第1篇 企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)理職位要求

1、展現(xiàn)對閱聽眾要求的了解。

你會(huì)覺得了解你需要的人,也是能滿足你的需要的人。相同的道理也適用于文案策劃廣告?！斑@廣告懂得我,”讀者如此感覺:“我可以相信它一點(diǎn)?！边@有助于排除買家對賣家的疑慮,甚至是“通常一點(diǎn)都不可相信”之感。*ero*資訊存取系統(tǒng)的廣告巧妙地運(yùn)用了莫非定律,展現(xiàn)出對目標(biāo)閱聽眾面臨問題的了解:有個(gè)人在辦公室里,話筒緊貼耳朵,傳來壞消息:“先生,我們已經(jīng)查過你在找的那份資料——肯定是丟掉了?！?/p>

2、挑戰(zhàn)公認(rèn)的事實(shí)。

廣告里比較令人愉快的吊詭之一是,和普遍接受的想法唱反調(diào)的東西反而比較令人信服,嶄新的想法令讀者驚異。媒體界的陳腔濫調(diào)之一是用“每千人成本”——多少錢多少讀者——作為評量雜志的指標(biāo)。barrons,一本讀者財(cái)產(chǎn)經(jīng)常超過七位數(shù)字的投資雜志,向這個(gè)想法提出了挑戰(zhàn)。論證重點(diǎn)應(yīng)該是讀者的“質(zhì)”而非“量”?！白畹桶偃f富翁成本”于是成為標(biāo)題。

3、既然事實(shí)比宣稱可信,最好用事實(shí)當(dāng)宣稱。

在廣告里,“宣稱”常常只是“謊言”比較婉轉(zhuǎn)的說法。很多這種特別修飾過的謊言都是特別為了過律師和出版品檢查人員那關(guān)特別準(zhǔn)備的。你不能說你的花生醬里花生比較多,除非舉行過公開公正的數(shù)花生儀式。可是卻可以說某人如果為小孩準(zhǔn)備這種花生醬就是比較好的媽媽。那你只要承認(rèn)自己是在做廣告,所有的罪名就都不成立了。廣告反正就只是廣告。對律師和檢查人員來說,只要站得住腳,盡管說謊去!可是,對其他所有人來說,謊言就是謊言,而且清清楚楚。這是為什么bmw的廣告里不只堅(jiān)持bmw是上選投資,還用它的高二手售價(jià)來證明這點(diǎn)。它的說服力并不是來自與其他汽車的相互比較,而是目標(biāo)閱聽眾可能用來與其他投資相較的“去年有一種汽車表現(xiàn)超過紐約股票市場里318種股票”。

4、讓讀者得以相信。每個(gè)人的心里都有一個(gè)地方其實(shí)真的想要相信如果用哪種爽膚水或潤絲精就會(huì)擁有比較美好的生活。不幸的是,這地方配有橫肉滿身腰備武裝的警衛(wèi)巡邏,一遇到像本書這樣的胡言亂語就立即打倒在地。我們的強(qiáng)壯警衛(wèi)需要的通行憑證,是讓他可以接受你的前提而不致看來象白癡的有力證據(jù)。ddb替avis制作的廣告里并不只是說avis更努力,它說的是如果你只是第二名就得更努力——還有別的路嗎

5、讓讀者不得不相信。

這和第四點(diǎn)相互呼應(yīng)。美國總統(tǒng)柯立芝曾經(jīng)說過“無道理者終究難信”。avis廣告的前提,呼應(yīng)小魚若不游得快些便可能被大魚果腹的生存法則,便合乎此道。volkswagen那張敞篷車頂棚全開,露出汽冷式引擎的廣告也是如此:“冷卻器不會(huì)有問題,因?yàn)闆]有冷卻器”——無可辯駁的標(biāo)題。

6、成為同類產(chǎn)品中最佳選擇。

這些日子這句話充斥在每個(gè)創(chuàng)意簡報(bào)里。這是“90年代”最基本的策略之一,雖然你弄不清楚是哪個(gè)90年代——由買家還在用貝幣付款時(shí),廣告主就已經(jīng)在使用這個(gè)策略了。這法子之所以有效,是因?yàn)槊總€(gè)買東西的人都希望別人覺得他做了件聰明事,至少不要被當(dāng)作是做了什么傻事。買主的趨善避惡是橫古亙今,毋庸置疑的,這saab 9000的定位為什么是“給繼承了腦袋而非財(cái)寶的人預(yù)備的跑車”。

7、創(chuàng)造購買的渴望。

只要你還有脈搏,就有渴望。如果產(chǎn)品能實(shí)現(xiàn)你的渴望,它的廣告也就不必象推銷員一樣喋喋不休,而可以成為內(nèi)在的誘引喃喃低語,鼓勵(lì)你去將美夢成真。對“野火雞”(wild turkey)——波本威士忌的極品高價(jià)產(chǎn)品——而言,這便意味令讀者不可或忘任何價(jià)格較為低廉的選擇都是盲目簡吝與自我否定:“當(dāng)然有比較便宜的波本——也有比較不值錢的股票和比較小的車”。

總之,廣告,照定義來,就只是一半的事實(shí):廣告只會(huì)提出對產(chǎn)品有利的論述。至于不利的論述,對手會(huì)很開心地提出來的。加上讀者對你說的東西只能半信半疑,你的一半事實(shí)很快就會(huì)變成四分之一事實(shí)。那就離無關(guān)緊要不屑一顧,只有一線之隔了。

如果有一個(gè)簡單的原則能夠把這一切總和起來——事實(shí)上沒有著簡單原則,無論如何我還是提出來——那就是,寫廣告的人應(yīng)該假設(shè)讀者至少和他自己一樣聰明。這有助于自己常?！蛘邘缀蹩偸恰３终嬲\的好處。此外也有助成就誠實(shí)的撰文——和可信的廣告。

企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

第2篇 眼鏡企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

研究

研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會(huì)人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開展的競爭動(dòng)態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成,因此,眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標(biāo)、調(diào)

第3篇 咨詢經(jīng)理—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、能夠獨(dú)立完成企業(yè)咨詢顧問項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫；

2、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員共同完成咨詢項(xiàng)目，并確保項(xiàng)目順利完成；

3、能夠完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目的流程管理及客戶對接工作；

4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。

崗位要求：

1、 邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報(bào)告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立提報(bào)

2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；

3、 房地產(chǎn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力

5、 能接受短期出差。

第4篇 企業(yè)貸款客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第5篇 企業(yè)文化部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司的發(fā)展需求及企業(yè)文化的整體規(guī)劃,做好全年公司各類戰(zhàn)略文化活動(dòng)創(chuàng)意策劃及執(zhí)行(戰(zhàn)略溝通類、業(yè)務(wù)支持類以及節(jié)慶文化、激勵(lì)類等),以豐富的文化活動(dòng)助力企業(yè)文化的傳播及落地;

2.牽頭整合全網(wǎng)企業(yè)文化活動(dòng)資源,引導(dǎo)和支持公司其他大型會(huì)議及活動(dòng)的策劃組織實(shí)施,推進(jìn)策劃、組織各類活動(dòng)的實(shí)施開展;

3.通過員工關(guān)系管理及協(xié)會(huì)社團(tuán)管理,提升員工滿意度,塑造金蝶愛心、運(yùn)動(dòng)文化和雇主品牌。

職位要求:

1.具備兩年以上市場/文化/品牌活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),包括線上、地面活動(dòng)策劃及執(zhí)行;

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力與項(xiàng)目推進(jìn)落地能力;

3.有較強(qiáng)的敏感性,善于思考,富有創(chuàng)意,能夠形成自己獨(dú)到的見解,有很強(qiáng)的書面與口頭表達(dá)能力;

4.大學(xué)本科以上學(xué)歷。

第6篇 政企業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

政企業(yè)務(wù)經(jīng)理 深圳市壹辦公科技股份有限公司 深圳市壹辦公科技股份有限公司,壹辦公,壹辦公科技,壹辦公科技股份 1、獨(dú)立拜訪移動(dòng)客戶、挖掘客戶商機(jī),協(xié)助處理客戶投訴

2、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對一般合同的審批

3、走訪省、市政府單位客戶

4、收集銷售信息,并反饋給上級

5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)

6、完成上級每月安排的銷售任務(wù)。

崗位要求:

1、從事廣東省或廣州市政府電商平臺(tái)銷售1至3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉綜合辦公物質(zhì)的狀況、運(yùn)作模式

3、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先

4、能夠服從公司各項(xiàng)管理制度、富有工作激情、熱愛銷售工作、責(zé)任心強(qiáng)、對市場有敏銳觀察力

薪資結(jié)構(gòu)底加提

第7篇 企業(yè)bd拓展經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.拓展各種外部企業(yè)和機(jī)構(gòu)合作渠道，獲取目標(biāo)大中型企業(yè)客戶并進(jìn)行校招、實(shí)習(xí)等崗位職責(zé)要求業(yè)務(wù)合作。

2.拓展并和企業(yè)機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行深度合作，探索聯(lián)合開發(fā)課程和內(nèi)訓(xùn)課程制作等更多合作機(jī)會(huì)。

3.策劃市場商務(wù)運(yùn)營活動(dòng)，籌辦各種線上線下活動(dòng)進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)推廣獲取企業(yè)用戶，并進(jìn)行有效的活動(dòng)執(zhí)行與評估。

職位要求

1、目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)；

2、有b端合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、抗壓能力強(qiáng)，希望加入創(chuàng)業(yè)公司一起奮斗。

第8篇 企業(yè)律師經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)處理公司房地產(chǎn)開發(fā)、城市更新(舊改)項(xiàng)目等內(nèi)外具體的法律事務(wù),包括提供法律保障和法律支持;

2、審核商務(wù)合同文本,參與商務(wù)談判,規(guī)避公司業(yè)務(wù)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn);

3、研究和收集涉及公司行為規(guī)范的各類法律和法規(guī),檢查和督促公司行為符合相關(guān)規(guī)定;

4、辦理或督促辦理各類法律法規(guī)規(guī)定的公司須完成的各類程序事項(xiàng)。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)法務(wù)經(jīng)驗(yàn),對深圳城市更新(舊改)領(lǐng)域非常熟悉;

3、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、道德品質(zhì)優(yōu)秀,勤奮敬業(yè);

第9篇 企業(yè)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)范例

任職資格

基本要求

1.學(xué)歷

大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識(shí)

2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

三年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)

3.個(gè)人能力要求

溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等

相關(guān)說明

1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

3.注重內(nèi)部管理

4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計(jì)劃,報(bào)營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場信息

3.按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動(dòng),審核市場推廣方案

4.定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)

5.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,及時(shí)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本

6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系

7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作

8.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作

9.完成上級臨時(shí)交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監(jiān)、人力資源部

3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

市場開發(fā)計(jì)劃完成率、市場調(diào)研計(jì)劃完成率、廣告宣傳計(jì)劃完成率

結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

第10篇 銀行企業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第11篇 企業(yè)保安經(jīng)理崗位職責(zé)

1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第12篇 企業(yè)安全生產(chǎn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司安全生產(chǎn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直屬上級:部門經(jīng)理

具體內(nèi)容:

一、在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作,經(jīng)理不在時(shí)代行經(jīng)理職權(quán)。

二、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)可調(diào)動(dòng)本部門力量完成經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

三、根據(jù)各主管呈報(bào)的獎(jiǎng)懲建議進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)并提交書面意見,為經(jīng)理獎(jiǎng)懲決定提供依據(jù)。

四、根據(jù)部門《年度培訓(xùn)計(jì)劃》,編寫教案并書面提交經(jīng)理批準(zhǔn)后,組織并實(shí)施各崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核。

五、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部員工矛盾,并將處理結(jié)果或建議書面呈報(bào)經(jīng)理。

六、參與本部門召開的各種會(huì)議及工作研究,并提出相關(guān)建議或意見。

七、監(jiān)督本部門各崗位工作情況,每周末前將本周工作情況及相關(guān)建議書面報(bào)告給經(jīng)理。

八、及時(shí)、準(zhǔn)確匯集各種相關(guān)信息并形成資料,為部門的消防、安全管理提供合理化建議。

九、積極完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

編寫: 審核:批準(zhǔn):

生效日期:

**國際公司有限公司

第13篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．對下屬人員的考核=評比=激勵(lì)；

2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價(jià)、考核；

3．負(fù)責(zé)對公司整體ci形象的策劃工作；

4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；

5．對電腦辦公自動(dòng)化管理工作；

6．草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；

7．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；

8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；

9．組織好公司參加各類展銷會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng)；

10．定期檢查各部門落實(shí)公司計(jì)劃、工作情況；

11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。

第14篇 企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范文

企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范文(七)

雖然同是財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,每個(gè)企業(yè)也會(huì)有很多的相似之處。

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

7、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

第15篇 企業(yè)金融客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 執(zhí)行公司商業(yè)保理市場拓展計(jì)劃,達(dá)成銷售指標(biāo);

2. 提供保理業(yè)務(wù)解決方案、商務(wù)洽談、合同簽訂及客戶關(guān)系之維持;

3. 能夠及時(shí)掌握競爭對手及客戶的動(dòng)態(tài)變化;

4. 能妥善處理客戶要求,管理客戶期望;

5. 能配合客戶開拓之需求出差。

崗位要求:

1. 有核心企業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 具2年以上目標(biāo)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

3. 有有信貸財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)或保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4. 語言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂觀、能承受壓力;

5. 具有較強(qiáng)的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力;

6、有nfcc證書的優(yōu)先考慮。

第16篇 企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

這個(gè)崗位需要定期分析中國區(qū)門店的目標(biāo)利潤以及預(yù)測,為管理層以及公司發(fā)展提供戰(zhàn)略決策支持

client details

我們的客戶是一家成立于上世紀(jì)七十年代的港資上市企業(yè),有自己的設(shè)計(jì)、零售、出口和制造業(yè)務(wù),目前在內(nèi)地快速擴(kuò)張

description

1.提供業(yè)務(wù)營運(yùn)業(yè)績分析及處理數(shù)據(jù)分析;

2.完成公司要求每月p&l報(bào)表分析

3.對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)分析,營運(yùn)檢討,透過可行性分析及市場調(diào)查等措施監(jiān)控業(yè)務(wù)成效;

4.通過kpi指標(biāo)推動(dòng)業(yè)營運(yùn)作有效改進(jìn);

5.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)分析及針對現(xiàn)況提出見解及建議,為管理層作業(yè)務(wù)決定提供決策支持;

6.管理店鋪的資本支出及投資計(jì)劃

profile

1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

2、五年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)和快速消費(fèi)品行業(yè)優(yōu)先;

3、熟練操作excel、ppt,sap熟練優(yōu)先;

4、財(cái)務(wù)知識(shí)扎實(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度;

6、對數(shù)據(jù)敏感,商業(yè)敏銳度強(qiáng)

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第17篇 建筑企業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)質(zhì)量、安全、技術(shù)

建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(質(zhì)量、安全、技術(shù))

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及地方政府的有關(guān)規(guī)定,全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、安全和技術(shù)管理工作。

2、嚴(yán)格按iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn),對分公司、項(xiàng)目部和工程項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和管理,提高工程質(zhì)量水平,負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目的樁基、基礎(chǔ)、主體和竣工工程質(zhì)量檢查和四步驗(yàn)收;定期或不定期組織對工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,對違反標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范之處提出整改意見,在項(xiàng)目部整改后進(jìn)行復(fù)查,直至達(dá)到合格要求。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》,建立健全公司的安全施工網(wǎng)絡(luò),定期或不定期組織對分公司、項(xiàng)目部的工程項(xiàng)目進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)提出整改意見,并督促其整改直至合格

4、參與分公司、項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全工傷事故、設(shè)備事故的調(diào)查處理。

5、審批分公司、項(xiàng)目部按規(guī)定上報(bào)公司的工程技術(shù)資料,做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。

6、制訂全公司年度創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)計(jì)劃,落實(shí)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,并指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部開展創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作,提高分公司項(xiàng)目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。

7、及時(shí)傳達(dá)市、區(qū)及上級行政主管部門有關(guān)安全、質(zhì)量方面的文件及精神,并配合有關(guān)部門做好對工程項(xiàng)目的檢查工作。

8、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作,審批項(xiàng)目部的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,審批招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書加強(qiáng)對分公司技術(shù)工作的指導(dǎo)和檢查。

9、負(fù)責(zé)竣工工程的質(zhì)量回訪和保修,處理用戶投訴和來信來訪工作,督促分公司、項(xiàng)目部做好質(zhì)量回訪和保修,提高竣工后的服務(wù)質(zhì)量,讓用戶滿意、放心。

10、定期召開工程(技術(shù)、質(zhì)量、安全)科長會(huì)議,交流技術(shù)、質(zhì)量、安全工作經(jīng)驗(yàn)。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第18篇 工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、建立健全企業(yè)核算管理體系、財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制機(jī)制;

2、建立和實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理,評估分析和監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行;進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、控制、分析和考核;

3、做好企業(yè)資金籌集、使用、催收和監(jiān)管工作,提高資金使用效率;加強(qiáng)企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn),固定資產(chǎn)的管理工作,提高資產(chǎn)的使用效率;

4、遵守總公司財(cái)務(wù)、行政、印章等管理規(guī)定,協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等各方面的關(guān)系;

5、組織、維護(hù)子公司/項(xiàng)目財(cái)務(wù)信息化管理體系有效運(yùn)行;

6、負(fù)責(zé)部門組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)和人員的全面管理

第19篇 小微企業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第20篇 企業(yè)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)5

企業(yè)(公司)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)5

一、對工程部之工作全面負(fù)責(zé),組織并監(jiān)督本部門人員全面完成各自職責(zé)范圍內(nèi)之各項(xiàng)任務(wù)。

二、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售、采購等相關(guān)部門協(xié)作工作。

三、審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙等技術(shù)文件。

四、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品之設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之制訂,并協(xié)調(diào)和組織新產(chǎn)品試產(chǎn)。

五、負(fù)責(zé)參與設(shè)備購買和設(shè)備改造方案之審核。

六、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)文件之領(lǐng)用、更改、發(fā)放存檔按制度并執(zhí)行,確保技術(shù)文件準(zhǔn)確無誤。

七、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法,機(jī)器設(shè)備及工器具之正確使用,維修和技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)規(guī)定。

八、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。

九、負(fù)責(zé)做好本部門圖紙,技術(shù)資料之歸檔管理工作,負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格技術(shù)資料保管之制度,合理、充分利用技術(shù)資料。

十、匯總客戶需求,開成文件,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部改進(jìn)措施,并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

十一、按客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時(shí),協(xié)助相關(guān)人員解決問題,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員在工作中出現(xiàn)的疑難問題之處理。

十二、參與合同評審和售后服務(wù)工作,做好技術(shù)咨詢;參與對供方評定或簽訂有關(guān)技術(shù)協(xié)議,提供相關(guān)的技術(shù)文件或采購依據(jù);負(fù)責(zé)對本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用之選擇和培訓(xùn)指導(dǎo)。

十三、負(fù)責(zé)對本部門人員工作崗位之調(diào)動(dòng)、工作指導(dǎo)、分配、工作的監(jiān)督、考核、培訓(xùn)。