方面，對于工作出色的駐村干部進行適當?shù)谋頁P及物質獎勵，如開展“十佳駐村干部”評選活動，而對工作相對落后的干部進行談心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干壞”不一樣的良好氛圍。

2、完善交流機制。駐村不等于“下放”，需要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部的流轉機制，對長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地域工作的駐村干部實行異地交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，分化“小團體”，消除排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進取的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級機關干部進行交流，激活駐村干部隊伍活力。

3、健全考核制度。考核要確保公正、公平，這一點在基層工作中至關重要。要制定出硬性的考核內(nèi)容，可以采用“村民考鄉(xiāng)官”的方式，從村民代表、鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領導三個層面加強對駐村干部的考核，并從新農(nóng)村建設、村務財務黨務公開、社會治安綜合治理、村級組織建設等重點工作完成情況進行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動性和積極性。此外，也可以采取集中考核的方式進行，由各村將考核材料統(tǒng)一上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中考核，避免因各考核組標準不一或個人感情等因素造成的不公平現(xiàn)象發(fā)生。

4、明確駐村干部職責。把責任分到每個駐村干部身上，使其切實挑起重擔，“愿抓、敢抓、會抓”農(nóng)村工作。駐村干部從職責上來講，要求做到“引導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫扶”。 一是引導。及時宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農(nóng)民轉變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。二是監(jiān)督，監(jiān)督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項民主制度的執(zhí)行等等。三是協(xié)調(diào)，了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意。協(xié)調(diào)好村級組織之間的關系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關系。四是幫扶。幫助村兩委進一步理清發(fā)展思路，培育農(nóng)民收入的增長點，促進農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。

5、建立駐村干部監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立有效的駐村干部督查制度，設立駐村干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對駐村干部下村情況進行督查。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開制度，主動接受群眾監(jiān)督。要在各村設立駐村干部辦公室，公開駐村干部的工作職責、去向安排及聯(lián)系電話、照片等，便于群眾進行監(jiān)督。

6、建立駐村工作例會制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期(每周或每月)召開匯報會，由駐村干部匯報所聯(lián)系村的各項工作及農(nóng)村工作指導員制度執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導進行點評，并根據(jù)匯報進行督查。

(三)加強駐村干部作風建設。

要使駐村干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現(xiàn)黨委、政府的“民本”意圖，必須要重時間、重方法、重實效，從而改變以往存在的“駐村不聯(lián)戶，駐村不聯(lián)心”的狀況，轉變工作作風。

一要注重時間。在駐村時間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和縣上重要工作安排外，其余工作日原則上都要駐村。應區(qū)別平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)與山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，確定切合實際的駐村時間。對一人或多人駐一個行政村的，要每周不少于5天時間開展駐村工作;對一人聯(lián)系多個行政村或縣上工作任務比較重的，要統(tǒng)籌安排駐村時間，確保每月不少于15天的駐村時間。駐村干部在規(guī)定時間駐村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。

二要注重方法。一是“坐診”。實行駐村工作日現(xiàn)場辦公，以村兩委會為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務。二是“出診”。村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍聯(lián)系村的所有農(nóng)戶。通過走訪農(nóng)戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三要注重實效。要通過建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對象，把農(nóng)村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責，把為群眾服務的相關職責具體化，并建立聯(lián)系戶、重點戶幫扶臺帳，作為工作考核的重要依據(jù)。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現(xiàn)一個“實”字，使其成為駐村干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。

第七篇 2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃報告3600字

2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃報告

20__年，我鎮(zhèn)將按照縣委、縣政府各項工作部署，堅定理想信念，堅持問題導向，進一步對標對表工作要求，加大工作力度、加快工作落實、加強工作創(chuàng)新，高標準、高水平、高質量完成各項目標任務，不斷加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展步伐，全力建設“強富美高”全面小康新。重點做好以下九個方面工作。

一、在招商引資上下功夫，著力提升經(jīng)濟發(fā)展成色。一是找準優(yōu)勢攻項目。堅持“項目為王”理念不動搖，對照我縣“2+1”特色產(chǎn)業(yè)，進一步充實專業(yè)招商隊伍，發(fā)揮土地、廠房等資源優(yōu)勢，主攻浙江、蘇南等工業(yè)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，重點招引汽車零配件、緊固件、紡織等潛力大、產(chǎn)能高、帶動強、無污染的優(yōu)質工業(yè)項目。二是圍繞特色創(chuàng)品牌。對現(xiàn)有的稻米加工、實木家具兩大主導產(chǎn)業(yè)及紡織服裝、機械加工兩大輔助產(chǎn)業(yè)加大培育力度，積極爭取上級政策資金，支持幫助企業(yè)主體加強技術改造、加大科技創(chuàng)新、打造優(yōu)質品牌。三是優(yōu)化環(huán)境強服務。結合企業(yè)需求及管理需要，對園區(qū)配套設施再提升，優(yōu)化幫辦服務體系，落實幫辦服務制度，豐富幫辦服務項目，提升幫辦服務水平，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提升客商對我鎮(zhèn)營商環(huán)境的認可度。

二、在農(nóng)業(yè)增效上下功夫，著力打造農(nóng)業(yè)精品項目。一是穩(wěn)妥推進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。對照稻蝦共作、碧根果、軟籽石榴等產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整導則要求，計劃在薛崗村新增一個2000畝的稻蝦共作百園工程項目；擴增現(xiàn)有的4個百園工程項目規(guī)模，在居、劉莊村種植碧根果1200畝，在張?zhí)辆友a植軟籽石榴300畝，在劉德居擴大果樹種植面積600畝；計劃在中洼居實施萬畝國土整治項目。二是培育壯大農(nóng)業(yè)發(fā)展主體。加大對種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場、土地股份合作社等各類發(fā)展主體的培育扶持力度，通過加強技術培訓、爭取發(fā)展資金，不斷壯大主體規(guī)模，提升發(fā)展質態(tài)，計劃培育新增家庭農(nóng)場10個、土地股份合作社3個，力爭引進投資超2000萬元農(nóng)業(yè)項目1個。三是積極打造優(yōu)質特色品牌。堅持用產(chǎn)業(yè)化理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，以稻米加工為突破口，在改造生產(chǎn)技術的基礎上，結合鄉(xiāng)村旅游、工業(yè)旅游發(fā)展，積極構建集稻米種植、加工、銷售、體驗為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈條，整合洋井、蟹洪、香園等本土稻米品牌，進一步擴大大米知名度和影響力。

三、在生態(tài)發(fā)展上下功夫，著力改善鎮(zhèn)村環(huán)境面貌。一是踐行生態(tài)發(fā)展理念。圍繞“兩山”理論實踐創(chuàng)新基地建設要求，深入踐行生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念。積極打造綠色工業(yè)園區(qū)，在招商引資過程中，堅持“污染不可控的企業(yè)不要、低產(chǎn)出高效能的企業(yè)不要”；同時，逐步排查清退污染排放不達標、存在污染排放隱患的工業(yè)企業(yè)。二是發(fā)展綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)。培育發(fā)展服務業(yè)，深入挖掘紅色歷史、民俗文化等特色資源，依托現(xiàn)有工業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，探索發(fā)展旅游觀光、紅色教育、拓展培訓等產(chǎn)業(yè)形態(tài)，大力發(fā)展綠色生產(chǎn)力，提升現(xiàn)有資源的生態(tài)附加值，提升經(jīng)濟發(fā)展“含綠量”，為我鎮(zhèn)高質量可持續(xù)發(fā)展增添新的動力。三是強化環(huán)境污染治理。嚴格落實“263”專項行動要求，狠抓大氣污染治理，在能力所及范圍內(nèi)，加大對砂石料場等重點領域、重點行業(yè)環(huán)保問題的檢查力度，強化日常監(jiān)管。落實“河長制”要求，發(fā)揮鄉(xiāng)賢護水的積極作用，加強水環(huán)境治理，做好“五小水體”的長效管理。

四、在農(nóng)房改善上下功夫，著力提高群眾生活品質。一是樹立精品意識。在推進20__年農(nóng)房改善工作中，更加注重做好項目設計、工程建設、基礎配套、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各個環(huán)節(jié)，把好理念關、意識關，以精品農(nóng)房為目標，全力打造市縣優(yōu)質農(nóng)房項目，打造農(nóng)房改善的品牌。二是加快工作進度。加快推進錦繡城、稻花仙苑兩個農(nóng)房項目后續(xù)工程，確保完成建設任務，達到“五通八有”驗收標準。重點推進張?zhí)辆愚r(nóng)房改善項目，加快規(guī)劃方案評審、工程建設等工作進度。三是強化產(chǎn)業(yè)融合。找準農(nóng)房改善與富民發(fā)展的結合點，將張?zhí)赁r(nóng)房改善項目建設，與本地群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)業(yè)就業(yè)相結合，與革命精神傳承、紅色文化弘揚相結合，與教育基地建設、紅色旅游發(fā)展相結合，推進一二三產(chǎn)融合發(fā)展，釋放農(nóng)房改善紅利，放大農(nóng)房改善帶來的經(jīng)濟效益、社會效益。

五、在民生實事上下功夫，著力提升群眾幸福指數(shù)。一是鞏固脫貧攻堅成果。保持脫貧攻堅力度不減，按照上級工作要求，鞏固前期脫貧攻堅成果，對所有低收入戶繼續(xù)加強動態(tài)跟蹤、全面監(jiān)測。重點關注惠民政策執(zhí)行情況、低收入人口收入變動情況，防止出現(xiàn)返貧現(xiàn)象，確保高質量完成縣委、縣政府下達的脫貧攻堅任務。二是推進民生實事工程。持續(xù)關注“醫(yī)教水住行”各方面，實施推進小區(qū)基礎配套設施建設、道路改造、垃圾中轉站建設、糧食貿(mào)易市場建設等15項為民辦實事項目。在項目推進過程中，明確專人負責跟蹤督查進展，確保工程建設質量好、品質優(yōu)、速度快，真正把民生工程辦成群眾滿意工程。三是強化公共服務保障。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，對困難教師學生加大幫扶力度，學校綜合樓年內(nèi)建成并投入使用。加強居民小區(qū)、集中居住區(qū)物業(yè)管理。對病害農(nóng)路及時進行維修、提檔升級。多渠道推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，有針對性的開展技能培訓，提供就業(yè)機會，提高就業(yè)轉化率。

六、在文化惠民上下功夫，著力弘揚社會文明風尚。一是建好文化陣地。按照“八個一”標準，完善提升鎮(zhèn)村綜合性文化服務中心，進一步加大資金投入，配足文化設施；強化鎮(zhèn)村新時代文明實踐所（站）功能配套，設立多樣化的文明實踐功能室，組織開展豐富多彩、喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富群眾的精神文化生活。積極創(chuàng)建省級村居綜合性文化服務中心，打造新時代文明實踐品牌。二是抓好文明創(chuàng)建。對照縣有關文明城市創(chuàng)建工作要求，積極開展“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“文明示范村居”“美麗新家園、家家愛整潔”等各類創(chuàng)建活動，進一步創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、提升內(nèi)涵，打造一批文明典型、宣傳一批文明事跡，進而培育文明意識、弘揚文明家風、引領文明風尚。三是做好志愿服務。將新時代文明實踐志愿服務與全鎮(zhèn)中心工作相結合、與群眾實際需求相結合，對志愿服務內(nèi)容再細化、方式再創(chuàng)新、隊伍再充實。每周確定志愿服務主題，專業(yè)隊伍與村居隊伍相互配合、各施所長，為群眾送去形式多樣、貼心實用的志愿服務活動。

七、在基層黨建上下功夫，著力構建堅強精神堡壘。一是注重黨員思想政治建設。始終把思想政治建設擺在基層黨建工作的突出位置，把___新時代中國特色主義思想和黨的理論知識作為黨員教育培訓的必修課，把意識形態(tài)教育貫穿在每項工作中，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保基層黨組織與___步調(diào)一致。二是注重基層干部隊伍建設。落實“三項機制”，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，合理搭配村居兩委班子，新選任村干部向年輕化、專業(yè)化轉變。完善本土大學生新村干選拔培養(yǎng)機制，優(yōu)者上、劣者汰，提高新村干轉任實職村干部比例，提升基層組織戰(zhàn)斗力。三是注重黨組織規(guī)范化建設。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項組織生活制度，常態(tài)化落實三務公開制度、值班代辦等工作制度，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用。進一步加強工作創(chuàng)新，強化軟弱渙散村居整頓，全力打造人氣的黨群服務中心，不斷增強基層黨組織規(guī)范化、制度化建設水平。

八、在綜合治理上下功夫，著力維護社會大局穩(wěn)固。一是用好網(wǎng)格化管理。管理運營好鎮(zhèn)級網(wǎng)格化服務管理中心，健全完善網(wǎng)格化管理工作體系，積極打造網(wǎng)格化管理示范村居、示范點。對網(wǎng)格員加強監(jiān)督管理，建立網(wǎng)格員選拔清退機制，確保所有網(wǎng)格員常態(tài)化開展走訪活動，提升網(wǎng)格員對矛盾問題的排查處置效率。二是抓好信訪穩(wěn)定。提前分析研判易出現(xiàn)信訪問題的領域，做好信訪應急預案，做到第一時間回應信訪訴求。建立信訪聯(lián)席反饋機制，對已發(fā)生的信訪問題及時反饋至相關部門及村居，為改進工作方法提供依據(jù)。堅持信訪“三到位一處理”原則，加強對信訪積案的處置力度，著力解決好遺留矛盾。三是抓牢安全生產(chǎn)。時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，進一步壓實部門、村居、企業(yè)安全生產(chǎn)責任。組織多部門常態(tài)化開展安全生產(chǎn)檢查，對交通、校園、食品藥品、危爆等關鍵領域加大專項整治力度，定期開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治活動，全力防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故，努力創(chuàng)造安定祥和的社會環(huán)境。

九、在作風建設上下功夫，著力提升干事創(chuàng)業(yè)成效。一是強化黨風廉政建設。嚴格落實“兩個責任”“一崗雙責”等工作機制，督促落實黨風廉政責任制。持續(xù)加強鎮(zhèn)村干部黨風廉政建設，通過開展廉政知識培訓、剖析反面典型案例，引導黨員干部提升廉潔自律意識，強化底線紅線思維，筑牢拒腐防變的思想防線，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。二是堅持務實苦干作風。堅持年年都是作風建設年，在全鎮(zhèn)上下大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”工作作風，堅決抵制形式主義、官僚主義等不正之風。堅持求真務實、苦干實干，帶領黨員干部在抓工作中講實干、想實招、求實效，大力度、快節(jié)奏、高效率推進各項任務落實。三是加大監(jiān)管問責力度。充分發(fā)揮紀檢部門執(zhí)紀監(jiān)督職能，將監(jiān)管導向由“看結果”向“查過程”拓展，重點圍繞目標管理、重大項目等具體內(nèi)容，督查全鎮(zhèn)重點工作的推動落實情況及階段工作成效，對在工作落實中出現(xiàn)的慢作為、不作為、亂作為及工作成效不佳等問題進行嚴肅問責處理，進一步壓實工作責任，確保工作取得實效。

第八篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部個人述職述廉報告2700字

述職人：，男，今年__歲?，F(xiàn)任__鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長，分管財政財務、工商稅務、金融貿(mào)易、機關后勤、安全生產(chǎn)、勞務經(jīng)濟、招商引資、非公有制經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)電、綜合統(tǒng)計、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和人畜飲水等工作。本屆任期即將滿一年。回顧一年來的學習、生活、工作，我感受到縣、鎮(zhèn)領導的關心，體會到同事同仁的關心，回味到干部群眾的熱心，在這良好的工作氛圍里，本人認真學習政治理論，提高政治素養(yǎng)，緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，務實創(chuàng)新，與時俱進，較好地完成了黨委、政府交給的各項任務?，F(xiàn)將本人履行職責和廉政建設情況報告如下：

一、加強學習，全面提升自身綜合素質

一年來，在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，我認真貫徹落實中央、市縣的會議和文件精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一目標，努力提高自身的政治素質和服務于經(jīng)濟建設中心的工作能力。我時刻不忘加強學習，積極參與“作風建設年”活動，并能夠認真學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨的__大、__大的理論內(nèi)涵及精神實質，認真學習和踐行科學發(fā)展觀，并結合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務的工作水平。

二、堅持創(chuàng)新，與時俱進，扎實做好各項工作，促進經(jīng)濟和社會不斷發(fā)展

1、財政收入穩(wěn)定增長，財政保障能力不斷加強。

財政收入執(zhí)行正常。一年來，我認真落實市縣財政會議精神，積極采取措施，加強財政收入征管，充分挖掘增收潛力;加強非稅收入管理，加大查處力度;堅持 “量入為出、量力而行、量財辦事”原則，保證了政府機構正常運轉和各項事業(yè)健康發(fā)展。1-11月，全鎮(zhèn)一般預算收入累計完成__萬元，比去年同期增長 22.3%，增收49萬元;一般預算支出累計完成__萬元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務__萬元。

財政預算管理加強。在鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣管的基礎上鞏固部門預算成果，細化預算編制，實行“陽光財政”。1—11月，全鎮(zhèn)部門預算累計完成54.4萬元，占年度預算的 88.7%。進一步完善了財政資金撥付管理辦法，規(guī)范了審批程序，確保了專項資金安全。1—11月累計撥付各類專項資金__萬元，沒有出現(xiàn)轉借和挪用情況。加強了機關后勤管理，對人、車、話費進行了定額包干和限額使用，強化了公務用車管理和辦公用品政府統(tǒng)一采購辦法，節(jié)約經(jīng)費30%以上。建立政府文印室，嚴格管理，節(jié)約資金40%以上。

國有資產(chǎn)管理不斷加強。對政府機關及其站、所、室的財產(chǎn)進行了認真清理盤點，規(guī)范了管理制度，建立卡片臺賬，嚴格報廢申批程序。

農(nóng)民補貼網(wǎng)絡建設平臺已經(jīng)建立，目前已兌現(xiàn)全鎮(zhèn)__戶的__年年種糧農(nóng)民綜合補貼__萬余元。

2、招商引資成績顯著，非公有制經(jīng)濟發(fā)展進展順利。

一年來，我始終把招商引資作為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟的關鍵一環(huán)來抓，完成了五龍磚廠、__大米加工廠和__煤礦“一改四”等工程的技術改造，提升了企業(yè)的競爭能力，成功引進了意杰飾品公司落戶__，有力地支撐了財政收入的增長。同時，我放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟，促進了全鎮(zhèn)工商貿(mào)易的蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)個體工商戶達__ 戶，“小巨人”企業(yè)達__家，1—11月已實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟產(chǎn)值__萬元，工商稅收實現(xiàn)收入 __萬元。

3、強化安全生產(chǎn)管理，促進__社會和諧。

一年來，我認真落實安全生產(chǎn)目標責任制，每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議，每季度進行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，經(jīng)常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了__到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構建和諧__奠定了基礎。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、?；锲?、森林防火、地質隱患、教學設施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查，糾正道路違章198車次，設置了19處危險路段的警示標志，對4處建筑工程和2處地質災害隱患落實了補救措施。

積極爭取縣供電公司的理解與支持，在__場鎮(zhèn)新增設了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺，切實解決了場鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經(jīng)常停電的難題，有效改善了__的投資環(huán)境。

4、做大勞務經(jīng)濟“蛋糕”，增加農(nóng)民收入。

一年來，我認真落實勞務經(jīng)濟相關政策，積極組織農(nóng)民赴新疆摘棉花，__名摘棉農(nóng)民獲得勞務收入__萬元。同時加大了農(nóng)村剩余勞動力的轉移力度，更新了農(nóng)村勞動力資源信息網(wǎng)絡，1—11月共轉移勞動力__人，增加勞務收入_萬元;輸出境外勞務人員60余人，創(chuàng)造收入__萬元;組織農(nóng)民工參加長壽—墊江勞務現(xiàn)場招聘會，有15人找到了理想的工作崗位。

5、人飲工程卓有成效，金融貿(mào)易發(fā)展平穩(wěn)。

今年以來，爭取人畜飲水工程2個，__余萬元，現(xiàn)已完成中心村人畜飲水安全工程項目，投入人飲安全資金50余萬元，鋪設管道12.6公里，解決了2079人的人飲安全問題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填1.68公里，安裝管道1.8公里，XX年春節(jié)即可完工，屆時__鎮(zhèn)4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。

金融行業(yè)形勢喜人，1—11月金融存款凈增額__萬元，日均營業(yè)額__萬元，貸款增量__萬元。

商品貿(mào)易不斷發(fā)展，1-11月社會消費品零售總額實現(xiàn)__萬元，同比增長19%;完成新農(nóng)村市場“雙建”工程任務2個。

6、圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展目標，積極推進土地流轉。

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，抓住我縣是重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革示范縣契機，積極尋求土地流轉和規(guī)模經(jīng)營載體。目前，已培育各類種養(yǎng)殖大戶__戶，成功回引_人回鄉(xiāng)興業(yè)，引進了奶牛、生態(tài)雞和生態(tài)魚養(yǎng)殖三個規(guī)模經(jīng)營項目，落實了花生、紅高粱、密本南瓜和洋姜等三個規(guī)模種植項目，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體_個，創(chuàng)辦企業(yè)_個，總投資__萬元，吸納農(nóng)村富余勞動力近__人。

三、廉潔自律，時刻保持黨員干部的良好形象

一年來，我按照中央和上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好本級政府和直屬各部門的黨風廉政建設以及自身的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規(guī)章制度;不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶調(diào)查研究;不奢侈浪費，時刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格;不以權謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時，帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，積極深入基層察實情，求實效，辦實事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評，保持了一名基層黨員干部的良好形象。

四、今后努力的方向

成績的取得，得益于縣委、縣府和黨委、政府的正確領導，得益于黨委、政府領導的關心和支持和政府全體職工以及全鎮(zhèn)廣大老百姓的理解和幫助。同時，這也只能說明過去，并不代表將來。今后，我將進一步爭取各級領導的支持和幫助，緊緊依靠政府職工和全鎮(zhèn)人民的理解和支持，埋頭苦干，扎實工作，廉潔從政，以更加優(yōu)異的成績來報答組織的關懷、領導的關心、同志們的理解和信任。

第九篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設自查報告7950字

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設自查報告

為了認真學習好區(qū)委、區(qū)政府關于開展“干部職工作風紀律紀律集中教育整頓”活動精神，在平時的工作當中端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高。

強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、，增強責任感和緊迫感，用自己的努力去爭取的工作成績。

強化宗旨意識和服務意識，要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，自己要切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。

加強學習提高自身素質，善于學習思考，學習黨的理論、路線、方針和政策，不斷學習法律法規(guī)和社會保險業(yè)務知識，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

努力樹立新形象，要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，認真學習市、區(qū)黨代會，人代會、政協(xié)會有關報告及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、區(qū)委的決策部署上來，強化學習的針對性，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設自查報告

按照上級要求，從2月開始開展為期三個月的以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現(xiàn)領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會，不當之處敬請領導和同志們給予指正。在新的歷史時期，黨同人民群眾的關系總體是好的，但在少數(shù)領導干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞;有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路;有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關心;有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，違背了黨的群眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本;對群眾的疾苦漠不關心，就是變質;濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾;二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾;三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾;四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。___同志在《為人民服務》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫模瑸槿嗣竦睦娓恼e的，我們這個隊伍就一定會興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入;既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業(yè)率;既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè);既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關，與領導干部零距離接觸，面對面反映問題，要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領導干部騰出更多的時間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”領導干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情;干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的標準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設自查報告

為認真貫徹落實縣委主要領導重要批示精神，根據(jù)桓辦發(fā)202428號通知精神，以及桓臺縣委辦公室《關于落實縣委主要領導批示精神進一步加強干部作風建設的督查通知》要求，我局深入開展了自查自改，現(xiàn)將自查自改情況匯報如下：

一、開展自查自改活動的主要做法。

1、深化思想，提高認識。一是把干部作風建設督查工作的開展擺到工作的突出位置，納入到現(xiàn)階段我局總體工作思路當中，把加強干部作風建設的督查作為改進各科室工作人員工作作風和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。要求每位干部每個崗位都要按照王書記批示精神，并結合自己的工作實際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責。二是建立了工作機制，明確了責任分工。于8月29日上午召開了加強干部作風建設動員會，深入學習王可杰書記對《干部不作為慢作為亂作為須擔責》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動實施方案，明確了開展活動的責任分工、目標要求。形成了黨組負責人直接抓，分管領導具體抓，機關干部全面參與的工作局面。

2、立足實際，注重實效。一是結合部門現(xiàn)階段工作，緊緊圍繞市委提出的“加強干部作風建設”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風、提高能力”的工作思路，扎實開展“干部作風建設自查自糾”活動，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗”的觀念，力求通過作風建設活動促進部門工作開展。

3、多種形式，力求深刻。通過與相關業(yè)務部門座談、向社會發(fā)放征求意見函、設立征求意見箱等形式，收集改進和加強干部作風建設方面的意見與建議，以便了解、掌握我局作風建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并深刻剖析問題的根源，制定可行整改方案，明確整改內(nèi)容。

二、通過查找發(fā)現(xiàn)的問題

1、在精神狀態(tài)方面，思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過且過、紀律松弛，沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。習慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題。

2、在履行職能方面，工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成縣委、縣政府交辦的各項任務，雖不存在不作為、亂作為現(xiàn)象，但存在慢作為現(xiàn)象，即主動研究工作的積極性不夠，需要進一步增強。

3、在抓工作落實方面，責任意識有待進一步加強。雖然能積極落實各項國家政策，及上級部署的各項工作任務，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實，精力不集中的現(xiàn)象。

三、整改的初步意見

1、振奮精神，真抓實干，增強工作主動性。通過干部作風建設各項活動的開展、通過部門內(nèi)部制度建設和各種形式的有效的監(jiān)督、通過針對性的學習，提高工作的前瞻性、科學性和主動性。

2、堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決;對近期不能不具備條件解決的問題，積極謀劃，尋求機遇解決。

3、抓班子。深化領導班子的“堡壘”作用，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終堅持“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的指導思想，堅持把思想政治建設放在首位，切實加強執(zhí)政能力建設和黨風廉政建設，不斷提高領導水平。

4、抓教育。扎實開展“樹正氣、樹新風”主題教育活動，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，民主評議政風行風活動，機關效能建設年活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等系列學習教育活動，不斷打牢隊伍的思想政治基礎。

5、抓制度。繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，把制度建設貫穿于隊伍建設的始終，形成以制度管人、管事、管權的良好局面，實現(xiàn)班子工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學化。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設自查報告

在鄉(xiāng)機關作風建設領導小組的安排部署下，我參加了機關作風建設的有關學習，并圍繞《_州機關工作人員行為規(guī)范(討論稿)》，集合自身實際，采取自查、互查等多種形式，對自己在工作、學習、生活中存在的問題進行了認真的查找，進一步明確了今后學習、工作的方向，取得一定收獲，同時也發(fā)現(xiàn)自己仍然存在不足之處，總結如下：

一、對機關作風建設的認識

機關作風建設是我國社會主義現(xiàn)代化建設進程中執(zhí)政黨作風建設的核心內(nèi)容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

二、學習主要收獲

經(jīng)過一個多月的學習，對機關作風建設有了更深刻的認識，并取得更大的進步。

1、切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創(chuàng)新。

正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關來說，如果沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、___思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經(jīng)濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向版權所有

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的認識。在第二階段的學習中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：

一是對自身的學習，特別是市場經(jīng)濟知識的學習還抓得不夠。

作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，我一直很注重對鄉(xiāng)情、民情的調(diào)查研究，常常利用工作之余的時間深入基層、深入農(nóng)村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于__鄉(xiāng)我有了一個整體上的認識，掌握了這里的氣候環(huán)境，熟悉了這里的風土人情，交了許多農(nóng)民朋友。并且制定了適合大橋鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時也常常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜而忽略了自身的學習。在改革開放不斷加強，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，沒有一定的扎實的市場經(jīng)濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發(fā)展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學習、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做時代的先行者。

二是對外爭取項目，爭取資金的主動性不夠。

__是一個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，為全省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。由于基礎差，底子薄，經(jīng)濟社會發(fā)展相對落后。近幾年來，在黨的富民政策指引下，全鄉(xiāng)人民高歌猛進，取得了不可小覷的成績。但在資金引進，項目開發(fā)方面仍然有待加強。作為__鄉(xiāng)的黨委書記，我深感自己責任重大，覺得自己應加強這方面的積極性主動性。

事實上，__鄉(xiāng)雖然發(fā)展基礎較差，但資源豐富，發(fā)展前景廣闊。在以后的工作中，我一定注意結合__鄉(xiāng)的實際，因地制宜，充分利用好大橋的資源優(yōu)勢，加大對大橋鄉(xiāng)的宣傳力度。同時對外爭取資金、引進技術、引進人才，積極爭取新項目，不斷調(diào)整大橋的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。

三是對用足用活政策方面的研究不夠。

所謂學而不思則惘，思而不學則怠。近幾年來，我兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務，不敢有絲毫的松懈。但在怎樣用活用足政策方面，我覺得自己還需要不斷的探索與思考，加大在這方面的研究力度。這就需要在思想上不斷更新，在知識上不斷“充電”，在最廣闊的天地中培養(yǎng)自己，站得更高，看得更遠。

總之，加強和改進機關作風建設既是一項長期的歷史任務，有是一項顯示而深刻的工作，今后，自己將按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為__的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設自查報告

自全縣開展“干部作風整頓”活動以來，根據(jù)水利局2024“干部作風整頓”活動實施方案的要求，透過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以到達自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和用心性。

一、存在的問題

（一）學習用心性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，個性學習的資料缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法個性機械，遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）創(chuàng)造性開展工作的潛力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。［由整理］

二、原因的剖析

經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表此刻思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有必須差距。

三、今后努力的方向

（一）進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，學習科學技術、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作潛力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。

（二）堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的潛力，始終在思想上、政治上、行動上與___持續(xù)高度一致，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改善個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調(diào)查研究。

（三）個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現(xiàn)象，使自己的一言一行都貼合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結合起來，努力增強群眾榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。

（四）開拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，透過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力，用心肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

第十篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述法述德報告5400字

述職主要內(nèi)容

一、業(yè)務工作開展情況上半年本人任街道辦事處副主任兼黨政辦主任，分管黨政辦工作;X月份改任街道紀工委書記，分管紀委和計劃生育工作，能盡快轉換角色、熟悉業(yè)務、開展好本職工作，做到了盡心盡責。上半年主要著力抓好社區(qū)黨組織書記為民辦實事工作和領導干部下基層工作，各項工作能按照年初與上級部門簽定的目標責任要求做好工作的貫徹落實工作。職務調(diào)整后能認真抓好黨風廉政建設及計劃生育工作，以加強黨風廉政建設為關鍵，以服務群眾為根本，切實加強街居班子建設和黨員隊伍建設。

(一)黨建工作

1、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展社區(qū)利民惠民工作

組織各支部開展“雙承諾”(黨組織和黨員分別公開承諾)“雙服務”(黨組織服務黨員、黨員服務群眾)和“雙公示”(黨組織惠民實事和黨員好事實事公示)等主題創(chuàng)建活動。一是黨組織和黨員分別對任期目標、年內(nèi)工作目標作出公開承諾，并對上半年踐諾情況進行公示;指導各社區(qū)分別制定了黨組織任期目標及本年度工作目標，在職黨員結合自己工作崗位制定個人工作目標，并向黨員群眾作出惠民實事公開承諾，全街道累計承諾實事100余件。二是在社區(qū)黨組織書記中開展了為民辦實事百項工程競賽活動，定期組織考核組對照年初計劃，深入一線，通過查看賬簿、實地查看、現(xiàn)場走訪、調(diào)查了解等多種形式，對10位社區(qū)黨組織書記為民辦實事競賽活動的季度推進情況進行現(xiàn)場考核評分。同時，結合“三解三促”活動，年中組織各社區(qū)黨組織書記新申報一批為民辦實事項目，截至目前已辦結項目130項。三是開展黨組織書記為民化解矛盾競賽活動，共排查并化解矛盾糾紛一百余項。

2、全面創(chuàng)新黨建新模式，培育小區(qū)工作新亮點

針對住宅小區(qū)“門難進、人難見、黨組織難設臵、黨建工作難滲透”的問題，結合街道社區(qū)特色，今年上半年選取XX、XX、XX三個具有代表性的典型小區(qū)積極探索，創(chuàng)新黨建新模式。其中，XX社區(qū)建成了“物管服務型”XX小區(qū)黨支部、XX社區(qū)建成了“委托管理型”XX小區(qū)黨支部、XX社區(qū)建成了“社團引導型”小區(qū)黨支部等小區(qū)黨建工作示范點，XX培育出了小區(qū)工作新亮點。

3、領導干部下基層工作組織實施

XX街道領導干部下基層“三解三促“活動，在領導班子成員中開展矛盾化解竟賽活動，在機關干部中開展拆遷競賽活動、關注弱勢群體送溫暖活動，在機關各站所中開展“部門職能十進社區(qū)活動”，在社區(qū)黨組織書記中繼續(xù)開展為民辦實事競賽活動等?；顒又校瑱C關干部共走訪群眾1000余戶、召開社區(qū)座談會32次、專題會辦會4次，征集的意見或建議20余條，排查出征地拆遷類、涉法涉訴類、被辭民師類、企業(yè)改制類、軍轉企和退伍志愿兵類等共性重點信訪問題86件，排查出XX下水道堵塞、XX居委會、XX居委居會的居民區(qū)和XX小區(qū)水系不通、XX污水處理廠環(huán)境污染、XX居社區(qū)無垃圾中轉站等民生類問題12個。活動開展以來，街道計生站建立婚育文化園3個，開展計生政策進社區(qū)及衛(wèi)生保健知識進社區(qū)活動，勞動保障站培訓失地農(nóng)民和下崗職工5批200余人次。

(二)計劃生育工作

1、夯實工作基礎，全面完成全年目標任務

認真落實人口計劃，今年1-11月全街道新出生嬰兒333人，計內(nèi)329人，計外4人，計生率98.8%;期內(nèi)綜合避孕率進一步鞏固和提高，1-11月份共做四項手術902例，其中結扎54例，上環(huán)619例，流引產(chǎn)112例，取環(huán)117例，綜合避孕率100%，期內(nèi)綜合避孕率100%;流動人口管理進一步規(guī)范，認真清理流入、流出人口，及時建立信息平臺數(shù)據(jù)庫;認真搞好季度服務和免費優(yōu)生檢測，全街道2024年度應檢對象5291人，目前己檢5276人，參檢率達到99.7%，免費優(yōu)生檢測268人，超額完成目標任務;加快全員人口，全員流動人口和育齡婦女信息平臺建設，經(jīng)協(xié)調(diào)多方關系，與派出所人口信息核對，對XX學院人口數(shù)以及各居人口數(shù)的名單提出與常住戶核對，“兩庫”所有信息均達到和超過省、市的規(guī)定指標，實現(xiàn)了“兩庫”的順利合并。

2、堅持“陽光計生”，嚴格規(guī)范依法行政

今年以來，清理2024年以來生育126人，其中計內(nèi)67人，計外59人;對新清理出來違規(guī)生育戶200人進行調(diào)查走訪，拿談話筆錄360份，其中己下達征收決定書126份，申請法院執(zhí)行12例，征收社會撫養(yǎng)費XX萬多元;對符合照顧再生一孩的45對夫婦的申請，進行調(diào)查走訪和申報，做到凡是符合條件的應報盡報，主動為廣大群眾提供優(yōu)質高效的服務，受到廣大群眾的稱贊;認真開展社會撫養(yǎng)費專項治理，對全街道11個單位的征收情況進行認真的摸底清理，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生;認真開展打擊“兩非”專項行動，在全街道深入發(fā)動群眾參與，對“非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為進行舉報，有效地禁止了“兩非”行為的發(fā)生。

3、樹立“為民計生”形象，把惠民工程落在實處

今年以來，積極走訪計生困難戶、殘疾人家庭、流動人口計生困難戶，為0-6周歲嬰兒辦理了保險，支出現(xiàn)金XX元，對獨生子女戶、留守兒童慰問共制作水杯6萬只，支出現(xiàn)金XX元，慰問金XX元，共計XX萬元;共制作宣傳品26000份，發(fā)放到每家每戶，收到良好的宣傳效果。

4、堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，穩(wěn)步推進重點項目建設

工作設計并制作了30塊服務承諾告知牌，在XX個居委會和各商住小區(qū)顯眼位臵，極大地方便了廣大居民的服務需求，收到良好的效果;出資X萬元購臵了XX臺電腦和電腦桌，實現(xiàn)“村村通”建設一體化，街道人口計生信息化建設工作取得圓滿成功;共建設6個婚育文化園及婚育文化廣場，集政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、優(yōu)教、生殖健康、關愛女性、少生快富、家庭美德共建和諧社會等內(nèi)容為一體，受到廣大居民的喜愛，收到了良好的效果;“金人工程”專線設備、電腦設備等已經(jīng)安裝完畢，為實現(xiàn)“OTA”卡的發(fā)放和使用做好了準備工作。

二、黨風廉政責任制落實情況

1、開展民主評議政行風，改變工作作風街道按區(qū)紀委軟建辦安排，組織轄區(qū)內(nèi)的人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、個體工商戶代表、基層群眾、機關干部對市、區(qū)重點崗位(窗口)、重點部門以及街道所屬站所進行了政(行)風評議，通過民主評議，使各站所工作人員在轉變管理方式、規(guī)范服務行為、簡化辦事程序、提高工作效率有了提高和改善。

2、開展專項治理，抓好各項資金基金監(jiān)管工作抓好各項資金基金監(jiān)管工作。建立健全社?；?、扶貧資金、救災救濟資金、糧食直補資金以及政府專項資金監(jiān)管機制，組織相關人員對各項基金資金的運行進行監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處截留、挪用、套取、以及滯發(fā)、抵扣等違法違紀行為。通過制度的建立，要使基金資金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，確?；鹳Y金專項治理工作達到“規(guī)范管理，監(jiān)督有力”的目標。

3、扎實抓好居級財務監(jiān)管工作為了監(jiān)督和預防黨員干部犯錯誤，避免轄區(qū)下屬單位出現(xiàn)“小金庫”、收支不公開，胡支亂花問題，以及在居級建設項目管理、資金管理、項目發(fā)包招標等方面利用權力為個人或親友謀取不正當利益，對居委會的財務工作由紀工委組織財政、農(nóng)經(jīng)等部門有針對性，有計劃地進行審計，確保有問題早發(fā)現(xiàn)，早處理。

4、健全各項規(guī)章制度、嚴格督查為了轉變行政方式、規(guī)范行政行為、簡化辦事程序、提高工作效率、改善工作作風，街道重新修訂了《XXXX街道管理制度》，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規(guī)定。街道還專門抽調(diào)黨政辦、紀工委及一名領導班子成員等同志成立督查組，對街道辦及居委會工作人員的學習紀律、工作紀律、各項重點工作完成情況進行督查，做到督查結果一周一公布，每月一通報。對重點監(jiān)察對象和其它違紀、違規(guī)人員實行不定期通報制度，對一些苗頭性問題、傾向性問題責令限期改正，并采取相應的處罰。1—11月份，共有4名街居干部違反工作紀律受到處罰和通報，確保了各項制度落到實處。

5、加大案件查處力度，保持懲治腐朽強勁勢頭查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設和反腐朽工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段，到目前為止共初核案件1件，立案1件，查處1人，給予黨內(nèi)警告處分1人。全年共接收信訪舉報7件次，其中區(qū)紀委轉來4件次;來電3件次，報結率100%，為集體挽回經(jīng)濟損失5萬多元。在今后工作中我們?nèi)詫寻讣樘幑ぷ鞣旁诩o檢工作的重要位臵。

述廉主要內(nèi)容

本人始終把黨風廉政建設放在首位，對于黨風廉政建設制定的有關制度，不但嚴格要求自己做到，也嚴格要求分管的部門成員嚴格執(zhí)行。今年本人結合自已分管的工作制定了《XX街道機關作風和效能建設考核辦法》，不斷加強單位建設，打造一流的單位形象，切實提升社區(qū)服務功能，樹立良好的街道對外形象。一年來，沒有發(fā)生明令禁止的不正之風，沒有發(fā)生任何不利于黨和國家集體榮譽的事情。

l、說明現(xiàn)有住房的住址、購買時間、產(chǎn)權、面積和價值，除現(xiàn)居住的住房外，有無其他住房;是否存在以借為名長期占用他人住房、低價購買住房、無償占用住房和公款裝修住房等問題。本人現(xiàn)有兩套住房，一套位于XX，建筑面積118平方，于2024年，貸款購買，購房款為10萬元。另一套位于XX，建筑面積138平方，2024年貸款購買，于購房款為44萬元。不存在以借為名長期占用他人住房、低價購買住房、無償占用住房和公款裝修住房等問題。

2、說明現(xiàn)乘坐公務車輛的款型、價格、排氣量、購買時間和資金來源，有無編控，是否辦理了落戶手續(xù)，是否存在公車私用、公車私駕現(xiàn)象。從未有公務車輛乘坐，也無公車私用、私駕現(xiàn)象。

3、說明個人及家庭收入情況，本人除工資之外，還享受哪些津貼、補貼。本人家庭年收入近XX萬元，其中配偶年工資收入XX萬元，本人年工資收入XX萬元。本人除工資以入沒有享受其它津貼、補貼。

4、說明配偶和子女現(xiàn)從業(yè)情況，是否存在利用職權為配偶和子女謀取不正當利益問題。本人配偶在XX工作屬公務員。女兒現(xiàn)在上小學。無利用職務為配偶和子女謀取不正當利益。

5、是否存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券及支付憑證或通過其它方式獲取不正當利益問題。無反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券及支付憑證或通過其它方式獲取不正當利益問題。

6、有無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為。無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為。

7、有無存在要官、賣官、封官許愿、任人唯親、營私舞弊、帶病提拔、獨斷專行和違反制度、原則、程序等問題。無要官、賣官、封官許愿、任人唯親、營私舞弊、帶病提拔、獨斷專行和違反制度、原則、程序等問題。

8、有無存在用公款報銷應由個人支付費用的問題。無用公款報銷應由個人支付費用的問題。

9、有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。

10、有無違反規(guī)定從事營利性活動。無違反規(guī)定從事營利性活動。

11、有無違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。無違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。

12、有無其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。無其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。

述法主要內(nèi)容

1、闡述對法治建設的思想認識情況。法律知識指導本人依法開展各項本職工作，特別是在基層開展工作。有了《行政許可法》的相關知識，在處理問題時更利于矛盾化解工作的開展;還有在處理女性維權方面及家庭矛盾調(diào)處時，有了相關法律知識做保障處理事情更能得心應手。作為一名公務員學習一些法律知識能夠更好的依法行政，依法辦事，依法為居民服務。

2、闡述自身在學習法律知識所采取的方法和取得的成績。主要是學法時間是否達到40學時，學習哪些法律知識、采取哪些方式學習。通過學習，自身法律素質有哪些提高。本人工作中注重學習對自已本職工作有指導作用的有關法律知識，如主動學習了《行政許可法》《維權法》《婦女權益保障法》《新婚姻法》等，這些法律知識指導本人依法開展各項本職工作，特別是在基層開展工作。有了《行政許可法》的相關知識，在處理問題時更利于矛盾化解工作的開展;還有在處理女性維權方面及家庭矛盾調(diào)處時，有了相關法律知識做保障處理事情更能得心應手。

3、闡述自己在參與單位集體決策中是否依法提出個人意見，本人參與起草的決議、決定和規(guī)范性文件是否與法律、法規(guī)相抵觸，導致被撤銷、變更或責令停止執(zhí)行的情況。本人在位分管政工工作，在集體決策討論中能夠依法提出自已的意見。本人在起草和核發(fā)街道文件時非常注重規(guī)范同時確保不與法律、法規(guī)相抵觸。

4、闡述本人分管的職能工作，年內(nèi)有無造成復議案件和信訪事件;年內(nèi)有無造成行政訴訟案件，如被訴訟，行政首長、行政負責人是否出庭應訴;有無敗訴案件，具體情況如何;有無行政行為被確認不作為、亂作為，并受到處理的案件。本人分管政工工作及街道黨政辦公室，一年內(nèi)無造成復議案件和信訪事件;無造成行政訴訟案件，如被訴訟，行政首長;無行政行為被確認不作為、亂作為，并受到處理的案件。

5、在職能工作中，是否依法落實首任負責制，辦事程序是否規(guī)范，辦事是否公開、公平、公正。在本職工作中能依法落實首問負責制，辦事程序規(guī)范，辦事公開、公平、公正。

6、闡述個人年度內(nèi)遵紀守法情況，是否存在違法行為，影響黨員干部形象。本人年內(nèi)嚴格遵守法律、法規(guī)，無違法行為發(fā)生。

述德主要內(nèi)容

1、政治品德方面：無違背黨的紀律和政策行為，無不維護上級黨組織權威、不服從組織安排行為，無損害大局、拉幫結派行為，無世界觀不堅定、權力觀不正確、價值觀扭曲問題。

2、職業(yè)道德方面：無弄虛作假、欺上瞞下行為，無求穩(wěn)怕亂、不思進取、不求改革創(chuàng)新問題，無群眾觀念淡漠、官僚作風嚴重問題，無工作作風懶散、廉潔自律意識不強行為。

3、社會公德方面：無恃權傲物、不維護公眾形象、失信于民行為，無當老好人、不敢見義勇為和伸張正義情況，無參與封建迷信活動、拜神拜佛情況，無信奉拜金主義和享樂主義、奢侈浪費、趣味低級問題。

4、家庭美德方面：無不孝老愛親行為，無生活作風不檢點問題，無溺愛子女、縱容家人借權謀私行為，無鄰里關系不和、張揚跋扈問題。

第十一篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告1800字

尊敬的領導:

一年來，在縣委縣政府和鄉(xiāng)黨委的領導下，在班子成員的幫助和同志們的支持下，認真學習，領會貫徹科學發(fā)展觀和黨的__大精神，圍繞中心工作，解放思想，與時俱進，恪盡職守，真抓實干，較好地完成了自己的業(yè)務工作及蹲點工作。在此，按照縣委的統(tǒng)一部署，就個人一年來的工作、生活情況作一簡單匯報，敬請各位領導和同志們監(jiān)督，評判和指正。

一、加強學習、不斷提高綜合素質

1、學習理論，提升綜合素質。通過學習，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有了更深刻、更全面的理解和把握，加深了對黨的路線、方針、政策的理解，增強了在思想上、政治上與___保持高度一致的自覺性。對科學發(fā)展觀的和如何實踐落實有了進一步的認識，對縣委、縣政府的決策部署有了更透徹的了解，為進一步提高自己的領導能力和工作水平打下了堅實基礎。

2、感悟變革，提高思想境界。近幾年是我縣變化、發(fā)展最快的時期，作為一名親歷者和見證人，我感到非常榮幸，既為自己所做的點滴成績而欣慰，更為取得所有進步而自豪。于變革中凈化靈魂，感悟人生，讓我擺脫小我、融入大我。故此，少了一份懷才不遇的怨嘆，多了一份埋頭苦干的激情，義無反顧地投身到的發(fā)展大潮之中。

二、恪盡本職，切實做好群眾的貼心人

1、業(yè)務工作:一年來，我協(xié)助鄉(xiāng)長主管財政、財務和開放型經(jīng)濟工作。為做好本職工作，我一直兢兢業(yè)業(yè)、不畏艱難、盡職盡責。財政、財務方面在鄉(xiāng)黨委、政府、人大正確領導下，通過改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加大招商引資力度，努力培植財源，創(chuàng)新財稅征收機制，實現(xiàn)了財政稅收穩(wěn)步增長，20__年完成財稅任務____萬元。同時財政支出嚴格貫徹了緊縮開支的方針，大力壓縮了非生產(chǎn)性支出，不僅確保了人員經(jīng)費的及時足額到位，有效保證了各項工作的正常運轉，更為城鎮(zhèn)建設、救災，鄉(xiāng)村公路配套及便民服務配套工程等提供了數(shù)百萬元的資金支持，大大凝聚了民心，提升了城鎮(zhèn)品味，改善了政府形象。開放型經(jīng)濟工作方面，在縣委、縣政府的強力推動下，一年來外出招商數(shù)次，招商足跡踏遍多省，獲取招商信息幾十條，結識企業(yè)老總幾十人，完成入園企業(yè)兩家，較好地完成了縣下達的各項招商任務，極大地促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟的發(fā)展。

2、掛點工作:這些年我一直掛點__河林場，這是全鄉(xiāng)最偏遠、最復雜、最分散的一個村委會，其中還有3個自然村在__河水庫里邊，生產(chǎn)生活極度不便。我走村串戶，傾聽群眾心聲，想群眾之所想，急群眾之所急，協(xié)助他們集資200多萬元進行道路硬化，這樣不僅方便了群眾，提高了山林及礦產(chǎn)資源的附加值，更加提升了__河水庫的品位，為下步旅游開發(fā)奠定了堅實基礎。正是因為引導有方，措施得力，故而穩(wěn)定了一方，發(fā)展了一片，且贏得了群眾的一致好評和認可。

三、廉潔從政，嚴格約束自己的言行

作為一名分管財政、財務的領導，可說是聚難點與熱點于一身，做得好則利國利民，做得差則損人害己。故此，我謹言慎行，每時每刻把自己的一言一行置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，保持清醒頭腦，做到自尊、自主、自愛、自律。加強各級領導干部的廉政，是關系到我們黨和國家生死存亡的大事，也是實現(xiàn)我黨偉大事業(yè)的需要。

作為一名黨員領導干部，我深知廉潔自律的重要性，為此我始終按照黨員標準嚴格要求自己，始終牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一年來，沒有因個人和家庭重大事項借機斂財;沒有利用職務便利多報銷濫花費;沒有利用手中權力占用公物歸個人使用或進行營利活動。所謂“公生明、廉生威”，只有踏踏實實做人，清清白白為官，才能不辜負組織的信任和人民的厚愛。

四、體會和不足

一是加強學習，加強思想政治工作是完成工作任務的前提，無論何時何地，一定要加強團結，充分調(diào)動大家的積極性，圍繞中心開展工作。

二是提升境界，舍棄小我，成就大我，全身心投入到為人民服務當中。

三是始終把發(fā)展作為第一要務，深入實踐科學發(fā)展觀，以實際行動，具體實踐彰顯立黨為公、執(zhí)政為民。四是不斷學習新知識、新理論，用知識武裝頭腦，提高辦事效率和執(zhí)行力。

不足之處:

一是學習不夠全面，對新經(jīng)濟時代的經(jīng)濟和金融知識一知半解;

二是思路不夠開闊，滿足于黨委、政府主要領導的安排，很少獨立思考;

三是工作中統(tǒng)籌能力較為缺乏，面對點多面廣的工作，能夠完成但缺乏通盤考慮觀念;四是工作中有急躁情緒，個人細節(jié)上做得不好。在以后的工作中，我將揚長避短，積極改進不足，以更堅定的信念，更扎實的作風投入工作。

以上述職，如有不妥之處，望各位領導和同志們誠心指正，嚴格監(jiān)督，熱情幫助。

第十二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年終述職報告1850字

今年以來，根據(jù)黨委、政府分工，我分管 ___等工作?，F(xiàn)將今年的工作總結如下：

一、思想政治狀況

為適應新形勢、新任務的要求，本人加強理論學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)。特別是注重學習十七屆四中、五中全會以及上級一系列會議精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高運用理論探索實踐、解決問題的能力。樹立了'為官一任，造福一方'的事業(yè)心和責任感，正確行使人民賦予的權力，在思想上、行動上與黨保持高度一致。在今年創(chuàng)先爭優(yōu)加快發(fā)展活動中和學習貫徹十七屆五中全會精神中，我認真學習不斷領會其深刻內(nèi)涵和精神實質，努力做到自重，自省，自警，自勵。 緊緊圍繞市委及鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路，我盡職盡責，盡心盡力地做好自己的工作。我時刻以黨員干部的標準檢查對照自己的一言一行，在工作、學習、生活和紀律等各個方面努力起到帶頭表率作用，增強了同志之間，群眾之間的團結和聯(lián)系，做到凝心聚力求發(fā)展，務實創(chuàng)新爭一流。

二、重點工作完成狀況

(一)認真做好分管__各項工作。

把提高代表素質和增強代表參政議政能力作為首要工作來抓，采取集中學習、以會代訓、小組學習和自學等多種有效的形式培訓學習。為便于代表自學，鎮(zhèn)人大還給代表們訂閱了《人民權利報》和《山東人大工作》，通過堅持不懈地學習，代表素質明顯提高，參政議政的能力進一步增強。

充分發(fā)揮人大代表職能，開展了多種形式的活動。一是認真組織信息上報和征文工作。二是組織人大代表、政協(xié)委員到我鎮(zhèn)中小學校進行調(diào)研，全面助推我鎮(zhèn)校安工程的順利實施。三是組織市級人大代表進行了_次視察，為黨委、政府提出合理化建議_條，并全部采納利用。

積極做好代表建議、批評、意見的辦理工作，使代表建議件件有落實，事事有回音，代表滿意率100%，進一步提高了人大代表參政議政的積極性和工作熱情。

(二)黨的建設工作。

組織單位的黨員同志認真學習黨的基本知識和各項方針、政策，用黨的理論武裝頭腦，突出搞好科學發(fā)展觀的學習實踐活動，建立學習日，定期組織學習，完善各種學習材料。建立黨建聯(lián)系點，針對存在的問題進行調(diào)查研究，撰寫調(diào)查報告，明確整改問題的方式和方法，形成詳盡的工作制度。及時查擺社區(qū)各支部的黨建工作，定期召開支部書記會議，安排任務，搞好督察，促其進步。

(三)社會穩(wěn)控工作。

從排查化解信訪苗頭入手，基本解決了村莊不穩(wěn)定的問題。集中化解信訪老戶，對老戶反映的問題高度重視，徹底地進行調(diào)查研究，分類解決，對一時不能解決的問題作出承諾，限期處理。對涉軍人員和法輪功人員，實行重點包靠，及時了解掌握他們的思想動態(tài)，以正確教育為主，促其安心工作。各村成立了和諧創(chuàng)建委員會和治安巡邏隊，弘揚社會正氣，倡導文明建設，讓和諧創(chuàng)建進村入戶，入腦入心，正真把和諧創(chuàng)建的口號叫響。

三、德的表現(xiàn)方面

黨的十七屆四中全會強調(diào)用人要堅持'德才兼?zhèn)?、以德為?的標準，以堅持科學發(fā)展、構建和諧社會新的歷史時期，要注重政治品德、社會公德、職業(yè)品德的培養(yǎng)。本人在工作生活中注重品德修養(yǎng)，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是講政治和大局意識。牢固樹立'全心全意為人民服務'的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德和理想信念。為維護社會正常秩序盡好義務和責任，熱愛公益，遵紀守法，帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與'慈善捐贈'等社會公益活動。三是講職業(yè)道德和工作作風。時刻要求自己解放思想、開拓創(chuàng)新，在工作中做到實事求是、堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義，有創(chuàng)造性地開展工作。

四、思想作風廉潔自律方面

堅持黨性原則，自覺做到秉公處事，帶頭廉潔勤政，堅決同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，嚴格執(zhí)行市委、市政府及鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項自律規(guī)定，認真教育好自己的配偶、子女，時刻監(jiān)督檢查他們的言行。對所分管的部門和單位，按照黨風廉政責任制要求，做到秉公辦事，廉潔自律。工作中經(jīng)常深入社區(qū)、村莊、企業(yè)，與干部群眾面對面、心貼心地交談，傾聽他們的呼聲，牢固樹立'領導就是服務，服務就是奉獻'的思想，愛崗敬業(yè)，扎實工作，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，進一步密切了黨群、干群關系。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，促進了黨風政風的進一步好轉。

今年來，雖然取得了一些成績，但是由于水平有限，工作中難免出現(xiàn)紕漏和失誤。主要表現(xiàn)在開拓意識不夠，缺乏立說立行的干勁;工作布置多，檢查少，身體力行方面做得還不夠。在今后工作中，我一定克服自身缺點、完善不足之處，加倍努力工作，積極完成上級組織和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項任務，爭取工作上再上一個新的臺階。