機關工作人員述職報告怎么寫
1. 個人基本信息：述職報告應從個人基本信息開始，包括姓名、所在部門、職務等，為讀者提供背景信息。
2. 工作職責概述：簡述你在機關單位的主要職責，讓讀者了解你的工作范圍。
3. 工作亮點與成就：列舉在過去一年中你完成的重要任務、項目或取得的顯著成果，可以包括數(shù)據(jù)、獎項或領導的認可。
4. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地討論遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及你是如何應對和解決的，展現(xiàn)你的問題解決能力。
5. 學習與成長：分享你的學習經(jīng)歷和專業(yè)發(fā)展，如參加的培訓課程、研討會或自我提升的方式。
6. 團隊協(xié)作與溝通：描述你在團隊中的角色，以及如何與同事、上級和下屬有效溝通以推動工作進展。
7. 改進與展望：提出工作中需要改進的地方，以及你對未來的規(guī)劃和目標，體現(xiàn)自我反思和持續(xù)改進的決心。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
1. 問候與感謝：以禮貌的問候開始，如“尊敬的領導，親愛的同事們”，并表示對述職機會的感激。
2. 引言：簡短地引入主題，說明述職報告的目的，例如：“我借此機會回顧過去的一年，分享我的工作歷程?！?/p>
正文部分遵循上述內容怎么寫的要求。
結尾部分：
1. 總結要點：簡要重申你的主要工作內容和成就，但避免使用“總結”一詞。
2. 表達決心：表達對未來工作的熱情和承諾，例如：“我將繼續(xù)全力以赴，致力于提升工作效率和服務質量?！?/p>
3. 結束語：以積極而誠摯的語調結束，如“期待在新的一年中與大家共同進步，共創(chuàng)輝煌?！?/p>
4. 致謝：再次表示對領導和同事支持的感謝，如“感謝各位領導的指導，感謝同事們的支持與合作?！?/p>
機關工作人員述職報告范文
第一篇 機關工作人員述職報告1700字
機關工作人員述職報告
各位領導：
大家好！
不知不覺又一年將要過去了，從開始在少工委學習到后來正式在文印室工作，感受很多，也學習到了很多知識，再此首先感謝一下一直以來對我耐心幫助和關心的所有同事和領導！
在文印室工作以來，按時按量完成團市委所有部室交待的材料和文件的錄入、復印以及簡單的校對等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上我盡量設計的美觀些，讓人一眼看上去就很舒服、很滿意。對這點。我也在不斷提高，努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。
在文字錄入的同時，也能認真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。在復印方面，能夠堅持按照文稿審批制度，未經(jīng)領導審批或國家規(guī)定不準傳抄的非法印刷品，一律不得打印復制。在這一點上，要感謝各位同事的'配合，才使得我一直做的很好。
為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我特地制作了'文印登記簿'，對復印和油印超出一定數(shù)量的，便會如實登記。'厲行節(jié)約，杜絕浪費'這是張主任一直教導我的話。對于文印室里的計算機、復印機、一體機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。
團市委相對于其他單位人員非常緊缺，每個部門人手都非常有限，根據(jù)團市委工作的特點，相對而言活動很多。特別是再舉行活動時候，人手緊缺，在做好本職工作的同時，有時還要全力投入到其他部門的活動中，工作量還是滿大的，但我感到很充實。
另外，我覺得文員工作不僅需要具備做人的基本素質，還要有勝任'重要崗位'的特殊能力。
一、是要有一定的處事能力。
處事要豁達，不要求全責備，斤斤計較，對于工作中存在的問題和矛盾，需要以寬容之心去協(xié)調，去處理。但是在處理矛盾時，一定要相互諒解，支持，處事須謹慎，不要隨心所欲，我行我素。粗心大意，不是謹小慎微，而是嚴謹慎行，待人要真誠，不能欺上瞞下，互不信任。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我處人處事的基本原則。
二、是要有一個聰慧的頭腦。
一個人的理論素質越豐富，預測和解決問題的能力就越強，所以必須善始善終地把學習放在第一位。扎實認真地學習，要擴展知識的領域，更新知識結構，既要知道知識的全面性，又要講求學習的系統(tǒng)性，還要注重學習的針對性，做到在學習理論上'精益求精，務求實效'。社會在日益更新，職業(yè)涉及的范圍逐步擴大，因此我們在學習過程中，應正確有效地去疏理理論知識，在工作中不斷創(chuàng)新自己，使理論與實踐相輔相成，相互促進。
三、要有一套過硬的功夫。
勤奮好學的功夫，在任何時候都要有一種緊迫感與危機感，對知識永遠持一種旺盛的心，深入實踐的功夫也不可少。理論于實踐，離開基層，離開實踐，任何工作都成為'無源之水，無本之木'。因此任何一項工作都要與實踐緊密結合，在工作中獲取的理論知識才是說服力的。其次善于表達的能力?？陬^和書面表達能力是人與人之間交流的主要形式。楊書記也曾說過寫作很重要。作為一名打字員，不僅要練就一身過硬的技術，還須學會和別人溝通，把別人的困難當成是自己的困難，而不能以不耐煩的態(tài)度對待周圍的人，時刻記住自己的職責。
四、要有一種高尚的人格魅力。
我要求的人格，就是扎實做事，做一個堂堂正正的人。這樣的人格能使我擋住誘惑，戰(zhàn)勝一切。對于我的職業(yè)要有春天般的熱情，對他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人，真正使自己的人格達到完美。對名利像湖水那樣平靜，不為其所束縛，不同別人斤斤計較享受的條件和優(yōu)勢，不要把追求低級趣味視為一種誘惑，只有這樣才能使自己的人格致善至美。他人的優(yōu)點要虛心虔誠地學習；他人的缺點，要學會包容和理解，只有真心真意地付出才會贏得別人的尊重。
工作給了我樂趣，使我值得欣慰的是我了解了的社會事理，這對于我個人來說是收益匪淺的，在工作中試著讓自己學會成熟，讓自己學會飛翔，讓自己學會成功。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事，我也不那樣認為，所以我更加重視這份工作！
第二篇 機關單位黨建工作述職報告2100字
__年，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促發(fā)展，抓好發(fā)展惠民生”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真踐行“三嚴三實”，切實加強黨員隊伍和黨的執(zhí)政能力建設，深入推進財政改革，著力壯大縣級財力，為建設幸福美麗新思南提供了強大的經(jīng)費保障?，F(xiàn)將今年上半年工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，黨建工作與財政工作同部署
局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為群眾服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局。
堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實。
二、狠抓思想教育，增強黨員干部宗旨意識
建立和完善黨員干部理論學習制度，制定年度理論學習計劃，采取平時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定。
一是加強《____黨內監(jiān)督條例》、《____紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員干部遵章守紀的自覺性。
二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，增強為人民服務的宗旨意識。在開展整改落實回頭看“我·我兌現(xiàn)”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任務。
三是開展專題教育，對黨員干部進行集中輔導。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統(tǒng)黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記___同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解。5月28日組織局機關、事業(yè)單位中層以上黨員領導干部、分局局長參加全省財政系統(tǒng)學___同志先進事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務副縣長___同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。
四是以案說法，開展警示教育。經(jīng)常組織黨員干部對一些違反財經(jīng)法律、法規(guī)和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴。總之，通過多形式開展黨員干部學習教育活動，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到深化財政改革上來，增強了黨員干部的宗旨意識。
三、狠抓黨員干部作風建設，提升財政干部形象
持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、省委市委十項規(guī)定和縣委六項規(guī)定精神和黨員干部作風“十不準”，讓財政系統(tǒng)作風建設形成一種常態(tài)、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經(jīng)費預算，“三公經(jīng)費”預算實行“零增長”。二是嚴格執(zhí)行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數(shù)，嚴格控制會議標準、規(guī)模、預算，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴查干部職工在上班時間玩游戲、聊天、購物等。四是加強節(jié)假日作風監(jiān)督，嚴查節(jié)日腐敗問題，著力防范有令不行、有禁不止行為發(fā)生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。__年共優(yōu)化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。
四、踐行黨的群眾路線教育，切實抓好黨建幫扶
我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設新農(nóng)村。20__年縣財政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中__鎮(zhèn)7個村、__鎮(zhèn)3個村;一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。
半年來，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農(nóng)戶、田間地頭，詳細了解每一個村發(fā)展規(guī)劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農(nóng)民增收致富、群眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。
我局緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到財政改革與發(fā)展上來，把黨建工作貫穿于財政工作的始終，在加強財源建設，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。
20__年全縣總財力達317721萬元，比___期末增長98.4%，增加157580萬元。財力增量達12344萬元，實現(xiàn)了連續(xù)四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按財政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了20__年規(guī)范津補貼資金按時兌現(xiàn)。
民生項目建設促進了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。20__年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。
第三篇 機關黨支部年度黨建工作述職報告2600字
根據(jù)安排，現(xiàn)將20__年局機關黨支部黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、機關黨支部黨建總體情況
局機關黨支部有支部委員3人（1名黨支部書記，兩名支部委員），共有黨員20名，其中女性黨員4人，占黨員總數(shù)的20%，男性黨員16人，占黨員總數(shù)的80%。
一年來，我抓機關黨支部工作形成如下特色：
一是注重實際布置黨建工作。按照局黨組（機關黨委）的要求，制定了黨建等群團工作要點，做到一手抓目標責任落實，一手抓黨建和意識形態(tài)工作。
二是注重落實抓好黨建工作。確保黨建和意識形態(tài)工作與目標責任同部署、同落實，形成工作有人抓、有人管、有人擔格局。
三是注重結合開展黨建工作。即在抓黨建工作中做到把黨建工作與“愛崗敬業(yè)”相結合，收到了創(chuàng)新業(yè)績在一線的效果；把黨建工作與提高效率相結合，收到了政績體現(xiàn)在一線的效果；把黨建工作與克難攻堅相結合，收到了能力體現(xiàn)在一線的效果；把黨建工作與提升素質相結合，收到了干部選拔在一線的效果。
二、突出問題整改和公開承諾落實情況
（一）抓好黨建，樹立大政績理念。
根據(jù)中央和省、市、區(qū)委對基層黨建工作具體要求，樹立抓好黨建就是政績的理念，全年以開展創(chuàng)建全國文明城市活動為契機，在健全完善黨建和意識形態(tài)工作責任制的基礎上，全面落實各項黨建及意識形態(tài)工作。
（二）開展活動，在崗位上創(chuàng)業(yè)績。
黨支部把在崗位上做貢獻作為突出黨建工作的重要環(huán)節(jié)，結合實際地在“兩學一做”“整區(qū)推進”“五百”等專題教育活動中，督促市政科、工程科、建管辦等機關科室，全年落實數(shù)字_問題整改1000余例，整改率達96%以上。
（三）解決問題，推進服務型黨建。
按照《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》和《__省貫徹落實<中國_黨和國家機關基層組織工作條例>實施辦法》要求，嚴肅黨內政治生活，抓好“三會一課”、黨員發(fā)展、教育和管理，黨費收繳等工作；推進各項整改措施落實到位、見底歸零；著力解決黨建工作中的熱點難點問題；打造了一批黨建工作品牌。
如：在履行各項承諾中，我注重結合“兩學一做”主題教育，用提醒談話的形式督促機關支部委員落實“兩個責任”。全年深入科室100余次，親自與科室黨員開展關愛式提醒談話，對于責任制落實等制度執(zhí)行情況實行“常規(guī)性約談”，對于因主體責任履行不到位出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題實行“警示性約談”。
在20__年8月份之前，按照局黨組（機關黨委）的要求，制定了臨聘人員管理辦法、機關食堂管理制度、機關人員請銷假制度、重點工程實施報告制度等重點工作，全程指導精準扶貧工作，全年開展活動10余次，100余人次深入__開展扶貧工作；與此同時，通過“城建黨員和城建微信群”交流學習心得體會、傳遞工作信息、弘揚時代正氣，年互通信息5000余條。
三、基層黨建重點任務完成情況
（一）抓好教育，履行黨支部第一責任。
一年來，我認真履行黨支部黨建工作第一責任人職責，落實“整區(qū)推進”工作、推動系統(tǒng)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照局黨組（機關黨委）的統(tǒng)一部署開展“兩新”活動，組織“百日攻堅行動”，收到較好效果。
一是組織開展“支部主題黨員”活動12次，討論12次，按照“三會一課”的要求，組織黨課教育活動7次，140余人次參加活動；訂閱黨報黨刊23類/360多種/3100余份，帶頭查擺整改問題10余個。全年組織黨員集中學習12次，重點是學習黨的十_大精神，組織貫徹學習黨的十_大精神報告會4次，80余人次參加報告會。通過學習，黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中比實績、比貢獻、比質量、比效率。
（二）堅持原則，落實黨支部第一責任。
一是認真做好發(fā)展黨員工作。今年，局機關黨委嚴格按照發(fā)展黨員“十六字方針”和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，擬轉正黨員2人，培養(yǎng)積極分子1人。
二是按照“便于組織、便于活動、便于管理”的原則，構建起黨建組織管理架構。同步建立起工會、共青團等群團組織，實現(xiàn)黨群聯(lián)動工作體系。
三是按照圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，創(chuàng)新黨建工作新路子，形成了具有城建特色的黨建管理制度。
四是立足文明創(chuàng)建，全年充分利用創(chuàng)建文明城市這個平臺，組織黨員干部參加文明創(chuàng)建工作值班10余次，40余人次參加值班。同時，我高度重視，把排查清理作為重要工作，排查了機關黨代會代表及黨員。經(jīng)過逐一核實，機關20名黨員均無出現(xiàn)過違紀違法現(xiàn)象。
（三）規(guī)范自己，突出第一責任。
全年在局黨組（機關黨委）統(tǒng)一部署下，機關支部堅持一月開展一次“支部主題黨員日”活動。在每次活動中，要求每次活動黨員必須唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、履行黨費繳納手續(xù)、評出“每月一星”，有效地創(chuàng)新了黨建工作，全體黨員在活動中提高自己、在活動中規(guī)范自己、在活動中激發(fā)熱情，全年涌現(xiàn)出余柏春、周俊、肖海峰、盛紅英等一批先進黨員典型。
四、存在問題及下一步工作打算
存在的問題：
一是角色定位存在差別。我有時存在把工作重點放在黨政辦的業(yè)務工作上，忽視黨建工作，導致有的黨員在黨建工作中存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。沒有把黨建工作與城建工作的有機結合，沒有做到很好的相互促進，相互提升。
二是有時抓黨建工作被動應付多，缺乏創(chuàng)新辦法。黨建活動存在上面怎么說，我就怎么做，死搬硬套，特別是考核、措施不科學，不能調動局機關黨員參與活動的積極性，導致應付工作，缺乏特色、亮點。
三是對黨建工作的要求不嚴，質量不高。導致個別黨員過組織生活不嚴謹，開展批評與自我批評的要求不高，有時候存在“走過場”的現(xiàn)象；有的黨員對思想政治工作重視不夠，三會一課等黨內組織活動流于形式。
產(chǎn)生問題原因：
一是思想認識有偏差。由于對落實主體責任的認識不夠深，新常態(tài)性思想準備不足。平時習慣于抓易畏難，難度大的工作抓的虛一些，少一些。
二是調查研究不深入。我對對新形勢下支部黨建中出現(xiàn)的新情況、復雜性缺少分析研究，往往用老辦法對待新問題，不能與時俱進。
三是落實制度不嚴格。制定了黨建工作制度，但執(zhí)行力不夠，特別是批評與自我批評的氛圍不濃。
下步工作打算：
一是深化管黨意識，落實主體責任。今后，我將進一步深化機關黨支部第一責任人的意識，堅持“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，把相關責任落到實處。
二是夯實黨支部組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
20__年，我將繼續(xù)推行黨員公開承諾制度，以提升機關行政效能為核心，優(yōu)化機關相關科室審批流程，壓縮群眾辦事等候時間；抓日常監(jiān)督，對重大事項、重點工作，邀請局機關黨委紀檢委員全權參與監(jiān)管。
三是完善考核機制，把黨建工作落到實處。按照中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“六點要求”，加強對支部委員和科室負責人的廉政教育、日常管理、監(jiān)督約束。
第四篇 機關黨建工作個人年終述職報告3350字
下面是小編給大家推薦的機關黨建工作年終述職報告，供大家參閱！
本人于____年3月?lián)问『Ｑ笈c漁業(yè)廳黨組書記，作為機關黨建第一責任人，把抓好黨建作為最大的政績，認真履行“一崗雙責”，落實中央《條例》和我省《實施辦法》，扎實抓好新常態(tài)下機關黨建工作?，F(xiàn)將本人兩年來抓機關黨建工作情況報告如下：
一、堅持“三個到位”，切實落實黨建工作職責
一是責任落實到位。及時調整班子成員分工，明確分管領導，要求黨組其他成員在各自職責范圍內抓好黨建工作，并在年度民主生活會上就抓黨建工作進行對照檢查;每年召開廳黨組會議2次以上，專題研究部署機關黨建工作，親自協(xié)調重大問題，親自部署重要活動，每年制定下發(fā)《年度黨建工作要點》。二是制度建設到位。制定完善《落實完善黨內民主制度的實施意見》等6個黨建工作制度，對機關黨建工作進行規(guī)范，明確工作規(guī)程。規(guī)定各處室各單位行政負責人兼黨支部書記，年終總結必須要有履行“一崗雙責”抓黨建工作內容，開展廳直屬各單位黨組織書記述職評議考核工作。三是人員經(jīng)費到位。堅持德才兼?zhèn)?、好中選優(yōu)原則選拔配備黨務干部，去年以來交流3名從事綜合協(xié)調、組織人事、宣傳信息工作的處級干部到機關黨辦，把2名優(yōu)秀的黨務干部交流到業(yè)務處室重要崗位任職，目前廳機關黨辦有4 名處級干部。每年將機關黨建工作經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，保證每年不少于35萬元。
二、發(fā)揮“四種作用”，切實加強思想政治工作
一是理論武裝的引領作用。完善中心組學習制度，要求黨組成員帶頭學習，兩年來共主持黨組中心組學習研討21次。建立“廳務學習通報會”制度，要求把參加學習的對象擴大到全廳處級干部和部分科級干部。兩年來為全廳黨員干部講黨課4次，并提出“八求八度”的工作要求。二是宣傳信息的引導作用。成立由本人擔任組長的廳宣傳信息工作領導小組，定期研究海洋與漁業(yè)、黨的建設等宣傳工作重大問題，領導小組下設辦公室，并成立了廳宣傳信息中心，全方位推進宣傳工作的開展。三是先進人物的示范作用。定期舉辦先進事跡報告會，組織開展向__大代表、全國十大海洋人物、平潭水產(chǎn)技術推廣站王云同志學習，引導全體黨員干部爭當為民務實清廉海洋人。四是領導干部的表率作用。黨組成員經(jīng)常深入黨員干部當中，了解思想、學習、工作和生活情況，及時解決干部入編、調動等問題;在處理古雷 p_爆炸事故等應急事件中，黨組成員帶好頭、沖在前，盡職盡責。
三、發(fā)揚“兩個民主”，切實嚴肅黨內政治生活
一是決策民主。堅持民主集中制，制定《廳工作規(guī)則》，完善黨組會議、廳務會議議事程序，凡重大事項一律通過廳黨組會或廳務會議集體討論決定;成立海洋經(jīng)濟、安全生產(chǎn)、基本建設、宣傳信息、行政審批等5個領導小組，相關工作都要在領導小組會議上討論通過后再提交廳黨組會或廳務會研究。二是政治民主。落實好領導干部民主生活會制度，用好批評和自我批評武器，互相交心談心;對民主生活會上查擺出的問題以及制定的整改措施在黨員干部中公開，接受監(jiān)督。規(guī)定領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，且每年不少于2次，聽取干部職工意見建議;注意嚴明政治紀律、政治規(guī)矩，督促班子成員帶頭遵守;規(guī)定機關黨委專職副書記列席黨組會議，對黨組會研究事項發(fā)表看法，對有不同意見的予以暫緩研究。
四、落實“兩大任務”，切實加強作風建設
一是加強黨風廉政建設。修訂完善《黨風廉政建設責任制實施細則》、《廉政風險防控管理工作手冊》和《貫徹落實中央八項規(guī)定實施意見》等42個制度;每年召開黨組會研究部署黨風廉政建設工作不少于2次，每年制定下發(fā)工作方案，并在全省海洋漁業(yè)工作會議上對黨風廉政建設進行專項部署;通過參觀榕城監(jiān)獄、oa辦公系統(tǒng)、廉政文化等形式，加強警示教育;支持駐廳紀檢組對廳屬單位黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任和中央八項規(guī)定精神落實情況進行巡查，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求制定整改方案，限時進行整改。二是加強機關作風建設。建立“公眾開放日”制度，接受人大代表、政協(xié)委員以及社會各界人士的監(jiān)督，征求對海洋與漁業(yè)工作的意見建議，這項創(chuàng)新舉措在《省委教育實踐活動簡報》上刊登;注重機關精神文明創(chuàng)建，綠化美化大院環(huán)境，舉辦電影晚會，去年省市共建省會文明城市推進會在我廳召開，并在會上作典型發(fā)言。
五、圍繞“一個中心”，切實發(fā)揮黨組織作用
就是堅持黨建圍繞中心、服務大局，將黨建工作融入到海洋與漁業(yè)各方面工作中，抓好黨建促發(fā)展。每年組織開展黨員干部“四下基層”活動，采取領導分片包干、業(yè)務處室定點掛鉤、一對一重點扶持等，抓好海洋經(jīng)濟項目的落實，共在漁區(qū)、企業(yè)建立業(yè)務和黨建聯(lián)系點21個。注重窗口黨建工作，成立廳行政服務中心黨支部，設立黨員先鋒崗，編印服務指南，實行承諾辦結制。結合“學雷鋒、學廈航、學長汀”活動，要求機關處室、廳屬單位黨組織每年都要出臺相應舉措，服務群眾、服務基層、服務發(fā)展。加快遠洋漁業(yè)發(fā)展和加強海島綜合整治修復等2項舉措被評為省直機關“學廈航”、“學長汀”十佳提名獎。舉全廳黨員干部力量，組織開展“百姓富、生態(tài)美”2024年福建海洋生態(tài)·漁業(yè)資源保護十大行動，該行動被中國環(huán)境保護協(xié)會等5家機構評為“杰出環(huán)境治理工程獎”。
六、存在的不足和下一步工作打算
兩年來，本人在抓機關黨建工作方面雖然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是指導基層單位開展黨建工作做得還不夠，有時側重于對業(yè)務工作的指導和推動，總覺得省廳與基層單位是業(yè)務上的指導關系，雖然每年在全省工作會議上對黨風廉政建設工作都進行了部署，但對履行“一崗雙責”監(jiān)督檢查做得不夠。二是由于近年來海洋經(jīng)濟發(fā)展工作任務重，深入了解每位干部思想、學習、工作和生活狀況還不夠，特別是具體解決干部職工的實際困難還偏少，存在極少數(shù)黨員干部工作積極性不夠高問題。三是一心總想著如何把工作做好，平時對黨員干部要求過高、過嚴，關心不夠，給一些同志帶來較大的精神壓力和思想負擔，工作中放不開手腳。四是開展黨建理論研討的氛圍還不夠濃厚，對新形勢下黨建工作的特點規(guī)律研究不夠深，圍繞海洋經(jīng)濟發(fā)展中心任務抓黨建的活動載體還不夠豐富多樣。這些問題需要在今后的工作中認真加以改進。
下一步，本人將切實強化黨組書記抓黨建工作第一責任人職責，全面落實從嚴治黨要求，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動海洋與漁業(yè)事業(yè)發(fā)展的強大動力。在抓好黨建各項工作任務的同時，重點圍繞以下四個方面去推進：
1. 增強主業(yè)意識，科學謀劃新常態(tài)機關黨建工作。一是把機關黨建擺上更加重要位置，落實從嚴治黨和“三嚴三實”要求，把握新常態(tài)下機關黨建工作的要求，圍繞海洋與漁業(yè)中心工作，科學謀劃，扎實推進。二是加強黨建理論研討，創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，做到黨建與業(yè)務有機融合，相互促進。
2. 注重基礎工作，發(fā)揮基層黨組織作用。一是加強對新一屆機關黨委工作的指導，發(fā)揮黨委班子及其成員的作用，提升素質，積極作為。二是加強對基層單位黨建工作的指導，開展對基層黨組織黨建工作調研全覆蓋，總結好的經(jīng)驗和做法，樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
3. 踐行“三嚴三實”，培養(yǎng)優(yōu)良作風。認真組織開展“三嚴三實”專題教育，堅持問題導向，引導黨員干部查找“不嚴不實”問題，修身謀事做人，努力做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。進一步轉變機關作風，深化“四下基層”活動，從7月中旬開始組織百名處級黨員領導干部分批下基層調研，深入全省沿海漁區(qū)、貧困鄉(xiāng)村和海洋產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推行工作在一線，收集、回應和解決基層發(fā)展中遇到的困難和問題，助推海洋產(chǎn)業(yè)轉型升級，服務海洋經(jīng)濟發(fā)展。
4. 開展“三學”活動，服務中心工作。“學雷鋒”，認真抓好海洋與漁業(yè)項目建設和民生工程，服務企業(yè)和漁民，推動海洋經(jīng)濟發(fā)展、漁民增收;“學廈航”，加大行政審批制度改革力度，進一步簡政放權，提高辦事效率;“學長汀”，認真抓好“百姓富、生態(tài)美”2024年福建海洋生態(tài)·漁業(yè)資源保護十大行動，推進生態(tài)文明省建設。
第五篇 機關后勤工作負責人年度述職報告850字
根據(jù)局黨組分工調整，本人今年分管機關后勤服務中心、商標廣告登記管理工作，聯(lián)系馬山縣工商局?，F(xiàn)述職如下：
一、加強政治理論學習，打牢思想基礎
深入學___大精神，各級黨委、政府、紀檢部門的文件，精讀細研，吃透精神實質。理論聯(lián)系實際，按照解放思想，與時俱進、開拓創(chuàng)新的要求，積極查找和糾正與擴大開放、加快發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)。進一步樹立了正確的世界觀、價值觀，增強了責任意識、大局意識、法紀意識和服務意識，進一步提高了實踐“____”重要思想的重要性的認識，提高了貫徹黨的路線方針、政策的自覺性。
二、以服務經(jīng)濟發(fā)展為目標，開展好商標廣告管理各項工作
（一）組織開展保護注冊商標專用權和懲治虛假違法廣告工作。本年度查獲4起商標違法案件，開展了3次虛假廣告專項整治，共辦理廣告違法案件19起。對當?shù)孛襟w的廣告監(jiān)測率達到85％以上，廣告發(fā)布審查160個。
（二）引導和支持實施商標戰(zhàn)略。積極在個體私營企業(yè)中開展商標幫扶工作，指導企業(yè)、個人申請注冊商標9件。
三、抓好機關后勤服務中心工作
今年上半年分管機關后勤服務中心以來，嚴格按照各項規(guī)章制度規(guī)范后勤接待和供給工作。一是嚴格執(zhí)行公務接待制度，在公務接待上做到熱情周到，有禮有節(jié)。二是加強車輛管理。在車輛管理方面，加強司機安全教育，要求司機加強車輛的日常維護檢修，保證出車安全。三是規(guī)范辦公用品采購行為，凡采購500元以上物品都按照政府采購規(guī)定進行。
四、嚴于律已、清政廉潔，沒有違反廉政紀律的行為
牢固樹立遵紀守法、愛崗敬業(yè)、防微杜漸的精神，在思想上進一步筑起反腐防線，在日常工作和生活中，時刻用反面教材警示自己，嚴格遵守《____領導干部廉潔從政若干準則》和有關規(guī)定，正確樹立了個人的權力觀，沒有因私用權，以權謀私，也沒有參加有礙執(zhí)行公務的宴請。
不足：
1、理論學習滿足于一知半解，與更好的履行職責所需要還不適應。
2、工作的主動性、積極性和與時俱進、開拓進取的要求還不適應。
3、業(yè)務素質與當前工商行政管理工作還不適應。
第六篇 機關工會主席工作述職報告2950字
一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度不過那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
二、職工的代言人
從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商?？山Y果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達到10%。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
第七篇 機關工作述職報告2000字
機關工作述職報告
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：
大家好！
下面，我代表市委政研室班子作述職報告。
市委政研室共有10個行政編，除1名掛編和1名退居二線干部占編外，目前實際在編在政研室上班的干部只有6名。主要職責是：起草文稿、提供信息、開展調查研究、編發(fā)黨刊《鷹潭通訊》。去年5月以來，我們在人員非常少、任務非常重、挑戰(zhàn)非常大，尤其是10月份以來班子調整、主要領導沒有到位的情況下，牢記責任、守好陣地，忠誠事業(yè)、默默奉獻，較好地履行了工作職責，在平凡的工作崗位上作出了應有的貢獻。
一、圍繞切實履行好政研工作職能，在努力完成文稿、信息、調研、辦刊工作任務上體現(xiàn)新作為
1、按領導要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。起草好有關重要文稿是政研室為市委決策服務的重要任務，也是政研室融入中心、提高干部素質的良好平臺與契機。在這方面，我們通過參與綜合文稿的起草，把調研中了解到的情況和研究成果轉化為市委文件和領導講話。一是高質量地完成了一批市委重大政策性文稿。緊扣市委、市政府“以發(fā)展凝聚人心、以改革拓展空間、以正風氣形成合力、以加強組織建設強化保障”的工作要求和推進“四大一新”謀求經(jīng)濟較快發(fā)展的工作思路，參與草擬了一批重要政策性文稿，如《關于全面融入環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)加速鷹潭超常發(fā)展的決定》、《關于牢固樹立過緊日子思想的決定》，較好地把市委、市政府的重大發(fā)展思路轉化為具體的政策措施。二是完成了一批市委領導在全市重要會議上的文稿起草工作。三是完成了省委政研室下達的一批重要課題。如《鷹潭市企業(yè)改制情況及遺留問題與對策》、《鷹潭市經(jīng)濟形勢分析與建議》等，受到省委政研室領導肯定。
2、服務市委決策部署，組織好一批全市性重大課題調研。一是著眼發(fā)展趨勢，開展前瞻服務。在市委、市政府重大決策出臺前，及時匯編、報送了各地在干部人事制度改革、城市建設、資本運作、工業(yè)園區(qū)發(fā)展和新區(qū)開發(fā)建設等經(jīng)驗材料；積極主動解讀中央、省委重要戰(zhàn)略部署。去年以來共編發(fā)了《決策參考》70期。二是積極提出對策建議，廣泛搜集外地經(jīng)驗，提交了《省內有關縣市銅產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及鷹潭的應對措施》、《上饒經(jīng)濟開發(fā)區(qū)運行機制及利益分成辦法》等一系列有情況、有分析的調研材料，得到了市委、市政府領導的批示，有的建議已經(jīng)轉化為決策。三是主動對接、思謀全局性問題。先后承擔、開展了有關我市對外開放、與江銅地企合作一體化、推進城市建設管理、優(yōu)化政務環(huán)境等重大課題調研，為領導決策提供了有益借鑒。《關于拓展我市對外開放廣度和深度的對策建議》、《優(yōu)化我市政務環(huán)境的思考》等一批調研文章進入領導決策。打造鷹潭“世界銅都”課題調研，形成的調研報告獲省委主要領導批示。
3、體現(xiàn)黨刊特色，認真編發(fā)《鷹潭通訊》。市委政研室具體承辦《鷹潭通訊》，這既是組織的信任、更是挑戰(zhàn)自我的加壓，既是一份光榮的任務、更是一份沉甸甸的責任。我們始終堅持正確的辦刊導向，在文章編發(fā)上嚴把關，在欄目設置上求特色，在版面設計上求新穎，提高黨刊的思想性、藝術性和可讀性。以來《鷹潭通訊》共出刊9期，刊發(fā)文章240余篇，累計50萬余字。繼續(xù)保持了全國城市十佳黨刊聲譽，為全市廣大黨員干部和群眾了解掌握市委市政府重大決策部署提供了良好的學習平臺。
二、圍繞加強機關效能建設，在全力支持、主動參與市委市政府中心工作上展示新形象
在班子主要領導調整、政研室主要領導面向全國公選、班子只有一名成員的非常時期，我們努力做到工作的銳氣不減，干部職工思想不散，機關績效不退步。半年多來，政研室各項工作有序推進：調查研究這個核心繼續(xù)得到拓展，先后撰寫調研文章1；信息資政這個基礎繼續(xù)得到夯實，圍繞積極應對金融危機、推進“四大一新”戰(zhàn)略，確保我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展等內容，編發(fā)經(jīng)濟信息類《決策參考》24期；文稿起草這個支撐繼續(xù)得到堅持，參與市委、市政府文稿起草；黨刊編輯這個窗口繼續(xù)得到做靚，按時高質零誤差編發(fā)黨刊；隊伍建設這個形象繼續(xù)得到加強，先后選派兩名年輕干部到市委、市政府辦公室跟班學習，派出一名干部參加城市項目開發(fā)建設和夏埠新區(qū)開發(fā)工作，派出一名干部協(xié)助做好農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程。今年3月中旬班子唯一成員也被抽到深入學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室工作。就是在這種情況下，我們仍然竭盡全力，統(tǒng)籌兼顧，既保單位運轉，又全力配合支持并努力做好全市中心工作。我們常常是利用節(jié)假日和晚上時間召集干部開會和學習。為了高效完成市委、市政府中心工作和主題實踐活動，盡管我們人員異常緊張，但所有干部職工工作態(tài)度上從未有怨言，工作安排上從未講價錢，工作質量上從未打折扣，而是全力以赴、主動參與、積極投入，并奮力爭先創(chuàng)優(yōu)，以一流的工作成績全面展示單位良好形象。聯(lián)建共創(chuàng)門前三包，我們把它作為全室每位同志共同任務、共同的職責，輪月上路督導；新農(nóng)村建設、村建扶貧和農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程擠出資金10000多元。
第八篇 2024年年終機關黨建工作述職報告3250字
按照市直工委的統(tǒng)一部署要求，下面，就本人履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、抓基層黨建工作情況
(一)率先示范以身作則，認真履行第一責任人職責
1.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《懷化市機關事務管理局黨組會議制度》、《關于嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規(guī)章制度，促使廉政工作制度化、常態(tài)化。
2.堅持分層落實，強化責任。本人堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，結合今年黨建工作重點，3月，制定黨建工作方案及工作計劃; 4月，給各基層黨組織印發(fā)了《懷化市機關事務管理局黨的工作要點》，強化督促檢查。
3.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年，“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾，保護環(huán)境。11月，局領導班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾，開展社區(qū)志愿服務活動。發(fā)動黨員積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款7000元;“雙聯(lián)”捐款9900元;范文寫作社區(qū)特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動，我局共有16人參加，獲組織獎，在創(chuàng)建中提升服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力。
(二)協(xié)調推進統(tǒng)籌抓，加強基層服務型黨組織建設
1.在黨員干部監(jiān)督管理上從嚴從實。8月，主持班子成員民主測評會;同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有120名黨員參加。11月，落實各基層黨組織按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。
2.完善制度，強化學習教育機制。按照____從嚴治黨“八項要求”，抓好黨員干部經(jīng)常性教育，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關黨委九個支部為依托組成學習小組集中學，開展黨性教育共20余次。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，制定了《局機關讀書活動方案》，購買相關書籍200余冊，采取支部集體學、個人自學等形式，組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動內容，今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會，組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時，派員赴上海參加黨務干部培訓班，專題學習黨務知識，營造和形成了較為濃厚的學習型機關氛圍。
3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員入口關，按照程序嚴把入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。今年，參加入黨積極分子培訓2名，發(fā)展黨員2名。同時，對任期期滿的9個支部進行按期換屆。
(三)抓載體，增活力，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
1.聚焦問題、重點突破。一年來，我嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項班子集體研究，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風”陋習，剖析問題自我揭丑亮短，特別是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題，親自抓整改落實，如增強大局意識和對上級決策部署的執(zhí)行力，重視思想作風建設，切實改進工作方式，密切聯(lián)系群眾等方面，出臺了具體制度，落實了整改措施。班子成員深入剖析集體和個人的存在問題，共查擺出來81項問題。領導班子成員帶頭承諾整改任務24項，已整改完成5項，長期性整改任務19項;班子成員個人整改任務57項，已整改完成47項，完成率達到82%，制定了《懷化市機關事務管理局交心交流制度》等10項制度。
2.擦亮窗口、服務到家。機關各級黨組織把創(chuàng)建服務型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，制定了《懷化市機關事務管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮(zhèn)大松坡村社會主義新農(nóng)村建設示范點進行走訪慰問、送溫暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關事務管理局立行立改七條》，成立了“機關110服務隊”，印發(fā)機關便民服務卡，推行限時服務，實行水電維修老干優(yōu)先，得到干部職工特別是離退休老同志的一致贊許。
3.民生為重，彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改，堅持以人為本，關心干部職工生活，力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、熱門思想?yún)R報退休和生病住院的老黨員，切實關心離退休老同志的身體狀況和生活情況，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的干部職工，及時把黨組織的關懷送到職工身邊。
二、存在的主要問題
總結今年來的工作，盡管在諸多方面均取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數(shù)支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了;但實際上，黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發(fā)展，心得體會典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現(xiàn)象，親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的認為黨建工作考核的指標沒有與職務和經(jīng)濟掛溝，責任得不到強化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態(tài)化。
三、存在問題的主要原因
一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象，沒有經(jīng)常深入基層一線抓落實，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細、抓長。
二是黨內生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建責任落實不力，黨建成效突破不大，形成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。
四、下一步工作思路和主要措施
一是守崗履職，落實主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責;認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等。通過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的教育，規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，通過健全黨員黨性定期分析、民主評議等，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領廣大黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
第九篇 機關個人工作述職報告模板700字
一、平日上班，加強基本功唱念做打的訓練。我在老前輩趙文林老師的督促幫忙下堅持練聲練唱，在磨練藝術的態(tài)度上做到腳踏實地。
二、我今年在學習傳承劇目的基礎上，注重加工提高劇目藝術的質量。
《岳母刺字》《討釵》的排練讓我在原先的基礎上又提高進步一些了?！对滥复套帧吩跍t蓀老師的指點排練下，讓我明白了一個戲從整體出發(fā)，怎樣分層次的把握人物個性的一套方法?！队戔O》在陶紅珍老師的親授下，讓我找到了人物的感覺和基調，透過一系列藝術手法的磨合組裝，在原先單調的人物塑造上有所突破。
三、今年我也參加了一系列的實踐演出工作。
1、長期參加了沁蘭廳的演出工作，得到了實踐鍛煉。
2、一月份參加了蘇州電視臺昆劇頻道的錄制工作，配演了王芳老師《驚夢》的杜母。
3、四月份參加了第__屆“江蘇省戲劇獎·紅梅獎”大賽，獲得了銅獎。
4、五月六月排練第__屆中國昆劇藝術節(jié)的劇目。參加了我們院《長生殿》的排練演出工作，同時接到院部領導的工作安排，參加配合昆曲博物館傳統(tǒng)版《玉簪記》姑母的排練演出工作。
5、七月份參加了周莊的演出實踐工作。
6、十、十一月份參加了我們院《長生殿》赴上海的演出;參加了虎丘曲會在戲博的演出;參加了我們院開辦的星期專場的演出工作，演出了《岳母刺字》、《相討》、《受吐》、《男祭》;參加了配合藝校和廣播電臺在戲博的演出。
7、參與了《西廂記》b檔崔母的排練工作。
舊的一年即將翻閱過去，新的一年又來臨了。十分感謝一年中給予我?guī)兔椭更c的老師們，是您們讓我明白了藝術“傳、幫、帶”的重要性，在藝術的道路上我會把這好的傳統(tǒng)繼承下去。
總之，我期望自我在藝術的道路上不斷進步。
第十篇 機關黨建工作述職報告450字
尊敬的各位領導，同志們：機關工委是地方黨委統(tǒng)一領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責；機關黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”三個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，以規(guī)范化建設再夯基礎，以主題實踐活動搭建平臺，以“五步”問責機制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動。
現(xiàn)簡要述職匯報如下：
一、強化保障，拓展空間，抓實五項“創(chuàng)新型”工作。一是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯(lián)系個60個單位和部門。
努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結經(jīng)驗，指導面上工作。二是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯(lián)系通報制度”。
工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工……
第十一篇 2024年7月機關工作人員述職報告2200字
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：
大家好！
下面，我代表市委政研室班子作述職報告。
市委政研室共有10個行政編，除1名掛編和1名退居二線干部占編外，目前實際在編在政研室上班的干部只有6名。主要職責是：起草文稿、提供信息、開展調查研究、編發(fā)黨刊《鷹潭通訊》。去年5月以來，我們在人員非常少、任務非常重、挑戰(zhàn)非常大，尤其是10月份以來班子調整、主要領導沒有到位的情況下，牢記責任、守好陣地，忠誠事業(yè)、默默奉獻，較好地履行了工作職責，在平凡的工作崗位上作出了應有的貢獻。
一、圍繞切實履行好政研工作職能，在努力完成文稿、信息、調研、辦刊工作任務上體現(xiàn)新作為
1、按領導要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。起草好有關重要文稿是政研室為市委決策服務的重要任務，也是政研室融入中心、提高干部素質的良好平臺與契機。在這方面，我們通過參與綜合文稿的起草，把調研中了解到的情況和研究成果轉化為市委文件和領導講話。一是高質量地完成了一批市委重大政策性文稿。緊扣市委、市政府“以發(fā)展凝聚人心、以改革拓展空間、以正風氣形成合力、以加強組織建設強化保障”的工作要求和推進“四大一新”謀求經(jīng)濟較快發(fā)展的工作思路，參與草擬了一批重要政策性文稿，如《關于全面融入環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)加速鷹潭超常發(fā)展的決定》、《關于牢固樹立過緊日子思想的決定》，較好地把市委、市政府的重大發(fā)展思路轉化為具體的政策措施。二是完成了一批市委領導在全市重要會議上的文稿起草工作。三是完成了省委政研室下達的一批重要課題。如《鷹潭市企業(yè)改制情況及遺留問題與對策》、《鷹潭市經(jīng)濟形勢分析與建議》等，受到省委政研室領導肯定。
2、服務市委決策部署，組織好一批全市性重大課題調研。一是著眼發(fā)展趨勢，開展前瞻服務。在市委、市政府重大決策出臺前，及時匯編、報送了各地在干部人事制度改革、城市建設、資本運作、工業(yè)園區(qū)發(fā)展和新區(qū)開發(fā)建設等經(jīng)驗材料;積極主動解讀中央、省委重要戰(zhàn)略部署。去年以來共編發(fā)了《決策參考》70期。二是積極提出對策建議，廣泛搜集外地經(jīng)驗，提交了《省內有關縣市銅產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及鷹潭的應對措施》、《上饒經(jīng)濟開發(fā)區(qū)運行機制及利益分成辦法》等一系列有情況、有分析的調研材料，得到了市委、市政府領導的批示，有的建議已經(jīng)轉化為決策。三是主動對接、思謀全局性問題。先后承擔、開展了有關我市對外開放、與江銅地企合作一體化、推進城市建設管理、優(yōu)化政務環(huán)境等重大課題調研，為領導決策提供了有益借鑒?！蛾P于拓展我市對外開放廣度和深度的對策建議》、《優(yōu)化我市政務環(huán)境的思考》等一批調研文章進入領導決策。打造鷹潭“世界銅都”課題調研，形成的調研報告獲省委主要領導批示。
3、體現(xiàn)黨刊特色，認真編發(fā)《鷹潭通訊》。市委政研室具體承辦《鷹潭通訊》，這既是組織的信任、更是挑戰(zhàn)自我的加壓，既是一份光榮的任務、更是一份沉甸甸的責任。我們始終堅持正確的辦刊導向，在文章編發(fā)上嚴把關，在欄目設置上求特色，在版面設計上求新穎，提高黨刊的思想性、藝術性和可讀性。以來《鷹潭通訊》共出刊9期，刊發(fā)文章240余篇，累計50萬余字。繼續(xù)保持了全國城市十佳黨刊聲譽，為全市廣大黨員干部和群眾了解掌握市委市政府重大決策部署提供了良好的學習平臺。
二、圍繞加強機關效能建設，在全力支持、主動參與市委市政府中心工作上展示新形象
在班子主要領導調整、政研室主要領導面向全國公選、班子只有一名成員的非常時期，我們努力做到工作的銳氣不減，干部職工思想不散，機關績效不退步。半年多來，政研室各項工作有序推進：調查研究這個核心繼續(xù)得到拓展，先后撰寫調研文章1;信息資政這個基礎繼續(xù)得到夯實，圍繞積極應對金融危機、推進“四大一新”戰(zhàn)略，確保我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展等內容，編發(fā)經(jīng)濟信息類《決策參考》24期;文稿起草這個支撐繼續(xù)得到堅持，參與市委、市政府文稿起草;黨刊編輯這個窗口繼續(xù)得到做靚，按時高質零誤差編發(fā)黨刊;隊伍建設這個形象繼續(xù)得到加強，先后選派兩名年輕干部到市委、市政府辦公室跟班學習，派出一名干部參加城市項目開發(fā)建設和夏埠新區(qū)開發(fā)工作，派出一名干部協(xié)助做好農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程。今年3月中旬班子唯一成員也被抽到深入學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室工作。就是在這種情況下，我們仍然竭盡全力，統(tǒng)籌兼顧，既保單位運轉，又全力配合支持并努力做好全市中心工作。我們常常是利用節(jié)假日和晚上時間召集干部開會和學習。為了高效完成市委、市政府中心工作和主題實踐活動，盡管我們人員異常緊張，但所有干部職工工作態(tài)度上從未有怨言，工作安排上從未講價錢，工作質量上從未打折扣，而是全力以赴、主動參與、積極投入，并奮力爭先創(chuàng)優(yōu)，以一流的工作成績全面展示單位良好形象。聯(lián)建共創(chuàng)門前三包，我們把它作為全室每位同志共同任務、共同的職責，輪月上路督導;新農(nóng)村建設、村建扶貧和農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程擠出資金10000多元。
三、圍繞加強思想政治建設和黨風廉政建設，在加快培養(yǎng)一支提筆能寫，遇事能辦，張口能講的復合型高素質政研隊伍上實現(xiàn)新面貌
在加強思想政治建設和廉政建設上，我們始終做到四個注重：一是始終注重班子
成員的表率作用。政研室工作是一個奉獻的崗位，工作辛苦、生活清苦，學習還必須刻苦。在工作中，班子成員處處作表率，敢于喊出“向我看齊”的口號，帶頭提筆寫文稿，帶頭上班準點、下班晚點、節(jié)假日經(jīng)常加班加點。在班子成員的帶動下，全室人員已自覺形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作氛圍。二是始終注重強化剛性的工作調
第十二篇 機關辦公室工作述職報告1200字
XX年，在局黨組的堅強領導下，我緊緊圍繞全市“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”的宏偉目標，秉承“把自己的工作做到最好”的基礎追求，履行機關辦公室辦文辦會、文字綜合、參謀決策、機關管理、后勤服務、政務公開等職責，參與調研的政協(xié)獻計獻策課題“關于免除農(nóng)業(yè)灌溉水費的建議”獲得市委曹立軍書記的當場拍板、協(xié)助組織的“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治工作”有望獲得全市的先進單位，配合開展的機關電腦打印機更新?lián)Q代有望提高辦公效能下效率。結合崗位工作主要從以下三個方面履行了崗位職責。
一、 堅持學習，把握每一次機會
對我而言雖然在文秘崗位干了10多年，但是負責機關辦公室工作卻是一個全新的挑戰(zhàn)，不能憑習慣、經(jīng)驗做事，務必把握每一次機會，加強政治理論、時事新聞、經(jīng)濟知識的學習。一年來，我系統(tǒng)學習了十八屆三中全會精神、中紀委全會報告和省市經(jīng)濟工作會議報告，每天第一時間閱讀長沙晚報、瀏陽日報，瀏覽時政網(wǎng)頁，擠時間學習機關公文處理條例和《安邦-地方政策追蹤與觀察》雜志等經(jīng)濟知識，同時，虛心向領導、同事、部門同行學習，擠出時間參加調研督查、座談考察、現(xiàn)場觀摩等活動，力求做到思想不落伍、觀念不掉隊、行動不拖后。
二、 嚴格要求，注重每一個細節(jié)
辦公室是機關窗口和形象，自身嚴格要求才能示范帶動全辦公室人員謹言慎行、立說力行。做到嚴格遵守黨的紀律、公務員行為規(guī)范、改進機關工作作風規(guī)定和機關各項規(guī)章制度;幾乎每天做到了提早上班、推遲下班，很少休假，上班時間不做與工作無關的事情，堅決服從局黨組的安排，發(fā)揮辦公室服務協(xié)調、督促檢查的職能，暢通長沙市、周邊區(qū)縣對口部門、市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層辦公室的溝通聯(lián)系渠道，跟蹤了解網(wǎng)絡輿情，竭盡所能完成領導分配的各項工作任務。機關物資采購、來客接待方面和車輛燃油費管理、年檢、保險、維修等，均做到了堅持程序、多方比較、精心服務、能省則省和當用不惜寬，維持了機關正常運轉和各項工作的有效開展。為全局工作的圓滿收官、走在前列履行了應盡的職責。
三、 做實工作，到位每一道工序
局機關辦公室人手緊變動頻繁、事情雜牽涉面廣，盡管加班時間多，差錯遺漏多、領導關注多。但是我能化壓力為動力，始終做到了“三心”，即細心辦文、精心辦會、熱心接訪。局機關辦公室撰寫來文擬辦意見、機關發(fā)文核稿、編發(fā)提示提醒短信、上報請示意見、撰寫計劃匯報總結、組織媒體報道和應對輿情，平均每周不少于XX字，都能做到區(qū)分輕重緩急，從容以對;每次會議、接待活動的方案制定、通知聯(lián)系、會場準備、后勤保障、督查落實、后續(xù)跟蹤的各個環(huán)節(jié)都能做到嚴格堅持程序，有條不紊;對待服務對象、來訪群眾、采購物件和特困救助人員，做到了熱情接待，將服務對象送到業(yè)務科室，誠心處理來訪事項，巧妙公心對待推銷或者救助人員。
當然，言多必失、事多有誤，個人的工作標桿有待提升，工作激情有待煥發(fā)，工作急躁有待改正。新的一年，我將進一步查漏補缺，精益求精，不懈耕耘，為完成全年工作任務作出新的更大的貢獻。
