工作情況報告怎么寫

一、活動背景與目的

1. 確定活動的主題和目標(biāo)：明確教育實踐活動的主題，例如提升學(xué)生實踐能力，增強團隊協(xié)作精神等。

2. 分析參與者：了解參與者的年齡、知識水平和興趣，以便設(shè)計適合他們的活動內(nèi)容。

3. 設(shè)定活動時間與地點：選擇合適的時間和場所，確?；顒拥捻樌M行。

4. 制定活動流程：規(guī)劃活動的開始、進行和結(jié)束環(huán)節(jié)，包括破冰活動、主題研討、實踐操作等。

二、活動籌備工作

1. 組織團隊：組建一個負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和協(xié)調(diào)的團隊，明確各自職責(zé)。

2. 設(shè)計活動方案：詳細(xì)列出活動的各個環(huán)節(jié)，包括所需材料、設(shè)備和工具。

3. 預(yù)算編制：評估活動的成本，包括場地租賃、材料采購、交通費用等，并制定預(yù)算。

4. 活動宣傳：通過海報、社交媒體等方式宣傳活動，吸引參與者報名。

5. 物資準(zhǔn)備：根據(jù)活動方案購買或租借所需物資，確?；顒赢?dāng)天一切就緒。

三、活動前的培訓(xùn)與溝通

1. 培訓(xùn)指導(dǎo)員：對活動指導(dǎo)員進行培訓(xùn)，確保他們熟悉活動流程和安全措施。

2. 參與者準(zhǔn)備：通知參與者活動詳情，可能需要的個人準(zhǔn)備，如穿著舒適的衣服，攜帶筆記本等。

3. 安全預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)對天氣變化、意外傷害等情況。

4. 溝通確認(rèn)：在活動前與所有相關(guān)人員進行最后的確認(rèn)，確保每個人都清楚自己的任務(wù)。

四、現(xiàn)場布置與彩排

1. 現(xiàn)場布置：根據(jù)活動主題進行場地布置，確保活動區(qū)域整潔、安全。

2. 技術(shù)測試：檢查音響、投影等設(shè)備，確?；顒赢?dāng)天能正常運行。

3. 彩排演練：組織團隊進行彩排，熟悉流程，調(diào)整細(xì)節(jié)。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭部分： 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的同學(xué)們：

我們即將舉辦一場以“探索與創(chuàng)新”為主題的教育實踐活動，旨在激發(fā)大家的實踐精神和團隊合作能力。為確保活動的圓滿成功，我們已經(jīng)進行了充分的準(zhǔn)備工作，以下是我們目前的工作情況報告。

結(jié)尾部分： 在全體工作人員的共同努力下，我們相信這次教育實踐活動將是一次難忘的學(xué)習(xí)體驗。我們期待每一位參與者能在活動中收獲知識，增進友誼，共同成長。讓我們攜手共進，共同迎接這場充滿挑戰(zhàn)與樂趣的教育盛宴。感謝各位的關(guān)注和支持，期待活動當(dāng)天大家的積極參與！

工作情況報告范文

第一篇 推薦工作情況報告4550字

1.推薦工作情況報告

一年來我們始終堅持著保安全、降成本、強運營、增效益的理念，本著立足本職，以人為本的原則具體落實了企業(yè)對人才培養(yǎng)的思想，我機電一分區(qū)涌現(xiàn)出一批對生產(chǎn)量、效益、技術(shù)、管理有顯著成績的優(yōu)秀員工，我隊以每月技能評比和平時工作觀察下，本著公正、公開、公平的原則，民主投票，經(jīng)區(qū)、隊長審核的程序下選舉出4名較出色員工，現(xiàn)將結(jié)果公布如下：彭__，楊__，羅__，羅__?，F(xiàn)將對他們進行一個簡單介紹：

材料一：彭__是一個剛畢業(yè)兩年多的大學(xué)生，但是在艱苦的煤礦工作中他沒有表現(xiàn)出普片大學(xué)生應(yīng)有的羸弱喝矯情，他總是嚴(yán)格要求自己，完善著自己，努力學(xué)習(xí)各種技能，他電、鉗、焊都是一把好手；自來到馬家田煤礦近一年來，除了礦上統(tǒng)一放假，他從未有過一天是不上班的，每次設(shè)備出故障他總是火速趕往現(xiàn)場進行檢修。每次設(shè)備出了故障、文明生產(chǎn)、安裝、拆皮帶和溜子加班時都能看到他堅持到最后。每次看到他負(fù)重起近兩百斤的設(shè)備、配件時，我們都驚嘆，他瘦小的身體里容納了多么大的能量啊？但是我們清晰的明白一個瘦小的身體要負(fù)重起近兩百斤是要做出多少次的負(fù)重才能實現(xiàn)。

材料二：楊__是我們隊出了名的“工具箱”，記得他的檢修工具室最齊全的一個，每天上班總是把工具都準(zhǔn)備好應(yīng)對各種突發(fā)事件，每次他一到場基本就能解決，看他檢修設(shè)備時的身影時那么的熟練，哪里該怎么處理，該用什么工具都是那么的了然。在班隊長休班時候，他也能把整個班組帶領(lǐng)起來，正確的組織好工作。

材料三：羅__是一個踏實少言的職工，從他來到馬家田煤礦他就一絲不茍的對待工作，認(rèn)真，仔細(xì)，負(fù)責(zé)，在工作中他不僅把自己的崗位看做自己的責(zé)任而是把整個隊的生產(chǎn)任務(wù)看做自己的任務(wù)，不管哪里出了故障他總是及時的趕上去進行處理，從不計較多余的付出會不會給他帶來好處。他總是把工作重的、累的、臟的任務(wù)攔在自己身上，因為夠認(rèn)真，負(fù)責(zé)且不計較得失。他在本隊的所有付出和貢獻都被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，終于他的付出是有回報的，短短不倒兩年的時間，憑實干，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度從一個普通皮溜司機提拔為跟班隊長。

材料四：羅__是一個煤礦老工人了，他在煤礦工作了二十多年，在我們的印象里他是一個全面的老煤礦師傅，在機電運輸工作里，他不僅精通于各種技能，在安全意識方面也特別強，在他帶過的班組里看不到一起工傷事故，搶修設(shè)備時也是那么的熟練、快捷，他在工作中親力親為，認(rèn)真檢查設(shè)備和安全隱患，經(jīng)常幫助新員工處理事故，并給他們講解如何處理事故，如何注意安全，為機電運輸工作爭取得大量時間，和培養(yǎng)了一批工作能手。記得幾次下班時間時候剛好遇到設(shè)備故障，他總是體貼員工，讓他們先下班自己一個人帶好工具或是一兩個助手趕到故障點搶修，以致第二天有飽滿的精神來上班，也為下一個班組爭取得良好條件和時間。

2.推薦工作情況報告

按照《關(guān)于評選全縣首屆勞動模范和先進工作者的通知》（_辦發(fā)〔____〕__號）要求，___黨委在全鄉(xiāng)認(rèn)真開展推薦評選工作，擬推薦我鄉(xiāng)___為全縣首屆計生系統(tǒng)勞動模范?，F(xiàn)將推薦評選情況報告如下：

一、高度重視

鄉(xiāng)黨委高度重視此次推薦評選工作，明確鄉(xiāng)黨委及鄉(xiāng)計生辦組織負(fù)責(zé)推薦評選具體工作，同時要求各村兩委要以此次推薦表彰活動為契機，把表彰活動與鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)成果結(jié)合起來，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成學(xué)先進、趕先進、爭作貢獻、爭當(dāng)表率的良好局面。

二、精心組織

按照通知要求，鄉(xiāng)黨委組織組下發(fā)了《關(guān)于評選全縣首屆勞動模范和先進工作者的通知》，要求全鄉(xiāng)各村兩委嚴(yán)格按照推薦程序、有關(guān)要求、名額分配、推薦范圍及推薦條件，認(rèn)真組織實施推薦評選工作。

三、嚴(yán)格程序

全鄉(xiāng)各組織分別組織召開會議，嚴(yán)格按照推薦的條件和標(biāo)準(zhǔn)程序，自下而上逐級推薦。經(jīng)過全鄉(xiāng)各村兩委的層層推薦，鄉(xiāng)黨委綜合評定，并向鄉(xiāng)紀(jì)檢組征求了意見，同時在全鄉(xiāng)范圍進行了公示，在無異議的情況下，最終決定推薦我鄉(xiāng)___為全縣首屆計生系統(tǒng)勞動模范。

3.推薦工作情況報告

按照省人社廳、省民委、省公務(wù)員局《關(guān)于評選推薦第__屆全國民委系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經(jīng)過自下而上逐級推選，嚴(yán)格審核層層把關(guān)，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作?，F(xiàn)將初審?fù)扑]工作情況報告如下：

一、推薦工作情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，主動與市人社局、公務(wù)員局溝通對接，要求相關(guān)部門認(rèn)真研究、積極推薦、嚴(yán)格把關(guān)，確保評選推薦工作順利完成。

（二）嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，將熱心民族團結(jié)進步事業(yè)，認(rèn)真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

（三）精心選拔推薦。要求參選單位嚴(yán)格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主；堅持評選條件，確保評選質(zhì)量；堅持面向基層，突出工作一線；嚴(yán)格評選程序，嚴(yán)肅評選紀(jì)律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

（四）深入細(xì)致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀(jì)檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認(rèn)真審核把關(guān)。

二、評選推薦結(jié)果

根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務(wù)完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng) 戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張__為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。

三、推薦對象基本情況

1、全省民委系統(tǒng)候選先進集體

市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務(wù)、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設(shè)立了“一個中心”（民族事務(wù)聯(lián)管中心），搭建了“兩個平臺”（“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺），健全了“三項機制”（常態(tài)化管理機制、親情化服務(wù)機制、立體化應(yīng)急機制），組建了“四支隊伍”（街道民族工作指導(dǎo)員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡(luò)員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員），不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結(jié)進步事業(yè)碩果累累。____年、____年，連續(xù)兩屆被國務(wù)院授予全國民族團結(jié)進步模范集體，____年被評為全省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位。

2、全省民委系統(tǒng)候選先進工作者

張__，女，漢族，___年4月出生，中共黨員，___年9月參加工作，____年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)委統(tǒng) 戰(zhàn)部（城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局），從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng) 戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務(wù)局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家（清真網(wǎng)點150余家），少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務(wù)十分繁重。多年來，張__帶領(lǐng)全局同志，認(rèn)真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務(wù)管理方式，為促進全區(qū)民族團結(jié)作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局先后榮獲國務(wù)院表彰的全國民族團結(jié)進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結(jié)進步模范集體等榮譽稱號。

4.推薦工作情況報告

根據(jù)省人社廳、省民委《關(guān)于評選推薦第__屆全國民委系統(tǒng)先進集體和先進工作者的通知》（蘇人社發(fā)〔20__〕169號）精神，我局堅持公開、公平、公正的原則，對照推薦條件標(biāo)準(zhǔn)對本系統(tǒng)工作部門及所屬事業(yè)單位進行了篩選推薦，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、推薦工作組織情況

一是明確評選推薦的范圍。接到《通知》后，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，對文件進行了傳達學(xué)習(xí)，確定了面向基層、面向工作一線的推薦方向，嚴(yán)格按照《通知》中關(guān)于推薦先進集體和先進個人的范圍比例要求進行把控，杜絕了超范圍推薦現(xiàn)象的。發(fā)生。

二是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的推薦程序。工作中，我們堅持自下而上，民主擇優(yōu)的推薦方式，廣泛征求意見，嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行評選推薦工作的各個環(huán)節(jié)，確保了推薦程序的規(guī)范性，推薦材料的真實性。

三是認(rèn)真做好推薦的審核把關(guān)。推薦工作中，我們主動與市人社局聯(lián)系，聯(lián)合做好對擬推薦單位的審核考察。在考察中，我們堅持優(yōu)中選優(yōu)，以工作實績、貢獻大小做為衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保推薦單位的先進性，杜絕了帶“病”表彰現(xiàn)象的發(fā)生。

二、推薦對象在本單位公示情況

經(jīng)局黨組研究決定，建議推薦南京市回民殯葬服務(wù)所為全國民委系統(tǒng)先進集體候選單位。推薦情況于20__年6月16日至6月23日在南京市民族宗教事務(wù)局網(wǎng)站上進行了公示，公示期間未收到任何不良反映。

5.推薦工作情況報告

按照省人力資源社會保障廳與省審計廳下發(fā)的《關(guān)于做好全國審計機關(guān)先進集體、先進工作者評選推薦工作的通知》（蘇人社發(fā)〔20__〕187號）精神，徐州市人力資源社會保障局、徐州市審計局高度重視，認(rèn)真組織，周密實施，積極開展評選和推薦活動，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、組織參與評選推薦工作的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，切實領(lǐng)會精神實質(zhì)，嚴(yán)格按照評選推薦標(biāo)準(zhǔn)和程序開展評選推薦活動。

二、分別召開全局機關(guān)工作人員、各縣（市、區(qū)）審計局局長會議，以無記名投票的方式推選先進集體，徐州市賈汪區(qū)審計局全票通過。

三、將確定的我市系統(tǒng)先進集體推薦名單提交徐州市審計局局長辦公會研究討論，并征求了賈汪區(qū)紀(jì)檢、人保、綜治、計生、信訪、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督等部門的意見。

四、徐州市賈汪區(qū)審計局于20__年7月7日至20__年7月__日在本單位公示欄內(nèi)進行張貼公示5天，公示內(nèi)容包括徐州市賈汪區(qū)審計局的基本情況和主要事跡，接受全區(qū)社會各界的監(jiān)督。在公示期間，全區(qū)單位和個人無異議，未收到反映徐州市賈汪區(qū)審計局有任何問題的信件。

五、市人力資源社會保障局在徐州市賈汪區(qū)審計局進行測評并座談，征求全局人員意見并監(jiān)督評選推薦程序。

六、嚴(yán)格評選工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅評選工作紀(jì)律。這次我市審計機關(guān)先進集體評選活動，我們嚴(yán)格按照省評選標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，堅持公平、公正和公開透明的原則，真正把多年來為審計事業(yè)發(fā)展做出貢獻的單位評選出來。

七、推薦對象主要事跡：

該局榮獲江蘇省文明單位；審計項目獲得全國優(yōu)秀審計項目“兩連冠”、全省優(yōu)秀審計項目“三連冠”；區(qū)縣財政聯(lián)網(wǎng)審計模式榮獲中國信息化成果三等獎；審計信息化成果榮獲國家審計署優(yōu)秀獎13個；審計署特邀該局在四期全國縣市級審計局長培訓(xùn)班上進行授課；省審計廳20__年專門下發(fā)文件號召全省學(xué)習(xí)該局的做法和經(jīng)驗；連續(xù)八年榮獲全市審計系統(tǒng)綜合目標(biāo)考核一等獎，連續(xù)三年在全區(qū)年度績效考核中榮獲優(yōu)秀等次；榮獲全區(qū)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、首批學(xué)習(xí)型黨組織示范點、金牌服務(wù)崗、十佳群眾滿意的窗口服務(wù)單位等二十余項榮譽稱號。

1、牢固樹立“樣樣工作爭先進，樣樣考核爭第一”的信念，充分激發(fā)了審計工作活力。

2、率先實現(xiàn)“五個首創(chuàng)”的區(qū)縣財政“多對多”聯(lián)網(wǎng)審計模式，實現(xiàn)“全面覆蓋、重點分析、精準(zhǔn)打擊”的審計目標(biāo)。

3、堅持以精益求精的態(tài)度抓質(zhì)量、創(chuàng)精品，筑牢審計工作基石。

第二篇 2024縣貿(mào)易局開展治理商業(yè)賄賂亂作為專項工作情況報告1950字

縣貿(mào)易局開展治理商業(yè)賄賂專項工作情況總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)，下午好！

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就××縣經(jīng)濟貿(mào)易局開展治理商業(yè)賄賂專項工作向大家作一個簡要匯報。 為進一步規(guī)范市場秩序，確實維護市場公平競爭，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展。根據(jù)中央及省州縣關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的有關(guān)精神，結(jié)合我局的工作實際，圍繞以下幾點開展治理商業(yè)賄賂專項工作。

一、充分認(rèn)識開展治理商業(yè)賄賂工作的重要性和緊迫性，是___、國務(wù)院為推進新形勢下反腐__工作，推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的重大決策，是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的一項重要舉措。__在中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話中強調(diào)，要把治理商業(yè)賄賂作為反腐__工作的重點，堅決糾正不正當(dāng)交易行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。__總理在國務(wù)院第四次廉政工作會議上明確指出，商業(yè)賄賂直接危害我國經(jīng)濟社會健康發(fā)展，違背公平競爭的市場原則，破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，損害人民群眾的切身利益，毒化社會風(fēng)氣，滋生腐敗行為和經(jīng)濟犯罪。已成為經(jīng)濟社會生活中的一大公害，必須堅決予以治理。

二、準(zhǔn)確把握治理商業(yè)賄賂專項工作的目標(biāo)要求和重點工作。

(一)目標(biāo)要求

通過開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持遏制商業(yè)賄賂蔓延的勢頭，增強全局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，使行政權(quán)力運行廉潔、高效、完善制度，建立治理商業(yè)賄賂的長效機制，確保專項治理工作取得實效。

(二)治理商業(yè)賄賂要重點抓好三項工作。

我局治理商業(yè)賄賂重點圍繞產(chǎn)權(quán)交易中的商業(yè)賄賂行

為。在國有企業(yè)改制工作中，貫徹《國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》以及國有資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，把握好產(chǎn)權(quán)交易項目審批關(guān)。依法依紀(jì)查處違反國有產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)規(guī)定，破壞產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)，規(guī)避監(jiān)管，違背產(chǎn)權(quán)交易規(guī)則等問題，嚴(yán)厲打擊國有產(chǎn)權(quán)交易中的商業(yè)賄賂行為。

1、認(rèn)真抓好自查自糾。通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，制定切實可行的自查自糾方案，并按動員部署、對照檢查、整改落實、鞏固成果等四個階段的時間安排和方法步驟，組織、指導(dǎo)單位認(rèn)真落實。在實施中，首先要按照中央及省州縣的要求，組織好自身的自查自糾。自查自糾從三個方面入手：一查思想，全局領(lǐng)導(dǎo)干部對治理商業(yè)賄賂的重要性、緊迫性是否認(rèn)識到位;二查行為，從領(lǐng)導(dǎo)到職工在公務(wù)活動中是否有給予、收受回扣和假借勞務(wù)費、信息費、服務(wù)旨、外出考察等各種名義，違反職業(yè)道德，影響公平競爭的不正當(dāng)交易行為;三查制度。認(rèn)真查找在國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易工作中涉及環(huán)節(jié)程序和單位財務(wù)、購銷等管理制度方面是否健全。其次，要針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進措施。落實整改責(zé)任，全面認(rèn)真整改。

2、嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件。堅持處理違紀(jì)違法問題同處理違紀(jì)違法人員相結(jié)合，不管涉及到哪個人，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一查到底，決不手軟，防止和糾正對商業(yè)賄賂案件的查處失之于寬、失之于軟的問題。一要組織力量排查線索，對在自查自糾、檢查抽查、群眾舉報中發(fā)現(xiàn)的商業(yè)賄賂案件線索進行分類登記、研究分析。二要正確把握政策和適用法律，嚴(yán)格區(qū)分罪與非罪，堅持寬嚴(yán)相濟。三要建立查處商業(yè)賄賂案件的協(xié)作機制。

3、建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制。治理商業(yè)賄賂是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，要堅持用發(fā)展的思路和改革的辦法解決我局商業(yè)賄賂問題，建立健全長效機制。一是加強宣傳教育，積極營造反對商業(yè)賄賂的氛圍。廣泛宣傳治理商業(yè)賄賂專項工作的意義和目的，切實增強其自覺抵制商業(yè)賄賂的意識。二是進一步建立健全規(guī)章制度。健全國有企業(yè)改制產(chǎn)權(quán)交易工作機制和財務(wù)制度。三是建立健全單位自律機制。加強對采購、管理、財務(wù)等重點人員的監(jiān)管，防止因商業(yè)賄賂做假賬行為，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

三、加強治理商業(yè)賄賂專項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

治理商業(yè)賄賂工作涉及面廣，政策性強，工作難度大。必須加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，并把邊查邊改貫穿始終，務(wù)求實效。

(一)健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長陳林任組長，分管商務(wù)和國有企業(yè)改制工作的副局長胡家琛任副組長，商務(wù)股的同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)堅持邊查邊改。經(jīng)濟貿(mào)易局產(chǎn)生商業(yè)賄賂，既有國有企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)交易工作中的指導(dǎo)思想不端正、行為不規(guī)范、內(nèi)控機制不健全的問題。開展治理商業(yè)賄賂工作，就要針對這些問題，堅持邊查邊改，對每個階段、每一環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。堅持時間服從質(zhì)量，進度服從效果，確保治理工作不走過場。對照中央及省州縣的要求，緊密聯(lián)系實際，把集中解決突出問題與經(jīng)常性工作結(jié)合起來，確保工作質(zhì)量。在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下和縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，扎實工作，為確保治理商業(yè)賄賂工作取得實效，促進和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出積極的貢獻。

最后，熱誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和與會同志到××縣經(jīng)濟貿(mào)易局指導(dǎo)工作！

謝謝大家！

《縣貿(mào)易局開展治理商業(yè)賄賂專項工作情況總結(jié)》完畢！

第三篇 城市管理行政執(zhí)法工作情況的調(diào)研報告2300字

城市管理是一個系統(tǒng)工程，內(nèi)涵豐富，外延寬廣，“三分建設(shè)，七分管理”，隨著城市化進程的加快，城市管理在城市化進程中扮演得角色越來越重要，人們對于城市管理的要求越來越高，隨著城市管理力度的不斷加大，城市面貌日新月異，但同時也存在著一些主觀認(rèn)識上的誤區(qū)，在城市管理的工作實際中，容易把地位同等重要的兩對矛盾誤認(rèn)為是主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系，如何正確地處理好它們之間的關(guān)系，已成為當(dāng)前需要解決的問題之一。

一、重執(zhí)法實體，輕執(zhí)法程序

馬克思主義認(rèn)為，實體法與程序法具有內(nèi)涵與形式的關(guān)系，實體法是程序法的前提，程序法是實體法貫徹的保證，兩者相互適應(yīng)，缺一不可，有什么樣性質(zhì)的實體法，必能有與其相適應(yīng)的同樣性質(zhì)的程序法規(guī)，兩者是“姐妹篇”關(guān)系，馬克思曾精辟地論述了實體法與程序法的關(guān)系：“就像植物的外形和植物的聯(lián)系，動物的外形和血肉的聯(lián)系一樣”。但是，長期以來由于“重實體，輕程序”傾向和影響，廣大城管隊員程序法制觀念淡薄，一方面，城市管理涉及的范圍較廣，現(xiàn)有執(zhí)法程序規(guī)定比較零亂，缺乏嚴(yán)密統(tǒng)一的程序規(guī)定，另一方面現(xiàn)有辦理行政案件程序規(guī)定還不完善，有些規(guī)定不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏可操作性，從而在一定程度上導(dǎo)致了立案不規(guī)范，違規(guī)調(diào)查取證、執(zhí)行不當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象的發(fā)生，直接影響了城管隊員的辦案質(zhì)量，侵害了當(dāng)事人的合法權(quán)益，損害了城管隊伍文明執(zhí)法的形象。由此可見，重執(zhí)法實體，輕執(zhí)法程序的認(rèn)識是不妥當(dāng)?shù)?，在實踐中容易引發(fā)各種矛盾。

二、重執(zhí)法效果，輕執(zhí)法過程（技巧）

馬克思主義認(rèn)為，過程是事物發(fā)展變化的程序，結(jié)果是一定階段事物發(fā)展變化的最后狀態(tài)。過程是結(jié)果發(fā)生的必要條件、結(jié)果實現(xiàn)的必由之路；“欲速則不達”，“不積跬步，無以致千里；不積小流無以成江河”，“砍柴不誤磨刀工”等等，都是對過程與結(jié)果關(guān)系的精辟概括，在執(zhí)法過程中，城管部門更多地是注重執(zhí)法效果，而忽視執(zhí)法過程與技巧的使用，同樣是一個違章行為，采用的手段不同，效果也迥異，比如，治理一個剛?cè)胧胁灰?guī)范的西瓜攤點，有多種手段：一種手段是直接將違章瓜攤搗毀，工作總結(jié)另一手段是將違章瓜攤扣押，還有一種手段是先進行政策攻心，進行宣傳教育，然后勸導(dǎo)其進入指定地點經(jīng)營，對于沒有搬運工具的，可以義務(wù)幫其搬運西瓜至指定地點，上述三種不同的執(zhí)法手段塑造的執(zhí)法形象迥異，第一種手段有簡單粗暴執(zhí)法之嫌，第二種手段對初入市的瓜農(nóng)不夠人性化，第三種手段體現(xiàn)了人性化執(zhí)法，是大勢所趨的，容易被大眾接受，引發(fā)的`沖突也較少，上述三種手段由此產(chǎn)生不同的結(jié)果也是自然而然的。由此可見，重執(zhí)法效果，輕執(zhí)法過程（技巧）的認(rèn)識是十分錯誤的，對執(zhí)法實踐是十分有害的。

三、重團隊建設(shè)，輕作風(fēng)建設(shè)

團隊建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)是一對孿生“兄弟”，相輔相成，只要有團隊，就存在作風(fēng)建設(shè)，團隊建設(shè)非常重要，這點毋庸置疑，但作風(fēng)建設(shè)也不可丟，這點卻很容易忽視，因為忽視作風(fēng)建設(shè)，全國城管部門被新聞媒體曝光的粗暴執(zhí)法問題已有多次，引發(fā)的后果也是嚴(yán)重的，如湖北“天門事件”、近期的重慶“渝中事件”等等。從理論上講，物以類聚，人以群分，蕓蕓眾生，性格不同，作風(fēng)各異，“近朱者赤，近墨者黑”，優(yōu)良的作風(fēng)可以使整個團隊?wèi)?zhàn)斗力增強，不良的作風(fēng)對團隊建設(shè)是十分有害的，在執(zhí)法實踐中，城管部門往往只注重團隊建設(shè)而忽視作風(fēng)建設(shè)，忽視作風(fēng)建設(shè)容易引發(fā)各種問題，如醉酒執(zhí)法、酒后執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、酒后駕車、集體等等，這些問題在城管隊伍中不同程度地存在，且造成的后果十分嚴(yán)重，教訓(xùn)是深刻的，加強城管隊伍作風(fēng)建設(shè)已是迫在眉睫，并且作風(fēng)建設(shè)和城市管理一樣，范文參考網(wǎng)需要注重建立長效機制，不能緊一陣松一陣，“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的效果不會長久，只有長期堅持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，城管隊伍的整體形象才會有所好轉(zhuǎn)，城管隊伍的戰(zhàn)斗力才能有所增強。

四、重執(zhí)法工作，輕學(xué)習(xí)培訓(xùn)

執(zhí)法工作與學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以理解為實踐與理論的關(guān)系，馬克思主義認(rèn)為，“理論來源于實踐又高于實踐，理論隨實踐的發(fā)展而發(fā)展，學(xué)習(xí)理論是為了更好的知道實踐，實踐豐富理論，檢驗理論的正確性?！保煌ㄟ^學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不學(xué)習(xí)理論，理論水平不提高，城市管理的執(zhí)法實踐水平難以得到有效提升，正如我們城市管理行業(yè)需要辦期刊、開交流會一樣，通過理論探討與交流，可以揚長避短，取長補短，可以知道彼此之間的差距，便以改進工作，孔子云：“三人行，必有我?guī)熝伞?，再先進的城市管理上也存在缺憾，再落后的城市管理上也有優(yōu)點，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、相互交流，可以使執(zhí)法工作汲取精華、去其糟粕，從而使執(zhí)法工作更加走向正規(guī)化、規(guī)范化、法制化的軌道。由此可見，執(zhí)法工作與學(xué)習(xí)培訓(xùn)兩者相輔相成，不可偏廢。

五、重行政處罰，輕宣傳教育

行政處罰與宣傳教育作為城市管理的兩個手段，在執(zhí)法實踐中往往交互使用，宣傳教育是管理目標(biāo)實現(xiàn)的前提和基礎(chǔ)，行政處罰是管理目標(biāo)實現(xiàn)的保障，宣傳教育更注重從思想源頭上實現(xiàn)治理，行政處罰則更注重從行為的懲罰上進行治理，兩者的側(cè)重點及意義也各不相同，行政機關(guān)保障法律貫徹實施的手段之一就是對違法行為實施行政處罰，其目的決不是單純是為了懲罰，而對于一般的輕微違法者，則更強調(diào)宣傳教育；對屢教不改的、嚴(yán)重違法的或情節(jié)較為惡劣的違法行為才適用行政處罰，其目的是通過行政處罰促使違法者遵紀(jì)守法，而對輕微違法者進行教育，可以使其法制觀念增強，從而達到守法護法的目的。

應(yīng)該說，保障法律貫徹實施最基本、最重要的是靠宣傳教育，通過廣泛宣傳教育，使廣大人民群眾了解法律法規(guī)，城市管理才有群眾基礎(chǔ)。由此可見，行政處罰不是最終目的，宣傳教育才是基礎(chǔ)，在日常執(zhí)法過程中，要做到以情感人、以理服人、以法律人，做到行政處罰和宣傳教育相結(jié)合，以宣傳教育為主，從而使城市管理真正成為人民的事業(yè)，走進千家萬戶，使和諧之風(fēng)吹拂人心。

第四篇 電力公司合同管理專項效能監(jiān)察情況工作報告2600字

XX年，__局在獲得__市文明單位之后，保持“創(chuàng)建”勢頭不松，干勁不減。秉承市委市府提出“第三次創(chuàng)業(yè)”和區(qū)委區(qū)府打造“一城四區(qū)”的工作思路，在市文明辦和__電力局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文明辦的具體指導(dǎo)下，結(jié)合行業(yè)特點，緊緊圍繞建設(shè)電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀現(xiàn)代供電企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，落實抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流的工作思路，堅持服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的宗旨，以電相連，用心溝通，為實現(xiàn)__社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅強有力的電能保障。

一、創(chuàng)建工作開展扎實有效。

分局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，將其納入重要工作日程，召開文明單位建設(shè)動員大會，制定創(chuàng)建方案，并且做到將精神文明工作與其他各項工作同規(guī)劃、同部署、同總結(jié)、同獎罰。及時專題討論研究精神文明建設(shè)的工作重點，對創(chuàng)建工作投入資金進行預(yù)算規(guī)劃，保持每年資金投入遞增態(tài)勢，根據(jù)分局領(lǐng)導(dǎo)班子的人事變動及時調(diào)整創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案、明確分工、落實責(zé)任，保證了該項工作不脫節(jié)、不斷檔。目前分局的文明創(chuàng)建工作的主管領(lǐng)導(dǎo)親手抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門具體負(fù)責(zé)落實的工作機制已經(jīng)形成。近年來，__局精神文明建設(shè)全面開花，多次被省、市、區(qū)及有關(guān)部門授予文明創(chuàng)建、綜合治理、文明共建、安全生產(chǎn)等先進集體稱號。XX年－XX年連續(xù)兩年區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建工作先進單位，XX年__市“治安綜合治理”先進單位、__市文明單位、__市“先進職工之家”；XX年、XX年連續(xù)兩年__市和__區(qū)“安康杯”競賽活動先進單位稱號；XX、XX年__市“雙千結(jié)對共建文明”結(jié)對單位先進工作獎和__區(qū)“雙百結(jié)對共建文明”活動工作先進單位；連續(xù)四年__區(qū)“無償獻血”先進單位稱號，1名職工榮獲XX年度__區(qū)無償獻血先進個人，3名職工榮獲無償獻血奉獻獎榮譽稱號；每年都有職工榮獲__市“百家文明市民”稱號；多個供電營業(yè)所獲所在鎮(zhèn)、街道先進集體稱號，XX年10月份順利通過__市文明單位的考核復(fù)評，榮獲__電力局“一流供電分局”稱號。分局電力客戶服務(wù)中心被評為華東電網(wǎng)公司“城市供電規(guī)范化服務(wù)窗口”、__市文明服務(wù)“滿意杯”單位、“行風(fēng)建設(shè)文明窗口”、__市“文明服務(wù)示范點”。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明創(chuàng)建工作提供有效的組織保障。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，按照每年制定的中心組學(xué)習(xí)計劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育計劃、黨的“__大”專題學(xué)習(xí)以及“理論學(xué)習(xí)周”等活動的要求，將集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)有機結(jié)合，使領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持清醒的政治頭腦和奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。同時，班子成員還分期分批參加省公司的崗位輪訓(xùn)，積極參加預(yù)防職務(wù)犯罪、黨風(fēng)廉政教育等專題講座。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實際、解決問題能力和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展水平。

2、堅持民主集中制，完善干部考核評價機制，實施干部誡勉談話制度，履行“一崗雙責(zé)”，落實領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制，對于涉及“三重一大”的問題，均經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究決定，深入開展創(chuàng)建“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)班子、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐等活動，以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、推動創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”為切入點，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子銳意創(chuàng)新潛力，保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成。

3、提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識。通過建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、重大事情報告、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議干部、認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和專題民主生活會等相關(guān)制度，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督制約機制，從制度上詳盡規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，堅持廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為純潔黨組織的重中之重，大力弘揚正氣，打擊邪氣，深入推進黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強黨員干部__拒腐的能力。

三、加強員工素質(zhì)建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供有效的人員保障。

以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”為載體，為員工提供學(xué)習(xí)空間和資金保障，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能比武、考試競賽等多種形式不斷提高中層干部及職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

1、堅持愛國主義和形勢任務(wù)教育，增強理想信念。在分局范圍內(nèi)扎實開展愛國主義和形勢教育，通過宣傳典型事跡、樹立先進人物形象，使員工思想產(chǎn)生共鳴。通過閱讀書籍、觀看光盤、參加事跡報告和交流座談等形式，不斷增強員工的愛國意識、奉獻意識和融入意識，從而引導(dǎo)廣大干部職工正確領(lǐng)悟精神實質(zhì)，扎實開展學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀。

2、繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，有計劃的開展干部職工教育培訓(xùn)。XX年分局自辦培訓(xùn)班二十一期，全員培訓(xùn)率達100%，人才密度達91.78%，高技能人才比例達92.77%，切實拓寬了員工知識面，增強了競爭意識、進取意識和為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

3、加強職業(yè)道德建設(shè)。深入落實《公民道德建設(shè)實施綱要》內(nèi)容，開展多種形式學(xué)教活動，并將其納入“爭優(yōu)創(chuàng)先”評比的重要內(nèi)容進行考核。增強員工職業(yè)道德意識，加強企業(yè)文化建設(shè)，營造良好和諧氛圍，達到凝人、聚人、育人的目的。在分局范圍內(nèi)扎實開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題活動，通過典型示范作用，潛移默化地對職工進行思想教育，增強他們的愛崗敬業(yè)意識。

4、加強誠信建設(shè)。以__大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在員工中形成重信譽、守信用、講信義的“人人講誠信”的良好風(fēng)尚，通過一系列活動載體，培養(yǎng)出品行端正、德才兼?zhèn)?、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧共事、情趣健康、勤儉節(jié)約、與時俱進的人。先后有3名職工榮獲__“百佳文明市民”稱號

四、加強規(guī)章制度建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供有效的機制保障。

1、建立健全激勵和約束機制，營造良好的企業(yè)內(nèi)部運營環(huán)境。制訂分局精神文明考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。（1）印發(fā)《__局開展?fàn)I業(yè)抄核收管理效能監(jiān)察實施方案》和文明服務(wù)規(guī)范服務(wù)用語，進一步使?fàn)I銷人員服務(wù)行為規(guī)范化。（2）完善人員考核機制，定期對各崗位人員進行業(yè)務(wù)考核，實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。（3）簽訂目標(biāo)責(zé)任書，完善管理責(zé)任制，做到層層有人抓，層層有人管。年初與各科室及基層供電營業(yè)所簽定目標(biāo)責(zé)任書，健全各級人員崗位責(zé)任制，營造“獎懲分明”的氛圍。（4）實行職工年休假制度，充分調(diào)動職工的工作積極性和勞動熱情。

2、完善監(jiān)督測評機制。（1）按照國網(wǎng)公司文件指示精神，及時調(diào)整聘請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書記及區(qū)人大代表為行風(fēng)監(jiān)督員，并對監(jiān)督員情況進行詳細(xì)記錄，形成檔案化管理。制定詳盡的行風(fēng)工作要點和年度工作計劃，逐步形成監(jiān)督檢查常效機制。（2）公開服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。

第五篇 2024基層黨建工作情況述職報告1800字

2024基層黨建工作情況述職

______在中央扶貧開發(fā)工作會議上指出：抓好黨建促脫貧攻堅，是貧困地區(qū)脫貧致富的重要經(jīng)驗。灌陽鎮(zhèn)以深入開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育為契機，立足圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧總體思路，通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，明確幫扶責(zé)任，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓好黨建促脫貧工作。現(xiàn)就有關(guān)工作匯報如下：

一、工作成效

一是明確幫扶責(zé)任，確保脫貧效果最大化。灌陽鎮(zhèn)出臺了《灌陽鎮(zhèn)貧困村脫貧摘帽工作實施方案》、《灌陽鎮(zhèn)結(jié)對幫扶工作安排方案》，因地制宜選派黨員干部下基層。通過一幫一聯(lián)明確黨員干部責(zé)任，確保全鎮(zhèn)2645戶建檔立卡貧困戶不漏一戶一人。同時，黨員干部與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，使幫扶人肩上有任務(wù)，心中有責(zé)任，確保脫貧效果最大化。目前，灌陽鎮(zhèn)在全縣率先實現(xiàn)100%的通村公路硬化，重點建設(shè)貧困村實現(xiàn)100%通電、通郵、通公路，100%覆蓋廣播電視;完成一事一議項目236個;完成福星村、三聯(lián)村入戶核驗雙認(rèn)定和村級評議工作;楓樹腳新圩阻擊戰(zhàn)陳列館順利開館;排埠江黨建示范點建設(shè)按序推進。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，培養(yǎng)黨員干部擔(dān)當(dāng)精神。灌陽鎮(zhèn)通過開展兩學(xué)一做專題教育，著力解決黨員干部中不嚴(yán)不實，宗旨意識淡薄等問題，把嚴(yán)的要求和實的精神立起來，推動黨員干部提振干事創(chuàng)業(yè)、改革攻堅的勇氣和決心。2024年，我鎮(zhèn)以執(zhí)紀(jì)問責(zé)肅清黨員干部隊伍，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，提升基層黨組織脫貧攻堅執(zhí)行力，在開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，收到線索26條，轉(zhuǎn)立案6件。在今年開展的環(huán)境綜合整治、低保清查、打擊非法電魚捕魚、打擊非法采砂等專項活動中集中體現(xiàn)出轉(zhuǎn)變作風(fēng)后黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神，如在低保清查專項整治活動中，對全鎮(zhèn)3294戶低保戶逐一核實查證，清退違規(guī)享受低保戶2278戶，僅保留1016戶;在10月份開展的環(huán)境綜合整治中，全鎮(zhèn)干部職工放棄國慶長假，發(fā)揚5+2、白+黑精神，完成省道楓樹腳至西山坪工業(yè)園區(qū)違章建筑拆除及道路綠化工作。

三是培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展助脫貧攻堅。我鎮(zhèn)按照支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路的思路，以有一技之長的黨員為主體，通過整合扶貧、農(nóng)業(yè)、銀行等部門資源，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦示范基地和示范項目，培育壯大檳榔芋、羅漢果、藍(lán)莓等特色產(chǎn)業(yè)。同時，進一步加強黨在兩新組織中的政治引領(lǐng)作用，通過抓黨建促進骨干企業(yè)發(fā)展，示范帶動非公企業(yè)和社會組織積極投身脫貧攻堅戰(zhàn)。今年7月，創(chuàng)建興農(nóng)電子商務(wù)有限公司黨支部，該支部成立以來，以黨旗領(lǐng)航電商扶貧為契機，投資開發(fā)興農(nóng)匯農(nóng)村電商專用平臺，建立覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯的三級農(nóng)村電商服務(wù)體系，帶動400多名困難群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二、存在的問題及原因

一是長效脫貧機制不健全。受自然環(huán)境和社會環(huán)境的制約，貧困地區(qū)生產(chǎn)力發(fā)展水平不高，貧困戶造血能力不足，返貧率高。在基本生產(chǎn)力發(fā)展水平不高、基礎(chǔ)設(shè)施不完善的情況下，扶貧政策只起到輸血作用，難以實現(xiàn)長效脫貧。

二是基層黨組織作風(fēng)問題依然存在。一些基層黨組織存在不作為、亂作為情況;個別干部作風(fēng)霸道，講人情、講關(guān)系情況依然存在。這些問題，既影響黨的政策措施在基層貫徹落實的成效，又損害黨和政府形象，是群眾反映強烈的突出問題。

三是部分基層黨組織力量不足。抓好黨建促脫貧工作的開展，最終落實在基層黨組織。目前部分基層黨員干部年紀(jì)大、能力不足及村黨員干部后續(xù)無人等問題突出，制約了黨建扶貧工作的開展。

三、下一步工作打算

(一)壯大集體經(jīng)濟，圍繞黨建抓經(jīng)濟建設(shè)。一是全面推行支部+專業(yè)合作社+農(nóng)戶模式，積極發(fā)展集體經(jīng)濟，鼓勵和支持貧困戶以勞動、土地、山林等形式入股，增加貧困戶資產(chǎn)性收益。二是加強黨建示范點建設(shè)，以示范點建設(shè)帶動周邊紅色旅游、生態(tài)休閑旅游、農(nóng)家樂發(fā)展，帶動貧困戶脫貧。

(二)加強作風(fēng)建設(shè)，壘實脫貧攻堅基石。一是選優(yōu)配強基層兩委干部，加強對軟弱渙散黨組織的整頓力度。二是完善基層組織民主管理制度，落實村級黨務(wù)公開、村務(wù)公開、民主監(jiān)督等民主管理制度。三是加大對基層黨組織的扶持和保障力度，引導(dǎo)基層黨組織把帶領(lǐng)群眾脫貧作為自覺追求和基本職責(zé)。

(三)加大督查力度，確保扶貧政策落地。一是以責(zé)任、服務(wù)、廉潔為目標(biāo)，以雙述雙評為抓手，加大扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在一事一議、危房改造、低保申報等涉及惠農(nóng)專項資金的重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)開展督促檢查。二是進一步優(yōu)化目標(biāo)績效考核制度，提高黨建扶貧在績效考核中的比重。

到2024年實現(xiàn)全面脫貧，是灌陽鎮(zhèn)黨委、政府向全鎮(zhèn)人民作出的莊嚴(yán)承諾，我們將繼續(xù)以從嚴(yán)務(wù)實的態(tài)度，抓好黨建工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的政治和組織保證。

第六篇 物業(yè)管理工作情況調(diào)研報告5400字

物業(yè)管理工作情況調(diào)研報告

20__年4月到8月，我局在市、區(qū)政府部門領(lǐng)導(dǎo)下，積極與住建、環(huán)保、城管執(zhí)法、工商質(zhì)檢、公安消防和各街道辦事處、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、社區(qū)居委會、業(yè)主代表等相關(guān)單位聯(lián)系人，對住宅小區(qū)物業(yè)管理情況進行了調(diào)研。調(diào)研組深入到20多個不同特點的物業(yè)小區(qū)進行了實地調(diào)查走訪；分別召開了8次物業(yè)服務(wù)企業(yè)代表座談會、10次業(yè)主委員座談會。

一、基本情況

物業(yè)管理工作起步較晚，物業(yè)管理總體水平較低，主要以三種模式推行：（1）近幾年開發(fā)修建的商品房、綜合樓基本推行了專業(yè)化物業(yè)管理模式，占30%；（2）單位修建的辦公室、辦公綜合樓和職工集資建房等實行自建自管物業(yè)服務(wù)，占20%；（3）20__年前修建的商品房，拆遷還房以及相對零散的單幢樓房實行自由式物業(yè)管理模式，由社區(qū)和業(yè)主自主聘請民工看大門、打掃清潔衛(wèi)生，占20%；（4）其余小區(qū)和老舊住宅無物業(yè)服務(wù)和管理，占30%。

二、工作開展情況

一是加強了制度建設(shè)。根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，先后制定了《前期物業(yè)和保障性住房物業(yè)企業(yè)服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)》、《物業(yè)企業(yè)招投標(biāo)制度》、《物業(yè)管理服務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)》、《維修資金收繳使用辦法》等制度。通過具體制度的建立和落實，基本保障了物業(yè)管理工作的開展。

二是推行了“菜單式”物業(yè)收費服務(wù)模式。制定了《物業(yè)管理服務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)》，將物業(yè)服務(wù)內(nèi)容劃分6個等級、6個小項，服務(wù)企業(yè)按對應(yīng)物業(yè)收費菜單中的等級服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行服務(wù)和收費，基本做到了業(yè)主期望的“質(zhì)價相符”。

三是抓了樣板示范工程。出臺了《物業(yè)管理示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)》，對創(chuàng)建示范項目活動進行指導(dǎo)，截至目前，共推行50多個各類管理模式的示范小區(qū)。

四是積極開展了物業(yè)宣傳培訓(xùn)工作。采取多種形式向業(yè)主和社會宣傳物業(yè)知識，增強業(yè)主的物業(yè)自治意識，努力贏得社會方方面面對物業(yè)管理工作的理解和支持。通過辦班請專家講課培訓(xùn)，提升物業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)，提高物業(yè)從業(yè)人員的物業(yè)服務(wù)能力。

三、存在的問題

（一）歷史遺留問題多，老舊小區(qū)治理改造難度大。

近年來，隨著城市建設(shè)的不斷擴張和快速發(fā)展，以居住環(huán)境優(yōu)美、物業(yè)服務(wù)規(guī)范為特征的現(xiàn)代化住宅小區(qū)保持高速增長趨勢。而興建于上世紀(jì)八九十年代甚至更早的住宅區(qū)，小區(qū)的規(guī)劃方案比較簡單，內(nèi)部結(jié)構(gòu)及住宅功能相對落后。隨著城市人民生活水平不斷提高，硬件設(shè)施的先天不足就逐步凸現(xiàn)出來。路不平、燈不亮、下水不暢、雨污合流、無化糞池、無停車位、管理缺失、環(huán)境衛(wèi)生差、治安形勢復(fù)雜等情況。隨著時間的推移，這些問題已呈集中爆發(fā)態(tài)勢，給人民群眾生活帶來極大不便，由此引發(fā)的社會矛盾層出不窮。例如，東岳廟街新華小區(qū)、北門市場觀音井小區(qū)、草壩街將軍公寓等小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套落后，管網(wǎng)嚴(yán)重堵塞，污水橫流，臭氣熏天。

（二）物業(yè)管理體制不健全，監(jiān)管工作合力不夠。

目前，物業(yè)管理制度體系還很不完善，物業(yè)管理活動涉及到的多個部門，開發(fā)商、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主以及政府相關(guān)職能部門之間的職責(zé)不清，行政管理和物業(yè)服務(wù)關(guān)系還沒有完全理順；市、區(qū)、街道、社區(qū)之間沒有建立起系統(tǒng)協(xié)調(diào)的物業(yè)管理體制，相關(guān)職能部門沒有建立起物業(yè)管理聯(lián)動機制，如物業(yè)管理聯(lián)席會議制度、物業(yè)企業(yè)協(xié)會等目前尚未建立或成立。

（三）物業(yè)管理專業(yè)人才匱乏、編制不足。

目前，部門物業(yè)管理專業(yè)人才匱乏，其從業(yè)人員大多來自“轉(zhuǎn)制、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)”人員，缺乏專業(yè)理論素養(yǎng)和足夠的管理經(jīng)驗；編制嚴(yán)重不足，工作任務(wù)重，難以有效地對物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行專業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)管。區(qū)房管局物業(yè)管理科室人員4人，僅1人有編，其余3人均為臨聘人員，對1200多個物業(yè)小區(qū)的管理指導(dǎo)工作顯得力不從心，杯水車薪。95%的街道辦事處、社區(qū)無物業(yè)管理科室和專職管理人員。物業(yè)企業(yè)管理人員多為城市下崗再就業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力，整體素質(zhì)偏低，普遍缺乏物業(yè)管理理論知識和實踐經(jīng)驗，有相當(dāng)一部分從業(yè)人員沒有經(jīng)過物業(yè)管理培訓(xùn)，職業(yè)道德、專業(yè)技能、應(yīng)急能力及相關(guān)法律知識等都難以適應(yīng)物業(yè)管理專業(yè)崗位的要求。雖然物業(yè)行業(yè)主管部門近年來下大力氣加強了物業(yè)管理專業(yè)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，但是仍然跟不上物業(yè)管理行業(yè)迅速發(fā)展的需要。

（四）物業(yè)企業(yè)市場競爭不足，整體服務(wù)水平低。

物業(yè)企業(yè)缺乏必要的市場競爭，這樣，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的整體服務(wù)水平也必然較低。特別是相當(dāng)一部分物業(yè)公司是住宅小區(qū)原開發(fā)企業(yè)的子公司，與原開發(fā)企業(yè)存在依附關(guān)系，不是真正獨立的企業(yè)法人。甚至有的物業(yè)管理人員的工資在原開發(fā)企業(yè)開支，形式上獨立，實際上不獨立，缺乏對物業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)打算。有的物業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量差，而且還擅自改變物業(yè)管理用房、公共建筑和共同設(shè)施設(shè)備的用途，引起業(yè)主的不滿。同時，“建管不分”的體制造成一個樓盤一家物業(yè)，無法形成規(guī)模，企業(yè)盈利能力較差，使物業(yè)公司缺乏提高服務(wù)質(zhì)量的動力，影響了物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

（五）業(yè)主委員會組建難，運作不規(guī)范。

業(yè)主普遍缺乏必要的物業(yè)管理知識，自治意識不強，不愿參與物業(yè)管理；即使有業(yè)主委員會，其成員組成復(fù)雜、人員良莠不齊，缺乏“有能力、有名望、善協(xié)調(diào)”的組織者。全區(qū)實施物業(yè)管理的居民小區(qū)中，只有46個小區(qū)成立了業(yè)主委員會，不足物業(yè)服務(wù)小區(qū)的5%。

從運行情況看，70%的業(yè)主委員會運作不規(guī)范，既沒與物業(yè)企業(yè)簽訂服務(wù)合同，也沒制定業(yè)主公約和議事規(guī)程，監(jiān)管措施乏力；20%的業(yè)主委員會缺乏社區(qū)、物業(yè)主管部門必要的指導(dǎo)和支持，工作進展緩慢；20%的業(yè)主委員會形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮業(yè)主的橋梁紐帶作用，距真正意義上的自治管理相距甚遠(yuǎn)。

四、對策與建議

（一）列入民生重點，徹底治理推進。

建議組織力量對物業(yè)管理服務(wù)問題，進行全面普查，整理歸類。借鑒相鄰城市物業(yè)管理的成功做法和根據(jù)實際特點進行創(chuàng)新結(jié)合起來，制定物業(yè)管理綜合治理方案，認(rèn)真落實。

（二）有序推進老舊小區(qū)改造工作。

老舊小區(qū)主要位于江南老城，建議把老舊小區(qū)分片劃區(qū)，按實際情況劃為四類，按照改造難度由易到難來劃分。一類作為試點，可選三到五個，例如草壩街的改造就非常成功。二類為比較容易改造的小區(qū)，對我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)生城市、文明城市等影響大的先實施。三類為改造困難相對較大的小區(qū)。四類小區(qū)主要是一些改造難度大的小區(qū)，如那些單棟且住戶少、房屋很破舊且基礎(chǔ)配套設(shè)施極度落后的建筑。

（三）建立有效的監(jiān)管調(diào)處機制。

一要繼續(xù)加強房屋竣工驗收和物業(yè)承接驗收，確保物業(yè)服務(wù)設(shè)施設(shè)備保質(zhì)保量，不出現(xiàn)各種隱患。二要盡快出臺物業(yè)管理方面的規(guī)范性文件，明確物業(yè)服務(wù)企業(yè)，業(yè)主、社區(qū)、政府管理部門之間的責(zé)任。三要完善規(guī)劃、公安、物價、消防、城管、供水、供電、通信網(wǎng)絡(luò)等部門組成的協(xié)調(diào)機構(gòu)，建立物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，促進其提高服務(wù)水平。四要實施街道社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理，管理員專人專職，要包片包區(qū)，并加大協(xié)調(diào)物業(yè)管理工作力度。

（四）培育物業(yè)服務(wù)市場。

一要加強對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理，規(guī)范物業(yè)服務(wù)流程、服務(wù)等級和收費標(biāo)準(zhǔn)。要建立企業(yè)信用、年審、評比制度，促進物業(yè)企業(yè)提升服務(wù)水平。二要支持、幫助物業(yè)企業(yè)吸納優(yōu)秀人才，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，開展有償家政服務(wù)，電子商務(wù)配送等業(yè)務(wù)，滿足不同層次的服務(wù)需求。三要建立行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，鼓勵物業(yè)企業(yè)相互學(xué)習(xí)交流，向一流企業(yè)看齊，企業(yè)間形成比、學(xué)、趕、幫、超氛圍。支持、協(xié)助物業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，提升我區(qū)總體服務(wù)水平。四要實行物業(yè)管理招投標(biāo)制度，建立企業(yè)、物業(yè)公司雙向選擇，公平競爭的機制。要將物業(yè)企業(yè)的信用情況作為招投標(biāo)、業(yè)主大會選聘、小區(qū)評優(yōu)的依據(jù)。

（五）多方參與，推進業(yè)主委員會建設(shè)。

制定出臺業(yè)主委員會管理辦法。辦事處及社區(qū)要大力推進業(yè)主委員會建設(shè)，選出真正能夠代表業(yè)主利益，熱心公益事業(yè)、公道正派、敢于負(fù)責(zé)、有一定工作水平的人員主持、參與業(yè)主委員會工作。發(fā)揮業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主之間的橋梁紐帶作用，建立雙方相互溝通、相互理解的良好關(guān)系；學(xué)習(xí)借鑒外地住宅專項維修資金管理好的經(jīng)驗，完善住宅專項維修資金使用辦法，簡化程序，提高效率；建立健全業(yè)主委員會和業(yè)主委員的工作職責(zé)，建立激勵機制和約束機制；業(yè)主委員會要向業(yè)主做好宣傳、解釋、協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮自律作用，團結(jié)引導(dǎo)業(yè)主遵守“業(yè)主公約”和各項管理制度，按合同約定交納物業(yè)管理費用，自覺支持物業(yè)管理工作。

附：服飾企業(yè)生產(chǎn)管理情況調(diào)研報告

一、調(diào)研概況

1.調(diào)研目的。通過對成衣整套生產(chǎn)流程的體驗，對國內(nèi)服裝企業(yè)的現(xiàn)有運作流程有一個了解和認(rèn)識，總結(jié)生產(chǎn)管理特色，提出改進建議。2.調(diào)研企業(yè)。泗陽某服飾有限公司。3.時間安排。一周的時間，具體時間安排如下：服裝生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，如服裝接單之后的制板技術(shù)及制作工藝分析，對面輔料及里料的認(rèn)定，制作相應(yīng)色卡，制版，樣衣制作等，三天時間；裁剪，及縫制環(huán)節(jié)，兩天時間；后道車間（小后道、綜合后道），存儲，打包出倉，約兩天時間。

二、企業(yè)概況

該服飾有限公司位于江蘇省泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，配備了具有國際先進水平的電腦平縫機、雙針機、鎖扣機、粘合機等設(shè)備3967臺(套)，是國內(nèi)規(guī)模較大的具有現(xiàn)代化工藝水準(zhǔn)的羽絨服生產(chǎn)基地，為集團公司提供配套服務(wù)。

三、企業(yè)生產(chǎn)管理的基本架構(gòu)

該企業(yè)是生產(chǎn)基地，在生產(chǎn)模式上屬于訂單加工模式，是由下訂單并提供樣衣、原材料樣本以及服裝生產(chǎn)工藝單，按照客戶的指令組織生產(chǎn)，為集團公司提供配套服務(wù)。右圖為服裝生產(chǎn)管理的系統(tǒng)。下面為該企業(yè)的生產(chǎn)過程：生產(chǎn)通知單。由客戶發(fā)來生產(chǎn)通知單，根據(jù)提供的樣衣進行分析，得出制作成本，與客戶協(xié)商達成一致，投入生產(chǎn)之中。分析技術(shù)工藝及設(shè)計。分析服裝款式的技術(shù)工藝，制作難點，對面料、輔料、里料的確定，研制出相應(yīng)的色卡，以便服裝生產(chǎn)過程準(zhǔn)確進行。通過色卡，確定款式服裝的服飾材料之后，通過打板，制作出單件的服裝成衣，由技術(shù)部確定裁剪要求、用料結(jié)構(gòu)、縫制工藝要求及步驟等。經(jīng)過排料劃樣投入生產(chǎn)。裁剪。裁剪是服裝生產(chǎn)的第一道工序，是把面料、里料及其他材料按排料、劃樣要求剪切成衣片，還包括鋪料、排料、算料、套裁，驗片、編號及捆扎等。在額定的縫制車間生產(chǎn)之前完成剪裁的工作。縫制。它是按不同的款式要求，通過合理的縫合，把各衣片組合成服裝的第一個工藝處理過程。縫制車間以小組為單位，一個小組36人，1個組長，1個副組長，30個縫位，4個輔助工。后道車間。分為小后道和綜合后道車間。小后道的主要任務(wù)是服裝產(chǎn)品檢驗，人數(shù)上4個人一張臺板，3個人流動檢查，1個總檢，以及承擔(dān)服裝縫制工序之后的紐扣縫制等。成衣品質(zhì)控制。成衣品質(zhì)控制是使產(chǎn)品質(zhì)量在整個加工過程中得到保證的一項十分必要的措施，貫穿于整個生產(chǎn)過程及后期的后道、及出廠之前的倉儲管理之中。成品倉儲。制作好的服裝成衣按規(guī)定的要求打包裝箱，根據(jù)銷售計劃運往地點或返回總公司物流中心等待分配。

四、管理特色

在縫制車間會有品質(zhì)部的巡檢，對于出現(xiàn)的問題及時修正，在小后道車間則是成衣的檢驗，配以流動檢查和總檢，在整燙，打包。裝箱之后，仍會有質(zhì)檢部進行抽檢，在出倉發(fā)貨之前保證服裝質(zhì)量。

五、調(diào)研建議

（一）展望未來成衣發(fā)展趨勢

1.市場全球化。當(dāng)今全球化的發(fā)展趨勢也給服裝企業(yè)帶來新的機遇，與此同時，很多國外服裝企業(yè)必定計劃在亞洲開展業(yè)務(wù)，很多外國企業(yè)必定在東南亞建立服裝制造工廠，對我國服裝業(yè)也帶來挑戰(zhàn)。2.全面質(zhì)量管理(tqm)。許多服裝企業(yè)正在將全面質(zhì)量管理方法應(yīng)用到服裝生產(chǎn)、經(jīng)營中。按照這一方法，整個組織從最高管理者到一般員工都要參與，不斷探求提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的方法，以能夠有效的縮短運轉(zhuǎn)周期、降低成本和提高生產(chǎn)效率等。3.新技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新。技術(shù)進步促進大量新產(chǎn)品和新工藝的出現(xiàn)。無疑計算機已經(jīng)并將繼續(xù)對企業(yè)組織產(chǎn)生最大的影響。在新材料、新方法和新設(shè)備方面的技術(shù)進步也極大地影響著運作。產(chǎn)品工藝上的技術(shù)變化將直接影響到企業(yè)組織的產(chǎn)品質(zhì)量及競爭力。4.流程再造。流程再造是指一切重來，對企業(yè)現(xiàn)有流程進行分析，找出問題所在，從而設(shè)計出新的企業(yè)流程。流程再造的核心是使現(xiàn)有企業(yè)流程得到重大改善。5.erp與供應(yīng)鏈管理。erp的核心管理思想就是實現(xiàn)對供應(yīng)鏈的有效控制。所謂供應(yīng)鏈?zhǔn)侵府a(chǎn)品生產(chǎn)和流通中涉及的原材料供應(yīng)商、生產(chǎn)商、批發(fā)商、零售商以及最終消費者組成的一個供需網(wǎng)絡(luò)。供應(yīng)鏈管理從一個全新的高度對物流、資金流、信息流進行有效管理，是一種對原材料供應(yīng)商、生產(chǎn)制造企業(yè)、批發(fā)商、零售商以及最終消費者等組成的系統(tǒng)進行的管理。這也是目前許多企業(yè)正在積極努力的目標(biāo)。6.準(zhǔn)時化生產(chǎn)(jit)與精益生產(chǎn)(lp)。準(zhǔn)時化生產(chǎn)方式是一種有效利用各種資源、降低成本的準(zhǔn)則。其含義是在需要的時間和地點，生產(chǎn)必要數(shù)量和完美質(zhì)量的產(chǎn)品和零部件，以杜絕超量生產(chǎn)，消除無效勞動和浪費，達到用最少的投入實現(xiàn)最大產(chǎn)出的目的。精益生產(chǎn)方式是指運用多種現(xiàn)代管理方法和手段，以社會需要為依據(jù)，以充分發(fā)揮人的積極性為根本，有效配置和合理使用企業(yè)資源，最大限度地為企業(yè)謀取經(jīng)濟效益的生產(chǎn)方式。強調(diào)的是質(zhì)量、柔性、縮短時間和協(xié)同工作。準(zhǔn)時化生產(chǎn)是精益生產(chǎn)方式的核心。

（二）建議

面對市場全球化的現(xiàn)狀，服裝企業(yè)在發(fā)展上應(yīng)面對全球化帶來的機遇和挑戰(zhàn)，在發(fā)展的潮流中，走出適合自己的道路。在管理上，為更加有利于提高產(chǎn)品效率及運轉(zhuǎn)周期等，要動員管理者到一般員工都參與的一體化參與方式?；诋a(chǎn)品和工藝上的技術(shù)變化對于企業(yè)組織的產(chǎn)品質(zhì)量及其競爭力影響很大，對于產(chǎn)品技術(shù)上的創(chuàng)新，要及時的體現(xiàn)在產(chǎn)品生產(chǎn)中，要對原材料供應(yīng)商、生產(chǎn)制造企業(yè)、批發(fā)商、零售商以及最終消費者等組成的供應(yīng)鏈管理進行系統(tǒng)管理。

第七篇 法院審判情況工作報告3450字

根據(jù)市人大常委會工作計劃和主任會議的安排，前段時間，市人大常委會組織調(diào)查組，對市人民法院行政審判工作情況進行了調(diào)查。其間，聽取了市人民法院關(guān)于行政審判工作情況的匯報，召開了由法院、檢察院、公安局、司法局等部門負(fù)責(zé)同志和部分人大代表參加的座談會?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、基本情況

近年來，市人民法院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作宗旨，緊緊圍繞市委中心工作，不斷加強和改進行政審判工作，為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供了有力的司法保障。

(一)發(fā)揮行政審判職能作用，維護了社會和諧穩(wěn)定。一是依法審理行政案件。今年1-9月共審結(jié)一審行政訴訟案件106件，較去年同期上升6.2%。案件類型涉及20多個行政管理區(qū)域，撤銷具體行政行為、確認(rèn)具體行政行為違法案件共8件，及時糾正了個別行政機關(guān)的違法行為，維護了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。二是推動行政機關(guān)依法行政。調(diào)查了解到，今年審結(jié)的一審行政訴訟案件中，行政機關(guān)勝訴78件，勝訴率為73.6%，比去年同期上升了10個百分點。行政機關(guān)執(zhí)法人員依法行政的意識和執(zhí)法水平有明顯提高，行政行為更加規(guī)范。三是化解行政爭議成效明顯。近年來，隨著行政爭議案件逐漸增多，市法院注重訴前協(xié)調(diào)疏導(dǎo)工作，積極運用和解方式化解行政爭議。今年以來共審理民生類行政案件61件，妥善解決事關(guān)群眾切身利益、涉及人員眾多、矛盾易激化的行政案件，有效化解社會矛盾，實現(xiàn)了辦案的法律效果與社會效果的統(tǒng)一，維護了社會和諧穩(wěn)定。

(二)加大行政非訴案件執(zhí)行力度，促進了依法行政。市法院對非訴執(zhí)行案件的合法性進行嚴(yán)格審查，加大對行政非訴執(zhí)行案件的執(zhí)行力度，做到了監(jiān)督與支持并舉，切實推進了行政機關(guān)依法行政。今年以來共審查各類行政非訴執(zhí)行案件426件，案件種類涉及城建、土地、環(huán)保、工商、技術(shù)監(jiān)督、社會撫養(yǎng)費征收等20余種，案件類型主要集中在規(guī)費征收、處罰執(zhí)行及行政強制措施方面。通過審查和執(zhí)行行政非訴案件，既給予行政相對人以司法救濟，又制裁了違法行為，保證了政令暢通，維護了行政機關(guān)的權(quán)威和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。

(三)積極探索創(chuàng)新行政審判機制，提升了司法水平。一是建立健全便民訴訟機制。市法院制定了《市人民法院人民法庭及社區(qū)法官工作聯(lián)系點行政訴訟受案考核辦法》，構(gòu)建科學(xué)合理的行政訴訟受案網(wǎng)絡(luò)，進一步拓寬了受案渠道，打造了百姓維權(quán)的綠色通道，受案數(shù)量同比上升6.2%。二是建立行政復(fù)議裁決及行政訴訟聯(lián)絡(luò)員制度。今年5月，市法院與市政府法制辦在全市鎮(zhèn)(街)、社區(qū)和村居建立18個聯(lián)絡(luò)點，選配710名聯(lián)絡(luò)員，主要承擔(dān)向群眾宣傳法律法規(guī)、提供行政法律咨詢，為政府行政決策提供法律服務(wù)、法律事務(wù)協(xié)調(diào)、行政爭議信息收集上報、行政爭議調(diào)解等職責(zé)，將行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段。三是強化矛盾化解機制。市法院著力做好行政訴訟協(xié)調(diào)工作，特別是加大了對工傷認(rèn)定、社會保險費繳納、房屋登記等民生案件的協(xié)調(diào)力度。今年以來審結(jié)的106起案件中經(jīng)協(xié)調(diào)和解撤訴的有77件，和解撤訴率達73.5%，既支持了行政機關(guān)依法行政，又保護了行政相對人的合法權(quán)益。

(四)改善行政審判外部環(huán)境，實現(xiàn)了司法與行政的良性互動。市法院深入到城管局、交通局等行政機關(guān)開展法制講座，與人社局等單位召開研討會，聯(lián)合市政府法制辦召開聯(lián)席會議，初步建立了工作聯(lián)系制度，使部分行政案件在行政機關(guān)的職權(quán)范圍內(nèi)得到解決，減輕了法院的審判壓力，同時促進了行政執(zhí)法與行政審判工作水平的共同提高，形成了司法與行政的良性互動機制。

二、存在的困難和問題

近年來，市人民法院行政審判和行政執(zhí)法水平都有了顯著提高。但是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們法律意識、維權(quán)意識的提高對行政機關(guān)依法行政提出了更高的要求，涉訴的行政執(zhí)法領(lǐng)域不斷擴大，行政訴訟案件逐漸上升，有些行政案件的審理和執(zhí)行仍存在不少困難和制約因素。

一是人民群眾對行政訴訟的社會知曉度和參與度仍有待加強。行政審判工作和行政訴訟法律法規(guī)宣傳的廣度和深度還不夠，行政相對人的訴訟意識仍較為薄弱，部分群眾對具體行政行為不知訴、不會訴、不敢訴，對行政訴訟缺乏信心。二是行政機關(guān)依法行政意識有待于進一步增強。由于存在行政機關(guān)監(jiān)管措施落實不到位，以及部分執(zhí)法人員素質(zhì)不高、責(zé)任心不強和部分行政機關(guān)不作為、亂作為的現(xiàn)象，人民群眾對此反映十分強烈。三是部分行政非訴案件執(zhí)行難度大。由于行政機關(guān)前期監(jiān)管不到位，沒有提前介入等原因，一些違法行為未能在萌芽狀態(tài)得到處置，直到大量違法行為發(fā)生或已產(chǎn)生嚴(yán)重后果才予以處理，而法院在此基礎(chǔ)上再執(zhí)行，已失去最佳執(zhí)行時機。如征收社會撫養(yǎng)費案件、拖欠工人工資和社會保險費等案件由于被執(zhí)行人生活拮據(jù)或者拒不配合等因素，執(zhí)行難度也非常大。四是行政審判法官隊伍素質(zhì)有待于進一步提高。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，新類型、疑難復(fù)雜和群體性案件不斷出現(xiàn)，行政審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及解決實際問題的能力與當(dāng)前形勢的發(fā)展尚存一定差距。

三、幾點建議

行政案件社會關(guān)注面廣，影響大，所涉法律關(guān)系復(fù)雜。做好行政審判工作，于維護政府形象和保護群眾利益關(guān)系重大。為進一步做好行政審判工作，推動行政審判工作再上新臺階，提出以下建議。

(一)進一步強化行政審判職能作用。一是依法、獨立、公正審理行政案件。要樹立司法權(quán)威和公信力，狠抓辦案質(zhì)量和效率，切實維護社會公平正義，做到監(jiān)督支持行政機關(guān)與保護行政相對人合法權(quán)益并重，增進人民群眾和政府之間的互相信任。二是依法受理、審查非訴執(zhí)行案件。要進一步加強對計生、環(huán)保、工商等非訴執(zhí)行案件的審查工作，嚴(yán)格依照法定程序采取執(zhí)行措施，促進執(zhí)法水平的提高。對合法有效的具體行政行為要加大執(zhí)行力度，提高非訴行政案件有效執(zhí)結(jié)率，為行政機關(guān)依法行政提供有力司法支持，維護行政機關(guān)行政權(quán)威。對確實存在違法行為的行政機關(guān)要“當(dāng)判則判”，不能過于強調(diào)和解，做到不偏袒，不縱容，切實維護司法權(quán)威與公信。三是采取有效措施積極化解行政爭議。要妥善審理好涉及勞動與社會保障、房屋拆遷、社會保險費征收等行政案件，維護社會的和諧穩(wěn)定。尤其是對處理違法占地、違法建筑等類案件，行政機關(guān)要重視正常的執(zhí)法監(jiān)管，及時介入，將違法行為制止在萌芽中。

(二)進一步完善行政審判工作機制。一是繼續(xù)深化行政訴訟受案機制改革。要加強對行政訴訟當(dāng)事人的訴權(quán)保護，充分保障行政相對人行使訴權(quán)，不隨意限縮行政訴訟受案范圍。依托人民法庭、法官社區(qū)聯(lián)系點和行政復(fù)議裁決與行政訴訟聯(lián)系點，不斷拓寬受案渠道，依法及時協(xié)調(diào)處理行政爭議案件，積極引導(dǎo)群眾通過理性、合法的方式表達訴求。二是進一步完善行政案件協(xié)調(diào)和解機制。要重視訴前協(xié)調(diào)疏導(dǎo)工作，對于那些關(guān)系群眾切身利益、涉及人員多、矛盾易激化的房屋拆遷、勞動保障等行政案件，要提前介入，服務(wù)上門，爭取運用和解方式化解行政爭議，努力做到案結(jié)事了，促使行政爭議得到實質(zhì)性化解。三是進一步完善行政審判質(zhì)量效率評查制度。要加強案件的審限管理，在審判過程中嚴(yán)格遵守審限規(guī)定，杜絕超審限案件發(fā)生，提高行政審判質(zhì)量和效率。

(三)進一步優(yōu)化行政審判司法環(huán)境。一要進一步創(chuàng)新思路，豐富形式，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等載體，加大法制宣傳力度，擴大行政審判工作的社會知曉度和社會參與度，不斷增強行政機關(guān)自覺接受司法監(jiān)督意識，促進依法行政。不斷提高行政相對人的行政訴訟意識，積極引導(dǎo)群眾正確地利用法律途徑維護自身的合法權(quán)益，為行政審判工作的開展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。二要建立完善與行政機關(guān)的協(xié)調(diào)溝通機制。通過多種途徑，廣泛宣傳行政訴訟制度和行政審判工作成效，加強與行政機關(guān)的溝通聯(lián)系，加大宣傳教育力度，使其積極配合和支持行政審判工作。同時要依法支持行政機關(guān)合法的行政行為，構(gòu)建行政審判與行政執(zhí)法的良性互動機制。三是行政機關(guān)要進一步提高執(zhí)法水平。不斷增強依法行政意識，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法程序，從源頭上遏制不當(dāng)執(zhí)法行為的發(fā)生，避免產(chǎn)生行政爭議。四要充分發(fā)揮司法建議作用。通過案件審理及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題，積極向政府及其部門建言獻策，幫助行政機關(guān)指出問題、剖析原因、提出對策，協(xié)助行政機關(guān)完善有關(guān)制度措施。

(四)進一步加強行政審判隊伍建設(shè)。要不斷加強思想政治教育與廉政教育，增強廉潔司法意識，不斷提高行政審判隊伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。要樹立公正司法觀念、增強服務(wù)大局意識，改進工作作風(fēng)，保障司法公正。要認(rèn)真開展行政審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極組織行政審判法官參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，拓寬行政審判人員的知識領(lǐng)域，增強他們的審案實踐能力，切實提高行政審判辦案質(zhì)量和效率。

第八篇 工作報告——黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的自查報告7000字

中共重慶市委、重慶市人民政府黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

2024年，中共南岸區(qū)委在中共重慶市委、重慶市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委三次全會、四次全會和全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會、市紀(jì)委四次全會、五次全會精神，努力建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的成效。

根據(jù)___、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和重慶市委、市政府的《實施辦法》的規(guī)定，按照中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于開展2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核工作的通知》（渝委辦[2024]171號）要求，現(xiàn)將我區(qū)黨委在六個方面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告如下。

一、認(rèn)真分析研究，全面部署實施

區(qū)委充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，把反腐__作為重要政治任務(wù)，列入?yún)^(qū)委重要議事日程。一是區(qū)委常委會多次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，如：1月19日，聽取了關(guān)于《重慶市區(qū)縣黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）》文件精神及我區(qū)貫徹意見，決定從四個方面入手抓好學(xué)習(xí)貫徹；2月16日，聽取了區(qū)紀(jì)委關(guān)于全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會、市紀(jì)委四次全會精神匯報，研究了2024年區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制安排意見，確定了17名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和18個區(qū)級部門分工負(fù)責(zé)39項反腐__重點工作；4月13日，聽取組織部關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職清理情況的匯報，決定堅決貫徹市委、市政府要求，按照“分類指導(dǎo)、妥善處理”原則切實抓好此項工作；5月12日，研究了公務(wù)用車集中管理租賃使用改革、黨政機關(guān)移動通訊話費貨幣化改革等職務(wù)消費問題；8月6日，召開區(qū)委常委會、區(qū)政府黨組民主生活會，參會同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開展了批評和自我批評； 11月23日，聽取了關(guān)于全國、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議精神的匯報并研究了我區(qū)學(xué)習(xí)貫徹意見。二是召開了全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會暨區(qū)紀(jì)委三次全會，對今年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了全面部署。三是依托區(qū)委、區(qū)政府黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。如今年領(lǐng)導(dǎo)小組重點研究并實施了黨風(fēng)廉政建設(shè)層級責(zé)任制和分工責(zé)任制這兩大責(zé)任體系的考核辦法，于今年六月在云南曲靖召開的中央紀(jì)委黨風(fēng)室中南、西南片區(qū)聯(lián)系點工作會上進行了交流，得到充分肯定。

二、組織學(xué)習(xí)宣傳，開展廉政教育

堅持不懈地加強黨風(fēng)廉政教育是我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一大特點。首先是抓好區(qū)級班子的學(xué)習(xí)。今年區(qū)委中心組開展了兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)：第一次是2月20日，主要學(xué)習(xí)了胡錦濤___在中紀(jì)委三次全會上的講話。第二次是4月30日，主要觀看了屈萬祥作的《紀(jì)律處分條例輔導(dǎo)報告》、《慕綏新腐敗案》和《勿撞“紅線”》三部黨風(fēng)廉政教育專題片，區(qū)委書記譚棲偉、區(qū)委副書記陳紅軍結(jié)合我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)分別作了書面和口頭發(fā)言。

在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)堅持大宣教的黨風(fēng)廉政宣傳教育理念，發(fā)揮各部門作用，以學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》和“四大紀(jì)律、八項要求”教育為重點，在全區(qū)黨員干部中廣泛深入地開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。一是突出主題教育，開展了以“強化監(jiān)督抓黨風(fēng)、求真務(wù)實促發(fā)展”為主題的17個黨風(fēng)廉政教育月活動，通過動員學(xué)習(xí)、對照檢查、制定整改落實方案等三個階段開展集中學(xué)習(xí)。二是突出黨紀(jì)法規(guī)教育，重點抓好兩個《條例》的宣傳教育。我區(qū)組織了處級以上干部600多人聽取了市紀(jì)委副書記呂天慶同志作的“認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《條例》，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律”專題報告會；組織了全區(qū)黨內(nèi)法規(guī)知識競賽，并選員參加重慶片區(qū)復(fù)賽、西南片區(qū)復(fù)賽、全國總決賽；區(qū)委黨校將兩個《條例》作為領(lǐng)導(dǎo)干部和青年干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容；全區(qū)各街、鎮(zhèn)、部門組織黨員干部學(xué)習(xí)兩個《條例》的專題輔導(dǎo)報告會共30多場，并以相聲、快板、腰鼓、歌舞等群眾喜聞樂見的文藝形式廣泛宣傳兩個《條例》。三是突出典型教育，組織部分領(lǐng)導(dǎo)干部參加了由重慶市委主辦的梁雨潤、張建國同志先進事跡報告會，以《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》兩部電教片為教材，進行正反兩個方面的教育，對本區(qū)發(fā)生的部分案件進行剖析、通報，增強黨員干部的紀(jì)律觀念和廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、完善制度機制，有效預(yù)__敗

我區(qū)針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)新的時代特點，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與經(jīng)濟工作結(jié)合，積極建立制度，完善體制機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗取得新成效。

一是深入推進“四項改革”。行政審批制度改革方面，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，加快行政審批制度改革步伐，進行了工商并聯(lián)式審批的試點；財政管理體制改革方面，進一步加強國庫單一帳戶改革試點，從原有的7家單位擴大到18家單位。擴大會計委派的范圍，對我區(qū)“七大經(jīng)濟板塊”和“七大業(yè)主公司”實行會計委派，對13家單位進行了財務(wù)清查工作；投資體制改革方面，起草了《南岸區(qū)政府性投資項目管理辦法》，對全區(qū)固定資產(chǎn)進行了清理；干部人事制度方面，在干部選拔任用中嚴(yán)格推薦程序，全面深入考察，堅持集體決定，加強反饋溝通，健全提拔任用干部書面征求紀(jì)委意見的制度，使干部選拔任用工作更加規(guī)范。

二是嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購“四項制度”。如對招投標(biāo)中1個涉嫌串標(biāo)的項目予以糾正并重新招標(biāo)，對1個因程序不符合規(guī)定的項目予以糾正。今年，涉及國有資金招投標(biāo)工程項目36個，建筑面積39.9萬平方米，工程造價12.38億元，全部進入有形市場公開交易。經(jīng)營性土地掛牌出讓率100%，有一宗土地進行了拍賣交易。政府采購142批次，預(yù)算金額4006萬元，實際發(fā)生額3617萬元，節(jié)約資金389萬元，節(jié)約率9.71%。

三是深入推進“三公開”。政務(wù)公開方面，全區(qū)街、鎮(zhèn)、部門全部按“五規(guī)范”要求進行政務(wù)公開，對有審批、服務(wù)職能的28個行政機關(guān)納入行政審批服務(wù)大廳進行規(guī)范管理。9月初，市政務(wù)公開辦公室顏主任來我區(qū)調(diào)研，給予高度評價，擬寫《不斷創(chuàng)新工作機制推進政務(wù)公開深入開展》一文，作為重慶市參加全國政務(wù)公開工作會上的經(jīng)驗交流材料；廠務(wù)公開方面，深入學(xué)習(xí)貫徹《重慶市廠務(wù)公開條例》，一些部門、系統(tǒng)制定了廠務(wù)公開工作考核辦法，借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開管理體系，建立廠務(wù)公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責(zé)任追究建議書等“四書制度”；村務(wù)公開方面，在《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層民主管理、深化村務(wù)公開的意見》（南委辦發(fā)[2003]18號）基礎(chǔ)上，進一步落實《關(guān)于切實做好村務(wù)公開民主管理工作的通知》（渝紀(jì)發(fā)[2024]12號）精神，進一步拓展公開范圍，把村務(wù)、組務(wù)公開作為一個整體來抓，充實土地征用補償和再分配等公開內(nèi)容，健全民主監(jiān)督制度。

四是探索干部職務(wù)消費改革。其一是推行移動通訊話費貨幣化改革。出臺了《黨政機關(guān)移動通訊話費貨幣化改革方案》，全區(qū)黨政機關(guān)工作人員全部實行移動通訊貨幣化補貼，從今年一月起，分別按職務(wù)高低、結(jié)合崗位需要按月給予貨幣補貼。其二是推行公務(wù)用車集中管理改革試點。下發(fā)了《關(guān)于實施公務(wù)用車集中管理改革試點的通知》，自今年6月10日起，區(qū)級機關(guān)大院內(nèi)31個區(qū)級部門、7個群團組織和一些臨時辦公機構(gòu)原則上不再使用財政資金新購公務(wù)用車，無車、缺車單位由區(qū)財政每年核定的無車補貼標(biāo)準(zhǔn)，按比例撥付到使用單位和區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局下屬車輛運營中心調(diào)度使用。這樣，由各單位“自管自用”公車逐步過渡到由區(qū)車輛運營中心集中管理、統(tǒng)一調(diào)度、租賃使用公車的模式上來。

五是出臺了《南岸區(qū)行政機關(guān)工作人員行政效能過錯責(zé)任追究暫行辦法》。今年我們在廣泛開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，以區(qū)政府的名義出臺了此辦法，辦法規(guī)定對7類11種具體行政行為實行責(zé)任追究，為我區(qū)加大效能監(jiān)察工作力度提供了制度保證。

四、履行監(jiān)督職責(zé)，組織檢查考核

制度要落實，監(jiān)督是關(guān)鍵。今年，我區(qū)把貫徹執(zhí)行《____黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》作為加強監(jiān)督的重要途徑，通過落實各項制度加大監(jiān)督力度。

一是通過修訂《議事規(guī)則》完善民主集中制。區(qū)委全委會、常委會和區(qū)政府全體會、常務(wù)會均修訂了議事規(guī)則，將集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的監(jiān)督制度進行細(xì)化，區(qū)委組織部出臺了街、鎮(zhèn)黨（工）委政府的重大問題議事規(guī)則，各部門、街、鎮(zhèn)和基層黨組織也紛紛完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，進一步對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是班子主要負(fù)責(zé)人正確行使權(quán)力有了制度保障。

二是堅持和完善民主生活會制度。全區(qū)民主生活會實行會議方案“報批制”、征求意見“實名制”、召開會議“點評制”、整改方案“公示制”、整改結(jié)果“審議制”等“五制”，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強對所分管、聯(lián)系的部門、街、鎮(zhèn)民主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對全區(qū)85個區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督實行了“全覆蓋”，各級領(lǐng)導(dǎo)班子普遍反映民主生活會質(zhì)量進一步提高。

三是落實談話和誡勉制度。今年區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員都至少與一名街、鎮(zhèn)、部門黨政主要負(fù)責(zé)人進行了談話，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)人同16名街、鎮(zhèn)、部門黨政主要負(fù)責(zé)人進行了談話。紀(jì)委、組織部、財政局、監(jiān)察局、審計局五部門負(fù)責(zé)人共同對17名新提任的處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政談話，這樣，從原來單純的廉政教育變?yōu)檎渭o(jì)律教育、組織紀(jì)律教育、經(jīng)濟工作紀(jì)律教育、群眾工作紀(jì)律教育相結(jié)合，教育的針對性和實效性有所增強，此舉被中紀(jì)委黨風(fēng)室作為《地方要情》送領(lǐng)導(dǎo)參閱，并被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》報道。

四是開展巡察工作試點。經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部借鑒巡視制度，制訂了《關(guān)于在各街、鎮(zhèn)、區(qū)級各部門開展巡察工作的試行意見》，并在茶園新城區(qū)管委會開展黨風(fēng)廉政巡察、糾風(fēng)評議、效能監(jiān)察的試點。不僅檢查茶園新城區(qū)管委會貫徹落實民主集中制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政等方面的情況，而且運用民主測評、民主評議、建立監(jiān)測點等方式搭建民主監(jiān)督的平臺，調(diào)動群眾廣泛參與的積極性，增強茶園新城區(qū)管委會轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的內(nèi)在動力，通過責(zé)任追究、效能監(jiān)察加大其規(guī)范行政行為的外在壓力。實施巡察后，對管委會2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部群眾受到了一次深刻的教育，廉政意識進一步增強，自覺上交禮品禮金10多萬元，干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，在一個月內(nèi)，基本解決了49戶入住企業(yè)提出的83項亟待解決的問題，受到一致好評。

五是認(rèn)真開展述職述廉。半年，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員向四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)紀(jì)委委員匯報執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制情況，參會人員現(xiàn)場打分測評。年終，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況將向區(qū)九屆五次全委會報告，接受全體區(qū)委委員的監(jiān)督測評。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員也將對照吳官正同志在全國落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會上提出的“五不許”規(guī)定及配備使用公車、節(jié)日期間收送錢物的情況，結(jié)合年終述職開展述廉，并接受組織和群眾的監(jiān)督測評。

另外，我區(qū)作為中央紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室的工作聯(lián)系點，在中紀(jì)委和市紀(jì)委的直接指導(dǎo)下，近兩年來在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督、檢查、考核、追究等方面逐漸形成一定特色。一是堅持區(qū)紀(jì)委常委分片聯(lián)系、督查各部門、街、鎮(zhèn)及每年反腐__重點工作項目制度，督促各責(zé)任主體落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是加強重點單位落實責(zé)任制的檢查。如今年七月、十月，區(qū)紀(jì)委常委會分別聽取區(qū)教委和區(qū)房管局執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報，各紀(jì)委常委分別進行點評，增強部門的責(zé)任意識。三是不斷加大考核力度。今年我區(qū)修改了對部門、街、鎮(zhèn)執(zhí)行責(zé)任制考核的辦法，將過去按反腐敗工作任務(wù)考核變成領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任考核，實行了80分以下“一票否決”制，使責(zé)任制考核更具可比性和推動力。四是對今年39項反腐__重點工作繼續(xù)實行效果測評，按其所涉及服務(wù)對象不同分為14類，發(fā)出360份打分表進行測評。五是加大責(zé)任追究力度。今年共有19人被實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，其中處級10人，科級3人，一般黨員和干部6人。

五、抓好“三項工作”，支持辦信辦案

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦案件、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的三項重要工作，區(qū)委、區(qū)政府對此加強領(lǐng)導(dǎo)，力求實效。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律取得一定成效。一是清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的問題，態(tài)度堅決，方案明細(xì)，糾正了38名領(lǐng)導(dǎo)干部的兼職問題；二是清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款及利用職權(quán)將公款借給親友的問題，納入全區(qū)“五清欠”百日會戰(zhàn)，共發(fā)現(xiàn)8個單位36人借款53.22萬元，在清理中已歸還26.83萬元，還有8個單位24人借款共計26.39萬元未歸還，主要是因病生活困難、因工作學(xué)習(xí)暫借等借款，未發(fā)現(xiàn)明顯違規(guī)的個人借用公款問題；三是清理黨政機關(guān)用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險的問題，共清理出三個部門為779人購買商業(yè)保險5.1035萬元，已清退金額1.66萬元，另有區(qū)城管執(zhí)法局和區(qū)環(huán)衛(wèi)處所購的團體意外傷害保險和人身意外綜合保險3.44萬元的處理在請示中暫未清退。11月3日，中紀(jì)委黨風(fēng)室和財政部金融司領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)對此項工作進行了檢查并給予肯定；四是認(rèn)真糾正“收送錢物、跑官要官、打著領(lǐng)導(dǎo)干部旗號辦私事、賭博”等四股歪風(fēng)，設(shè)立舉報電話，加大教育力度，今年收到領(lǐng)導(dǎo)干部上交禮品禮金近20萬元，大約是去年的4倍。

加大辦信辦案工作力度。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)堅持親批信訪舉報件，充分發(fā)揮大要案協(xié)調(diào)小組的作用，堅決支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。黨紀(jì)政紀(jì)方面，全年查辦黨員干部違紀(jì)案件線索19件，新立案14件16人，共挽回經(jīng)濟損失170余萬元，包括龍門浩街道雙社科科長林建國（助理調(diào)研員）貪污案、廣陽鎮(zhèn)中學(xué)校長雷世平受賄案、房管局副處級干部譙中倫失職瀆職案、區(qū)工商聯(lián)原副主委周良英非法吸資案、海棠溪街道潘柏林受賄案、區(qū)信用聯(lián)社主任盛清海違規(guī)放貸等6件大要案。職務(wù)犯罪方面，今年以來查辦案件22件24人，案件數(shù)比去年增加70%，挽回經(jīng)濟損失500萬元。

糾風(fēng)工作力創(chuàng)南岸特色。一是大膽探索糾風(fēng)工作長效機制。按照市糾風(fēng)辦下達的試點工作任務(wù)，我區(qū)努力探索區(qū)縣糾風(fēng)評議工作的基本模式，以《糾風(fēng)評議工作的模塊組合工作模式》為課題開展研究。二是創(chuàng)新行風(fēng)評議模式。將研究課題與工作實踐相結(jié)合、一個行業(yè)一種方法的原則，以普遍開展、重點評議的方式在全區(qū)范圍開展評議工作。三是狠抓“四個落實”（即落實抓好教育亂收費、醫(yī)療購銷和醫(yī)療服務(wù)、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、公路“三亂”四個方面的問題）和“四個堅決糾正”（即堅決糾正在土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、拖欠農(nóng)民工工資、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)四個方面損害群眾利益的問題）。如落實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)方面，實行涉農(nóng)價格和收費公示、農(nóng)村財務(wù)代理、農(nóng)村報刊訂閱限額、農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件責(zé)任追究四項制度，使農(nóng)民負(fù)擔(dān)比上年減少30.4%，現(xiàn)在我區(qū)農(nóng)民人平負(fù)擔(dān)僅25.2元；在征地拆遷方面，我區(qū)嚴(yán)格實行安置補償政策、安置補償方案兩公開和采取公平、公正、合理的原則，保證征地補償資金到位，約定商品房安置，在城鎮(zhèn)拆遷中提出了35平方米安置的最低保障標(biāo)準(zhǔn)，并制定了支持拆遷的鼓勵政策；今年清理拖欠民工工資393.97萬元，涉及民工3575人，現(xiàn)已兌現(xiàn)320.97萬元，占償還比例的81.47%，償還民工3325人，占償還比例的98.52%，年內(nèi)將全部償還。

六、堅持以人為本，用好管好干部

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終圍繞人來開展，始終以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，我區(qū)堅持不懈地抓好干部的考核任用、管理監(jiān)督。

一是以思想政治建設(shè)為重點，加強區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。區(qū)委將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，多次在區(qū)委常委會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)會、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制匯報會上提出黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人在今年九月召開的全區(qū)干部大會上就狠剎“四股風(fēng)”問題做出莊嚴(yán)承諾。

二是在五個部門和街、鎮(zhèn)試行機關(guān)工作人員量化考核，將考核結(jié)果作為機關(guān)工作人員年度考核評優(yōu)和推薦后備干部、干部職級晉升、單位獎金分配等重要依據(jù)，取得較好效果。

三是大規(guī)模開展干部培訓(xùn)工作，提高干部素質(zhì)。今年共舉辦處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)a班4期，培訓(xùn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部200余人，優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)青年后備干部44人，境外培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)干部38人，專業(yè)技能及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)b班11期，培訓(xùn)干部1100余人。在干部培訓(xùn)中將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為其中內(nèi)容。

四是深入抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。今年對8名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，審計結(jié)論作為干部任用的一項重要參考。

五是對有苗頭性傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行教育處理。今年區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對8名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話，免去了1名領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

今年，我區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況不平衡，部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識仍待增強；還需進一步加強對反腐__工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用；要進一步加大對制度落實的監(jiān)督力度。對照《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作情況考核自查表》的扣分標(biāo)準(zhǔn)，我區(qū)自查得分99分，在兩處各扣0.5分：一是糾風(fēng)方面，因11中、輔仁中學(xué)假節(jié)日收費補課被市教委通報，區(qū)人民醫(yī)院在市規(guī)定時限內(nèi)未自查上報收受藥品回扣問題造成不良影響；二是工程招投標(biāo)方面，今年10月，市工程招投標(biāo)專項執(zhí)法檢查組檢查后指出了我區(qū)存在“有的項目本應(yīng)公開招標(biāo)變?yōu)榱搜堈袠?biāo)”等不足。

反腐__工作面臨的形勢仍然嚴(yán)峻，我們將繼續(xù)切實貫徹“為民、務(wù)實、清廉”的要求，進一步加大工作力度。一是繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等形式，組織開展好第18個黨風(fēng)廉政教育月活動。二是加強制度建設(shè)，以制度管人，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步推進體制機制創(chuàng)新，深化源頭治腐。三是著重抓好監(jiān)督工作，進一步加大辦信辦案力度，著力解決社會“熱、難點”問題，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第九篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記工作和學(xué)習(xí)情況的述廉報告2400字

換屆以來，在縣委縣政府的精心指導(dǎo)與正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“對接縣城區(qū)、融入工業(yè)園、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新”戰(zhàn)略，我團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，啟動內(nèi)力，激發(fā)活力，借助外力，加倍努力“四力合一”，使我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)進入一個大提速，社會各項事業(yè)蒸蒸日上的大好時期。現(xiàn)將二年來的學(xué)習(xí)、生活、工作等情況作一簡要匯報。

一、加強政治學(xué)習(xí)筑牢拒腐防線

加強學(xué)習(xí)是力求上進的最好的辦法，也是提高自身素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力最重要的途徑。一年來，我和黨委一班人自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。深入學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條列》、《____紀(jì)律處分條例》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)。通過學(xué)習(xí)，增強了明辨是非和__拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，我始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首先以身作則，要求別人不能做的，自己帶頭堅決不做，始終保持高尚的人格追求，樹立良好的形象。

二、抓好一條主線夯實基層黨建

黨建(三送)工作是黨委書記的責(zé)任田，我始終把黨建(三送)工作作為自己的第一責(zé)任全力提升黨建工作水平。

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三送”工作。采取送與學(xué)、送與訪、送與疏、送與議、送與干相結(jié)合的方式，認(rèn)真扎實開展“三送”工作全覆蓋常態(tài)化工作。開展政策宣講894場32500多人次，開展涉農(nóng)政策宣講26800多人次。組織走訪慰問了695名農(nóng)村老黨員、困難黨員、涉軍人員和留守兒童，為他們送去慰問金18.6萬元，送去大米、食用油等慰問物資價值7.4萬元，為留守孩送去書籍、文具等學(xué)習(xí)用品價值4.5萬元。全鎮(zhèn)共收集群眾問題訴求374件，已辦結(jié)銷號359件，為群眾辦實事好事158件?；I集資金452萬元，完成通組道路硬化12.4公里，渠道清淤8.2公里，新建農(nóng)民休閑場所2處。

二是打造兩個平臺，充分發(fā)揮黨組織先進性。

打造創(chuàng)業(yè)孵化平臺。在進一步提升康豐食用菌創(chuàng)業(yè)孵化基地的基礎(chǔ)上，成立了石頭塘蔬菜創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展創(chuàng)業(yè)孵化培訓(xùn)3期次，培訓(xùn)黨員群眾90余人次;有10余戶黨員群眾出孵在創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)。打造為民服務(wù)平臺。開展“一站式”服務(wù)，投資近10萬元，進一步加強社會管理(便民)服務(wù)中心日常管理和建設(shè)。

三是強化四大建設(shè)，努力夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。

強化班子建設(shè)。大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員，制定了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，提高班子成員統(tǒng)攬全局、科學(xué)謀劃、科學(xué)決策的能力。對機關(guān)干部，制定了周一例會集中學(xué)習(xí)制度，注重理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)兩手抓，學(xué)以致用。對農(nóng)村黨員，落實三會一課制度、遠(yuǎn)程教育收看制度，注重對農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、村級民主決策、土地流轉(zhuǎn)承包及信訪穩(wěn)定相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和雙帶致富能力。強化組織建設(shè)。結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，鎮(zhèn)黨委對48個黨支部進行了分類定級。按照抓兩頭、促中間，狠抓了后進支部晉位升級工作，選派了5名第一書記兼任黨建指導(dǎo)員和工作隊一起狠抓后進支部整頓工作。目前，5個后進黨支部經(jīng)整改提高全部實現(xiàn)了晉位升級。強化陣地建設(shè)。多方籌資120萬元，按照注重“五個突出”，建設(shè)“五個虎崗”的思路，將虎崗村打造成為集黨建“三送”工作、農(nóng)村危舊土坯房改造工作、新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)、和諧平安創(chuàng)建“五位一體”的綜合精品示范點。完善了32個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點建設(shè)工作，組織32名站點管理員集中在鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立了基本信息臺帳并定期組織黨員學(xué)習(xí)收看。強化了黨員隊伍建設(shè)。利用遠(yuǎn)程教育平臺，加強黨員教育培訓(xùn)力度。有針對性地組織黨員干部赴興國、會昌等縣參觀考察，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，進一步解放思想、開闊視野。創(chuàng)設(shè)黨員履職情況龍虎榜，對黨員履職情況進行量化排名，增強黨員履職自覺性。實行了包村領(lǐng)導(dǎo)和干部指導(dǎo)黨員發(fā)展工作制度，發(fā)展黨員42人，培養(yǎng)入黨積極分子119人。制定并實施了《創(chuàng)新干部管理實施方案》，對干部工作崗位實行了雙向選擇，充分調(diào)動了干部的工作積極性。建立完善了機關(guān)干部崗位目標(biāo)考核制、村干部年度考核制，開展“三定三比三爭”活動，科學(xué)評價考核各村重點工作完成情況，考核結(jié)果直接與村干部工資和鎮(zhèn)干部福利待遇掛鉤。建立干部考勤和跟蹤查崗制度，切實改進了干部作風(fēng)。

三、突出發(fā)展主題建設(shè)美麗

作為一名鎮(zhèn)黨委書記，深知自己責(zé)任重大，肩上擔(dān)子很重，一年來，我和黨委一班人在抓好黨建(三送)工作的前提下，將項目建設(shè)擺在經(jīng)濟工作的首要位置來抓，全力以赴狠抓落實，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

全鎮(zhèn)XX年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值6.21億元，同比增長7.5%，人均純收入達6511元，同比增長12.2%，XX年鎮(zhèn)被命名為省級生態(tài)示范鎮(zhèn)。置了8·9群眾圍堵企業(yè)大門事件，切實有效地推動了的和諧穩(wěn)定。

四、堅守道德底線帶頭廉潔從政

古語說：“公生明，廉生威”。廉潔是對干部的基本要求，也是現(xiàn)實考驗。作為一名鎮(zhèn)主職領(lǐng)導(dǎo)，在擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記兩年來，可以說，我一直要求自己廉潔自律，克己奉公，養(yǎng)浩然正氣，做坦蕩之人，把堂堂正正做人，清清白白為官，勤勤懇懇做事作為自己為人處事的信條。因此，我在任何時候，任何情況下，做任何事情，總是先要想想能不能做，符不符合我的職位要求，有沒有可能發(fā)生的不良后果，是不是損害國家、集體和個人的合法權(quán)益，工作中常存敬畏之念，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅守做人做事底線，保持清正廉潔的本色，嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則及廉潔自律規(guī)定。

回顧過來的工作，我自認(rèn)為做到了盡心盡力，盡心盡責(zé)，通過冷靜思考，也不否認(rèn)，還有許多不足：一是本人作為一把手，政策、理論水平有待進一步提高;二是核心作用的發(fā)揮還欠缺，組織協(xié)調(diào)能力有待進一步增強。這些問題都有待于今后工作中加以克服。面對新形勢下更加繁重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作，我將以鄧--理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，不斷增強廉潔奉公，執(zhí)政為民的意識，做到廉潔從政，忠于職守，發(fā)揮模范作用，在與其他同志的共同努力下，為建設(shè)富強、和諧美麗作出自己應(yīng)有的貢獻。

第十篇 黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)等情況述廉報告950字

今年以來，我們根據(jù)市國稅局紀(jì)檢監(jiān)察和縣紀(jì)委的工作安排，以民主評議、機關(guān)效能建設(shè)和行政權(quán)力公開透明運行工作為突破口，抓好了全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，！取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)等情況述廉如下：

一、充分認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，增強反腐__的自覺性

稅務(wù)部門作為一個為國家聚財?shù)膱?zhí)法執(zhí)紀(jì)部門，手中握有一定的權(quán)力，如果監(jiān)督不嚴(yán)，教育不夠，某些干部就有可能丟失原則，出現(xiàn)諸如關(guān)系稅、人情稅等一些問題，同時也會敗壞國稅形象，給國家造成損失。為此，我們始終把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為保證稅務(wù)干部依法公正的履行職責(zé)，保護稅務(wù)干部的一項重要工作來抓，堅持常抓不懈。成立了由一把手任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負(fù)責(zé)制。結(jié)合實際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案，并將黨風(fēng)納入目標(biāo)考核，納入責(zé)任制管理，對在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)問題的單位，實行“一票否決”。

二、真抓實干，多措并舉抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)不是一朝一夕的事情，要重視日常，抓在經(jīng)常，循序漸進，扎扎實實，開展好每一項活動，完成好每一個工作。具體來講，我們的主要做法是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。自己作為單位一把手，在工作中時刻嚴(yán)格要求自己，處處以身作則；率先垂范、做到自重、自省、自警、自勵，管好自己的配偶、子女，自覺接受群眾和組織監(jiān)督，防止發(fā)生不廉潔行為和違法違紀(jì)問題。今年以來，從未出現(xiàn)過到企業(yè)吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，堅持一把手對開支不簽字，由主抓財務(wù)局長一支筆，遇有大項開支集體研究，大宗物品采購集體研究，從不一人說了算，采取集體決定的制度，由集體研究決定，并通過會議紀(jì)要的形式在全局公布。做到了清清白白做人、堂堂正正辦事。不搞特殊化，不以權(quán)謀私。在工作中自己模范遵守各項規(guī)章制度，與全體同志打成一片，從不利用自己手中的職權(quán)謀取私利。同時，嚴(yán)格約束班子成員及全體稅務(wù)干部，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，認(rèn)真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部和稅務(wù)人員廉潔自律有關(guān)規(guī)定，開好平時的民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，班子成員各司其職，各負(fù)其責(zé)，互相幫助，互相配合，形成了一個團結(jié)、民生、廉潔、奮進的戰(zhàn)斗隊伍。

第十一篇 農(nóng)村黨建工作情況調(diào)研報告2350字

農(nóng)村黨建工作情況調(diào)研報告

(一)抓黨建，促發(fā)展，形成符合全市實際的發(fā)展思路，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合日益緊密

市委堅持以科學(xué)觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把黨建工作放在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的大局中來謀劃和推進，不斷探索黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，在進一步深化對市情、縣情的再認(rèn)識，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析研究薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)三次固原工作會議確定的目標(biāo)，提出了強化黨的建設(shè)這一根本、不斷加強“兩個基礎(chǔ)”(生態(tài)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè))、大力實施“三大帶動”戰(zhàn)略(產(chǎn)業(yè)帶動、項目帶動和中心城市帶動)、奮力推進“三化”進程(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化)、著力培育“四大支柱”產(chǎn)業(yè)(草畜、馬鈴薯、勞務(wù)、旅游)，推動全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的工作思路，初步探索出了一條適合山區(qū)特點、符合固原實際的發(fā)展路子，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機融合、相互促進、共同提高。__年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值61.84億元，地方財政一般預(yù)算收入2.08億元，分別較上年增長12%、24.9%，較__年翻了一番;農(nóng)民人均純收入2215元，較上年增長15.1%，從__年以來，保持年均增長13.1%以上，絕對貧困人口從__年的63.9萬較少到17.2萬人，步入固原歷史發(fā)展最快、變化時期，經(jīng)濟社會發(fā)展明顯加快，農(nóng)民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團結(jié)、社會穩(wěn)定的良好局面。

(二)突出重點，夯實基礎(chǔ)，農(nóng)村基層黨建工作整體水平全面提升

市、縣(區(qū))黨委堅持抓基層、打基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)新農(nóng)村加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，把鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍不斷加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，推行黨政一把手“一肩挑”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席的30名、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的35名。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實行村支部書記和村主任“一肩挑”，占總數(shù)的36.8%，村“兩委”班子成員交叉任職1405名。實施“村干部素質(zhì)提升工程”，依托各級黨校、農(nóng)村黨員電化教育站點和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等，對村干部進行技能

培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)和學(xué)歷教育，全市85%以上的村干部持證上崗，600多名村干部參加了學(xué)歷教育，先后涌現(xiàn)出了西吉縣興隆鎮(zhèn)單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發(fā)俊等全國先進基層黨組織和優(yōu)秀村干部。

黨組織設(shè)置方式和活動方式不斷創(chuàng)新。圍繞培育開發(fā)四大支柱產(chǎn)業(yè)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨組織的設(shè)置形式，大力推行“支部加協(xié)會”模式，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，積極發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，實現(xiàn)了農(nóng)村基層黨建工作與經(jīng)濟工作的對接共振，有力促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。目前，全市有各種農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織266個，其中由村黨支部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個，占66.2%。已在務(wù)工人員較多、流動黨員相對集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)黨支部。

村集體經(jīng)濟實力不斷壯大自我發(fā)展能力進一步提高。__年以來，全市在127個村開展“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實踐活動”，實行村干部從村集體經(jīng)濟當(dāng)年收益中按一定比例提取報酬、離任村干部從村集體經(jīng)濟積累中享受生活補貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎代補”的激勵政策，極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的積極性。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達9個，5至9萬元的村達12個，1至5萬元的村242個，村級黨組織服務(wù)群眾和自我發(fā)展的能力進一步提高，凝聚力、號召力進一步增強。

黨建工作基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。__年以來，全市按照“六個統(tǒng)一”的要求，扎實推進村級組織活動場所建設(shè)，新建村級組織活動場所186個。堅持采取“倒排隊”的方式，集中整頓建設(shè)后進村黨組織40個。積極推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨員電化教育標(biāo)準(zhǔn)化站點建設(shè)。全市2個縣進入“全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣”行列，32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、624個村黨支部達到“五個好”目標(biāo)。

(三)分類指導(dǎo)，整體推進，機關(guān)單位、學(xué)校、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)取得新的突破和進展

市委、縣(區(qū))黨委堅持按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應(yīng)經(jīng)濟社會改革、發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)推進機關(guān)、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進的城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局。

機關(guān)黨建工作在規(guī)范中提高。市委制定下發(fā)了《中共固原市委關(guān)于貫徹落實〈自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強機關(guān)黨的建設(shè)的意見〉的實施意見》，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。堅持實行黨員目標(biāo)化管理制度，以全面推行服務(wù)制為重點，把黨員自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評議相結(jié)合。通過設(shè)立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個好”基層黨組織等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強了機關(guān)黨建工作的生機和活力。

街道社區(qū)黨建工作進一步改進。堅持以服務(wù)群眾為重點，以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動為載體，大力推進街道社區(qū)黨的建設(shè)，初步形成了資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建新格局。不斷加強社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)、社區(qū)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全市3個社區(qū)黨支部被確定為“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)”，5名黨務(wù)工作者被評為“全區(qū)街道社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

學(xué)校黨建工作取得新進步。通過開展愛國主義教育活動、師德教育月活動、文明禮貌月活動、社會主義榮辱觀等主題教育活動，不斷加強學(xué)校黨風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員教師充分發(fā)揮模范作用。創(chuàng)辦“青年黨?！保鷮嵶龊迷趯W(xué)生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，學(xué)校黨建為“人民滿意教育”奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強。成立了市非公有制企業(yè)黨工委，理順非公有制企業(yè)黨組織關(guān)系，進一步加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，認(rèn)真抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，擴大了黨的工作覆蓋面。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員49名，1個企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”

第十二篇 法院院長保密工作落實情況自查報告1600字

根據(jù)縣委辦關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)行保密責(zé)任制和責(zé)任追究制規(guī)定情況進行自查的通知要求，本人及時根據(jù)自己所負(fù)保密工作的職責(zé)，對保密工作責(zé)任制落實情況進行了全面、認(rèn)真地自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，保密工作得到高度重視

近來年，我院保密工作在縣委和上級法院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹《___關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和上級保密工作會議精神，圍繞審判工作，深入開展保密宣傳教育，積極應(yīng)對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，較好地保障服務(wù)了審判工作的開展。為加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，我院及時調(diào)整充實了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我作為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，為第一責(zé)任人；其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員；確定由院辦公室具體負(fù)責(zé)保密工作，保密重點部門也指定專人具體負(fù)責(zé)；制定了各部門的保密職責(zé)，按業(yè)務(wù)歸口實行“條塊”管理，使有關(guān)部門負(fù)責(zé)人不僅要做好審判和隊伍建設(shè)等本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行工作職責(zé)，不定期對本院各崗位保密工作進行檢查，把黨組會、院務(wù)會、審委會、印鑒、文印、檔案等項業(yè)務(wù)中保密工作制度落實情況作為檢查重點，我曾多次主持召開黨組會，對上級法院和縣保密委的保密工作檢查情況聽取匯報，及時研究解決保密工作中出現(xiàn)的問題。

二、健全制度，完善措施，保密工作得到規(guī)范化

建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我院注重保密工作制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。如我們根據(jù)工作的實際需要，先后制訂了《保密工作管理規(guī)定》、《檔案工作人員保密職責(zé)》、《關(guān)于歸檔報結(jié)及檔案管理的有關(guān)規(guī)定》、《文書打印、復(fù)印管理規(guī)定》、《保密工作職責(zé)》以及保密審查、失泄密報告制度、秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷規(guī)定、秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞等相關(guān)制度。這些制度的建立和完善，一方面是我院加強保密工作的需要，另一方面也使我院保密工作進一步得到規(guī)范化，保密管理工作得到逐步完善。

三、明確責(zé)任，抓好落實，切實做好保密工作

1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制得到認(rèn)真落實。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務(wù)，與審判工作和隊伍建設(shè)同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。在具體工作中實行保密工作責(zé)任制，進一步明確各部門負(fù)責(zé)人的保密工作職責(zé)，對保密工作給予了應(yīng)有的重視，使保密工作與審判工作同步進行，認(rèn)真落實。

2、加強了重點部門、要害部位的保密工作。我院將檔案和文秘作為保密的重點部門和部位，高度重視這些部門的保密工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，制定有具體的管理規(guī)定。同時注重加強保密安全措施，對機要、檔案、財務(wù)等重要部門均安裝了防盜門、窗，對干警所承辦案件的卷宗材料保管情況進行不定期檢查，督促干警將卷宗材料妥善保存，防止失密、泄密。多年來，本人始終加強保密觀念，遵守保密規(guī)章制度，保密措施得力，落實較好。

3、加強保密教育工作，認(rèn)真樹立好保密意識。我院高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對干警進行經(jīng)常性的保密教育，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《___關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》、《秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關(guān)保密工作的會議精神。每逢節(jié)日假期，都對保密工作進行具體要求和檢查，要求做到案卷歸檔入柜，重要部門加強安全防范措施，這些工作的開展，使干警增強了保密意識，為做好保密工作奠定了扎實思想基礎(chǔ)。近年來，我本人及全院均未發(fā)生過失密、泄密情況。

4、對縣委、縣政府以及市中院下發(fā)的所有秘密文件、材料，都由機要員專人負(fù)責(zé)登記、送閱、催收及保管工作，并定期將這些秘密文件材料全部移交縣委保密室，無私自銷毀或出售行為。本人在對秘密文件材料批閱后，能夠及時進行清退。

今后，我將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，加強保密管理，努力做好新形勢下的保密工作。