第1篇 管理處副主任崗位職責

職責描述:

1. 熟悉國家及當?shù)胤康禺a(chǎn)、物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策;

2. 參與制定園區(qū)工作計劃和日常管理,為園區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展出謀劃策;

3. 協(xié)助管理處主任對各項工作的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督落實,對存在的問題及時給予糾正,并提出合理化的建議;

4. 合理安排工作任務(wù),確保各項任務(wù)落實到人,安排員工做好物業(yè)管理費及其他費用的收繳工作;

5. 與員工溝通,及時了解員工的工作生活情況,給予其必要的指導和幫助,提高團隊凝聚力;

6. 嚴格控制各園區(qū)部門各類物品的領(lǐng)用及使用,做好節(jié)能降耗工作;

7. 協(xié)助主任處理業(yè)主的重大投訴及重大事件;

8. 參與新物業(yè)的驗收接管工作,并落實整改.

任職要求:

1. 年齡25-35歲,大專及以上學歷,物業(yè)管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者可以適當放寬;

2. 兩年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 性格樂觀、開朗,有較強溝通、協(xié)調(diào)能力,具有突發(fā)事件應(yīng)急處置能力;

4. 有較高職業(yè)素養(yǎng),有較強的責任心和客戶服務(wù)意識;

5. 具有物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)職稱、證書者優(yōu)先。

第2篇 辦公室副主任管理崗位職責

1、主要負責文秘綜合工作、工資調(diào)整。參與處理行政爭議和行政訴訟；

2、擬定年度價格總水平控制目標、年度工作計劃、工作總結(jié)、黨支部總結(jié)；

3、組織開展價格政策調(diào)查研究，草擬綜合性價格文件。負責價格宣傳、價格政務(wù)信息；

4、不定期編寫會議紀要、專項簡報，每月10號前完成上月價格政務(wù)信息。

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第3篇 某學校管理學教研室副主任崗位職責

學校管理學教研室副主任崗位職責

1、協(xié)助主任貫徹教學方針,履行教研室職能,制定工作計劃,進行工作總結(jié)。

2、協(xié)助主任搞好本教研室的管理工作。組織教學、科研和師資培養(yǎng)等工作,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學、科研的方針、政策和規(guī)定,全面完成學校下達的教學、科研任務(wù)。

3、協(xié)助主任組織好本教研室的教學工作。按照教學要求,組織教師學習領(lǐng)會中央和上級黨委的有關(guān)精神,認真?zhèn)湔n,編寫授課提綱、教案或講稿,對本教研室教師新開課程做好集體備課,課前試講和課后評析等工作。根據(jù)教務(wù)處安排,按計劃做好本教研室的雙向交流、小組討論、作業(yè)批改、測驗、考試等工作。

4、結(jié)合教學,協(xié)助主任組織教師外出調(diào)查研究和參觀考察,開展科研活動。加強對理論問題、現(xiàn)實問題和教學方法的研究,不斷總結(jié)教學經(jīng)驗,提高教學水平和科研水平。

5、協(xié)助主任組織室內(nèi)人員學習馬克思主義理論、黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識,做好思想政治工作,充分調(diào)動全室人員的積極性,提高全室人員的整體素質(zhì)。

6、做好教研室管理工作同時,努力學習馬列主義、*思想,堅持四項基本原則,認真鉆研業(yè)務(wù),力求精通所任課程的專業(yè)知識,不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力,備好講好每一堂課,不斷改進教學方法提高教學質(zhì)量。認真學習黨和國家的方針政策,適應(yīng)改革的需要,積極做好科研。

7、認真完成學校交辦的其他工作任務(wù)。

第4篇 綜合管理部副主任崗位職責

崗位職責:

1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;

2、負責公司政府接待工作及政府關(guān)系的建立、維護與保持;

3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認,制定接待方案和細則,在實踐基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化;

4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務(wù);

5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負責具體籌備、督導、檢查和重要客人的接待工作;

6、根據(jù)接待申請的規(guī)格和標準,通過立項進行成本控制,把關(guān)過程中各項費用支出,事后做好相應(yīng)結(jié)算和財務(wù)報銷工作。

7、處理政府公共關(guān)系,代表公司參與政府相關(guān)活動,與各相關(guān)政府機構(gòu)保持良好接觸,維護公司的企業(yè)形象和良好印象;

任職資格:

1、大專以上學歷,有政府公關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,有才藝、藝術(shù)學院畢業(yè)者優(yōu)先;

3、有駕照,實際駕齡1年以上;

4、具有較強的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、適應(yīng)短期出差和商務(wù)應(yīng)酬;

6、有政府機關(guān)公務(wù)員工作背景,熟悉政府相關(guān)部門關(guān)系及工作流程者優(yōu)先。

第5篇 學校后勤物業(yè)管理中心主任副主任崗位職責

學校后勤物業(yè)管理與服務(wù)中心主任、副主任崗位職責

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,負責本部門的業(yè)務(wù)管理和員工思想教育工作,帶領(lǐng)物業(yè)中心全體員工團結(jié)協(xié)作,努力完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。

2、負責物業(yè)管理服務(wù)人員的管理、教育、培訓、考核、獎罰等工作。負責本部門臨時用工合同的簽訂及考核工作。

3、負責編制年度綠化、環(huán)衛(wèi)計劃,月養(yǎng)護、維護計劃,加強校園綠化管護,保持校園環(huán)境衛(wèi)生整潔。主持物業(yè)管理服務(wù)顧客要求的評審,提出要求組織實施,定期檢查任務(wù)的完成情況。

4、組織物業(yè)中心人員學習質(zhì)量管理體系文件,提高顧客至上的服務(wù)意識和服務(wù)水平,不斷滿足顧客的期望和要求。

5、負責物業(yè)中心各項規(guī)章制度的制定和實施,做好職工的考勤和考核工作。

6、負責教室的管理、清掃和保潔,保證教學用粉筆、板擦的領(lǐng)用,音響設(shè)備的管理使用,教學桌椅的小型維修,確保教學工作有序進行。

7、負責物業(yè)中心物資的管理和申請、審批工作。

8、廉潔奉公,以身作則,經(jīng)常聽取各方面師生員工的意見,接受群眾的監(jiān)督,不斷改進工作。

9、根據(jù)學校、公司的要求,積極配合和完成學校愛國衛(wèi)生委員會的工作。

第6篇 物業(yè)管理經(jīng)營部副主任崗位職責3

物業(yè)管理公司經(jīng)營部副主任崗位職責3

1.掌握市場信息,拓展經(jīng)營業(yè)務(wù),制定經(jīng)營價格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入;

2.負責處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導各營業(yè)場所情況及服務(wù)水準;

3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質(zhì);

4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

5.負責經(jīng)營項目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報;

6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達的計劃經(jīng)營指標;

7.關(guān)心了解員工崗后生活情況。

8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達、協(xié)調(diào)支持、促進落實的作用,確保經(jīng)營部各項工作的有效落實及保障經(jīng)營管理目標的實現(xiàn);

9.代經(jīng)營部主任分配工作任務(wù),分解并下達工作指標,并負責檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節(jié)的有效落實;

10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

11.定期向經(jīng)營部主任匯報工作和提出合理化建議;

12.代經(jīng)營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動;

14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標及管理方案;

15.完成上級交辦的其他任務(wù)。

第7篇 工業(yè)區(qū)物業(yè)管理中心副主任崗位職責

工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理中心副主任崗位職責

1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,完成公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

2、全面負責各管理處的人事、后勤、裝修、投訴、違章處理及治安、消防工作。

3、制訂各管理處年度工作計劃并組織實施。

4、負責檢查、監(jiān)督公司各項制度的執(zhí)行情況。

5、定期召開各管理處工作會議,布置、總結(jié)工作,并根據(jù)公司實際狀況及有關(guān)規(guī)定對各管理處工作進行指導。

6、不定期對各管理處部門以上負責人進行培訓。

7、協(xié)調(diào)公司與供水、供電、工商、物業(yè)管理等有關(guān)部門的關(guān)系,便于開展各項工作。

8、認真完成本崗位工作及公司安排或委托的其他工作。

第8篇 辦公室副主任管理工作崗位職責

1、主要負責文秘綜合工作、工資調(diào)整。參與處理行政爭議和行政訴訟;

2、擬定年度價格總水平控制目標、年度工作計劃、工作總結(jié)、黨支部總結(jié);

3、組織開展價格政策調(diào)查研究,草擬綜合性價格文件。負責價格宣傳、價格政務(wù)信息;

4、不定期編寫會議紀要、專項簡報,每月10號前完成上月價格政務(wù)信息。

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第9篇 學生公寓管理服務(wù)中心主任、副主任崗位職責

學院學生公寓管理與服務(wù)中心主任、副主任崗位職責

在后勤總公司的領(lǐng)導下,積極配合學校'六進'工作,認真落實目標管理的內(nèi)容,組織、領(lǐng)導本部門的各項服務(wù)工作,做好與公司各部門之間、學校各二級分院的協(xié)調(diào)工作。

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項決定和制度。

2、正確把握國家宏觀改革發(fā)展形勢和高等教育整體改革發(fā)展趨向,準確理解高校后勤改革發(fā)展的使命,不斷推進'平安公寓、和諧公寓、文明公寓、綠色公寓'建設(shè),努力實現(xiàn)公寓管理'標準化、信息化、智能化、現(xiàn)代化'的發(fā)展目標。

3、建立健全各項規(guī)章制度,使各項服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

4、加強員工的思想政治教育,不斷提高員工的思想政治素質(zhì),定期、不定期檢查部里的各項工作;掌握了解員工的思想狀況,及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工勞動的積極性。

5、主持公寓管理與服務(wù)中心的各類會議,組織政治理論學習,傳達有關(guān)文件及總公司決議,布置安排各項工作。

6、加強員工業(yè)務(wù)培訓,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平,貫徹落實師生至上、服務(wù)第一的宗旨;團結(jié)、敬業(yè),文明誠信的精神;雷厲風行、從嚴務(wù)實的作風。不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

7、深入實際搞好現(xiàn)場管理,及時解決管理和服務(wù)工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標管理責任制,負責員工的考勤、工資的核報工作。

8、虛心聽取教職工和學生的建議和批評意見,認真處理學生住宿中存在的問題,及時向二級分院、輔導員、公司反饋匯報學生中存在的實際問題,與學校相關(guān)部門協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。

9、及時處理突發(fā)事件。第一時間到達現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織處理,并及時向上級及有關(guān)部門報告。

10、在公司領(lǐng)導下,負責做好畢業(yè)生離校退宿、新生入校住宿安排,假期留校學生住宿安排,公共物品日常維修、臨時用工的招聘等工作。

11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

第10篇 學校能源管理服務(wù)中心主任副主任崗位職責

學校能源管理與服務(wù)中心主任、副主任崗位職責

1、在總公司的領(lǐng)導下,負責本部門的各項管理和服務(wù)工作。

2、以'三服務(wù),兩育人'為宗旨,堅持'以人為本'。做好服務(wù)標準化建設(shè)。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標準化執(zhí)行工作。確保學校水、電、暖、氣設(shè)施及供給的安全運行。為學校正常的教學科研、辦公及生活秩序,提供更加有力的保障和支持。

3、認真貫徹執(zhí)行后勤總公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排的工作方針,根據(jù)公司要求,將節(jié)能減排管理措施及具體方案落到實處。

4、認真學習行業(yè)的各項法律規(guī)定,堅持貫徹執(zhí)行學校及公司各項規(guī)章制度,按時完成上級領(lǐng)導下達的任務(wù),合理安排好各項服務(wù)工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務(wù)理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

5、經(jīng)常深入實際全面了解、掌握、監(jiān)督學校的供電、供水、供暖、供氣設(shè)施的運轉(zhuǎn)、維修、安全情況。按照'四早'要求進行維修管理工作,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務(wù)知識,不斷提高專業(yè)管理水平。

6、對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網(wǎng)突發(fā)性事故積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修,及時向上級領(lǐng)導匯報,按《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應(yīng)急及處理辦法》執(zhí)行。

7、做到文明服務(wù)。團結(jié)本部門員工,以身作則,嚴于律己,起模范帶頭作用。對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受體全員工的監(jiān)督,對員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領(lǐng)導反映以求解決。

8、努力搞好涉外協(xié)作關(guān)系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關(guān)單位的協(xié)調(diào),準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結(jié)算。接受有關(guān)部門的監(jiān)督和工作檢查。正確處理公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,顧全大局,積極配合,做好各項服務(wù)工作。

9、認真做好每度的鍋爐、配電室的年檢和維修保養(yǎng)工作,積極做好學校二次水源的清洗消毒及《二次供水衛(wèi)生許可證》年度驗證工作。適時對開水茶爐進行清洗、維修、保養(yǎng)。

10、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從領(lǐng)導,杜絕違章,熱情服務(wù),及時、妥善解決水點暖隱患。

11、認真完成領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

第11篇 z公路管理局黨委辦公室副主任兼黨委秘書崗位職責

公路管理局黨委辦公室副主任(兼黨委秘書)崗位職責

一、貫徹落實局黨委政各項決策部署,協(xié)助主任做好組織、黨建等方面工作的組織實施和考核總結(jié)。

二、配合主任抓好基層班子考核及科級干部教育、管理、選拔、培養(yǎng)等組織工作。

三、配合主任抓好組織機構(gòu)建立健全、黨員教育管理和培養(yǎng)發(fā)展、開展各類黨性實踐活動等黨建工作,并指導基層單位按要求開展黨建工作。

四、負責擬寫局黨委工作計劃、工作總結(jié)、領(lǐng)導講話等各類綜合性文件材料,并負責黨委印章管理。

五、協(xié)助主任做好局黨委各類會議、活動的籌備以及組織協(xié)調(diào)工作,并負責做好相關(guān)秘書事務(wù)工作。

六、協(xié)助主任做好與局機關(guān)各部門、科室及基層各單位的溝通協(xié)調(diào),以及辦公室來人來訪接待及來電、來函的辦理回復工作。

七、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

第12篇 學生宿舍管理中心主任副主任崗位職責

學生宿舍管理中心主任(副主任)崗位職責

1、貫徹落實上級的有關(guān)政策和決定,掌握全面工作,熟知全面工作情況。

2、負責制定學生宿舍管理工作目標、計劃以及措施,并貫徹落實,完成工作任務(wù)。

3、負責對宿舍管理中心工作人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓、考核、獎懲、以及思想政治工作。

4、負責協(xié)調(diào)配合各院、部對學生進行政治思想、校紀校規(guī)、衛(wèi)生習慣及心理健康的教育。

5、對學生在宿舍區(qū)域內(nèi)違紀處分提出意見,并配合保衛(wèi)部門、各院、部查處宿舍發(fā)生的突發(fā)性事件。

6、對學生宿舍的建設(shè)、改造、維修等項目提出計劃和建議,報請主管部門批準并溝通職能部門解決。

7、對上級請示匯報、對外有關(guān)單位聯(lián)系工作,負責學生宿舍對外接待工作的計劃安排及會議服務(wù)等。

8、負責學生的住宿安排及宿舍調(diào)整方案的制定實施。

9、負責學生宿舍安全、衛(wèi)生、秩序、維修和服務(wù)等項具體工作的監(jiān)督檢查。

10、負責學生宿舍星級寢室評比、舍務(wù)委員會管理、宿舍文化建設(shè)以及相關(guān)情況的考核工作。

第13篇 學院能源管理服務(wù)中心主任副主任崗位職責

學院能源管理服務(wù)中心主任、副主任崗位職責

一、認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認真學習貫徹好公司的各項規(guī)章制度,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務(wù)知識,不斷提高管理水平。

二、嚴于律己,堅持貫徹執(zhí)行學院及后勤總公司的各項規(guī)章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動紀律、嚴格作息時間,上班不遲到、下班不早退,嚴格請銷假制度。督促檢查各班組對機械設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。

三、按時完成上級領(lǐng)導下達的任務(wù),合理安排好各班組的工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務(wù)理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

四、做到文明服務(wù)。團結(jié)班組長及本部門員工,以身作則,對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受各班組人員的監(jiān)督,對班組長和員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領(lǐng)導反映以求解決。

五、經(jīng)常深入實際了解情況,掌握第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對于涉及到疑難問題和院外的有關(guān)問題,如遇市區(qū)停水、停電和院電網(wǎng)、管網(wǎng)突發(fā)性事故一時無法排除的,在積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修的同時,及時向上級領(lǐng)導匯報,并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭取做到信息暢通。

六、努力搞好涉外協(xié)作關(guān)系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關(guān)單位的協(xié)調(diào),準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結(jié)算。接受有關(guān)部門的監(jiān)督和工作檢查。

七、認真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養(yǎng)工作,根據(jù)實際情況對茶爐、二次水源進行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,處處以大局為重,積極配合,做好各項服務(wù)工作。

八、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從上級分配,不違章指揮,熱情接待服務(wù)對象,妥善解決問題。

第14篇 項目管理處副主任崗位職責素質(zhì)要求

項目管理處副主任崗位職責及素質(zhì)要求

a、崗位職責

*對管理處主任負責并匯報工作;

*負責管理處分管工作的全面管理及參與管理處員工的績效考核;

*協(xié)助管理處主任調(diào)配、培訓下屬員工,貫徹實施分管工作的崗位規(guī)范和規(guī)程。

*協(xié)助管理處主任做好本部門承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。

b、素質(zhì)要求

*管理類或相關(guān)專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷;

*持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內(nèi)審員培訓合格證書;

*具備3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

*具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;

*具有實施物業(yè)管理崗位培訓及指導屬下員工工作的能力;

*熟練應(yīng)用計算機,掌握物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

第15篇 小區(qū)項目物業(yè)服務(wù)中心/管理處副主任崗位職責

項目物業(yè)服務(wù)中心/管理處副主任崗位職責(適用于小區(qū)項目)

一、在服務(wù)中心/管理處主任領(lǐng)導下,協(xié)助主任認真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理條例》及其實施細則和公司有關(guān)規(guī)定,組織領(lǐng)導本處員工全面完成管理處承擔的各項工作任務(wù)。

二、協(xié)助服務(wù)中心/管理處主任分管服務(wù)中心/管理處的工程/維修、清潔、安全護衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯等方面工作,在管理處主任不在時履行主任職責。

三、制定分管工作崗位、工作程序、工作標準和有關(guān)規(guī)章制度。

四、檢查督促各崗位切實履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

五、經(jīng)常對各崗位主管的技能和工作情況進行檢查、考核指導。

六、定期向服務(wù)中心/管理處匯報分管有關(guān)工作情況,總結(jié)分管工作,不斷提高技術(shù)管理水平及工作效率和質(zhì)量。

七、努力學習、刻苦鉆研有關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能,解決員工遇到的技術(shù)難題和工作困難。

八、熟悉各部門工作,及時、保質(zhì)地完成各項工作。

九、經(jīng)常巡視住宅區(qū),接受住戶來訪、查詢、投訴等事宜,加強整改工作。

十、認真總結(jié)分管崗位全年工作,接受公司年度考核。

十一、完成公司交辦的其他工作。

第16篇 物業(yè)項目管理處副主任崗位職責

物業(yè)公司項目管理處副主任崗位職責

一、配合管理處主任全面完成各項工作任務(wù)。

二、分管轄區(qū)投訴、維修、保潔、綠化、安全維護和社區(qū)文化等方面的工作。

三、負責組織制定管理處各崗位工作細則、工作程序、工作標準和有關(guān)規(guī)定。

四、檢查督促部門員工切實履行各工作崗位職責,遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

五、經(jīng)常對部門員工的技能和工作情況進行檢查、考核指導。

六、定期向管理處匯報有關(guān)工作情況,負責搞好部門的精神文明建設(shè)。

七、負責對員工食堂進行監(jiān)督管理和物(用)品采購計劃的審核。

八、經(jīng)常巡視轄區(qū),受理客戶來訪、查詢、投訴等事宜,加強整改工作。

九、受主任委托,代理行使主任職權(quán)。

十、完成上級分派的其他工作任務(wù)。

第17篇 l管理處副主任崗位職責

管理處副主任在管理部部長和管理處主任領(lǐng)導下,協(xié)助主任按照《條例》、《委托承包管理合同》對住宅區(qū)實施綜合性的系統(tǒng)管理。具體崗位職責如下:

一、認真學習國家改革開放的方針、政策,省市物業(yè)管理各項法規(guī)、政策規(guī)定和公司的有關(guān)規(guī)章制度,加強政策研究和業(yè)務(wù)學習,在實踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導工作能力。

二、協(xié)助管理處主任分管住宅區(qū)治安、社區(qū)文化、綠化、保潔和電腦室等方面工作,在管理處主任不在時履行主任職責。

三、分管的各項工作是住宅區(qū)管理中量大面寬的工作,必須全身心投人到管理工作中。保證有系統(tǒng)的工作計劃、有力的落實措施和嚴格的考核、獎懲辦法,把其它住宅區(qū)老大難問題在本住宅區(qū)內(nèi)管出特色,管出水平。

四、負責組織市文明住宅小區(qū)、省文明住宅區(qū)和國家優(yōu)秀管理住宅小區(qū)的評選申報工作和組織實施工作,堅持高質(zhì)量、高水準,切實提高住宅區(qū)的管理服務(wù)工作水平。

五、切實抓好住宅區(qū)宣傳教育和社區(qū)文化工作。堅持宣傳教育與社區(qū)文化相結(jié)合,大型主題活動與日常文化生活相結(jié)合,開展各種各樣的社區(qū)文化活動,提高村民的文化修養(yǎng)和道德水準。充分利用各種大眾媒體,宣傳本村文明向上的精神風貌,樹立高尚住宅區(qū)整體公眾形象。

六、負責組織管理處的各項工作檢查。通過檢查、考核,加強部門及現(xiàn)任人員的工作責任感,樹立爭一流工作成績的榮譽感,督導各項管理服務(wù)工作的有效落實,提高管理工作的深度和廣度。

七、經(jīng)常巡視住宅區(qū),走訪、回訪住戶,廣泛聯(lián)絡(luò)各界人土,征求、收集對物業(yè)管理工作的意見,不斷改進管理服務(wù)工作。

八、完成公司管理部部長和管理處主任交辦的其它任務(wù)。

第18篇 z公路管理局辦公室副主任崗位職責

公路管理局辦公室副主任崗位職責

公路管理局辦公室副主任崗位職責(一)

一、執(zhí)行局黨委和行政的決策決議,協(xié)助主任做好辦公室管理工作。

二、負責擬寫重要報告和綜合性文字材料,把好文字材料質(zhì)量關(guān)。

三、負責局信息、檔案管理、提案辦理、局務(wù)公開等工作。

四、負責行政公文辦理過程中的督促檢查和年鑒、史料的編纂工作。

五、負責重要會議和活動的籌辦及組織協(xié)調(diào)。

六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公路管理局辦公室副主任崗位職責(二)

一、執(zhí)行局黨委和行政的決策決議,協(xié)助主任做好辦公室管理工作。

二、負責擬寫重要報告和綜合性文字材料,把好文字材料質(zhì)量關(guān)。

三、負責局政策法規(guī)、信訪、年審年檢、督查督辦、綜合治理等工作。

四、負責重要會議和活動的籌辦及組織協(xié)調(diào)。

五、協(xié)助主任做好辦公自動化和信息化管理工作。

六、協(xié)助主任做好對外接待工作。

七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第19篇 z公路管理局黨辦副主任崗位職責

公路管理局黨辦副主任崗位職責

一、在局黨委的領(lǐng)導下,協(xié)助黨辦主任做好行業(yè)文明創(chuàng)建、思想政治工作和新聞宣傳方面的工作。

二、貫徹、落實各級政府、上級主管部門、局黨委部署的各階段行業(yè)文明創(chuàng)建、思想政治工作和新聞宣傳工作任務(wù)。

三、負責擬訂或?qū)彾ň贮h委行業(yè)文明創(chuàng)建、思想政治工作和新聞宣傳工作計劃、實施方案并組織實施。

四、組織局機關(guān)和局屬單位通訊員積極主動地開展新聞宣傳工作。

五、組織開展形式多樣、符合時代精神、職工樂意參與的精神文明創(chuàng)建活動,不斷提高單位文明水平。

六、組織全局干部職工的政治理論學習和思想教育,增強職工的思想政治素質(zhì)。

七、及時檢查指導局屬各單位文明創(chuàng)建和新聞宣傳工作,統(tǒng)計上報有關(guān)數(shù)據(jù),并做好資料的整理收集工作。

八、協(xié)助主任做好局思想政治工作研究會各項工作。

九、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

第20篇 開放管理部副主任崗位職責

1.協(xié)助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區(qū)餐飲服務(wù)等本部門工作。

2.協(xié)助主任設(shè)計規(guī)劃并執(zhí)行博物館的開放管理工作，制定、健全相應(yīng)服務(wù)流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

3.管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。

4.協(xié)助主任管理經(jīng)營開放區(qū)內(nèi)的餐飲服務(wù)，餐飲服務(wù)以提高參觀者滿意度為主要目標。

5.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓，增強員工有關(guān)專業(yè)素質(zhì)。

6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協(xié)助財務(wù)部進行部門預(yù)算管理。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。