第1篇 分公司崗位職責(zé)

1 組織市場的調(diào)研和預(yù)測，市場信息的收集、整理和發(fā)布。

2拓展市場業(yè)務(wù)，構(gòu)建營銷渠道的種類和能力。推進營銷策略和任務(wù)，全面完成銷售任務(wù)。

3維護x公司品牌形象。協(xié)助總公司做好本區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳工作。

4 平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。

5 嚴(yán)格遵守《合同管理辦法》。

6 有責(zé)任參加定期召開營銷會議，并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

7 禁止越區(qū)銷售，嚴(yán)格遵守區(qū)域銷售規(guī)定，嚴(yán)格銷售秩序。

8全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)。協(xié)助總公司派出的服務(wù)隊伍做好客戶服務(wù)。

9在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下管理分公司的人事工作。全面負(fù)責(zé)分公司的事務(wù)性管理工作。

10 負(fù)責(zé)分公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。

11分公司經(jīng)理向總公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第2篇 分公司代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司省外分公司管理制度;

2、開展分公司日常工作,協(xié)助分公司經(jīng)理處理日常工作;

3、負(fù)責(zé)省外分公司與公司之間的聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及時與分公司經(jīng)理進行溝通;

4、完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,土木建筑類專業(yè),2年以上相關(guān)近似崗位工作經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行能力。

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第3篇 零售助理北京分公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 零售部各類文件（合同、蓋章資料等）審批的流轉(zhuǎn)跟進；

2、 零售部各類表格的統(tǒng)計及管理；并對數(shù)據(jù)進行分析、匯總；

3、 各項批文的撰寫與草擬，以及整理歸檔；

4、 負(fù)責(zé)外區(qū)各商場所需要資料的收集整理寄出；

5、 店鋪殘次品退貨的審批跟進；

6、 零售部與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作

7、 協(xié)助零售副總助理處理其他各項部門事務(wù)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能有擔(dān)當(dāng)，抗壓能力較強，具有良好的團隊意識

2、熟悉使用各類辦公軟件，有一定的表格處理能力，文字表達能力較強

3、有良好的理解能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第4篇 中國人保壽險陜西省分公司互動部銷售支持崗崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、指導(dǎo)、監(jiān)督各種激勵推動方案的兌現(xiàn)；

2、組織實施省級的大型表彰、激勵活動，協(xié)助地市機構(gòu)實施本機構(gòu)的激勵活動；

3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌黾翱偣疽?guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對新產(chǎn)品的上市進行跟蹤與分析；

4、負(fù)責(zé)全省范圍榮譽體系管理，并對地市機構(gòu)榮譽體系的實施情況進行監(jiān)督。

職位要求：

1、35周歲以上，全日制二本以上學(xué)歷；

2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第5篇 大區(qū)分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

華東/華南大區(qū)分公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進目標(biāo)任務(wù)的實施進度;對年度銷售任務(wù)、利潤指標(biāo)的達成負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進;4、負(fù)責(zé)對分公司人員團隊建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;5、負(fù)責(zé)分公司的市場開拓;6、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。任職資格:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于100家;3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力,5、具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;6、具有人力資源管理和財務(wù)管理的知識基礎(chǔ);7、熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用; 華北大區(qū)分公司和西南大區(qū)分公司各招一名總經(jīng)理,要求有過(子/分)公司全盤管理經(jīng)驗 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進目標(biāo)任務(wù)的實施進度;對年度銷售任務(wù)、利潤指標(biāo)的達成負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進;4、負(fù)責(zé)對分公司人員團隊建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;5、負(fù)責(zé)分公司的市場開拓;6、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。任職資格:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于100家;3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力,5、具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;6、具有人力資源管理和財務(wù)管理的知識基礎(chǔ);7、熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用;

第6篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.制定和實施分公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動分公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂分公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)分公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

3.監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

4.建立分公司與上級主管部門、媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉外公共關(guān)系活動。

5.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;分公司的其他日常業(yè)務(wù)運作。

第7篇 分公司it崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、全日制大學(xué)本科及以上;

2、電子信息技術(shù)類、計算機科學(xué)類相關(guān)專業(yè);

3、壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;

4、1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;

5、精通電腦、網(wǎng)絡(luò)、打印設(shè)備的維護、熟悉windows7操作系統(tǒng)的各項功能、了解視頻會議系統(tǒng);

6、良好的適應(yīng)能力和溝通能力。

任職資格:

1、負(fù)責(zé)分公司及下屬四級機構(gòu)的it桌面支持工作;

2、負(fù)責(zé)維護公司的視頻系統(tǒng),指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助四級機構(gòu)做好視頻會議系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及使用;

3、解決分公司及下屬四級機構(gòu)的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、銀保通系統(tǒng)、核心財務(wù)系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的各種問題;

4、負(fù)責(zé)管理分公司及下屬四級機構(gòu)的固定電話安裝,指導(dǎo)并協(xié)助四級機構(gòu)的電話加入總公司集團總機服務(wù);

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)四級機構(gòu)使用oa簽報,解決分公司及機構(gòu)在oa簽報中出現(xiàn)的問題;

6、負(fù)責(zé)保證保監(jiān)局電子文件傳輸系統(tǒng)的使用;

7、負(fù)責(zé)維護人民銀行反洗錢專線,并進行上報日常數(shù)據(jù)等工作;

8、負(fù)責(zé)管理短信發(fā)送平臺、協(xié)助各機構(gòu)開通飛信平臺,保證業(yè)務(wù)部門和機構(gòu)業(yè)績追蹤的需求;

9、負(fù)責(zé)做好分公司it資產(chǎn)管理工作;

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 工程分公司出納員崗位職責(zé)

建筑分公司出納員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款收支,進出款項不出差錯;填寫支票符合規(guī)定要求;庫存現(xiàn)金不超過定額,不得以'白條'充抵現(xiàn)金;不得任意挪用現(xiàn)金,做到日清月結(jié)。

二、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,逐筆、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。內(nèi)部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。

三、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。

四、負(fù)責(zé)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關(guān)手續(xù),方可生效。印章必須要妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。對空白收據(jù)和空白支票,專設(shè)登記簿登記,認(rèn)真辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 飲食分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校、后勤集團、飲服公司以及校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對膳食工作的要求,組織、實施分公司的日常工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令,和學(xué)校、后勤集團、飲服公司的規(guī)章制度。

3、定期主持召開主任及各班組長會議,布置工作;制定和做好分公司學(xué)期、學(xué)年工作計劃和總結(jié);制定膳食經(jīng)營管理方案。不斷增強內(nèi)部活力,開拓進取。

4、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,執(zhí)行和完成公司的財務(wù)預(yù)、決算;積極開展增收節(jié)支工作,加強成本核算;搞好各類統(tǒng)計報表和建立健全臺帳制度;不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。

5、堅持全面質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一”、“ 師生至上”的方針,搞好基本大伙,確保飯菜質(zhì)量;不斷增加花色品種、擴大特色風(fēng)味項目;豐富師生伙食,滿足師生需求。

6、切實做好安全保衛(wèi)、內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生工作,堅決杜絕安全責(zé)任事故和食物中毒的發(fā)生。

7、認(rèn)真組織全體職工的政治學(xué)習(xí)、思想教育、安全教育、職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育。

8、制定各類人員工作規(guī)范、各安全環(huán)節(jié)的操作規(guī)程、職業(yè)道德規(guī)范、文明服務(wù)承諾和各項管理規(guī)章制度。并負(fù)責(zé)檢查落實。

9、加強民主管理、定期召開校區(qū)學(xué)生膳食管理委員會會議,主動走訪有關(guān)部門,深入食堂和學(xué)生,了解情況,聽取意見,不斷改進工作,努力提高辦伙水平。

10、建立和健全設(shè)備物資管理制度,加強固定資產(chǎn)、低值工用具、各類物資和倉庫的管理。積極配合、協(xié)調(diào)和幫助配供中心,共同做好公司的集中采購工作。

第10篇 工程分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑分公司經(jīng)理的崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度,全面完成公司下達的經(jīng)營、生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)第一責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件,明確本單位各類人員的崗位職責(zé),確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本單位的有效運行。

三、定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動,對查出的隱患,采取糾正與預(yù)防,防止質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。

四、為本單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成提供資源、措施保證。確保施工過程、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的全面受控。

五、提高全員參與、持續(xù)改進、滿足顧客要求、遵守法律法規(guī)的意識,明確并督促各類人員嚴(yán)格履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責(zé),開展規(guī)定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全運行活動。

六、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營管理工作,組織檢查、落實本單位各類人員崗位經(jīng)濟責(zé)任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基礎(chǔ)管理工作。

七、堅持創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動,根據(jù)工程實際情況,配合公司組建項目經(jīng)理部,合理調(diào)配人員、材料、施工機械設(shè)備,確保工程順利施工。

八、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò),選派工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負(fù)責(zé)項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

九、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)、年度計劃,及時傳達到各項目部,并能根據(jù)工程具體情況,對項目部施工計劃及時調(diào)整,確保計劃落到實處,督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制,及時上報。

十、做好分公司的施工成本管理工作,主持分公司經(jīng)濟活動分析會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力降低施工成本。

十一、加強對項目部材料計劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

十二、分公司采取切實措施,推行現(xiàn)代化管理,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高經(jīng)濟效益。

十三、掌握市場信息,及時向公司匯報,不失時機地增加經(jīng)營項目,擴大業(yè)務(wù)范圍,增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。

十四、督促抓好職工培訓(xùn)工作,不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。

十五、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》和分公司有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,搞好內(nèi)部治安,確保正常生產(chǎn)秩序、工作秩序。

十六、關(guān)心職工生活,積極改善職工的勞動條件,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

第11篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。

2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

3.根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

4.主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

5.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

6.根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

8.負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

9.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

10.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

11.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

12.負(fù)責(zé)公司安全工作。

任職資格：

1.學(xué)歷、專業(yè)知識 大學(xué)本科以上

2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識

3.五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 分公司企劃崗位職責(zé)

1.全日制大學(xué)本科及以上,專業(yè)經(jīng)濟類/金融、保險類/管理類等相關(guān)專業(yè);

2.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗,1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉個險業(yè)務(wù)運作流程,具備良好的規(guī)劃分析技能;

4.具備良好的數(shù)據(jù)分析、文字表達及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作職責(zé):

1 制定個險業(yè)務(wù)激勵方案,推動公司業(yè)績達成;

2 負(fù)責(zé)公司激勵方案的宣導(dǎo)及獎勵兌現(xiàn);

3 撰寫研究報告,分析公司個險經(jīng)營指標(biāo),為決策提供建議;

4 撰寫專題報告,為個險發(fā)展提出建議;

5 協(xié)助組織分公司及下轄機構(gòu)營銷重大工作會議;

6 其他個險業(yè)務(wù)企劃相關(guān)工作。