第1篇 某生產工作委員會主任委員崗位職責
生產工作委員會主任委員崗位職責
1、負責制定年度職工經濟技術創(chuàng)新活動方案。
2、負責在宏觀上對公司勞動競賽的組織與指導工作。
3、負責組織指導開展群眾性經濟技術創(chuàng)新、技術比武競賽活動,協(xié)調有關部門解決活動中的問題。
4、及時了解掌握公司生產經營情況和信息,適時組織和發(fā)動職工開展為保證公司完成生產經營工作任務的群眾性競賽活動。
5、負責公司勞動競賽方案的起草、總結、評比、獎勵等有關工作。
6、負責公司各級勞模的管理。
7、負責組織公司“雙文明”表彰大會相關工作。
8、完成工會主義前辦的其它工作。
第2篇 安全生產部門負責人工作崗位職責
1、對本企業(yè)安全生產工作負直接領導責任,協(xié)助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī),落實本企業(yè)各項安全生產管理制度;
2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃,組織落實安全生產責任制;
3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產建設項目中的安全技術管理措施,制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃;
4、領導組織本企業(yè)的安全生產宣傳教育工作,確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作,
5、領導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產檢查,及時解決施工中的不安全生產問題;
6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議,保證本企業(yè)安全生產保障體系的正常運轉,
7、在事故調查組的指導下,組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。
第3篇 生產文員崗位職責工作內容
生產文員職位要求
1.中專以上學歷,有關工作經驗
2.能熟練運用各種辦公軟件
3.具有良好的溝通,協(xié)調能力
4.具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神,工作認真細致,又責任心
5.良好的職業(yè)道德
6.具備良好的身體素質及心理素質,能承受較大的工作壓力
生產文員崗位職責/工作內容
1.日常文書處理
2.生產部培訓相關工作
3.生產訂單匯總及生產計劃部分工作
4.生產能力統(tǒng)計及流水線績效統(tǒng)計
5.負責本部門iso9000受控文件的修改及資料管理,協(xié)助一些文檔的簡歷,打印,復制,分發(fā)
6.本部門考勤登記及統(tǒng)計
7.熟悉生產流程及單證處理
第4篇 生產計劃科科長工作崗位職責
崗位目的:貫徹執(zhí)行國家和油田公司有關法律、法規(guī)和政策、指令及集輸站各項規(guī)章制度,做好生產計劃和調度工作,確保站生產安全平穩(wěn)運行。
工作職責:
1.負責站經營計劃的匯總、審核、上報、下達、檢查,組織對生產單位、輔助生產單位定期生產經營目標責任的考核。
2.制定日常生產計劃,編制生產運行方案,并組織實施。
3.掌握站生產情況,指導、監(jiān)督、協(xié)調各生產單位日常生產運行,解決生產中出現(xiàn)的各種問題。
4.組織分析生產運行統(tǒng)計數(shù)據(jù),提出合理化建議。
5.負責全站節(jié)能降耗工作,組織落實公司、站節(jié)能降耗及其項目的實施管理工作。
6.組織站內技術、工藝改進,修訂生產工藝流程、技術操作規(guī)程并監(jiān)督落實執(zhí)行。
7.組織、檢查、考核各生產單位技術培訓工作。
8.協(xié)助站領導制定站中長期生產發(fā)展規(guī)劃。
9.組織制定因停電等因素造成的計劃性或非計劃性停工停產的生產運行替代方案。
工作要求:
1.及時了解生產情況,全面檢查當日各項生產和次日生產準備情況,搞好計劃動態(tài)分析,做好控制、調整、總結工作。
2.不斷鉆研生產工藝技術,及時了解科研新信息,掌握生產新技術。
3.抓好職工技術業(yè)務培訓,不斷提高職工技術業(yè)務水平。
第5篇 生產技術部經理工作崗位職責
一、崗位名稱: 生產技術部經理
二、直接上級: 生產副總
三、工作本職: 公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理
四、主要職責:
1.生產組織和安全生產工作;
2.《生產計劃》的編制工作;
3.生產核算體系的建立與完善;
4.大、中修及改造的組織編制;
5.檢修方案的審核;
6.《材料購置計劃》的審核;
7.工程技術和材料采購的管理;
8.新產品開發(fā)方案的考察、論證和審核;
9.大型技術改造項目的考察、論證和審核;
10. 新產品和大型技術改造方案的組織實施;
11.新建項目合同的審核;
12.采購合同的審核;
13.采購物品價格的審核;
14.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;
15.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
第6篇 生產主管崗位職責工作內容及任職資格要求
生產主管工作職責
生產主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經營目標轉換成企業(yè)的經營成果。
崗位職責：
1、對公司生產管理負全面責任。
2、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
4、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
6、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
7、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
企業(yè)對生產主管要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對生產主管的職責要求
崗位職責及任職資格a
生產主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經營目標轉換成企業(yè)的經營成果。
崗位職責：
1、對公司生產管理負全面責任。
2、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
4、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
6、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
7、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
崗位職責及任職資格b
職位要求：
大專以上文化程度，有2-3年的工作經驗，工作責任心強，有較強的動手能力及人員協(xié)調能力，具團隊精神。 有機電操作經驗。
職位職責：
1. 生產過程控制，生產現(xiàn)場的管理
2. 完成生產績效指標
3. 持續(xù)提高和穩(wěn)定設備效率
4. 減少材料損失
5. 降低配件的使用費用
6. 降低質量成本
7. 積極倡導和參與持續(xù)改進活動
8. 負責本班內部及與其他部門間的信息溝通和交流
9. 生產計劃，物流，材料相關的管理
10. 控制材料的正常流動
11. 積極配合產品線的切換及新材料的試產
12. 對下屬進行有效的評估并及時反饋
13. 對下屬員工進行及時有效的培訓
14. 對下屬進行專業(yè)的有效的指導
15. 管理和引導自己的團隊使用pdca循環(huán)的方法解決問題
16. 員工的出勤管理
1.
崗位職責及任職資格c
崗位職責
1、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動；
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度；
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，機械制造等相關專業(yè)；
2、3年以上公司現(xiàn)場管理工作經驗；
3、精通行業(yè)產品質量規(guī)范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程，熟悉制造企業(yè)生產、物流和技術內部的運營流程；
4、具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；
5、有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
第7篇 生產組長崗位職責工作內容
生產組長職位要求
1、熱愛本職工作,服從領導,工作認真、扎實。
2、熟悉和掌握本組生產全過程,熟悉工藝標準和技術標準,掌握本組各種產品的質量標準和要求,了解本組使用的各種設備的性能、使用要求和操作規(guī)程,并能及時發(fā)現(xiàn)和排除一般性故障,能對設備進行簡單的保養(yǎng)。
3、具有一定的生產組織和管理能力,具有較好的整體控制和協(xié)調能力,能及時果斷的處理、解決生產過程中出現(xiàn)的各種問題。
4、在本組具有較高的威信和親和力,能搞好內部團結。
5、具有較強的語言表達能力。
生產組長崗位職責/工作內容
1.使用所屬人員全面理解公司精英理念和公司各體系方針,并認真貫徹執(zhí)行
2.編制所有人員的崗位職責和相應的工作關系,指導,協(xié)調監(jiān)督下屬是否按時上下崗,是否積極主動按照規(guī)定要求開展工作
3.編制所屬部門的管理制度,作業(yè)流程和生產計劃等文件,參與相關程序資料的制度
4.簽發(fā)所屬部門的文件和單據(jù),合適遞交相關報告文件
5.物料計劃的編排,組織和實施
6.生產計劃的編排,組織和實施
7.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的合作和溝通,即使解決生產中出現(xiàn)的問題
8.對所屬部門人員進行安全生產培訓,溝通協(xié)調和管理
9.完成上級交辦的其他工作任務
第8篇 地測防治水科長安全生產與地測防治水工作崗位職責
1、有下列行為之一的，給予地測防治水科長警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予地測防治水科長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內質量檢查評比活動中弄虛作假，地測防治水科長負直接責任。
5、因不能經常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，地測防治水科長負直接責任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，地測防治水科長負直接責任。
7、地測防治水科長對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。
8、煤礦技術檔案不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，地測防治水科長負直接責任。
9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，地測防治水科長負直接責任。
10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，地測防治水科長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，地測防治水科長負直接責任。
11、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第9篇 生產計劃崗位職責工作內容
生產計劃職位要求
1)有利于充分利用銷售機會,滿足市場需求;
2)有利于充分利用盈利機會,實現(xiàn)生產成本最低化;
3)有利于充分利用生產資源,最大限度的減少生產資源的閑置和浪費。
生產計劃崗位職責/工作內容
1、生產什么東西—產品名稱、零件名稱;
例:生產汽配行業(yè)的一種凸輪,名稱代號:kj908
2、生產多少—數(shù)量或重量;
因客人訂單需要10000只,那實際生產應考慮到報廢的產生,我們需要投產10500只,方能保證10000只的交貨量。
3、在哪里生產—部門、單位;
因生產制造行業(yè)的特性,顯然我們主要是在生產部門完成指標,細化是在生產的各個工序班組間加工,包括:鑄造、鍛壓、車床、銑床、高頻淬火、磨床、清洗等。
4、要求什么時候完成—期間、交期。
第10篇 工區(qū)負責人安全生產工作崗位職責
1對本工區(qū)生產經營過程中的安全生產負領導責任。
2認真貫徹執(zhí)行國家、地方以及業(yè)主關于安全生產的現(xiàn)行相關法律法規(guī)、標準及相關制度。
3建立健全工區(qū)安全生產責任制。
4在組織項目工程業(yè)務承包,聘用業(yè)務人員時,必須本著安全工作只能加強的原則,根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員,負責安全管理人員的任命和授權,保證其行使安全管理工作的職權。確定各業(yè)務承包人的安全責任和考核指標,支持、指導安全管理人員的工作?？己斯^(qū) “安全生產責任制”及“安全生產管理目標”,并督促安監(jiān)部做好本工區(qū)各部門及各崗位的安全考核工作。
5組織制定本工區(qū)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6保證本工區(qū)安全生產投入的有效實施
7督促、檢查本工區(qū)的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
8組織制定并實施本工區(qū)的生產安全事故應急預案。
9及時如實報告生產安全事故。
第11篇 生產辦主任工作崗位職責
1.1 認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關的各項法律、法規(guī)、方針和政策。
1.2 負責組織編制本單位生產計劃,組織協(xié)調日常生產。
1.3 負責產品標識和可追溯性的管理及生產過程中的搬運控制。
1.4 負責突發(fā)事件的應急組織與處理工作。
1.5 全面負責生產辦工作,不斷提高本辦人員崗位業(yè)務水平,保證本單位生產有序進行。
1.6 負責生產辦的黨風廉政建設工作,促進四個文明建設協(xié)調發(fā)展。
1.7 完成領導臨時交辦的其他工作。
2. 工作標準
2.1 全面掌握本單位的生產任務情況,及時組織編制年度、月度生產計劃。
2.2 嚴格按照經批準的生產計劃和領導的要求安排組織好日常生產,對生產過程中出現(xiàn)的問題及時組織協(xié)調處理,保證生產的正常進行。
2.3 掌握本單位各類設備、資產以及能源管理情況,協(xié)助主管領導安排好設備檢修、油料使用等工作。
2.4 及時搜集、掌握來自各方面與生產有關的信息,及時組織搞好上傳下達,保證信息暢通。
2.5 與各鉆井公司溝通,掌握產品生產進度、庫存、銷售等情況。
2.6 根據(jù)本單位生產、工作實際需要,科學合理組織調派車輛,滿足生產、工作需要。
2.7 安全、生產等方面發(fā)生突發(fā)事件時,及時組織處理。
2.8 掌握本單位生產材料使用情況,并根據(jù)生產實際協(xié)調材料訂購工作。
2.9 按時按要求圓滿完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。
3. 權限與責任
3.1 有權掌握生產進度和生產計劃完成情況,準確上報有關生產情況。對生產動態(tài)不清楚或者上報的生產情況不及時、不準確,承擔直接管理責任。
3.2 有權根據(jù)生產計劃和領導要求對所屬單位安排日常生產、工作任務,并有權監(jiān)督檢查完成情況,由于生產任務安排的不清楚或者只有安排沒有檢查導致相關工作沒有得到落實的,承擔直接管理責任。
3.3 有權掌握設備、資產、能源等管理情況,合理調配和使用生產資源,由于對相關資源情況掌握的不清楚,出現(xiàn)盲目組織指揮生產或者影響生產正常運行的,負直接管理責任。
3.4 有權組織相關人員、物資、設備及時處理安全、生產等突發(fā)事件,因組織協(xié)調不力未能有效控事態(tài)的,承擔直接組織管理責任。
3.5 有權對生產辦工作人員進行思想教育和日常管理,對工作人員在黨風廉政建設等方面發(fā)生的問題負直接領導責任。
第12篇 通風副總安全生產與地測防治水工作崗位職責
1、有下列行為之一的，給予通風副總警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予通風副總開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內質量檢查評比活動中弄虛作假，通風副總負直接責任。
5、因不能經常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的通風問題不能夠得到及時解決，通風副總負直接責任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，通風副總負直接責任。
7、工作失誤導致他人受傷害或損失的，通風副總負直接責任。
10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，通風副總或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，通風副總負直接責任。
11、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
