領導述職報告怎么寫

1. 引言部分：

- 簡述述職的時間范圍（例如，2024年1月至11月的工作概述）。

- 提及述職的目的，強調(diào)對工作成績和挑戰(zhàn)的反思與評估。

2. 工作職責概述：

- 簡要介紹所在部門的職能和自己的主要職責。

- 列出主要的工作領域和關注點。

3. 工作亮點與成就：

- 詳述在過去的11個月中實現(xiàn)的關鍵項目或政策。

- 提供具體的數(shù)據(jù)、事例以證明成果的影響和價值。

4. 面臨的挑戰(zhàn)與應對策略：

- 描述遇到的主要困難和問題，如預算限制、政策執(zhí)行等。

- 解釋如何通過創(chuàng)新方法或協(xié)調(diào)資源來解決問題。

5. 改進措施與未來規(guī)劃：

- 分析工作中存在的不足，提出改進措施。

- 展望下一階段的工作目標和計劃。

6. 團隊協(xié)作與文化建設：

- 強調(diào)團隊合作的重要性，分享成功的團隊經(jīng)驗。

- 說明如何促進員工發(fā)展和提升部門文化。

7. 自我評價與成長：

- 誠實地評價個人在職務中的表現(xiàn)，包括取得的進步和需要提升的方面。

- 表達對個人職業(yè)發(fā)展的期待和學習計劃。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

尊敬的上級領導、同事們：

我在過去的一年中擔任政府機關的領導職務，深感責任重大。在此，我想就2024年1月至11月期間的工作進行述職，回顧我們的成就，分析遇到的挑戰(zhàn)，并展望未來的發(fā)展方向。

結(jié)尾：

回顧過去，我們共同面對了許多困難，也取得了顯著的成績。我對團隊的辛勤付出表示由衷的感謝，對各位同事的支持表示深深的敬意。展望未來，我們將持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升服務質(zhì)量，為實現(xiàn)更高效、更公正的公共服務而不懈努力。我期待著在新的一年中，與大家共同進步，共創(chuàng)輝煌。

請各位領導和同事們給予批評指正，我將虛心接受，以此作為自我提升的動力。再次感謝大家的支持與理解，讓我們攜手共進，為政府事業(yè)的繁榮貢獻力量。

敬請審閱，

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領導述職報告范文

第一篇 領導述職報告怎么寫7500字

1.領導述職報告范文怎么寫

時光如梭，一學期很快就過去了，回首這學期的工作，既忙碌辛苦，又快樂充實。本學期，我繼續(xù)擔任德育處主任一職，同時自身還承擔一定的教學任務，但對落實學校德育工作，開展系列德育教育活動，抓校風建設，促養(yǎng)成教育，深入細致的做學生思想政治工作，堅持正面教育，樹立先進，鞭策后進，為促進良好的校風，建設和諧校園，踏踏實實地做了自己應做的一些事情。下面我就一學期來的工作匯報如下：

一、政治思想

1、思想上講大局，事事處處維護學校形象，本著做人要大氣，做事要精細為原則，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

2、工作上吃苦在前，任勞任怨、不講條件、不打折扣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)。

3、嚴守學校規(guī)章制度，嚴格要求自己，自加壓力，努力學習，提高素質(zhì)。

4、熱愛本職工作，熱愛學生，團結(jié)同事，既講原則，又注意工作方法，努力把工作做得更好，讓家長放心，讓領導、教師滿意。

二、德育工作

總結(jié)一學期來的工作，可以概括為突出一個中心，即“學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”為中心。每月圍繞不同的主題，開展了系列主題教育活動。通過這些活動的開展，不僅豐富了學生們的校園生活，給同學們搭建了展現(xiàn)自我的平臺，更凸顯了學?！叭浴?、“三信”德育模式的內(nèi)涵。

一學期以來，德育處始終把“學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”放在工作首位。

1、對七年級新生進行軍訓和政訓。請邊防武警對新生進行為期三天的隊形隊列訓練，七年級班主任要求學生認真學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，以及認真解讀學校編寫的《外國語中學文明禮儀規(guī)范化要求》。

2、加強跑操的訓練和督查，打造學校品牌活動。開學初，明確各班級跑操路線、要求、口號，在一個月內(nèi)對跑操進行評比，從而使這項工作走上正規(guī)。對于跑操，尤其要說的是我們的班主任和體育老師們也是蠻拼的。從上學年接到教育局安排的陽光體育節(jié)跑操任務，欣賞了華川中學的跑操視頻后，我們被深深的震撼和打擊了，當時感到一種悲創(chuàng)，覺得這是一件不可能逾越的高山和鴻溝。但是通過幾個月的艱辛訓練，流淚流汗，最后在體育節(jié)開幕式的現(xiàn)場，我們將在場的觀眾和領導深深的震撼和折服了。從被到將，一字之差，背后的艱難有誰能知會，只有我們，參與的師生才最明了。謝謝了，使那一刻永久留存在記憶中的你們。

3、積極營造良好的學校班級文化氛圍，在一個月內(nèi)對班級文化布置提出要求并組織進行評比。每一個月對班級黑板報有布置有檢查和評比。

4、精心安排每周一升旗和國旗下講話，認真準備一周常規(guī)通報和下周工作布置，對每周二班會活動，明確主題，提出要求。

5、督促班主任老師結(jié)合學校每周工作重點和班級情況，開展好班級各項工作。

6、重視學生安全工作，積極創(chuàng)建平安校園。利用國旗下講話、班會課、家長會、班主任例會、值日教師會議強調(diào)對學生的安全教育。制定學生課間操上操安全活動預案，以及學生用餐安全預案，落實好每個區(qū)域的安全責任人。堅持每天中午站在食堂樓梯口要么督促值日教師，疏導學生有序上樓；做好乘車學生安全教育工作和管理工作，先后對學生上放學路線進行三次統(tǒng)計，利用家長會與家長溝通，強化對學生交通安全的認識，督促學生不坐沒有資質(zhì)的私家車，提醒學生乘坐公交車上下學。早晨和放學后都在校門口帶領值日教師做好護衛(wèi)，嚴防外來不良青年對本校學生造成傷害。

7、做好校園文化藝術節(jié)的相關工作，與體育組謀劃并開好體育節(jié)的各項活動，本學期各項體育比賽取得優(yōu)異成績，多項獲得都獲得一等獎的好成績。每次活動都做到提前預案，認真布置，力爭做到不留遺憾。

8、開好班主任工作例會，總結(jié)每月工作，并對下月工作作出要求。

9、為了激發(fā)全校師生對文明美德的認識和向往，養(yǎng)成良好的行為習慣，提高道德修養(yǎng)，發(fā)展個性特長，打造積極向上、奮發(fā)有為的校園文化主旋律，德育處組織實施并召開“第__屆校園道德文化建設表彰大會”。

10、積極謀劃成立家長委員會和校務委員會。本學期每個年級都召開了一次家長會。

11、本人分管八年級學生思想教育工作，經(jīng)常利用巡課機會與班主任和學生接觸，了解學生思想狀況，有的放矢開展各項工作。

12、修訂新的《班主任考核方案》，召開班主任會議認真解讀有關內(nèi)容，廣泛征求意見。

13、做好貧困學生的統(tǒng)計工作，為學校幫扶政策提供依據(jù)。

14、加強對學校衛(wèi)生工作的管理。一方面加強對班級和保潔區(qū)的衛(wèi)生情況的堅持和督促。

總之，從禮儀、就餐、衛(wèi)生、紀律、課間跑操等多方面規(guī)范學生行為，使學生形成良好習慣，校風、校紀有了較大變化，學生素質(zhì)得到了大幅提高。但是，學生素質(zhì)的這些點滴提高都包含著班主任教師和全體教師的辛勤勞動和汗水。在此，深表感謝。

三、存在問題

在實際工作中肯定還有不足之處，也存在一些問題。我主要概括為以下幾個方面：

1、思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統(tǒng)的、宏觀的規(guī)劃和設想，只是處于落實任務、完成工作、忙于事務缺乏深層次思考。正因為如此，學校德育工工作的內(nèi)容、形式、活動等方面還有待進一步創(chuàng)新。

2、班主任隊伍和值日教師隊伍管理和考核方面有時有畏難情緒，力度不夠。

3、學生管理的精細化程度不夠，工作方法的藝術性不夠。

四、今后工作思路：

1、要進一步加強學習，解放思想，方法、途徑、措施和活動等都要適應新時期學校德育工作的特點。

2、不斷加強自身修養(yǎng)，提高管理和工作水平，發(fā)揚敢于爭先，勇于創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)學校德育工作的新局面。

3、集思廣益，想方設法著力研究解決學校值日工作中存在的實際問題。

4、在下學期，加強校園精細化管理，加強班主任工作考核和值日教師考核，加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，積極開展一些學生喜聞樂見的形式多樣的學生活動。

2.領導述職報告范文怎么寫

親愛的老師，同學們：

大家好！

時光飛逝如電，一晃繁忙的20__年就這樣過去了，回首往事，拾掇點滴，對自我定下的學校管理目標一一對照，收益頗多。這一年來，在上級的支持和關懷下，在全體領導班子和全體教師職工的共同努力下，取得了一些成績，現(xiàn)匯報如下：

一、安全職責，常抓不懈，打造平安學校

本年度調(diào)整了領導分工，實行教育教學、安全衛(wèi)生、后勤管理三條線作業(yè)的方式，加強了安全衛(wèi)生工作的領導職責制，并實行領導值周、教師值日制度，實行封閉式管理模式，建立護校隊，加強晚間的巡邏，加強對留守學生的管理，加強綜合治理的針對性，設立安全課程，以黑板報、廣播、橫幅、宣傳圖片等為陣地，真正做到安全天天講，衛(wèi)生天天抓，本年度實現(xiàn)了零安全事故，并被評為縣綜合治理、安全先進單位。

1、簽訂安全職責書，實行職責追究制度

開學初，學校校長與各位分管的領導簽訂安全職責書，把學校各處的安全隱患、安全職責用書面的形式呈現(xiàn)，然后政教處和班主任簽訂安全職責書，政教處每一天對學生的到校情景進行公布，并制定了教學安全職責書，明確上課發(fā)生的職責事故由教師本人負責。

2、組織大型活動，增強安全意識

利用星期一升旗，利用早操、課間操對學生進行安全教育，張貼安全掛圖，組織各班參觀，觀看安全自救寶典，上好安全課程，上好法制教育課程。

3、規(guī)范操作，索證齊全，做好手足口病的晨檢

食堂、商店進貨渠道采取索證制度，不要三無商品、過期食品、不貼合規(guī)定的商品，嚴格按照國家的規(guī)范進行操作。異常是手足口病的晨檢工作做到天天檢查，天天報告，不出任何紕漏。

二、教育教學，改革創(chuàng)新，質(zhì)量穩(wěn)步上升

1、本年度繼續(xù)實行效益工資制度，并對原先不盡合理的地方進行了改革，對教師的考勤、坐班、教學常規(guī)、競賽、鞏固率、教學安全等做出了明確的規(guī)定，使教師心中有數(shù)，有一個行為規(guī)范。

2、親歷親為，以身作則，深入辦公室，深入課堂，了解教師工作情景，本學期我親自查看教師坐班、檢查教學常規(guī)情景、親自到課堂檢查教師上課情景，聽課，掌握了教師上課等五大教學環(huán)節(jié)的基本情景，為管理教師和學校掌握了第一手資料，也為下學期的工作安排供給了決策依據(jù)。

3、實行年級分管包干制度，教學設立一副校長，一主任，一副主任，分別包干九、七、八年級，對本年級的一系列教學工作替學校負總責，取消了原先的年級主任負責制度。提高了辦事效率。

4、本年度中考以考取一中53人，普高126人，進入理工中專8人成績得到了社會的認可，社會反應良好，綜合名次雖不夢想，可是質(zhì)量在穩(wěn)步上升。競賽成績也捷報頻傳。異常是理化生學科的成績位居全縣先進行列。

三、普九債務，排除萬難，解決后顧之憂

債務一向是影響教育教學的障礙，不光從經(jīng)濟上，并且影響到校長管理學校，我學校的債務不僅僅大，并且錯綜復雜，牽扯頭緒多，并且關鍵借債的校長已經(jīng)去世，留下許多遺留問題均沒有處理，比如教學樓和師生食堂的工程款沒有結(jié)算，包括打水井的、花壇、商店等多處工程款都沒有結(jié)算，當時校長又不在，工程方結(jié)算的要求又高，有的還沒有合同，還有工程款拿昌了的情景，債主多，從借款到應付款一共涉及到五百多戶頭，今年國家化解普九債務，我們按照登記審核票據(jù)、登錄傳票、匯總戶頭、減息縮水等多道工序，按照國家的政策要求、耗時一個多月，日夜加班，最終按照省里的要求完成了普九債務的前期工作。同時還處理了學校的呆帳，結(jié)算了前幾位校長結(jié)都不敢結(jié)的工程帳。年紀輕輕的我，今年頭發(fā)熬白了許多，明顯蒼老了許多。但我覺得，普九債務的化解為學校解決了后顧之憂，吃苦再大也值得！

此致

敬禮！

3.領導述職報告范文怎么寫

在中心的正確領導下，我以科學發(fā)展觀為指導，帶領物業(yè)公司全體干部員工，按照“做精做強做大物業(yè)品牌”的戰(zhàn)略指導，圍繞物業(yè)工作目標任務，創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風，認真踏實努力工作，較好地完成了各項工作任務，取得一定成績。下面，根據(jù)中心領導的安排和要求，就自己今年的工作情況向領導和同事們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、加強學習，努力提高思想素質(zhì)

20__年，我以“轉(zhuǎn)變思想作風、提高工作效能”為目標，加強學習，認真學習物業(yè)管理理論知識，認真學習公司管理制度，認真向解放軍學習，認真向物業(yè)公司同行學習。通過學習，提高了自己的綜合素質(zhì)，努力做一名“四事干部”，認真貫徹“安全穩(wěn)定”方針，推行“誠信至上，服務為本，優(yōu)質(zhì)取勝，滿意為準”的服務理念，不斷加大各項工作的管理和監(jiān)控力度，盡努力為業(yè)主創(chuàng)造現(xiàn)代品質(zhì)生活條件，以優(yōu)質(zhì)滿意的服務贏得業(yè)主的信譽，拓展公司服務生存發(fā)展的空間。

二、認真負責，做好物業(yè)管理工作

20__年，我立足業(yè)主的需要，做到物業(yè)管理高標準，要求廣大員工真正把“業(yè)主第一，服務至上”的工作理念落實到實處，不斷強化職責分工，落實工作實效，做好了以下幾項工作：

1、加強安全保衛(wèi)工作，確保安全穩(wěn)定。我切實加強保安員的服務意識、工作責任心和道德素養(yǎng)，對新進的保安人員進行崗前培訓及試用，規(guī)范和完善安全保衛(wèi)工作，加強檢查與監(jiān)督，真正把“業(yè)主第一，服務至上”的理念落實到物業(yè)管理的每一個細節(jié)，確保安全穩(wěn)定。

2、加強綠化、保潔工作，努力創(chuàng)設潔凈、溫馨的環(huán)境。為了給業(yè)主創(chuàng)設一個潔凈衛(wèi)生、優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境，我要求保潔人員做好以下工作：一是強化衛(wèi)生打掃，注重日常保潔。堅持公共區(qū)域每天清掃2遍和“垃圾不落地，日產(chǎn)日清”的保潔制度，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。二是加強綠化養(yǎng)護。根據(jù)季節(jié)、氣候的變化適時對草坪進行澆水，對花草樹木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗和病蟲害防治，確保綠化養(yǎng)護質(zhì)量。

3、加強協(xié)調(diào)溝通，努力構(gòu)建和諧物業(yè)。為了有效提升我們的服務層次，我不斷加強與業(yè)主的溝通和交流，及時了解業(yè)主的真實需求，認真接受業(yè)主的監(jiān)督評議，對業(yè)主提出的意見和建議，做到不回避、不推脫，而是認真傾聽、虛心接受、詳細記錄、及時整改，力求讓每一位業(yè)主滿意。通過這些工作，我有效提升了物業(yè)管理水平，獲得了業(yè)主的滿意，為我公司今后業(yè)務的開拓打下良好基礎。

三、存在的不足問題

20__年，我認真努力工作，取得了較好的成績，自己的經(jīng)營管理水平有了明顯提高，做到愛崗敬業(yè)、服務第一，具有良好的職業(yè)態(tài)度和強烈的職業(yè)責任感，但還是存在一些不足問題，主要是學習還不夠，在工作忙的情況下，放松了學習；工作上精細管理還不夠，存在一些管理不到位的情況；業(yè)務拓展力度有待加強。

四、工作打算及計劃

一是進一步加大科學管理力度，堅持“走出去的”戰(zhàn)略，向同行企業(yè)學習，借鑒先進的管理手段，創(chuàng)新我們的物業(yè)管理水平，努力拓展業(yè)務，做精做強做大物業(yè)品牌。

二是進一步加大學習培訓和文化建設力度，重點培訓和提高員工的專業(yè)知識水平，提高戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力，使工作效率得到有效提高。做到以人為本，員工為本，實行人性化管理，關心和愛護員工，組織各種文體活動，樹立和弘揚團隊意識和團隊精神，激勵員工勤奮努力工作。

三是進一步加大安全保衛(wèi)力度，特別是加強公共環(huán)境安全及公共設施安全，力爭全年年實現(xiàn)無安全事故。

四是進一步加大保潔力度，做好各類保潔工作，創(chuàng)造衛(wèi)生清潔的優(yōu)良環(huán)境，獲得業(yè)主的真誠滿意。

五是進一步加大優(yōu)質(zhì)服務力度，教育員工樹立服務意識，使我們的物業(yè)管理方便快捷，服務周到，靠優(yōu)質(zhì)服務打響我們的物業(yè)服務品牌。

4.領導述職報告范文怎么寫

各位領導，員工同志們：

20__年，在公司的正確領導下，在公司各部門的支持幫助下，我圍繞自身工作范圍和工作職能，刻苦勤奮、盡心盡職工作，較好地完成工作任務，取得了一定的成績。下面，根據(jù)公司領導的安排和要求，就自己20__年的工作情況向領導和員工同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、加強學習，提高思想覺悟和業(yè)務技能

20__年，我認真學習公司的工作精神、制度規(guī)定與工作紀律，提高自己的思想覺悟，在思想上、工作上、行動上與公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作，忠誠于公司，把公司利益放在各項工作的首位，時刻維護公司的利益。我認真學習旅游業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務技能，為帶領市場部全體員工做好市場開發(fā)工作，打下堅實的基礎。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，樹立全心全意服務思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把市場開發(fā)工作做完做好，力爭工作的完美與高效，努力獲得公司領導和廣大客戶的滿意。

二、盡心盡職，力爭完成市場開發(fā)工作任務

我負責市場開發(fā)工作，20__年中，我按照公司的工作精神和工作部署，認真努力做好市場開發(fā)工作，在20__年經(jīng)濟環(huán)境整體不好的情況下，仍然取得了一定成績。

1、20__年經(jīng)濟環(huán)境情況。由于受國際、國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)疲軟的影響，珠三角地區(qū)的經(jīng)濟也明顯下滑，很多企業(yè)開工不景氣，經(jīng)營遇到很大困難。團隊游經(jīng)費一般由單位承擔，由于20__年企業(yè)經(jīng)濟困難，減少或取消出游計劃，使得我們園區(qū)團隊游同比下降。散客游經(jīng)費一般由個人自己承擔，不受單位經(jīng)濟好壞的影響，單位不搞團隊游，散客就自己出來游玩，一般以家庭組團出游，因而我們園區(qū)20__年散客人數(shù)有所上升。

2、部門內(nèi)部管理情況。針對20__年經(jīng)濟環(huán)境整體不好的情況，我按照公司的工作要求，振奮工作精神，樹立工作信心，優(yōu)化部門內(nèi)部管理，力爭為公司爭取更多的客源，著重抓好四方面工作：一是加強組織與流程建設，做到人員精干、工作高效、構(gòu)架完善、責任明晰、功能到位，建立健全相對應的流程、制度、標準，使組織與流程能夠適應市場開發(fā)的需要。二是加強人才培養(yǎng)，通過會議、座談等方式學習各類業(yè)務知識，使員工懂得旅游知識，掌握海洋世界的業(yè)務情況，能夠迅速正確回答客戶的詢問，讓客戶放心來我們海洋世界游玩，增加我們海洋世界的游客人數(shù);使員工改進服務態(tài)度，熱情接待客戶，營造溫馨和諧、熱情歡快的氣氛，促進我們海洋世界門票收入增加;三是提高團隊凝聚力，增進團隊協(xié)作，使每一個團隊成員團結(jié)一致、齊心協(xié)力、攻堅克難，致力于業(yè)務發(fā)展，為公司開辟更多的客源。四是加強與東莞、惠州等各片區(qū)旅行社的合作，做到多交流、多溝通，定期和不定期拜訪，加深友誼和感情，鞏固和深化業(yè)務合作關系，使東莞、惠州等各片區(qū)旅行社能夠為我們海洋世界組織更多的客源。

3、敬業(yè)工作，充分履行自身工作職能。我從事市場開發(fā)工作，深知自己崗位重要，責任重大，做到兢兢業(yè)業(yè)工作，認真擬定好銷售策略，努力使園區(qū)門票收入增長;監(jiān)督各區(qū)域月度、季度、年度銷售計劃的實施情況，結(jié)合內(nèi)外市場狀況，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，確保各區(qū)域能夠完成年度銷售目標;我還協(xié)助市場總監(jiān)做好品牌營銷，協(xié)調(diào)和管理本部門制訂公司品牌管理與發(fā)展策略，提升景區(qū)品牌價值，維護公司品牌，為公司進一步發(fā)展業(yè)務打下良好基礎。

我的述職報告完了，謝謝大家！

5.領導述職報告范文怎么寫

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我叫__，是今年上半年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養(yǎng)，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改進自身的不足，現(xiàn)將本年度的個人工作情況作如下述職，請大家審議。

一、工作情況以及取得的工作業(yè)績

1、健全管理機制，規(guī)范工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將責任落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調(diào)動員工的工作積極性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務質(zhì)量評比方案》、《關于考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改進服務方式，提高辦事效率。

2、重視員工素質(zhì)建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤copy等相關工作，提高了培訓會議的效率質(zhì)量。

3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎上，精確計算出物質(zhì)采購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。

二、存在的問題

在上級領導的正確指導下與部門同事的積極努力下，綜合部取得了不錯的業(yè)績，但仍存在一些不足有待改進：一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進一步確定;二是員工的業(yè)務素養(yǎng)有待進一步提高;三是由于在上任前，本人從未接觸過管理工作，因此，管理經(jīng)驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改進。

三、下一步打算

總結(jié)過去，展望未來。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結(jié)合服務中心的發(fā)展狀況，我部計劃從下列幾方面開展20__年度的工作：

1、繼續(xù)健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作效率。

2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業(yè)務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。

3、加強與其它部門的組織協(xié)調(diào)，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。

4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設：

一是作好部門的好榜樣，積極學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結(jié)，不斷豐富管理經(jīng)驗。二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。

第二篇 廠領導班子述職報告2200字

各位領導：

在今年上半年，面對國際金融危機沖擊，××_公司生產(chǎn)化肥各類產(chǎn)品100多萬噸，同比增長21%，產(chǎn)銷率在95%以上。與此同時，還研制了10多項節(jié)能減排新技術，變廢為寶，為××_市保持“碧水藍天”和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟作出了新的貢獻。我們××_公司作為一家1967年建成投產(chǎn)的老企業(yè)，40多年來，公司不斷用高新技術和先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，目前已成為我國華南地區(qū)的化肥化工生產(chǎn)基地，正以實現(xiàn)公司“雙百工程”為引領，向“發(fā)展綠色化工，打造××_市第四支柱產(chǎn)業(yè)”目標昂揚奮進。而公司之所以能夠取得長足進步，實現(xiàn)規(guī)模與效益成倍增長，得益于公司有一個精明強干的領導班子，敢于用超前的眼光和魄力，帶領××_公司走出一條高質(zhì)量、高效益的節(jié)約環(huán)保的發(fā)展路子。今年，由于工作成績突出，公司黨委書記、董事長××_4年內(nèi)兩度榮獲自治區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號，受到了市政府有關領導的高度表揚?，F(xiàn)在開展工作的情況像各位領導作如下簡要匯報，請予評議。

一、加強領導班子政治素質(zhì)建設

一個成功的企業(yè)領導班子，應該善于登高望遠，心明眼亮，帶領企業(yè)不斷攀登，永不止步，那怎樣才能做到登高望遠、心明眼亮？公司的做法是，首先抓領導班子學習，提升素質(zhì)，打造引領企業(yè)加快發(fā)展的堅強領導集體。公司采用學習與調(diào)研相結(jié)合、自學培訓與專題討論相結(jié)合、“請進來”與“走出去”相結(jié)合等形式，不斷提高公司和分廠兩級領導班子的思想政治素質(zhì)，提高領導班子科學決策能力。而最能體現(xiàn)這一點的就是，公司投入10多億元巨資引進荷蘭殼牌煤氣化技術實施“30萬噸合成氨清潔生產(chǎn)挖潛技改工程”，公司領導班子在學習實踐中形成這樣的共識：國家對生產(chǎn)企業(yè)的環(huán)保、安全要求越來越高，對煤化工行業(yè)的污染物排放標準和總量控制要求越來越嚴，節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水成為提高企業(yè)效益的一個關鍵，采用高新技術改造傳統(tǒng)工藝成為必然趨勢。而事實證明這一決策完全正確。項目投產(chǎn)后，不僅大幅度降低了公司的生產(chǎn)成本，減少了城市污染，還為公司在粉煤氣化技術方面取得了不易復制的技術優(yōu)勢，為其延伸煤化工產(chǎn)業(yè)鏈打下厚實的基礎。

領導班子在著力提高自身素質(zhì)的同時，也全面啟動了公司黨員群眾素質(zhì)工程，通過采取學習培訓、互幫互助、技術指導、師傅帶徒弟等方式，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，使××_公司黨員隊伍充滿生機和活力。

二、凝聚力量破解發(fā)展難題

公司領導班子在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，深刻領會科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，凝聚力量破解難題促發(fā)展，突出抓好加快工程項目建設這個關鍵。公司為了應對金融危機，實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保企業(yè)良好發(fā)展勢頭”任務，公司黨委在黨支部中開展提合理化建議活動。公司領導班子根據(jù)職工的意見建議制定了以“10大技改項目”和“五大生產(chǎn)基地工程”為抓手的調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加強管理、節(jié)能降耗、加快新產(chǎn)品研發(fā)一系列措施，有力推動了企業(yè)平穩(wěn)健康較快發(fā)展。

公司黨委把發(fā)揮先進性作用的著力點放在項目建設上，組織黨員積極參與公司本土生產(chǎn)基地、鹿寨二基地、貴州新益煤礦原料生產(chǎn)基地、融水電石生產(chǎn)基地、青海天然氣化工生產(chǎn)基地這“五大生產(chǎn)基地工程”的建設。目前，公司五大生產(chǎn)基地的各項工作正在緊鑼密鼓地進行，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)因為金融危機陷于被動的局面，讓企業(yè)在面對金融危機時能不停產(chǎn)、不減員、不降薪，反而新增600多人就業(yè)，為我市增加就業(yè)崗位作出了新的貢獻。

公司黨委以“人民群眾得實惠，企業(yè)和諧發(fā)展”目標，以“保民生、保穩(wěn)定”為著力點，在注重破解生產(chǎn)技術瓶頸的同時，也注重對高技術含量、高附加值、低污染度產(chǎn)品的開發(fā)。公司投資兩三億元，啟動了“10大技改項目”，黨委帶領黨員成立技術攻關小組，做到黨員先鋒模范作用在崗位上體現(xiàn)，在項目上見效。在柳化合成氨技改工程中，黨員職工帶頭自主創(chuàng)新，對廢氣回收利用，把其中的二氧化硫全部回收制成硫酸，減少了環(huán)境污染，提高了經(jīng)濟效益，技術成果在國內(nèi)居水平。

三、在崗位上體現(xiàn)先進性

公司職員對領導班子的評價是“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，職工群眾信得過?！?，這充分說明了公司領導班子長期以來的工作措施在職工中起到了良好的效果，公司黨委以“做一個人要對社會有貢獻，做一名工人要對企業(yè)有貢獻，做一名黨員要對黨的事業(yè)有貢獻”為主題和突破口，制定措施鼓勵黨員和員工在崗位上建功立業(yè)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提供平臺，營造氛圍。領導班子在“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動中，柳化各黨支部和黨小組結(jié)合班組崗位任務，細化考核指標，把黨建工作指標和生產(chǎn)指標有機結(jié)合起來，對黨員既提出目標要求，又提供施展舞臺，實現(xiàn)了黨建工作在班組落實、黨員作用在一線發(fā)揮、黨員形象在崗位塑造。

在公司合成、造氣等關鍵崗位和重點區(qū)域，公司設立黨員示范崗25個、黨員示范窗口18個。公司黨委時常引導教育黨員能夠“平常時期看得出，大力弘揚黨員奉獻精神，關鍵時候站得出，危難時刻豁得出”，以開展“亮身份、起作用、促發(fā)展”為內(nèi)容的全方位、多角度、經(jīng)常性的義務勞動為載體，大力創(chuàng)新黨建工作模式，塑造新時代黨員形象，以黨員奉獻精神激勵員工、感動員工，為企業(yè)跨越式發(fā)展多作貢獻。自去年金融危機以來，公司組織黨員7000多人次開展義務勞動，每人平均勞動50小時，為企業(yè)節(jié)約資金近千萬元，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

各位領導，××公司的發(fā)展歷程猶如一部宏大的壯麗詩篇的話，我們通過不斷提高領導班子建設水平，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，成就了這部創(chuàng)業(yè)史詩的靈魂。使企業(yè)朝又快又好方向發(fā)展的同時為我市經(jīng)濟發(fā)展做出了自己的貢獻。

謝謝大家！

第三篇 領導干部個人述職報告模板1750字

20__年，在西安市國稅局黨組的統(tǒng)一領導下，我們進出口處全體人員，緊密的團結(jié)在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，按照年初召開的國稅工作會議確定的工作目標任務和思路，認真組織安排我處20__年的各項出口退稅工作，克服種種困難，大力實施，狠抓落實，使我們進出口處各項工作都取得了較好較快的發(fā)展，包括我所分管以及我所參與的工作同樣也取得了一定成績。作為處室領導班子成員，現(xiàn)將自己今年以來的有關工作情況匯報述職如下，不足之處請大家指正。

一、始終如一地團結(jié)在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，服從班子領導，聽從班子召喚，努力工作，不斷提高自己的工作能力和決策能力。

在20__年的工作中，作為班子的一員，能準確的擺正自己的位置，始終將我處領導班子視為幫助自己更好的開展工作的發(fā)動機和主心骨，虛心接受班長的領導，無條件服從班子的安排，工作中全心全意投入，毫無保留地將班子的各項決定和安排，準確迅速地貫徹落實到實際工作當中，不拖拉，不縮水，不走樣，并能從更高層面更高水平上把準方向，努力增強工作的主動性和預見性，一心一意當好班子的幫手和助手，努力培養(yǎng)和提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題和總結(jié)評價問題的能力，用實踐不斷檢驗和增強自己的工作才干和領導能力。

二、認真學習黨的__屆__全會精神，努力貫徹實踐科學發(fā)展觀思想，自覺運用科學發(fā)展的理念指導工作，指導實踐，幫助自己開拓創(chuàng)新，開闊眼界。

在平時的學習中，本人能將政治學習與業(yè)務學習緊密的結(jié)合起來，以政治學習提高境界，以業(yè)務學習提升素質(zhì)，努力使自己的文化業(yè)務素質(zhì)得到全面均衡綜合發(fā)展，以滿足建設文化強國、不斷提高退稅服務質(zhì)量的需要。20__年，本人還多次參加西安出口加工區(qū)、西安海關等部門組織的有關工作協(xié)調(diào)會和業(yè)務研討活動，多次應邀在有關培訓會議上宣講出口退稅政策。這樣的學習，開闊了思維，增強了能力，使自己的思想品質(zhì)和執(zhí)行力得到極大鍛煉與提升，有利于工作的更好開展。

三、面向全局，履好本職，認真做好自己分管的各項工作，為班子分憂解難。

根據(jù)班子分工，今年，我主要分管人事教育科、綜合業(yè)務科、辦稅服務廳、審核一科、審核二科等科室的工作。米曉東副處長8月份調(diào)走后，除了繼續(xù)做好自己分管的工作以外，我又承擔了原來由米處分管的一些科室的工作。這樣，我肩上的擔子更重了，工作責任更大了。在米處調(diào)離后，班子成員只有我跟沈處兩個人，這種情況下，更顯得班子的力量和重要。因此在工作種，面對更大的工作量和更多的工作頭緒，我能夠隨時和班長保持聯(lián)系和溝通，在思想上言論上行動上時刻與班子保持一致，以科學的理念，積極的態(tài)度，隨時聽從吩咐，采取多種措施，及時組織落實，促進有關科室以及全處工作質(zhì)量的不斷提高，進而帶動了退稅效率的提高，加快了退稅進度，切實為廣大出口企業(yè)提供了一系列文明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，推動了處室建設，完成了退稅任務，受到了外界的好評。

受班子委托，我還積極參與稅收調(diào)研活動，對有關科室業(yè)務范圍調(diào)整及局部人員調(diào)配進行研究論證，還與省市有關部門進行工作溝通，與加工區(qū)進行工作洽談，還就一些重要退稅事項及業(yè)務問題包括指標計劃管理使用等重要內(nèi)容，及時向省局進出口處反映、請示或報告，并依據(jù)工作進程認真做好工作小結(jié)以及匯報請示，優(yōu)化了內(nèi)外部工作環(huán)境，促進了處室工作的整體協(xié)調(diào)推進。

四、加強廉政建設，強化廉政意識，促進廉潔勤政。

作為一名副處級領導干部，本人能自覺學習黨風廉政建設相關規(guī)定，堅決執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持個人重大事項報告制度，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的黨風廉政建設工作思路，積極推進構(gòu)建和完善處室懲治和預防_體系。一年來，自己從不以稅謀私，不以權謀私，沒有收受過任何財物，沒有參加過任何吃請，并教育身邊的同志一起搞好廉政建設，共同促進進出口處黨風廉政建設和反_工作，促進廉政勤政，促進行風建設，促進出口退稅工作更加健康地發(fā)展上。

20__年，我會在市局黨組和班子的正確領導下，在進出口處班子的積極帶領下，在全體干部的配合支持下，正確看待自身不足，不斷改進完善自己，按照班子分工，切實履行好自己的職責，積極努力，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，全面完成自己承擔的各項工作任務，讓自己得到充分全面的鍛煉。

以上，請領導和同志們指正。

第四篇 領導班子年度述職述廉報告范例10100字

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！現(xiàn)在我受局黨組委托，將__年局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

__年，太原市檔案局館領導班子以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，基礎業(yè)務更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧

實現(xiàn)檔案事業(yè)的科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關鍵在于能否創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團結(jié)帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強思想建設。

思想建設是黨的根本建設，理論素養(yǎng)是領導干部素質(zhì)的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結(jié)合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高;第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和行政管理水平的提高;第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質(zhì)量、工作效率的提高。制定出臺干部職工“一述兩考”實施方案，全年中心組集中學習12次，全體干部職工集中學習15次，邀請專家學者作“和諧機關建設”專題講座5次、十七大精神專題輔導報告會2次，舉辦政治理論和業(yè)務知識考試2次。通過學習，進一步加強了理想信念教育和思想道德建設，使干部職工成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，成為社會主義榮辱觀的自覺實踐者，成為社會和諧的積極促進者。

以打造和諧班子為重點加強組織建設。

團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質(zhì);另一方面認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結(jié)，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“__年度優(yōu)秀領導干部”稱號，并被提拔為正縣級調(diào)研員。

以健全民主集中制為重點加強制度建設。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規(guī)則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規(guī)定。三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結(jié)果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經(jīng)費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監(jiān)督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創(chuàng)新民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調(diào)任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務會16次，每月至少召開一次工作協(xié)調(diào)會，對當月的工作進行總結(jié)和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業(yè)績、講落實，從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。

以轉(zhuǎn)變作風狠抓落實為重點加強黨風廉政建設。

我們黨是一個高度重視作風建設的黨，優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。局館領導班子以開展“作風建設年、狠抓落實年”活動為契機，大力倡導__提出的八個方面的良好風氣，自覺增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識。利用每周五下午學習時間開展紅色經(jīng)典革命傳統(tǒng)教育和反腐__教育活動，堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。班子成員講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，以優(yōu)良的黨風促作風帶民風。全局未發(fā)生一起違法違紀案件。在全省首家開展“局館長接待日”活動，每個周五由局班子成員輪流接待查檔群眾，為群眾提供面對面的服務，了解群眾的實際需求，幫助群眾解決問題。一位來自江西的革命老干部，因為檔案中缺少入黨證明，先后奔走于北京、延安、南京等6個城市都未能找到，來我館后，經(jīng)過局館長認真細致地查找，終于在當年的一份報紙上找到了他的入黨名單。老干部激動地說：“遇到你們這樣認真負責的好干部，我真是幸運啊！”在全市首家開展局機關黨支部和駐地社區(qū)共享共建活動，組織黨員干部、職工以支部為單位，開展“送溫暖、獻愛心”活動，全年捐款3次2萬余元，慰問社區(qū)生活困難群眾，并積極參與服務社區(qū)的活動。建立領導干部聯(lián)系蹲點制度，5名班子成員深入5個社區(qū)、農(nóng)村調(diào)研工作16人次。自“轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實”活動開展以來，局長賈立進主動提供并親自領學相關文件、文章、新聞報道3，與30余人次進行談話溝通，警示教育全體干部職工8次。開展了學習鄭培民、卞顯煜等先進人物事跡活動，通過理論學習和先進典型示范，使全局黨員干部不斷增強了廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。《山西日報》以“檔案不再神秘老百姓可以查閱”為題，對我局轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實，開展“檔案進社區(qū)、進家庭、進農(nóng)村”活動進行報道?！短請蟆贰ⅰ渡轿魍韴蟆贰稗D(zhuǎn)變作風 狠抓落實”專欄通過對局館長專訪，以《市檔案局采取措施提升服務質(zhì)量》、《市檔案局出臺措施爭做人民滿意單位》為題對我局推出的便民措施進行了報道。

通過思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，局館領導班子政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風明顯轉(zhuǎn)變，團結(jié)一致、充滿朝氣、勇于創(chuàng)新，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力明顯增強，實現(xiàn)了班子整體功能和成員整體素質(zhì)的優(yōu)化，成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、領導科學發(fā)展的堅強領導集體。二、科學發(fā)展，突出重點，檔案事業(yè)整體推進

檔案館是檔案事業(yè)發(fā)展的主體。抓好檔案館基礎業(yè)務建設，是提高檔案工作為建設和諧社會服務水平的根基和前提。局館領導班子不斷加大宏觀管理力度，不斷優(yōu)化館藏資源結(jié)構(gòu)，不斷夯實基礎業(yè)務，不斷增強創(chuàng)新動力，全市檔案事業(yè)步入了科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的快車道。

(一)堅決貫徹全面發(fā)展思想，從駕馭全局入手，整體推進檔案事業(yè)。

全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的重要思想。檔案工作是一項涉及所有領域、服務中心工作的戰(zhàn)略工程，必須貫徹全面發(fā)展思想，整體推進各項工作。

爭取領導重視，以整體籌劃促全面發(fā)展。領導班子通過積極向市主要領導請示匯報工作、訂閱檔案報刊、報送工作信息、邀請參加活動、加大宣傳力度等多種形式，引起領導的重視和支持。__年，市委副書記郭振中、副市長張政等就做好新形勢下檔案工作作出批示9次，市人大副主任李毓玲、市政協(xié)副主席王愛萍參加檔案行政執(zhí)法檢查等各類活動8次。市領導多次聽取檔案部門的匯報，協(xié)調(diào)研究工作，支持解決問題，有力推動了檔案工作的全面發(fā)展。在《中國檔案報》、《山西日報》、《太原日報》等報刊刊登各類論文、通訊、報道9。從__年開始，對全市檔案工作實行年度目標管理。在年初召開全市檔案工作會議，統(tǒng)籌安排全市檔案工作，市政府分管市長與各縣(市)區(qū)分管檔案工作的領導簽訂檔案目標責任制;年中及時調(diào)整、補充、完善目標管理的內(nèi)容，使之量化、細化，便于操作，易于考核;年終組織考評，力爭做到公開、公平、公正，評出年度目標管理先進單位。通過開展檔案目標管理，激發(fā)了各縣(市)區(qū)的工作熱情，使全市檔案工作整齊劃一，更重要的是把考評結(jié)果以市政府名義直接通報給縣(市)區(qū)領導，使他們了解了本地檔案工作在全市的位次、成績和不足，加大了對檔案工作支持的力度。

堅持依法治檔，以科學管檔促全面發(fā)展。法規(guī)處工作人員勇于創(chuàng)新，一是大力開展普法宣傳教育活動，為檔案事業(yè)又好又快的發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。今年是《檔案法》頒布20周年，市、縣兩級檔案部門緊緊抓住這一有利時機，積極開展了內(nèi)容豐富、形式新穎，廣大人民群眾喜聞樂見的宣傳教育和紀念活動，增強了社會檔案法制觀念和意識。組織458個單位1651人次參加全國“劍南春”杯檔案法律法規(guī)知識競賽，我市2人獲國家一等獎。二是繼續(xù)推行檔案行政執(zhí)法責任制，把執(zhí)法檢查與業(yè)務指導相結(jié)合，實現(xiàn)檔案執(zhí)法檢查的經(jīng)常化、制度化。市、縣兩級充分借助黨委、人大、政府以及行業(yè)、系統(tǒng)主管部門的力度，集中開展了10次檔案行政執(zhí)法檢查。三是全面推行累計分處理制度，改革了檔案行政執(zhí)法的宏觀機制，既促進了檔案違法行為的整改，又在全市形成了檔案管理部門與有關單位和諧共建的工作關系。同時出臺了《太原市檔案局行政執(zhí)法工作責任倒查制度》、《民情日記和工作日志制度》、《檔案執(zhí)法公開服務承諾》等多項檔案宏觀管理制度，為全市各級檔案部門進一步規(guī)范執(zhí)法行為提供了制度保障。通過依法治檔、科學管檔，檔案法制意識不斷提高，檔案事業(yè)發(fā)展環(huán)境明顯改善。

群策群力謀發(fā)展，共同奮斗創(chuàng)佳績。__年，市檔案局館先后榮獲 “全省檔案工作目標考核一等獎”，全市“行政法規(guī)規(guī)章清理工作先進單位”、“推行行政執(zhí)法責任制先進單位”、“‘加強作風建設，當好黨紀忠誠衛(wèi)士’主題演講比賽優(yōu)秀組織獎”、“太原市直屬機關第二屆運動會優(yōu)秀組織獎”，被推薦為人事部、國家檔案局聯(lián)合表彰的“全國檔案系統(tǒng)先進集體”，檔案事業(yè)全面發(fā)展取得豐碩成果。

(二)堅決貫徹協(xié)調(diào)發(fā)展思想，從統(tǒng)籌重大關系入手，系統(tǒng)推進檔案事業(yè)。

協(xié)調(diào)發(fā)展，是科學發(fā)展觀的基本要求。協(xié)調(diào)處理各種利益關系是領導班子應具備的能力之一。檔案事業(yè)的和諧發(fā)展，離不開社會各界的支持和幫助。__年，從

統(tǒng)籌重大關系入手，系統(tǒng)推進了檔案事業(yè)的發(fā)展。一是橫向協(xié)調(diào)。市檔案局館負責全市100余個市直部門檔案資料的指導、接收和征集。為了加強各單位各部門領導對檔案工作的重視和支持，班子成員緊緊抓住開會、學習、同學聚會等各種有利時機，公事私辦，協(xié)調(diào)、宣傳檔案工作，密切同市級單位的聯(lián)系溝通，主動上門指導服務。功夫不負有心人，市級各單位各部門領導的檔案意識不斷提高，檔案局館的口碑越來越好。與此同時，班子成員遠赴沈陽、蘇州、上海、南京等地檔案局館考察學習，汲取經(jīng)驗、開拓視野、拓寬思路。二是縱向協(xié)調(diào)。加大與國家和省檔案局的業(yè)務溝通，爭取對我市的政策支持。通過積極努力，__年國家和省檔案局為我館撥付重點檔案搶救費9萬元。在加強對縣(市)區(qū)業(yè)務指導的同時，班子成員不放過任何一次調(diào)研指導、檢查工作的機會，為縣(市)區(qū)檔案部門呼吁協(xié)調(diào)，解決制約縣區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。“梅花香自苦寒來”，經(jīng)過一番努力，清徐縣檔案館新館已破土動工，小店區(qū)投入35萬元，萬柏林、尖草坪區(qū)投入38萬元用于檔案基礎業(yè)務和設施建設;尖草坪區(qū)、晉源區(qū)配備了檔案業(yè)務用車;小店區(qū)、尖草坪區(qū)、婁煩縣置換了檔案庫房。

通過橫向、縱向協(xié)調(diào)，各級領導對檔案工作的重視程度普遍提高，社會各界的檔案意識普遍加強，檔案事業(yè)經(jīng)費投入普遍增多。

(三)堅決貫徹可持續(xù)發(fā)展思想，從抓好基礎業(yè)務入手，持久推進檔案事業(yè)。

可持續(xù)發(fā)展，是科學發(fā)展的又一深刻內(nèi)涵，檔案工作必須貫徹可持續(xù)發(fā)展思想，著眼長遠抓好當前，扎扎實實地推進基礎業(yè)務建設。

檔案資源建設取得新突破。技術處兩名工作人員不辭勞苦，赴中央檔案館認真查找、仔細篩選，仿真復制了___一生中最早的手跡——寫于1912年的反映其憂國憂民思想情懷和利國富民改革抱負的作文《商鞅徙木立信論》;朱德為黨內(nèi)難得的既有理論修養(yǎng)又有實踐經(jīng)驗的軍事家和優(yōu)秀指揮員、____在抗日戰(zhàn)場上陣亡的最高將領左權殉國的哀詩; 1955年___在《中國農(nóng)村的社會主義高潮》一書的按語中提出的___經(jīng)濟思想中具有普遍指導意義的核心內(nèi)容——一個著名論斷：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的手稿及___、彭真關于太原革命和建設的手跡等七件珍貴檔案。收集《傅山進京》、《立秋》劇本、《華夏之根》、傅山系列叢書等一批三晉文化精品圖書資料進館典藏，檔案資源日趨豐富。

檔案館藏建設取得新成效。__年，市檔案館圍繞服務民生，調(diào)整思路，突出民生檔案在檔案館藏建設中的地位，將接收范圍擴大到與群眾關系密切的已公開現(xiàn)行文件和專門檔案、有關基層單位檔案。剛剛成立的征集處，僅有的兩名工作人員克服人員少、任務重、時間緊等諸多困難，公開發(fā)布了《珍貴檔案資料征集通告》、《知識青年上山下鄉(xiāng)檔案資料征集通告》、《著名人物檔案征集函》。接收征集與百姓息息相關的就業(yè)、就學、就醫(yī)、社會保障等涉民檔案資料5089卷(件、冊)，其中涉及民生的企業(yè)養(yǎng)老保險檔案815卷，現(xiàn)行文件1265件，占接收總數(shù)的41%。截止__年，市檔案館共有檔案資料146個全宗 卷(件、冊)。館藏結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化，建立了覆蓋民生、覆蓋人民群眾的檔案資源體系。

重大活動檔案收集取得新成果。收集太原市“紀念抗日戰(zhàn)爭勝利七十周年”、“紀念建軍八十周年-國防教育講座”等15項活動重大活動檔案登記表，錄像180分鐘，并完成326(件)檔案資料目錄收集移交等工作;“展示新成就迎接十七大”-太原創(chuàng)新發(fā)展成就圖片展、紀念傅山先生誕辰400周年系列活動等照片901張;“__--太原經(jīng)濟女性年度人物頒獎典禮”、“市交警支隊評選的“十大平安衛(wèi)士”頒獎典禮”等重大活動光盤15盤;拍攝__全國自行車bm_錦標賽暨全國青年錦標賽、“三晉國際飯店杯”國際象棋特級大師邀請賽等重大活動照片2024張，重大活動檔案收集碩果累累。

重點檔案搶救取得新進展。積極爭取政府支持和財政投入，開展國家重點檔案搶救和保護工作。逐頁登記26個全宗169卷革命歷史檔案破損情況，對館藏549.5張建國前報紙進行了絲網(wǎng)膜加固;14件珍貴檔案仿真復制進館;對10144張土地證進行掃描和數(shù)字化轉(zhuǎn)化，著錄革命歷史檔案592冊4546條，民國檔案4382卷21025條，重點檔案搶救和保護進展順利。

(四)堅持貫徹以人為本思想，從提高素質(zhì)能力入手，快速推進檔案事業(yè)。

堅持以人為本，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)與核心。局領導班子在加強自身建設的同時，從提高素質(zhì)能力入手，不斷加強檔案干部隊伍建設。以創(chuàng)建文明和諧單位為契機，開展演講比賽、職工趣味運動會，提高干部職工文明素質(zhì);以積極培養(yǎng)和引進人才為手段，選調(diào)5名年輕職工充實到檔案隊伍，為局館注入了新鮮血液;抓好了機關、企事業(yè)單位檔案人員業(yè)務培訓和新上崗檔案人員的基礎知識培訓;加強了檔案干部隊伍的思想作風建設，大力倡導大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識、爭一流意識，激勵檔案人員拼搏進取、奮發(fā)有為，在本職崗位上建功立業(yè)、無私奉獻，為檔案事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智，從而打造了一支政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴、素質(zhì)高的檔案干部隊伍。

局館領導班子把貫徹科學發(fā)展觀的能力與駕馭全局、協(xié)調(diào)各種利益關系的能力有機結(jié)合起來，促進檔案事業(yè)實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。三、關注民生，共建和諧，服務大局成效突顯

檔案工作服務民生、服務人民群眾，是檔案部門在新的歷史時期的重要任務，是檔案工作貫徹落實科學發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。市檔案館將檔案服務重點向惠及千家萬戶的民生工程傾斜，在解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的過程中充分發(fā)揮了檔案工作服務憑證作用，有效地促進了社會矛盾的化解和社會活力的增長。

(一)精心指導，開創(chuàng)了檔案服務民生新局面。

機關檔案工作有了新進步，為各級黨政領導和機關進行科學決策、社會管理等提供了有效服務。圍繞機關文件材料歸檔工作和貫徹落實8號令這一重點，館室處工作人員做了大量既宏觀全面又細致務實的工作。向全市9個機關檔案協(xié)作組組長及副組長單位免費發(fā)放《〈機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定〉問題解答》輔導資料，并組織104個機關單位深入學習;明確分工，責任到人，全年共對86個機關、行政事業(yè)單位業(yè)務指導528人次。按照《關于進一步加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村檔案工作的意見》，繼續(xù)抓好市、縣兩級涉農(nóng)部門檔案目標管理工作。重點監(jiān)督指導和檢查了市委辦公廳、市國稅局、市氣象局、市環(huán)保局、市安監(jiān)局等涉農(nóng)部門的檔案工作。增加市民政局低保中心、信息中心為電子文件歸檔管理試點單位。

村級建檔呈現(xiàn)新局面，為社會主義新農(nóng)村建設提供了有效服務。各縣(市)區(qū)檔案局分別下發(fā)文件，積極指導本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村建立農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)檔案，重點指導在行政區(qū)劃調(diào)整中涉及到的土地承包檔案，確保土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)檔案的齊全完整，特別是對土地流轉(zhuǎn)過程所形成的合同、權證等明確要求及時收集歸檔，使農(nóng)村土地承包檔案納入規(guī)范化管理軌道。按照《山西省村級檔案管理規(guī)范》，在村級建檔的基礎上，繼續(xù)鞏固和提高建檔成果，實現(xiàn)農(nóng)村檔案規(guī)范化管理，全市共建立檔案管理規(guī)范化村164個。

新經(jīng)濟領域檔案工作邁出新步伐，為企事業(yè)單位改革和發(fā)展、為國有資產(chǎn)保值和增值提供了有效服務。經(jīng)科處工作人員不畏嚴寒酷暑，積極指導建立了10余項重大工程檔案。市運管系統(tǒng)投資50余萬元用于檔案室建設，新東方鋁業(yè)有限公司達到全省最高級規(guī)范化管理水平。雙合成、泰康、萬達等非公有制企業(yè)檔案管理水平明顯提高。中和、三公開展了企業(yè)檔案管理新規(guī)范試點工作。

思想道德建設有了新陣地，為開展愛國主義教育提供了有效服務。__年市檔案館被市委、市政府正式命名為“太原市愛國主義教育基地”。檔案服務未成年人愛國主義教育和全民思想道德建設有了新的陣地。全年先后有18批858人次參觀了我館舉辦的“珍藏的歷史--愛國主義教育展覽”。通過舉辦展覽，彰顯了檔案在傳承特色文化，展示晉陽文明方面的重要作用。市檔案館在服務社會的過程中受到人民群眾的歡迎和認可。

(二)勇于創(chuàng)新，開辟了務實有效的服務方式。

一是圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會，創(chuàng)造性地開展“公眾開放日”活動。為了更好地使檔案及檔案工作貼近公眾，消除檔案工作的神秘感，讓公眾親臨檔案工作現(xiàn)場，與檔案及檔案工作流程進行零距離接觸，進一步了解檔案、認識檔案，市檔案館在全省首家開展了以“檔案促進我們的和諧生活”為主題的“公眾開放日”活動。開放日當天，四十余名觀眾把裱糊桌圍了個水泄不通，目光緊緊聚集在一張紙色泛黃，卻保存完好的光緒30年(公元19__年)由山西按察使司發(fā)出的《傳牌》上?！跋旅孢@張紙是什么紙，是怎么粘上去的？”“這是檔案原件嗎？”大家好奇的你一言我一語的詢問。工作人員認真細致地給大家介紹了絲網(wǎng)模加固、裱糊等檔案保護技術。一位老師傅頗有感觸地對大家說：“今天咱們真是幸運，能親眼目睹光緒年間的珍貴檔案，這可是首次向觀眾展示啊！”__年共舉辦“公眾開放日”活動6次，接待群眾675人次。檔案館昔日門可羅雀，今朝人潮涌動，《山西日報》以《檔案館前人潮涌》為題進行了報道，引起了公眾廣泛關注。

二是圍繞和諧社區(qū)建設，創(chuàng)造性地開展“檔案服務進社區(qū)、進家庭、進農(nóng)村、進企業(yè)”活動。為了樹立檔案館親民、便民、利民的良好形象，使檔案服務更加貼近群眾，更加貼近生活，使檔案服務融入社會的每個角落，滿足人民群眾日益增長的對檔案信息的需求，市、縣兩級檔案部門聯(lián)合在全省率先開展了8次“檔案服務進社區(qū)、進家庭、進農(nóng)村、進企業(yè)”活動，發(fā)放“市檔案館簡介”“關于創(chuàng)建家庭檔案倡議書”“便民服務卡”等宣傳資料6種6000余份。免費發(fā)放《家庭檔案管理手冊》近千冊，受到了社區(qū)居民的廣泛贊譽，也收到了良好的社會效益。一位濱河社區(qū)的居民參加活動后高興地說：“原來檔案館不僅僅保存機關單位的檔案，還有許多知識青年上山下鄉(xiāng)等涉及我們切身利益、太原縣志等反映太原歷史變遷的珍貴檔案資料，我們今后可得多去檔案館轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了?！?/p>

三是圍繞以改善民生為重點的社會建設，創(chuàng)造性地出臺低保檔案管理辦法。多次深入市、區(qū)、街辦、社區(qū)相關低保工作部門，了解低保工作程序和文件材料形成情況，經(jīng)過充分調(diào)研論證，與市民政局聯(lián)合在全省首家出臺《太原市城市居民最低生活保障檔案管理辦法》，從制度上規(guī)范了我市城市居民最低生活保障檔案的管理，確保了城市居民最低生活保障檔案的齊全完整，維護了廣大低保群眾的切身利益，使檔案工作更好地服務民生、服務社會。《太原日報》頭版頭條對此進行了報道，這在全省檔案系統(tǒng)尚屬首次。

(三)維護民權，收到了社會歡迎的服務效果。

文化精品層出不窮。編研處工作人員埋頭于浩瀚的檔案資料，默默無聞地整理編寫、出版發(fā)行了一批反映太原市文化特色、歷史變遷、社會發(fā)展的檔案文化精品。全國重點檔案編研出版項目、中國檔案出版社首部全國省會城市解放系列叢書《太原解放》(53萬字)公開出版發(fā)行，《太原回眸》繼榮獲太原市建城2500周年宣傳類作品二等獎后又于近日榮獲山西省第五次社會科學研究優(yōu)秀成果獎。與市委黨史辦共同完成中央黨史辦國家級研究課題—抗日戰(zhàn)爭期間人員傷亡和財產(chǎn)損失調(diào)查。在充分挖掘館藏資源，調(diào)閱民國時期報刊552卷的基礎上，赴省圖書館、山大圖書館等進行資料收集，累計查閱案卷、圖書3000余卷(冊)，編寫“民國太原”約32萬字。檔案發(fā)揮了鑒往知來、資政育人的重要作用。

服務大局成效突顯。__年，市檔案館以群眾需要為導向，以強化民生檔案建設為中心，更加突出了為民、親民、便民、惠民的主題，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)檔案館利用服務觀念，努力打造更加開放、更加貼近群眾的民生檔案服務品牌。一年來，積極開展了預約查檔、來電、來函、傳真代查等人性化服務，減免了殘疾人、低保戶的檔案利用收費。全年共接待查閱單位1080個215

2人次，出具證明1165份，調(diào)卷3940卷，其中，查閱人事勞資、公證、土地房產(chǎn)等涉民檔案資料共1810卷，占查閱總數(shù)45.87%;其中，49.22%的利用者是公民個人，比去年上升12%。發(fā)放滿意度調(diào)查表195份，利用處工作人員以熱情周到的服務、愛崗敬業(yè)的精神贏得群眾100%的滿意，接到群眾表揚意見71條。為幫助丟失人事檔案的市民陸先生證明工作經(jīng)歷，先后從計委、勞動局、工業(yè)局、輕工局四個全宗查閱檔案近百卷(件)，逐一查實了陸先生18年里的招工、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等情況，為其出具了證明，使其在單位改制期間順利辦理了檔案托管手續(xù)，享受到各類保障待遇，他激動地說：“檔案部門真幫我解決了人生之憂?！?/p>

市檔案館讓檔案工作服務民生、服務人民群眾，建立了方便人民群眾的檔案利用體系，拓寬服務思路、豐富服務手段，擴大服務群體，提升服務效能，譜寫了檔案服務的新篇章。

成績令人鼓舞，成就催人振奮。以上成績的取得，得益于各級領導的重視支持，得益于市委組織部、市人事局等兄弟單位的關心幫助，得益于全局干部職工的艱辛努力，在此我代表局館領導班子向大家表示誠摯地謝意。

我們也清醒地認識到工作中還存在著許多問題和不足，比如，檔案事業(yè)經(jīng)費緊缺問題還沒有得到徹底解決;市、縣兩級國家綜合檔案館的館舍條件距離檔案安全保管的要求還有較大差距;檔案干部隊伍數(shù)量不足，專業(yè)人才、復合型人才較少，不能更好地適應檔案事業(yè)發(fā)展的需要。

我們也深深體會到，要進一步促進檔案工作又好又快的發(fā)展，必須立足創(chuàng)新，把優(yōu)化檔案工作外部條件作為推進事業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要保障，爭取各級政府增加對重點檔案搶救和保護工作的投入;爭取增加對國家綜合檔案館館舍建設的投入;通過檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估爭取各級領導對檔案工作的更大支持;把加強檔案宣傳作為提高全社會對檔案工作認知程度的重要途徑。

總之，太原市檔案局館真正把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的第一需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，銳意創(chuàng)新謀發(fā)展，立足服務譜新篇，在“冷清崗位”上投入了滿腔熱情，做到了“民生所想，就是檔案工作之所向;民生所需，就是檔案工作之所趨”，以飽滿的激情，昂揚的斗志，務實的作風，推進了全市檔案事業(yè)的跨越式發(fā)展。

謝謝大家！

第五篇 拆遷辦領導述職述法報告2400字

本人分管城市拆遷、規(guī)劃建設管理、國土資源管理等工作。一年來，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，本人帶領和團結(jié)條線及相關部門的一班人，圍繞黨委、政府的總體工作部署，對照年初確定的工作目標及本人的職責要求，恪盡職守，扎實工作，較好地完成了各項任務。本人將這一年來的履職情況匯報如下，請予評議。

一、恪盡職守，認真做事，盡心盡力工作

一年來，本人圍繞市委、市政府及鎮(zhèn)黨委確定的城市拆遷線的總體工作目標和部署要求，在市拆遷指揮部、鎮(zhèn)黨委的領導和條線全體同仁的大力支持下，面對工作任務特別重、矛盾特別多、難度特別大的工作環(huán)境和現(xiàn)實情況，持認真負責、力所能及的態(tài)度，積極履行職責，最大限度發(fā)揮自己的主觀能動作用，最大限度調(diào)動條線其他工作同志的積極性，有序穩(wěn)妥地抓好各項工作的落實，就本人內(nèi)心而言，基本上做到了盡心盡責。

一是攻堅克難，有難不畏難，難中求進，竭力推進城市拆遷工作。今年以來，市委、市政府為了加快城市基礎設施建設和開發(fā)建設的進程，響亮地提出了“大拆遷、大發(fā)展、小拆遷、小發(fā)展、不拆遷、不發(fā)展、拆遷為零、一切為零”的口號。因而，下達給如城鎮(zhèn)的拆遷改造地塊較多，任務繁重，可謂之面廣量大。大家知道，城市拆遷工作是“天下第一難”，而且隨著整個拆遷用地形勢大背景的影響，因拆遷用地矛盾上訪人員不斷，工作的難度也越來越大?？梢哉f，無論是我們?nèi)绯擎?zhèn)作為拆遷實施主體責任單位所拆遷的地塊，還是下達給市建設局、市國土局作為實施主體責任單位的拆遷地塊(不計算在如城的拆遷任務中)，每個地塊的拆遷都要我們參與研究制定工作計劃，都要我們深入街道、社區(qū)做基層群眾過細的思想教育及拆遷推進工作，都要我們親臨一線協(xié)調(diào)解決方方面面的矛盾。一方面是上級政府的要求高、任務重，給我們?nèi)绯堑膲毫σ泊螅涣硪环矫媸侨罕姽ぷ鞯碾y度大、矛盾多、上訪不斷。我們既要強勢快速推進拆遷的進度，又要逐一面對面解決好拆遷戶提出的問題和矛盾。同時，還要注意做好維穩(wěn)工作，用有的同志的話說，我們就好比“消防隊員”。比如：城市花園、汽車站、外國語學校、軟件園、綠陽路等項目，由于征地手續(xù)、拆遷許可程序來能完善，拆遷、用地的矛盾更為突擊，工作推進可以說是舉步維艱。為此，本人與今年新分工到這條線工作的副鎮(zhèn)長張長健、薛濤、年底前調(diào)整過來的馬京武委員以及各相關街道、社區(qū)的同志一起謀劃攻堅克難的方案，提出難中求進、加快推進拆遷工作的思路，選準突破口，親臨一線參與組織協(xié)調(diào)指揮，及至面對面做關鍵戶、關鍵人一人一事的思想工作，苦口婆心，說服解釋，化解矛盾，促進交房，使一些地塊的拆遷局面得以扭轉(zhuǎn)，在艱難中有效向前推進。這里需要特別指出的是，今年新分工到這條線的兩名政府副鎮(zhèn)長，在本人生病期間，他們付出了更多的努力，承擔了更多的責任。我本人為有這樣的共同唱好一臺戲的搭檔而感到自豪。今年以來，我們?nèi)绯擎?zhèn)作為實施主體責任單位的在中心城區(qū)的拆遷地塊(項目)11個，拆遷1662戶，拆遷面積33萬平方米。

二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，事多不亂套，彈好鋼琴，有序抓好兩部門的工作。根據(jù)分工，本人分管國土所、規(guī)劃建設分局兩部門工作。雖然城市拆遷工作面廣量大，耗用精力較多，但為了使國土管理、建設管理工作有序開展，本人注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽時間到所屬兩部門檢查督促他們履職盡責，抓好相關業(yè)務工作。一方面注重協(xié)調(diào)開展好國土管理和服務工作。今年以來，國土所注重狠抓土地復墾，加大掛鉤周轉(zhuǎn)指標項目庫的推進力度，年內(nèi)向上級爭取了兩個復墾項目庫：一個是掛鉤周轉(zhuǎn)指標項目庫，涉及14個村，新增農(nóng)用地面積107.5畝；另一個是耕地占補平衡項目庫：涉及7個村，新增耕地面積59.93畝。兩個項目庫均已通過南通市級及省級驗收。與此同時，積極想方設法爭取用地指標。雖然今年市政府只下達我鎮(zhèn)用地指標30畝，掛鉤周轉(zhuǎn)指標80畝。經(jīng)過努力，全鎮(zhèn)全年實際報批1016.2畝，多爭取了906.2畝，為神馬、九鼎、東部工業(yè)園區(qū)等項目解決了用地的燃眉之急。另一方面，注重強化規(guī)劃建設管理工作，圍繞“服務大局、服務發(fā)展、服務基層”的指導思想，督促規(guī)劃建設分局(建管站)認真履行職能。特別是今年以來，在控制點外建房，查處、拆除違法違章建設工作上，動真碰硬，扶正壓邪，起到了較好的震懾和遏制作用。一年來，局、城管中隊共查處點外違章建房近400處，組織拆違240余起，拆除面積近3萬平方米。同時，在服務企業(yè)、服務項目過程中，主動積極協(xié)助、幫助企業(yè)項目落戶辦理選址及規(guī)劃許可手續(xù)，較好地服務全鎮(zhèn)重點項目的規(guī)劃建設工作。

二、獨善其身，誠實做人，干干凈凈從政

一年來，在做好工作的同時，本人能夠注意嚴以律己，用一個黨員干部的標準規(guī)范要求自己，努力加強個人素質(zhì)修養(yǎng)、注意自身廉政建設。無論是上班還是下班、公開還是私下、有人知曉還是無人知曉，都堅持自我控制、自我防范、廉潔自律，時常保持淡泊的心態(tài)，不貪求富貴、不攀比大款，做到不該要的不要，不該拿的不拿，在利益誘惑面前，眼不紅，手不伸。另外，能做到識大體，顧大局，工作和相處中堅持對上級是實事求是、有一說一，不阿諛奉承，不虛偽夸張；對下級是直來直去有話就說、不拐彎抹角、不背后動作；同志之間以誠相待、和諧相處、與人為善、注重團結(jié)、不搞親疏、不爭名奪利。服從黨委領導，維護黨內(nèi)團結(jié)。

回顧一年來的工作及自身建設，檢點反省。本人確有諸多不足：一是工作力度不大，思路不夠開闊。工作中滿足于盡了心，盡了力，盡了責，不求高標準、顯著成績；面對更多更快工作要求，適應性不夠，只求過得去，不求過得硬。二是創(chuàng)新意識不強。尚有保守思想，求穩(wěn)怕亂，對新形勢下出現(xiàn)的一些疑難棘手問題研究不深，對策不多，方法不活。三是主動性、能動性不夠。認為自己已年過半百，加之身體又不好，抱著一個淡泊的心態(tài)，與世無爭、低調(diào)做人，缺乏更高的境界和勇當先進的意識。在今后工作中，我將更多地向先進的同志學習，揚長避短，砥礪奮進，努力做一個上級、群眾都滿意的人民公仆。

第六篇 處級領導述職述廉報告3550字

本人作為管理學院黨委書記，分管學院黨務工作和辦公室工作，同時，在學院院長職位暫時空缺的情況下，主持全院工作。一年來，在學校黨委和行政的領導下，在學校機關處室和兄弟學院的支持下，在全院師生員工的鼓勵和幫助下，本人的思想政治素質(zhì)不斷增強，業(yè)務水平不斷提高，也取得了一定工作成績。現(xiàn)將20__年本人的具體工作情況如下：

一、政治思想方面

本人能自覺堅持四項基本原則，政治上與___保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質(zhì)，認真組織本學院的政治理論學習和黨委中心組學習，并且聯(lián)系上級布置的學習主題和學院的實際，先后給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地為人師表，遵紀守法，關心集體，團結(jié)同志，愛護學生，與人為善。先后被聘為湖南省理論學習服務體系第一批省級服務專家成員(20__2)、湖南省研究生思想政治教育顧問(20__.11)，被評為湖南科技大學”優(yōu)秀黨務工作者”(20__.7)。

二、管理工作方面

在管理工作中，本人力求處理好政治與業(yè)務、權力與責任、實干與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、為教職工服務與為學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關系，具體表現(xiàn)在：

1.注重政治理論學習，努力提高黨員的政治理論水平。一是定期組織黨委中心組學習，二是扎實抓黨員的政治理論學習。黨委中心組和黨支部學習有計劃，有中心發(fā)言人，有討論發(fā)言稿。

2.努力規(guī)范黨員發(fā)展工作，進一步推進黨的組織建設

經(jīng)過嚴格的教育、培養(yǎng)、考察程序，學院今年共培訓入黨積極分子371人，發(fā)展預備黨員84名，辦理預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)59名。在20__年的“七一”表彰活動中，教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織.

3.注重思想政治工作，努力營造學院的和諧氛圍。一是堅持聯(lián)系公共事業(yè)管理系，二是堅持與師生談心交心，一年來，與師生談話50余次;三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生干部座談會、在談博士座談會等，了解師生的思想動態(tài);四是組織黨員先后去桔子洲頭、岳麓山等地參觀學習，強化黨員的宗旨意識;五是積極參加新生開學典禮、畢業(yè)生畢業(yè)典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等，旨在融洽師生情感。

4.積極組織開展主題教育活動，認真查找和整改問題

一是本人結(jié)合主題教育活動內(nèi)容，向全院教職工作了《加強領導干部作風建設的重要意義》的專題報告，引導教職工、特別是黨員提高對主題教育活動意義的認識;

二是廣泛征求各方面的意見，認真研究影響和制約本院工作的突出問題;

三是組織召開了民主生活會，查找領導班子和領導干部在思想解放、思想政治建設、領導作風方面存在的突出問題;

四是布置教職工召開分析評議會，認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。

五是針對查找出來的突出問題，制訂整改方案和改進措施。

5.積極組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，力求學院工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展

一是組織成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組;

二是組織召開了全院學習動員大會;三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動;

四是本人向教職工作了《把握科學發(fā)展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政黨》2個專題輔導報告;

五是組織對學院教師的教風和學生的學風情況進行了深入調(diào)研;

六是組織黨員圍繞“如何深化教育教學改革？”、“如何立志成才，報效祖國”等主題進行討論;

七是組織深入剖析了院領導班子存在的主要問題、黨員領導干部和全院黨員中存在的問題。

八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，并落實領導責任人，規(guī)定整改時限。

九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之，多數(shù)整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，并對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。

6.嚴格執(zhí)行學校干部聘任制度，認真組織副處級、科級干部競聘

今年8月，在副處級干部競聘期間，組織相關人員多次召開動員大會和競聘指導會議，鼓勵學院教職員工“積極爭取機會，認真做好競聘”，并結(jié)合自己的經(jīng)驗指導競聘的相關事宜。學院共有8人參與副處級干部競聘，2人連任，2人得到提拔。11月份，在科級干部競聘期間，組織召開全院動員大會1次，系為單位對符合條件的個人進行進一步動員，行政辦公室工作人員通過學院網(wǎng)站、qq群、電話等方式對符合條件的個人進行相關事宜的及時通知和最后動員。最終，學院3人得到提拔，1人連任。

7.認真組織各項籌備工作，喜迎“60周年校慶”

組織成立了院校慶工作領導小組和工作小組，制定了學院喜迎60周年校慶接待工作方案。在學院畢業(yè)人數(shù)較少的情況下，經(jīng)過努力溝通聯(lián)系，有20多位畢業(yè)生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。

8.有效防控甲流，穩(wěn)定學院各項工作秩序

為配合學校的甲流防控，及時組織指導成立了防控領導小組，制定了防控預案。具體舉措包括：向全體教職工和學生發(fā)放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監(jiān)測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內(nèi)集會，減少外出、實行離校請假制度等。到目前為止，學院未出現(xiàn)甲流病例，教學秩序正常，人心穩(wěn)定。

9.組織專業(yè)、學科骨干研討會，努力加強專業(yè)建設和學科建設

多次組織召開學科、專業(yè)骨干座談會，商討專業(yè)培養(yǎng)方向、新專業(yè)申報、專業(yè)培養(yǎng)方案修訂、師資隊伍建設和“管理科學與工程”專業(yè)碩士點申報等工作。

10.積極組織或參與學院教學管理、科研管理、行政管理等工作

一是牽頭成功申報“人力資源課程群”教學團隊;

二是主持起草學院的年度工作計劃和總結(jié);

三是積極參與各系專業(yè)培養(yǎng)方向的確定、專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂、新專業(yè)申報等工作;

四是積極參與人力資源管理專業(yè)省級優(yōu)秀實習基地的申報、旅游管理專業(yè)學生實習檢查、公共事業(yè)管理專業(yè)實習點的聯(lián)系等工作，20__年人力資源管理系建立的實習基地——湘潭龍暢集團投資公司被評為“湖南省優(yōu)秀實習基地”;

五是堅持聽課、評課，全年聽課15人次左右;

六是積極參與“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理”專業(yè)碩士點的迎檢迎評工作;

七是認真組織教師的職稱評定、學歷提升等工作，今年學院有1位青年老師評上了講師，有1位青年老師評上了副教授;引進博士1人，選派1人去攻讀博士學位，現(xiàn)在學院教師提升學歷學位層次的熱情很高。

八是鼓勵教師申報各類科研項目。資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的負責人田銀華教授成功申報到國家自然科學基金項目1項，同時，他主持的湖南省哲學社會科學基金重大招標項目順利結(jié)題，獲得專家的高度評價，結(jié)題評價結(jié)論為“優(yōu)秀”。此外，教師本年度還成功申報到湖南省社會科學基金項目、湖南省教研教改項目、湖南省教育廳科研項目共10余項。

九是積極參與資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的管理工作，組織了前年以來立項的9項基地招標項目的中期檢查和結(jié)題督促工作。

十是積極參與工會相關活動，例如，認真組織學院教職工選舉參加學校__屆一次“雙代會”的代表;支持學院籃球比賽、文藝匯演等。

三、廉政建設方面

一是在涉及到教職工利益的問題上，堅持公開、公平、公正的原則。二是沒有接受過單位和個人的現(xiàn)金、有價證券，堅決遵守公共財務管理和使用規(guī)定，無“小金庫”、無私分公款、無公款私存等行為;三是倡導和要求學院領導班子廉潔從政。學院工作運行經(jīng)費按行政、教學、學工、學科等工作性質(zhì)劃塊由分管領導管理，同時由兩位院領導簽字才能報銷，并要求定期在班子成員之間通報經(jīng)費用途，同時倡議分管領導在簽字報銷時備份記錄經(jīng)費使用去向，以備接受上級檢查和群眾監(jiān)督。四是不用公款接待自己的客人，不用公車辦私事。五是要求領導班子成員遵守黨紀、政紀和有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。

四、教學工作方面

擔任公共事業(yè)管理20__級1-2班“公共關系學”(10學時)、中學校長培訓班的“學校公共關系”(4學時)、“馬克思主義理論中國化專題”(36學時)、預備黨員培訓課(2學時)等教學任務，指導了20__級公共事業(yè)管理專業(yè)8人的畢業(yè)論文(64學時)，指導碩士研究生4人。備課充分，上課認真，批改論文仔細，獲得師生好評。

五、科學研究方面

1.主持完成了1項湖南省科技廳軟科學項目的結(jié)題工作。(項目名稱：《增強高?？萍既藛T創(chuàng)新能力的對策研究》，項目編號：20__zk3083)。

2.積極開展主持的湖南省高等教育科學研究重點項目的研究。(項目名稱：增強我國高?？萍既藛T創(chuàng)新能力的機制研究)，項目編號：08a022)

3.獨著或合著論文。

六、工作差距

1.組織專業(yè)和學科建設的水平需進一步提高;

2.組織師資隊伍建設的水平需進一步增強;

3.思想政治工作尚待進一步深入;

4.自身業(yè)務能力亟待提高。

七、工作設想

1.進一步加強學院的黨組織建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;

2.進一步凝煉學院的專業(yè)、學科方向，努力提高學院的師資隊伍建設水平;

3.進一步貼近師生思想、貼近師生情感、貼近師生實際，增強解決實際工作問題的能力;

4.積極進行專業(yè)轉(zhuǎn)型，努力提高自身的教學、科研水平。

第七篇 領導班子述職述廉報告2650字

述職述廉報告 今年以來，我區(qū)的黨風廉政建設和反～工作堅持以“____”重要思想為指導，按照市紀委四次全會以及市政府廉政工作會議的部署，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能，逐步健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治～體系，使全區(qū)的黨風廉政建設和反～工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。現(xiàn)將一年來的工作完成情況向各位領導和同志們報告如下：

一、黨風廉政建設工作情況

（一）認真貫徹落實市紀委全會、市政府廉政工作會議精神。市紀委四次全會、市政府廉政工作會議召開后，區(qū)委常委會及時召開會議，聽取區(qū)紀委關于中央、自治區(qū)、_市三級紀委全會精神的匯報，認真學習、深刻領會會議精神，并就我區(qū)的黨風廉政建設和反～工作進行了研究部署。3月4日召開了區(qū)紀委五次（全體）擴大會議暨政府系統(tǒng)廉政工作會議。

在這次會議上，及時下發(fā)了《關于印發(fā)<～年全區(qū)黨風廉政建設和反～工作各項任務分解意見>;的通知》，將我區(qū)的黨風廉政建設和反～工作各項任務分解為34項，明確了責任領導、責任部門和責任人，為全面完成黨風廉政建設和反～任務打好了基礎。區(qū)紀委監(jiān)察局積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的職能，先后組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的調(diào)度會，督促其主動負責地抓好各自承擔的專項治理任務；先后兩次組織有關人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各牽頭單位，對全年的黨風廉政建設和反～工作進展情況進行了指導、督促和檢查。在區(qū)委、政府的高度重視下，我區(qū)的黨風廉政建設工作初步形成了五個層次的責任體系，即區(qū)委、政府的領導責任，牽頭單位的主抓責任，參加部門的協(xié)管責任，紀委常委的協(xié)調(diào)責任，紀委各職能科室的聯(lián)系責任，各級黨政領導干部進一步提高了抓黨風廉政建設的自覺性，積極推進各項工作，取得了較好的成效。

（二）加強領導干部的黨政紀教育和思想教育。今年初，中央頒布了《____黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《____紀律處分條例》，這是我們黨在新形勢下加強自身建設的重要舉措，對于發(fā)展黨內(nèi)民主、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高執(zhí)政水平和領導水平，提高抵御風險和拒腐防變能力，具有極為重要的意義。兩個《條例》頒布實施以來，我區(qū)按照市紀委的要求，積極開展了學習、宣傳、教育活動。

為全區(qū)黨員干部發(fā)放了兩個《條例》學習手冊；在中心組學習會上，聘請__同志就當前的反～形勢、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》頒布實施的背景及主要內(nèi)容都進行了詳細講解；區(qū)機關黨工委在為期三天的積極分子培訓班上把兩個《條例》的學習列為重要內(nèi)容；全區(qū)紀檢監(jiān)察干部也安排了為期一個月的集中學習活動。按照市紀委的要求，兩個《條例》的學習教育在黨員干部中收到了很好的效果。不斷深化領導干部廉政教育內(nèi)容，豐富教育手段，努力構(gòu)建“大宣教”格局。

組織各大班子領導和有關部門負責同志觀看了宣傳廉政勤政典型話劇《風雨彩虹》和《嵩山長霞》；組織中心組成員觀看了《立黨為公、執(zhí)政為民先進事跡報告會》和《王懷忠的兩面人生》反腐__電教片；在全區(qū)黨員干部中開展了黨內(nèi)法規(guī)知識測試活動；組織全體紀檢監(jiān)察干部聆聽了梁雨潤先進事跡報告，承辦了市紀委舉辦的“廉政墨韻” 書畫巡回展；開展了紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識測試；組織黨員干部參加了全市預防職務犯罪警示教育會。通過上述一系列宣教活動，使全區(qū)黨員干部進一步強化了勤政廉政和遵紀守法的意識。

（三）領導干部廉潔自律。今年以來，我區(qū)始終把制止向領導干部送錢、跑官賣官、打著領導旗號謀私、領導干部參與賭博作為領導干部廉潔自律的重點工作來抓，對副科級以上領導干部收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的問題進行了清理，對縣（處）級領導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行摸底，沒有發(fā)現(xiàn)有違紀行為。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推進干部人事制度改革，去年底公開招考的11位副科級領導干部在試用期內(nèi)得到了干部群眾的認可和好評。

對黨政機關及事業(yè)單位用公款為個人購買商業(yè)保險問題進行檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。認真執(zhí)行“三談兩述”制度和個人重大事項報告制度。一年來，紀委負責人同下級黨政負責人談話5人次，領導干部崗前廉政談話16人次，廉政談話4人次，個人重大事項報告7人次。

對黨政干部借欠公款問題進行清理，全區(qū)共有85名黨員干部借欠公款90萬元，已收回資金11萬元。嚴格執(zhí)行市紀委關于領導干部配備使用公車的規(guī)定，于年初對全區(qū)公車配備情況進行摸底登記，對～年全區(qū)新購的18輛公務用車全部實行了備案制度。

（四）查辦案件。今年以來，區(qū)紀委、監(jiān)察局始終把查辦案件工作作為從嚴治黨、懲治～的重要環(huán)節(jié)，擺到突出位置，不斷加大查辦力度。查辦案件中，對內(nèi)打破室與室的分工、對外打破部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)界線，上下聯(lián)動，整合紀檢監(jiān)察機關以及公檢法、審計等部門的人力、物力和信息資源，集中力量，重點突破。

截止目前，區(qū)紀委共受理來信來訪60件（次），初步核實違法違紀案件8件，立案5件，給予黨政紀處分7人。移交檢察院反貪局立案查處4件8人。通過查辦案件，達到了懲處一個，警示一批，教育一片的目的，有力地維護了黨政紀的嚴肅性，對全區(qū)的各項工作起到了保障和促進作用。

（五）糾風專項治理。全區(qū)各部門按照誰主管、誰負責，管行業(yè)必須管行風的責任要求，從維護人民群眾切身利益出發(fā)，認真糾正群眾反映強烈的部門和行業(yè)不正之風。教育收費嚴格執(zhí)行“一費制”，下發(fā)了《關于全區(qū)學?！耙毁M制”實施問題的通知》，明確了收費標準，對個別學校的亂收費行為進行了嚴肅查處，責令退還學生“借讀費”、“補課費”累計8791元；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)積極開展藥品集中招標采購，總金額達31.2萬元，占醫(yī)院購藥總金額的43.9%；通過各種專項治理，減輕農(nóng)民負擔878.38萬元，為農(nóng)民工追繳拖欠工資40萬元；清理整頓統(tǒng)一著裝工作中，收繳制服434套，收繳標志647套，減少統(tǒng)一著裝830人；年初確定的38家行風評議單位都已完成自查自評，正在陸續(xù)召開行風評議大會；按照要求，組織了社會各界代表對市屬有關單位行風進行了評議。

同時，集中開展了治理公路“三亂”，并取得了一定的成效。

二、反～抓源頭情況

（一）行政審批制度改革。截止目前，行政服務中心共受理審批服務事項4067件，切實為生產(chǎn)經(jīng)營者、投資者和

人民群眾生產(chǎn)經(jīng)營、投資提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。認真開展了行政許可事項清理工作，對102項行政許可事項進行了全面清理，其中有36項實施主體與法定實施主體不一致，取消行政許可事項1項，保留31項，行使初審權34項。為推進依法行政，提高公務人員的法制意識，區(qū)委中心組專門開展了《行政許可法》專題學習，對全區(qū)公務員進行了《行政許可法》輪訓，為促進我區(qū)行政審批制度改革，推進政府管理體制創(chuàng)新，奠定了良好的基礎。

第八篇 2024年縣交通質(zhì)量安全監(jiān)督站領導班子述職報告3000字

今年以來，交通質(zhì)量安全監(jiān)督站在縣委、縣政府的正確領導和交通主管部門的指導下，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)督為目標，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨風廉政建設，加強交通基礎設施建設的監(jiān)管力度。在交通體制改革的大氣候下，于生存與發(fā)展的夾縫中率先在全市交通質(zhì)量監(jiān)管行業(yè)走向正軌，交通質(zhì)量監(jiān)管工作取得了階段性成果。

一、加強班子建設，克服困難抓發(fā)展

交通質(zhì)量安全監(jiān)督站是交通體制改革中一個新成立的單位，也是改革中唯一一個“斷奶”的單位，新組建的機構(gòu)與原來交通規(guī)費征稽所在職能職責、服務內(nèi)容和服務方式完全不同。成立之初，沒有收費項目，三定方案未出臺，領導班子不全，人員隸屬關系發(fā)生了變化，從原來的“中央軍”變?yōu)椤暗胤讲筷牎?，大多產(chǎn)生一種失落感，單位啟動面臨重重困難。站長和支書到任后，積極與縣有關部門協(xié)調(diào)，將人事工資關系、五險一金落實到位，緩解了干部的焦慮心態(tài)，使之以旺盛的精力投入到新的工作崗位。

新領導班子到位后，站黨支部始終堅持把“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求。一是抓理論學習。我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動認真學習黨的__屆五中全會精神和《廉政準則》，并堅持用理論指導班子成員的工作，深入思考和研究我縣交通質(zhì)量安全監(jiān)管工作的科學方法。二是抓廉政建設。交通行業(yè)直接面向社會，面向群眾，與廣大人民群眾的工作和生活息息相關。人民群眾對交通的需求是“暢、潔、綠、美、安、優(yōu)”。將“服務人民、奉獻社會”的宗旨落實在監(jiān)督服務質(zhì)量和水平上，需要我們牢固樹立為民、惠民的理念，進一步錘煉黨性。一年來，未發(fā)生一起違法違紀案件。三是抓監(jiān)管。對107國道、碧一公路、渡改橋項目實行專人跟蹤監(jiān)管；對通村公路實行不定期巡查，對洋景、洞界等聯(lián)網(wǎng)公路實行一旬一監(jiān)。每個項目都建立了監(jiān)管臺帳，嚴把項目建設質(zhì)量關。四是抓安全落實。開展“安全百日無事故”和“打非治違”專項整治活動，設置安全警示牌36塊，確保施工人員和過路行人的安全。

二、實施全程跟蹤，提高質(zhì)量抓監(jiān)管

近年來，我縣交通運輸基礎設施建設規(guī)模持續(xù)擴大，公路工程建設進入了新一輪加速發(fā)展期。我們以實施交通工程全過程監(jiān)督為重點，堅持質(zhì)量第一、安全發(fā)展理念，發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風，切實履行監(jiān)督職責，充分發(fā)揮政府監(jiān)督作用，取得了一定成效。

（一）公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作量大、技術含量高。近年來，我縣的交通設施項目建設投資規(guī)模越來越高，技術難度日益增加。一年來我們開展了以107國道加鋪工程，s213線改建工程，s212斷板維修工程，青山界、馬田洞危橋改建工程，_040線、馬三線安保工程，洋景、洞界聯(lián)網(wǎng)公路，以及61個項目的通村公路工程為重點的質(zhì)量安全全面監(jiān)督，監(jiān)督覆蓋率達100%，全年完成了3000萬元公路工程監(jiān)督總量。

（二）堅持質(zhì)量安全監(jiān)督依法查處。加強制度建設、規(guī)范執(zhí)法，是我們認真落實和強化的一項重要工作。我們堅持每年組織開展建設市場、質(zhì)量與安全綜合督查執(zhí)法等活動，努力使各項法規(guī)制度落到實處，取得了積極成效。一年來，我們共查處各種違法違規(guī)案件64起，有力地打擊了工程建設中的各種違法違規(guī)行為，營造了交通建設市場健康、有序、和諧的發(fā)展環(huán)境。今年9月查處了龍形市---柏林通村公路使用不合格河卵石，出現(xiàn)嚴重斷板現(xiàn)象，我們立即下發(fā)了整改通知，責令限期整改。

（四）公路工程質(zhì)量安全形勢穩(wěn)定。在__交通基礎設施大發(fā)展、大建設時期，全縣工程總體質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)，質(zhì)量合格率達100%，優(yōu)良率逐年攀升。

全縣交通工程安全生產(chǎn)安全形勢持續(xù)保持穩(wěn)定，工程建設安全生產(chǎn)事故得到有效控制，未發(fā)生重特大安全責任事故，全年保持全市在建工程“零死亡”事故，有效維護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。

質(zhì)量安全工作是一個全過程、全方位、全天候的工作。我們克服底子薄、人員少、任務重、壓力大等諸多困難，立足本職，埋頭苦干，法制、科技、隊伍建設、機構(gòu)建設等方面工作均走在全市交通質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)前列。

三、立足轉(zhuǎn)變觀念，強化服務抓機制

交通工程建設是拉動內(nèi)需，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。作為一種高投資、高技術、高標準的復雜工作。我們從社會整體利益角度出發(fā)，轉(zhuǎn)變工作思路，強化服務意識，不斷提高管理的標準化、科學化程度，逐步形成了特色鮮明的質(zhì)監(jiān)工作機制。

（一）堅持轉(zhuǎn)變工作思路，提升服務能力。面對管理風險越來越高、監(jiān)督強度越來越大和管理對象越來越復雜的新形勢和新任務，我們強調(diào)樹立大民生的意識，進一步提高服務水平。一是本著為工程建設服務的態(tài)度，我們先后開展舉辦3期各類技術培訓班，參加培訓的工程管理人員達100余人次，有效地提高作業(yè)人員質(zhì)量安全意識和操作技術水平。二是組織技術服務隊伍，深入工程現(xiàn)場開展 “送科技”專項行動，培訓村組干部監(jiān)管工程質(zhì)量的技術，查找和解決工程建設中實際存在的問題。

（二）堅持創(chuàng)新工作機制，強化監(jiān)督管理能力。一是安全監(jiān)管機制不斷深入。創(chuàng)立安全預警機制，對臺風、洪水、高溫、雷雨、大潮等災害性天氣進行重點布防；建立健全月度安全隱患排查制度，加強參建方安全隱患自查自糾和整改力度；建立健全安全聯(lián)席會議制度，延伸安全管理網(wǎng)絡，充分調(diào)動建設各方的積極性，為抓好安全工作提供強大合力。二是轉(zhuǎn)變觀念，以典型示范引路，提升工程標準化水平。我們開展質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)抓典型、樹榜樣活動，選擇高亭鄉(xiāng)通村公路為創(chuàng)精品典型示范工程，通過在全縣開展抓典型、樹樣板、創(chuàng)精品工作，推行精細化、標準化管理理念。實行工程質(zhì)量首件認可制，對第一根基樁、第一片梁板經(jīng)過首件實體典型施工總結(jié)，以驗證施工技術方案的可行性，保障大型結(jié)構(gòu)物的安全性和耐久性。三是堅持科技創(chuàng)新機制，提升監(jiān)督管理科技含量。我們在經(jīng)費非常緊張的情況下購買了彎沉儀、水平尺，租用了運輸機、取芯機的機械設備。對公路路面的強度、厚度的監(jiān)測更科學、更精準了。

四、堅持以身作則，管理隊伍抓素質(zhì)

（一）強化人才隊伍建設。我們緊緊抓住引進、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)推進人才隊伍建設。一是不斷壯大干部隊伍。建站以來，從沒有技術人到擁有專業(yè)技術人員5人，造價師1人。隊伍的學歷結(jié)構(gòu)和技術職務結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)有了明顯提高。三是不斷強化干部培養(yǎng)機制。作為涉改單位，我站面臨單位職能改變，人員老化，缺少專業(yè)技術人員等一系列問題。但我站沒有氣餒，積極應對。作為專業(yè)監(jiān)管工程質(zhì)量和安全工作的部門，專業(yè)和業(yè)務是第一位的。于是我站將學習作為第一要務來抓，組織干部職工開展學習活動，采取自學與培訓相結(jié)合。先后從省市交通質(zhì)監(jiān)部門找來相關業(yè)務書籍，結(jié)合實際，有針對性地進行講解和培訓。同時，安排相關人員赴省站學習1人次，市站學習9人次。不但從理論中學，也從實踐中學，日常工作中，我站要求技術人員傳幫帶，一個技術人員帶一到兩個同事，現(xiàn)場指導，在實踐中提高自己的業(yè)務能力和水平，以適應新的崗位要求。

（二）重視質(zhì)監(jiān)文化建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的長效機制，進一步增強質(zhì)監(jiān)隊伍的責任感和使命感，形成了“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新，特別講奉獻，特別講和諧”的質(zhì)監(jiān)精神，涌現(xiàn)出一批先進人物，干部職工的精神面貌明顯好轉(zhuǎn)，能力素質(zhì)有明顯提高。

今后，我們要按照交通“三個服務”的要求，深入研究監(jiān)督服務的新領域、新動向，依托重大工程開拓發(fā)展思路。交通要在服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局上，努力打造先行交通；在服務廣大人民群眾安全便捷出行上，努力打造惠民交通；在服務生態(tài)文明建設上，努力打造綠色交通。

第九篇 學校領導班子述職報告范例2150字

一學年來，以辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學校、全面推進素質(zhì)教育為出發(fā)點和落腳點，我校堅持賞識引領，著力推進“雅行育人”德育實踐和“361·自主合作”課堂改革，領導班子群眾率先垂范，服務一線，勤政高效，踏實開展各項工作，學校辦學水平不斷提升，取得較為滿意的成績。

一、以績效考核為抓手，規(guī)范管理的水平不斷提升。

學年初，績效考核相關細則開始施行，學校績效考核領導組統(tǒng)一領導，各部門對條塊工作公平公正、實事求是的進行考評，嚴格標準，一把尺子量到底。考核評價做到“三結(jié)合”：定性與定量評價相結(jié)合，自評與他評相結(jié)合，構(gòu)成性評價與階段性評價相結(jié)合?？己藸顩r在學校校務公開欄、校園網(wǎng)以及校訊通平臺公開，定期公開與即時公開相結(jié)合，讓教職工及時了解自己工作業(yè)績的考評狀況，發(fā)現(xiàn)并及時糾正個人差錯，在工作中提升業(yè)務水平，增強了績效考核工作的透明度和考核結(jié)果的公信力。

從實施的結(jié)果看，績效考核方案進一步調(diào)動了教師教書育人的用心性，盡力做到了人盡其才、各盡所能，體現(xiàn)了激勵先進、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，按勞分配的原則，有效推動了學校向著更規(guī)范的方向發(fā)展?？己诉^程中，相關部門、相關方面督查不適時，公示不及時，執(zhí)行不到位的現(xiàn)象偶有發(fā)生，但大家都能顧全大局，整體上能持續(xù)統(tǒng)一。相信在今后的實踐中，隨著學校管理科學化、民主化、規(guī)范化進程的不斷完善，績效考核必將發(fā)揮出更大的作用。

二、以“活動育人”為手段，打造“雅行德育”特色品牌。

學校德育工作始終注重立足于校情，切實踐行“賞識教育”理念，以“雅”導“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。

德育實踐中，我校根據(jù)德育總體目標和學生成長規(guī)律，確定不同年級的德育資料和要求，開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中逐漸構(gòu)成良好的行為習慣。以國旗下講話、班會、廣播會、櫥窗海報為宣傳平臺，以考核、督查、評比為推進方式，“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風景。“同追中國夢，共鑄搬中魂”主題系列活動成功推進，學校成功承辦如皋市第七屆中小學(幼兒園)德育工作暨第三屆特色學校建設現(xiàn)場會，“十八歲成人儀式”等德育實踐的成果得到領導和嘉賓高度肯定。

基于“雅行育人”，學校透過開展生動活潑，貼合學生特點的活動，讓學生在雅行活動中構(gòu)成自身追求和審美價值。學校廣泛組織雅行活動，幫忙學生樹立好雅行榜樣，引領學生崇尚雅行之美;組織學生鞏固四星建立以來“雅行”成果，在雅行一日常規(guī)基礎上，構(gòu)成各班雅行規(guī)范。以各種活動為契機不斷凈化和美化校園環(huán)境，切實營造雅行育人氛圍。師生從身邊做起，從小事做起，以雅行標準來引領文雅言行，以雅行規(guī)范來引導優(yōu)雅舉止，以營造優(yōu)雅氛圍來喚醒高雅心靈。一年來，學校在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章，在“實”上求發(fā)展，取得“江蘇省健康衛(wèi)生促進金獎學校”、“如皋市關工委常態(tài)化建設合格單位”等榮譽。

三、以“有效教學”為依托，“361”教改取得新突破。

教學改革中，我校圍繞課堂，狠抓“有效”研究，落實了“四個有效”，即“實施有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業(yè)”“進行有效輔導”。消滅無效，減少低效，追求高效，成為師生的共同追求。在生源數(shù)量逐漸減少，生源質(zhì)量有所下滑的現(xiàn)實形勢中，用心探尋到一條打破“生源決定論”、解決“低進高出”疑難的有效途徑。

圍繞“361”課改，從教學常規(guī)入手，依托備課組，構(gòu)成各年級備課組“一周雙課”制度。教研課抓導學，重示范，顯個性;群眾備課有計劃，講合作，求高效。加強巡課檢查制度，密切關注老師導學常規(guī)執(zhí)行及學生課堂學習狀況，規(guī)范教學秩序，確保教學活動有序進行。重視對教學質(zhì)量監(jiān)測，及時掌握各班、各科、各老師教學效果，注重分析，提出針對性改善措施和要求。

學校課題研究注重德育課題和教學課題并肩發(fā)展，微型課題和重大課題相互補充，普通課題和重點課題共同研討，有序推進。本學年度，德育招標課題順利結(jié)題，省級及以上報刊發(fā)表及獲獎論文近80篇，“____年青年教師讀書展示會”上1人獲如皋市讀書征文一等獎，二等獎若干。年輕教師用心參與學歷提升，3位老師接到教育碩士錄取通知書。

一年來，我校順利承辦全市多個學科教研活動，承辦全市信息技術評優(yōu)課;高郵一中、寶應畫川中學、沛縣縣中、二中、瓜洲中學等學校紛紛來?？疾?理解邀請，我校派團赴高郵、寶應、沛縣講學交流。____高考再次創(chuàng)造輝煌業(yè)績：605人參考，本科上線402人，本科上線率66.45%，比照去年增加8.7個百分點。對照市局下達本二必成指標280人，超過122人，完成率143.6%;對照市局下達本二加壓指標320人，超過82人，完成率125.6%;對照有效生源217人，凈增185人，本科完成率185%。根據(jù)市局高分段人數(shù)統(tǒng)計，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。

四、以服務師生為目的，增強后勤服務軟實力。

秉承服務師生、服務教育教學的宗旨，學校后勤全體員工牢固樹立服務意識，不斷改善工作作風，以高度的事業(yè)心和職責感，全心全意投入后勤各項工作，全力推進學校后勤優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)美形象的保障體系建設。

本著精打細算、節(jié)儉辦學的思想，學校后勤部門認真履行先審后用、定額使用、?？顚Ｓ?、不急不用、該用慎用的原則，后勤支出全面計劃，統(tǒng)一安排，紀律嚴明，管理規(guī)范。

應對教育發(fā)展的新形勢，針對學校發(fā)展的實際，我們只有以更加務實的態(tài)度，更加有效的探索，更加規(guī)范的管理，扎實抓好各項工作，才有可能不斷提升教育教學質(zhì)量，滿足廣大人民群眾需求，將學校建設為優(yōu)質(zhì)、特色、高效的江蘇省四星高中。前進的搬中需要我們所有人的共同奉獻。

第十篇 領導班子述職報告 企業(yè)4700字

今年以來，工區(qū)在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹__屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，發(fā)揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神，克服了接續(xù)工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強

按照“____”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

1．加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“____”學習綱要》，學___屆三中、四中全會精神。通過深入系統(tǒng)地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高；其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內(nèi)容。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結(jié)合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調(diào)研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。

2．強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區(qū)團結(jié)拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。在日常工作和黨內(nèi)生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內(nèi)和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產(chǎn)、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。

3．堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內(nèi)容上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以__“____”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結(jié)合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結(jié)合，建立健全制度，完善內(nèi)部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產(chǎn)上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質(zhì)量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質(zhì)量標準化建設中，我們提出以創(chuàng)建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質(zhì)。

4．強化公仆意識，進一步改進領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的情況是黨風政風的體現(xiàn)。今年以來，工區(qū)黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發(fā)點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調(diào)研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。

二、加強工區(qū)黨建和基層組織建設，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經(jīng)常性的黨建工作，對團結(jié)和動員積極因素，抓好以區(qū)隊安全生產(chǎn)建設為重點的中心工作具有特別重要的意義。

1．民主評議黨員堅持標準。全區(qū)66名黨員（其中預備黨員4名），100%參評，沒有不合格黨員。今年工區(qū)民主評議黨員工作，注意結(jié)合工區(qū)生產(chǎn)建設實際和今年的目標任務，突出抓好__屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發(fā)揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發(fā)揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝；二要有無畏的犧牲品質(zhì)；三要有優(yōu)良的崗位技術。

2．干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。

3．黨員管理嚴格規(guī)范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區(qū)4名黨員發(fā)展和4名黨員轉(zhuǎn)正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發(fā)展和轉(zhuǎn)正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。

4．統(tǒng)籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區(qū)職工之家、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進集體，綜合治理、信訪穩(wěn)定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區(qū)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。

三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力

今年，是我們運搬工區(qū)各項工作取得穩(wěn)步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產(chǎn)接續(xù)頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結(jié)帶領全區(qū)干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創(chuàng)新，本著完善管理制度，創(chuàng)新工作機制，嚴格責任落實，規(guī)范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現(xiàn)場監(jiān)督，充分發(fā)揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調(diào)動各方面的積極因素，確保了各項工作任務較好完成。

1．創(chuàng)新黨建工作載體，為區(qū)隊建設提供堅強的源動力。

一是圍繞安全生產(chǎn)的中心工作，開展爭創(chuàng)活動。今年接續(xù)頻繁、運輸任務重、安全管理變數(shù)大的實際，要求我們必須齊心協(xié)力，超常工作，黨組織和黨團員必須切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。工區(qū)黨政因時制宜，因勢利導，在全區(qū)開展了“立足崗位比貢獻，安全生產(chǎn)當先鋒”競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創(chuàng)新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質(zhì)量標準化建設中開展“比速度、比服務、比質(zhì)量”的“三比”活動；

二是創(chuàng)建學創(chuàng)型區(qū)隊，提高綜合素質(zhì)。適應礦井發(fā)展要求和工區(qū)的安全生產(chǎn)需要，我區(qū)制定了創(chuàng)建學創(chuàng)型區(qū)隊措施，以提高干部職工素質(zhì)。明確創(chuàng)建目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現(xiàn)象達到穩(wěn)定受控狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務。礦井運輸質(zhì)量標準化月月達到動態(tài)行業(yè)標準；安全程度評價鞏固提高；各項貫標杜絕重大不合格項；軌道優(yōu)良品率達到95%以上；設施、設備完好率達到“90.5.1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不文明行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神文明建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。

2．強化組織領導，推進目標任務的完成。

今年以來，工區(qū)各項工作頭緒多、壓力大的情況下，強化目標意識，強化責任意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績。

1—11月份，全礦計劃供應車皮150153個，實際供應157095個，完成計劃的104.62%，井口提矸114769車、供料58448車、地面翻矸858155車，其中排放選煤矸石和洗煤矸石743386車，排放掘進矸石114769車。平均比去年同期提高了21.6%，前十一個月計劃鋪軌18400米，實際鋪設35431米，完成計劃的192%，另外，安全快速、優(yōu)質(zhì)高效地完成了11個工作面安撤的運輸任務。

四、問題與體會

今年我區(qū)運輸任務非常繁重，雖然各項工作取得了一定的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題，一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現(xiàn)象、不規(guī)范操作行為、零打碎敲的事故還時有發(fā)生。特別是今年發(fā)生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區(qū)在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未達到穩(wěn)定受控的程度；二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉(zhuǎn)變慢，現(xiàn)場安全管理責任落實不到位，工班長職責作用發(fā)揮不充分，存在畏難情緒，在今后的工作中，還需要進一步堅強教育和管理；三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創(chuàng)新，職工素質(zhì)有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有一定差距等。以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中積極采取有效措施，努力克服，認真加以解決。

在今年三個文明建設中我們的工作體會：

一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區(qū)上下搞好宣傳發(fā)動，強化質(zhì)量意識，強化標準意識，強化責任意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產(chǎn)目標決不動搖。

二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質(zhì)量標準化建設，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產(chǎn)當先鋒”活動。采用多種形式，形成強烈氛圍，推進區(qū)隊建設工作。

三是嚴格質(zhì)量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質(zhì)量教育，增強職工的工程質(zhì)量、運輸服務質(zhì)量、工作質(zhì)量意識，使搞好質(zhì)量標準建設成為干部職工的自覺行為；二是深化質(zhì)量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質(zhì)量標準化活動，確保質(zhì)量標準化建設升級上檔；三是強化文明生產(chǎn)，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通；四是持續(xù)實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統(tǒng)，促進礦井煤炭質(zhì)量的進一步提高。

四是創(chuàng)新學習載體，提升隊伍素質(zhì)。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育內(nèi)容，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質(zhì)、大局意識、道德品質(zhì)和創(chuàng)新精神和進取精神。同時，以深化創(chuàng)建學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發(fā)干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創(chuàng)新的積極性和主動性，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍。

五是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，強化實施效果。以弘揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯(lián)系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統(tǒng)思考，超前工作，團結(jié)協(xié)作，不斷提高區(qū)隊干部的管理水平和工作能力，努力把區(qū)隊班子建設成求真務實、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗集體。進一步加大黨員的教育

第十一篇 黨政領導班子個人述職報告6300字

一年來，鎮(zhèn)在縣委、縣政府的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，嚴格按照縣委十屆十次全會、第十一次黨代會的決策部署統(tǒng)攬全局狠抓落實，取得了災后重建全面勝利，鎮(zhèn)域經(jīng)濟持續(xù)增長，社會事業(yè)持續(xù)推進，社會治安和諧穩(wěn)定的良好成績。現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

一、深入學習、強化落實，領導班子綜合素質(zhì)明顯提高

為了著力提高領導班子的學習創(chuàng)新能力、科學決策能力、高效執(zhí)政能力、團結(jié)協(xié)作能力，我鎮(zhèn)在堅持黨委中心組學習制度的基礎上，建立了領導班子成員自學和集中學習相結(jié)合的制度。一是強化理論知識學習，提升干部的理論水平和執(zhí)政理念。通過召開專題會議組織黨員干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七屆五中、六中全會精神，縣委十屆十次全會和縣委第十一次黨代會精神進行深入、系統(tǒng)地學習，嚴格按照《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等制度要求，堅持不懈地用科學理論和大政方針、政策武裝黨員干部頭腦，引導黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，提升干部的理論水平和執(zhí)政理念。二是以撰寫學習筆記、心得體會、理論文章等形式增強學習效果，落實建設學習型黨組織的要求，倡導學習型干部，豐富學習內(nèi)容。定期組織班子成員圍繞經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設、集鎮(zhèn)管理、和諧社會建設等專題，結(jié)合分管工作實際，談認識，謀發(fā)展，以此提升領導班子勤學善思的能力。三是建立“聯(lián)村領導”制度，指導村級經(jīng)濟社會發(fā)展工作，協(xié)調(diào)解決發(fā)展中面臨的困難和矛盾，以此提升領導班子處理實際問題的能力。堅持理論聯(lián)系鎮(zhèn)情，注重和引導運用理論指導工作實際，著力解決了一些阻撓經(jīng)濟社會發(fā)展的思想觀念、精神狀態(tài)、政策措施、機制體制等方面的突出問題。組織帶領干部群眾發(fā)展經(jīng)濟和工業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)項目建設，廣巴高速公路建設遺留問題協(xié)調(diào)服務，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等重點項目建設工作實踐，班子的綜合素質(zhì)顯著提高。

二、精誠團結(jié)，提升效能，領導班子戰(zhàn)斗力進一步增強

近年來，我鎮(zhèn)以“團結(jié)、高效、民主、廉潔”的班子建設為契機，領導班子團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。始終堅持團結(jié)出凝聚力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出新的生產(chǎn)力，團結(jié)成就事業(yè)。班子成員大事講原則，小事講風格，自覺維護班子團結(jié)與和諧。一是堅持民主集中制原則，不斷增強班子集體戰(zhàn)斗力。工作實行集體領導和分工負責相結(jié)合，認真執(zhí)行書記辦公會議和領導班子工作例會制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，不斷強化團結(jié)意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是建設項目安排、大額度資金使用等，均實行民主決策，做到集體領導、民主集中、會議決定。增強了決策的民主性和科學性。二是堅持民主生活會制度，確保班子成員溝通協(xié)作順暢。把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結(jié)信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，促進班子團結(jié)。

三、爭創(chuàng)“五好”，打造一流領導干部隊伍

一年來，我們按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié)為重點，切實加強黨委、政府班子自身建設。隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會形勢不斷發(fā)展，領導班子謀劃全局，著力提升引領發(fā)展解決難題的能力，充分發(fā)揮干部隊伍整體效能。一是堅決貫徹縣委、縣政府決策部署和發(fā)展思路，嚴格按照一個聲音一個調(diào)、一個班子一盤棋的原則運作，堅持“誠信、責任、嚴謹、和諧”的行政理念，不折不扣地執(zhí)行上級指示，創(chuàng)造性的開展工作，保證完成下達的各項目標和任務，確保重點工作順利推進。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，圍繞“五好”不斷提高基層黨組織宣傳、教育、組織和發(fā)動群眾的能力，致力于把鎮(zhèn)黨委建成政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)作的領導集體。三是正確領導和引導農(nóng)村基層黨組織繼續(xù)推行“班子隊伍帶村、人才科技興村、民主法制管村”，不斷完善農(nóng)村黨建新模式，健全村黨支部領導的充滿活力的村民自治機制，切實增強了團結(jié)帶領群眾推進社會主義新農(nóng)村建設的本領。四是按照縣委《以事論官，選賢任能目標管理考核辦法》的要求，以制度建設為突破口，建立和完善了機關工作制度、績效考核制度、黨風廉政建設責任追究制度等，黨的領導班子建設明顯加強，有力地推動了黨員領導干部思想素質(zhì)和工作能力的提高。五是圍繞思想統(tǒng)一、行業(yè)規(guī)范、求真務實、廉潔高效的目標，加強了干部隊伍建設，真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位，努力建設一支胸懷寬廣、善謀大事、敢于創(chuàng)新、善聚人心的領導干部隊伍。

四、勤政務實，惠及民生，鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展

1、狠抓園區(qū)建設，整體推進新農(nóng)村示范鎮(zhèn)建設。

（1）以特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為龍頭，重點培育了農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)。一是加大園區(qū)和品牌建設，抓好了以大棚蔬菜、苗圃、生豬養(yǎng)殖為龍頭的特色產(chǎn)業(yè)。新榆現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)核心園區(qū)建設初具規(guī)模。榆錢八、九社130畝土地實現(xiàn)有序流轉(zhuǎn)，扎實做好了茂源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)100畝蔬菜基地的發(fā)展協(xié)調(diào)工作；規(guī)范了生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，以萬家溝東鑫養(yǎng)殖公司為龍頭，抓好了生態(tài)養(yǎng)殖園區(qū)建設，帶動全鎮(zhèn)生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶專業(yè)發(fā)展，全年實現(xiàn)生豬出欄18203頭，牛出欄330頭，羊出欄2065只，禽出欄9萬只，畜禽防疫密度達到100%。二是抓好了萬家溝水稻高產(chǎn)農(nóng)田項目，全鎮(zhèn)全年糧食產(chǎn)量達3706噸，完成年度目標任務102.9%。三是搞好了技術保障。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心與其他相關部門積極向農(nóng)戶提供技術咨詢，保障了科學種植、科技增產(chǎn)，全年實現(xiàn)油料產(chǎn)量達255噸，完成目標任務的104%。

（2）以基礎設施建設為重點，有效改善了農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。一是整體推進了新農(nóng)村示范鎮(zhèn)建設，實施了榆錢村以工代賑項目，完成了蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設，其中榆錢八、九社園區(qū)道路全部硬化，修筑河堤300米，改造農(nóng)田300畝，新建渠堰500米；二是完成“7.23”水毀農(nóng)田水利基礎設施恢復重建工作。依托農(nóng)綜和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，重建榆錢二社攔河壩，修建配套設施龍灘大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石鑼四社貓兒溝“7.23”水毀河道1公里，清淤1萬立方米，恢復農(nóng)田120畝。三是積極規(guī)劃、儲備、申報了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目與高產(chǎn)農(nóng)田建設項目，全鎮(zhèn)360畝高標準農(nóng)田項目建設有序推進。

（3）堅持以農(nóng)民致富增收為目標，全面落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。一是切實抓好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導培訓工作，全面完成了成都富士康群康科技員工招募工作目標任務；全年在崗培訓人員523人，農(nóng)村勞動力技能培訓187人，新型農(nóng)民工扶貧實用技術培訓6527人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5048人，實現(xiàn)勞務收入5000萬元。二是全面完成農(nóng)村安全飲水工程，解決了自來、勝利、石鑼、寨梁4村1900人安全飲水問題。

2、狠抓重點項目，新興工業(yè)化發(fā)展步伐進一步加快。

（1）傾力做好企業(yè)的協(xié)調(diào)服務工作。完成了他山石能源投資有限公司攀鋼配煤洗選項目征地拆遷，順利實現(xiàn)開工建設，現(xiàn)已完成建設任務的95%。順利推進輝煌煤業(yè)有限公司水平接替工程、場鎮(zhèn)天然氣支管網(wǎng)d114管線等重點項目建設，1—11月完成投資1.15億元，占年度目標的89.3%，預計12月底能實現(xiàn)投資1.3億元，超額完成目標任務。全年招商引資到位資金6000萬元，占年度目標任務的200%。新簽約項目2個（他山石能源投資有限公司、新榆現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目），全面完成年度目標任務。新籌備項目4個（縣威旺建材有限公司轉(zhuǎn)產(chǎn)商品混凝土項目、遠大洗選廠二期工程項目、輝煌煤業(yè)有限公司水平接替工程項目、豬市包農(nóng)業(yè)園區(qū)），均已成功實施，全面完成年度目標任務。

（2）積極培育壯大規(guī)模企業(yè)實力，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展步伐加快。大力支持輝煌煤業(yè)公司完成水平接替工程項目申報、開工建設，威旺建材有限公司轉(zhuǎn)產(chǎn)報批工作，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收；扶持川北焦化、真武宮洗選繼續(xù)做大做強；全力保障了義松頁巖磚廠、永安青石、宏泰能源、新榮石灰等企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求；督促萬勝煤業(yè)公司加快辦理建設工期延期申報，多方籌資、融資，強化企業(yè)內(nèi)部管理，加快建設進度，確保開工一個項目，就要建成一個企業(yè)，活躍一方經(jīng)濟的目標。預計全年規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值1.42億元，主營業(yè)務收入1.38億元，利潤260萬元，分別占全年目標任務的101.4%、101.5%、104%。

3、狠抓環(huán)境整治，強力推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理

完善工程竣工審計結(jié)算資料，確保全面完成災后恢復重建工程任務。一是在確保質(zhì)量安全、施工安全的前提下，加快畜牧站、養(yǎng)路道班、衛(wèi)生院綜合用房項目建設進度，實行保證金制度，嚴格控制了新建城鄉(xiāng)住房風貌，加快了各項工程掃尾工作。二是加大了資金管理力度，確保了資金安全，加強了竣工工程審計驗收，強化了工程管理和軟件資料完善，鞏固提升了災后重建成果。三是建立健全的“三延伸”工作機制，強力推進了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理：深入開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“三延伸”工作，實行了城鎮(zhèn)秩序“網(wǎng)格化”管理，強化了道路交通安全專項整治和“兩違”專項整治；嚴格執(zhí)行了《鎮(zhèn)場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，定期整頓保潔員隊伍，建立了城鄉(xiāng)環(huán)境秩序常態(tài)化管理機制；加強了農(nóng)村垃圾源頭污染治理，建立了戶定點——組分類——村收集——鎮(zhèn)運輸處理的農(nóng)村垃圾分類處理模式，新建農(nóng)村垃圾分類處理屋29個，其中改建4個。在去年成功創(chuàng)建成“市級低碳示范鎮(zhèn)”、“市級環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)”的基礎之上，今年又成功創(chuàng)建成“省級生態(tài)鎮(zhèn)”。

4、狠抓民生工程，統(tǒng)籌推進社會事業(yè)發(fā)展

大力實施“民生工程”，提高了城鄉(xiāng)群眾生活質(zhì)量。進一步完善了覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，健全了城鄉(xiāng)困難群眾救助體系，進一步鞏固了動態(tài)管理下的低保，全年共發(fā)放民政救濟資金150.225萬元，有效解決了低收入群體和因災因病因殘返貧群眾的生產(chǎn)生活困難；抓計劃生育優(yōu)質(zhì)服務建設，強力做好社撫費征收工作，加強計生辦、服務站工作人員業(yè)務培訓，提升了優(yōu)質(zhì)服務水平；認真落實農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助政策，深入群眾，強化宣傳，做好計生服務前期引導、摸底工作；依法行政，文明執(zhí)法，對違反計劃生育法的人和事進行了嚴厲處罰，既維護法律尊嚴又教育了廣大群眾。全鎮(zhèn)依法征收社撫費20.5萬元，完成了目標任務的102.5%；堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，整體推進了文教、體育、衛(wèi)生等各項事業(yè)快速發(fā)展。一是堅持優(yōu)先發(fā)展教育，進一步優(yōu)化了教育發(fā)展大環(huán)境，改善了辦學條件，全面推進素質(zhì)教育，提高了教育質(zhì)量，落實了教育惠民政策，適齡兒童入學率達到100%，鞏固了“兩基”教育成果。二是規(guī)范了榆錢、自來、新生、勝利和社區(qū)五個農(nóng)家書屋管理，新建了石鑼、寨梁、五馬三個農(nóng)家書屋。根據(jù)國家政策，為各村每月放一場公益性電影，切實豐富了群眾文化生活。三是進一步深化了醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。大力宣傳國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策，進一步擴大了城鄉(xiāng)群眾醫(yī)保參保面，參保率達100%，新農(nóng)合參保率達101%，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%。

5、狠抓安全維穩(wěn)工作，努力構(gòu)建和諧社會

一是明責任、強監(jiān)督、查隱患、降事故，市級安全規(guī)范化管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作得到鞏固。進一步明確了政府各部門的主體責任，企業(yè)的生產(chǎn)主體責任。及時調(diào)整充實安全生產(chǎn)領導小組成員，認真落實煤礦、非煤礦山駐礦制度。成立了農(nóng)村道路交通管理辦公室，實行村級農(nóng)村交通協(xié)管制度。執(zhí)行“一崗雙責”制，嚴格目標管理。以“百安創(chuàng)建”、“安全生產(chǎn)月”等活動為契機，深入開展了各項專項整治，全面排查隱患，落實整改措施，制定和完善各類預案，安全生產(chǎn)“三項指標”與去年同期相比明顯下降。確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，杜絕了重大特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。二是抓矛盾化解，創(chuàng)新社會管理機制，全力維護社會穩(wěn)定。完善了“大調(diào)解”組織網(wǎng)絡，規(guī)范和加強了“大調(diào)解協(xié)調(diào)中心”和調(diào)解室建設，開展大調(diào)解工作“五進工程”，建成延伸覆蓋各行各業(yè)的組織網(wǎng)絡體系；健全了“大調(diào)解”運行機制，完善了矛盾糾紛定期排查、統(tǒng)一受理、綜合研判、分流處理、分級化解、跟蹤督辦、總結(jié)通報機制，健全了黨委、政府為主導的“大調(diào)解”工作責任體系，全面落實層級管理制度；大力化解了各類矛盾糾紛。鎮(zhèn)村調(diào)解組織定期召開聯(lián)席會議和議事例會，整合各種調(diào)解力量，綜合運用各種調(diào)解方法，就地及時解決涉及民生和影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛；創(chuàng)新了社會管理機制，穩(wěn)妥推進了戶籍管理制度改革，落實了配套政策措施，加強了刑釋解教人員安置幫教工作，嚴格排查管控重點高危人群，加強了重點青少年群體教育管理，促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

五、強化監(jiān)督、完善制度，營造“清正廉潔”社會風氣

1、加強政治理論學習，抓好黨風黨紀教育。

一是年初黨委、政府制定了《鎮(zhèn)機關干部學習制度》，黨政班子成員認真學習上級黨風廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論知識。二是黨委政府成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了《黨風廉政建設工作安排意見》、《懲防體系工作實施意見》、《黨風廉政建設責任制分工的通知》、《黨風廉政建設聯(lián)席會議制度的通知》、《黨風廉政建設目標管理考核方案》等制度。三是堅持主要領導上廉政教育課。今年4月、7月、9月黨委、政府集中培訓鎮(zhèn)村（居）社干部學習《廉政準則》等內(nèi)容，組織收看警示教育片，通過3次集中培訓學習，增強了全鎮(zhèn)100名鎮(zhèn)村（居）干部358名農(nóng)村黨員反腐__的緊迫感和責任感，使黨風廉政建設各項工作落到實處。

2、認真執(zhí)行各項制度，黨風廉政取得實效。

一是鎮(zhèn)黨委、政府在年初農(nóng)村工作會上統(tǒng)一安排了黨風廉政建設工作，要求各村（居）、各部門必須做到年初有安排、年中有檢查、年末有總結(jié)。同時，各村（居）、各部門都與黨委政府簽訂了黨風廉政建設和懲防體系工作目標責任書。二是鎮(zhèn)紀委明確了黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設工作任務臺賬，聽取分管領導在分管部門和聯(lián)系村（居）開展黨風廉政建設工作的情況，不定期檢查各村（居）、各部門黨風廉政建設工作完成的情況，對各部門進行行風評議。

3、加大懲防體系建設，源頭上防患于未然。

一是鎮(zhèn)機關干部對自己的工作崗位有可能存在的風險點進行了認真查找，黨委政府評定風險等級，再以座牌的形勢予以公示。二是成立了各村（居）、各部門懲防體系工作領導小組，建立了村（居）主要負責人懲防體系的具體落實辦法，明確了各村（居）、各部門工作任務臺賬，每月20日各村（居）、各部門上報懲防體系工作任務完成的監(jiān)測月報表，年終各村（居）、各部門上報懲防體系建設工作任務完成的清單。各村（居）選舉產(chǎn)生了廉勤監(jiān)督委員會，各社成立了廉勤監(jiān)督小組，從源頭上治理腐敗的發(fā)生。

4、以廉政文化為抓手，實現(xiàn)了教育經(jīng)?；?。

一是各村（居）、各部門制定了開展廉政文化活動的工作計劃，成立了加強廉政文化建設工作領導小組，全鎮(zhèn)建立了7個廉政文化活動室。二是村居群眾代表、部門職工評選出了廉政文化戶30戶，示范戶40戶，選聘了廉政文化宣傳員、監(jiān)督員50名，向群眾發(fā)放了廉政準則100冊，張貼了廉、政宣傳畫50張，組織黨員干部觀看了警市教育片5場，舉辦了廉政培訓8次。

5、嚴格執(zhí)行“三規(guī)范一加強”，增強工作透明度。

一是成立了“三規(guī)范”一加強工作領導小組。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長任組長，紀委書記、分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長任副組長，紀檢、組織、財務室、社會事務與計劃生育發(fā)展辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、農(nóng)業(yè)服務站的負責人為成員。二是各村（居）建立了固定的公開欄，并召開了村（居）民代表會選舉了村（居）監(jiān)督委員會，監(jiān)督每個季度公開的內(nèi)容。一年來各村（居）公開了6期。三是鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務站對各村（居）的各項補助、專項撥款、村集體經(jīng)濟組織的各項收支、農(nóng)村公益事業(yè)、“一事一議”籌勞等資金進行了全面清理，建立了村（居）帳鎮(zhèn)管。

____年，經(jīng)過全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力，我鎮(zhèn)各項工作都取得了一定的成績，得到了縣委和人民群眾的一致認可，但成績屬于過去，明天更加燦爛。我們決心在縣委、縣政府的正確領導下，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改變作風、創(chuàng)新思路，團結(jié)和帶領廣大干部銳意進取，奮發(fā)向上，扎實工作。我們堅信，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力，不久將來，一個繁榮、文明、優(yōu)美的新將展現(xiàn)在世人面前。

第十二篇 銀行領導工作述職報告2300字

銀行領導工作述職報告

本人自任職以來，在行領導的正確領導下，在全體職員的大力支持下，積極配合好上級工作，認真履行崗位職責，較好的完成了支行下達的各項指標任務，單位的各項考核均排在前列?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、加強學習，提高素質(zhì)

當前面臨的是一個新的環(huán)境，結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗邊學邊適應新的經(jīng)濟形勢，工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請教，盡快掌握各崗位業(yè)務技能，同時，認真學習支行下達的各類業(yè)務文件，把握支行業(yè)務發(fā)展動態(tài)，以便在工作中正確處理好各種業(yè)務關系，很快就進入了角色。

二、進入角色，認真履職

作為一名營運主管我嚴格按照標準化服務的要求及自身的崗位職責，一絲不茍，認真執(zhí)行，堅持每天晨會制度，把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色，提高了職員的士氣，振奮了職員的精神。堅持每天三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。有力調(diào)動和激發(fā)了職員營銷產(chǎn)品的積極性。結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶管理系統(tǒng)，做好優(yōu)質(zhì)客戶維護、營銷與簽約管理工作。

（1）、強化優(yōu)質(zhì)服務理念，提高柜臺服務質(zhì)量。

以網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、標準化服務導入為契機。通過組織職員學習、觀看流程及各崗位的服務標準及營銷術語、技巧，進行討論、寫觀后心得體會、讓職員通過游戲中感悟等形式，使職員對優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)涵有更進一步的理解，強化優(yōu)質(zhì)服務理念，并將服務理念貫徹到工作中，規(guī)范柜臺服務標準，掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務技巧，柜臺服務水平有較大的改觀。營銷人員在大堂進行業(yè)務分流，客戶引導，引導客戶使用自助設備；業(yè)務咨詢，產(chǎn)品宣傳；優(yōu)質(zhì)客戶識別和推薦，潛力客戶的拓展；個人金融產(chǎn)品營銷與服務，處理客戶異議及投訴；維護營運環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調(diào)配合，有張有弛。多名職員因工作敬業(yè)、服務周到受到多數(shù)客戶的贊揚。

（2）、加強團隊建設，發(fā)揮激勵機制的積極作用。

為進一步提高職員的工作積極性，職員的績效分配考核按考核標準內(nèi)容進行細化、量化，收到較明顯的效果，為體現(xiàn)考核的科學性，按工作崗位不同設置不同的考核指標，為每位職員設立工作臺帳，并讓所有職員參與評議，每月將柜員評議、營銷業(yè)績、差錯考核、扣分情況等一一公布，使考核更趨公平、公正、公開，由于通過各項指標考核，使職員收入有所差距，職員之間的工作熱情、工作效率和對產(chǎn)品營銷的積極性有了較大的提高。

（3）、積極拓展業(yè)務，實現(xiàn)我行各項指標圓滿完成。

一是做好存量客戶的維護和精耕細作工作，始終把為客戶服務作為服務宗旨，用客戶的滿意度來衡量我們的工作質(zhì)量，時時以客為先，不斷改進服務方式，務求取得以舊帶新的效應。二是積極開展各項宣傳、營銷工作，開發(fā)新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通，增進彼此間的了解和信任，對待每位客戶都做到詢問、指導、宣傳、營銷，對樹立我行業(yè)務品牌和業(yè)務拓展都起到了一定的作用。

三、廉潔從業(yè)，樹立形象

本人在職期間，一直響應并貫徹執(zhí)行上級行的有關方針、政策，認真學習支行文件領會精神，不斷轉(zhuǎn)變觀念，提高服務水平，提高加強管理、嚴防風險的意識，保持廉潔的工作作風。作為一名營運主管我本著團結(jié)所有職員，以身作則，在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態(tài)度，以事實為依據(jù)，不偏袒，以理服人。在工作之余，不斷加強學習，提高自己的業(yè)務及管理水平，努力做好一名合格的副手。

四、存在的不足及20__年工作計劃

本人在一年中雖取得了不少成績，但同時也存在諸多不足之處，如工作創(chuàng)新能力不足，在管理上缺乏經(jīng)驗，考慮、處理個別問題不夠周到；綜合素質(zhì)有待提高，業(yè)務水平不夠全面，管理能力仍需加強。

1、采取有力措施，加強服務使存款穩(wěn)步增長。優(yōu)質(zhì)服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除須制訂和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。優(yōu)質(zhì)文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務標準落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、安全服務的良好形象。一要充分發(fā)揮窗口作用，強化柜臺服務，監(jiān)督指導柜員適時運用營銷術語，開展“三多”服務，讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務是一種享受。二要充分發(fā)揮與客戶經(jīng)理聯(lián)系合作的作用，依托優(yōu)質(zhì)客戶系統(tǒng)，結(jié)合柜面服務，在維護好現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的同時大力拓展新的優(yōu)質(zhì)客戶，進一步提升營銷層次，提高營銷效率，以多樣化的金融產(chǎn)品帶動存款增長。三要抓住節(jié)日期間個人業(yè)務綜合營銷的有利時機，加大營銷力度，促進儲蓄存款再上新臺階。

2、加強優(yōu)質(zhì)客戶的維護與營銷。網(wǎng)點功能轉(zhuǎn)型，核心在于實現(xiàn)客戶分層、業(yè)務分流、功能分區(qū)，讓20%以上的中高端客戶享受到建行的服務，以此提升優(yōu)質(zhì)客戶的忠誠度，進而增進產(chǎn)品、服務的銷售機會，建立建行自己的品牌。針對優(yōu)質(zhì)客戶在優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務發(fā)展質(zhì)量方面進一步加強對優(yōu)質(zhì)客戶的服務和拓展。在加強網(wǎng)點建設規(guī)范柜面服務的基礎上，結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設，通過自助設施、網(wǎng)上銀行何電話銀行為優(yōu)質(zhì)客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務。加大優(yōu)質(zhì)客戶資產(chǎn)、中間業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，促使優(yōu)質(zhì)客戶服務逐步由單一產(chǎn)品向多功能產(chǎn)品服務轉(zhuǎn)變，讓其使用我行產(chǎn)品的種類和比例不斷提高。

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時刻刻變化著，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化，提高自己的履職能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面、思想合格的營運主任，做好上級的助手和參謀，工作上到位不越位。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。

以上是本人的述職報告，不足之處請批評指正。