關(guān)于工作情況報告的怎么寫

1. 確定目標：明確報告的目的，是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，還是為團隊成員分享項目狀態(tài)，或是為外部利益相關(guān)者提供更新。了解受眾后，調(diào)整報告的語言風格和詳略程度。

2. 時間范圍：明確報告涵蓋的時間段，例如“本周”、“本月”或“本季度”。

3. 關(guān)鍵業(yè)績指標：列出關(guān)鍵業(yè)績指標（kpis），如銷售額、客戶滿意度、項目完成率等，并提供具體數(shù)值。

4. 工作亮點：描述期間取得的重要成果，可以包括新項目啟動、重要合同簽訂、團隊合作的成功案例等。

5. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地指出遇到的問題和挑戰(zhàn)，以及采取的應(yīng)對措施或解決方案。

6. 進展與進度：詳細說明各個項目的當前狀態(tài)，包括已完成的任務(wù)、正在進行的工作和預(yù)計的下一步行動。

7. 改進建議：針對存在的問題提出改進建議，可以是個人的見解，也可以是團隊討論的結(jié)果。

8. 數(shù)據(jù)支持：用圖表、數(shù)據(jù)表等形式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，以增強報告的說服力。

9. 團隊協(xié)作：提及團隊成員的貢獻，強調(diào)團隊合作的重要性。

10. 未來展望：簡要概述接下來的工作計劃和目標，展示對未來的積極態(tài)度。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

1. 問候語：用禮貌的語言開始，如“尊敬的受眾姓名，”

2. 引入語：簡要介紹報告的主題，如“我想借此機會向您報告過去時間范圍的工作情況?！?/p>

3. 總體概述：簡述期間的主要成就和挑戰(zhàn)，為正文提供背景。

結(jié)尾：

1. 感謝語：表示對受眾閱讀報告的感謝，如“感謝您抽出寶貴時間閱讀此報告?！?/p>

2. 可能的行動點：如果需要受眾采取行動，明確提出，如“我期待您的反饋和指導(dǎo)?！?/p>

3. 結(jié)束語：用積極且專業(yè)的語言結(jié)束，如“我們將繼續(xù)努力，確保目標的順利實現(xiàn)?！?/p>

4. 保持開放性：如果適用，邀請受眾提問或進一步交流，如“如有任何疑問或建議，歡迎隨時與我聯(lián)系。”

關(guān)于工作情況報告的范文

第一篇 關(guān)于工作情況報告的精選6950字

關(guān)于情況報告：關(guān)于___同志政治審查情況的報告

___，男，_族，__文化，__省__市__縣__鄉(xiāng)(鎮(zhèn))__村(街)人， ____年__月__日生，____年__月參加工作，現(xiàn)任__單位__職務(wù)。____年__月加入共青團。

一、個人簡歷

____年_月至____年_月，在__小學學習; ____年_月至____年_月，在__中學學習; ____年_月至____年_月，在__大學學習;

____年_月至____年_月，在__單位工作，任__職務(wù); ____年__月至今，在__單位工作，任__職務(wù);

二、直系親屬情況

父親：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)任__單位__職務(wù)，中共黨員;

母親：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)任__單位__職務(wù)，群眾;

妻子：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)任__單位__職務(wù)，群眾;

孩子：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)在__學校讀書，少先隊員。

三、主要社會關(guān)系情況

岳父：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)任__單位__

職務(wù)，中共黨員;

岳母：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)任__單位__職務(wù)，群眾;

四、政治歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)情況

經(jīng)審查，___同志擁護黨的路線、方針、政策，認真學習中國特色社會主義理論體系，以黨的__屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認真領(lǐng)會關(guān)于群眾路線的重要論述，政治表現(xiàn)較好。政治歷史清楚，在重大政治斗爭中，旗幟鮮明，立場堅定，始終與___保持高度一致，政治上比較成熟。在日常生活中，能夠自覺遵紀守法，模范遵守社會公德。

政治審查中，___同志的直系親屬及主要社會關(guān)系擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀國法，〃〃〃〃政治歷史清楚。

該同志于____年__月__日向黨支部遞交入黨申請書，____年__月被確定為入黨積極分子，____年__月被列為發(fā)展對象。培養(yǎng)教育期間，該同志能夠認真學習黨的基本知識，工作認真主動，積極參加社會實踐，經(jīng)常向黨組織匯報思想、工作情況。經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)教育，該同志進一步提高了思想覺悟，端正了入黨動機，能在學習、工作、生活中以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用。

該同志在__單位工作期間，認真學習黨的基本知識，思想積極，要求進步;刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，工作認真負責、積極肯干、勤奮踏實，連續(xù)_年被評為__系統(tǒng)先進工作者;組織紀律觀念較強，嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺擺正個人與集體的關(guān)系;生活簡樸，作風正派，團結(jié)同志。不足之處：工作中有時比較急躁。

五、支委會意見

經(jīng)過政治審查，沒有發(fā)現(xiàn)___同志在政治上存在問題，也沒有發(fā)現(xiàn)___同志直系親屬和現(xiàn)有社會關(guān)系存在影響其加入黨組織的問題，同意其加入黨組織，擬提交支部大會討論表決。

中共__支部委員會(蓋章)

____年_月_日

關(guān)于情況報告：關(guān)于議標情況匯報

根據(jù)公司安排，結(jié)合我礦的實際，為了保證10201回采工作面拆除工作的順利進行，現(xiàn)將我礦10201工作面拆除工程進行招標。

現(xiàn)將競標隊伍及議標情況匯報如下：

首先，礦成立了以董事長、總經(jīng)理為組長的議標領(lǐng)導(dǎo)小組，另設(shè)兩個具體工作小組——技術(shù)組和商務(wù)組，公司經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)為監(jiān)督組。辦公室設(shè)在經(jīng)營科，并負責資料的收集，議標安排，文件起草，組織議標等工作。經(jīng)過資質(zhì)審查，調(diào)查摸底，進行層層篩選后，確定了四個競標隊伍，他們分別是：

1、江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司(一級資質(zhì))

2、山東立業(yè)機械裝備有限公司(一級資質(zhì))

3、江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊(一級資質(zhì))

4、浙江天成建設(shè)工程有限公司(二級資質(zhì))

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定于20__年5月27日下午3點在礦三樓會議室進行議標。首先由主持人宣讀招標會會場紀律，其次介紹出席會議人員。

在投標截止時間前，共有4家投標單位遞交了投標文件，分別是江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司、浙江天城建設(shè)工程有限公司、江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊、山東立業(yè)機械裝備有限公司(有先后順序)。主持人進行唱標時，按上交投標書的順序進行倒唱，山東立業(yè)機械裝備有限公司報價為1191863元;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊報價為1182398元;浙江天城建設(shè)工程有限公司報價為698000元;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司報價為1576200元。本次招標不設(shè)標底，經(jīng)與經(jīng)營部協(xié)商，攔標價為120萬元，超過120萬作為廢標處理，故江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司投標書作廢標處理，由其他三家進入第二輪競標，在報價前有20分鐘的準備時間。

16:20準備時間到后，由三家代表進行抽簽，決定報價順序：1號簽是山東立業(yè)機械裝備有限公司;2號簽是江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊;3號簽是浙江天城建設(shè)工程有限公司。為了盡量避免惡意競爭，三家的報價以紙質(zhì)版、簽字的形式，按抽簽順序上報。山東立業(yè)機械裝備有限公司最終報價1090000元;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊最終報價1138888元;浙江天城建設(shè)工程有限公司最終報價898900元(因第一次報價沒考慮二次拆除，故報價較第一次有所提升)。

通過兩輪的報價和競爭提問，并本著公平、公正、雙贏的原則：江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司報價高于攔標價，作廢標處理;山東立業(yè)機械裝備有限公司有同類的安裝、拆除經(jīng)驗且報價合理，但是對我礦10201工作面拆除的技術(shù)措施和施工方案沒有進行明確的說明;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊，一直在我礦進行安裝、拆除工作，人員不用再進行住宿上的安排;浙江天城建設(shè)工程有限公司在金泰源煤礦有安裝綜放面的經(jīng)驗，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，當時是我礦安排江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊人員進行收尾工作。 最后由商務(wù)組和技術(shù)組進行打分，監(jiān)督組進行監(jiān)督。根據(jù)評分標準：

1、投標報價(滿分60分)：

本次招標不設(shè)標底。

評標基準分的確定

評標基準價=各投標單位有效報價的算術(shù)平均值

具體評分標準：投標報價等于評標基準價的得40分，每低于評標基準價1%加1分;每高于評標基準價1%扣2分，扣完為止(小數(shù)點后取2位)。

2、技術(shù)措施(18分)

3、人員及機構(gòu)配備(15分)

4、投標單位近三年業(yè)績、信譽(7分) 商務(wù)組根據(jù)各投標人最終報價，進行打分：山東立業(yè)機械裝備有限公司得分30.91分;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊得分為21.53分;浙江天城建設(shè)工程有限公司得分為53.78分。技術(shù)組根據(jù)現(xiàn)場提問和投標文件中的技術(shù)措施、人員、機構(gòu)配備以及投標單位近三年業(yè)績、信譽，進行打分：山東立業(yè)機械裝備有限公司得分24.4分，江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊得分為34.8分，浙江天城建設(shè)工程有限公司得分為26.4分。綜合商務(wù)組和技術(shù)組打分，山東立業(yè)機械裝備有限公司總得分為55.31分;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊總得分為56.33分;浙江天城建設(shè)工程有限公司總得分為80.18分。 根據(jù)打分情況：第一名浙江天城建設(shè)工程有限公司;第二名江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊;第三名山東立業(yè)機械裝備有限公司;第四名為江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司。最后經(jīng)礦辦公會議研究決定四家競標單位上報兩家：分別為浙江天城建設(shè)工程有限公司和江蘇礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊。兩個施工單位再經(jīng)公司與礦方共同勘探現(xiàn)場、考察隊伍后，再確定最終中標隊伍。

以上匯報妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

新生煤業(yè)有限公司 20__年5月28日 技術(shù)組：

商務(wù)組：

總經(jīng)理：

董事長：

關(guān)于情況報告：關(guān)于執(zhí)行工作情況的報告

主任、各位副主任、各位委員：

根據(jù)區(qū)人大會工作安排，現(xiàn)將我院執(zhí)行工作情況向會作專題報告，請予審議。

一、基本情況

20__年以來，我院在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)人大及其會的監(jiān)督和上級法院的指導(dǎo)下，緊扣為大局服務(wù)、為人民司法工作主題，切實增強執(zhí)法能力、提高執(zhí)法水平，著力尋求破解“執(zhí)行難”的方法和措施，以最大限度地實現(xiàn)勝訴當事人的合法權(quán)益為目標，以提高實際執(zhí)行到位率為著力點，不斷加大執(zhí)行案件工作力度，較好地發(fā)揮了維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局、維護當事人合法權(quán)益、維護司法權(quán)威的職能作用，執(zhí)行工作取得顯著成效。

截至今年8月20日，我院共受理執(zhí)行案件867件，結(jié)案843件，結(jié)案率達97.23%，執(zhí)結(jié)標的8640萬元，執(zhí)行標的額到位率95.29%，實際執(zhí)結(jié)率82.68%。20__年我院執(zhí)行局被表彰為“全省法院涉訴矛盾糾紛化解先進集體”。

二、主要做法

(一)強化執(zhí)行管理，規(guī)范執(zhí)行行為。我院通過強化制度建設(shè)和管理措施，嚴格規(guī)范執(zhí)行程序，不斷提高執(zhí)行工作規(guī)范化水平。實行執(zhí)行分權(quán)改革。按照執(zhí)行權(quán)分權(quán)運行、相互制衡的原則，成立了執(zhí)行裁決組和執(zhí)行實施組，構(gòu)建起了執(zhí)行裁決權(quán)、實施權(quán)和監(jiān)督權(quán)三權(quán)分立運行的工作機制，確保依法公正執(zhí)行。強化執(zhí)行案件流程管理。制定出臺《執(zhí)行案件流程管理辦法》，對執(zhí)行立案、執(zhí)行裁決、執(zhí)行結(jié)案、執(zhí)行監(jiān)督以及執(zhí)行案件時限、執(zhí)行調(diào)查、采取強制措施、款物交接等執(zhí)行行為都進行了具體的規(guī)范，實現(xiàn)了對執(zhí)行權(quán)運行的全程動態(tài)監(jiān)督。加強評估、拍賣和變賣的監(jiān)管力度。嚴格執(zhí)行上級法院有關(guān)規(guī)定，凡需要對外評估、拍賣、變賣等工作的由當事人提出申請，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，司法鑒定中心通過電腦搖號隨機確定中介機構(gòu)，并要求紀檢監(jiān)察部門派人現(xiàn)場見證。大力推進執(zhí)行公開。切實增強執(zhí)行工作透明度，向社會公開執(zhí)行立案標準、執(zhí)行依據(jù)、執(zhí)行風險、執(zhí)行規(guī)范、執(zhí)行程序等一切依法應(yīng)當公開的內(nèi)容，及時將執(zhí)行款項的收取發(fā)放、執(zhí)行標的物的保管，查封、扣押、凍結(jié)、劃撥等重大執(zhí)行措施的采取，評估、拍賣、變賣中的重點環(huán)節(jié)和重要事項，以及執(zhí)行中的重大進展及時告知當事人，促進陽光執(zhí)行。

(二)加大執(zhí)行力度，實現(xiàn)勝訴權(quán)益。我院不斷更新執(zhí)行理念，窮盡執(zhí)行措施，最大限度地實現(xiàn)債權(quán)人的合法權(quán)益。積極開展集中清理執(zhí)行積案活動。深入開展“無執(zhí)行積案先進法院”創(chuàng)建活動，對列入清理的20__年65件積案及委托執(zhí)行案件進行了全面的清理，并全部清理完畢，其中對有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件及時恢復(fù)執(zhí)結(jié)，共恢復(fù)執(zhí)行28件，對無財產(chǎn)可提供執(zhí)行的案件均落實“查銀行、查車輛、查房產(chǎn)、查債權(quán)”的“四查”工作。扎實推進反規(guī)避執(zhí)行工作。認真學習最高院《關(guān)于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》，全力推進反規(guī)避執(zhí)行專項活動開展，實行案件申請執(zhí)行人提供、被執(zhí)行人申報、法院依職權(quán)調(diào)查相結(jié)合的財產(chǎn)調(diào)查制度，組織力量多渠道查控被執(zhí)行人財產(chǎn)，并有效利用限制被執(zhí)行人出境、高消費，委托律師調(diào)查、強制審計、公安機關(guān)協(xié)查等方式方法反規(guī)避執(zhí)行。去年以來，我院對存在轉(zhuǎn)移財產(chǎn)行為的執(zhí)行案件，依法追加被執(zhí)行人28人，執(zhí)結(jié)案件35件。有效采取“執(zhí)行凌晨行動”措施。采取凌晨登門的方式圍堵長期躲債的被執(zhí)行人，對拒不履行生效法律文書義務(wù)的“老賴”實施強制執(zhí)行，共司法拘留17人，拘傳89人，執(zhí)結(jié)長期躲債案件93件，執(zhí)行到位標的額近400萬元，有力打擊了“老賴”，取得了較好的執(zhí)行成效。加強民生案件執(zhí)行。依法加大道路交通事故賠償、人身損害賠償、拖欠農(nóng)民工工資、建筑工程款、勞動爭議糾紛等涉及民生案件的執(zhí)行力度，將民生案件納入“綠色通道”，快速執(zhí)行，執(zhí)結(jié)民生案件件。對涉及社會弱勢群體等民生案件，充分運用執(zhí)行救助專項資金加以救助，發(fā)放執(zhí)行救助資金7萬余元。

(三)創(chuàng)新執(zhí)行機制，增強執(zhí)行實效。我院充分發(fā)揮主觀能動性，客服簡單粗暴執(zhí)行作風，創(chuàng)新執(zhí)行機制，改進執(zhí)行工作方式方法，全力提升執(zhí)行工作的質(zhì)量與效率。建立執(zhí) 行督促工作機制。將執(zhí)行工作窗口前移，充分發(fā)揮執(zhí)行督促程序的作用，對有可能主動履行、達成履行和解協(xié)議的案件，在執(zhí)行立案前督促義務(wù)人及時主動履行義務(wù)，今年以來已督促執(zhí)行案件30余件。健全執(zhí)行和解機制。以和諧執(zhí)行為目標爭取執(zhí)行和解，在執(zhí)行工作中正確處理強制執(zhí)行與依法和解的關(guān)系，對被執(zhí)行人做耐心細致的說服教育工作，力促雙方和解執(zhí)行，盡力減少不安定因素，達成和解案件件，和解率達 %。強化執(zhí)行快速反應(yīng)機制。對當事人提供的執(zhí)行財產(chǎn)線索，在第一時間做出反應(yīng)，第一時間采取措施，最大程度地依法保護申請執(zhí)行人的合法權(quán)益。節(jié)假日、午休、夜間都有執(zhí)行人員、車輛隨時待命，及時處理執(zhí)行線索和突發(fā)事件，一旦確定被執(zhí)行人線索或財產(chǎn)線索，限時出動，迅速開展執(zhí)行，共快速執(zhí)行85件。加快執(zhí)行聯(lián)動威懾機制建設(shè)。加強人民法院與檢察、公安、國土、建設(shè)、金融、稅務(wù)、工商等部門的協(xié)調(diào)配合，完善信息通報反饋機制和快速高效的協(xié)作機制，對拒不履行法律義務(wù)的被執(zhí)行人，在市場交易、行政許可、行業(yè)準入等方面進行嚴格限制，通過信用懲戒手段促使被執(zhí)行人履行義務(wù)。

(四)加強隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。我院始終把加強執(zhí)行干警思想政治教育、職業(yè)道德教育及紀律作風教育，提高執(zhí)行干警綜合素質(zhì)作為法院隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)抓實抓好。狠抓思想政治教育。深入開展社會主義法治理念教育，切實端正執(zhí)行干警的司法指導(dǎo)思想，把社會主義法治理念的要求貫徹落實到實際執(zhí)行工作中。大力提升司法能力。注重加強執(zhí)行干警綜合能力建設(shè)，通過采取理論研討、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、辦案競賽、“法官教法官”等形式，進一步提高了依法執(zhí)行案件、妥善化解矛盾、果斷處臵突發(fā)情況和做群眾工作、解決實際問題等能力。強化內(nèi)部考核管理。把執(zhí)行工作和執(zhí)行信訪工作均納入了崗位目標責任制考核范圍，實行執(zhí)行案件考核結(jié)果和信訪通報結(jié)果與評先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，并嚴格落實責任追究制度。加強反腐__教育。將廉政建設(shè)作為法院執(zhí)行隊伍建設(shè)的重中之重，著力完善教育防范、制度約束、監(jiān)督檢查、查處追究四項廉政機制建設(shè)。認真落實最高法院關(guān)于違反“五個嚴禁”的處理辦法，特別對執(zhí)行工作中委托評估、拍賣等容易滋生腐敗問題的重點環(huán)節(jié)建立起預(yù)防違規(guī)操作的規(guī)章制度，在執(zhí)行人員與當事人之間筑牢“防火墻”和“隔離帶”。近兩年來我院執(zhí)行隊伍未發(fā)生一起違法違紀事件。

三、存在問題及今后工作思路

近兩年來，我院執(zhí)行工作取得了一定成績。但我們也清醒地認識到，我們的工作離區(qū)委、區(qū)人大的要求，離社會各界的期望還有一定的差距，從總體上看，“執(zhí)行難”問題仍未從根本上得到解決。部分案件執(zhí)行力度還不夠、執(zhí)行效率還不高，致使一些權(quán)利人的合法權(quán)益不能得到切實保障;有的執(zhí)行人員大局意識、服務(wù)意識還不夠強，對疑難案件有畏難厭戰(zhàn)情緒，工作積極性、主動性還不夠，個別案件消極應(yīng)付，久拖不執(zhí);極少數(shù)執(zhí)行人員對自己要求不嚴，還存在辦“人情案、關(guān)系案”現(xiàn)象。

除此之外，執(zhí)行工作也面臨一些實際困難：一是執(zhí)行力量嚴重不足。目前在編執(zhí)行人員只占全院在編人員的10%左右，與省院要求的15%有很大的差距，現(xiàn)有執(zhí)行人員已不能適應(yīng)執(zhí)行形勢的需要。二是辦案經(jīng)費、物質(zhì)裝備沒有與執(zhí)行工作量同步增長。執(zhí)行救助基金數(shù)額還停留在數(shù)年前的水平，一定程度上制約了我院執(zhí)行工作順利開展。三是案件執(zhí)行難度加大。有的申請人法制觀念淡薄，風險意識低而實現(xiàn)權(quán)利的期望值高，不認真履行舉證義務(wù)和配合執(zhí)行，單純依賴法院導(dǎo)致錯失執(zhí)行良機;被執(zhí)行人難找、被執(zhí)行財產(chǎn)難動、協(xié)助執(zhí)行難求的現(xiàn)象普遍存在，無財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件比例較高，近兩年來始終在%以上;有的涉及民生的案件被執(zhí)行人履行能力普遍較低，在刑事附帶民事案件以及道路交通事故賠償案件中尤為突出。四是赴外地執(zhí)行效果不佳。由于受委托條件的制約，近兩年來我院有 %的執(zhí)行案件需遠赴外省市執(zhí)行，此類案件執(zhí)行成本高、效果差，經(jīng)常遇到外地單位不履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致案件無法執(zhí)行，影響整體執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行效果。五是暴力抗法事件時有發(fā)生。今年以來已發(fā)生暴力抗法事件 起，先后有 名執(zhí)行干警受傷。

盡管當前執(zhí)行工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)和考驗，但我院將根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，以此次會議審議執(zhí)行工作為契機，虛心聽取意見和建議，立足自身挖潛力，努力使執(zhí)行工作再上新臺階。重點抓好以下五個方面工作：

一是不斷增強接受黨委和人大對執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督的自覺性。我院將緊緊依靠區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)人大及其會的監(jiān)督下、區(qū)政府等有關(guān)部門的支持下做好執(zhí)行工作。對有重大影響的執(zhí)行活動，及時向黨委和人大作出匯報，堅決執(zhí)行黨委、人大決定和決議，確保執(zhí)行工作的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

二是繼續(xù)加大執(zhí)行工作力度。雖然清案活動暫告段落，但盡快壓降未結(jié)新收案件數(shù)量的任務(wù)十分緊迫，我院將繼續(xù)加大工作力度，做好新收案件的執(zhí)行，全力提高執(zhí)結(jié)率。繼續(xù)加大對被執(zhí)行人財產(chǎn)的依職權(quán)調(diào)查力度，所有案件必須窮盡法律賦予的調(diào)查手段，如仍無財產(chǎn)查控的，需加強與申請執(zhí)行人溝通，做好釋明工作;加大對故意阻礙、抗拒執(zhí)行等違法行為的制裁力度，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。

三是著力健全執(zhí)行保障制度。根據(jù)省高院的要求，為確保案件執(zhí)行的物質(zhì)條件，將執(zhí)行工作所需的業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費納入年度預(yù)算。積極向上努力爭取支持，逐步改善執(zhí)行裝備和滿足執(zhí)行經(jīng)費需求，確保執(zhí)行工作的得以順利高效地開展;同時積極爭取政府建立司法救助資金的加大投入，有效保障執(zhí)行良性運行。

四是加大輿論宣傳引導(dǎo)力度。進一步加大執(zhí)行工作宣傳力度，通過新聞宣傳、媒體曝光、邀請電視臺、電臺對典型案件、重大案件的執(zhí)行情況進行實況錄像、現(xiàn)場采訪等，為執(zhí)行工作營造更好的社會理解支持氛圍。同時邀請人大代表、政協(xié)委員、村居干部、人民陪審員隨同執(zhí)行，營造聲勢，教育群眾，使“老賴”們無所遁形，從而形成良好的執(zhí)行環(huán)境和氛圍。

五是進一步加強執(zhí)行隊伍建設(shè)。我院將進一步配齊配強執(zhí)行力量，選拔優(yōu)秀干警充實執(zhí)行隊伍。狠抓隊伍能力素質(zhì)提升，全面提升執(zhí)行人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)。堅持不懈地加強執(zhí)行隊伍廉政建設(shè)，深入開展司法廉潔教育，加強對執(zhí)行工作中容易產(chǎn)生腐敗的重點環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域的排查和監(jiān)督，嚴肅查處違法違紀行為，不斷提高執(zhí)行工作的公信力。

主任、各位副主任、各位委員，法院執(zhí)行工作事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，任務(wù)艱巨，責任重大。在今后的工作中，我院將認真履行本次會主任會議關(guān)于法院執(zhí)行工作的決議，振奮精神，求真務(wù)實，努力開創(chuàng)我院執(zhí)行工作新局面，為構(gòu)建和諧美好新++、促進全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供更加有力的司法保障。

第二篇 小學少先隊工作情況總結(jié)報告1900字

小學少先隊工作情況總結(jié)報告

一個學期又將結(jié)束了，在本學期，我少先隊工作本著抓牢基礎(chǔ)，突出特色這一原則，開展了豐富多彩的活動。形成了本校的教育特色。作為一名大隊輔導(dǎo)員，我就本校少先隊工作做一簡單的回顧。

一、兩報、廣播、文明崗、百分賽等陣地活動效果明顯。

1、 兩報：開學初，大隊對各班出報骨干進行了專業(yè)培訓(xùn)。從版面設(shè)計到內(nèi)容的選材編寫，小隊員們學得認認真真。使我校的兩報水平有了飛躍性的提高?，F(xiàn)在的兩報都是由隊員們自己制定主題、排版、征稿、抄寫。尤其是三中隊的小隊員們，他們中隊人人會出小報。每個月到了交報時間，不用催，一張張美觀的小報一期期有特色的黑板報到會按時出現(xiàn)在大家面前。成為我校德育教育的一面窗口。

2、 廣播 ：廣播站采取中隊輪換制，各中隊根據(jù)自己的教育小專題自行制定每期廣播。在大隊的培訓(xùn)下，隊員們完全做到了自編、自主持。水平提高很快。

3、 百分賽：本少先大隊在各中隊實行百分賽活動。少先隊的各種活動均納入百分評比。評比結(jié)果每周一公布并在墻上公示，作為學期末優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班集體評選的重要依據(jù)。以此激勵全體成員的.集體榮譽感和上進心。

二、開展豐富多彩的少先隊活動

1、遠足野炊活動

四月23日我校組織全校師生開展遠足野炊活動，隊員們邊走邊唱，在路上舉行了“拉歌”活動，氣氛熱烈，愉快向上。到了目的地隊員們親自動手埋鍋造飯。這次活動既鍛煉了隊員的意志，也培養(yǎng)了他們的吃苦精神與合作意識、社會實踐能力。

2、“我與爸爸媽媽一同過六一”活動

在六一兒童節(jié)那天，我校組織全校師生、家長一同歡度六一兒童節(jié)。活動安排了親子游戲、學校教學成果展示、節(jié)目表演等豐富多彩的內(nèi)容。在家長與學生交流感情的同時，也使家長更了解學校、更支持學校的工作。其特點如下：

（1） 親子游戲其樂融融

這次的六一活動，設(shè)計了七組親子游戲，在游戲過程中孩子與家長之間、家長與教師之間充滿了愉快的情緒。歡聲笑語此起彼伏，充滿了整個校園。同時，游藝中的獎品為各種各樣的蔬菜水果。動員會上，大隊提出請同學們用自己的聰明才智為家人贏得一份豐盛的午餐。并親自下廚為爸爸媽媽做一頓“愛心午餐”的倡議。孩子們情緒高漲，家長感動萬分。他們又重溫了久違的親子關(guān)系。

（2） 入隊儀式意義非凡

一年級的小同學在這一天，由媽媽給戴上了鮮艷的紅領(lǐng)巾。并得到了媽媽的一份寄托希望的禮物。媽媽們當眾表達“你永遠快樂、希望你永遠努力學習”等殷切的希望。新隊員備受鼓舞，他們紛紛表示一定記住媽媽的希望，努力做好每件事。這一刻將是他們終身難忘的一刻。

（3） 表彰活動儀式隆重

這次的表彰活動，共表彰了三十多個優(yōu)秀個人和班集體。受到表彰的隊員當著自己爸爸媽媽的面接過證書和獎品，心里非常自豪。家長臉上洋溢著驕傲的笑容。同時這些有益的成績，也給在座的家長們深深的震撼。他們從新認識了學校的教學成果。為學校深入民心起到了良好的宣傳作用。

（4）文藝演出展示風采

今年的文藝節(jié)目都是隊員們自己編排的，他們各盡所長如：一年級的古詩擂臺展示、四年級的諺語相聲、五年級的現(xiàn)代舞蹈等。這些節(jié)目都充分的展現(xiàn)了本班學生的特長。

校園里一陣陣歡欣雀躍，幾乎每個參與的孩子都能得到一份獎品，有的更是滿載而歸。二個多小時的游藝活動在愉快的氣氛下結(jié)束了，但是孩子們留下的笑聲還蕩漾在空中，整個校園似乎也變得更加明媚和朝氣蓬勃了。

3、知識全方位——“家鄉(xiāng)植物知多少”活動

由于本校處于山區(qū)，有著豐富多彩的植物資源。根據(jù)這一優(yōu)勢我校組織學生開展了“家鄉(xiāng)植物知多少活動”。各中隊少先隊員以小隊為單位利用節(jié)假日收集、采集當?shù)刂参飿吮尽橹参锂嬒?、攝影或植物實體進行養(yǎng)殖。并查閱資料了解收集植物的名字、科別等簡單資料進行交流或?qū)χ参锏哪骋豁棡檎n題進行調(diào)查型收集研究。例如：調(diào)查本地植物葉子有多少種形狀等。培養(yǎng)了學生的觀察實踐能力、創(chuàng)新研究能力、社會實踐能力、與他人合作能力以及愛家鄉(xiāng)、愛科學的情感。為培養(yǎng)具有現(xiàn)代文明素質(zhì)的高質(zhì)量人才打下了良好的基礎(chǔ)。

三、加強兩支隊伍建設(shè)。

輔導(dǎo)員隊伍、小干部隊伍工作能力的高低對少先隊組織教育作用的發(fā)揮及活動的質(zhì)量起著決定性作用。因此，我校重點對這兩支隊伍進行了培訓(xùn)。輔導(dǎo)員培訓(xùn)每一月一次，小干部培訓(xùn)每兩周一次。每次培訓(xùn)都聯(lián)系工作實際，側(cè)重一點，深入展開學習與討論。對各項工作起到了具體的指導(dǎo)作用。具有一定的時效性。

總之抓基礎(chǔ)、抓時效、開展豐富多彩的少先隊活動是我校本學期工作重點。培養(yǎng)具有現(xiàn)代文明素質(zhì)的人才是我們追求的目標。在工作中我們積累了豐富的經(jīng)驗，收到了好的效果。但其中還有一些不足，有待提高。相信在我們的努力下，我校的少先隊工作會越來越出色。

第三篇 扶貧干部工作履行情況述職報告800字

根據(jù)黨委要求，現(xiàn)將自己工作職責履行情況述職如下：

2024年是我市扶貧開發(fā)工作凝聚扶貧正能量，整合各類資源，投入最給力的一年。全市共整合投入各類扶貧資金____萬元，實施扶貧開發(fā)項目___個，扶持貧困人口___萬人，順利通過省政府績效考評驗收檢查。

一年來，我們堅持一戶一法，精確制導(dǎo)，靶向扶持的工作方法，為__萬戶低收入戶提供互助資金和小額扶貧貸款資金__億元，扶持扶貧龍頭企業(yè)13個，專業(yè)合作社21個，扶貧致富示范基地__個，搬遷、改造危房__戶；實名制培訓(xùn)貧困地區(qū)勞動力__人；堅持整合資源、以點串線、軸線開發(fā)、區(qū)域推進，綜合整治了15個貧困村。組織協(xié)調(diào)省市__個機關(guān)單位幫扶__個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和__個貧困村，直接投入幫扶資金__多萬元。堅持求索創(chuàng)新 蝶變突破，推進扶貧管理精細化，實行扶貧資金有償周轉(zhuǎn)使用，全市用于支持貧困戶發(fā)展生產(chǎn)的扶貧周轉(zhuǎn)資金達到__億元，扶貧資金每周轉(zhuǎn)一次既可扶貧農(nóng)戶__萬戶（次）。開發(fā)了撫順數(shù)字扶貧管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了扶貧資金和扶貧項目的陽光管理、透明操作。成功將市農(nóng)科院申報為遼寧省科技扶貧示范基地。成功將全省唯一教育扶貧試點爭取落戶到了撫順。完成了招商引資等委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。同時我們還加強了自身和扶貧系統(tǒng)的廉政建設(shè)，進一步加強扶貧資金管理，切實加強扶貧系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，提高扶貧干部反腐拒腐的自覺性、主動性，確保資金安全、項目安全、干部安全，推動了我市扶貧工作平穩(wěn)發(fā)展。

回顧一年來的工作，自己認為在履行職責上做到了認真負責，盡心竭力，也取得一些成績和突破。這既有我們努力的辛勤汗水，更凝結(jié)著領(lǐng)導(dǎo)和同志們悉心指導(dǎo)和真情幫助。在此，向一年來支持、關(guān)心扶貧工作，給予我支持、厚愛、包容的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝，并將這份感激化作我做好今后工作的決心和信心，以感恩之心加倍努力工作，以回報之情奮發(fā)進取，不負領(lǐng)導(dǎo)的厚望和貧困戶的祈盼。

第四篇 農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)情況工作報告2200字

農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)情況工作報告范文

農(nóng)村信用社作為一家金融企業(yè)，面對金融業(yè)競爭壓力，尚有少數(shù)干部員工心存浮躁、目光短淺、人浮于事、得過且過。其中不乏有這樣那樣原因，但農(nóng)村信用社（以下簡稱“農(nóng)信社”）企業(yè)文化建設(shè)滯后是其根本原因之一。

當前，面對新形勢，培育新思維，調(diào)整新思路，解決老問題，深入培育先進的企業(yè)文化，農(nóng)信社任重道遠。

從這種意義上來說，筆者認為，真正的企業(yè)文化不是做表面文章，盡管有些企業(yè)似乎建設(shè)企業(yè)文化的力度很大，場面也很轟轟烈烈，但那不過是在認認真真地在做表面文章而已。

一、思想認識：頭重腳輕根底淺

沒有真正領(lǐng)悟企業(yè)文化的精髓

目前，在農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)方面，各級農(nóng)信社特別是省級聯(lián)社無不重視并投入大量人力和財力。但是，在基層信用社，一提起企業(yè)文化，很多員工往往把農(nóng)信社內(nèi)部開展的文體活動、惠民活動當成了企業(yè)文化，每逢活動就大張旗鼓、轟轟烈烈，甚至將統(tǒng)一服務(wù)用語、統(tǒng)一服裝、加大對外宣傳等作為企業(yè)文化建設(shè)的硬性指標來完成。

事實證明，這是由于沒有搞明白企業(yè)文化的基本內(nèi)涵所致。那么，為什么會出現(xiàn)這種認識呢？我們不得不面臨這么一種現(xiàn)實：長期以來，農(nóng)信社用人機制尚未完全規(guī)范，部分員工對新事務(wù)接受能力低，對企業(yè)文化內(nèi)涵和發(fā)展方向不能領(lǐng)會，對規(guī)章制度和操作流程認識不到位，以至于在農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)上總是打不開局面、推不動進展。

二、客觀事實：重經(jīng)營輕文化

一味強調(diào)經(jīng)營，而忽略企業(yè)文化建設(shè)

任何企業(yè)只有在追求效益中不斷發(fā)展壯大，沒有效益就沒有發(fā)展，這是無可厚非的。然而，一部企業(yè)發(fā)展史，就是追求效益與建設(shè)自身文化相統(tǒng)一的歷史。

截至目前，農(nóng)信社生存發(fā)展已近半個世紀，其本身獨特的文化本該是博大精深，厚重久遠，但是由于長期以來沒有人對潛在的優(yōu)良傳統(tǒng)進行系統(tǒng)的總結(jié)，也就沒有上升到文化的層次。

縱然，自省級聯(lián)社成立以來，農(nóng)信社系統(tǒng)建立了黨建體系，但由于對農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)認識不足，很多地方還僅僅停留在形式上，還沒有真正地付諸在實際行動上。

三、行動實施：專業(yè)人才缺乏

現(xiàn)實是農(nóng)信社缺乏企業(yè)文化建設(shè)的專業(yè)操作者

企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工作，是一個不斷發(fā)展的完整體系。同時，企業(yè)文化的建設(shè)要隨著時代的變化、發(fā)展的需要、競爭的需求、員工素質(zhì)的提高而不斷變化、深入。

目前，農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的設(shè)計既要符合先進社會文化的要求，又要賦予時代特征，也要與業(yè)務(wù)經(jīng)營結(jié)合起來。所以，沒有專業(yè)人才無法做到設(shè)計上的科學、合理，運作起來也無法規(guī)范管理，但是當前在很多省份的農(nóng)信社中這樣的專業(yè)人才幾乎沒有。所以，必須為農(nóng)信社觀念形態(tài)文化體系的建立鋪墊基石，而這種基石的核心是市場觀念、服務(wù)觀念、人才觀念等經(jīng)營管理的思想和理念呈現(xiàn)雛形，并得到廣大信合干部、員工的逐步認同，最終實現(xiàn)：在思想認識上有了根基，在具體行動上有了體現(xiàn)，在實際效果上有了顯現(xiàn)。

四、以人為本協(xié)調(diào)發(fā)展

在發(fā)展中不斷更新，在更新中進步

以人為本是科學發(fā)展觀的核心，是企業(yè)文化建設(shè)的價值體現(xiàn)。對于農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)來說，以人為本既要維護職工切身利益又要深入地挖掘全體職工的潛力，激活全體干部員工的工作動力；既要看到農(nóng)信社本身半個世紀以來在全體職工中間形成的傳統(tǒng)美德，又要與時俱進、不斷對這些文化進行揚棄，不斷增加新的內(nèi)容。

此外，以人為本還要求進一步提高對經(jīng)營形勢的認識，提高對當前企業(yè)文化建設(shè)階段的認識。在經(jīng)營中協(xié)調(diào)發(fā)展，在發(fā)展中不斷更新，在更新中進步。避免一條腿走路，重經(jīng)營輕文化的思想。

五、實事求是循序漸進

調(diào)查研究，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不走過場

實事求是是根據(jù)各省農(nóng)信社所處的發(fā)展階段、面臨的客觀實際以及企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀。正確分析和研究如何打造農(nóng)信社百年企業(yè)文化，如何在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上整合資源、發(fā)揮長處、力爭突破，為農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)提供良好的氛圍，這是尋求企業(yè)文化建設(shè)路徑的基礎(chǔ)。

我們要穩(wěn)扎穩(wěn)打，要有長遠的思路，要有不急不躁的思想準備。

沒有真實的調(diào)查研究，難以體現(xiàn)真正的企業(yè)文化價值；沒有循序漸進的步驟，就會形成走過場，擺架子的形式主義；沒有先進的理念指導(dǎo)，就會跟不上時代、趕不上市場、形成不了合力，產(chǎn)生不了競爭力，最終是成不了氣候，農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)也就成為空中樓閣，有名而實不至。

六、精心打造樹立形象

抓好形象文化建設(shè)，打造新形象

農(nóng)信社企業(yè)建設(shè)需要精心打造農(nóng)信新形象、樹立文化新目標。所謂農(nóng)信社新形象就是客戶和社會公眾對信用社所給予的綜合評價和心理認定。一個企業(yè)沒有良好的外部形象，就失去了和諧的發(fā)展環(huán)境；相反，一個企業(yè)擁有了良好的外部形象，就有利于吸引人才，廣納資金，甚至對農(nóng)信社整個管理的過程有著舉足輕重的作用。為此，我們要進行企業(yè)文化建設(shè)，必須從基本的企業(yè)形象入手，認真抓好形象文化建設(shè)。

七、厘清涵義分步培訓(xùn)

打造先進的企業(yè)文化，離不開全員培訓(xùn)、分步培訓(xùn)

當前，打造先進的農(nóng)信社企業(yè)文化，我們首先要弄清楚我們苦苦追求的企業(yè)文化的涵義。沒有這個鋪墊何以形成系統(tǒng)的文化體系？那么，這就需要全員培訓(xùn)、分步培訓(xùn)，這個過程可以稱之為農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)的初級階段，只有這一階段打下很好的基礎(chǔ)，打造百年農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)才有扎實的群眾基礎(chǔ)。

我們每次開展的培訓(xùn)，不僅僅是知識的灌輸，而且是一種文化理念的引導(dǎo)。這個階段必須要有實際效果，達到人人理解農(nóng)信社的明天和明天美好的愿景。

這個階段需要更長的一個過程，短者3年5年，長者需要8年10年甚至更長，力求一個“穩(wěn)”字。

第五篇 2024農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作情況調(diào)研報告4050字

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

根據(jù)市人大常委會的工作安排，前一階段，我委在常委會副主任_____、_____的帶領(lǐng)下，赴市有關(guān)涉農(nóng)部門和部分轄區(qū)就上半年全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下，供常委會審議參考。

一、上半年全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的基本情況

今年以來，我市認真貫徹落實中央、省、市有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議精神，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，以推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新為突破口，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)， 大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化，努力克服自然災(zāi)害的不利影響，全市農(nóng)村經(jīng)濟保持了平穩(wěn)發(fā)展的良好勢頭，成績來之不易。據(jù)統(tǒng)計，上半年，全市實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)現(xiàn)價總產(chǎn)值119.2億元，比上年同期增長4.6%;實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)現(xiàn)價增加值60.8億元，同比增長4.2%。

(一)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展總體平穩(wěn)。一是夏熟麥油減產(chǎn)減收。受不利天氣影響，全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)接連遭受重創(chuàng)。夏熟麥油總體呈現(xiàn)減產(chǎn)減收狀態(tài)，全市夏收糧食面積為82.4萬畝，比上年減少5.7萬畝，同比下降6.5%，夏糧畝產(chǎn)達335.5公斤，比上年下降4.5%。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)總體平穩(wěn)。上半年我市家禽出欄2255.2萬羽，同比增長2.7%，家禽存欄3.1萬羽，增長2.7%。生豬出欄42.3萬頭，增長5.5%，生豬存欄42.7萬頭，下降1.2%，家禽價格逐漸走低，生豬價格高位運行。三是漁業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)增長。上半年，全市水產(chǎn)品產(chǎn)量達5.7萬噸，與上年相比持平。全市漁業(yè)現(xiàn)價產(chǎn)值為35.1億元，同比增長6.8%，漁業(yè)現(xiàn)價增加值為15.5億元，同比增長6.5%。四是災(zāi)后復(fù)產(chǎn)有序進行。6月下旬以來的持續(xù)強降雨，導(dǎo)致全市農(nóng)業(yè)大面積嚴重受澇，農(nóng)作物受澇面積89.5萬畝，絕收15.2萬畝，漁業(yè)受災(zāi)34.3萬畝，絕收19.8萬畝，死亡畜禽176.8萬羽(頭)，農(nóng)業(yè)受災(zāi)經(jīng)濟總損失達29.73億元.面對災(zāi)情，全市各級政府及有關(guān)部門迅速行動，積極作為，全力開展農(nóng)業(yè)抗災(zāi)復(fù)產(chǎn)工作，目前各項抗災(zāi)復(fù)產(chǎn)工作正在有序進行中。

(二)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進。去年我市國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)水平在全國308個示范區(qū)中名列14位，在地級市中位居第二，今年繼續(xù)穩(wěn)居全國前列。上半年，全市新建高標準農(nóng)田1.95萬畝，累計面積占耕地面積比重達60.7%。新增高效設(shè)施農(nóng)業(yè)1.05萬畝， 高效設(shè)施漁業(yè)0.59萬畝， 高效設(shè)施農(nóng)業(yè)面積占比達到20.7%，高效設(shè)施漁業(yè)面積占比超過31%，新增各種大型農(nóng)機620臺，稻麥綜合機械化水平超過90%。 91家市級以上龍頭企業(yè)實現(xiàn)銷售收入302億元，利稅5.37億元，帶動農(nóng)戶136.1萬戶，分別同比增長8.04%、5.05%、5.09%。積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，實施休閑農(nóng)業(yè)升級工程，上半年全市各農(nóng)游景點接待游客400萬人次，營業(yè)收入13億元，同比分別增長5%和7%;大力推進農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)，在淘寶網(wǎng)上建立我市首家農(nóng)產(chǎn)品oto店，目前入駐企業(yè)360多家，入駐產(chǎn)品16.45萬件。

(三)水利現(xiàn)代化工程有序推進。一是重點工程建設(shè)加快推進。新孟河、新溝河等流域工程已經(jīng)全面開工啟動，長江大堤防洪提升工程基本完工，新閘防洪控制工程改建等4項城市防洪提升工程正在開展前期工作。二是農(nóng)村水利建設(shè)深入開展。溧陽、金壇、武進、新北2024年度小農(nóng)水重點縣任務(wù)全部完成，2024年度項目進度達50%。三是防汛工作有效推進。汛前抓相關(guān)責任人防汛知識培訓(xùn)，對重點區(qū)域，重點環(huán)節(jié)開展汛前大檢查，針對問題，落實整改措施，進一步完善防汛預(yù)案。汛期抓科學指揮，科學調(diào)度，市主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親臨一線指導(dǎo)，啟動防汛ⅲ級、ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)，一線軍民不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)， 努力減輕災(zāi)害對人民生命財產(chǎn)的損失。

(四)農(nóng)村改革創(chuàng)新持續(xù)深化。一是全面推進土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證。上半年，全市38個鎮(zhèn)514個應(yīng)確權(quán)的行政村全面啟動，完成權(quán)屬調(diào)查的村488個，占94.94%，完成審核公示的村413個，占80.35%，完成簽訂承包合同的村273個，占53.11% ，簽訂承包合同26.48萬份，已頒發(fā)土地承包經(jīng)營權(quán)證書4.26萬份。二是加快農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)。出臺了我市《關(guān)于推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)市場建設(shè)的實施意見》，加快推進轄市(區(qū))農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場、鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心建設(shè)。三是加快推進農(nóng)民合作社規(guī)范化建設(shè)。上半年，全市新增各種類型的新型農(nóng)民合作組織28家，465家合作社列入政府優(yōu)先扶持的農(nóng)民專業(yè)合作社名錄，開展合作社星級認定和公示工作，進一步促進合作社提檔升級。四加快推進家庭農(nóng)場培育示范化建設(shè)。目前，全市共有74家家庭農(nóng)場進入省級示范家庭農(nóng)場名錄庫，2399家家庭農(nóng)場進入江蘇省家庭農(nóng)場運行管理系統(tǒng)。五是繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)政策性保險。積極引導(dǎo)各地開展農(nóng)業(yè)保險，確保主要種植業(yè)承保面達90%以上，上半年承保小麥、油菜各80.32萬畝、7.58萬畝，共為農(nóng)民提供3.52億風險保障， 承保高效實施農(nóng)業(yè)10.26萬畝，為參保農(nóng)戶提供5.33億元風險保障。

(五)農(nóng)村扶貧工作扎實推進。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由市黨政分管領(lǐng)導(dǎo)任正副組長，市有關(guān)部門責任人為成員的扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市扶貧工作，建立精準扶貧目標責任制。二是建檔立卡。以2024年農(nóng)民人均可支配收入溧陽市、金壇區(qū)低于8500元，武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)低于10000元的人口作為我市新一輪建檔立卡低收入農(nóng)戶。三是全面部署推進。出臺了《全市扶貧開發(fā)工作實施意見》，貫徹精準扶貧、精準脫貧的基本方略，堅持扶貧開發(fā)與區(qū)域發(fā)展相互促進，產(chǎn)業(yè)扶持與社會保障有效銜接，加快建立經(jīng)濟薄弱地區(qū)發(fā)展和扶貧對象脫貧的長效機制。

二、當前全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中需要關(guān)注的幾個問題及其建議

(一)農(nóng)業(yè)發(fā)展方式有待進一步優(yōu)化。從總體情況看，我市農(nóng)業(yè)發(fā)展除了受到宏觀環(huán)境影響和共性因素制約以外，也受到自身資源條件、發(fā)展方式、要素瓶頸的制約。主要體現(xiàn)在：資源約束矛盾突出，耕地后備資源緊缺，農(nóng)業(yè)發(fā)展空間持續(xù)受到擠壓;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合深度不足;土壤、水體和空氣污染對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展帶來挑戰(zhàn);種養(yǎng)脫節(jié)、農(nóng)牧分離現(xiàn)象突出;農(nóng)產(chǎn)品精深加工、品牌培育以及市場營銷與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)等。從當前的情況看，由于受到不良天氣和水災(zāi)影響，導(dǎo)致今年夏糧面積、單產(chǎn)、總產(chǎn)呈現(xiàn)三減，農(nóng)民減收，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)靠天吃飯的弱質(zhì)屬性還未得到根本改變等。建議政府著重抓好以下幾項工作：一要進一步加強農(nóng)業(yè)發(fā)展空間保護。要以1185功能布局規(guī)劃(100萬畝水稻、100萬畝生態(tài)林、80萬畝高效園藝、50萬畝特種水產(chǎn))為引領(lǐng)，充分發(fā)揮規(guī)劃的發(fā)展導(dǎo)向和剛性約束作用，有效保護農(nóng)業(yè)發(fā)展空間，促進農(nóng)業(yè)集聚集約發(fā)展。二要進一步轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。大力轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式、生產(chǎn)方式、資源利用方式和管理方式，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展由數(shù)量增長為主轉(zhuǎn)到數(shù)量質(zhì)量效益并重上來，由主要依靠物質(zhì)要素投入轉(zhuǎn)到依靠科技創(chuàng)新和提高勞動者素質(zhì)上來，由依靠拼資源消耗轉(zhuǎn)到可持續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展上來。三要加強農(nóng)業(yè)風險保障工作。完善農(nóng)業(yè)風險應(yīng)急保障機制，推動建立健全財政支持、多方參與的農(nóng)業(yè)風險分散體系機制，推動農(nóng)業(yè)防災(zāi)救災(zāi)方式由政府救濟向保險理賠轉(zhuǎn)變，提高農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)能力。四要總結(jié)水稻生態(tài)補償實施情況。水稻生態(tài)補償已經(jīng)實施二年了，市政府及相關(guān)部門要對二年來水稻生態(tài)補償實施情況及其成效進行分析總結(jié)，對當前實施過程中存在的不足，要認真聽取各方面尤其是來自基層和群眾的意見建議，推動生態(tài)補償機制的優(yōu)化和完善。

(二)水利現(xiàn)代化建設(shè)有待進一步推進。今年6、7月份，我市又遭遇了特大洪澇災(zāi)害，全市直接經(jīng)濟損失達52.6億余元。與去年不同的是，這次洪澇災(zāi)害，重點受災(zāi)地區(qū)主要是農(nóng)區(qū)，大部分在環(huán)湖及沿河的圩區(qū)及集鎮(zhèn)，充分暴露了我市農(nóng)田水利建設(shè)滯后這一薄弱環(huán)節(jié)。建議政府要在認真總結(jié)、深度剖析、深刻反思連續(xù)二年抗擊特大洪澇災(zāi)害經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，著重做好以下幾方面工作：一是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)水利一體化發(fā)展。城市防洪工作固然重要，但農(nóng)村水利工作也同樣重要，水利工作的重點應(yīng)更多地放在沿江、沿湖、沿河、沿庫等重點區(qū)域，而這些重點區(qū)域大部分在農(nóng)村，要堅持城市防洪排澇和農(nóng)田水利建設(shè)一起抓，逐步解決好城鄉(xiāng)水利建設(shè)發(fā)展不平衡、農(nóng)田水利基本設(shè)施建設(shè)滯后的問題。當前要重點做好受毀圩堤修復(fù)加固工作，加大力度推進標準圩堤建設(shè)。二是要進一步完善水利建設(shè)規(guī)劃。要尊重自然規(guī)律、尊重自然水系，崇尚人與水和諧相處。保護好我市江南水鄉(xiāng)的歷史原貌。同時要深入開展調(diào)研，制定完善切實可行的全市水利建設(shè)規(guī)劃，針對我市目前防洪排澇方面存在的北排不足、下泄不暢等薄弱環(huán)節(jié)，加快研究水出口方向，采取行之有效的對策措施，解決水從哪里來，要到那里去的困惑。三是要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學治水。要切實樹立管水有責、責無旁貸的責任意識，認真貫徹落實___提出的加快水利建設(shè)，增強城鄉(xiāng)防洪抗旱排澇能力的要求，樹立按規(guī)律辦事、可持續(xù)發(fā)展、人與水和諧共處的理念，堅持依法治水、科學治水，標本兼治、綜合治理，注重加大統(tǒng)籌力度、整合各方資源、形成治水合力，為確保我市防洪安全、供水安全、生態(tài)安全積極作為。

(三)基層涉農(nóng)服務(wù)隊伍建設(shè)有待進一步加強。目前，全市基層涉農(nóng)服務(wù)隊伍人手不足、年齡老化、青黃不接問題日趨突出。全市區(qū)劃調(diào)整后，部分轄區(qū)在功能定位上發(fā)生了一定變化，新增了農(nóng)業(yè)板塊，而這些轄區(qū)涉農(nóng)部門人員配備相對不足，與所承擔的工作任務(wù)不相稱。根據(jù)《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《動物防疫法》、《防洪法》、《生豬屠宰管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)要求，有關(guān)轄區(qū)要配備相應(yīng)的人員，保證履行公益性涉農(nóng)職責。建議進一步加強部分轄區(qū)三農(nóng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在機構(gòu)設(shè)置、人員編制、人員配備上給予適當加強，為我市依法治農(nóng)、實行農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)造必要條件。

(四)市動物衛(wèi)生處理中心建設(shè)亟待加快進度。市動物衛(wèi)生處理中心建設(shè)工程項目于2024年9月進行了立項，市財政總計投入6000萬元資金已分批下?lián)芙饓瘏^(qū)，金壇區(qū)政府也于今年3月通過了建設(shè)方案，但前期工作進展緩慢，至今仍沒有開工。今年4月，市人大常委會第31次會議審議了市人大常委會執(zhí)法檢查組《關(guān)于檢查我市生豬屠宰管理條例貫徹實施情況的報告》時，提出了加大推進力度，加快市動物衛(wèi)生處理中心建設(shè)步伐的審議意見，但由于多種原因，推進效果不明顯。在今年洪澇災(zāi)害期間，全市死亡禽畜176.8萬羽(頭)，由于沒有無害化處理場所，只能采用深埋的處理方法。建議政府及相關(guān)部門要高度重視，進一步加大推進力度，加快工程建設(shè)進程，爭取市動物衛(wèi)生處理中心能夠早日建成并投入使用。

以上報告，請予審議。

第六篇 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)情況工作報告2800字

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)情況工作報告

一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀

（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。__年，縣衛(wèi)生局制定了《縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃（__——__年）》，安排全縣在__年，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，村級衛(wèi)生組織逐步建成社區(qū)衛(wèi)生站。__年，龍崗中心衛(wèi)生院開展創(chuàng)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，通過重慶市社區(qū)衛(wèi)生專家組檢查驗收，并由市衛(wèi)生局行文命名，__年該中心繼續(xù)創(chuàng)建重慶市規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，并于當年接受市專家組評審驗收。__年，龍水鎮(zhèn)由縣第二人民醫(yī)院開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)，__年通過市衛(wèi)生局評審驗收。__年，龍崗城區(qū)原城東衛(wèi)生院和明星衛(wèi)生院建成城東和明星社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。__年11月，中敖和郵亭中心衛(wèi)生院創(chuàng)建成為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。__年底，全縣有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員82人，取得社區(qū)衛(wèi)生崗位合格證20人，無全科醫(yī)師。2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，兩個社區(qū)衛(wèi)生站，覆蓋常住人口約20萬人。

（二）社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍培訓(xùn)。__年以來，全縣安排參加市級社區(qū)衛(wèi)生管理人員、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、社區(qū)護士、社區(qū)疾病控制、社區(qū)婦幼保健等培訓(xùn)總計36人次，與重慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)中心合作，舉辦一期為時半年的文秘雜燴網(wǎng)社區(qū)醫(yī)學培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員40人。培訓(xùn)工作為開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)積蓄人才力量。

（三）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主要工作。全縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主要包括兩大內(nèi)容：一是社區(qū)基本醫(yī)療。主要開展社區(qū)居民常見并多發(fā)病的初級治療與轉(zhuǎn)診，開展合同醫(yī)療、社區(qū)巡診和開設(shè)家庭病床等。二是社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)。主要工作包括：基線調(diào)查、社區(qū)診斷，社區(qū)預(yù)防、社區(qū)保艦社區(qū)康復(fù)、社區(qū)健康教育和社區(qū)計劃生育服務(wù)等。__年，推出社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)券三種、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)包10個，今后，促步完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)券（包）制度。

（四）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主要困難及問題。一是政府主導(dǎo)不夠，社區(qū)衛(wèi)生投入不足。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費缺乏，基本沒有政府投入，沒有公共衛(wèi)生服務(wù)補償。二是社區(qū)衛(wèi)生基礎(chǔ)薄弱，體系建設(shè)進展緩慢。已建成的社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備不足、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技人才嚴重匱乏，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)落實差，發(fā)展緩慢。三是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)與預(yù)防保健機構(gòu)、醫(yī)院合理的分工協(xié)作關(guān)系差，分級醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度、社區(qū)首診制尚未建立完善；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)運行機制、監(jiān)督管理、隊伍建設(shè)急需加強，與廣大人民群眾的需要存在很大差距；社區(qū)預(yù)防保艦基本醫(yī)療等服務(wù)仍難以滿足居民的健康需求。通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)解決群眾看病難、看病貴問題尚有很長的路要走。

二、指導(dǎo)思想

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，堅持為人民健康服務(wù)的方向。將發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)作為深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、有效解決城鄉(xiāng)居民看病難、看病貴問題的重要舉措，作為構(gòu)建新型衛(wèi)生服務(wù)體系的基礎(chǔ)，著力推進體制、機制創(chuàng)新，為城鄉(xiāng)居民提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。

三、基本原則

（一）堅持政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、全社會參與的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展方向，理順社區(qū)衛(wèi)生管理體制和運行機制。形成全社區(qū)重視、關(guān)注、支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的新格局。

（二）堅持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公益性質(zhì)，注重衛(wèi)生服務(wù)的公平、效率和可及性，促進基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化發(fā)展。

（三）堅持以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為指導(dǎo)，合理配置、立足于調(diào)整和充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源，輔以新建和改擴建，健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（四）堅持公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療并重，中西醫(yī)并重，防治結(jié)合，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能；堅持以人為本，質(zhì)量優(yōu)先，加強社區(qū)衛(wèi)生隊伍建設(shè)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平，努力為居民提供低成本、廣覆蓋、高質(zhì)量的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會作出貢獻。

四、規(guī)劃目標

通過科學、規(guī)范地開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，建立布局合理、規(guī)模適度、功能完善、管理規(guī)范、適應(yīng)社會需求的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系框架，努力滿足群眾的基本衛(wèi)生服務(wù)需求，成為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的`重要基礎(chǔ)，全面促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)目標。全縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的目標任務(wù)是：

（一）到__年。不斷鞏固社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)成果，提升內(nèi)涵和質(zhì)量，新創(chuàng)建中心鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站柜7個，實現(xiàn)街道和區(qū)域中心鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)全覆蓋。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)總數(shù)達到11個。

（二）__—__年。11個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展標準化建設(shè)，并實現(xiàn)建設(shè)目標；在棠香街道辦事處創(chuàng)建1個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和1個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站；在龍水鎮(zhèn)新建2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。全縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中總數(shù)達到3個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站達到12個。全縣基本建成具有較高服務(wù)水平的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，形成體系完整、布局合理、優(yōu)質(zhì)高效、人民滿意的社區(qū)衛(wèi)生工作新局面。

（三）20××——20××年。在完善基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)后，高標準推進社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)，重點任務(wù)是加強內(nèi)涵和服務(wù)能力和運行機制建設(shè)。社區(qū)居民到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)就診比例占本地區(qū)門急診總數(shù)的60%以上，95%以上的60歲以上居民建立健康檔案；60%以上的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)達到城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）評價標準。基本建成醫(yī)療衛(wèi)生中心與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)合理分工、雙向轉(zhuǎn)診的兩級新型衛(wèi)生服務(wù)體系，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)施條件和隊伍建設(shè)達到城市評定標準。

五、主要措施

（一）堅持政府領(lǐng)導(dǎo)，完善政策配套。將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃納入全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃及年度工作目標。縣政府建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)組織，由分管副縣長負責，相關(guān)部門負責人參加?？h衛(wèi)生局聯(lián)合有關(guān)部門及單位成立專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)組，幫助基層開展工作。縣財政部門要落實機構(gòu)啟動和購買公共衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品的經(jīng)費，縣建設(shè)部門要將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的設(shè)施納入城市規(guī)劃建設(shè)工作；縣醫(yī)保中心要落實醫(yī)療保險的醫(yī)療定點等政策；縣衛(wèi)生、人事部門要落實社區(qū)衛(wèi)生人員的職稱晉升、聘用、培訓(xùn)和吸收優(yōu)秀衛(wèi)生人才進社區(qū)的有關(guān)政策。

（二）運用項目機制，加快體系建設(shè)。緊緊抓住“世界銀行貸款重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與改革項目社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)能力建設(shè)子項目”的大好機遇，發(fā)揮項目作用和效益，加快推進全縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。同時，調(diào)動社會力量參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，逐步形成投資主體多元化、內(nèi)部運行充滿生機與活力的新格局。

（三）嚴格審批把關(guān)，強化準入管理。衛(wèi)生行政部門是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的行業(yè)主管部門，設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)或開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準；從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)技術(shù)工作的人員，必須具有衛(wèi)生行政部門認可的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格并經(jīng)過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)。各類社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)均須按獨立法人醫(yī)療機構(gòu)申報，衛(wèi)生行政部門在審批過程中，應(yīng)按照社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的“六位一體”要求進行嚴格把關(guān)。

（四）加強內(nèi)涵建設(shè)，建立評價機制。加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)標準化、規(guī)范化、科學化和信息化管理，逐步建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的基本標準、基本服務(wù)規(guī)范和管理辦法，完善各種規(guī)章制度，建立科學的考核、評價體系，逐步建立起社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的管理信息系統(tǒng)。縣衛(wèi)生局要嚴格實施日常管理，實行機構(gòu)年檢制度，對連續(xù)兩年年檢不合格的機構(gòu)，要取消其從業(yè)資格，面向社會重新公開招標。

第七篇 車間主任工作情況的述職報告1150字

車間主任工作情況的述職報告

本人梁__，來自__能源西來峰硝銨項目部。20__年7月來公司至今已有一年半，現(xiàn)將我在此期間的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：

一、工作概述

20__年7月—20__年10月在公司下屬甲醇廠凈化車間任副操職，在此崗位上我主要負責水汽站，脫萘系統(tǒng)，氣柜系統(tǒng)的設(shè)備維護，保障凈化車間的工序穩(wěn)步向前推進。

20__年10月后開始在公司下屬硝銨項目部任職，認真學習知識，工作兢兢業(yè)業(yè)，并于11月赴陜西鼓風機集團學習四合一機組，隨后赴杭州汽輪機股份有限公司學習工業(yè)汽輪機。

二、業(yè)績情況

本年度我在甲醇廠凈化崗位上工作任勞任怨，認真負責。工作期間無任何操作失誤，工藝指標在正常范圍內(nèi)，設(shè)備完好。我參與了甲醇廠凈化車間的多次檢修項目，在工作中對安全防護措施，專業(yè)知識有了一定了解，確保檢修中的安全作業(yè)，無一例違反安全操作規(guī)程。現(xiàn)在我來到硝銨項目部，我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，做好工作。

三、學習情況

本人共參加公司組織的固定課堂54課時，參加了每一班的班前班后會議，車間學習會議，業(yè)余時間認真閱讀領(lǐng)會公司下發(fā)的書籍及其他學習資料。于11月赴陜西鼓風機集團學習四合一機組，并赴杭州汽輪機股份有限公司學習工業(yè)汽輪機。基層是一個提升個人能力、錘煉個人的.重要平臺，也是一個閱人無數(shù)的重要場合。公司的各個領(lǐng)導(dǎo)，我車間的歷任主任，班長，主操，副操，都代表了同行業(yè)的最高水平，他們的業(yè)務(wù)技能、文化境界代表著本企業(yè)的最高水平。與各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們打交道，我不僅學到了技能，同時也開闊了視野?，F(xiàn)實生活中的學習就是悟道。在甲醇廠至今，我深受各位領(lǐng)導(dǎo)的影響，他們用自己高超的專業(yè)技能，高尚的為人品德影響了我，教育了我。

四、出勤情況

本人一年來出勤正常，無曠工、無事假。全年奉獻休息日11天，累計加班約110小時。

五、思想認識情況

來到__能源西來峰分公司已有一年半，在這期間，我堅持嚴于律己，寬于待人，從正直誠實做起，在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。工作上，我能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團結(jié)同事、務(wù)實求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

回顧過去，成績實在微不足道，展望未來，卻又感到任重而道遠。硝銨行業(yè)對我來說是一個新的領(lǐng)域，總覺得自己的技術(shù)與能力還無法完全勝任未來企業(yè)的競爭要求。我需要繼續(xù)深造自己，加強專業(yè)知識，掌握各項操作。路雖漫長，但我已經(jīng)起航。我堅信，有著公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、有著同事們的的共同努力，我會做的更好。

第八篇 加強社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作情況報告4050字

一、基本情況

因汞礦資源枯竭，國家于XX年對我區(qū)原貴州汞礦實行了政策性關(guān)閉破產(chǎn)，成立了萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局，下設(shè)了12個社區(qū)。XX年，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展了社區(qū)整合工作，撤銷萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局黨委，把原礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局管轄的所有社區(qū)與萬山鎮(zhèn)所轄的3個村（居）整合為6個新型社區(qū)，同時把原67個社區(qū)黨小組整合為46個，個居民小組整合為81個。近年來，我區(qū)在特區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的精心指導(dǎo)下，以推行“三制”為抓手，落實“三權(quán)”“保廉”；以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”；以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”；以“財務(wù)管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進社區(qū)黨風廉政建設(shè)，取得了明顯成效。

二、主要做法及成效

（一）以推行“三制”為抓手，落實“三權(quán)”“保廉”

為進一步明確社區(qū)組織的職責關(guān)系，加強對社區(qū)“兩委”干部的監(jiān)督，切實將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處，重點抓了三項工作：

一是全面推行“三會”管理模式，強化透明公開。在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照《居民自治章程》規(guī)定的職責任務(wù)和相互關(guān)系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機構(gòu)和最高權(quán)力機構(gòu)，理事會為執(zhí)行決議的理事機構(gòu)，監(jiān)事會為執(zhí)行監(jiān)事審查機構(gòu)的“三權(quán)分立”模式。

二是實行“三制”，加強民主管理。“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區(qū)重大事務(wù)，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進了社區(qū)事務(wù)的辦理效率。去年，萬山特區(qū)黨委、政府投入資金20余萬元，新修 3公里“環(huán)城公路”，預(yù)計1年修通，然而張家灣等3社區(qū)通過民主議政會一次就解決了房屋拆遷、土地協(xié)調(diào)、青苗補助、投工投勞四大難題，半年就實現(xiàn)了竣工通車。踐諾獎懲就是社區(qū)“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監(jiān)督，年終在居民代表大會上進行述職述廉，居民代表進行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優(yōu)機制嚴格兌現(xiàn)獎懲，對考核不合格的，當年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區(qū)、鎮(zhèn)財政承擔的養(yǎng)老保險資金或取消參加養(yǎng)老保險資格。對違規(guī)決策和違反有關(guān)管理規(guī)定，給社區(qū)集體和群眾造成重大經(jīng)濟損失的，自身違反黨紀、法律法規(guī)，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。張家灣社區(qū)“兩委”班子公開承諾，自主創(chuàng)辦1個社區(qū)集體經(jīng)濟實體，解決社區(qū)辦公經(jīng)費緊張等突出問題，該社區(qū)黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領(lǐng)班子成員開展調(diào)研、進行規(guī)劃，邀請相關(guān)專家?guī)椭幹屏恕稄埣覟成鐓^(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展項目可行性報告》，積極爭取特區(qū)村（居）集體經(jīng)濟發(fā)展專項基金15萬元，創(chuàng)辦了年創(chuàng)集體經(jīng)濟收入5萬元的“張家灣社區(qū)預(yù)制磚廠”，為社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)找到了一條好路子，贏得了社區(qū)廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準、七不變”（不準平調(diào)、挪用和擠占，所有權(quán)、處置權(quán)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系、審批權(quán)及監(jiān)督權(quán)不變）的原則，由鎮(zhèn)財政所代理社區(qū)會計核算工作，各社區(qū)只設(shè)一名報賬員，財務(wù)開支按審批權(quán)限由居委會主任和監(jiān)事會審核，居務(wù)公開數(shù)據(jù)由鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一提供，進一步規(guī)范社區(qū)集體會計核算和財務(wù)工作。犀牛井社區(qū)的原貴州汞礦領(lǐng)導(dǎo)干部退休下來的3個老黨員一直認為該社區(qū)個別干部在新修社區(qū)辦公大樓過程中有經(jīng)濟問題，跑到萬山鎮(zhèn)財政所對賬，得知社區(qū)“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區(qū)辦公樓墊付債務(wù)5000余元時，心里十分愧疚，主動向社區(qū)“兩委”干部當面道歉。并逢人便說，社區(qū)干部每天堅持8小時上班，甚至經(jīng)常加班加點整理相關(guān)資料，工作太幸苦了，他們用錢有監(jiān)事會，賬務(wù)有鎮(zhèn)財政所管理，用不著擔心。

三是加強領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。特區(qū)委制定下發(fā)了《萬山特區(qū)關(guān)于加強社區(qū)黨風廉政建設(shè)的實施意見》等文件，采取特區(qū)委常委聯(lián)系社區(qū)，特直部門派駐社區(qū)工作服務(wù)隊，一般黨員干部職工包組包戶，層層簽訂責任狀等方式，構(gòu)建了區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級齊抓共管社區(qū)基層黨風廉政的工作格局，實現(xiàn)了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，發(fā)揮了社區(qū)組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。

（二）以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”

推行了民情臺帳制，把記“民情日記”作為一項制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；墓ぷ鱽碜?。一是限時辦結(jié)。為確保民情日記制度落到實處，特區(qū)擬定了社區(qū)干部民情日記辦結(jié)工作制，對群眾反映的問題能夠及時答復(fù)和處理，要求在1個工作日內(nèi)完結(jié)，一時難以處理的，要求在3個工作日內(nèi)報社區(qū)“兩委”或鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，提出解決方案，并落實第一責任人具體承辦。凡因干部個人處理不認真、不及時，引起群眾不滿或?qū)е掳l(fā)生上訪的，紀檢、組織部門和鎮(zhèn)黨委對其實施責任追究。二是定期檢查。由特區(qū)委、組織部等相關(guān)部門組成的檢查組，對干部的民情日記實行每季度1次抽查，一年1次檢查。對干部承諾事項兌現(xiàn)較差的，予以誡勉談話，對半數(shù)以上居民代表認為不稱職的勸其主動辭職，對拒不辭職的啟動罷免程序進行罷免。三是隨時公開。民情日記本由組織部為社區(qū)干部統(tǒng)一制發(fā)，加蓋公章。記錄內(nèi)容包括社區(qū)干部任期踐諾獎懲的規(guī)定，對組織和群眾承諾的事項，群眾對深化改革、發(fā)展經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加收入的意見和要求，群眾對“四個文明”建設(shè)的意見和建議，群眾在生產(chǎn)生活中需要解決的問題和困難，走訪群眾、為群眾解決實際困難以及群眾反映的其他熱點難點問題等。要求社區(qū)干部每月按時主動利用公開欄、回音壁、點題公開及會議、集中學習的機會，將“民情日記”公開和匯報。推行民情日記制度后，廣大社區(qū)干部積極深入社區(qū)每家每戶中，察民情、訪民意，及時了解掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題，收集群眾對社區(qū)事務(wù)管理和經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議，切實轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部的工作作風，增進黨員干部和群眾之間的溝通和了解，增強了社區(qū)干部的緊迫感和責任感，促進了社區(qū)干部的勤政廉政。

（三）以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”

社區(qū)整合后，干部職數(shù)減少，管理范圍擴大，社區(qū)事務(wù)隨著增加。為此，特區(qū)把社區(qū)支書、主任的報酬由原來的每人每月200元增加到現(xiàn)在的600元，社區(qū)“兩委”委員由原來的沒有報酬增加到現(xiàn)在的480元，全面推行社區(qū)干部每年增長15%的報酬自然增長機制，把社區(qū)干部的報酬結(jié)構(gòu)由原來的“基本報酬+獎勵報酬”改為“基本報酬+獎勵報酬+集體經(jīng)濟盈利補貼”，對考核合格的社區(qū)干部除兌現(xiàn)獎勵報酬外，每人每年一次性獎勵資金1200元。社區(qū)辦公經(jīng)費按社區(qū)干部職數(shù)每人每年2200元、社區(qū)黨建經(jīng)費按每名黨員每年不低于60元納入年初財政預(yù)算。同時，特區(qū)出臺了《社區(qū)干部基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，采取區(qū)鎮(zhèn)兩級財政承擔60%和個人承擔40%方式將社區(qū)干部納入養(yǎng)老保險的范疇，切實解決了社區(qū)干部的后顧之憂，充分激發(fā)了社區(qū)干部的工作積極性。

（四）以“財務(wù)管理”為手段，落實群眾利益“督廉”

集體財務(wù)一直是社區(qū)最敏感、最突出的問題之一。如何加強社區(qū)財務(wù)管理，把錢用在刀刃上，實現(xiàn)社區(qū)財力價值的最大化，是解決社區(qū)問題重要的途徑之一。一是規(guī)范管理。在實行“社財鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)上，特區(qū)每年都組織相關(guān)部門深入社區(qū)，調(diào)查了解社區(qū)財務(wù)管理存在的普遍問題，及時制定整改措施，先后出臺了《社區(qū)集體經(jīng)濟組織會計核算代理記賬工作實施方案》、《社區(qū)集體經(jīng)濟組織會計核算代理記賬暫行辦法》和《關(guān)于加強社區(qū)財務(wù)管理、妥善處理社區(qū)整合后集體資產(chǎn)和化解消化不良債務(wù)的意見》等文件，建立和完善了《居規(guī)民約》、《居民會議議事規(guī)則》、《黨務(wù)公開制度》、《居務(wù)公開制度》、《社區(qū)民主制度建設(shè)規(guī)定》等規(guī)章制度，全面推行居務(wù)和黨務(wù)公開制度，推行“黨員評議社區(qū)干部、群眾評議社區(qū)干部”的雙評制度，舉行“雙評”聽證會，對社區(qū)干部勤廉、財務(wù)、黨務(wù)、居務(wù)工作進行評議和量化考核。二是定期核查。充分發(fā)揮居民理財小組的作用，實行每季度開展1次財務(wù)核查，半年進行1次全面財務(wù)核查。落實社區(qū)財務(wù)公開制度，以“民主議政”形式促進社區(qū)中大事民主決策和社區(qū)財務(wù)的健康運行，在一定程度上遏制了社區(qū)干部在財務(wù)上的違法違紀行為。三是嚴格經(jīng)濟責任審計。成立了由紀檢、財政、審計等部門組成的審計工作組，對社區(qū)干部屆中、屆末進行經(jīng)濟責任審計，定期不定期地對鎮(zhèn)、社區(qū)資金收支管理、固定資產(chǎn)、物質(zhì)管理、土地林木及各類資源承包出讓，民政救濟、占地補償?shù)惹闆r進行審計。并將審計結(jié)果在鎮(zhèn)、社區(qū)辦公地點和居民集中區(qū)域進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。四是完善社區(qū)監(jiān)督組織。在社區(qū)組織中以“專職專推專選”的辦法配備紀檢員，監(jiān)督社區(qū)“兩委”班子及成員履行職責、廉潔自律和遵紀守法情況，受理倆來信來訪和舉報，協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關(guān)開展工作。同時所有居委員會建立社區(qū)黨風廉政建設(shè)監(jiān)督小組和社區(qū)黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員、信訪聯(lián)絡(luò)員、廉政信息員，確定一名無職黨員為黨風黨紀監(jiān)督員，逐步建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制向社區(qū)延伸的配套制度。社區(qū)項目實施、收入支配、資產(chǎn)處理、權(quán)屬變更等都需監(jiān)事會監(jiān)督。社區(qū)經(jīng)費收支預(yù)算要監(jiān)事會審查后，才提交居民代表大會表決。發(fā)生的財務(wù)支出，必須有監(jiān)事會的審批才能報銷，凡是監(jiān)事會審核認為不合符支出規(guī)定不能報銷的，由經(jīng)辦人自己承擔，改變了過去名義上的監(jiān)督，實際上誰都不監(jiān)督的狀況。

三、存在問題

當前，我區(qū)社區(qū)基層黨組織在貫徹省、地、特區(qū)委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重大決策、部署方面卓有成效。但是，對照新形勢、新任務(wù)的要求，我們又必須清醒地看到，社區(qū)黨風廉政建設(shè)與社區(qū)黨員干部群眾的期望、與上級黨組織的要求還有一定差距。一是社區(qū)基層黨風廉政宣傳教育有待進一步深化；二是存在個別社區(qū)居務(wù)公開欄內(nèi)容長年不變，沒有及時更新；三是制度的落實不夠徹底；四是監(jiān)督機制不健全，存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不能監(jiān)督的問題。

四、下步打算

針對上述我區(qū)加強社區(qū)基層黨風廉政建設(shè)中所存在的問題，結(jié)合我區(qū)社區(qū)實際，從政治、經(jīng)濟、教育、制度、監(jiān)督管理等方面入手進行綜合治理。一是深化思想政治教育，提高社區(qū)黨員干部拒腐防變能力；二是積極推進社區(qū)基層組織建設(shè)，選準配硬領(lǐng)導(dǎo)班子；三是建立落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強領(lǐng)導(dǎo)；四是建立健全具有社區(qū)特色的監(jiān)督制約機制，抑制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

第九篇 少先隊的工作情況的述職報告1500字

少先隊的工作情況的述職報告

各位輔導(dǎo)員老師：

大家好！

現(xiàn)在我將就我校本年度少先隊的工作情況作一個述職報告，請各位輔導(dǎo)員審核。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)重視方面，我校少先隊有分管領(lǐng)導(dǎo)，從指導(dǎo)、經(jīng)費、時間、活動等方面都給予了重視。我作為大隊輔導(dǎo)員，按規(guī)定的待遇都得到了落實。

其次，在基礎(chǔ)建設(shè)方面，我校有一間約37平方米的大隊部辦公室，有一支能擔任日常隊活動、升旗禮及迎賓工作的12單元的鼓號隊。我們的紅領(lǐng)巾廣播站有專門的老師負責，播音員都受過專門的培訓(xùn)，節(jié)目有創(chuàng)新，比如這學期推出的英文廣播就得到了學生的歡迎。我們的大隊板報、中隊板報每月都有主題、有檢查評比制度，在重大的節(jié)日的板報都有評最佳板報獎。中隊有圖書角、光榮角等。

第三、在常規(guī)工作方面，我能按時參加上級少工委例會，同時參加校行政例會，按有關(guān)文件規(guī)定認課。我校少先隊每學期都有工作計劃、總結(jié)，各種文件、制度、資料、考評記錄管理良好。能按時上交少先隊工作月報表和學期計劃、總結(jié)。我校建隊率、入隊率、紅領(lǐng)巾、隊徽和隊干標志佩帶率都達100%，中隊輔導(dǎo)員熟悉少先隊章程，能掌握規(guī)范的隊的禮儀，主題隊會的議程等。我校每周都有一次隊活動課，每個中隊每月至少有一次中隊會，而且基本上都是由隊干部自己策劃、自己組織，我校重視主題大隊會的召開，比如上學期就召開了3次主題大隊會，包括大隊委預(yù)選、競選大會和新生入隊儀式和迎接新世紀的演講活動。我校少先隊與機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)、部隊等單位都保持密切聯(lián)系，聘有穩(wěn)定的校外輔導(dǎo)員隊伍，比如請派出所的校外輔導(dǎo)員到校作講座等。為讓中隊輔導(dǎo)員更了解少先隊的最新工作信息和工作方向，我校都有定期召開中隊輔導(dǎo)員的例會和培訓(xùn)，開展一些理論學習和研究。同時我校每年舉行一次少代會，選舉大隊委員會，并且定期召開隊干例會，布置工作及進行培訓(xùn)等。升國旗儀式是我校每周必舉行的全校性集會，而國旗下的演講則是升旗禮最精彩的部分。我校注重五自能力的培養(yǎng)，圍繞五自活動開展多項旨在提高少年兒童生活技能、生存技能、勞動技能的各項活動，比如帶學生到社會實踐基地進行軍訓(xùn)等。

第四、在重點工作方面，我校為每位隊員都配齊了《雛鵬手冊》，目前正在探索如何把新世紀我能行活動與雛鵬爭章最好地結(jié)合起來。同時，我校大膽探索少先隊社會化發(fā)展之路，協(xié)助田廈社區(qū)建立了社區(qū)少工委，并且起到了組織協(xié)調(diào)作用。我校積極開展手拉手活動，單這學期我校就舉行了三次捐款活動，包括向內(nèi)蒙古海拉爾紅旗小學捐款的`手拉手，心中有他人，獻愛心，救助北疆少年活動。我校還積極開展160假日行動，結(jié)合我校實際，假日行動的小隊都以制作網(wǎng)頁的為主，同時積極參與城市美容天使等社會實踐活動。我校非常注重科普教育，取得了累累碩果，在去年的全區(qū)科技節(jié)中取得了總分第一的好成績，同時聘請校外科技輔導(dǎo)員，培養(yǎng)出了以中國百名科學小院士楊凡同學為代表的科學小精英。

第五、我校的少先隊工作信息曾在國家級、市級、區(qū)級刊物上發(fā)表，同時我校提供了兩次主題隊會給區(qū)級進行觀摩，我校的中國百名科學小院士楊凡同學在團中央受到了趙勇等領(lǐng)導(dǎo)的表彰，同時我校利用校園網(wǎng)的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造性地開展踴疃；承擔上級交給的計劃外各項工作，如承？星星火炬，代代相傳及南山建區(qū)十周年主題隊會，都出色地完成了任務(wù)。我校建有交通安全隊，前不久參加了市的大檢閱。在報刊訂閱方面，《紅樹林》得到我校學生的青睞，訂閱率已超80%，《輔導(dǎo)員》雜志訂閱率更是達到100%。

以上是我校少先隊本年度所做的主要工作，我校少先隊工作的述職到此，在這里我要衷心感謝在座的各位輔導(dǎo)員老師給我們學校少先隊工作的大力支持和信任，謝謝大家。！

第十篇 治理不作為亂作為工作情況自查報告2100字

治理不作為亂作為工作情況自查報告

全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動開展以來，我局在縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將整治活動作為全面推進依法行政，規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，樹立科學、公正、廉政、高效的質(zhì)監(jiān)部門形象的一項重大舉措切實抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，把這次集中治理活動作為轉(zhuǎn)變政風行風的良好契機，通過不懈努力，收到一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況自查報告如下：

一、工作開展情況

為切實做好治理工作，我局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各股室隊所負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實際制訂了我局的工作實施方案，并于4月26日在全體職工大會上進行動員。局長劉恩芳同志作了動員報告，將實施方案中的各項任務(wù)進行了層層分解，落實到人。

在治理活動中，我局結(jié)合先教活動，組織干部職工學習《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀委、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。并上級的統(tǒng)一部署，對我局實施許可的項目及文件進行清理。經(jīng)認真清理并報市局核準，屬于縣級局行政許可的項目共5項，分別是1、計量檢定機構(gòu)授權(quán);2、計量標準考核;3、制造修理計量器具許可證發(fā)證;4、計量檢定員考核;5、計量器具強制檢定等5個項目。并按規(guī)定對我局實施許可的事項依據(jù)條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請許可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒，吸取教訓(xùn)，并要求每人寫出不少于1000字的心得體會，重點談對集中治理和依法行政的認識。

在對照查擺階段，我局認真按照上級要求進行“三對照，三查擺”活動，按照個人分工對照有關(guān)法律法規(guī)、單位職能、人員職責，查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為，并上報領(lǐng)導(dǎo)小組。在結(jié)合先教活動征求意見的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作，虛心征求各企業(yè)和服務(wù)對象的意見，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項問題，針對存在的突出問題，分別制定了局機關(guān)整改方案和個人整改方案，認真進行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結(jié)合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境長效機制，對原有39項制度進行重新審定，根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責任制、案件審理制度等16個。修訂有關(guān)內(nèi)部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結(jié)制，二是實行查實待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認真加以糾正。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進行之中。

二、取得的.成效和存在的問題

通過認真開展整治活動，我局達到了強化隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進一步規(guī)范，依法行政工作得到進一步加強?；顒娱_展以來，對4家企業(yè)進行對口幫扶，對所有98 家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人(次)，檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個，檢驗鍋爐11 臺，起重機械9 臺，氣瓶127 只，下達整改通知書40 份。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現(xiàn)場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復(fù)議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序做出了積極貢獻。

存在問題：一是個別職工的綜合素質(zhì)達不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范。

三、下一步工作打算

一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下，繼續(xù)以整頓機關(guān)作風為重點。著力解決人浮于事，作風渙散;不盡職責，效率低下;推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權(quán)mousi、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受hui賂等違紀、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測服務(wù)為重點。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數(shù)據(jù)不實等突出問題。四是加大學習法律和法制培訓(xùn)的力度，以提高人員素質(zhì)不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀守法的觀念。五是強化監(jiān)督，嚴格問責。要加強內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為;要強化外部監(jiān)督，全面推進政務(wù)公開，認真修訂公開內(nèi)容，廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見，主動接受社會各界的監(jiān)督;六是注重宣傳，加強溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進典型，教育引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立“人人都講經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。

第十一篇 縣農(nóng)村市場五年建設(shè)情況回顧工作報告450字

后。

四是農(nóng)家店連鎖配送率、店容店貌、管理制度、規(guī)范服務(wù)等方面都有待進一步提高。

（五）家電下鄉(xiāng)監(jiān)管難度大。

四、20__年市場建設(shè)規(guī)劃

針對我縣農(nóng)村市場現(xiàn)狀和存在的問題，20__年我縣的市場建設(shè)工作主要是繼續(xù)抓好農(nóng)貿(mào)市場的改造升級、馬路市場的整頓、新農(nóng)村示范店建設(shè)、“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店和配送中心建設(shè)，重點抓好以下工作：

（一）按照國家“雙百市場工程”的要求，建設(shè)1家綜合農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)大市場（西河廣益農(nóng)貿(mào)市場）。

（二）積極爭取上級扶持，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市升級改造。20__年爭取改造2家基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、功能不全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場。

（三）繼續(xù)抓好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的實施，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村商業(yè)網(wǎng)點從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)向邊緣區(qū)農(nóng)村擴展。全年爭取新建或改造農(nóng)家店550家，建設(shè)配送中心2家。進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，豐富農(nóng)村商業(yè)網(wǎng)點。

（四）繼續(xù)抓好馬路市場的整頓和規(guī)范，逐步取締馬路市場。

（五）建設(shè)一批新農(nóng)村示范店。以為民、便民、利民為宗旨，加快鄉(xiāng)級商業(yè)中心、村級商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)，創(chuàng)造便民店、綜合超市等功能互補、特色鮮明的基層市場網(wǎng)絡(luò)模式。

第十二篇 縣扶貧開發(fā)工作情況調(diào)研報告4650字

__縣是集“邊、山、少、窮、戰(zhàn)”為一體的全國首批重點扶持開發(fā)縣，位于__省南部，與越南山水相連，國境線長153公里。全縣國土面積3096.86平方公里，轄八鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，81個村委會2個社區(qū)756個村民小組，世居哈尼、彝、瑤、傣、拉祜、漢六種民族，總?cè)丝?15833人，少數(shù)民族人口212778人，占總?cè)丝诘?8.6%，其中，哈尼族人口占總?cè)丝诘?8.2%，是全國哈尼族人口比例最高的縣。__年，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)78177萬元，同比增長20.8%，財政收入8355萬元，增長36.5%，地方一般預(yù)算支出47499萬元，增長35.4%，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入1618元，增長15.1%。

一、歷年扶貧開發(fā)情況

（一）歷年扶貧開發(fā)情況

1986年，__縣被國務(wù)院確定為國家級重點扶持縣。全縣累計投入各類扶貧資金19281.2萬元，建成153個溫飽示范村，15個重點村、113個整村推進村、2個小康示范村，安居溫飽農(nóng)戶3668戶16510人，組織輸出勞務(wù)85000人次，解決了8萬多貧困人口的溫飽，農(nóng)民人均純收入從486元增加到1406元，農(nóng)民人均口糧從280公斤增加到310公斤。

截止__年底，共經(jīng)實施項目的村有273個，其中，大興鎮(zhèn)36個，涉及10個村委會36個村民小組3931戶17690人；?？奏l(xiāng)31個，涉及10個村委會31個村民小組1624戶7308人；大水溝鄉(xiāng)26個，涉及7個村委會26個村民小組1828戶8226人；大黑山32個，涉及8個村委會32個村民小組3101戶13954人；半坡14個，涉及5個村委會14個村民小組685戶3082人；戈奎32個，涉及8個村委會32個村民小組2964戶13337人；平河28個，涉及10個村委會28個村民小組1783戶8025人；三猛46個，涉及8個村委會46個村民小組2752戶86人；騎馬壩28個，涉及7個村委會28個村民小組1523戶6853人。

（二）取得的成效

1、群眾解決溫飽步伐加快。通過推廣“兩雜”，發(fā)展冬季農(nóng)業(yè)，項目村群眾糧食獲得了豐收，通過推廣科學養(yǎng)豬、種植蔬菜、改造低產(chǎn)茶園、發(fā)展經(jīng)濟林果，群眾經(jīng)濟收入不斷增加。

2、群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善，為今后穩(wěn)定解決溫飽打下了基礎(chǔ)。通過建設(shè)衛(wèi)生路、架電、通路、豬廄、沼氣、廁所、人畜飲水、安居工程、新開農(nóng)田、新修水溝等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、經(jīng)濟林、冬季農(nóng)業(yè)等途徑，各項目村實現(xiàn)了通路、通電、通水，科學養(yǎng)豬、科學種田，節(jié)約能源、保護生態(tài)等目標，為下一步穩(wěn)定解決溫飽和更進一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3、村容村貌，群眾精神面貌改觀，生態(tài)得到改善。通過文化活動室、衛(wèi)生路、廁所、豬廄、沼氣等項目建設(shè)，改變了昔日豬、雞到處跑，遍地豬牛糞的不衛(wèi)生狀況和群眾砍樹燒火的習俗，村子的衛(wèi)生面貌明顯改觀，森林得到有效保護，生態(tài)明顯改善，通過村廣電工程、學校、衛(wèi)生室的建設(shè)，改善了教育文化設(shè)施，豐富了群眾文化生活，通過科技培訓(xùn)，提高了勞動者素質(zhì)，群眾精神面貌煥然一新，出現(xiàn)了一派欣欣向榮的景象。

4、養(yǎng)殖業(yè)科技含量提高。各項目村建設(shè)前養(yǎng)豬大都采用放養(yǎng)，熟喂的老辦法，出欄一頭肥豬需一年半至兩年，效益很低，戶均僅有1-2頭豬，通過扶持建蓋豬廄，培訓(xùn)技術(shù)，更換品種，實行廄養(yǎng)和科學喂養(yǎng)等項目建設(shè)后，疾病得到控制，存活率明顯提高，出欄周期縮短，效益顯著提高。

5、起到了示范樣板作用。項目村建設(shè)不但本村群眾受益，也對周邊村寨產(chǎn)生了輻射作用，起到示范樣板作用，周邊村寨紛紛效仿，全縣兩個文明建設(shè)步伐明顯加快。

（三）經(jīng)驗和做法

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機構(gòu)，實行目標責任制管理。一是在縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的扶貧項目實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以規(guī)劃組織、落實資金管理、項目的建設(shè)及檢查驗收等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。二是按照分級負責的原則，建立嚴格的扶貧工作責任制，落實責任人，做到了扶貧項目實施一項，鞏固一片，帶動一方。

2、突出重點，促進農(nóng)民增收。一是認真貫徹落實扶貧開發(fā)工作的“一體兩翼”戰(zhàn)略，圍繞整村推進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和易地扶貧開發(fā)等扶貧項目，突出工作重點穩(wěn)步推進。二是以扶貧項目為載體，因地制宜，積極引導(dǎo)貧困群眾，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加收入。三是加快農(nóng)村剩余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，充分發(fā)揮貧困地區(qū)勞動力資源優(yōu)勢，切實加強培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，不斷提高自身發(fā)展能力。

3、嚴格項目資金管理，發(fā)揮資金效益。在項目資金管理上，繼續(xù)堅持財政扶貧資金報賬制度、項目責任人制度和扶貧資金項目公示公告制度，資金實行專戶管理，專項存儲，封閉運行，樹立扶貧資金是“高壓線、救命錢”的思想。

4、積極引導(dǎo)貧困人口，發(fā)揚自力更生 、艱苦奮斗的精神，解決溫飽、消除貧困。轉(zhuǎn)變“要我干”的被動思維方式為“我要干”的積極、主動、向上的思維方式。

5 、創(chuàng)新扶貧開發(fā)機制。形成政府主導(dǎo)，單位幫扶，社會參與，各方支持的格局，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上在大水溝鄉(xiāng)開展“無償投入，有償使用，長期滾動，受益群眾”試點工作，在村容村貌整治上，組織發(fā)動群眾投工投勞，整合相關(guān)部門和社會各種渠道的資金，集中力量，加大投入力度，抓出亮點。

二、存在的主要困難和問題

__縣扶貧開發(fā)工作經(jīng)過20多年的艱苦努力，雖然取得了一定的成績，但是由于建縣晚（1958年建縣），社會發(fā)育程度低，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，生產(chǎn)力低下，貧困程度深，貧困面大。一是自然條件差。全縣3096.86平方公里總面積中，沒有一塊足以1平方公里的平地，山高谷深，交通不暢，信息閉塞，生態(tài)環(huán)境惡化，自然災(zāi)害頻繁的局面沒有根本得到改善，因災(zāi)年返貧的狀況依然突出。二是貧困程度深。到__年底，全縣農(nóng)民人均純收入在1067元以下還有8.09萬人，其中758-1067元之間的3.27萬人，758元以下的4.82萬人。目前全縣還有4150戶20750人居住在茅草房、籬笆房或破房中，極少數(shù)特困農(nóng)戶衣不遮體，食不果腹，居不蔽風雨，解決這些問題需要一個較長的過程。三是農(nóng)民素質(zhì)低。由于教育起步晚，科技落后，勞動者素質(zhì)低，生產(chǎn)方式落后，思想觀念陳舊，接受先進思想、先進觀念和推廣實用技術(shù)的能力緩慢，科技普及率低。四是縣級扶持能力弱。因縣域經(jīng)濟增收緩慢，縣級可支配財力十分有限，談不上拿出資金搞開發(fā)式扶貧。

三、貧困人口分布

（一）少數(shù)民族貧困人口分布

以1300元為貧困線標準，到__年底，全縣還有貧困人口142190人。具體分布情況如下：大興鎮(zhèn)總?cè)丝谟?8094人，其中貧困人口28352人，主要為哈尼族、彝族、瑤族，分布在牛洪、岔弄等11個村委會；戈奎鄉(xiāng)總?cè)丝谟?0507人，其中貧困人口14664人，主要為哈尼族、彝族，分布在加梅、哈魯?shù)?個村委會；牛孔鄉(xiāng)總?cè)丝?1414人，其中貧困人口20591人，主要為哈尼族、彝族、拉祜族，分布在者俄、模東等12個村委會；大水溝鄉(xiāng)總?cè)丝?9174人，其中貧困人口12847人，主要為哈尼族、彝族、拉祜族，分布在大水溝、龍普等9個村委會；大黑山鄉(xiāng)總?cè)丝谟?9862人，其中貧困人口12717人，主要為哈尼族、拉祜族，分布在拉龍、老白寨等8個村委會；半坡鄉(xiāng)總?cè)丝?909人，其中貧困人口6005人，主要為哈尼族、拉祜族，分布在二甫、哈的等6個村委會；騎馬壩鄉(xiāng)總?cè)丝?2711人，其中貧困人口8643人，主要為哈尼族、彝族、拉祜族、傣族，分布在莫洛、杯倮等8個村委會；三猛鄉(xiāng)總?cè)丝?4949人，其中貧困人口17715人，主要為哈尼族、彝族、分布在桐株、塔甫等8個村委會；平河鄉(xiāng)總?cè)丝?9213人，其中貧困人口20656人，主要為哈尼族、彝族、拉祜族、瑤族，分布在大頭、東哈等11個村委會。

（二）未納入規(guī)劃貧困村數(shù)及分布

未納入“__”期間整村推進規(guī)劃和未扶持過的的貧困村數(shù)有426個，其中，大興鎮(zhèn)47個，戈奎鄉(xiāng)25個，?？奏l(xiāng)81個，大水溝鄉(xiāng)63個，大黑山鄉(xiāng)41個，半坡鄉(xiāng)14個，騎馬壩鄉(xiāng)34個，平河鄉(xiāng)54個，三猛鄉(xiāng)67個。

（三）已扶持過但未解決貧困的村及分布

截止__年底，已經(jīng)扶持過的村寨有273個，其中，大興鎮(zhèn)36個，戈奎鄉(xiāng)32個，?？奏l(xiāng)31個，大水溝鄉(xiāng)26個，大黑山鄉(xiāng)32個，半坡鄉(xiāng)14個，騎馬壩鄉(xiāng)28個，平河鄉(xiāng)28個，三猛鄉(xiāng)46個。但都未能脫貧致富，主要原因是：一是投入不足多為每個財政才補助15萬元，由于__縣交通不便，建設(shè)成本高，而__財政薄弱，無法增加投入，內(nèi)地可建設(shè)2個項目村的資金在__縣只能建設(shè)一個項目，甚至1個也建設(shè)不了；二是自然災(zāi)害反貧，由于防災(zāi)能力弱等原因，脫貧后反貧現(xiàn)像嚴重。

四、進一步加大扶貧力度的基本思路、目標任務(wù)、具體措施和政策建議

（一）基本思路

先急后緩，先易后難，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一安排，主要工作思路是進一步加強路、電、水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本生產(chǎn)生活條件和投資環(huán)境，加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快優(yōu)勢資源開發(fā)，大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，擴大縣級財源，增加群眾收入；大力推廣農(nóng)村實用科學技術(shù)，提高科技含量。開展衛(wèi)生、文化、廣電等設(shè)施建設(shè)，促進物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，通過十年努力，實現(xiàn)人均1畝基本農(nóng)田地，戶均3畝經(jīng)濟林果，人畜飲水困難得到解決，農(nóng)戶通電率達95%以上，鞏固“普六”成果，實現(xiàn)“普九”目標，人人享有初級衛(wèi)生保健，人口自然增長率控制在10‰以內(nèi)。

（二）目標任務(wù)

1、人均純收入達到脫貧標準線以上，人均占有糧食360公斤以上；

2、解決貧困戶的住房和困難問題；

3、基本解決適齡兒童入學難、貧困群眾看病難、收聽廣播電視難等“八難”問題；

4、基本實現(xiàn)貧困村通簡易公路和村內(nèi)道路硬化；

5、戶均發(fā)展1-2項穩(wěn)定可靠的產(chǎn)業(yè)增收項目，促進貧困群眾脫貧致富；

6、貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境有較大改善，經(jīng)濟快速發(fā)展，科技、教育、文化、衛(wèi)生、計生等各項社會事業(yè)全面發(fā)展，群眾文化生活不斷豐富，農(nóng)民生活質(zhì)量和綜合素質(zhì)顯著提高，為達到致富奔小康創(chuàng)造條件。

（三）具體措施

1、組織保障措施?？h級扶貧開發(fā)規(guī)劃的制定和實施，由縣委、政府統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，縣鄉(xiāng)黨政“一把手”親自抓，負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實?？h扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體負責規(guī)劃的制定和組織實施?？h直各有關(guān)部門、各單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要積極參與規(guī)劃的制定和實施。省、州、縣掛鉤幫扶單位積極參與規(guī)劃的實施。

2、資金保障措施。一是積極向上爭取，確保中央、省、州下達到我縣的各類扶貧資金及時足額到位；二是加大縣級投入力度，要多渠道籌措資金，增加投入；三是積極組織社會各界支持扶貧開發(fā)，鼓勵鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村及貧困戶加大自籌資金的額度（包括貧困戶投工獻料折算資金）；四是加強資金管理和監(jiān)督。

3、政策保障措施。認真貫徹落實___、國務(wù)院和省委、省政府扶貧政策法規(guī)和實施西部大開發(fā)政策，結(jié)合我縣扶貧開發(fā)工作的實際，制定和完善更加有利于搞好新階段扶貧開發(fā)的特殊政策，吸引縣內(nèi)外各種經(jīng)濟組織和能人開發(fā)我縣的各類資源，促進和帶動縣內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。

4、技術(shù)保障措施?？h直有關(guān)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），要根據(jù)規(guī)劃實施的項目任務(wù)，建立和完善切實可行的技術(shù)指標體系，從適宜技術(shù)的選擇、應(yīng)用和推廣等方面搞好技術(shù)服務(wù)。

（四）政策建議

1、進一步加大萬村建設(shè)千村推進的力度和社會幫扶力度。因我縣山高谷深，交通不暢，群眾貧困程度深，自我發(fā)展能力弱，項目建設(shè)成本高，向上級爭取每年多增加萬村建設(shè)千村推進項目，每個項目增加到50萬元以上，以促進萬村建設(shè)千村推進項目的順利開展。

2、扶貧先扶智，治窮先治愚。要徹底拔掉窮根，必須重視經(jīng)濟和科技、教育、文化、人才，不斷提高勞動者素質(zhì)，走科技脫貧致富之路。但由于貧困，使大批少數(shù)民族兒童無法入學，或因家庭困難而中途輟學者居多，現(xiàn)代耕作方式和實用科學技術(shù)難以推廣，因此向上級爭取政策傾斜，在全縣全面推行“三免”政策，每年補助一定的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)資金。

3、加大產(chǎn)業(yè)扶持力度。我縣尚有142190人分困線下，貧困面大，貧困程度深，向上級爭取每年增加一定的產(chǎn)業(yè)扶貧資金，以增加農(nóng)村經(jīng)濟收入，促進貧困地區(qū)脫貧致富。

4、增加安居房投入。__縣人民群眾缺乏經(jīng)濟來源，無法增加投入，向上級組織爭取項目資金，增加安居房建設(shè)資金，希望每戶補助金額增加到6000元以上。