第一篇 基層黨建2024年工作計劃報告1500字
20__年，我辦黨支部將繼續(xù)按照區(qū)委和區(qū)直機關工委的部署，認真開展好工作。繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)深入貫徹黨的__大精神，開展“兩學一做”教育活動，以提高黨員素質(zhì)，增強機關黨組織凝聚力，提高融入中心、服務大局的能力為目標，把黨建工作與征地搬遷安置各項業(yè)務工作結合起來，著力抓好黨組織和黨員隊伍建設，扎實推進機關作風建設、黨風廉政建設和精神文明建設，進一步轉變干部作風，提升黨建工作水平，為征地搬遷安置各項工作上新臺階提供堅實保障，特制定本辦黨支部20__年度工作計劃。
一、強化黨員隊伍思想建設
1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質(zhì)
深入學習以下幾方面內(nèi)容：黨的__大會議精神及黨章，市、區(qū)各級兩會會議精神，黨風廉政建設制度，法律、法規(guī)以及本辦規(guī)章制度等。
采取集中學習和個人自學相結合的方式，每月組織集中學習不少于一次，全年累計集中學習時間不少于12次，個人自學堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，不斷提高解決實際問題的能力。
2、強化聯(lián)系機制，提升黨員隊伍向心力
繼續(xù)實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。
實施黨員思想?yún)R報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態(tài)，增強思想道德教育的針對性和實效性。
3、創(chuàng)新載體，開展有針對性的思想政治教育工作
利用內(nèi)網(wǎng)學習、讀書活動等形式，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待征地搬遷安置工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以加強職業(yè)道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業(yè)、誠信服務、廉潔奉公。積極參與區(qū)直機關黨工委組織的各項活動。
二、強化黨支部組織建設
1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質(zhì)量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯(lián)系隊員制度，以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動本辦全體工作人員整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
2、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實行票決制、公示制。
3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規(guī)定應予公開的黨務工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。
三、強化工作作風和黨風廉政建設
1、接受群眾監(jiān)督。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監(jiān)督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監(jiān)督員”制度，督促執(zhí)法工作文明高效。積極應對社會輿論監(jiān)督，加強輿論信息反饋工作。
2、繼續(xù)加大進村扶貧濟困等活動力度。繼續(xù)開展進村辦實事活動，破難題，促發(fā)展。繼續(xù)對城廂鎮(zhèn)五香村結對困難戶進行捐助。
3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，遵守黨風廉政建設行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。20__年繼續(xù)抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執(zhí)行;抓廉政制度，注重落實。
第二篇 2024年書記抓基層黨建工作調(diào)研報告3600字
加強基層服務型黨組織建設是新常態(tài)下的必然要求，也是提高基層組織戰(zhàn)斗力的有效途徑。__街道黨工委從這一要求出發(fā)，把工作重心轉到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使服務成為基層組織建設的鮮明主題。
一、背景和動因
__街道是東部城區(qū)的核心商貿(mào)區(qū)，轄區(qū)面積11.79平方公里，轄濱海、大巷、桃園、東園、南巷、院前、西園7個社區(qū)和2個直屬公司，常住人口5.5萬人，現(xiàn)有黨員1787人，社區(qū)工作者50名。作為核心商貿(mào)區(qū)，__街道人員雜且流動快，民生問題較多，要實現(xiàn)對街道的有效管理，必須抓住基層黨組織這個關鍵點，通過牽頭抓總，有序推進各項工作。
近年來，__街道以黨的__大、__屆三中、__全會和____系列講話精神為指導，以滿足群眾需求為導向，通過抓思想聚合力、抓班子帶隊伍、抓載體創(chuàng)平臺，不斷深化服務型黨組織建設。黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方參與的格局逐漸形成，服務陣地、服務平臺不斷完善，服務型黨建品牌影響不斷深化，為建設實力__、魅力__、幸福__提供了強有力的思想、組織和作風保障。
二、做法和成效
(一)整合資源，健絡，著力構建街道大黨建工作格局
1. 構建基層黨委統(tǒng)領街道全局的工作格局。始終把黨建工作擺在突出位置，緊扣“落實黨建責任”主線，逐級明確責任，整合各方力量，切實加強領導和指導，構建黨工委扎口抓，社區(qū)黨委、黨支部分頭抓，各職能部門聯(lián)合抓，上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、各方參與的大黨建工作格局。建立責任清單制度。理清黨工委書記、分管副書記、組宣委員、社區(qū)黨委(支部)、非公企業(yè)支部書記職責，建立健全主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
2. 構建黨組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。在建立健全街道黨組織的同時，堅持把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織拓展，積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設的新途徑。目前街道有非公企業(yè)家得福黨委一個，成立連云港君怡景觀設計有限公司黨支部、連云港吉安物流有限公司黨支部、連云港深喜嘉瑞寶廣場支部。針對其他非公有制企業(yè)，成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，由街道組宣委員、各社區(qū)書記擔任非公企業(yè)黨建聯(lián)絡員，開展黨建工作。并在街道工會的指導下，成立了物流行業(yè)聯(lián)合工會、棲霞路步行街行業(yè)工會等，以工會建設帶動非公有制企業(yè)黨建?；緦崿F(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
3. 構建駐區(qū)單位廣泛參與的黨建共建工作格局。以區(qū)域化黨建協(xié)調(diào)模式為突破點，成立__街道黨建共建理事會，理事會由海關、海事局、港口集團等50余家理事單位組成，實現(xiàn)了載體創(chuàng)新、資源集聚、服務優(yōu)化、成果共享。通過整合轄區(qū)內(nèi)各駐區(qū)單位資源，推動轄區(qū)各單位、企業(yè)融入地方經(jīng)濟社會的建設和發(fā)展，開辟了社區(qū)教育基地，黨員活動基地、群眾體育健身活動基地等，社區(qū)資源整合的優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)，轄區(qū)單位的社會責任感也進一步增強。目前，共建成各類教育活動基地15個，形成了“黨員帶動、精神鼓動、載本輪動，多向互動”的黨建共建服務體系。2024年，在理事成員單位院前小學、東方醫(yī)院的支持下，__街道成立了全市首個街道社區(qū)大學，完善了居民終身受教育體系。
(二)強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎
1. 夯實硬件基礎，打造一流服務陣地。__街道2024年開始實施 “固本強基”工程，針對社區(qū)辦公場所小、服務陣地少的基層基礎薄弱現(xiàn)狀，多方籌措資金，按照每年‘建設一個，推廣一個’的要求，一年一個社區(qū)，一步一個腳印，逐步實現(xiàn)7個社區(qū)陣地建設齊頭并進。街道投入360多萬元建成了1200平方米的院前社區(qū)服務中心、1000平方米的桃園社區(qū)服務中心和1000平方米的大巷社區(qū)服務中心，升級1000平方米東園社區(qū)服務中心和500平方米的西園社區(qū)服務中心，幫助南巷社區(qū)協(xié)調(diào)1700多平方米的辦公用房建成一站式服務大廳，社區(qū)兩方面積遠超市區(qū)平均水平。
2. 完善管理架構，全面實施網(wǎng)格管理。早在2024年，__街道黨工委就開始推行“點、線、面”相結合的“網(wǎng)格化”管理模式，結合社區(qū)人口規(guī)模、黨員數(shù)量、資源分布情況劃分黨建網(wǎng)格，并在網(wǎng)格上建立黨支部，形成“社區(qū)建黨委、網(wǎng)格建支部、樓棟建小組”的社區(qū)黨建格局。組織黨員活動、衛(wèi)生清理、治安巡查、矛盾調(diào)解、志愿服務，他們樣樣都干，“網(wǎng)格支部”的誕生，將社區(qū)黨組織由“一根針”變成了“一張網(wǎng)”，不僅保障了黨員的日常學習教育，還擔起了上情下達，傾聽民意的重任，成為貫徹落實各項社區(qū)工作的有力抓手。
3. 強化教育管理，加強黨員隊伍建設。街道黨工委重點完善了黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、清退于一體的各項工作制度，嚴格按照《黨章》規(guī)定的程序、標準發(fā)展黨員，做好發(fā)展黨員的基礎工作。建立了完整的黨員檔案，加強管理監(jiān)督，并嚴格按照《民主評議黨員制度》的規(guī)定開展民主評議，對優(yōu)秀的黨員進行表彰，對落后的黨員進行教育，始終保持黨員的在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用。定期組織黨員參加“七一重溫入黨誓詞”、“黨員奉獻日”、“設崗強責”等活動，組織黨員積極投身到和諧社區(qū)建設中來，增強他們的組織意識、服務意識和奉獻意識。組織社區(qū)在黨員群眾中開展 “感動就在身邊”、先鋒黨員評比活動，先后評選出社區(qū)“網(wǎng)格之星、服務之星、尊老之星”等，涌現(xiàn)出了如好支部書記劉新吉、好黨員李傳發(fā)等一批先進人物。
(三)突出特色，找準定位，著力打造服務型黨建特色品牌
1. 深化“七彩__”，打造一區(qū)一彩特色品牌。結合全區(qū)“七彩連云”項目進一步深化“七彩__”服務品牌，對街道7個社區(qū)的優(yōu)勢服務項目進行改造升級。院前社區(qū)藍色網(wǎng)格共建打造“智慧社區(qū)”，啟動“1248”管理機制，打造區(qū)域網(wǎng)格+特色服務隊“1+1”特色品牌，開創(chuàng)老娘舅調(diào)解新招，其做法在《連云港黨建》《中國法制報》(頭條)等平臺刊發(fā)。濱海社區(qū)通過“智慧先鋒”“友愛同行”“陽光蓓蕾”等項目，著力打造“大手拉小手，志愿我先行”橙色互助品牌。大巷社區(qū)打造了集“快樂聊吧”、“健康小屋”、“手工坊”為一體的頤家樂園，在社會購買家政服務的基礎上實現(xiàn)托老服務新進展。東園社區(qū)打造“百度吧”，成立全市第二家離退休干部支部委員會，紅色黨建已成社區(qū)發(fā)展推動力量。此外，桃園居家養(yǎng)老服務、西園在職黨員服務、南巷綠色志愿服務等活動也開展地有聲有色，一區(qū)一彩品牌實現(xiàn)升級。
2. “第一書記”駐點社區(qū)，指導社區(qū)服務居民零距離。瞄準黨建與民生協(xié)調(diào)發(fā)展的契合點，__街道把“民心”作為引領黨建發(fā)展的“航燈”，在關注民生、改善民生、保障民生中創(chuàng)先爭優(yōu)，打出了“民生黨建”的品牌。街道黨工委從2024年開始選派科級干部兼任社區(qū)黨組織第一書記。第一書記任期原則上為三年，每年深入社區(qū)調(diào)研、工作不少于兩個月，每周到社區(qū)工作不少于一天，實行社區(qū)工作日制度，原則上每周三要在社區(qū)工作。第一書記重點圍繞“建強一個好班子、制定一個好思路、培養(yǎng)一支好隊伍、建設一個好陣地、解決一批實際問題”的“五個一”開展工作，努力當好思想引導員、發(fā)展領航員、黨建指導員、民意調(diào)研員、糾紛調(diào)解員、工作督導員等“六大員”。順著民心辦實事，__街道黨工委堅持黨務工作與民生工作同步謀劃，同步兌現(xiàn)。為解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，通過“第一書記”駐點社區(qū)活動，收集整理了8大類760條社情民意，并將其確定為“為民實事”，對民，積極踐行。
3. “365黨員服務驛站”點單式服務彰顯為民本色。以社區(qū)黨委為依托建立服務站點，整合社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者、在職黨員3種服務資源，開展黨務指導、糾紛調(diào)解、幫困助學、政策宣傳、維權幫教、水電維修等6項黨建便民公益服務項目，貫徹執(zhí)行街道黨工委制定的民情收集機制、服務處置機制、結果反饋機制、社區(qū)公示機制、年終獎勵機制5項保障機制，切實提高志愿隊伍服務能力和服務水平。目前已組織黨員開展服務200余次。
4. “黨員中心戶”構筑社區(qū)紅色堡壘。根據(jù)“居住相鄰、從業(yè)相近、易于集中、便于管理”的原則，以個人報名、社區(qū)推薦方式，在全街選出42戶黨性觀念強、政治文化素質(zhì)較好，有工作熱情，樂于奉獻，愿意為黨員群眾服務的支部書記、骨干黨員家庭確定為“黨員中心戶”，當好政策法規(guī)宣傳員、黨建工作指導員、社情民意信息員、維護穩(wěn)定治安員、文明新風倡導員、為民排憂服務員“六大員”?！包h員中心戶”統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一配備記錄本，現(xiàn)已各組織集中活動6次，輻射帶動黨員50余名，服務群眾300余人次。
三、幾點啟示
服務型黨組織建設是適應形勢發(fā)展的需要，在具體實踐中有以下幾點啟示：
一是構建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方參與的大黨建格局是活力之源。各駐區(qū)單位的參與是激發(fā)黨建活力的源泉。要統(tǒng)籌各單位、企業(yè)參與社區(qū)建設，將轄區(qū)單位、企業(yè)的組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和智力優(yōu)勢用于街道、社區(qū)建設，充分發(fā)揮黨組織和黨員在社區(qū)建設和管理中的____、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，實行組織工作聯(lián)建、思想工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、社會治安聯(lián)防、文體活動聯(lián)誼，從而實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、共同發(fā)展。
二是健全保障體系是發(fā)揮基層黨組織作用的關鍵之舉。要明確目標方案和推進措施，根據(jù)服務型黨建責任清單量化黨建目標任務，將“軟任務”轉化成“硬指標”，并通過平時督查和目標考核相結合的方式，抓好黨建基礎工作的落實。同時，加強對基層黨建的投入力度，保證黨組織活動的有序開展。
第三篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年度抓基層黨建工作述職報告2950字
根據(jù)要求，現(xiàn)將本人2024年度履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況述職如下：
一、履職情況和工作亮點
1、抓班子、隊伍，凝聚基層黨員發(fā)展合力。
一是加強黨委班子學習。堅持黨委中心組學習制度，將雙周五下午作為集體學習時間，由副科級以上干部或邀請專家教授為班子成員和鎮(zhèn)村干部授課，共開展了21次。
二是抓牢村帶頭人。通過定期或不定期約談，高標準來要求管理村支部書記隊伍，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。全年共約談66次，有效推動了村工作的開展。
三是規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。嚴把黨員入口關，嚴格按照“三述三評三票決”發(fā)展黨員，限量提質(zhì)，全年共發(fā)展了黨員15名。強化培訓，今年共舉辦各類培訓班4次，培訓人次達320人次。
四是規(guī)范黨內(nèi)活動。在各支部中扎實開展了“三會一課”、今年內(nèi)都要求召開一次民主生活會，有效增強了農(nóng)村黨員的凝聚力。
抓活動載體，開展為民服務基本活動。
扎實開展了“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“結窮親、助民富、爭做龔全珍式好黨員好干部”、“四進四聯(lián)大走訪”、“堅定信念、擔當有為”等主題活動，在全鎮(zhèn)建設了十六個龔全珍工作室和360便民服務室，通過設置40個龔全珍工作崗、黨員示范崗增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和服務意識。今年帶領鎮(zhèn)村干部走訪群眾5000多戶，為民解決問題200多個，落實幫扶資金40多萬元，一批長年得不到解決的信訪矛盾問題得以解決。
立標桿，強引領，打造黨建先進村和人物模范。
一是結合新農(nóng)村建設點，打造新枧村黨建示范點。投入資金80多萬元新建了休閑廣場、路燈、村莊道路等基礎設施，新建了“____蓮花小組”誕生發(fā)展歷史陳列室。二是傾力打造了沿背農(nóng)村黨員干部教育培訓基地。投入近30萬元修建了賀國慶烈士陵園、反修橋、將軍牌坊、快省陂等一批具有紀念意義的工程，配合縣委組織部、黨校在沿背開展了4個班次的實踐體驗式教學。三是新枧村支部書記陳冬文同志被評為全省龔全珍式好干部。這些先進點和人物在全鎮(zhèn)起到了較好的引領示范作用。
二、2024年度述職兌現(xiàn)情況
一是在整治村級班子，提升戰(zhàn)斗力方面取得了較好成效。通過換屆選出了一批群眾公認、組織滿意的村干部，特別是東星、東邊、奢下等薄弱村，換屆后干部干事創(chuàng)業(yè)勢頭明顯提升，各項工作推動有力。二是在發(fā)展黨員工作中，嚴格推行了“三述三評三票決”制度，黨員群眾普遍贊揚。三是黨員活動開展方面基本正常，“三會一課”、民主生活會、七一走訪、黨員教育培訓都能開展，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在參與率低，比如在民主生活會、和培訓活動個別支部甚至不到一半?yún)⒓?。主要原因是農(nóng)村黨員黨性意識不強、外出黨員較多、活動經(jīng)費結據(jù)等。四是資金保障方面，村干部工資得到了提高，今年我鎮(zhèn)15個村按人口、經(jīng)濟實力、承擔工作量等分為三個工作等級，分別為1200元/月、1400元/月、1600元/月。堅持為村干部購買了養(yǎng)老保險。投入近20萬元在鎮(zhèn)村建設了16個龔全珍工作室、360便民服務室。洋橋村和奢下村活動場所建設因選址或建設資金差欠大沒有動工，鎮(zhèn)配套的10萬元沒有撥付。
三、存在的主要問題和原因分析
回顧這一年來在履行基層黨建工作職責上做的努力，雖然也取得了一些成績，但與上級的要求還是存在一些差距。主要存在以下問題：
1、在凝聚村黨支部班子戰(zhàn)斗力工作做得不夠，村級工作、村干部管理制度不夠完善，執(zhí)行不力。換屆后，雖然班子戰(zhàn)斗力有了明顯的提升，但仍有個別村支部書記和村主任互相不配合，甚至拆臺，比如坊樓村和洋橋村就出現(xiàn)了各唱各戲的情況。村干部在思想上地方觀念、宗族觀念、利己觀念依然存在，影響班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。而處理這些事能依據(jù)的制度卻不完善，只有靠約談。
2、黨員作用發(fā)揮不力。黨員隊伍老齡化，黨員年齡集中在55歲以上，35歲以下黨員只占16.8%。同時年富力強的黨員基本都外出務工或創(chuàng)業(yè)了，留守在家的都是年齡偏大，文化水平較低的黨員，黨員雙帶能力不強。另外，黨員隊伍中有少數(shù)黨員紀律渙散，黨員意識弱化，在村級事務作用發(fā)揮不夠。
3、非公黨建重視不夠，鎮(zhèn)黨委指導管理不多。因為企業(yè)支部書記黨建工作業(yè)務不熟，黨委指導不力，支部作用沒有發(fā)揮，支部在引領服務煤礦、合作社生產(chǎn)發(fā)展工作做得很不夠。非公企業(yè)黨員流動性較大，存在管理工作不到位。
4、服務群眾力度不夠。黨員服務群眾形式單一，完整的服務體系還沒有完全建立，缺乏有效監(jiān)督機制。村級工作負擔較重，承擔的各項事務繁雜，村級組織大部分時間用于村級事務及應付各項檢查，導致服務群眾工作不能做到保質(zhì)保量。
5、黨建活動的開展不正常。村黨支部組織活動仍然較少，“三會一課”雖然都開展了，但質(zhì)量仍需提高，組織生活會質(zhì)量不高，存在走過場的現(xiàn)象。一些主題實踐活動在村支部仍然流于形式，走走過場。
6、村級黨建經(jīng)費保障不足。2024年鎮(zhèn)黨委在“七一”和春節(jié)用于走訪困難黨員和老黨員資金7萬余元，用于各項黨建活動宣傳經(jīng)費3萬余元，新枧村黨建示范點、沿背村黨員教育基地共投入近40萬元，新建龔全珍工作室和360便民服務室投入近20萬元，村支書和村主任工資今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相對于實際需求和上級要求還是有差距，相關活動經(jīng)費沒有完全保障到位，黨建活動經(jīng)費仍沒有列入年初財政預算，各村黨員活動開支還是靠一事一議的辦法進行。
認真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關鍵在于主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在：
一是主觀認識不夠到位。作為黨委書記，在一定程度上仍存在著“經(jīng)濟發(fā)展是硬任務、黨建是軟任務”的思想，主觀認為搞好基礎設施建設、提升經(jīng)濟水平、保障民生和維護社會穩(wěn)定才是為真真切切老百姓辦實事，沒有從思想根源正確認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對煤炭產(chǎn)業(yè)不景氣，整體經(jīng)濟下滑，而財稅指標任務有增不減的形勢，個人花在招商引資、抓經(jīng)濟方面的時間較多，對黨建工作投入精力和時間不夠。
二是推進落實不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實的少，經(jīng)常是把工作布置給分管班子成員，事后督查不夠。偏重打造亮點，搞示范點，主觀認為只要推出一個品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎的工作。面對有些村黨建工作的“老大難”問題，存在著“拖一拖、放一放”的思想。
四、下一步工作目標和具體措施
在以后的工作中，圍繞縣委工作思路，強基礎，抓亮點，我將堅持“書記抓、抓書記”，切實履行好“第一責任人”的職責，全面提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。
1、實施“能人”書記工程，著力提升村兩委班子戰(zhàn)斗力。探索村級干部管理新模式，制定完善基層組織書記為對象的激勵管理考核辦法，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、辦事能力強、群眾信得過、真心為民服務，能帶領群眾致富的優(yōu)秀村支部書記。同時重點對坊樓村、洋橋村黨支部進行整頓。
2、實施“明星”黨員工程，著力發(fā)揮黨員隊伍模范作用。一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)成果，加強黨員干部學習，提升黨員素質(zhì)，增強黨員干部__拒變能力，嚴查黨員干部違法亂紀行為。二是嚴格執(zhí)行“三述三評三票決”制度，嚴把黨員質(zhì)量關，力求把年富力強、文化水平高、創(chuàng)業(yè)致富能手等人才吸引到黨員隊伍中來。三是豐富黨員活動，繼續(xù)開展“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“爭做龔全珍式好黨員好干部”活動，創(chuàng)建黨員服務品牌，推出“明星”黨員效應，在服務中發(fā)掘典型，宣傳典型，帶動各領域向模范學習，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
第四篇 鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作責任述職報告4700字
基層黨建工作責任述職報告
2024年，我任___鎮(zhèn)黨委書記，主抓黨委全面工作?；厥?024年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益于上級領導的幫助、關愛及廣大干部的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來黨建工作的總體情況做以匯報：
在縣委縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好2024年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進性教育；三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。為全鎮(zhèn)“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強有力的政治保證，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。
側重于鞏固黨的執(zhí)政基礎，加強黨的組織建設，強化黨執(zhí)政的政治基礎
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。今年來，全鎮(zhèn)黨政人一班人心齊、氣順、勁足，努力理順工作關系。鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結合本地實際，制定了我鎮(zhèn)的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮____作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創(chuàng)新方法，狠抓落實。
2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。今年來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度，針對理論學習存在以干代學的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》和《干部績效考核制度》，針對鎮(zhèn)上債務負擔重財政高度緊張的狀況制定了《財務管理制度及運作程序》、《鎮(zhèn)政府集中采購制度》、《用電管理制度》，針對群眾辦事難的情況完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》，調(diào)整充實了辦公室人員，進一步明確了辦公人員責任，制定了《辦公室工作制度》，一系列制度的建立，夯實了干部責任，規(guī)范了干部行為，強化了協(xié)作能力，形成了高效務實的工作機制。針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業(yè)務干部具體抓，包村干部共同抓”，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，這一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。
3、廉潔自律，嚴謹求是，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效，直接關系到黨的執(zhí)政地位的鞏固。我鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，把提高拒腐防變能力作為鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。嚴格落實黨風廉政建設責任制。“己不正難以正人”，作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用領導廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，使自己守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，保持一名共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態(tài)度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領導干部集中學習了省委六屆八次會議精神以及新《信訪條例》，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督以及輿論監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督的整體合力。并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制，特別是開展“廉政文化進農(nóng)村”活動，使清政助廉家喻戶曉，深入人心。
二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、各村制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)52個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據(jù)。
2、強化綜合整治，集中精力抓好后進支部的轉化工作。
為了確保后進黨組織及時轉化，我鎮(zhèn)堅持經(jīng)常排查和整頓，我鎮(zhèn)2024年的到排村分別是義院口村、板廠峪村和馬家峪村，其中義院口村為群眾上訪且長期得不到解決的類型村，馬家峪和板廠峪村均是經(jīng)濟發(fā)展長期滯后的類型村。按照黨委制定的“創(chuàng)優(yōu)、促中、轉后、防癱”責任制，我鎮(zhèn)本著服務農(nóng)村、服務農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民的宗旨，按照五個好支部建設的要求，以三個代表重要思想作為行動的準則，有針對性地制定了整改措施，抓好倒排支部的整轉工作，使產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整落到了實處，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。列入倒排的三個農(nóng)村黨支部在各級的共同努力下，已全部順利實現(xiàn)轉化。
3、著眼于研究新情況、解決新問題，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。在推進基層民主政治建設上，按照縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委在及時總結上年經(jīng)驗教訓，取人之長補己之短的基礎上，根據(jù)當前我鎮(zhèn)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，五月十日以鎮(zhèn)黨委、政府的名義印發(fā)了《村級重大問題請示報告的規(guī)定》，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟項目和建設項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟活動，村決策前3天必須向鎮(zhèn)主管領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農(nóng)村決策程序不規(guī)范、不民主的問題，進一步促進村干部依法管理農(nóng)村事務，以落實工作規(guī)范化建設的各項制度為抓手，努力建設科技型、民主型、法治型、服務型的班子集體。
立足于保持黨員隊伍的先進性，加強黨員教育建設，強化黨執(zhí)政的組織基礎
一、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為切入點，加強和改進基層黨建，做好黨員發(fā)展、教育管理和村干部學歷教育工作
1、貫徹落實上級部署要求，扎實開展先進性教育活動。
7月上旬以來，我鎮(zhèn)黨委所屬5個支部按縣委統(tǒng)一部署和黨委的具體實施意見，扎實有效地開展了工作，達到了規(guī)定動作一個不少，自選動作富有特色的要求?；顒又?，我鎮(zhèn)以群眾滿意與否作為檢驗活動成效的“試金石”。堅持從群眾最需要、最滿意的事情做起，從群眾意見最大、最不滿意的方面改起，作為“直接責任人”的我率先垂范，摸實情、做示范，處處發(fā)揮表率作用，使我鎮(zhèn)切實把“黨員受教育，群眾得利益”落到了實處。先進性教育活動以來，我鎮(zhèn)對征求到的對基層黨委的意見103條，對黨支部的意見28條和對黨員的個人意見20條，均基本解決；為困難黨員群眾落實致富項目2個，為群眾辦好事實事196件，解決黨員實際問題23件，落實幫扶資金0.27萬元；建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制9項，達到了群眾滿意度測評均在95%—100%的成績。結合先教活動，我鎮(zhèn)還開展了“三述”活動和集中整頓農(nóng)村后進黨組織活動，活動中，在深入調(diào)研的基礎上，鎮(zhèn)黨委和各村黨組織周密安排，精心組織。既堅持標準，務求實效，又注重方式方法。把維護農(nóng)村穩(wěn)定放在首位，引導黨員群眾看主流、看大局，不糾纏細枝末節(jié)，從根本上杜絕了個別人借機打擊報復村干部的現(xiàn)象，全鎮(zhèn)52個村均對存在問題、整改措施、責任人以及完成時限等內(nèi)容在一定范圍內(nèi)進行了公開，接受黨員和村民代表的監(jiān)督，取得了扎實的成效。因村里“兩室”破爛不堪，缺少必要的辦公條件和黨員活動場所，致使村黨組織缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，而作為后進村的馬家峪村，在工作組、縣直包村部門農(nóng)工委和村干部的協(xié)調(diào)合作、共同努力下，建筑面積117平方米、5間房、一個院，投資3萬元的“兩室”工程，現(xiàn)已全部竣工，馬家峪村無兩室的局面已徹底改變。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為切入點，加強和改進了基層黨建工作，進一步解放思想、與時俱進、勇于創(chuàng)新，積極總結經(jīng)驗，查找不足，努力開拓了黨建工作新局面，更好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。主要解決了我鎮(zhèn)部分村黨組織黨員、干部年齡老化，后繼乏人的問題，著力加強了村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農(nóng)村后備干部人才庫。發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、初中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取黨建指導員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成五個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，2024年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員61名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。
3、在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是把流動黨員管理作為“優(yōu)秀支部”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。
二、著眼于加快發(fā)展戰(zhàn)略，加快“強村工程”建設步伐
緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，我鎮(zhèn)突出抓好經(jīng)濟建設工作，進一步宣傳黨在農(nóng)村的富民政策，使群眾在有限的山場和土地上進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)揮最大效益，同時出臺獎勵政策，動員全社會力量招商引資，開發(fā)本地資源，搞好項目建設。我鎮(zhèn)繼續(xù)在農(nóng)村以“雙培兩帶”為載體，大力實施“領頭雁工程”，著力打造政治素質(zhì)強、個人致富能力強、領富能力強的“三強”型農(nóng)村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農(nóng)村全面建設小康社會奠定堅實的基矗截止到十二月底，全鎮(zhèn)完成現(xiàn)價社會總產(chǎn)值10億元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.1億元，糧食產(chǎn)量6856噸，工業(yè)總產(chǎn)值6.1億元，固定資產(chǎn)投資3700萬元，引進縣外資金2100萬元，財政收入850萬元，農(nóng)民人均純收入1827元。
一年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點建設，特別是縣委年內(nèi)基層黨建工作重要部署和重大活動認真落實到位，不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)黨建工作的新局面。
雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結合領導干部的標準和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一個純粹的人、合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題。一是鎮(zhèn)財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，對經(jīng)濟理論研究不夠，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決。四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。
各位領導，以上是我一年來對自己履職情況的匯報，敬請批評指正，并請?zhí)岢鰧氋F意見。
第五篇 基層黨建工作述職報告2024年9250字
述職報告要列出要點、找出關系、得出結論下文是基層黨建工作述職報告2024年想，希望對您有幫助：
基層黨建工作述職報告2024年{1}
一年來，在縣委和縣住建局黨委的的正確領導下，在我公司領導班子成員及員工們的大力支持下，我始終堅持和諧共事、團結干事、照章辦事的工作理念，緊緊圍繞大局，致力加強自身建設，突出實踐，切實履行領導職責，帶領全公司干部職工，做好燃氣管理的各項工作?，F(xiàn)將思想表現(xiàn)和主要工作情況報告如下：
一、履行職責情況
20__年，在上級各部門的正確領導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、構造和諧社會，穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績。20__年公司液化氣公司居民用戶4600戶;2024年17月，公司液化氣銷售250噸，銷售額 183萬元，天然氣用戶3300戶，銷售額 9萬多方。今年上半年阿熱勒鄉(xiāng)新設立流動換氣點1個。新增加天然氣用戶200戶。全年支付職工工資17萬元。
回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：
1、認真學習貫徹三個代表重要思想及黨的十七屆六中全會精神，在實際工作中深刻領會___確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個務必的重大意義，以及八個堅持、八個反對的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到___的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展。
2、筑牢維穩(wěn)防護措施，扎實推進維穩(wěn)工作
我公司是2000年縣上的安全生產(chǎn)和集中整治重點單位。近年來，公司黨支部一班人高度重視維穩(wěn)工作，嚴格落實維穩(wěn)責任制，扎實推進四知四清四掌握全覆蓋的網(wǎng)格格局，把全公司劃分為4個維穩(wěn)責任區(qū)，由5名黨員擔任片區(qū)長，每周走訪1次責任區(qū)群眾，負責教育群眾、化解糾紛、聯(lián)系群眾，堅持每周五黨員匯報維穩(wěn)責任區(qū)情況、宗教人士向黨支部匯報宗教活動情況，支部書記定期向局黨委匯報責任區(qū)情況和 兩項制度落實情況，形成了一級抓一級，一級向一級負責，層層抓落實的維穩(wěn)工作體系，取得了顯著成效。2000年被公司命名縣級安全文明單位。
3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系。一是從職工關心的熱點、難點、疑點入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
4、 始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司經(jīng)理以來，我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
5、積極解決好職工的實際困難，今年由于物價上漲，職工的工資也確實很低，根據(jù)職工反映和公司的實際情況，為每個職工夏季漲了100元，冬季100元。每年調(diào)整增加員工養(yǎng)老金每個人標準150元。同時今年開展走基層，情為民，轉作風活動中公司解決員工住房公積金等實際困難問題。
6、黨支部為進一步做好赴基層轉變作風服務群眾活動工作。一是入戶走訪解民憂。在落實赴基層轉變作風服務群眾活動中，積極開展走訪活動，做好了所包聯(lián)村村民情況的記錄工作，根據(jù)實情情況對于群眾所提出的問題進行解答，對所提出的困難進行解決，不能解決的問題及時向上給匯報與相關部門協(xié)調(diào)。二是召開專題會議研究活動。召開了一次赴基層轉變作風服務群眾活動工作調(diào)研專題會議。就如何進一步落實國家的方針、政策，特別是目前在下基層工作中，怎樣進一步做好為民辦好事、辦實事的工作進行了研究安排。三是向包聯(lián)村民送溫暖。為包聯(lián)巴格艾日鄉(xiāng)科臺曼艾日克村二組貧困家庭送去了大米、面粉、清油等日常生活用品，不僅體現(xiàn)黨的優(yōu)惠政策與惠民政策，更送去了黨的關懷與溫暖。四是認真核實群眾基本情況。在工作中我們支部能深入實際，了解群眾，關心群眾，幫助群眾，樂于聽取群眾的意見，能為群眾著想，對退休教職工，通過工會，定期或不定期組織慰問。對生病或生產(chǎn)第一線的員工我們也總是上門慰問、家訪并在工作上給予適當?shù)恼疹?，對思想上有情緒的員工進行談心和正確的引導，對工作中成績優(yōu)異的職工給予物質(zhì)和精神上的肯定和獎勵。
二、加強組織領導，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動精心部署安排
縣委召開部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知后，我公司及時召開了黨支部擴大會議(支部負責人列席)，傳達學習文件精神，研究部署點評工作，并討論制定了《關于在七一前后切實抓好上半年領導點評和群眾評議工作的實施方案》，要求各黨支部嚴格按照《實施方案》制定相應措施，認真抓好落實，確?；顒硬蛔邩印?，本支部召開支委會，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾兌現(xiàn)等情況，分析和制定下階段活動開展工作措施，充分做好領導點評和群眾評議的前期準備工作。
我公司按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室文件要求，明確了點評責任主體和領導點評對象，將1個黨組織和5名黨員全部作為點評對象，公司黨支部班子成員和公司黨支部由黨組書記點評，支部和支部書記由局黨委書記點評;黨員由所在支部的支部書記點評，形成了分層點評的工作機制。 我公司把領導點評作為采取集中點評、現(xiàn)場點評、談話點評三種方式來進行，同時通過組織召開組織生活會、集中學習等形式，結合工作匯報會等方式對黨組織和黨員進行集體或者個別點評。點評后，支部負責人對存在的問題作了表態(tài)，承諾結合創(chuàng)先爭優(yōu)整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，分門別類建立工作臺賬，明確任務完成時間、責任人、落實方式，確保活動圍繞中心、推動工作。同時，注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經(jīng)驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
三、認真履行工作職責，大力推進燃氣事業(yè)發(fā)展
(一)大力發(fā)展燃氣管網(wǎng)，積極拓展供氣范圍
近年，城市建設的快速發(fā)展為公司的發(fā)展迎來了機遇，在公司財財務極度緊張的情況下，我公司不等、不靠、不要，多渠道籌集資金，保證了燃氣管道建設同步敷設。
( 二)努力提高服務質(zhì)量，保障夏季供氣平穩(wěn)運行
安全工作是各項工作中的重中之重，在日常的工作中，強調(diào)班組全體職工要時刻繃緊安全這根弦，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全工作程序，特別針對消防、用火用電設施。2024年的夏季，夏季供氣形勢異常急，在縣領導的關心下，我公司果斷采取了4項下季供氣保障措施。一是組織公司技術力量，提供無償服務，幫助部份大型賓館、浴室、商業(yè)用戶進行燃氣安裝和灶具兩用改造服務，最大限度的保障居民用氣;二是為了確保公司的安全，鼓勵職工穿棉衣和穿靜電服上班;三是將公司領導配備安全員，巡線和維修力量，努力保障管線暢通，服務及時;四是對于管網(wǎng)末端實在無法正常使用的用戶，由公司領導帶領業(yè)務骨干上門解釋并致歉，同時幫助用戶做到液化氣灶具和壁掛爐的改造和維修服務，同時開展送氣上門服務，及時化解用戶難為和怨氣。
四、思想方面
作為一把手，一年來，我始終堅持把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)放在首位，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平和能力水平的重要手段。一是深入學習和實踐科學發(fā)展觀，認真學習領會黨的十七大、十七屆六中全會和縣委一系列會議精神，積極參與中心組學習活動，并認真撰寫學習筆記和心得，努力提升自己的政治理論水平。二是堅持業(yè)務知識學習，緊緊抓住各種會議和培訓機會，系統(tǒng)全面地學習了燃氣業(yè)務知識和安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)體系，進一步掌握了公司燃氣管理工作規(guī)律，為做好管理工作打下了良好基礎。三是堅持學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科學知識，注重學習縣內(nèi)外的先進的管理經(jīng)驗，開拓眼界，拓展知識面，不斷增強分析問題、解決問題的能力，提高了想干事、會干事、能干事的水平。
基層黨建工作述職報告2024年{2}
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
(一)抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。
大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。通過采取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討、網(wǎng)絡在線學習等多種形式，進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與調(diào)研、文體活動有機結合起來，促使干部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、十八大精神、______系列重要講話、十八屆三中四中全會精神及本市經(jīng)濟工作會議和發(fā)展政策等內(nèi)容的學習。
(二)抓思想教育，提高黨性認識。
大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。一是按照六個一的流程開辦道德講堂，全年舉辦道德講堂5期，參加人數(shù)達230人次;二是開展改革創(chuàng)新大家談征文活動;三是組織書香機關踐行夢想讀書演講競賽活動;四是開展建成支點、走在前列，爭做好干部大討論活動;五是邀請系統(tǒng)內(nèi)曾參加過對越自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)的同志為新進公務員講解回顧戰(zhàn)爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學習和工作。
(三)抓業(yè)務培訓，提高履職能力。
我們本著讓執(zhí)法者先學法的原則，采取典型案例講座、模擬現(xiàn)場辦案和跟班學習等方式，結合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規(guī)學習和業(yè)務培訓。有針對性地組織學習了省局《關于推進工商登記制度改革、加強市場監(jiān)管體系建設的意見》、《公司法》、《商標法》、《消費者權益保護法》等工商法律法規(guī)及市場監(jiān)管體系建設、推動社會信用體系建設的意見等。今年7月，為了組織干部學習新《消法》，我局成功舉辦了消費維權法律知識競賽活動，并選拔最優(yōu)秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項競賽，均獲得第一名的好成績。
二、加強組織建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)抓領導班子建設。
領導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執(zhí)行力強的表率;團結協(xié)助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起一崗雙責責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。我作為一把手，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規(guī)則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發(fā)揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。
(二)按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。今年，我局新發(fā)展黨員2名，預備黨員轉正1名。
(三)完善了各項制度。
我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。
(四)落實黨風廉政建設責任制。
一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。我與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。二是部署落實工作到位。今年以來，先后主持召開黨風廉政建設專題辦公會議4次，安排部署工作會議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。三是落實廉政教育到位。組織干部職工學習中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委七項實施意見、十八屆中紀委四次全會、廉政準則等，并邀請市紀委副書記楊義華同志以學習貫徹十八屆三中全會決定，唱響反腐__時代強音為題上廉政黨課。四是認真執(zhí)行制止奢侈浪費厲行節(jié)約有關要求，抓好三公經(jīng)費等預算管理。五是大力倡導三短一簡，今年辦文數(shù)量比去年同期下降28%，辦會數(shù)量比去年同期下降17%。六是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節(jié)假日車輛集中停放。七是深入開展民主評議政風行風工作。我局在9個參評市直部門中以90.92分榮獲第三名的好成績，并被授予2024年民主評議政風行風優(yōu)秀單位稱號。八是加強對領導干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，嚴格落實民主集中制，三重一大事項管理、誡勉談話等干部監(jiān)督制度。九是認真做好__市政風行風熱線、社會訴求系統(tǒng)工作，及時處理群眾訴求。今年共受理紀檢信訪、市政風行風熱線計52件，辦結率、回復率100%。
(五)加強非公企業(yè)黨建工作。
一是成立非公企業(yè)領導小組，實行了局領導聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度。局班子成員聯(lián)系12家非公企業(yè)，各股室負責人、工商所所長每人聯(lián)系一家非公企業(yè)，個私協(xié)會聯(lián)系市場內(nèi)各行業(yè)黨員，基層分會聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的個體戶黨員，做到分工明確，責任到人。二是依托行政執(zhí)法、市場主體監(jiān)管等工商職能優(yōu)勢，努力提高非公企業(yè)黨組織組建率，擴大黨建工作覆蓋面。今年我們協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建非公經(jīng)濟黨組織15個，個私協(xié)黨總支目前已有16個黨支部，其中今年在個體戶中按區(qū)域和行業(yè)新組建了黨支部10個。
(六)全力落實七項服務承諾。
一是主動發(fā)揮參謀作用，提供組團式義務服務;二是以教育引導為主，推行人性化執(zhí)法;三是暢通投訴熱線，加強維權保護機制建設;四是改進辦事作風，提高辦事效率;五是規(guī)范收費行為，嚴格收費標準;六是無縫對接全市經(jīng)濟工作重點，助推__沖刺全國縣域經(jīng)濟百強;七是廉潔公正執(zhí)法，嚴格實施責任追究。
基層黨建工作述職報告2024年{3}
一、主要做法
(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責
打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，重點做到了三個堅持。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響向我看齊的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。
二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。
(二)搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核;在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為班長，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。
(三)強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照抓兩頭帶中間的思路，全力加強村級兩委建設。一是大張旗鼓表彰。年初召開了農(nóng)村兩委干部會議，對2024年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予農(nóng)村工作綜合考核紅旗村榮譽稱號，在全鎮(zhèn)101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村兩委班子團結向上、想事干事。
二是建立健全制度。制定了《_____鎮(zhèn)農(nóng)村工作若干規(guī)定》，對農(nóng)村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規(guī)定，規(guī)范了農(nóng)村黨員干部的行政行為和辦事程序;按照上級部門的有關規(guī)定，健全了村兩委印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農(nóng)村層面的穩(wěn)定;建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，由鎮(zhèn)黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規(guī)范化軌道;鎮(zhèn)黨委成員分區(qū)包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次所包村的黨建情況。三是配齊配強農(nóng)村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的兩委班子進行了調(diào)整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農(nóng)村干部，并大膽啟用新人，煥發(fā)了農(nóng)村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉化。今年我鎮(zhèn)4個后進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在后進村的班子建設、黨員隊伍素質(zhì)提升、維護穩(wěn)定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮(zhèn)黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現(xiàn)了轉化。
(四)強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一年來，我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植領頭雁，把書記抓，抓書記作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領導藝術和工作能力，認真組織開展千名書記上黨?；顒樱?zhèn)共有31名農(nóng)村支部書記參加了煙臺市黨校學習，其中參加新農(nóng)村建設培訓的12人，參加其他培訓的19人，同時，以鎮(zhèn)黨校為基地，請他們按期向全鎮(zhèn)支部書記傳授學習經(jīng)驗，使培訓效果得以延伸，使經(jīng)驗技能最大化;立足于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，分期分批推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織的農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術技能培訓，提高黨員服務農(nóng)村經(jīng)濟建設、服務群眾、雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握23門以上的實用技術。
二是抓黨員干部管理。堅持嚴字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，今年3月份，以黨員干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《蛇窩泊鎮(zhèn)干部職工管理制度》并監(jiān)督執(zhí)行，該制度實行9個多月來，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象。三是嚴格按標準發(fā)展黨員。堅持成熟一個發(fā)展一個、寧缺勿濫的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，據(jù)統(tǒng)計，2024年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員21名，由于教育培訓監(jiān)督管理十分到位，現(xiàn)在不管在黨委政府的工作上，也不管在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
(五)積極轉化黨建成果，促進新農(nóng)村建設和鎮(zhèn)域經(jīng)濟的長足發(fā)展
我始終認為抓農(nóng)村黨建必須緊扣新農(nóng)村建設和經(jīng)濟發(fā)展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經(jīng)濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮(zhèn)黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現(xiàn)在：一是責任意識干事創(chuàng)業(yè)精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調(diào)動干部黨員帶頭作用，發(fā)動群眾出資出力，千方百計為為群眾辦實事、做好事。二是借助外援加快發(fā)展的能力有所提升。今年，全鎮(zhèn)各村響應鎮(zhèn)黨委、政府的號召，積極聯(lián)系在外能人，借助外力支援家鄉(xiāng)建設取得了明顯成效。今年以來，40多個村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金90多萬元。三是促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮。今年，全鎮(zhèn)新建、續(xù)建項目19個，總投資2.1億元，目前實際投入資金18.24億元，17個項目已竣工投產(chǎn);全鎮(zhèn)實現(xiàn)gdp87265萬元，同比增長12.3%;完成工商稅收278萬元，增長10.3%，各項任務指標均超時間進度。
二、存在的問題
我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及全鎮(zhèn)六萬八千黨員、干部、人民群眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于繼續(xù)認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。
三、下步工作打算
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展科學發(fā)展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！
第六篇 縣委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責任制述職報告2250字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我2024年履職抓基層黨建和意識形態(tài)工作情況報告如下。
一、落實基層黨建工作責任情況
一是強化政治擔當，壓實主體責任。全年專題研究部署黨建工作15次；推行縣級領導聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)企“三聯(lián)”責任制。我包浦市鎮(zhèn)和浦市鎮(zhèn)黑竹坳村，駐點聯(lián)系縣環(huán)保局、眾鑫公司黨建工作，創(chuàng)建了浦市鎮(zhèn)馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示范點，不斷激發(fā)馬王溪村黨支部組織力，讓“湘西第一村”始終領跑全州。
二是強化組織建設，夯實基層基礎。開展城鄉(xiāng)支部“1+1”聯(lián)建共創(chuàng)，結成幫扶對子_個；加強黨支部“五化”建設，建成“五化”黨支部169個；推進軟弱渙散黨組織整頓，24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位；加強村級綜合服務平臺建設，投入_多萬，建成“一廳五室一中心”功能齊備的農(nóng)村綜合服務平臺73個；強力推進掃黑除惡專項斗爭，全縣綜治民調(diào)全州第一，全省一類。
三是強化待遇保障，激發(fā)基層活力。連續(xù)6年提標村級運轉經(jīng)費，村（社區(qū)）年運轉經(jīng)費平均達到20萬元，村（社區(qū)）五大主干誤工補助按州委要求全部保障到位；推行村干部“學歷工資”，發(fā)放村五大主干脫貧攻堅績效獎金人平2000元，設立200萬基層黨建、人才發(fā)展專項資金，激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的動力與活力；黨建引領精準扶貧經(jīng)驗獲《人民日報》頭版頭條重點推介，精準扶貧工作8次州檢5次排名全州第一；我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產(chǎn)、美麗湘西、重點項目、招商引資等項工作，被評為全州優(yōu)秀等次。
總的來看，過來黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在不足，主要有三個方面：一是少數(shù)組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮。個別村黨支部“四位一體”治理機制落實欠到位，基層黨組織的____作用發(fā)揮欠充分。二是基本制度執(zhí)行力度有待進一步加大。個別村黨支部配套的制度建設沒有跟進，后續(xù)管理沒有跟上，導致基本陣地的功能不能得到充分發(fā)揮。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量有待進一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質(zhì)量需要進一步提高，作用發(fā)揮需要進一步強化。分析來看，主要有三個方面的原因：一是結合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善于把具體工作與黨建工作結合起來，因而使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。二是存在重建輕管的思想。少數(shù)村不注重優(yōu)化功能布局，不注重相關制度建設，不注重日常規(guī)范管理，因而使基本陣地的功能發(fā)揮打了折扣。三是制度執(zhí)行力度還需加大。制定了黨建基本制度，但在抓制度落實方面存在不足，在過程督導方面存在不足，致使一些制度執(zhí)行得不夠好，沒有很好發(fā)揮制度約束效力。
下一步，我將從三個方面入手，進一步加強黨建工作。一是壓實落細黨建責任。壓實各級書記抓黨建主體責任，做到明責、壓責、驗責、評責、問責“五責同步”，一級一級傳導壓力，抓實基層黨建工作。二是加強基層基礎工作。推進支部“五化”建設，確保2024年達標85%以上，不斷提升支部管理和服務水平；加強農(nóng)村綜合服務平臺建設，實現(xiàn)147個村、社區(qū)全覆蓋。認真落實黨內(nèi)政治生活制度，提升各級黨組織自我凈化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心，以集體經(jīng)濟為紐帶，以“五興”互助為基礎的“一核多元”黨建工作機制，強化黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用，確保2024年全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列，摘掉國家級深度貧困縣帽子。
二、落實意識形態(tài)工作責任制情況
一是強化理論武裝。通過縣委理論學習中心組、縣委常委擴大會議、主題黨日等方式，深入學____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課，為全縣副科以上單位一把手上了《學____的七年知青歲月，弘揚艱苦奮斗的革命精神，擼起袖子加油干打贏“三大攻堅戰(zhàn)”》專題黨課，切實增強全縣黨員干部的“四個意識”“四個自信”，堅決做___新時代中國特色社會主義思想的踐行者。
二是健全工作機制。出臺了“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則”，縣委與全縣81個黨委（黨組）簽訂了意識形態(tài)責任狀。建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，先后四次召開聯(lián)席會議，研判意識形態(tài)工作形勢，推進了意識形態(tài)工作制度化、常態(tài)化。
三是加強陣地建設。建立講座、論壇備案登記制度，實施嚴格的備案、審批，確保正確的政治導向。嚴格落實新聞“三審制”、防范新聞“三假”制度，加強對新聞宣傳的管理，嚴格把控意識形態(tài)重點領域，樹立正確的宣傳導向。
自我審視來看，過來的工作還存在兩個方面的不足：一是政治理論學習載體還需進一步豐富。習慣運用傳統(tǒng)方式和載體抓政治理論學習，對新媒體運用得不夠，對政治理論學習的載體創(chuàng)新研究得不夠。二是網(wǎng)絡輿情管理隊伍建設還需進一步加強。當前，網(wǎng)絡輿情管理隊伍建設與網(wǎng)絡媒體發(fā)展的形勢要求存在差距，設備更新、技術更新需要及時跟進。分析來看，主要有兩個方面的因素：一是創(chuàng)新意識還需增強。過來，對政治理論學習的方式方法創(chuàng)新研究不夠，習慣用傳統(tǒng)思維方式抓政治理論學習，導致在學習機制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來，對網(wǎng)絡媒體發(fā)展形勢研究得不夠，對網(wǎng)絡輿情隊伍建設調(diào)查得不夠，因而導致網(wǎng)絡輿情隊伍建設與網(wǎng)絡媒體發(fā)展形勢存在難以適應現(xiàn)象，這個問題要切實加以解決。
下一步，我將從三個方面下功夫，抓實抓好意識形態(tài)工作。一是在強化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學習，堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強化責任落實上下功夫。進一步完善意識形態(tài)工作責任機制，抓好“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則”的落實。將意識形態(tài)工作納入縣“五個文明”績效考核，完善相應的考核評價機制。三是在強化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量，加快設備更新、技術更新步伐。加強對網(wǎng)絡輿情的管控，切實把意識形態(tài)工作抓實抓好。
第七篇 2024年街道基層黨建工作述職報告2700字
近年來，在區(qū)委的關懷和指導下，我們積極推進基層黨建工作創(chuàng)新，著力加強創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，重點打造街道“書記項目”，積極開展黨員志愿者服務工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將有關工作報告如下：
一、基層黨建工作情況
街道黨工委轄屬黨組織 283個，其中黨委12個(含社區(qū)綜合黨委10個，兩新黨委2個)，黨總支部14個，黨支部257個(含“兩新”組織黨支部125個)，共有黨員3261 名，黨員教育中心、黨群活動室等各類活動陣地184個，黨員志愿者服務站157個，登記在冊黨員志愿者1977名，占黨員總數(shù)的60.62%。
(一)堅持優(yōu)班子強隊伍
1、推動“五好”班子建設，努力打造一流領導團隊。嚴格貫徹民主集中制原則，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》。結合班子成員工作經(jīng)歷、氣質(zhì)特長等因素，科學合理做好班子成員分工。我本人以身作則、帶頭示范，引領班子成員干事創(chuàng)業(yè)，班子成員之間經(jīng)常談心談話、相互協(xié)作，形成了團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。同時把社區(qū)班子納入“五好”班子(精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好)創(chuàng)建，通過抓各級班子和領導干部，起到示范帶頭作用。
2、實施“十百千”工程，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。將“十百千”工程作為街道黨建創(chuàng)新“書記項目”來進行打造，重點培養(yǎng)10名街道后備干部，精心打造100名部門業(yè)務骨干，系統(tǒng)培訓1000名在職黨員干部。經(jīng)過精心準備、嚴格遴選和全面培養(yǎng)等一系列工作，取得了較好的成效：一是強力推進中心工作，形成了“勇爭先鋒”的工作氛圍。黨員干部在推進轉型升級工作中勇爭先鋒，各個重點項目均有較大進展。街道司法所榮獲“全國模范司法所”，深圳僅此一家;寶龍社區(qū)青春健康俱樂部獲中國計生協(xié)會先進單位;“百日攻堅行動”在全區(qū)各街道排名第一;文化產(chǎn)業(yè)影響力不斷擴大，成功舉辦了文博會龍園分會場和鶴湖新居專項活動點活動以及龍崗龍園“遠洋地產(chǎn)杯”龍舟賽;攻克廈深鐵路“新城站”征收拆遷工作難關，被銳鋒常務副市長評價為“依法拆遷、和諧拆遷、誠信拆遷的典型”。二是大力弘揚優(yōu)良作風，樹立了“攻堅克難”的正面形象。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極帶動廣大黨員干部戒“四風”，除積弊，傳遞正能量，牢固樹立黨員干部正面形象，在機關作風、工作效率、服務水平等方面都有很大改善。廣大黨員干部積極轉變工作作風，增強責任感、使命感和緊迫感，在“三打兩建”、城市更新、征收拆遷、龍舟賽等專項工作和落實組織交辦的任務中，沖鋒在先，吃苦在前，感染了一般干部職工，形成了無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，塑造了積極向上、奮發(fā)有為、攻堅克難的集體形象。三是著力提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出“一專多能”的黨員干部。組織黨員干部、業(yè)務骨干開展培訓學習，針對城市管理、效能提升、群眾路線、十八大會議精神等開設專項課程，街道干部服務社會、服務基層、服務群眾的能力得到提升。推行“四力”建設：開展雙幫雙促、談心談話和雙向承諾，提升隊伍“向心力”;開展“三亮”、“三治”和獎優(yōu)罰劣，提升隊伍“執(zhí)行力”;開展素質(zhì)提升和流程再造，提升隊伍“創(chuàng)新力”;推行講廉政黨課和建立廉潔誠信檔案，提升隊伍“自律力”，在黨員干部隊伍中樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。四是推動干部隊伍成長，營造出“風清氣正”的用人環(huán)境。通過推行績效考評、階段考核、廉政督察等方式，提升黨員干部的履職能力、廉政意識，并根據(jù)實際表現(xiàn)考察和選用干部。在兩批93名部門業(yè)務骨干中，有3人通過公開招考成為公務員或職員， 5人交流到市、區(qū)相關單位，15人被提拔重用。
3、加強黨員志愿隊伍建設，形成良好志愿服務氛圍。建立1支黨員志愿者服務大隊、43支服務中隊、85支服務分隊，建成157個黨員志愿者服務站，注冊黨員志愿者達1977人。一是領導帶頭引領志愿服務潮流。我們將處級領導、中層干部編入黨員志愿者服務隊，帶頭參加志愿服務，在街道形成“人人爭當志愿者”的良好氛圍。二是建章立制保障落實指標。開展“責任到支部、規(guī)劃到個人”的黨員志愿者“雙到”服務，要求黨支部及黨員志愿者明確責任，詳細規(guī)劃服務內(nèi)容、形式、活動安排和激勵措施，嚴格落實“兩個50小時”硬指標，保證每季有重點、月月有安排、重大節(jié)日有專題活動。三是特色服務彰顯志愿精神。組織各級志愿隊伍開展了豐富多彩的志愿活動，比如街道機關各服務中隊開展就業(yè)指導、安全生產(chǎn)、計生服務、災害應急預防等宣傳活動，各社區(qū)依托社區(qū)服務中心、黨員志愿者服務站等載體，推出“四點半”學校、法律講堂、鄰里糾紛調(diào)解等特色項目，積極服務基層群眾。街道還涌現(xiàn)出了司法所“幫扶社矯人員、關愛殘障兒童”、慈海醫(yī)院“便民健康服務”、豐麗學校“青春舞臺、志愿風采”、龍崗墟社區(qū)“為老人蒸一條魚”等黨員志愿服務“優(yōu)秀項目”。在街道志愿服務濃厚氛圍的影響下，劉觀鳳等一批高齡黨員也積極參加志愿服務工作，“紅馬甲”頻繁活躍在街頭、社區(qū)及困難群眾家里，充分彰顯了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。
(二)堅持抓基層打基礎。一是創(chuàng)新黨組織設置形式，擴大黨組織覆蓋面。組建了全區(qū)首個以電商經(jīng)營為主的樓宇黨支部——硅谷動力電子商務港黨支部和全區(qū)首個以街區(qū)命名的黨支部——龍崗華特步行街黨支部。二是開展“兩新”組織“百日攻堅”行動回頭看活動。對“百日攻堅”行動中的各項工作進行梳理，完成相關工作臺帳，做好空掛黨員的清理工作，并結合黨員評議，穩(wěn)妥有序做好空掛黨員的處理工作。三是做好社區(qū)隊伍建設工作。定期對10個社區(qū)和79個居民小組進行年度考核，對社區(qū)領導班子的考核，分為經(jīng)濟建設、社會建設、城市建設、黨建工作、隊伍建設五大類15個小項，主要考核各社區(qū)完成自身職責和年度任務情況;對居民小組領導班子的考核涉及班子建設、消防、查違、維穩(wěn)綜治、信訪、計生等10各方面，主要考核目標責任制完成情況。同時，定期組織有關部門及包點聯(lián)系社區(qū)干部到社區(qū)走訪調(diào)研，及時指導和幫扶社區(qū)工作。四是加強固本強基，加大黨建經(jīng)費投入保障。龍東、龍新、寶龍社區(qū)綜合服務站等7個固本強基項目已完工，按照“十個有”的要求完善了社區(qū)、居民小組和“兩新”組織黨群活動室。把黨建經(jīng)費納入街道年度財政預算，為開展黨建工作提供了堅實的保障。
第八篇 2024年衛(wèi)生局黨委書記抓基層黨建專項工作述職報告1600字
尊敬的各位領導、同志們：
衛(wèi)生局黨委所轄的單位包括2個總支、16個基層黨支部、248名中共黨員。根據(jù)縣委關于《嫩江縣集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動實施方案》和縣委組織部《關于做好黨委書記抓基層黨建工作專項述職準備工作的通知》要求，現(xiàn)將我履行黨務工作職責、落實衛(wèi)生黨委黨建工作責任制的情況，向您們述職，請給予評議。
一、夯實“三個建設”，黨的基層組織建設切實加強
夯實黨建制度建設。通過對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構黨組織黨建工作考核辦法等制度，把黨建工作與年度業(yè)務工作目標一同考核，建立了黨建工作的長效機制。局黨委領導班子成員每人對口聯(lián)系2—3個基層黨支部，通過“一對一”談心、上輔導課等多種形式，把黨建工作原則性與靈活性相結合，形成了齊抓共管黨建工作的良好局面。
夯實領導班子建設。認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，規(guī)范黨員、干部言行和黨支部工作目標考核，強化了對財務、人事、采購等方面的督查力度。充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構黨組織堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
夯實黨員隊伍建設。組織黨員深入學習十七大文件和省市縣有關會議精神，學習貫徹縣委十五次黨代會精神，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，衛(wèi)生系統(tǒng)黨員努力做到“五帶頭”。
二、開展“三個活動”，推動創(chuàng)先爭優(yōu)
以開展基層組織建設年活動為契機，全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織建設。對基層黨組織進行分級管理，建立臺賬，有針對性的提出鞏固先進、提高一般、轉化后進的具體措施。大力開展爭創(chuàng)五星級黨員和黨支部活動，推動作風建設和工作落實。
認真開展“三創(chuàng)”活動，堅持從衛(wèi)生行業(yè)特點和醫(yī)療衛(wèi)生單位的實際出發(fā)，圍繞國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和全縣經(jīng)濟建設發(fā)展要求，設計載體，活化形式，推出舉措，提檔上速。通過“三創(chuàng)”活動開展，大幅提升醫(yī)療衛(wèi)生服務的能力和水平，切實做到服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，努力贏得人民滿意。
認真開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動，推動全民創(chuàng)業(yè)。堅持依法行政，落實優(yōu)惠政策，通過搭建創(chuàng)業(yè)平臺、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、改善創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)新服務方式，支持符合法律法規(guī)規(guī)定的各類人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵支持下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生從事與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關的個體經(jīng)營。加大黨風、政風、行風建設力度，努力為全民創(chuàng)業(yè)營造包容性強、親和力強、創(chuàng)造力強、誠信度高的發(fā)展環(huán)境。
三、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處
堅持狠抓思想不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。局黨委全年集中學習12次，全系統(tǒng)召開學習傳達會10場次，開展理論宣講、黨課輔導3場，學習座談會4場;各醫(yī)療衛(wèi)生單位共開展教育32次，受教育人員達1200余人次。
堅持狠抓措施不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。建立健全領導干部一手抓業(yè)務工作、一手抓反腐__工作的“一崗雙責”責任考核體系。局黨委與基層各單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，層層抓落實。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落，辦結反饋率100%。
堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查通報制度。促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明。督促指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構抓好國家基本藥物、醫(yī)療服務收費價格的公開。加強對醫(yī)療機構監(jiān)管和開展打擊非法行醫(yī)專項工作，維護良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務市場秩序。2024年，我縣衛(wèi)生工作獲得全市目標考核第一的成績。
盡管我局在基層黨建方面取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一定不足。今后將進一步從嚴治黨，建立健全衛(wèi)生單位抓黨建工作的長效責任機制，努力使我局黨建工作實現(xiàn)“基層組織堅強有力、黨員作用充分發(fā)揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。
第九篇 2024年度黨組織書記基層黨建工作調(diào)研報告2000字
根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排，我被選派到大王鎮(zhèn)__村擔任第一書記。8月4日，在臺主要領導帶領下，第一時間趕到大王鎮(zhèn)報到對接，并參加了“大王鎮(zhèn)2024年第一書記、聯(lián)村干部座談會”，堅決按照“第一工程抓黨建，第一任務促發(fā)展，第一責任保穩(wěn)定”的要求，迅速學習提升村級工作“八種能力”，撲下身子，扎根農(nóng)村，更好地服務基層群眾。下面，就入村以后開展工作、調(diào)研情況，具體報告如下：
一、工作開展情況
1、到村以后，分別與村兩委班子成員進行交流座談，初步了解村情，熟悉村級工作;2、查閱全村黨員檔案、近幾年村級工作總結以及兩委會、黨員村民代表大會、全體村民大會會議紀要等材料，對黨員結構、黨建工作、村莊發(fā)展等情況進行摸底;3、走街入戶，走訪黨員群眾，與往屆村兩委成員進行交流，深入了解情況。4、組織召開村兩委班子會議，聽取2024年上半年工作總結及下半年工作計劃匯報，研究安排農(nóng)村改廁試點工作推進、衛(wèi)生室改建、文化廣場提升工程招投標等工作;5、起草《__村紅白理事會章程》、《一村一策》，組織召開全體黨員、村民代表會議進行審議決議，同時公布8月份村級財務收支情況;6、利用夜晚農(nóng)閑時間，組織召開全體村民大會，第一書記與全體村民見面，并通報下半年工作計劃，征求群眾意見建議;7、利用黨員活動日，組織全體黨員統(tǒng)一收看“筑夢中國”專題片，接受學習教育;8、與村民建立溝通交流，發(fā)放“第一書記”聯(lián)系卡百余張，對群眾提出的意見建議，認真做好筆記，集中梳理。9、組織黨員群眾集體收看“9.3”閱兵直播盛況，讓村民與全國人民同慶“勝利日”，并配合做好省市縣各級電視臺宣傳報道工作。
二、__村基本情況
1、村莊概貌
__村，位于東營市的最南端，大王鎮(zhèn)政府駐地西南五公里，古老的陽河西岸，南靠青州市許王村，西鄰青州市永和村;村莊占地面積500余畝，街道五縱十六橫，有313戶，1130口人，在村居住的多為老、中、幼，其中兒童200余人，優(yōu)撫對象4人，傷殘軍人1人，低保救助對象12戶、19人。
2、經(jīng)濟狀況
該村現(xiàn)有耕地1800余畝，其中600余畝林地作為村集體經(jīng)濟收入主要來源(目前已基本完成砍伐，收入約110余萬元)，糧田人均九分地(包含八分地+村集體補貼一分地收入)，是一個典型的農(nóng)業(yè)村;村民以種植小麥、玉米作為主要收入，村內(nèi)多數(shù)青壯年還在周邊企業(yè)上班，據(jù)粗略統(tǒng)計，村民人均經(jīng)濟收入約13000元/年左右;與村莊結對幫扶的企業(yè)——山東孚潤達化工有限公司，就是__村村民所創(chuàng)辦;村內(nèi)還有一戶從事養(yǎng)殖業(yè)。
3、基層組織建設情況
自2024年換屆以來，村兩委班子成員保持4人(包括支部書記、主任1人，副書記1人，組織委員、文書1人，婦女主任1人)，黨員隊伍39人，其中男32人、女7人，分3個黨小組;受教育程度：大專3人、中專5人、高中7人、初中17人、小學7人;年齡階段：35歲以下(不含35歲)3人、35-50歲8人、50歲以上28人。
關于“五化”工作執(zhí)行情況。每天都有村兩委成員到“便民服務中心”值班，確保開門辦公常態(tài)化;辦公場所、黨員活動室規(guī)范有序，村委大院粉刷一新，文化活動中心干凈整潔;“三會一課”、“民主生活會”、“黨員活動日”等相關制度做到上墻公開，并確定具體日期嚴格執(zhí)行，確保黨員活動制度化;每周都有村兩委集中辦公日，每月26日定期召開全體黨員、村民代表大會，通報財務收支情況，審議決議重大事項，確保村級決策民主化;通過聽取上半年工作總結和下半年工作計劃，該村已多次通過全體村民大會、黨員村民代表大會審議決議“農(nóng)村改廁試點工作”“衛(wèi)生室改建”等惠民工程，確保惠民實事具體化。
目前，該村通過努力已獲得省級綠化示范村，省級文明村、省級衛(wèi)生村，省級交通安全村;市級新農(nóng)村建設示范村、小康文明村建設先進村等諸多榮譽稱號。
三、對村莊主要問題的分析
1、發(fā)展優(yōu)勢
該村支部書記威望高、號召力大，村兩委班子十分團結，凝聚力強，干勁兒十足，對于黨務、村務等工作能夠嚴格按程序執(zhí)行，確保不出問題;
600畝林地，確保村集體經(jīng)濟收入“長流水”;能認真學習上級政策，積極爭取扶持資金，因村制宜，持續(xù)盤活“惠民工程”這盤大棋;
下半年開工建設的“文化廣場提升工程”，對于該村爭創(chuàng)“省級美麗村莊示范點”具有重大推動作用;入秋后，經(jīng)濟林的種植為“林下經(jīng)濟”增加村集體收入創(chuàng)造了條件;
該村基礎條件好，黨建、民主管理等工作有先進經(jīng)驗，可借其優(yōu)勢嘗試打造“農(nóng)村黨建工作”的一個亮點。
2、發(fā)展劣勢
地理位置偏僻;
村莊居住人員以留守中老年人為主，青壯年勞力外出務工、外遷問題突出;村民觀念保守，農(nóng)業(yè)發(fā)展滯后，增收渠道傳統(tǒng)，副業(yè)開發(fā)不足;
村兩委成員工作力度大，但宣傳包裝、工作創(chuàng)新意識有待提升;村集體經(jīng)濟收入單一，還有一定數(shù)額的債務;
黨員隊伍老齡化問題十分嚴重，黨員納新工作有待加強;基層組織規(guī)章制度還有待進一步健全完善，特別是執(zhí)行監(jiān)督過程，需加大工作創(chuàng)新。
四、下一步工作思路
1、繼續(xù)入戶走訪，向黨員群眾“面對面”征求發(fā)展建議。
力爭盡快完成對全體村民的入戶走訪工作，對大多數(shù)群眾反映比較集中、突出的問題和意見進行梳理歸納，形成書面報告，提交村支委會討論，全體黨員大會審議。
2、加強基層黨建和規(guī)范化、特色化建設，加大宣傳力度。
第十篇 吊運黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報告2550字
一、履職工作特色和亮點
（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況
一是按照'煉鋼部黨委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知'等有關文件的要求，組織全體黨員開展'不忘初心，牢記使命'主題教育實踐活動，召開學習十九大精神啟動會，制定推進計劃。二是圍繞'四學'，拓展學習方式和內(nèi)容，采取黨員結成學習對子等形式，互相監(jiān)督檢驗促進學習質(zhì)量。進一步推動學習制度化，要求班子成員每月至少1次集中學習、2次自學。三是黨支部通過2次邀請部黨委包保領導講授十九大專題黨課、召開2次主題組織生活會、參加學習十九大知識競賽、撰寫十九大心得體會文章等多種方式，將學習十九大精神真正落到實處、指導實踐、推動工作。
（二）履行基層黨建工作責任情況
一是建立健全黨建工作責任制，認真執(zhí)行'一崗雙責，黨政同責'，支部委員按照分工認真履行職責。同時實行責任承諾制度，要求每名黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設等方面制定年度和季度承諾，實現(xiàn)每名黨員心中有責任、肩上有擔子。二是加強制度建設。重新梳理黨支部工作制度9個，制定2024年黨支部工作規(guī)劃，確定2024年工作重點。三是開展共產(chǎn)黨員'挑戰(zhàn)項目'攻關活動，確定 '雙75t吊車吊具改進'等5個不同層次的項目，真正實現(xiàn)讓黨員'把身份亮出來、把承諾做出來、把成績干出來'.四是通過開展'黨員星級機車'評選活動，實現(xiàn)'在維護中點檢、點檢中維護'以及'比、學、趕、超'的'良性循環(huán)。累計發(fā)現(xiàn)并處理設備缺陷60余項，避免重大事故3起，設備衛(wèi)生達標率達到90%以上。
（三）基層黨建工作情況
一是按照基層黨支部建設提升年要求，結合黨支部晉位升級任務計劃，對照'一模板兩清單'，逐步推進'三會一課'制度化、規(guī)范化。黨支部每月對黨建工作進行自檢自查，累計發(fā)現(xiàn)問題29項，均進行了封閉整改。二是在黨員教育方面，堅持思想建設，牢固樹立責任意識。開展隱形變異四風自查、建立關鍵重要敏感崗位廉潔檔案、簽訂廉潔承諾等活動，打造一支風清氣正的黨員干部隊伍。三是本著'雙培養(yǎng)'的工作原則，制定黨支部2024年度發(fā)展黨員計劃，目前已完成1名預備黨員轉正和2名重點發(fā)展對象的政治審查工作。四是通過黨員目標管理、責任區(qū)考核共評選出分公司先鋒崗2名、煉鋼部先鋒崗4名；分公司、煉鋼部模范黨員責任區(qū)各1個，黨員攻關標兵2名；同時，通過開展'創(chuàng)優(yōu)奪標'活動，涌現(xiàn)出季度安全操作標兵、設備管理模范、隱患辨識能手、鞍山鋼鐵一季度'群安之星'等一批先進模范典型。五是持續(xù)開展'戴黨徽、亮身份、樹形象、作貢獻'活動，先后組織黨員清理區(qū)域衛(wèi)生、粉刷吊車防護欄桿、修舊利廢等主題黨日6次；積極參與'網(wǎng)絡問企'活動和'合理化建議'活動，累計提出建議300余項。
（四）思想政治工作及群團工作開展情況
一是在全作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)建立以黨支部書記為最高負責人，以班組長為最基層負責人，黨員全員參與的區(qū)域負責式思想政治工作網(wǎng)絡。二是開展形勢任務教育，使廣大干部職工認清形勢，統(tǒng)一思想，立足崗位，敬業(yè)奉獻，堅定信心。三是以'三清三幫'為核心服務職工，建立區(qū)域負責制、黨員幫扶和重點人包保。堅持'五必訪'、'六必談'，采取'集中宣貫、正確引導、個別談心'等方法，有計劃、有步驟、有針對性的進行思想工作，職工整體素質(zhì)顯著提高。先后涌現(xiàn)出拾金不昧好青年周威、孫繼宏等先進典型，(www.worldseriesoftits.com)并實現(xiàn)了'兩會期間'、'崗薪晉位升級'重要節(jié)點的隊伍整體穩(wěn)定。四是積極為職工辦好事辦實事。黨支部為吊車操作室增設空調(diào)2處、配置座椅涼墊14個，為職工更換水杯90余個，并在飲水點設置電熱水壺，滿足職工需要，結合季節(jié)特點和年修工程，為現(xiàn)場發(fā)放礦泉水、西瓜防暑降溫用品。年初以來累計走訪困難職工15人次，發(fā)放救濟金1萬余元，使困難人員充分感受到黨組織溫暖，增強了凝聚力。五是從提升生產(chǎn)技能入手，開展專業(yè)知識交流技能培訓12次，累計培訓500余人次。以創(chuàng)新工作室為依托，開展群眾性創(chuàng)新活動，確定6個群眾性創(chuàng)新項目，極大提升了全員的業(yè)務素質(zhì)，在煉鋼部舉辦的2024年天車工技術競賽中獲得1名狀元、1名能手的好成績。
二、存在的主要問題及原因
一是工作方法缺乏創(chuàng)新。工作亮點還不夠突出，在工作思路和方法上因循守舊，缺乏新意，不能完全適應形勢發(fā)展的要求 .
二是支部工作缺乏活力。支部的日?；顒尤狈π乱猓ぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài)。黨內(nèi)活動缺乏吸引力。
三是引領作用還有待提高。黨支部還要在進一步加強引導，帶頭示范、搭建平臺上下功夫，給予典型以更多、更高層次展示的機會。
三、下步工作思路和主要措施
按照'夯實基礎、穩(wěn)定隊伍、樹立典型、創(chuàng)建品牌'的總體思路，重點做好以下工作：
一是繼續(xù)深入學____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)鞏固'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化成果。
二是扎實推進黨員'挑戰(zhàn)項目'攻關活動，發(fā)揮黨員先鋒作用，解決生產(chǎn)難題。
三是提升作業(yè)區(qū)職工整體素質(zhì)，打造服務型、學習型、技術型團隊。大力開展'千鉤無事故'、'吊車保產(chǎn)競賽'等勞動競賽，促進全員生產(chǎn)服務質(zhì)量及操作技能提升，爭取在今后的集團技術競賽上有所突破。
四是開展'一名黨員就是一面旗幟'活動。年內(nèi)要求每位黨員聯(lián)系2至3名群眾。每位黨員要實實在在為職工群眾做3至5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分展示。
五是充分利用各種宣傳平臺，匯聚宣傳發(fā)展正能量，提升黨支部思想政治工作效果。力爭選樹1名廠級以上先進典型、創(chuàng)建1個分公司及以上的黨建工作品牌。
領導點評：
一是要繼續(xù)規(guī)范黨小組基礎工作，提升黨小組建設水平。雖然'三會一課'記錄較去年相比有所提高，但是部分黨小組記錄還存在不夠規(guī)范的地方，要按照分公司黨小組標準化建設實施方案的要求，努力打造1個分公司級'樣板'黨小組，從而帶動黨小組建設水平整體提升。
二是要努力創(chuàng)建黨支部特色活動，提升支部工作活力。在今年3月份集團公司'樣板'黨支部迎檢時，集團公司領導也提出了黨支部工作缺乏亮點的問題，要以開展'黨員星級機車'評選活動為基礎，結合作業(yè)區(qū)不同時期、不同重點，打造更多符合作業(yè)區(qū)實際的特色活動，提升黨員參加黨內(nèi)活動的積極性，形成黨支部獨具特色的工作品牌。
三是要加大先進典型宣傳力度，提升典型引領作用。吊車運行作業(yè)區(qū)職工平均年齡在50歲左右，相比其他作業(yè)區(qū)都要高，人員結構相對比較復雜，但是依然涌現(xiàn)出了拾金不昧好職工周威、孫繼宏等先進典型，要繼續(xù)深入挖掘他們的先進事跡，利用多種媒體擴大宣傳，更好地發(fā)揮引領和帶動作用，營造積極向上的良好氛圍。
第十一篇 國有資產(chǎn)管理處黨支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告2300字
2024年，在學校黨委和機關黨委的領導下，國有資產(chǎn)管理處黨支部堅持以十九大精神為指導，牢牢抓住全面從嚴治黨，落實黨支部書記抓黨建的主體責任這條主線，深入開展“兩學一做”常態(tài)化學習教育和學習型、實干型、服務型黨支部建設，現(xiàn)將主要工作述職如下：
一、履行職責情況
1.從嚴落實基層黨建工作責任。嚴格按照學校和機關黨委的要求，認真開展基層黨建工作，較好地完成了各項工作任務。年初制定了全年黨建工作計劃，提出全年圍繞加強黨員思想政治教育、轉變工作作風、提高服務水平、狠抓支部規(guī)范化建設、做好黨風廉政建設等工作內(nèi)容，努力創(chuàng)建學習型、實干型、服務型黨支部的工作目標。并認真研究制定了支部書記“一承諾兩清單”。全年堅持按照黨支部工作紀實制度要求，認真做好支部活動的記錄，建立了工作影像記錄和工作檔案記錄。
2.嚴格組織生活，落實意識形態(tài)責任。在工作中，我能夠按照學校的有關要求，自覺將兩學一做學習教育常態(tài)化、制度化。在工作中能夠通過召開支部支委會、黨員大會等及時傳達落實上級黨組織的決策和部署。全年召開支部黨員大會5次、支部委員會6次、開展主題黨日活動3次、開展主題黨課活動5次。在組織活動中，能夠積極開拓新的活動形式，受到黨員同志們的歡迎。如開展“聚焦新學期、實現(xiàn)新作為、傳播綠色文明”為主題的春季義務植樹活動，雖然很多人都是第一次植樹，但是挖坑、栽種、培土、壓實、澆水，一切流程都能一板一眼，認認真真完成，經(jīng)過同志們兩個多小時的辛勤工作，15棵山梨樹苗挺立在天天廣場的春風中，在為黑大師生提供一片綠蔭的同時，也與我們一期見證黑大輝煌的未來。為了加強黨員的愛國主義精神，組織了到呼蘭區(qū)蕭紅紀念館的參觀活動，同志們通過近距離接觸和感受蕭紅為了理想、為了革命事業(yè)奮斗的歲月，以及蕭紅身上的愛國主義情操以及與世俗、命運抗爭的優(yōu)秀品質(zhì)，促進了黨員同志們嚴格要求自己、愛崗敬業(yè)、不斷進取的意志和決心。開展“抓作風、強黨性”紀念建黨97周年黨的知識競賽活動，通過集中答題，有獎答題，提高了廣大黨員參與理論學習的熱情，確保了全員學習。在組織黨員干部參加學校學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班過程中，支部對參訓學員提出了明確的要求，除嚴格遵守培訓紀律，參與各項培訓活動外，還要求每名學員必須在培訓后形成培訓心得，支部在兩輪培訓之后，召開了以學習匯報為主題的組織生活會，每名黨員結合自身的培訓中的所學、所感、所思、所悟并結合自身工作與大家深入交流了學習體會，真正起到了以理論學習帶動思想提高促進工作發(fā)展的目標。
3.充分發(fā)揮黨費和黨建經(jīng)費作用，提高組織活動效果。黨費收繳工作是黨員和基層黨支部應盡的義務，支部全年應收黨費額度4407.66元，實收黨費額度4407.66元，在黨費使用方面，我處全年下?lián)茳h費經(jīng)費共1380元，實際使用額度1180元，占核定額度比例為85.5%。在下?lián)茳h費的使用中，本著?？顚Ｓ玫囊螅饕糜诮M織黨員組織活動、購買學習用品和學習資料等用途，其中組織黨員活動支出300元、購買學習資料支出880元。
4.以支部建設促進工作發(fā)展。在實際工作中，把“兩學一做”學習教育與提升機關工作效能有機結合起來，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在黨員同志們的帶動和努力下，處室的各項工作取得突破性成果，特別體現(xiàn)在住宅產(chǎn)權證辦理、公車改革、校辦企業(yè)資產(chǎn)有償使用、二級網(wǎng)改造招標、規(guī)范教工宿舍和周轉房管理制度、引進社會資本開展校園服務等方面。同時支部也涌現(xiàn)出一批先進黨員的典型，在2024-2024年度學校黨委黨內(nèi)先優(yōu)模的評選中，本支部有一人被評為先進黨務工作者、一人被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
二、存在的主要問題及原因
1.黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；
2.黨員思想教育與工作的結合程度不高，學與做的統(tǒng)一性還待提高；
3.抓黨建工作的力度和持續(xù)性不強，受業(yè)務工作沖擊較多，時間上保證不充分。
產(chǎn)生以上問題，主要有兩方面原因：一是重視程度還沒有達到，工作一番忙起來，就將黨建工作放在從屬地位，沒有將黨建工作與業(yè)務工作放在同等重要的位置。二是對黨建工作的思考還不到位，僅能落實黨建工作的基本要求，對創(chuàng)新性工作缺少研究和思考，導致黨建工作效果不能凸顯。
三、下步工作思路和主要措施
1.進一步抓牢黨建責任制履行。認真履行黨建工作第一責任人職責，以黨建工作為龍頭，統(tǒng)籌安排，定期研究，切實將黨建工作抓緊抓好，糾正和克服自身存在的重業(yè)務輕黨建的不良傾向，堅持兩手抓、兩手都要硬。
2.進一步加大黨建工作落實力度。提高加強黨建工作的政治站位，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅持黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)推進，進一步創(chuàng)新黨建工作載體，狠抓工作內(nèi)容落實，確保取得實效。
3.進一步提升黨風廉政建設水平。深入學習貫徹黨內(nèi)規(guī)章制度，堅定推進全面從嚴治黨，按照“抓早抓小，重在預防”原則，切實把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，強化對黨員干部的監(jiān)督，加強關鍵環(huán)節(jié)和重要部位的管控，有效防范廉政風險。
4.進一步加強黨員干部隊伍建設。通過深入學習貫徹黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想和扎實推進“兩學一做”學習教育，進一步引導全處黨員把工作著力點放在目標爭第一、工作爭一流上來。采取多種形式，切實加強黨員干部隊伍的教育、培訓、管理和監(jiān)督，努力打造一支不忘初心、扎實工作、勇于創(chuàng)新、善于克難，精通業(yè)務政策、具有專業(yè)技能、富有實際經(jīng)驗、擅長做群眾工作的一流過硬隊伍。
5.進一步推進國有資產(chǎn)重點工作完成。2024年的國有資產(chǎn)管理工作任務將更加繁重。支部將以十九大精神為指導，變壓力為動力，堅持以黨建促工作理念，緊密團結和帶領廣大黨員干部職工開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，以更高的工作標準、更優(yōu)異的工作成績，向?qū)W校黨委交上更滿意的答卷。
第十二篇 街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告700字
2024年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，抓班子、帶隊伍、強管理，扎實推進我街黨的基層組織建設。
一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效
（一）加強規(guī)范化建設，夯實黨建基礎。一是嚴格抓好責任落實。擔負起第一責任人職責，堅持以身作則、示范帶動，親自抓全街基層黨建工作，要求領導班子成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的基層黨建工作。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，特別是______在遼寧遼陽考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次，開展專題調(diào)研3次，起草1份調(diào)研報告，堅持定期開展“三會一課”和學習日活動并注重活動的實效性，親自上黨課2次，全年組織集中學習、培訓、交流28次，開展黨建知識測試2次。健全完善并執(zhí)行好各項規(guī)章制度，將意識形態(tài)、宗教工作作為黨建的重點內(nèi)容常抓不懈，新改建2個社區(qū)黨建活動室、1個社區(qū)黨建文化廣場。四是扎實推進黨支部規(guī)范化建設。規(guī)范有序的開展黨支部工作，不斷健全黨支部班子結構，明確支委會成員分工和責任，完善和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范管理各項檔案資料，按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴格發(fā)展黨員標準和程序。全年新發(fā)展黨員7人，轉正黨員9人，新培養(yǎng)入黨積極分子5人，遞交入黨申請書11人。六是認真完成中央和省委巡視、市委區(qū)委巡察整改落實工作任務。對照整改事項，認領問題20項，制定了整改方案、臺帳和措施，落實了整改責任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至2024年底，已按既定目標和時限完成了各項整改任務。
