機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)報(bào)告怎么寫

一、大會(huì)背景與目標(biāo)（1-200字） 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)是在當(dāng)前社會(huì)背景下，為提升機(jī)關(guān)效能，增強(qiáng)干部責(zé)任感，推動(dòng)公共服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)而舉行的。我們的目標(biāo)是通過(guò)一年的努力，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)高效、群眾滿意的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

二、作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容（201-500字）

1. 紀(jì)律性：強(qiáng)調(diào)遵守規(guī)章制度，提高工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。

2. 服務(wù)意識(shí)：培養(yǎng)干部以群眾為中心的服務(wù)理念，提升服務(wù)質(zhì)量，解決群眾實(shí)際問(wèn)題。

3. 效率提升：優(yōu)化工作流程，減少冗余環(huán)節(jié)，提高工作效率。

4. 廉潔自律：堅(jiān)決反對(duì)任何形式的腐敗，樹立清正廉潔的良好形象。

三、實(shí)施步驟與措施（501-1000字）

1. 學(xué)習(xí)教育：組織專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)。

2. 自查自糾：鼓勵(lì)干部自我反思，找出存在的問(wèn)題并及時(shí)改正。

3. 監(jiān)督考核：建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行工作考核。

4. 典型示范：表彰優(yōu)秀典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

5. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估效果，不斷調(diào)整和完善措施。

四、保障機(jī)制與支持（1001-1500字）

1. 組織保障：成立專門的工作小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。

2. 政策支持：制定配套政策，為作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。

3. 資源投入：提供必要的培訓(xùn)資源和經(jīng)費(fèi)支持。

4. 社會(huì)參與：邀請(qǐng)公眾參與，提高活動(dòng)透明度和公眾滿意度。

五、預(yù)期成效與展望（1501-2000字） 通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，我們期望看到機(jī)關(guān)干部的工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，工作效率顯著提高，群眾滿意度大幅提升。這將為機(jī)關(guān)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為構(gòu)建和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭（1-50字） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們，大家好！今天，我們聚集在這里，共同啟動(dòng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，這是對(duì)我們每一位干部的一次重要?jiǎng)訂T，也是對(duì)公眾的一份莊重承諾。

結(jié)尾（1501-2000字） 讓我們攜手共進(jìn)，以飽滿的熱情和堅(jiān)定的決心投身于這項(xiàng)工作中，以實(shí)際行動(dòng)踐行我們的誓言，提升機(jī)關(guān)形象，服務(wù)人民群眾。作風(fēng)建設(shè)，從我做起，從現(xiàn)在做起，讓我們共同見(jiàn)證一個(gè)嶄新的、充滿活力的機(jī)關(guān)隊(duì)伍的誕生。謝謝大家！

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)報(bào)告范文

第一篇 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)報(bào)告4500字

會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)省、市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，動(dòng)員全局干部職工以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，昂揚(yáng)向上的干勁斗志，積極參與到作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中來(lái)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，確保完成特殊時(shí)期的勞動(dòng)保障工作任務(wù)。為了開好這次會(huì)議，局黨組專門召開會(huì)議，認(rèn)真研究了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，分析了我局干部作風(fēng)存在的

問(wèn)題，提出了下一步的工作努力方向。剛才，我們對(duì)局2024年工作先進(jìn)科室進(jìn)行了表彰，希望各科室要向他們學(xué)習(xí)。保江同志宣讀了《__市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》，振忠同志宣讀了《__市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，簽訂了責(zé)任狀?！秾?shí)施辦法》是我局今年開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)性文件；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)，是今年加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵要求；責(zé)任狀是我們履職的表態(tài)。請(qǐng)大家務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，切實(shí)抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)的根本保障。當(dāng)前我們正處在積極應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化帶來(lái)的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，把全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處的重要關(guān)頭，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)更具有特殊重要的意義。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是做好當(dāng)前勞動(dòng)保障工作的迫切需要。對(duì)于我市勞動(dòng)保障工作來(lái)講，今年確實(shí)是一個(gè)特殊之年，一是國(guó)際金融危機(jī)不斷蔓延，給就業(yè)和社會(huì)保障工作帶來(lái)很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，勞動(dòng)保障工作在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)工作；各項(xiàng)社會(huì)保障落實(shí)到位是加速社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。市委九屆五次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省勞動(dòng)保障工作會(huì)議，都對(duì)勞動(dòng)保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時(shí)期，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)行力的重要舉措。我局干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無(wú)論是就業(yè)、還是社會(huì)保障，都取得很大成績(jī)，各項(xiàng)指標(biāo)的增幅都是近年來(lái)少有的。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。但是，少數(shù)干部中，確實(shí)存在宗旨觀念不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松散等問(wèn)題。開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是要解決好黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)糾正不正之風(fēng)，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好環(huán)境。

加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，是不斷提升干部抓落實(shí)自覺(jué)性、主動(dòng)性，把工作落實(shí)到位的重要方式。為政就要為民，干部必須干事，對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，能否做好工作的落實(shí)，是一個(gè)黨性問(wèn)題，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治要求。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，黨和人民讓我們負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，不是讓我們享樂(lè)享福，而是讓我們?yōu)槊窀墒?，有一份工作職?zé)，就有一份義務(wù)、一份責(zé)任；多一份職權(quán)，就多一份義務(wù)，多一份責(zé)任。當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把黨和政府的各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策、惠及民生政策落到實(shí)處。市委、市政府把勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，人民在期盼，社會(huì)在期望，我們必須清楚自己肩上的責(zé)任，必須在其位、盡其責(zé)、干其事，以飽滿的熱情扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。

二、深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題

近幾年，我局按照市委、市政府的部署，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，認(rèn)真開展了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育、“解放思想大討論”、“兩提一優(yōu)”等一系列活動(dòng)，特別是去年深入開展了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，在我局的干部職工隊(duì)伍中形成了精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹(jǐn)慎行事的氛圍，有力地促進(jìn)了全市勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的普遍贊譽(yù)。但同時(shí)，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進(jìn)改革發(fā)展的需要相比，我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)上也存在著不少問(wèn)題，有些問(wèn)題還比較突出。省委張?jiān)拼〞?、市委許寧書記在省、市動(dòng)員大會(huì)上指出的一些突出問(wèn)題，在我局的干部隊(duì)伍中也不同程度地存在。主要有：

（一）思想不夠解放，推動(dòng)工作的主動(dòng)性還不強(qiáng)。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)思考解決問(wèn)題，照搬照套，思路不開闊，思想不解放。我們現(xiàn)在處理一些問(wèn)題，往往是老經(jīng)驗(yàn)不管用，新辦法沒(méi)想好或想不出，工作中引“經(jīng)”據(jù)“典”多，開拓創(chuàng)新不夠。結(jié)合__實(shí)際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動(dòng)解決問(wèn)題還顯不足、不夠。實(shí)踐證明，許多涉及群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題，只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實(shí)，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難，是完全能夠解決好的。

影響相繼出臺(tái)了一系列對(duì)策。如何進(jìn)一步把各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位，是對(duì)我們作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗(yàn)，是做好今年勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵。

（三）全局觀念不強(qiáng)，協(xié)調(diào)配合不夠。有的科室單位從政治上和全局上觀察問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力欠缺；一些同志在與我局工作密切相關(guān)的全市性中心工作，甚至就是我局負(fù)責(zé)的全市中心工作上，站位不高，落實(shí)不到位，有的事情多次講，幾次安排，但行動(dòng)緩慢，至今進(jìn)展不大。一些科室單位自我為中心，圍繞全局中心工作意識(shí)不夠，只要求別人配合，很少想著配合別人。一些需要幾個(gè)科室單位協(xié)調(diào)配合的工作，布置后遲遲得不到落實(shí)，致使有的工作進(jìn)展緩慢，個(gè)別甚至貽誤了工作。這方面的事例，各科室、單位要認(rèn)真反思，切實(shí)整改。

（四）宗旨觀念不夠強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)差。少數(shù)同志存在狹隘的權(quán)力觀，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，甚至有的科長(zhǎng)，對(duì)其他科室的科長(zhǎng)或工作人員都霸氣十足、牛氣沖天，何況對(duì)我們的服務(wù)對(duì)象。同志們，一定要知道，我們是工作的同志，只是分管的工作不同，崗位不是固定的！有的辦事效率不高，辦事程序繁瑣，只從方便管理的角度考慮，為服務(wù)對(duì)象考慮不夠；對(duì)待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了勞動(dòng)保障局的形象。

（五）個(gè)別干部本領(lǐng)“差”，干事能力亟待提高。個(gè)別同志對(duì)分管的工作不熟悉，對(duì)相關(guān)政策不了解，在一個(gè)崗位工作幾年了，應(yīng)掌握政策有的還是一問(wèn)三不知，工作中東來(lái)西擋，事倍功半，甚至勞而無(wú)效。一些工作安排了、布置了，但不知怎么去辦，如何去抓、去落實(shí)，遲遲不見(jiàn)動(dòng)靜；一些工作有頭無(wú)尾，或是虎頭蛇尾，或不去跟蹤或見(jiàn)不到結(jié)果，或達(dá)不到預(yù)期效果。

（六）學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，自身能力素質(zhì)提高不快。個(gè)別同志只熱衷于迎來(lái)送往，無(wú)論是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還是政治理論的學(xué)習(xí)，主動(dòng)性都不夠，特別是對(duì)集體組織的政治理論學(xué)習(xí)不積極參加，集體活動(dòng)不積極參與，缺少相應(yīng)的知識(shí)積淀和儲(chǔ)備，面對(duì)新情況新問(wèn)題時(shí)捉襟見(jiàn)肘，不能很好地應(yīng)對(duì)和解決。

（七）個(gè)別干部心態(tài)“浮”，作風(fēng)“漂”，工作紀(jì)律松弛。就全局來(lái)講，遲到早退現(xiàn)象還比較常見(jiàn)。個(gè)別人甚至想來(lái)就來(lái)，不想來(lái)就不來(lái)。有的工作時(shí)間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲；有的上班無(wú)精打采，精神不振，出工不出力。我們?cè)谧耐緜兌家J(rèn)真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。也有的信奉“少干事少出事，不干事不出事”的信條，對(duì)工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，只要過(guò)得去。更有的人不琢磨事、專琢磨干事的人，自己不干事，卻對(duì)干事的同志品頭論足；不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，專當(dāng)裁判員、當(dāng)評(píng)論員。以己之長(zhǎng)，比人之短，自己不干事，也看不慣別人干事。這些現(xiàn)象既影響工作，又影響我局的整體形象。

以上這些問(wèn)題，我已多次講過(guò)，但效果在同志們的行動(dòng)中表現(xiàn)不一樣，有的自我糾正或自我約束的很好，有的甚至無(wú)動(dòng)于衷。這些問(wèn)題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同的人身上，但對(duì)其影響不可低估。全局干部職工要切實(shí)把思想統(tǒng)一到省市的部署要求上來(lái)，對(duì)照我們工作中存在的突出問(wèn)題，在思想作風(fēng)上找原因。各個(gè)科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)做到有的放矢，對(duì)癥下藥，解決問(wèn)題。

三、要注重在實(shí)踐中錘煉良好作風(fēng)

開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以各項(xiàng)工作的成效來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。結(jié)合我局工作實(shí)際，我們活動(dòng)的主題是“深入實(shí)際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力”，活動(dòng)中心是“強(qiáng)化培訓(xùn)、穩(wěn)定就業(yè)、注重保障、促進(jìn)和諧”?；顒?dòng)的措施是，加強(qiáng)基礎(chǔ)制度建設(shè)，精簡(jiǎn)辦事程序，提供文明便捷服務(wù)；以民生為本，破解疑難問(wèn)題；查找落實(shí)能力不強(qiáng)的表現(xiàn)，提高執(zhí)行力。重點(diǎn)是落實(shí)“四項(xiàng)活動(dòng)”和“七項(xiàng)制度”。

（一）要以“四項(xiàng)活動(dòng)”為抓手，改進(jìn)工作方式方法，深入實(shí)際、破解難題。應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，穩(wěn)定就業(yè)崗位、保障和改善民生是勞動(dòng)保障部門承擔(dān)的重大政治責(zé)任。全局干部職工要緊緊圍繞全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議確定的目標(biāo)，開展好四項(xiàng)活動(dòng)。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點(diǎn)帶面，開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動(dòng)。每名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個(gè)社區(qū)、企業(yè)、勞動(dòng)保障事務(wù)站作為聯(lián)系點(diǎn)，幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成改革創(chuàng)新的試驗(yàn)點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐點(diǎn)、社會(huì)和諧的示范點(diǎn)。當(dāng)前要認(rèn)真開展好進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、相關(guān)企業(yè)面對(duì)面接觸訪談，了解調(diào)查對(duì)象的真實(shí)失業(yè)原因及就業(yè)需求，摸清城鄉(xiāng)各類人員的就業(yè)、失業(yè)狀況，做到人員數(shù)目清、自然情況清、就業(yè)需求清。此項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)開展，將在2月底前完成情況匯總。此項(xiàng)活動(dòng)的深入開展將為各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀、科學(xué)的依據(jù)。二是開展“搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展”活動(dòng)。要針對(duì)當(dāng)前工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開展調(diào)查研究活動(dòng)。如針對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的影響，如何穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)；如何解決城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)前破產(chǎn)、改制企業(yè)退休職工的醫(yī)療保障問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢(shì)下的仲裁信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，等等。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，組織各方面力量集中攻堅(jiān)，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對(duì)這些問(wèn)題，每位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將確定一個(gè)調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料。三是開展提高工作效率、服務(wù)為民活動(dòng)。要對(duì)全局各項(xiàng)工作規(guī)章制度進(jìn)行修訂，使其更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。要開展“服務(wù)窗口亮起來(lái)工程”，對(duì)原有的辦事程序進(jìn)行精干簡(jiǎn)化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要加強(qiáng)崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，完善提高全方位的服務(wù)技能和水平。四是開展黨員干部警示教育活動(dòng)。深刻汲取蔚縣“7·14”事件的慘痛教訓(xùn)，組織全局干部職工，認(rèn)真學(xué)____、鄧小平、___等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤___在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強(qiáng)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)進(jìn)行“四查四治”，即查干部對(duì)人民群眾的感情，整治對(duì)待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問(wèn)題；查干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問(wèn)題；查領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)的能力，整治執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問(wèn)題，真正使廣大黨員干部思想真觸動(dòng)、問(wèn)題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)。

第二篇 機(jī)關(guān)干部2024年述職報(bào)告1400字

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求，現(xiàn)將本人___年度主要工作情況報(bào)告如下：

一、主要工作完成情況：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大、__屆三中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十四大精神，始終把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來(lái)抓。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加區(qū)委和省、市總工會(huì)組織的“四五”普法培訓(xùn)、周末課堂、專題報(bào)告會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)。積極組織全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開展“兩爭(zhēng)一樹”主題教育活動(dòng)和“弘揚(yáng)勞模精神‘五一’征文演講”等活動(dòng)。在抗擊非典的斗爭(zhēng)中，積極配合政府部門做好工會(huì)系統(tǒng)防非抗非工作。

2、圍繞中心，積極組織開展工會(huì)工作。今年以來(lái)，除了按照上級(jí)工會(huì)要求，較好地完成了基層工會(huì)組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、組織群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程，以及爭(zhēng)創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強(qiáng)職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)主及其員工加入工會(huì)組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會(huì)制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會(huì)和省總工會(huì)的重視和肯定，并在省、市工會(huì)系統(tǒng)中進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流20__工會(huì)主席述職述廉報(bào)告20__工會(huì)主席述職述廉報(bào)告。

3、自覺(jué)遵守財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持了財(cái)務(wù)管理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報(bào)批，經(jīng)審會(huì)主任實(shí)施監(jiān)督的三方機(jī)制，增強(qiáng)管理工作的透明度，主動(dòng)接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的執(zhí)行和自覺(jué)遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，全年順利通過(guò)了市總經(jīng)審會(huì)、區(qū)總經(jīng)審會(huì)和政府審計(jì)檢查。全年實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取增長(zhǎng)突破50%。

4、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項(xiàng)都能做到廣泛征求意見(jiàn)，在主席辦公會(huì)或黨組會(huì)議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會(huì)兩名干部由副部長(zhǎng)調(diào)整為部長(zhǎng)、一名干部任命為主席助理，都能嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況都能經(jīng)常向機(jī)關(guān)辦公會(huì)議通報(bào)，依靠集體的力量來(lái)共同理財(cái)，努力完成好工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)按照《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”和“四個(gè)堅(jiān)決制止”，盡管有相當(dāng)部分要求與我們工會(huì)無(wú)關(guān)，但我們都能做到引以為戒，嚴(yán)以律己，自覺(jué)遵守

今年以來(lái)較好地控制了全會(huì)招待費(fèi)用的支出，特別是制止用公款支付高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)方面有了明顯效果。

6、堅(jiān)持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益。積極籌措扶貧資金6萬(wàn)余元，確保送溫暖工程落到實(shí)處。此外，積極采取多種形式，對(duì)下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn)，幫助其重返工作崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟(jì)會(huì)工作今年又有新的發(fā)展，入會(huì)會(huì)員面有所擴(kuò)展，互濟(jì)會(huì)基金有所增加，凈支出較去年增加20__余元，職工受益面有所擴(kuò)大。

二、存在的主要問(wèn)題：

1、個(gè)人學(xué)習(xí)上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計(jì)劃內(nèi)的學(xué)習(xí)、上級(jí)要求的內(nèi)容、工作需要的方面等，有應(yīng)付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為自覺(jué)的行動(dòng)和自身的需要來(lái)對(duì)待。

2、工作作風(fēng)上有得過(guò)且過(guò)的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實(shí)的精神不夠細(xì)致深入，滿足于工作布置，過(guò)于信賴別人的自覺(jué)性。對(duì)一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務(wù)就沒(méi)有能夠完成等。

3、對(duì)待同志和基層工會(huì)及其工作人員缺少關(guān)心，不善于做好思想工作，對(duì)其生活、學(xué)習(xí)和工作思想缺少了解，因而關(guān)心就更少，不利于增強(qiáng)工作的凝聚力。

第三篇 機(jī)關(guān)黨員干部個(gè)人述職報(bào)告1050字

20__年很快就過(guò)去了，這一年里，我在科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在全科室同志的關(guān)心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度自己負(fù)責(zé)的工作，在思想覺(jué)悟和工作能力等方面都有了一定的提高。

下面，我就自己一年來(lái)在學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面情況，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們報(bào)告如下，如有不妥，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。能遵紀(jì)守法，敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，忠于職守、實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并按照單位要求撰寫了心得體會(huì)并和全科室同志進(jìn)行了交流，能較好的理解“三個(gè)代表”精神的內(nèi)涵和科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)能在學(xué)習(xí)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己存在的問(wèn)題并及時(shí)改正，還先后通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，使我在思想覺(jué)悟方面有了一定的進(jìn)步。

二、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的處理工作中遇到的各種問(wèn)題。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)持“用自己的眼睛去觀察問(wèn)題，用自己的腦子去分析問(wèn)題，用科學(xué)的辦法去解決問(wèn)題”。工作積極主動(dòng)，盡量把工作準(zhǔn)備在先，盡早擬清工作思路、明確工作方向、抓住工作重點(diǎn)，按照“標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，落實(shí)要快，完成要好”的要求，扎實(shí)有效地做好自己所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)

能夠及時(shí)完成制定的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果，特別是在本科室承擔(dān)的各種會(huì)議，在文件打印，材料的準(zhǔn)備等工作中，都能保質(zhì)、保量的完成，跟去年相比自己的工作量增加了一倍，經(jīng)常加班加點(diǎn)，自己都認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作，從中學(xué)到了許多的知識(shí)，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為本科室出色完成黨委交給的工作任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)20__年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，勤奮工作，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。

第四篇 檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè)調(diào)研報(bào)告3500字

檢察機(jī)關(guān)是政法機(jī)關(guān)的重要組成部分，是維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)和諧穩(wěn)定的專門力量，是黨執(zhí)政興國(guó)，推進(jìn)“四個(gè)全面”建設(shè)的中堅(jiān)力量，在“全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨”中作用尤為突出。要加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，保證檢察機(jī)關(guān)聽(tīng)黨話、跟黨走、不變質(zhì)，就必須強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，促進(jìn)檢察機(jī)關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，做好新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作。

一、 當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

1.思想波動(dòng)較大。2024年是檢察機(jī)關(guān)司改年，當(dāng)前的檢察系統(tǒng)司改將對(duì)現(xiàn)有人員實(shí)行分類管理，黨務(wù)干部被劃為司法行政人員。上海司改方案公布后，黨務(wù)干部思想波動(dòng)較大，有檢察官職稱的專職黨務(wù)干部不少要求調(diào)到辦案部門，兼職黨務(wù)干部也請(qǐng)求不再兼職。分析原因有四，一是按現(xiàn)有設(shè)計(jì)方案，在相同條件下專職黨務(wù)干部與檢察官序列人員在經(jīng)濟(jì)收入上將拉開檔次；二是司改后將去行政化，黨務(wù)干部特別是沒(méi)有檢察官職稱的專兼職黨務(wù)干部普遍認(rèn)為自我上升空間收到限制，自身與行政機(jī)關(guān)黨務(wù)人員在政治待遇上將出現(xiàn)差距；三是司改后檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部晉升、工作裝備等資源將進(jìn)一步向辦案一線傾斜，黨務(wù)干部在檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部地位上將有所下降；四是司改后，各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核將主要圍繞執(zhí)法辦案進(jìn)行，兼職黨務(wù)干部認(rèn)為由于自身從事黨務(wù)工作占用不少時(shí)間、精力，將與同部門檢察人員在業(yè)績(jī)考核上拉開距離；五是實(shí)行檢察官員額制后，按上海司改方案實(shí)行5年過(guò)渡期，有檢察官職稱的專職黨務(wù)干部怕過(guò)渡期后無(wú)法進(jìn)入檢察官序列，兼職黨務(wù)干部擔(dān)心被調(diào)整為專職黨務(wù)干部。

2.綜合能力不足?，F(xiàn)有檢察機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部一部分是從業(yè)務(wù)部門退出來(lái)的資深檢察官，一部分是長(zhǎng)期從事綜合工作的司法行政人員，不少是為了落實(shí)職級(jí)待遇被調(diào)整到崗的，兼職黨務(wù)干部也大都從部門年齡較大的同志中產(chǎn)生，這種情況在基層檢察院尤為明顯。由于普遍年齡較大，接受新知識(shí)能力較弱，加之安排學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，普遍存在懂黨務(wù)不懂業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)不熟悉黨務(wù)的情況，對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)能熟練掌握的就更少，從事黨務(wù)工作常常照搬老經(jīng)驗(yàn)、老方法，遇到新問(wèn)題、新情況往往束手無(wú)策，抓不住工作重點(diǎn)，選不好工作時(shí)點(diǎn)，工作流于形式、被動(dòng)應(yīng)付。

3.缺乏工作熱情。在上一輪機(jī)構(gòu)改革中，為了適應(yīng)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、干部、人員編制10%的需要，不少基層檢察院將機(jī)關(guān)黨委這一機(jī)構(gòu)裁撤，黨務(wù)干部多為兼職，即使是專職黨務(wù)干部也往往身兼多項(xiàng)其他工作。檢察機(jī)關(guān)事多人少，專兼職黨務(wù)干部擔(dān)負(fù)著較多的其他工作，由于工作任務(wù)繁重，黨務(wù)干部就自覺(jué)不自覺(jué)的把精力放在處理其他工作上去，不愿將更多的精力和時(shí)間投入黨務(wù)工作。加之，上級(jí)院考核中黨務(wù)工作沒(méi)有明確的指標(biāo)任務(wù)，地方黨組織黨務(wù)考核與檢察工作特點(diǎn)差別較大，很難落到實(shí)處且與干警福利待遇未掛鉤，導(dǎo)致有的院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨務(wù)工作不是很重視。由于以上原因，使得專兼職黨務(wù)干部對(duì)黨務(wù)工作提不起興趣，只滿足于完成上級(jí)規(guī)定的任務(wù)，對(duì)黨務(wù)工作方法、制度創(chuàng)新等缺乏熱情。

3.履責(zé)不夠全面。按《黨章》規(guī)定，黨的基層組織有八項(xiàng)任務(wù)，一是宣傳執(zhí)行黨的方針、路線、決議；二是組織黨員開展政治理論學(xué)習(xí)；三是對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督；四是密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益，做好群眾思想政治工作；五是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦人才；六是發(fā)展新黨員；七是監(jiān)督黨員干部和其他工作人員；八是教育黨員和群眾抵制不良傾向，堅(jiān)決同違法犯罪作斗爭(zhēng)。以上八項(xiàng)具體工作，不少基層院黨務(wù)干部只按照規(guī)定的“一會(huì)三課”履行了宣傳、學(xué)習(xí)任務(wù)，對(duì)黨員管理、推薦人才、開展監(jiān)督、思想教育等任務(wù)，基本沒(méi)有履行。

二、 新形勢(shì)下檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部應(yīng)具備的素能

1.堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。黨務(wù)干部在檢察系統(tǒng)承擔(dān)宣傳黨的方針路線、組織學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、教育引導(dǎo)黨員群眾、監(jiān)督院和所在部門落實(shí)上級(jí)工作部署情況等任務(wù)。黨務(wù)干部傳播的是黨和檢察機(jī)關(guān)的正能量，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講紀(jì)律，守規(guī)矩，不信謠、不傳謠、不發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論是黨務(wù)干部的基本素質(zhì)。

2.完備的綜合素質(zhì)。作為檢察機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作人員，除了要有較高黨務(wù)理論修養(yǎng)，熟悉開展黨務(wù)工作的具體流程，善于把握時(shí)間點(diǎn)、掌握工作重點(diǎn)，整合各類內(nèi)部外部資源，有目的的組織黨務(wù)活動(dòng)外，還要具備一定的檢察業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握一定的現(xiàn)代信息知識(shí)、善于總結(jié)調(diào)研黨務(wù)工作的得失等能力。檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部不懂檢察業(yè)務(wù)，就無(wú)法圍繞檢察中心職能工作發(fā)揮黨建的應(yīng)有作用；不懂現(xiàn)代信息知識(shí)，就無(wú)法與檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部日益增多的年輕檢察干警更暢通的開展交流；不具備總結(jié)調(diào)研能力，就無(wú)法創(chuàng)新黨務(wù)工作方法。工作中只能被動(dòng)應(yīng)付工作，照搬老經(jīng)驗(yàn)，套用老框框。

3.較高的人格魅力。人格魅力是指一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的能吸引人的力量。黨務(wù)干部要開展好黨務(wù)工作，單純的靠說(shuō)教不行，靠行政手段高壓更行不通，要讓黨員群眾能自由的表露心聲，接受思想教育，黨務(wù)工作者應(yīng)具有相當(dāng)?shù)娜烁聍攘?，在日常工作中要靠人格魅力去帶?dòng)黨員群眾，在生活學(xué)習(xí)中要靠人格魅力去影響黨員群眾，這樣才能更好地推動(dòng)黨務(wù)工作，打開工作局面。

三、 加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1.把黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)擺上檢察工作重要議程。各級(jí)檢察院黨組作為院決策組織，對(duì)黨建工作的重視程度和關(guān)注程度，直接影響到黨務(wù)干部在干警心目中的地位。當(dāng)前，黨建工作已日益成為檢察機(jī)關(guān)建設(shè)的核心工作，各級(jí)院黨組應(yīng)把黨建工作放到全黨抓黨建的大環(huán)境中去研究，放到探索和建立中國(guó)特色社會(huì)主義檢察制度的實(shí)踐中去部署。第一，各級(jí)院黨組都需增強(qiáng)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的使命感和責(zé)任感。把黨建工作放在心上、抓在手上，像重視檢察業(yè)務(wù)工作一樣重視黨務(wù)工作，在人、財(cái)、物等資源配置上向黨建工作適當(dāng)傾斜，對(duì)黨務(wù)干部個(gè)人成長(zhǎng)也應(yīng)給予適當(dāng)重視；第二，配齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部。選配專兼職黨務(wù)干部，是檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部建設(shè)的基礎(chǔ)，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照____提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)選任黨務(wù)干部。選任過(guò)程中切忌將黨務(wù)職位當(dāng)作“榮譽(yù)”，應(yīng)切實(shí)堅(jiān)持“五好”標(biāo)準(zhǔn)，將德才兼?zhèn)?、精力旺盛，肯干事、能干事、能干成事的黨員選任到崗。在選舉過(guò)程中，在遵守《黨章》的前提下，院黨組應(yīng)加以監(jiān)督，切忌將愛(ài)搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”的人選任到崗；第三，要愛(ài)護(hù)尊重黨務(wù)干部。在司改過(guò)程中，建議在各級(jí)檢察機(jī)關(guān)中保留專職黨務(wù)干部職位。在機(jī)關(guān)黨委成員、黨支部成員的配備上，由于院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人事務(wù)繁忙，難以有更多的精力關(guān)注黨務(wù)，并且由院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人兼任黨務(wù)干部，不利于機(jī)關(guān)黨組織對(duì)院及部門遵守、執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督，建議不要過(guò)多的由院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人兼任，

2.搞好頂層設(shè)計(jì)完善制度建設(shè)。加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部自身建設(shè)除了黨務(wù)干部自身努力外，當(dāng)前還需在制度層面做好頂層設(shè)計(jì)。一是黨務(wù)干部的責(zé)、權(quán)，特別是落實(shí)工作職責(zé)的權(quán)力保障問(wèn)題。當(dāng)前對(duì)檢察機(jī)關(guān)，特別是基層檢察院黨務(wù)工作具體范圍，黨務(wù)工作人員從事黨務(wù)工作可以擁有哪些保障權(quán)利，只能參考《黨章》的有關(guān)規(guī)定，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)沒(méi)有具體文件作出明細(xì)的規(guī)定，導(dǎo)致黨務(wù)干部成為“萬(wàn)金油”，什么工作都可以干，什么工作也難以推動(dòng)。如《黨章》規(guī)定，黨組織對(duì)黨員擁有監(jiān)督權(quán)，實(shí)際工作中機(jī)關(guān)黨委專職干部基本不列席黨組會(huì)、檢察長(zhǎng)辦公會(huì)、檢委會(huì)等重要會(huì)議，對(duì)本單位的重大事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體決策行為無(wú)從知曉，也無(wú)法在決策過(guò)程中反映一般黨員群眾心聲。即使通知列席會(huì)議也大多是臨時(shí)到會(huì)，沒(méi)有在事前開展調(diào)查研究，難以真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，起到有效監(jiān)督作用。對(duì)于黨務(wù)干部提出的監(jiān)督意見(jiàn)，由于沒(méi)有剛性制度規(guī)定，也難以整改落實(shí)。因?yàn)閷?duì)黨務(wù)干部實(shí)施監(jiān)督缺乏有力度的操作程序，黨務(wù)干部不愿、也無(wú)法對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行監(jiān)督，不能糾正其缺點(diǎn)錯(cuò)誤，無(wú)法實(shí)現(xiàn)“全面推進(jìn)依法治國(guó)”的要求；二是對(duì)司改后機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的定位問(wèn)題。從已有的上海模式看，各基層院沒(méi)有將機(jī)關(guān)黨委單列，下步改革如果將機(jī)關(guān)黨委納入綜合管理部，即使有專職黨務(wù)干部也勢(shì)必仍將陷入其他工作的“事務(wù)堆”，無(wú)法安心專注于黨務(wù)工作，如此筆者認(rèn)為無(wú)法體現(xiàn)黨建在檢察機(jī)關(guān)的地位，無(wú)法落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”的要求；三是對(duì)黨務(wù)工作干部的考核問(wèn)題。當(dāng)前對(duì)黨務(wù)干部沒(méi)有明確的考核體系，黨務(wù)干部干好干壞難以體現(xiàn)，對(duì)業(yè)績(jī)突出的黨務(wù)干部沒(méi)有表彰，對(duì)業(yè)績(jī)較差的黨務(wù)干部沒(méi)有懲戒，難以調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的積極性，也不利于黨務(wù)干部自身建設(shè)的深入長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)。當(dāng)今社會(huì)科技發(fā)展日新月異，檢察工作也與時(shí)俱進(jìn)，專兼職黨務(wù)干部更加需要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。按照黨務(wù)干部應(yīng)具備的素能要求，通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn)，切實(shí)把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人員。現(xiàn)在，筆者建議第一步對(duì)近年新選任的專兼職黨務(wù)干部組織全面培訓(xùn)，第二步對(duì)已有的黨務(wù)干部進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，最后還應(yīng)組織后備黨務(wù)干部開展系統(tǒng)培訓(xùn)，使檢察機(jī)關(guān)黨務(wù)干部建設(shè)形成有序的梯隊(duì)。

第五篇 **縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股所級(jí)干部現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告3200字

股所級(jí)干部是一個(gè)單位或部門的業(yè)務(wù)骨干和中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是科級(jí)干部隊(duì)伍的后備軍。加強(qiáng)股所級(jí)干部的管理是干部管理工作中的一個(gè)重要組成部分，把股所級(jí)干部選準(zhǔn)用好、管好管活，是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)高效、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。5月23日至6月10日，我們采取發(fā)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表、問(wèn)卷調(diào)查表（1336份）、重點(diǎn)走訪、單位寫出調(diào)查報(bào)告的方式對(duì)全縣股所級(jí)干部現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

一、股所級(jí)干部基本情況

至今年5月，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共有干部2673名，其中有股所級(jí)干部334名，占機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部數(shù)的12.5%。在股所級(jí)干部中，少數(shù)民族207名，占股所級(jí)干部數(shù)的62%；有黨員200名，占股所級(jí)干部的59.9%；有女干部94名，占股所級(jí)干部的28.1%。

1、年齡結(jié)構(gòu)。在全縣334名股所干部中，30歲以下99名，占29.6%；31歲—35歲82名，占24.5%；36歲—40歲68名，占20.4%；41歲以上85名，占25.5%。

2、文化結(jié)構(gòu)。在全縣334名股所干部中，大專及以上文化162名，占48.5%；中專高中159名，占47.6%；初中及以下13名，占3.9%。在股所干部中，接受過(guò)全日制教育大學(xué)文化的11名，占3.3%；大專35名，占10.4%；中專及高中244名，占73.1%；初中及以下44名，占13.2%。

3、履職情況，產(chǎn)生形式。在股所長(zhǎng)崗位上，履職好的258名，占77.2%，履職較差的75名，占22.8%。在334名股所長(zhǎng)中，有79名股所長(zhǎng)是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式產(chǎn)生，占23.7%。

二、股所干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，我縣對(duì)股所干部的管理取得了一些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，如引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制產(chǎn)生股所長(zhǎng)，股所長(zhǎng)和一般工作人員間的“雙向選擇”，簽定股所（校）長(zhǎng)崗位目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行管理，股所長(zhǎng)報(bào)縣委組織部審批制度等。但是，隨著形式的發(fā)展，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求。通過(guò)調(diào)查，我縣在股所干部隊(duì)伍建設(shè)方面，還存在以下問(wèn)題：

1、股所級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，學(xué)歷偏低。股所級(jí)干部是作為副科級(jí)干部隊(duì)伍的后備干部，況且從股所干部到副科級(jí)干部的成長(zhǎng)還需要一個(gè)過(guò)程，理應(yīng)年紀(jì)更輕，文化更高，但實(shí)際情況不然：在334名股所干部中，41歲以上的占25.5%；在文化結(jié)構(gòu)上，大專以上文化的占48.5%，初中及以下占3.9%。在全縣189名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，41歲以上的占8.5%；大專以上文化的占74.1%；全縣沒(méi)有初中以下文化的副科級(jí)干部。

2、管理體制不健全，管理上有漏洞。近年來(lái)，由于形勢(shì)發(fā)展需要，部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的工資人事權(quán)紛紛上劃到縣級(jí)主管部門，致使有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長(zhǎng)在管理上出現(xiàn)“你管我管，最后都不管”的“真空”現(xiàn)象。在調(diào)查中了解到有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長(zhǎng)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月不上班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上找他，他說(shuō)在縣級(jí)主管部門辦事，縣級(jí)主管部門找他，他說(shuō)下到村上抓中心工作。

3、工作地點(diǎn)和考核單位脫節(jié)，考核方法不當(dāng)。①對(duì)于雙重管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長(zhǎng)，縣級(jí)主管部門只是掌握本部門一些業(yè)務(wù)情況，而實(shí)際上股所長(zhǎng)大量的工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作抓發(fā)展。在縣級(jí)主管部門對(duì)其進(jìn)行考核時(shí)，大多只是看其年終總結(jié)寫得如何，而對(duì)平常開展工作發(fā)揮作用如何、成績(jī)?nèi)绾握莆樟私獾貌欢?、不全面?？h級(jí)主管部門在對(duì)站所長(zhǎng)的任用、考核、評(píng)優(yōu)中不征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見(jiàn)，有的還跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理制度相抵觸。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)雙聘制，按規(guī)定，沒(méi)有被聘下鄉(xiāng)的干部不能擔(dān)任站所長(zhǎng)，年終考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”，而在未被聘下鄉(xiāng)的3名干部中，有一名卻在年中被縣級(jí)主管部門任命為站長(zhǎng)，有一名在年底被縣級(jí)主管部門評(píng)為“優(yōu)秀”。管理和考核脫節(jié)，致使個(gè)別站所長(zhǎng)認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)他們的管理可接受可不接受，不在意鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)他的履職情況是否滿意，只要上級(jí)主管部門滿意即可。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)站所長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)為不稱職的2名站所長(zhǎng)均為工資人事權(quán)在縣級(jí)主管部門的站所長(zhǎng)。②考核方法不科學(xué)。對(duì)股所干部進(jìn)行考核時(shí)，考核單位對(duì)考核指標(biāo)沒(méi)有量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不稱職股所干部沒(méi)有科學(xué)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別股所干部雖然工作不力，思想滯后，干部職工包括領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，但沒(méi)有對(duì)他們進(jìn)行免職的依據(jù)。

4、股所干部工作積極性和主動(dòng)性差。股所長(zhǎng)和一般職工在政治、經(jīng)濟(jì)待遇上沒(méi)有明顯區(qū)別，而且當(dāng)了股所長(zhǎng)后工作要多干，責(zé)任要多負(fù)，還要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，致使股所干部的工作積極性和主動(dòng)性沒(méi)有得到充分發(fā)揮。據(jù)了解，部分單位在組織股所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，如果不是強(qiáng)制性要求，有很大一部分人不愿競(jìng)爭(zhēng)股所長(zhǎng)職位。我們?cè)趩?wèn)卷調(diào)查中問(wèn)到“如果你是一般工作人員你愿意當(dāng)股所長(zhǎng)嗎？”有41%的同志回答不愿意擔(dān)任股所長(zhǎng)。

5、股所長(zhǎng)干部任用中，干部職工的“四權(quán)”落實(shí)不夠。隨著《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布實(shí)施，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作透明度逐步加大，而部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未把《條例》運(yùn)用到股所干部的選拔任用中，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)商定股所干部人選，忽視了廣大干部職工在股所干部選拔任用工作中的重要位置。

三、加強(qiáng)股所干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考和建議

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，加快干部人事制度改革步伐，完善干部工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系，形成能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、富有生機(jī)與活力的股所級(jí)干部管理機(jī)制，建立一支符合“三個(gè)代表”要求的股所干部隊(duì)伍，針對(duì)我縣股所干部管理現(xiàn)狀，思考如下：

1、努力推進(jìn)干部人事制度改革，積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。在2001年的縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中，要求通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生股所干部，但由于各種原因只有23.7%的股所干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生。競(jìng)爭(zhēng)上崗成了一陣風(fēng)，沒(méi)有形成制度長(zhǎng)期堅(jiān)持。在股所干部的任用中，要打破論資排輩、求全責(zé)備的觀念，積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使有知識(shí)、有文化、有本事的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部脫穎而出，選拔到股所長(zhǎng)崗位上來(lái)，從而不斷優(yōu)化股所干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。據(jù)了解，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的股所干部，從履職情況看，都比較優(yōu)秀，說(shuō)明選準(zhǔn)了人。在問(wèn)卷調(diào)查中，有77.5%的同志認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)上崗很必要。

2、明確管理權(quán)限，實(shí)行“雙重管理”和“雙重考核”。①在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、工資人事權(quán)在縣級(jí)主管部門的站所干部，縣級(jí)主管部門為主管方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為協(xié)管方。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、工資人事權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主管方，縣級(jí)主管部門為協(xié)管方。在干部任免、評(píng)優(yōu)、考核上，主管方要主動(dòng)征求協(xié)管方的意見(jiàn)，協(xié)管方正式答復(fù)后，才能形成決定。協(xié)管方超過(guò)10天未答復(fù)可視為同意。主管、協(xié)管雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，報(bào)縣委組織部協(xié)調(diào)。工資、人事權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，考核權(quán)在縣級(jí)主管部門的干部，縣級(jí)主管部門在考核時(shí)，在考核等次的確定上要主動(dòng)征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見(jiàn)，當(dāng)雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，報(bào)縣委組織部協(xié)調(diào)。②制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，疏通“下”的渠道。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)各行業(yè)、部門、崗位的特點(diǎn)，制定可操作性強(qiáng)，便于度量的考核標(biāo)準(zhǔn)，使不稱職的股所干部及時(shí)調(diào)整下來(lái)，打破部分股所干部“一旦任用、干好干壞一個(gè)樣”的錯(cuò)誤思想，增強(qiáng)緊迫感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展好工作。

3、加強(qiáng)培養(yǎng)，提高待遇，調(diào)動(dòng)股所干部的工作積極性和主動(dòng)性。單位在組織職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)中，要本著適當(dāng)向股所干部?jī)A斜的原則進(jìn)行。在工作中，要有意識(shí)、有重點(diǎn)地對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，給他們參與決策的機(jī)會(huì)，提高組織協(xié)調(diào)管理能力，讓他們覺(jué)得自己和一般職工待遇上有區(qū)別，應(yīng)從嚴(yán)要求自己，增強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心。在學(xué)習(xí)上，多加強(qiáng)政治理論和人生觀的教育學(xué)習(xí)，使他們?cè)谡紊现鸩匠墒?，把干事?chuàng)業(yè)作為自己的追求，實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。

4、在股所干部任用上，加大對(duì)“四權(quán)”的落實(shí)力度?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作進(jìn)一步加以了規(guī)范。股所干部作為單位和部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在選拔任用上推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，部分不適宜競(jìng)爭(zhēng)上崗的特殊行業(yè)和崗位，應(yīng)參照《條例》進(jìn)行選拔任用，落實(shí)群眾對(duì)股所干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)把股所干部的質(zhì)量關(guān)，把思想政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的一般干部選拔到股所干部崗位上來(lái)，使之真正成為科級(jí)后備干部，為我縣建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、門類齊全的科級(jí)后備干部隊(duì)伍注入新的生機(jī)和活力。

第六篇 機(jī)關(guān)干部為官不為自查自糾報(bào)告1350字

機(jī)關(guān)干部為官不為自查自糾報(bào)告

為官不為今年首次進(jìn)入《政府工作報(bào)告》，總理在總結(jié)20__年工作時(shí)對(duì)懶政問(wèn)題直言不諱：政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問(wèn)題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。

古人云：爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會(huì)，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說(shuō)在21世紀(jì)的今天，沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家和社會(huì)，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知，為官不為在中國(guó)是個(gè)老大難問(wèn)題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒(méi)有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺(jué)自己晉升無(wú)望時(shí)，就得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無(wú)為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬(wàn)急，他卻是不見(jiàn)兔子不撒鷹，說(shuō)白了，就是奉行有權(quán)不用，過(guò)期作廢的官場(chǎng)劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行無(wú)事就是本事，害怕多做多錯(cuò)，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐， 既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作不為。

為官不為首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央全面深化改革的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無(wú)論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了新常態(tài)，一些官員面對(duì)新常態(tài)，表現(xiàn)出了無(wú)奈的不為和有意的不為。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動(dòng)適應(yīng)，在岸上觀望，以沒(méi)辦過(guò)不會(huì)做來(lái)為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng)，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

而中央反四風(fēng)、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了為官不為的新借口：官不聊生，有什么干勁？規(guī)矩太多，有什么搞頭？動(dòng)輒得咎，何苦甩開膀子干？對(duì)中央禁令采取軟抵抗，留戀過(guò)去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對(duì)新常態(tài)嘴上不說(shuō)，心里抗拒，消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會(huì)不和諧。

這說(shuō)明長(zhǎng)期以來(lái)，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過(guò)來(lái)做，不該拿的錢也拿。現(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對(duì)，更舍不得辭職走人，于是就采取了為官不為的軟抵抗方式。

然而一個(gè)國(guó)家、社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事，提高行政效率，如果很大一部分官員對(duì)中央采取為官不為的軟抵抗，懈怠無(wú)為，一者人民群眾難以得到良好的公共服務(wù)，二者損害黨和政府的形象，整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行發(fā)展必定堪憂。

第七篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部述職報(bào)告1900字

__鎮(zhèn)今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞履行教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處四項(xiàng)職能和抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦違紀(jì)違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)三項(xiàng)工作格局積極開展工作。使我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作提供了組織保障和紀(jì)律保障。現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育擺在工作的首要位置

認(rèn)真開展對(duì)廣大黨員的經(jīng)常性、普遍性教育。

一是組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的建設(shè)和反腐敗的論述；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委和省紀(jì)委的重要會(huì)議精神；三是學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《兩個(gè)條例》以及進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)方面的教育；四是選擇有代表性的正反面典型材料對(duì)黨員進(jìn)行教育；五是在黨校舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班中開設(shè)黨風(fēng)廉政教育專題講座，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展對(duì)象的教育。通過(guò)開展教育活動(dòng)，使我鎮(zhèn)廣大黨員思想政治素質(zhì)全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識(shí)明顯增強(qiáng)。

重點(diǎn)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的專題教育。一年來(lái)，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“警示教育”、“黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)教育”、“反腐蝕，守紀(jì)律教育”、“強(qiáng)化黨的意識(shí)，正確行使權(quán)力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動(dòng)，并使每次的專題教育活動(dòng)都收到了較好的效果。

有針對(duì)性地進(jìn)行個(gè)別教育。一是對(duì)年輕的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行公仆意識(shí)的教育；二是結(jié)合實(shí)際工作需要，對(duì)一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒；三是對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)存在一定問(wèn)題的黨員干部，做好幫助教育工作。

二、建立監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督范圍。

一是通過(guò)紀(jì)委負(fù)責(zé)同志參加鎮(zhèn)黨委會(huì)、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)和其他有關(guān)重要會(huì)議，在了解情況，參與決策的同時(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用；二是通過(guò)參加鎮(zhèn)黨委和各黨總支（支部）的民主生活會(huì)、參與干部考核、進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況考核等工作，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；三是在移民搬遷、高速路建設(shè)等重大工程資金的使用中發(fā)揮監(jiān)督作用，保證和促進(jìn)中心工作和重點(diǎn)工程健康順利開展；四是通過(guò)參與基建工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等工作，拓寬監(jiān)督范圍，履行監(jiān)督職責(zé)；五是開展專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，實(shí)行有效的監(jiān)督；六是建立紀(jì)委與人大代表、政協(xié)小組、工會(huì)等部門的聯(lián)席會(huì)議制度，建立密切協(xié)作的工作機(jī)制，提高綜合監(jiān)督效能。

三、切實(shí)做好信訪接待和狠抓案件查處工作。

一年來(lái)，堅(jiān)持有案必查，違紀(jì)必究的原則。年內(nèi)辦理縣紀(jì)委交辦案件2件。認(rèn)真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，成立“便民服務(wù)中心”，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問(wèn)責(zé)任制、辦結(jié)制、服務(wù)制，年內(nèi)我共接待群眾來(lái)信來(lái)訪100余人次，解答群眾咨詢問(wèn)題40余件，參與初核案件線索1件，辦理信訪案件13件，做到信訪案件當(dāng)年辦理，按期結(jié)案，從而減少了越級(jí)上訪。

同時(shí)，堅(jiān)持懲處與保護(hù)相結(jié)合，及時(shí)為受到錯(cuò)告或誣告的黨員干部澄清是實(shí)，保護(hù)廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)的積極性。比如：__部分移民群眾舉報(bào)《__》一案，鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)開展了調(diào)查核實(shí)后，該案純屬是誣告，鎮(zhèn)紀(jì)委也及時(shí)為他澄清了事實(shí)，消除了影響。

四、不斷加強(qiáng)和深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

一是認(rèn)真落實(shí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。二是結(jié)合干部年度述職、民主評(píng)議和干部考核工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況進(jìn)行考核；三是協(xié)助黨委抓好每年的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)；四是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

五、深入開展糾風(fēng)治亂工作，認(rèn)真解決損害人民群眾利益的突出問(wèn)題。

一是深入治理教育亂收費(fèi)，全面實(shí)行中小學(xué)義務(wù)教育收費(fèi)“一費(fèi)制”，要求各學(xué)校在開學(xué)前將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委審查、公示，并跟蹤監(jiān)督。

二是繼續(xù)糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，解決醫(yī)藥購(gòu)銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中“開單提成”、“收受紅包”等問(wèn)題。

三是進(jìn)一步做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作。

四是大力推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提高為基層群眾服務(wù)的工作質(zhì)量和效率。年內(nèi)，組織全鎮(zhèn)干部職工開展了《禁賭公約》簽名活動(dòng)，狠剎了賭風(fēng)。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)了紀(jì)委班子和紀(jì)檢干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。

一年來(lái)，鎮(zhèn)紀(jì)委班子堅(jiān)持每月一次的學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度，積極參加縣紀(jì)委舉辦紀(jì)檢干部培訓(xùn)班，不斷提高了紀(jì)檢干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)需要，及時(shí)選配黨總支、黨支部紀(jì)檢委員，保持了紀(jì)檢隊(duì)伍的生機(jī)與活力。重視加強(qiáng)自身制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，提高了工作成效。紀(jì)檢干部能夠自覺(jué)接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持秉公辦事，樹立了良好形象。

在取得成績(jī)的同時(shí)，也清醒地看到自己的不足，因?yàn)榻衲阓_鎮(zhèn)的中心工作任務(wù)非常繁重，抓業(yè)務(wù)工作的時(shí)間相對(duì)較少，存在問(wèn)題還不少，今后我將克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，決心再接再厲，努力協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。

第八篇 機(jī)關(guān)干部2024年終述職報(bào)告1400字

一、四項(xiàng)主要工作實(shí)績(jī)

(一)堅(jiān)持打造精品，確保重要文稿質(zhì)量。兩年來(lái)，我先后主持起草了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在市委擴(kuò)大會(huì)、市委工作會(huì)、人代會(huì)等各類會(huì)議上的講話等重要文稿80多篇。在文稿撰寫工作中，始終力求把每件文稿都搞成精品，確保文稿質(zhì)量。特別是在會(huì)議較多、材料較多時(shí)期，能夠發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，全身心地投入工作，保證各類文稿的高質(zhì)量按時(shí)完成。兩年來(lái)，主持起草的各類文稿均沒(méi)有出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，受到領(lǐng)導(dǎo)和部門同志的好評(píng)。

(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，努力當(dāng)好參謀助手。兩年來(lái)，我圍繞市委、市政府中心工作，結(jié)合工作需要，帶領(lǐng)分管處室的同志，多次深入基層開展調(diào)查研究，以更全面、準(zhǔn)確和一手的情況和資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。在本人牽頭組織下，先后完成了《關(guān)于發(fā)展宿遷新型工業(yè)化的思考》、《宿遷貧困人口課題調(diào)研》、《宿遷十年改革與政府職能作用發(fā)揮》、《積極探索欠發(fā)達(dá)地區(qū)改革創(chuàng)新之路》、《宿遷市惠民醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)調(diào)查報(bào)告》、《關(guān)于全市加強(qiáng)南北掛鉤、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的調(diào)查與思考》等40多篇調(diào)研文稿，大多轉(zhuǎn)化為市委、市政府工作決策。分管處室的同志在各類報(bào)刊上發(fā)表各類文稿200余篇，其中省級(jí)以上報(bào)刊采用50余篇，同時(shí)還編發(fā)《宿遷調(diào)研》53期，《參考》82期，《專家視點(diǎn)》12期。

(三)嚴(yán)格流轉(zhuǎn)程序，認(rèn)真把好文電處理關(guān)。在分管文電處期間，我嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)定，不斷規(guī)范處理程序，促進(jìn)公文運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量和效率顯著提高。__年，共處理各類公文2860余件，其中辦理各類發(fā)文1300余件、收文1560余件;利用oa辦公平臺(tái)辦理文電近40件，通過(guò)網(wǎng)上傳輸或發(fā)布文電720件。文電運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí)高效、安全有序，無(wú)一差錯(cuò)。

(四)注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)工作。兩年來(lái)，我牢固樹立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)履行協(xié)調(diào)職責(zé)，在具體工作中，既注重原則性，吃透上情，把握下情，堅(jiān)定地、務(wù)實(shí)地按政策辦事，最大限度體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖;又注意靈活性，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重各方意見(jiàn)，努力尋求解決問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn)和共識(shí)。兩年來(lái)，凡是組織上交辦的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，都得到及時(shí)有效的貫徹落實(shí)。

二、理論學(xué)習(xí)與廉政建設(shè)情況

(一)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。兩年來(lái)，我堅(jiān)持參加市委、市政府和市政府辦公室組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)市委組織部規(guī)定的“菜單式”課程，并結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新特點(diǎn)、新趨勢(shì)，注意學(xué)習(xí)和了解相關(guān)領(lǐng)域最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷充實(shí)和提高自己的理論素養(yǎng)與實(shí)踐本領(lǐng)。__年，我還參加了省委組織部舉辦的第四期領(lǐng)導(dǎo)干部國(guó)際知識(shí)培訓(xùn)班，并圓滿完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。

(二)保持清醒頭腦，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。扎實(shí)抓好研究室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與其它工作同布置、同落實(shí)、同檢查。對(duì)研究室和分管處室的同志嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。在直接分管的人員中，沒(méi)有出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，沒(méi)有發(fā)生致使國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭到重大損失或在社會(huì)穩(wěn)定等方面造成惡劣影響的重特大案(事)件。在抓好相關(guān)處室廉政建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)自我約束，在思想上牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，時(shí)刻牢記自己是一名黨員，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，正確對(duì)待、行使權(quán)力，堅(jiān)定地執(zhí)行廉潔自律和廉潔從政的各項(xiàng)政策法規(guī)、規(guī)章制度，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。任職以來(lái)，能夠很好地執(zhí)行廉潔自律及廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的情況。

第九篇 2024年機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職報(bào)告2100字

___考核小組：

20__年我局深入貫徹市委九屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和區(qū)委七屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)區(qū)十_屆人大四次會(huì)議通過(guò)的《工作報(bào)告》確定的各項(xiàng)任務(wù)，把實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、大跨越做為我們工作的壓力和動(dòng)力。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，采取有力措施保證了2002年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將我局黨政班子履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，積極探索和全面發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)的職能作用

一年來(lái)，我局圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)宏觀管理和微觀服務(wù)，在積極探索和充分發(fā)揮經(jīng)貿(mào)局職能方面做了大量工作，并取得了一定的經(jīng)驗(yàn)，使我區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)圓滿完成，顯示出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)態(tài)。

(一)全區(qū)工業(yè)企業(yè)在完成年計(jì)劃的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)。

工業(yè)總產(chǎn)值(不變價(jià))全地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值(不變價(jià))___月份完成___萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)___%，其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)___月份完成工業(yè)總產(chǎn)值(不變價(jià))___萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)___%，完成年計(jì)劃的___%。

全區(qū)工業(yè)增加值：1-11月份累計(jì)完成___萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)___%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計(jì)完成___萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)___%。

工業(yè)產(chǎn)品銷售率：全地區(qū)工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率1-12月份為___%，同比下降___個(gè)百分點(diǎn);規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率1-12月份為___%，同比下降___個(gè)百分點(diǎn)。

綜合效益指數(shù)：全區(qū)工業(yè)企業(yè)1-11月份累計(jì)完成___%，比去年同期的提高_(dá)__個(gè)百分點(diǎn)，其中，規(guī)模以上企業(yè)1-11月份為___%，比去年同期高_(dá)__個(gè)百分點(diǎn)。

(二)以重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為突破，培育我區(qū)新的工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。今年我區(qū)列入市重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目12項(xiàng)，列入?yún)^(qū)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目___項(xiàng)，現(xiàn)均已全部落實(shí)。其中列入市重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目真心食品的葵花籽系列產(chǎn)品、東寶集團(tuán)公司生化藥用明膠、東寶集團(tuán)公司的彩色感光膠項(xiàng)目等12個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，前期工作進(jìn)展順利，前景看好，均為明年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造了基礎(chǔ)。我區(qū)確定的25個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目，目前正在開工建設(shè)的項(xiàng)目___個(gè)，擬新上的重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目___個(gè)，除鋁電一體化項(xiàng)目外，這些新上項(xiàng)目的總投資預(yù)計(jì)可達(dá)7億元，項(xiàng)目完成后，新增銷售收入___億元;其中___個(gè)在建重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃總投資___億元，項(xiàng)目完成后可增加銷售收入___億元，新增利稅___億元，現(xiàn)已完成投資___億元。

(三)加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力?，F(xiàn)已完成了包頭國(guó)家鋁業(yè)生態(tài)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃論證過(guò)程中我局承擔(dān)的相關(guān)工作。對(duì)東河區(qū)工業(yè)企業(yè)的總體發(fā)展情況、分布情況及下一步可能入園的企業(yè)情況進(jìn)行了詳細(xì)摸底和考察，為規(guī)劃論證提供了較為詳實(shí)的依據(jù)。目前除包鋁集團(tuán)在區(qū)以外，還吸納了金鹿油脂廠、碳素廠，明發(fā)水泥廠等企業(yè)入園。

(四)充分利用中小企業(yè)服務(wù)體系，積極為企業(yè)提供全方位服務(wù)。今年，為北方勝達(dá)公司等3戶企業(yè)申請(qǐng)了市 “統(tǒng)貸、統(tǒng)還”資金，并積極為新大榮食品公司、東寶集團(tuán)等戶企業(yè)爭(zhēng)取了市 “百佳”公司貸款___萬(wàn)元，一些企業(yè)的資金已經(jīng)到位。我們以實(shí)施工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目為切入點(diǎn)，加快調(diào)整工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的提升優(yōu)化。促使河?xùn)|鄉(xiāng)壕賴溝鐵礦與河北武安礦業(yè)集團(tuán)的聯(lián)營(yíng)，投資2400萬(wàn)元，項(xiàng)目已開工實(shí)施。在此項(xiàng)目中，我局直接參與洽談，并承擔(dān)起該項(xiàng)目籌備處的工作職責(zé)，使項(xiàng)目得以順利實(shí)施。這是我區(qū)2003年重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。經(jīng)調(diào)控還將古城稀土廠，彩虹塑料公司，真心食品納入規(guī)模以上企業(yè)行業(yè)，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)因素。

二、 狠抓安全生產(chǎn)、建立健全安全管理機(jī)制

(一)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理組織網(wǎng)絡(luò)。今年，我們加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，按照年初與各辦事處，駐區(qū)企業(yè)簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，采取面上管理與重點(diǎn)管理相結(jié)合，常效管理與突出檢查相結(jié)合的辦法，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)工作的順利運(yùn)行，全區(qū)全年沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。

(二)加強(qiáng)對(duì)全區(qū)煤炭企業(yè)和屠宰市場(chǎng)的管理服務(wù)工作。我們抽調(diào)專人，兩次對(duì)全區(qū)煤炭市場(chǎng)進(jìn)行了整頓。在整頓檢查中對(duì)15戶煤炭企業(yè)提出了整改和處理意見(jiàn)，清理制止了在工業(yè)園區(qū)中建煤場(chǎng)企業(yè)，對(duì)4戶違規(guī)營(yíng)業(yè)的煤場(chǎng)采取了停止經(jīng)營(yíng)的措施。

三、深入貫徹 “三個(gè)代表”重要思想、把工作從大處著眼、小處著手全面落實(shí)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠(chéng)相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。凡遇重大問(wèn)題按規(guī)定程序集體討論決定，保證各項(xiàng)決策、決定落實(shí)到位。并堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種腐朽現(xiàn)象。全體機(jī)關(guān)干部通過(guò)機(jī)構(gòu)改革，竟?fàn)幧蠉?，進(jìn)一步優(yōu)化了人員配制，合理設(shè)制了內(nèi)設(shè)科室，提高了工作效率和整體素質(zhì)，根據(jù)經(jīng)貿(mào)局新的工作職能和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)做到把長(zhǎng)線工作與短期的具體工作相結(jié)合;把宏觀經(jīng)濟(jì)工作與微觀經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合;把重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目的扶持與工業(yè)經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)相結(jié)合;把運(yùn)做規(guī)模企業(yè)的服務(wù)與非規(guī)模優(yōu)勢(shì)企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合;把當(dāng)好區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)參謀與指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合;把注重宏觀經(jīng)濟(jì)的重心工作與日常職能的發(fā)揮相結(jié)合。大家全力以赴為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，充分體現(xiàn)經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的是一支具有戰(zhàn)斗力、能打硬仗的高素質(zhì)隊(duì)伍(二)為確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成，每月堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，對(duì)企業(yè)運(yùn)行進(jìn)行了有效監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。經(jīng)常性地深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)掌握了企業(yè)的動(dòng)態(tài)，從協(xié)調(diào)服務(wù)入手，幫助企業(yè)排憂解難。

第十篇 機(jī)關(guān)干部庸政懶政怠政自查報(bào)告5000字

最近，省委組織部、市委辦公室分別下發(fā)了《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的通知》。為此，市人大常委會(huì)黨組高度重視，根據(jù)《通知》精神及時(shí)制定了《實(shí)施方案》。下面，我就常委會(huì)黨組和機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入治理“為官不為”問(wèn)題作一個(gè)思想發(fā)動(dòng)，講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、深刻認(rèn)識(shí)治理“為官不為”問(wèn)題的必要性

自深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，特別是深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育以來(lái)，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、親民愛(ài)民的氛圍得到了很好的弘揚(yáng)，但是在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上仍然存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，有些問(wèn)題已引起了群眾強(qiáng)烈反應(yīng)，社會(huì)廣泛關(guān)注，如得不到及時(shí)解決，將貽誤黨的事業(yè)發(fā)展，損害干部在人民群眾中的形象。因此，在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題顯得十分及時(shí)、迫切和必要。

(一)開展治理“為官不為”問(wèn)題是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委實(shí)施辦法，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的必然要求。一段時(shí)間以來(lái)，市人大常委會(huì)黨組和機(jī)關(guān)深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委實(shí)施辦法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了一些“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，修改和完善了一系列規(guī)章制度，作風(fēng)建設(shè)取得了扎實(shí)的成效。但是，也暴露出一些干部在認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)、各項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，得過(guò)且過(guò)，不想干事，不作為等“為官不為”的情況。

這些問(wèn)題我們必須引起高度重視，要以此次深入治理“為官不為”問(wèn)題作為持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，切實(shí)治理常委會(huì)黨組和機(jī)關(guān)存在的“為官不為”問(wèn)題，鞏固好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。

(二)開展治理“為官不為”問(wèn)題是強(qiáng)化黨員干部大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步樹牢勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，我市正處于全面深化改革，全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，特別是今年以來(lái)，全市面臨著經(jīng)濟(jì)下行壓力大、自然災(zāi)害頻發(fā)、邊境沖突等復(fù)雜形勢(shì)，擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的穩(wěn)增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)還十分繁重，只有做到“為官有為”才能確保臨滄在實(shí)現(xiàn)“三個(gè)定位”戰(zhàn)略目標(biāo)中走在前列。我們要自覺(jué)做到在其位謀其政，自加壓力，主動(dòng)作為，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

(三)開展治理“為官不為”問(wèn)題是以突出問(wèn)題為導(dǎo)向，有針對(duì)性地解決黨員干部身上存在問(wèn)題，提高自身履職能力的重要手段。省委組織部在深入調(diào)研、認(rèn)真分析我省領(lǐng)導(dǎo)干部思想上、行動(dòng)上存在的實(shí)際問(wèn)題列出了10種“為官不為”的情形，這些問(wèn)題具有很強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性，開展此次深入治理也是我們對(duì)自身存在的頑癥痼疾進(jìn)行再查找、再整改的重要機(jī)會(huì)。

所以，我們要通過(guò)深入治理“為官不為”問(wèn)題，有針對(duì)性的解決好自身存在的頑疾固癥，在思想上有新認(rèn)識(shí)，在能力上有新提高，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，自覺(jué)為黨分憂、為民謀利。

二、深刻認(rèn)識(shí)“為官不為”問(wèn)題的危害性

“為官不為”問(wèn)題，省委組織部、市委辦公室下發(fā)的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的通知》進(jìn)行了歸納闡述，主要指以下10個(gè)方面的情形：

一是中央及各級(jí)黨委、政府決策部署傳達(dá)貫徹不及時(shí)、措施不得力、落實(shí)不到位、效率低下，或者打折扣、做選題，搞上有政策、下有對(duì)策的。

二是在主動(dòng)服務(wù)和融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，闖出一條跨越式發(fā)展的路子，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)定位”戰(zhàn)略目標(biāo)中不認(rèn)真履職盡責(zé)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干，沒(méi)先例的事不肯干，沒(méi)有完成所承擔(dān)任務(wù)的。

三是對(duì)全省、全市全面深化改革工作不重視、不研究，被動(dòng)應(yīng)付，缺乏有效措施，特別是對(duì)本部門承擔(dān)的改革任務(wù)不落實(shí)、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后，貽誤事業(yè)發(fā)展的。

四是對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為不制止、不查處的。

五是精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，消極怠工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職的，該批辦、交辦事項(xiàng)不及時(shí)辦理，該辦結(jié)事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，貽誤工作，特別是被投訴、反映經(jīng)查實(shí)的。

六是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、上級(jí)明令督查并要求整改的問(wèn)題，或者本部門自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問(wèn)題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時(shí)解決，或者因?yàn)榇胧┎涣?dǎo)致問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)，沒(méi)有明顯改觀的。

七是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不想事、不干事，年度重點(diǎn)工作未完成目標(biāo)任務(wù)，或者本部門工作打不開局面的。

八是怕得罪人，對(duì)直接聯(lián)系的部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，不及時(shí)制止、查處的。

九是在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事故、事件、案件，或因怕?lián)?zé)任、不敢果斷決策，導(dǎo)致群體性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響的。

十是其他不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

“為官不為”，從個(gè)人層面講就是在其位不謀其政的失職行為，它影響黨群關(guān)系、社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家的發(fā)展與進(jìn)步。

其一，“為官不為”違背了黨的宗旨。群眾利益無(wú)小事，但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)如何為人民群眾服務(wù)、如何為人民群眾謀利益的問(wèn)題卻麻木不仁，不以為然，不當(dāng)一回事，對(duì)人民群眾急需解決的事情拖辦甚至不辦。也正因?yàn)榇嬖诘倪@些拖延、不作為的行為，人民群眾的困難得不到解決，人民群眾的利益得不到維護(hù)，這樣就會(huì)影響干群關(guān)系，損害領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的形象。

其二，“為官不為”損害國(guó)家、人民利益，危害江山社稷。對(duì)于社會(huì)一些普遍的違法行為不敢亮劍，不敢理直氣壯的制止，必然導(dǎo)致違法事實(shí)的長(zhǎng)期存在，這就必然損害人民群眾的利益，甚至損害國(guó)家利益，更嚴(yán)重的造成政令不通、執(zhí)政不力，動(dòng)搖國(guó)家根基。

總體看，市人大常委會(huì)黨組和機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部總體情況是好的，特別是通過(guò)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以及“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育以來(lái)，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，黨組班子成員和機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮履職、努力作為、勇于擔(dān)當(dāng)，得到了廣大群眾的支持和擁護(hù)。但我們必須清醒的看到在履職盡責(zé)過(guò)程中，還存在“監(jiān)督力度不夠、監(jiān)督實(shí)效不強(qiáng)、機(jī)關(guān)應(yīng)急能力不足”等方面問(wèn)題。

這些問(wèn)題如不及時(shí)治理，勢(shì)必影響到國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和人大干部隊(duì)伍的形象，勢(shì)必制約著人大工作的有效開展，勢(shì)必疏遠(yuǎn)人大干部與人民群眾的血肉聯(lián)系，勢(shì)必制約到全市改革發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)進(jìn)程。

所以，常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，必須深刻認(rèn)識(shí)“為官不為”問(wèn)題的危害性，認(rèn)真查找“為官不為”的有關(guān)問(wèn)題，對(duì)所查找出的問(wèn)題進(jìn)行深入治理，及時(shí)整改。

三、抓實(shí)“五個(gè)一”措施，切實(shí)治理“為官不為”問(wèn)題

治理市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)“為官不為”問(wèn)題，就是要按照省委組織部和市委辦公室下發(fā)的《通知》要求，抓實(shí)“五個(gè)一”措施。

(一)進(jìn)行好一次思想發(fā)動(dòng)。結(jié)合常委會(huì)黨組講專題教育黨課、開展“3個(gè)專題”學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng)楊善洲精神和學(xué)習(xí)高德榮同志先進(jìn)事跡等，分別在機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工會(huì)議上各進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)。通過(guò)廣泛深入思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)解決常委會(huì)和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”等問(wèn)題，牢固樹立“為官有為”的思想基礎(chǔ)，教育幫助那些存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的干部正視問(wèn)題、改正問(wèn)題，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求。

(二)開展好一輪談心談話。7月底以前，圍繞治理的10種情形，針對(duì) “為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題開展一輪談心談話。具體安排是：常委會(huì)黨組書記與班子成員談;班子成員與分管委(室)負(fù)責(zé)人談;常委會(huì)秘書長(zhǎng)與副秘書長(zhǎng)(辦公室副主任)談。常委會(huì)黨組書記與班子成員談心談話今天上午全部完成，班子成員與分管委(室)的談心談話和秘書長(zhǎng)與副秘書長(zhǎng)(辦公室副主任)的談心談話，請(qǐng)自行安排時(shí)間。談心談話要有情況記錄，由機(jī)關(guān)專題教育辦匯總后報(bào)市委組織部。

(三)組織好一次自糾自查。按要求，8月底以前要對(duì)治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自糾自查。重點(diǎn)查擺談心談話中指出常委會(huì)及機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題是否得到整改，是否存在大問(wèn)題小整改、邊整邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。自糾自查情況由機(jī)關(guān)專題教育辦認(rèn)真梳理、歸納，形成書面報(bào)告報(bào)市委組織部。

(四)進(jìn)行好一次集中調(diào)研督查。將治理“為官不為”問(wèn)題納入常委會(huì)專題教育重點(diǎn)督查內(nèi)容，9月底以前，常委會(huì)班子成員要對(duì)機(jī)關(guān)和基層開展一次隨機(jī)調(diào)研督查，對(duì)反映問(wèn)題較多的部門，要增加隨機(jī)調(diào)研督查次數(shù)，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效。常委會(huì)機(jī)關(guān)也要通過(guò)設(shè)立網(wǎng)上信箱、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)建議。常委會(huì)及機(jī)關(guān)集中調(diào)研督查情況由機(jī)關(guān)專題教育辦報(bào)市委組織部。

(五)健全完善好一套規(guī)章制度。要通過(guò)深入治理，健全完善常委會(huì)黨組責(zé)任清單和程序規(guī)范，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣。

四、堅(jiān)決整治“為官不為”的問(wèn)題，履職盡責(zé)，努力推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展

結(jié)合市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)實(shí)際，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，特別是深入治理“為官不為”問(wèn)題，在下步工作中要從如下幾個(gè)方面著力：

(一)要更加自覺(jué)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲和高德榮等同志先進(jìn)事跡，時(shí)刻牢記黨的宗旨，始終做到政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，心系群眾、為民造福，勇于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)發(fā)展，廉潔從政、從嚴(yán)治黨，做一個(gè)心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不越軌的好干部。

(二)要更加自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣完成市委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。人大干部必須懂得政治規(guī)矩，必須始終自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)貫徹中央和省委、市委的各項(xiàng)決策部署，端正執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持向市委請(qǐng)示報(bào)告制度，切實(shí)維護(hù)黨的____地位，保證黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的____作用得到充分發(fā)揮;要做到講政治、樹正氣，顧大局、識(shí)大體，服從市委安排，自覺(jué)維護(hù)大局利益，認(rèn)真完成市委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許搞上有政策，下有對(duì)策，陽(yáng)奉陰違，脫離組織，另搞一套。

(三)要更加自覺(jué)加強(qiáng)監(jiān)督工作，不斷提高監(jiān)督實(shí)效。要繼續(xù)探索有效的監(jiān)督方式，突出監(jiān)督重點(diǎn)，克服“怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾”的心理，做到敢于亮劍、善于監(jiān)督，特別是敢于堅(jiān)決制止對(duì)影響臨滄經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為，進(jìn)一步加大跟蹤督辦力度，推動(dòng)“一府兩院”有關(guān)工作的改進(jìn)和落實(shí)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督工作的實(shí)效。

(四)要更加自覺(jué)服務(wù)大局，推動(dòng)跨越發(fā)展。要始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，主動(dòng)服務(wù)和融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮人大的職能作用，找準(zhǔn)工作定位，積極主動(dòng)作為，著力推動(dòng)深化改革，著力推動(dòng)對(duì)外開放，特別是要加強(qiáng)對(duì)全市重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、重大投資的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決臨滄經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的矛盾和問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)運(yùn)行，努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長(zhǎng)和市__屆人大會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(五)要更加自覺(jué)關(guān)注民生，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益。要始終突出民生保障等方面工作的監(jiān)督，堅(jiān)決制止損害群群眾利益的行為，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、事關(guān)人民群眾切身利益的教育、醫(yī)療、食品安全、飲用水安全、毒品犯罪和其他支農(nóng)惠農(nóng)政策等民生問(wèn)題開展調(diào)研、視察和專題詢問(wèn)，持續(xù)保持對(duì)這些民生問(wèn)題的高度關(guān)注，及時(shí)進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，確保有關(guān)問(wèn)題得到解決，切實(shí)維護(hù)好群眾根本利益。

(六)要更加自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)示范區(qū)建設(shè)。要帶頭參與建設(shè)民族團(tuán)結(jié)示范區(qū)建設(shè)，關(guān)注邊疆民族地區(qū)發(fā)展;要積極支持邊境處突維穩(wěn)工作，不給邊境地區(qū)增加壓力，制造麻煩;支持依法打擊違法犯罪活動(dòng)工作，要重視群眾來(lái)信來(lái)訪，解決好群眾反映的困難和問(wèn)題。

(七)要更加自覺(jué)推動(dòng)依法治市進(jìn)程，維護(hù)憲法和法律權(quán)威。充分發(fā)揮人大在推進(jìn)依法治市進(jìn)程中的重要作用，認(rèn)真組織開展好“六五”普法和“四五”依法治市規(guī)劃實(shí)施情況的調(diào)研，確保規(guī)劃的有效落實(shí);要針對(duì)當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的檢查，促進(jìn)依法行政和公正司法;加強(qiáng)普法宣傳教育活動(dòng)，不斷提高公民的法律素質(zhì)，形成尊法、守法的良好氛圍。

(八)要更加自覺(jué)地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的人大干部隊(duì)伍。常委會(huì)黨組成員和機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷錘煉思想、錘煉知識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷提高凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力;要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守組織制度，服從組織管理，克服“慵懶散”，努力建設(shè)一支“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的人大干部隊(duì)伍。

同志們，人大是權(quán)力機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)，肩負(fù)著神圣而崇高的使命，人大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在全局的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)深入治理“為官不為”問(wèn)題的責(zé)任感和緊迫感，做到為官要為、愿為、能為、善為，圍繞中心、主動(dòng)介入，服務(wù)大局，從民眾關(guān)注的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。

第十一篇 2024年5月機(jī)關(guān)干部個(gè)人述職報(bào)告2200字

年本人在市直工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，圓滿完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為局機(jī)關(guān)高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)提供了組織保障，現(xiàn)將個(gè)人改選黨建工作崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，隊(duì)伍更穩(wěn)定。

一是大力開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)和黨的純潔性教育活動(dòng)。 為進(jìn)一步引導(dǎo)和幫助廣大黨員堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識(shí)、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、時(shí)刻保持勤政廉潔形象，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。月 日，局黨組書記結(jié)合工作實(shí)際就如何保持黨的純潔性為全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課。月日，邀請(qǐng)市人大副主任為全局黨員干部上了一堂保持黨的純潔性，增強(qiáng)做好水利和三農(nóng)工作的自覺(jué)性為主題的黨課，從正反兩方面充分說(shuō)明了保持黨的純潔性的重要意義。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，開展思想教育。 局機(jī)關(guān)支部始終把加職工的政治思想教育和理論學(xué)習(xí)放在首位，除堅(jiān)持每月請(qǐng)一位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題講座，還采取自學(xué)、座談會(huì)、 專題講座、警示教育、網(wǎng)絡(luò)宣傳、參加知識(shí)競(jìng)賽等 形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容有中央、省委和市委號(hào)文件精神、觀、大精神、屆中全會(huì)精神、大精神、水利新法規(guī)、科普知識(shí)等。年初按市直工委的統(tǒng)一部署，每季度制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)要求及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。每周安排一名委員或黨員科長(zhǎng)帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)，并且座談如何結(jié)合實(shí)際實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨。通過(guò)學(xué)習(xí)、座談、討論，使大家提高了思想覺(jué)悟，真正認(rèn)識(shí)到自己的擔(dān)子比較重，只有不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，只有深入基層調(diào)查研究，搞好本職工作，才能真正做到以實(shí)際行動(dòng)貫徹“大”精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求。

支部把學(xué)習(xí)大精神作為重要政治任務(wù)來(lái)抓，在年底工作任務(wù)繁重的情況下，擠出時(shí)間，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)，擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，下發(fā)學(xué)習(xí)通知，開辟學(xué)習(xí)網(wǎng)站，發(fā)放多種學(xué)習(xí)讀本至每個(gè)黨員，組織全局黨員干部集中學(xué)習(xí)。

二、開展活動(dòng)，組織更活力

一年來(lái)，機(jī)關(guān)支部緊緊圍繞水利改革與發(fā)展這個(gè)主題組織了豐富多彩的活動(dòng)。“七一”期間，組織全體黨員重溫了入黨誓詞，提醒每一名黨員不忘共產(chǎn)黨員的身份，充分發(fā)揮表率帶頭作用，強(qiáng)化黨的純潔性，強(qiáng)化黨員意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。 為深入了解已建農(nóng)村飲水安全工程建后管理情況，了解民意、解決民憂，努力提升群眾知曉度、滿意度，7 月上旬，組織三個(gè)組，分別由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)全市農(nóng)村飲水安全工程進(jìn)行了一次大走訪，受益群眾對(duì)農(nóng)村飲水安全工程實(shí)施的支持度和滿意度非常高，對(duì)水務(wù)部門實(shí)施的飲水工程表示滿意。為全面了解全市水利基本情況，7 月中下旬，組織六個(gè)組，分赴6 個(gè)縣市區(qū)專題調(diào)研水利改革發(fā)展工作，了解年中央一號(hào)文件在基層的落實(shí)和執(zhí)行情況，全市水利工作迎來(lái)了大投入大建設(shè)的新時(shí)期。8 月中旬組織機(jī)關(guān)干部赴幫扶聯(lián)系村縣鎮(zhèn)村開展美好鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃編制調(diào)研工作，幫助基層黨組織建設(shè)解決突出問(wèn)題，達(dá)到增進(jìn)與群眾的感情，改善群眾的生產(chǎn)生活條件，形成服務(wù)基層、關(guān)心基層、支持基層的良好風(fēng)氣。12 月5 日上午，組織30 余名水務(wù)人自帶鐵鍬、掃帚等工具 ，來(lái)到縣鎮(zhèn)村開展大掃除活動(dòng)。大家與當(dāng)?shù)卮鍍晌刹?、村莊保潔員一道，對(duì)當(dāng)?shù)卮蠼中∠锏睦M(jìn)行集中清掃，以實(shí)際行動(dòng)投身于美好鄉(xiāng)村建設(shè)，大大激發(fā)了當(dāng)?shù)卮迕窀纳迫司迎h(huán)境，打造幸福家園的熱情。“元旦”將至，我局黨支部將繼續(xù)組織市區(qū)水務(wù)系統(tǒng)干部職工開展迎新年聯(lián)歡會(huì)。

三、強(qiáng)化管理，隊(duì)伍更強(qiáng)大

(一)嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，在發(fā)展黨員工作中，局支部加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培訓(xùn)。通過(guò)集中培訓(xùn)、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實(shí)踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉黨員干部，為他們的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件。依據(jù)發(fā)展程序，今年我支部轉(zhuǎn)正式黨員1 名，發(fā)展預(yù)備黨員2 名，確立積極分子1 名。

(二)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，強(qiáng)化制度抓規(guī)范。積極推行發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等，對(duì)違反規(guī)定的，嚴(yán)格責(zé)任追究。

四、防控建設(shè)，隊(duì)伍更純潔

我局高度重視風(fēng)險(xiǎn)防控工作 。根據(jù)排查出來(lái)的防控重點(diǎn)環(huán)節(jié)，市水務(wù)局出臺(tái)了《市水務(wù)局內(nèi)部審計(jì)制度》，規(guī)范局系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)行為，改善管理，提高效益，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)。

為保證工程廉潔，10 月18 日下午，組織市監(jiān)察局、市水務(wù)局來(lái)到開卡工程開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)。市監(jiān)察局執(zhí)法一室主任給工程的建設(shè)者、參與者，帶來(lái)了一堂別開生面的廉政警示課。市紀(jì)委副書記應(yīng)邀出席會(huì)議并作重要講話。

通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，全局黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)有了深刻的

的認(rèn)識(shí)和理解，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了抓好世界觀改造的緊迫感和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

五、模范帶動(dòng)，促水利大發(fā)展

充分發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在支部中的示范推動(dòng)作用，通過(guò)廣泛宣傳先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，支部?jī)?nèi)部形成了“比、趕、超”的良好氛圍。黨員干部在群眾中處處起到先鋒帶頭作用，全局職工工作熱情高漲，拼勁十足。全年各項(xiàng)工作都取得十分優(yōu)異的成績(jī)， 防洪抗旱、目標(biāo)考核、水利改革發(fā)展工作、開卡工程建設(shè)等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。我市水利建設(shè)迎來(lái)了建設(shè)的新高潮。

在新的一年，局機(jī)關(guān)全體干部決心在局黨組和上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)精神，積極落實(shí)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，團(tuán)結(jié)奮斗，頑強(qiáng)拼搏，為我市水利建設(shè)再上新臺(tái)階，做出更大貢獻(xiàn)。

第十二篇 2024年機(jī)關(guān)干部述職報(bào)告3000字5000字

20__年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)、市人大有力監(jiān)督、市政府堅(jiān)強(qiáng)支持、市政協(xié)民主監(jiān)督、社會(huì)各界共同關(guān)心以及上級(jí)法院和市紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，我院黨組帶領(lǐng)全體干警全面貫徹黨的__大和__屆五中、六中全會(huì)精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀(jì)委全會(huì)和全國(guó)各級(jí)法院反腐__工作會(huì)議精神，按照上級(jí)紀(jì)委和上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的部署，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，深入抓好法官隊(duì)伍廉潔自律和廉潔執(zhí)法教育，立足審判，強(qiáng)化責(zé)任，周密部署，狠抓落實(shí)，采取有力措施，不斷推進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開展，促進(jìn)審判工作和其他各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”方面取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將我院黨組一年來(lái)履行工作職責(zé)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、履行工作職責(zé)情況

20__年是實(shí)施“__”規(guī)劃的開局之年，人民法院改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。一年來(lái)，我院堅(jiān)持以__大精神為指針，深入開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨組班子和干警在思想、組織、作風(fēng)、制度、廉政方面的建設(shè)能力，不斷提高全院干警的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，始終踐行“勤于學(xué)習(xí)、甘于清廉、嚴(yán)于自律、樂(lè)于為民”的__法院院訓(xùn)，大力弘揚(yáng)“爭(zhēng)先創(chuàng)新、文明公正、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧”的__法院精神，嚴(yán)格落實(shí)“建一流法院、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹一流形象”工作標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進(jìn)和諧職能作用，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)、審判質(zhì)量和司法公信力，在審判執(zhí)行、隊(duì)伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績(jī)。

20__年，全院共受理各類案件3636件，審執(zhí)結(jié)3493件，結(jié)案率96.07%，同比收案下降5.8%，結(jié)案上升5.92%，結(jié)案率上升10.64個(gè)百分點(diǎn)，辦案效率和案件質(zhì)量明顯提高，實(shí)現(xiàn)收結(jié)案良性循環(huán)，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定提供了優(yōu)質(zhì)高效的司法保障。一是高度關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)司法需求，服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定大局。一年來(lái)，我院狠抓執(zhí)法辦案第一要?jiǎng)?wù)，忠誠(chéng)履職，能動(dòng)服務(wù)，公正司法。審結(jié)各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結(jié)民商事案件2310件，以調(diào)解、撤訴方式結(jié)案1463件，調(diào)解撤訴率63.33%;審結(jié)行政糾紛案件58件，協(xié)調(diào)撤訴37件;執(zhí)結(jié)各類執(zhí)行案件650件，標(biāo)的額1680余萬(wàn)元。

二是始終堅(jiān)持群眾滿意第一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)踐行司法為民。一年來(lái)，我院不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬司法服務(wù)領(lǐng)域，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，確保司法成果由人民群眾共享。對(duì)社會(huì)關(guān)注、影響較大的64起案件實(shí)行了庭審網(wǎng)絡(luò)視頻直播，全面全程擴(kuò)大了司法公開。對(duì)15個(gè)社會(huì)法庭全部進(jìn)行了升級(jí)改造，目前已被市委市政府納入全市社會(huì)管理創(chuàng)新總體規(guī)劃，上升為市委市政府的決策部署。通過(guò)全力集中攻堅(jiān)涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進(jìn)京訪同比下降58%。三是全面加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)提高執(zhí)法水平。我院以“審判管理年”活動(dòng)為契機(jī)，專門成立審判管理辦公室，加強(qiáng)審務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，積極構(gòu)建審判質(zhì)效評(píng)估體系。扎實(shí)開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動(dòng)和群眾觀點(diǎn)大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項(xiàng)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層組織建設(shè)，著力構(gòu)建和完善接受領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，大力改進(jìn)司法作風(fēng)。

一年來(lái)，我院向社會(huì)公開承諾的司法為民十件實(shí)事全面落實(shí)，且工作質(zhì)效位列三門峽市6個(gè)基層法院首位。人民群眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個(gè)基層法院第一位。審判工作效率穩(wěn)居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯(lián)絡(luò)工作、執(zhí)行工作、社會(huì)法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務(wù)工作等多項(xiàng)工作受到省高院、市中院通報(bào)表彰或表?yè)P(yáng)。反規(guī)避執(zhí)行、人民陪審團(tuán)、訴調(diào)對(duì)接、五除活動(dòng)、量刑規(guī)范化試點(diǎn)等多個(gè)單項(xiàng)工作均創(chuàng)造出省、市典型經(jīng)驗(yàn)。全年榮獲國(guó)家、省、市集體及個(gè)人榮譽(yù)43項(xiàng)。一年來(lái)，市中院張社軍院長(zhǎng)，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對(duì)我院工作給予高度肯定。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭(zhēng)，是全黨的一項(xiàng)重要工作，也是人民法院的一項(xiàng)重要任務(wù)。為了將此項(xiàng)工作扎實(shí)有效地落到實(shí)處，一年來(lái)，我院堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作放在重要議事日程，從強(qiáng)化責(zé)任制體系、加強(qiáng)思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實(shí)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任體系

為促進(jìn)公正廉潔司法，我院制定了《__市人民法院20__年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、具體措施做出了明確規(guī)定。成立了以院長(zhǎng)王利榮為組長(zhǎng)，以黨組成員及有關(guān)中層干部為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)對(duì)各主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了責(zé)任分工，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，院班子成員分工負(fù)責(zé)制。院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人和干警層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，形成了分工明確，專人負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。同時(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全院工作目標(biāo)考核，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決，建立和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制體系。

2、健全監(jiān)督機(jī)制，源頭上治理腐敗

從源頭上治理腐敗是防止腐敗問(wèn)題發(fā)生的有效方法。我院一是加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)行規(guī)范化管理。一年來(lái)，我院根據(jù)上級(jí)法院和上級(jí)紀(jì)委要求，結(jié)合本院工作實(shí)際，制訂了各項(xiàng)工作制度和實(shí)施方案。在繼續(xù)堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理制度、工作報(bào)告制度、誡免談話制度、案件評(píng)查制度、審務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本院實(shí)際，研究制定了我院《20__年工作意見(jiàn)》、《20__年審判任務(wù)及獎(jiǎng)懲實(shí)施意見(jiàn)》、《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)》、《20__年法官績(jī)效考評(píng)辦法》、《20__年向社會(huì)公開承諾的十件實(shí)事任務(wù)分解意見(jiàn)》、《規(guī)范立案管理試行辦法》、《__市人民法院車輛管理暫行規(guī)定》、《__市人民法院關(guān)于實(shí)行案件信訪評(píng)估制度的規(guī)定》、《關(guān)于建立院長(zhǎng)值周檢查督導(dǎo)制度的實(shí)施意見(jiàn)》等，完善了《隨案廉政監(jiān)督卡制度》，向院各部門轉(zhuǎn)發(fā)了法院《關(guān)于對(duì)配偶子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官實(shí)行任職回避的規(guī)定》、《人民法院關(guān)于規(guī)范上下級(jí)人民法院審判業(yè)務(wù)關(guān)系的若干意見(jiàn)》、法院《關(guān)于在審判工作中防止法院內(nèi)部人員干擾辦案的若干規(guī)定》以及《河南省高級(jí)人民法院關(guān)于明查暗訪工作的暫行規(guī)定》和省高院“四個(gè)一律”要求等。

二是繼續(xù)抓好糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。繼續(xù)執(zhí)行我院《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的有關(guān)規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，訴訟費(fèi)由財(cái)政專戶管理;嚴(yán)格執(zhí)行人民法院訴訟費(fèi)收取辦法有關(guān)規(guī)定，徹底杜絕審判和執(zhí)行工作中的“亂收費(fèi)”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執(zhí)行難”等問(wèn)題。三是在年初“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))前和“五一”、“端午節(jié)”放假前，我院針對(duì)節(jié)假日期間就加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了明文禁止的規(guī)定和要求，在節(jié)假日期間，對(duì)全院警用車輛全部封停，有效預(yù)防了節(jié)假日和八小時(shí)以外不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。

3、注重廉政教育，筑牢思想防線

思想教育是干部廉潔自律的第一道防線，為確保干警廉政思想不松懈、理想信念不動(dòng)搖、宗旨意識(shí)不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓(xùn)。6月份，由我院院長(zhǎng)王利榮與黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)趙江波作詞創(chuàng)作的我院院歌《中國(guó)金城法官之歌》，以“勤于學(xué)習(xí)、甘于清廉、嚴(yán)于自律、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的__法院院訓(xùn)和“爭(zhēng)先創(chuàng)新、文明公正、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧”的__法院精神為主線，融入國(guó)徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會(huì)議、重要活動(dòng)、重大場(chǎng)合之前由干警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強(qiáng)干警的集體榮譽(yù)感和廉潔司法意識(shí)。

二是深入抓好黨員干部廉潔自律工作，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部執(zhí)法行為。院黨組經(jīng)常組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委和市委關(guān)于反腐__的重要指示和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，定期召開民主生活會(huì)，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，針對(duì)性地做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵御社會(huì)上不良風(fēng)氣的腐蝕和影響。

一年來(lái)，我院沒(méi)有出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證和利用職務(wù)影響為個(gè)人或親屬謀取不正當(dāng)利益等任何違法違紀(jì)問(wèn)題。三是組織開展“反腐__宣傳教育月”活動(dòng)，組織全院干警學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，面對(duì)黨旗進(jìn)行宣誓，增強(qiáng)干警黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，激發(fā)黨員干部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會(huì)活動(dòng)，選送優(yōu)秀廉政書畫作品參加評(píng)選。通過(guò)組織和參加豐富多樣廉政活動(dòng)，強(qiáng)化干警廉潔自律意識(shí)，確保公正廉潔司法。

4、強(qiáng)化警示教育，營(yíng)造崇廉氛圍

為增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴(yán)格保密的要求，組織全體干警觀看了中央zd委攝制的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓(xùn)，教育黨員干部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，更要嚴(yán)格要求自己，同時(shí)，也要嚴(yán)格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監(jiān)督，廉潔自律，共筑防線。二是組織全院黨員干部到我市函谷關(guān)“修德養(yǎng)廉教育館”參觀學(xué)習(xí)，以20余起生動(dòng)的反面教材教育黨員干部，要牢記__提出的關(guān)于我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”、“四大危險(xiǎn)”警示，自覺(jué)用宋魚水、詹紅荔等模范法官先進(jìn)事跡砥礪精神。

三是用現(xiàn)實(shí)案例加強(qiáng)對(duì)黨員干部的反腐__教育。組織全院干警學(xué)習(xí)了法院印發(fā)的《關(guān)于黃松有違紀(jì)違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發(fā)的《典型案例剖析》中的部分案例，并結(jié)合實(shí)際深入剖析其違法違紀(jì)和腐化墮落的思想根源，汲取教訓(xùn)。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員干部學(xué)習(xí)了省紀(jì)委20__年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局原副局長(zhǎng)付永水受賄案件剖析》，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，強(qiáng)化我院黨員干部的廉潔意識(shí)，筑牢拒腐防變思想道德防線。

5、加大力度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件

案件查處工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是人民法院嚴(yán)肅執(zhí)法的重要保證。只有嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來(lái)，我院不斷加大查辦違法違紀(jì)案件的工作力度，切實(shí)抓好對(duì)違反“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，采取多種形式，注重發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索。我院在審判大廳設(shè)立了舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，方便群眾舉報(bào)，從中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索。二是繼續(xù)實(shí)行審務(wù)公開，提高執(zhí)法透明度。

我院實(shí)行審判流程管理，堅(jiān)持“排期開庭”，進(jìn)一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對(duì)各業(yè)務(wù)庭收結(jié)案、上訴及二審改判發(fā)還及超審限案件情況進(jìn)行通報(bào);各業(yè)務(wù)庭嚴(yán)格執(zhí)行公開審判制度，除法律規(guī)定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)立案庭通報(bào)，及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)在審判各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的違法違紀(jì)線索，并予以查處。三是認(rèn)真處理上級(jí)要結(jié)果、要回音的信訪件，并從中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索。對(duì)于信訪案件，我院按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格責(zé)任倒查，建立目標(biāo)責(zé)任。在處理上級(jí)要結(jié)果和信訪案件中，發(fā)現(xiàn)我院干警存在違法違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)處理。四是通過(guò)建立和完善“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，方便群眾舉報(bào)。上半年，我院進(jìn)一步完善了“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，要求案件承辦人在立案后第一次接觸當(dāng)事人時(shí)將“隨案廉政監(jiān)督卡”送達(dá)給雙方當(dāng)事人，并由當(dāng)事人在送達(dá)回證上簽收。

在案件審結(jié)和執(zhí)結(jié)時(shí)收回。該卡隨案發(fā)放，隨卷存檔，案件評(píng)查辦每月對(duì)卷內(nèi)無(wú)卡或有卡無(wú)當(dāng)事人填寫的案件承辦人進(jìn)行一次通報(bào)，院紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對(duì)案卷進(jìn)行檢查或抽查，并認(rèn)真收集當(dāng)事人舉報(bào)和反映的問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，方便當(dāng)事人監(jiān)督和舉報(bào)。五是通過(guò)案件評(píng)查活動(dòng)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索。在今年開展的“萬(wàn)起案件評(píng)查”活動(dòng)和信訪穩(wěn)控工作中，我院對(duì)2名違規(guī)辦案的干警進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。

同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要常抓不懈。一年來(lái)，我院雖然在這項(xiàng)工作中取得了一定成績(jī)，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在干警的整體素質(zhì)仍需要進(jìn)一步提高，制度還需要進(jìn)一步完善，監(jiān)督力量也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題都需要我們繼續(xù)加以整改和完善。

在今后的工作中，我院將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的__大精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，繼續(xù)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”，不斷健全和完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐__的整體合力，為我市的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！