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干部考核工作問題調(diào)研報告開頭(十七篇)

發(fā)布時間:2024-12-03 查看人數(shù):47

干部考核工作問題調(diào)研報告開頭

1、我于20xx年6月被任命為產(chǎn)業(yè)發(fā)展處處長,主持產(chǎn)業(yè)處工作。一年以來,在聯(lián)線領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下、在各部門的支持配合下,在處室全體同仁的共同努力下,始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“體制創(chuàng)新提品質(zhì),研究開發(fā)‘三貼近’,紅色旅游抓特色,量化管理增效益”28字方針,求真務(wù)實,銳意進取,較好完成各項工作任務(wù)?,F(xiàn)匯報如下:

2、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 我于~ 年6月28日按照縣局的安排,任×分局副局長,并主持工作?!?月經(jīng)市局考察后任×分局局長(試用期一年),現(xiàn)就本人過去兩年來的思想工作情況向上級組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個匯報,敬請批評指正。

3、縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育責(zé)任考核述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同志們: 按照縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育責(zé)任考核的程序安排,今天我在這里作20xx、20xx年任××縣縣委副書記、縣長期間履行教育工作職責(zé)及教育工作目標(biāo)實施情況的述職報告。

4、一、☆☆☆(部長) 1、個人情況和主要特點。1956年4月出生,大專文化程度。20__年調(diào)任以來,學(xué)習(xí)肯鉆研,好動腦筋,原則性強。工作認(rèn)真,責(zé)任心強,在干部中有一定威信。工作上與副職領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配合好,講團結(jié),積極肯干。組織紀(jì)律好,處事莊重,作風(fēng)正派,講究民主,財務(wù)開支公開透明。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核工作情況的調(diào)研報告 如何通過干部考察考核工作正確識別干部,為選拔任用干部提供真實依據(jù),是組織部門所肩負(fù)的一項重要工作職責(zé),也是組織部門近距離考察和鑒別干部德能勤績廉的一條重要渠道。近年來,我市在干部考察考核工作中,積極探索、大膽實踐,逐步形成了一套切實可行的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察考核的方式方法,為全面、客觀、準(zhǔn)確地評價干部,提高選人用人水平,推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化提供了重要保證。

6、為加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),進一步深化干部人事制度改革,該縣在干部考核的目標(biāo)體系設(shè)置、方法措施完善、考核結(jié)果運用等方面進行了積極探索,逐步建立了一套“以德才素質(zhì)為基礎(chǔ)、以工作實績?yōu)楹诵摹⒁粤炕己藶槭侄?rdquo;的干部考核機制,推動了干部考核工作的深入開展。

7、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀的提出,對干部考核工作,無疑是一種促進和推動。各級黨委、政府越來越重視干部考核工作,老百姓對此也越來越關(guān)注。但目前,對干部考核工作還存在著一些不同的看法,應(yīng)該正確認(rèn)識,統(tǒng)一思想,確保發(fā)揮其應(yīng)有作用。

8、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 我于~ 年6月28日按照縣局的安排,任×分局副局長,并主持工作。~年5月經(jīng)市局考察后任×分局局長(試用期一年),現(xiàn)就本人過去兩年來的思想工作情況向上級組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個匯報,敬請批評指正。

9、校級干部的年度考核述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、教職員工同志們: 大家好! 至此歲末年初,一年一度的校級干部年度考核如期舉行?;厥滓荒陙恚卸鞲骷夘I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教育和培養(yǎng);感懷工作環(huán)境的和諧、容洽與溫馨;誠謝各位員工的支持、諒解與配合。鑒此優(yōu)良的環(huán)境氛圍和厚重的人文情懷,本人能情鐘于自己的業(yè)務(wù)工作;潛心于自身的思想改造。通過一年的思想磨礪和行為修煉,堅持做到了自斟自酌、自析自省,不求宏大的偉業(yè),但求細(xì)小工作的落實;不求思想上的脫胎換骨,但求意識上的點滴跨越。應(yīng)該可以說,工作能力有些提高、思想認(rèn)知水平有所見長、業(yè)務(wù)工作績效有些顯現(xiàn)。但仍有不足,甚至是偏差,為礪志修行,為求得進步,現(xiàn)就本人一年來的思想修養(yǎng)情況、工作得失情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工做個簡單的剖析與匯報,誠望批評、指正。

10、又到一年述職季,是自己回顧、總結(jié)、反思的契機。本人將自2024年8月以來個人在行政工作、教育教學(xué)、學(xué)習(xí)成長等方面的情況匯報如下: 一、行政工作:

11、掛職干部考核工作報告 幾個月來,在**省委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我們掛職工作組的全體同志按照“三個代表”的要求,虛心學(xué)習(xí),安心工作,立足于在掛職實踐中學(xué)習(xí)鍛煉,不斷提高,注意學(xué)習(xí)東南沿海發(fā)達地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法,積極做好各項工作,順利完成了掛職學(xué)習(xí)任務(wù)?,F(xiàn)將幾個月來的掛職鍛煉工作總結(jié)如下:

12、“科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀”的提出,對干部考核工作,無疑是一種促進和推動。各級黨委、政府越來越重視干部考核工作,老百姓對此也越來越關(guān)注。但目前,對干部考核工作還存在著一些不同的看法,應(yīng)該正確認(rèn)識,統(tǒng)一思想,確保發(fā)揮其應(yīng)有作用。

13、xxxx年教育系統(tǒng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職述廉述學(xué)報告 又到一年述職季,是自己回顧、總結(jié)、反思的契機。本人將自xxxx年8月以來個人在行政工作、教育教學(xué)、學(xué)習(xí)成長等方面的情況匯報如下:

14、中層干部績效考核述職報告 開場白:耽誤大家時間,我把本學(xué)期的工作向同志們做個匯報。 匯報內(nèi)容:

15、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:上午好! 從三月底至今,我一直忙于完成黨員信息庫的建設(shè)工作和06——08三年度的黨費上繳情況清理工作,所以對今天的述職沒能靜下心來很好地羅列,只是想到哪就說到哪,不妥不實之處還請各位批評指正!就講兩個方面:

16、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志: 大家好! 過去的一年,在學(xué)校黨支部、校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè)工作。現(xiàn)將一年以來的工作簡要向各位匯報如下:

17、尊敬的黨組織: 一直以來,“德才兼?zhèn)洹笔强己诉x拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。什么是“德才兼?zhèn)洹?,不同的時代有不同的要求。但有一點毋庸置疑,“德”字為先。司馬光在《資治通鑒》中說:“才者,德之資也;德者,才之帥也?!痹賹I(yè)、再出色的才能,也應(yīng)由高尚的理想和信念引領(lǐng),才能在服務(wù)人民的領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為。

干部考核工作問題調(diào)研報告開頭(十七篇)

科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀的提出,對干部考核工作,無疑是一種促進和推動。各級黨委、政府越來越重視干部考核工作,老百姓對此也越來越關(guān)注。但目前,對干部考核工作還存在著一些不同的看法,應(yīng)該正確認(rèn)識,統(tǒng)一思想,確保發(fā)揮其應(yīng)有作用。一、對干部考核指標(biāo)體系的認(rèn)識問題干部考核的指標(biāo)體系很重要。因為,沒有一套完整的指標(biāo)體系,考核工作就失去了內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),考核工作也就無從談起。當(dāng)前,人們在對干部考核指標(biāo)體系的認(rèn)識上還有一些偏見,認(rèn)為片面追求gdp、弄虛作假及各種腐敗現(xiàn)象等,都是由于考核指標(biāo)體系不科學(xué)造成的。其實不然,應(yīng)該說
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