第1篇 采購經(jīng)理/采購主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作，熟悉巴西及其他南美市場的需求及對產(chǎn)品的特殊要求；3、熟悉消費類電子產(chǎn)品的采購，時刻關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；5、跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，并解決各種突發(fā)狀況，保證及時完工并按照總部或者其他客戶要求安排發(fā)貨；6、英語口語佳，本職位需用英語直接與國外客戶交流，條件不符者勿試，多謝合作!任職資格1、本科畢業(yè)。 2、英語水平六級以上，英語口語流利，能夠在英語環(huán)境下工作； 2、電子行業(yè)1年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識和獨立工作能力； 4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳； 5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 6、有平板電腦、手機、usb、dvd等消費類電子產(chǎn)品的采購經(jīng)驗優(yōu)先. 7、有電商采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 8、能于二周內(nèi)到崗。本崗位將提供有競爭力的薪水。 9、工作地點地龍崗區(qū)坂田中興路順興工業(yè)區(qū)，楊美地鐵站附近

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第2篇 便利店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

微喔便利店采購經(jīng)理 廈門市天虹商場 福州市天虹百貨有限公司,廈門市天虹商場,天虹 一、任職資格:

(1)教育背景:市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、貿(mào)易或相關(guān)專業(yè),大專(含)以上學(xué)歷;

(2)工作經(jīng)驗:商超采購2年及以上工作經(jīng)驗。

(3)7-11、全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經(jīng)驗優(yōu)先。

二、任職能力要求:

(1)具備一定的品類經(jīng)營意識和市場敏感度;

(2)具備分析品類經(jīng)營情況的能力,能識別各品類中的異常點并制定相關(guān)整改措施;

(3)具備一定的談判技能和溝通技巧,思維敏捷;

(4)具備一定的產(chǎn)品及行業(yè)知識,對業(yè)務(wù)流程熟知,有一定的系統(tǒng)思考能力;

(5)富有敬業(yè)精神,誠實可靠,遵守商業(yè)職業(yè)道德,廉潔自律。

第3篇 酒水采購經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)酒水飲料類供應(yīng)商的引進(jìn),產(chǎn)品質(zhì)量把控、價格把控;

2.根據(jù)公司目標(biāo)制度制定采購計劃;與供應(yīng)商談判、獲取有利合作、價格及服務(wù)支持;

3.對供應(yīng)商資質(zhì)和產(chǎn)品檢測報告的審查;

4.定期對酒水飲料類市場進(jìn)行調(diào)研,隨時掌握酒水飲料類價格和上市信息;

5.掌握品類銷售的數(shù)據(jù)變化,控制庫存,減少損耗率,實現(xiàn)商品優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

6.引進(jìn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,不斷提升銷售業(yè)績;

7.完善公司酒水飲料類采購制度,優(yōu)化供應(yīng)鏈,控制損耗率。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,2年以上酒水飲料類采購工作經(jīng)驗,熟悉酒水飲料類的采購運作規(guī)則;

2.具有超強的商品開發(fā)與引進(jìn)能力,有豐富的資源;

3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力;

4.熟悉erp系統(tǒng)及office軟件;

5.具備良好的職業(yè)道德,愛美食,善于思考,富有很強的責(zé)任心。

第4篇 it采購經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對接it部門的采購管理要求,落實公司采購管理相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)制定it品類采購管理制度,確定業(yè)務(wù)操作流程及工作機制;

3、統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)部門采購需求,審核并監(jiān)控采購預(yù)算執(zhí)行;

4、與戰(zhàn)略供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議,并進(jìn)行定期績效回顧與價格審核;

5、負(fù)責(zé)尋源外部供應(yīng)商管理,搭建供應(yīng)商渠道,完善供應(yīng)商庫;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)采購需求,開展日常采購工作。

任職資格:

1、為人誠實正直,責(zé)任心強,有熱情、良好的職業(yè)素質(zhì);

2、全日制本科學(xué)歷;

3、擁有五年以上it品類間接采購工作經(jīng)驗;

4、熟悉it品類(idc機房、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公it設(shè)備等)采購招標(biāo)流程、供應(yīng)商管理流程,有強烈的成本意識和責(zé)任感;

5、即能夠獨立思考,也善于團隊合作;具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)助精神。

第5篇 科技企業(yè)采購經(jīng)理崗位職責(zé)

科技公司采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。

2、確保每月的發(fā)票正常收回。

3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,落實到人。

4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案,并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。

5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評,每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入、細(xì)致、深知,達(dá)到低價、快速、及時供貨。

7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

12、樹立z公司的專業(yè)形象,保證z公司的名譽不受到侵害。

第6篇 設(shè)備材料采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、獨立完成招標(biāo)采購全過程工作

2、參與配合公司招標(biāo)采購任務(wù)

3、統(tǒng)計本專業(yè)線招采范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù),匯總、編制本專業(yè)線招采數(shù)據(jù)報表

4、參與建立完善材料設(shè)備采購相關(guān)制度

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作

任職資格

1、28-35周歲

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

3、工程造價、預(yù)結(jié)算、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)

4、5年以上地產(chǎn)行業(yè)材料采購或相關(guān)工作經(jīng)驗

5、掌握談判技巧、熟悉各種材料性能及價格、熟悉預(yù)結(jié)算軟件和辦公自動化軟件

第7篇 采購經(jīng)理飼料原料方向崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商(廠家)溝通、談判和簽訂供貨協(xié)議。

2.負(fù)責(zé)飼料原料供應(yīng)廠商的調(diào)研,規(guī)避合作風(fēng)險。

3.完成公司定期采購招商任務(wù),安排合理庫存。

4.編制并完善采購流程及管理制度。

5.收集并篩選各供方信息,原料市場價格等fe息。

6.負(fù)責(zé)建立飼料原料供應(yīng)數(shù)據(jù)庫,并定期上報各項報表。

第8篇 采購經(jīng)理崗位職責(zé)范本

采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。

2、確保每月的發(fā)票正常收回。

3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,落實到人。

4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案,并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。

5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評,每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入、細(xì)致、深知,達(dá)到低價、快速、及時供貨。

7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

12、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

第9篇 幕墻采購經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:35-45歲,責(zé)任心強,能出差具有一定溝通談判能力。熟悉基本的辦公軟件,會看cad圖紙,熟悉采購流程,熟悉門窗幕墻行業(yè)材料和有采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第10篇 百貨采購經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)采購部的工作

2、負(fù)責(zé)本品類供應(yīng)商的談判、合同簽署、退場等管理、監(jiān)督、審核工作

3、負(fù)責(zé)本部門商品、商品組合的引進(jìn)、定價審核,滯銷商品的淘汰,協(xié)助信息組商品錄入工作。

4、負(fù)責(zé)落實公司制定的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)指標(biāo)

5、負(fù)責(zé)促銷商品洽談和價格制定;

6、負(fù)責(zé)研究并分析本品類銷售毛利變化,持續(xù)跟進(jìn)調(diào)整工作;

7、負(fù)責(zé)對本品類商品市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)研、研究,并跟蹤對本品類的推廣工作

8、負(fù)責(zé)定期與運營及時溝通,解決銷售中出現(xiàn)的問題;

任職資格:

1、大?；虮究飘厴I(yè);

2、有豐富的供應(yīng)商資源;

3、具有一定的抗壓能力;

4、有服務(wù)意識;

5、熟悉電商渠道采購操作模式

主要品類:家居 百貨 或 母嬰

第11篇 醫(yī)療器械采購經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)健康器械的采購工作;

2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品引進(jìn)工作,定點零售藥品的引進(jìn);

3. 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作,提供采購費用報告;

4、規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策,確保公司利益。

任職資格 :

1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗;

2. 年以上采購管理工作經(jīng)驗,有大型連鎖藥店相關(guān)采購領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3. 熟悉采購流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系;

4. 良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力,團隊精神強;

5. 品德優(yōu)良、忠實可靠、責(zé)任心強,具有較強韌性。

第12篇 供應(yīng)鏈采購經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)物料采購行情的收集與分析工作,評價公司當(dāng)前采購價格的競爭力,并為生產(chǎn)采購策略制定提供咨詢建議,推動公司采購成本下降。

2. 了解公司產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃,對供應(yīng)商市場做出分析,尋找路標(biāo)吻合的戰(zhàn)略供應(yīng)商。

崗位要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,電子類專業(yè)優(yōu)先;

2. 有5年以上生產(chǎn)物料采購和認(rèn)證管理經(jīng)驗;

3. 熟悉相關(guān)采購行情信息收集的渠道,有敏銳的分析能力和溝通能力。

第13篇 苗木采購經(jīng)理崗位職責(zé)

苗木采購經(jīng)理 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)采購部各項事務(wù)的統(tǒng)籌與管理,建立采購管理體系及流程,并監(jiān)督實施;

2. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;

3. 負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;

4. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;

5. 對采購團隊人員,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高采購人員業(yè)務(wù)水平。

日常內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)采購部各項事務(wù)的統(tǒng)籌與管理,建立采購部制度管理體系及流程,并監(jiān)督實施;

2. 調(diào)查研究苗木的成本價格,熟悉各種苗木的供應(yīng)渠道和市場變化,以有效資金確保苗木采購及品質(zhì);

3. 負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;

4. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;

5. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;

6. 監(jiān)督和管理采購部供應(yīng)商的開發(fā),并指導(dǎo)采購價格;

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位權(quán)限 1. 有權(quán)進(jìn)行部門人員規(guī)劃。

2. 有權(quán)決定部門人員晉升、加薪、勸退、降薪。

工作環(huán)境 辦公室、苗木各基地、苗木綜合市場等

崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)采購部各項事務(wù)的統(tǒng)籌與管理,建立采購管理體系及流程,并監(jiān)督實施;

2. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;

3. 負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;

4. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;

5. 對采購團隊人員,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高采購人員業(yè)務(wù)水平。

日常內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)采購部各項事務(wù)的統(tǒng)籌與管理,建立采購部制度管理體系及流程,并監(jiān)督實施;

2. 調(diào)查研究苗木的成本價格,熟悉各種苗木的供應(yīng)渠道和市場變化,以有效資金確保苗木采購及品質(zhì);

3. 負(fù)責(zé)苗木供應(yīng)商的入庫、考察,并完善產(chǎn)品資源庫;

4. 組織采購部各人員,完善訂單的采購報價、合同簽署、貨源組織及驗收工作;

5. 及時掌握市場行情,跟蹤供方動態(tài),監(jiān)督,促進(jìn)各類訂單的苗木采購工作;

6. 監(jiān)督和管理采購部供應(yīng)商的開發(fā),并指導(dǎo)采購價格;

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位權(quán)限 1. 有權(quán)進(jìn)行部門人員規(guī)劃。

2. 有權(quán)決定部門人員晉升、加薪、勸退、降薪。

工作環(huán)境 辦公室、苗木各基地、苗木綜合市場等

第14篇 招投標(biāo)采購經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、詳細(xì)掌握招標(biāo)文件內(nèi)容和有關(guān)要求,按招標(biāo)文件要求準(zhǔn)備資質(zhì)材料;

2、認(rèn)真解讀有關(guān)條款,并按要求進(jìn)行標(biāo)書的制作;

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封、 投運、歸檔等;

4、跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行;中標(biāo)信息的查詢并匯總;

5、與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞。

任職資格:

1、有政府采購招投標(biāo)經(jīng)驗;

2、熟悉招投標(biāo)流程及政策,能夠獨立完成商務(wù)標(biāo)書的制作;

3、熟練使用辦公軟件;

4、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、溝通能力極強。

第15篇 服飾采購經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)的品類開發(fā)結(jié)構(gòu),收集國內(nèi)相關(guān)居家服飾類供應(yīng)商的情況,了解產(chǎn)業(yè)群;

2、收集相關(guān)優(yōu)秀供應(yīng)商的樣品,每周提報新品;

3、通過比較各家樣品的優(yōu)劣勢,二次開發(fā)出適合公司品牌形象,具有競爭優(yōu)勢的新品,并與采購談判組的伙伴一起,最確定一家可長期合作的供應(yīng)商;

4、與供應(yīng)商簽訂購銷合同,與產(chǎn)品部一起對大貨作產(chǎn)前封樣;

5、提供準(zhǔn)確的封樣給產(chǎn)品視覺表現(xiàn)組,用于圖片拍攝;

6、提供準(zhǔn)確的產(chǎn)前確認(rèn)樣及封樣說明單給品控組;

7、提供完整的新品資料給產(chǎn)品組;

8、跟蹤銷售情況,產(chǎn)品生命周期等情況,安排翻單。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,工商管理專業(yè)/服裝設(shè)計專業(yè)

2、2-3年居家服飾類產(chǎn)品賣手、采購工作經(jīng)驗

第16篇 采購經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

采購經(jīng)理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料，設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定采購計劃，審核采購需求，決定合適的采購方式；

2.制定并確認(rèn)產(chǎn)品說明書，操作手冊和操作術(shù)語以及產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)；

3.分配，選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源；

4.負(fù)責(zé)競標(biāo)的準(zhǔn)備工作和申請工作；

5.對具有優(yōu)勢的投標(biāo)進(jìn)行評估；

6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實地勘察；

7.利用評分制或預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)來?量供應(yīng)商的績效；

8.檢查供應(yīng)商提供的樣品， 對產(chǎn)品進(jìn)行測試；

9.采購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理；

10.根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進(jìn)行后續(xù)跟蹤；

11.解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題；

12.負(fù)責(zé)并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策，法規(guī)和道德規(guī)范。

采購經(jīng)理崗位要求

1.經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)；

2.受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

3.有物資采購或采購管理工作經(jīng)驗；

4.熟悉行業(yè)物資，熟悉物資采購招投標(biāo)程序及物流管理業(yè)務(wù)流程。

采購經(jīng)理發(fā)展方向

可向采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈管理顧問方向發(fā)展。

第17篇 酒店采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購任務(wù)完成。

調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。

審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價格控制。

在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結(jié)果。

每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,要遵紀(jì)守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育,使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

職責(zé)二:酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定采購管理規(guī)章制度

(1)組織制定采購管理規(guī)章制度,上報總經(jīng)理審批后組織實施

(2)負(fù)責(zé)制定采購管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)執(zhí)行

(3)根據(jù)制度和工作流程的執(zhí)行情況及時修訂、完善各項規(guī)章制度及工作程序

2.制定采購計劃于預(yù)算

(1)根據(jù)酒店的經(jīng)營計劃和年度預(yù)算,制定酒店的采購計劃和預(yù)算,經(jīng)財務(wù)部審核后,報總經(jīng)理審批并組織實施

(2)審核酒店各部門呈遞的重要采購申請單,根據(jù)庫存情況制訂采購計劃,確保各類物資及時供應(yīng)

3.進(jìn)行采購過程管理

(1)指導(dǎo)市場調(diào)查工作,進(jìn)行合格供應(yīng)商的審核審批

(2)抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作,指導(dǎo)供應(yīng)商評估工作

(3)參與重要供應(yīng)商的談判和重點合同的簽訂工作

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況

(5)監(jiān)督、指導(dǎo)所有進(jìn)口物資的報關(guān)工作,保證手續(xù)齊全、完備

(6)按計劃完成各類物資的采購任務(wù),合理控制采購成本

4.部門內(nèi)部事務(wù)管理

(1)處理本部門內(nèi)部的日常行政事務(wù)

(2)負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核工作

(3)負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、人員調(diào)配和工作安排等

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的關(guān)系,解決爭議

(5)主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務(wù)的處理工作

職責(zé)三:酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、審核單品是否調(diào)價(進(jìn)/售價),并進(jìn)行確認(rèn),促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進(jìn)行及時調(diào)整。

6、每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

7、根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會,進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

10、加強與供應(yīng)商的溝通,每季度召集一次供應(yīng)商洽談會,及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。

11、定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進(jìn)行評估、總結(jié)。

14、審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達(dá)上級的指示,對上級布置的工作任務(wù),必須在四小時內(nèi)復(fù)命。

15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

第18篇 商超采購經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生鮮的采購,熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;

2、負(fù)責(zé)管理城市采購團隊,收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計劃和目標(biāo);

3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力;

4、擬定采購計劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、2年以上生鮮采購經(jīng)驗,有大型超市(家樂福、永輝等)等企業(yè)同品類采購經(jīng)驗,具有門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉供應(yīng)商管理及其流程,有一定的供應(yīng)商資源;

4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團隊合作能力。

第19篇 原料采購經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

根據(jù)公司總體經(jīng)營要求,制定原料年度/月度采購計劃及月度資金預(yù)算,并組織實施;

負(fù)責(zé)丙烷、丙烯、丁辛醇等大宗原料采購,制定采購方案和策略;

負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化采購部的各項管理制度及工作流程

負(fù)責(zé)日常詢價,跟進(jìn)所采購的產(chǎn)品的質(zhì)量、價格和物流進(jìn)度等工作內(nèi)容,控制物流損耗;

維護(hù)并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商,定期收集供應(yīng)商信息,豐富供應(yīng)商信息庫,對入圍供應(yīng)商的考察

深入研究國際國內(nèi)宏觀政治經(jīng)濟形勢,熟悉宏觀面對行業(yè)影響,熟悉掌握產(chǎn)品信息,負(fù)責(zé)相關(guān)大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情預(yù)判,提出采購建議確保利益最大化;

交貨異常與生產(chǎn)管理部門、采購協(xié)調(diào)處理,付款整理及審查等

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職條件:

本科及以上學(xué)歷,五年以上石化行業(yè)原料采購工作經(jīng)驗,具備供應(yīng)鏈、采購、計劃、國際貿(mào)易方面相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉lpg行業(yè)采購相關(guān)知識優(yōu)先

能熟練使用英語進(jìn)行工作交流,口語熟練者優(yōu)先

精通采購管理知識,熟悉成本控制管理,合同管理等

談判能力強,善于公關(guān),能夠接受出差,具有良好的抗壓能力

具有較強決策能力和內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度認(rèn)真、積極熱情,有較強的責(zé)任心和上進(jìn)心,具有較強的市場敏銳度

第20篇 采購經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)采購部的全面工作；

2.完善本部門采購制度和工作流程并監(jiān)督實施；

3.負(fù)責(zé)采集重點產(chǎn)品的市場信息，并進(jìn)行分析和預(yù)測，為公司決策提供信息；

4.根據(jù)訂單計劃和采購計劃執(zhí)行采購任務(wù)；

5.實施及完善采購程序，處理緊急采購問題；

6.建立和完善各類供應(yīng)商信息體系和考核制度，現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理；

7.新供應(yīng)商的開發(fā)與談判，制定采購談判的策略與方案；

8.開發(fā)高性價比的產(chǎn)品進(jìn)貨渠道，控制不合理采購，降低采購成本；對所購物品的質(zhì)量及價格負(fù)責(zé)，提高采購效率；

9.做好采購預(yù)測工作，根據(jù)資金運作情況，合理進(jìn)行預(yù)先采購，保證安全庫存；

10.統(tǒng)計、分析每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并提交部門報告；

11.培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核下屬員工；

12.其他臨時工作及定期匯報。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)流程，熟悉采購核算流程；

2.采購、海關(guān)知識；采購軟件知識；

3.其他相關(guān)辦公需要技能；

4.較強適應(yīng)能力，一定的分析能力。

5.有大型企業(yè)或制造成業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，采購經(jīng)理3年以上。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年