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第1篇資產(chǎn)管理客服崗位職責(zé) 第2篇資產(chǎn)管理部崗位職責(zé) 第3篇信貸資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求 第4篇金融資產(chǎn)管理崗位職責(zé) 第5篇資產(chǎn)管理部助理崗位職責(zé)任職要求 第6篇房地產(chǎn)資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求 第7篇信資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求 第8篇國有資產(chǎn)管理崗位職責(zé)要求 第9篇物業(yè)資產(chǎn)管理崗位職責(zé) 第10篇資產(chǎn)管理會計(jì)崗位職責(zé) 第11篇有限公司資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé) 第12篇項(xiàng)目資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求 第13篇資產(chǎn)管理平臺崗位職責(zé) 第14篇資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求 第15篇資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé) 第16篇公路局財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理科科長崗位職責(zé) 第17篇學(xué)校資產(chǎn)管理處副處長崗位職責(zé)具體要求 第18篇資產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求 第19篇資產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 第20篇資產(chǎn)管理部門崗位職責(zé)
第1篇 資產(chǎn)管理客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第2篇 資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部總監(jiān) 主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險(xiǎn)管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。 先在集團(tuán)總部新興學(xué)習(xí)幾個(gè)月,然后回來深圳福田區(qū)辦公 主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險(xiǎn)管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。
第3篇 信貸資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
信貸資產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)制訂本行信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的相關(guān)管理制度
2) 負(fù)責(zé)本行信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)模型的設(shè)計(jì)、開發(fā);
2.應(yīng)聘要求:
1) 國內(nèi)知名高校全日制本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
2)3年及以上金融業(yè)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2) 具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心,有較強(qiáng)的數(shù)理計(jì)量能力,精通excel等辦公軟件,熟悉定量分析軟件(如:matlab、sas、c)者優(yōu)先考慮。
第4篇 金融資產(chǎn)管理崗位職責(zé)
金融資產(chǎn)管理經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)各類資管類業(yè)務(wù)的開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施,以資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)為主;
2、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)端業(yè)務(wù)對接,推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)大客戶的合作,推動資產(chǎn)在銀行間/交易所流轉(zhuǎn);
3、進(jìn)行項(xiàng)目的遴選、談判,統(tǒng)籌規(guī)劃備選項(xiàng)目的盡職調(diào)查,有自己的風(fēng)控方案策略;
4、把握市場動態(tài),不斷擴(kuò)大和推動金融同業(yè)機(jī)構(gòu)的合作范圍和深度,包含同業(yè)資金業(yè)務(wù)的拓展。
1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融、財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),掌握資產(chǎn)證券化的知識;
2、具有4年以上銀行同業(yè)、信托或券商機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、資管等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承攬項(xiàng)目的能力,有交易風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則、合規(guī)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、對互聯(lián)網(wǎng)金融感興趣,與銀行、保險(xiǎn)、小貸等機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系,熟悉其項(xiàng)目偏好,有豐富的社會資源和人脈;
4、良好的溝通技巧,團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力高度的職業(yè)道德修養(yǎng),能承受工作壓力。 1、負(fù)責(zé)各類資管類業(yè)務(wù)的開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施,以資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)為主;
2、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)端業(yè)務(wù)對接,推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)大客戶的合作,推動資產(chǎn)在銀行間/交易所流轉(zhuǎn);
3、進(jìn)行項(xiàng)目的遴選、談判,統(tǒng)籌規(guī)劃備選項(xiàng)目的盡職調(diào)查,有自己的風(fēng)控方案策略;
4、把握市場動態(tài),不斷擴(kuò)大和推動金融同業(yè)機(jī)構(gòu)的合作范圍和深度,包含同業(yè)資金業(yè)務(wù)的拓展。
1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融、財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),掌握資產(chǎn)證券化的知識;
2、具有4年以上銀行同業(yè)、信托或券商機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、資管等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承攬項(xiàng)目的能力,有交易風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則、合規(guī)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、對互聯(lián)網(wǎng)金融感興趣,與銀行、保險(xiǎn)、小貸等機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系,熟悉其項(xiàng)目偏好,有豐富的社會資源和人脈;
4、良好的溝通技巧,團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力高度的職業(yè)道德修養(yǎng),能承受工作壓力。
第5篇 資產(chǎn)管理部助理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 開拓普通級客戶;
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助助理董事協(xié)調(diào)與其他部門之有效溝通與合作;
3. 負(fù)責(zé)編制物業(yè)管理服務(wù)投標(biāo)書、建議書以及合同;
4. 負(fù)責(zé)合同談判;
5. 根據(jù)合同情況編寫月度報(bào)告并遞交物管總部負(fù)責(zé)人;
6. 完成上級主管交予的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大??埔陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、物業(yè)管理、市場營銷類等相關(guān)專業(yè);
2. 有3-5年及以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上市場拓展經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力、資源統(tǒng)籌能力;
4. 具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
資產(chǎn)管理部助理崗位
第6篇 房地產(chǎn)資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、對資產(chǎn)進(jìn)行全方位復(fù)盤和巡檢,客觀呈現(xiàn)資產(chǎn)的投資/運(yùn)營/管理表現(xiàn),并與市場對標(biāo);
2、按照資產(chǎn)證券化的目標(biāo)對資產(chǎn)的投資結(jié)構(gòu)、委托關(guān)系、收益水平及風(fēng)險(xiǎn)水平等提出前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、監(jiān)控資產(chǎn)的日常運(yùn)營管理和財(cái)務(wù)表現(xiàn),提出可能采取的資產(chǎn)盤活方案或融資方案;
4、跟進(jìn)reits的市場信息,并進(jìn)行深入研究;
5、其他與資產(chǎn)投融資相關(guān)的分析和配合工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、8年及上房地產(chǎn)、金融等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的資產(chǎn)投融資項(xiàng)目規(guī)劃、分析、論證及決策經(jīng)驗(yàn);
3、職業(yè)規(guī)劃清晰,心性純正,積極上進(jìn),富有正能量。
房地產(chǎn)資產(chǎn)管理崗位
第7篇 信資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
信資產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)投資信評,投后管理工作。
任職要求:
1.金融、投資、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2.對企業(yè)運(yùn)作有較深刻了解,較強(qiáng)的分析和財(cái)務(wù)預(yù)測能力,能獨(dú)立承擔(dān)信用評估工作,熟悉國家有關(guān)財(cái)會政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。
3.1-3年企業(yè)債項(xiàng)/金融機(jī)構(gòu)及其債項(xiàng)的專業(yè)評級相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
信資產(chǎn)管理崗位
第8篇 國有資產(chǎn)管理崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家國有資產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,制定全系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理實(shí)施辦法等;
3、負(fù)責(zé)擬訂年度國有資產(chǎn)管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)辦理國有資產(chǎn)增加和處置審批手續(xù);
5、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作,發(fā)現(xiàn)工作異常情況,及時(shí)報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)國有資產(chǎn)占有使用權(quán)年檢工作;
7、負(fù)責(zé)建立健全全系統(tǒng)國有資產(chǎn)信息資料庫;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
政府采購或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第9篇 物業(yè)資產(chǎn)管理崗位職責(zé)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)珠江新城各類商業(yè)、辦公資產(chǎn)租賃市場調(diào)查分析;
2.負(fù)責(zé)富力cbd自身樓宇租金、滿租率、客戶特性調(diào)查分析,統(tǒng)籌制作cbd各項(xiàng)目年度資產(chǎn)管理報(bào)告;
3.從資產(chǎn)管理角度,對客戶進(jìn)行調(diào)查、拜訪、研究,對客戶資產(chǎn)運(yùn)作提出相應(yīng)建議;
4.資產(chǎn)管理系統(tǒng)的開發(fā)與完善;
5.進(jìn)行主要的資產(chǎn)管理工作。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷;
2.有相關(guān)寫字樓物業(yè)管理、租賃工作和資產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.了解本地區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)形勢和市場,并對目前的行業(yè)發(fā)展情況有一定的見解;
4.有責(zé)任心,原則性強(qiáng),具備良好的溝通能力,邏輯思維清晰;
5.熟悉iso質(zhì)量管理體系者優(yōu)先考慮。
薪酬福利
1.具有競爭力的薪酬體系,員工飯?zhí)?購買五險(xiǎn)一金,享受年終獎、年底雙薪、年度調(diào)薪、過節(jié)福利、年度體檢等;
2.每年公司會提供兩次的崗位競聘晉升機(jī)會,職位晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-高層崗位;
3.公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系,定期提供各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會;
4.定期組織各項(xiàng)員工活動(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運(yùn)動會、知識競賽等)。
第10篇 資產(chǎn)管理會計(jì)崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部會計(jì) 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)富,高晟財(cái)富控股,高晟財(cái)富集團(tuán),高晟 1.負(fù)責(zé)基金投資交易清算業(yè)務(wù),及估值系統(tǒng)中各類投資組合現(xiàn)金頭寸的賬實(shí)一致性的核對
2.負(fù)責(zé)各類賬戶會計(jì)核算與估值,及日終對賬業(yè)務(wù)
3.制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)、準(zhǔn)確地完成產(chǎn)品信息披露,包括但不限于各類定期報(bào)告、監(jiān)管報(bào)告等
4.完成與資產(chǎn)管理人、托管行和券商的費(fèi)用結(jié)算
5.交易系統(tǒng)每日維護(hù)、場外交易指令及資金頭寸的維護(hù)
6.基金有關(guān)會計(jì)資料的歸檔和保管
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)改進(jìn)需求建議,及用戶測試
8.負(fù)責(zé)私募基金的相關(guān)稅收核算及報(bào)送工作
1. 會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2. 2年以上基金會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 企業(yè)相關(guān)稅務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 取得會計(jì)從業(yè)資格證書和基金從業(yè)資格證書優(yōu)先
5. 有良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識,較強(qiáng)的財(cái)會專業(yè)知識和基金相關(guān)法律法規(guī)
6. 工作細(xì)致認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神、保密意識強(qiáng)
7. 良好的溝通能力
第11篇 有限公司資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)
某有限公司資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對外投資項(xiàng)目的分析、評價(jià)與選優(yōu),外公司進(jìn)行對外投資提供意見和建議;
2.對公司控股、參股的公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和評價(jià),對公司擁有實(shí)際控制權(quán)的對外投資公司進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查與財(cái)務(wù)管理指導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)購建、無形資產(chǎn)開發(fā)等事項(xiàng)的管理;
4.負(fù)責(zé)公司管理用固定資產(chǎn)的實(shí)物管理。
5.其它財(cái)務(wù)處處長交辦的工作。
第12篇 項(xiàng)目資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,對所轄被投企業(yè)開展日常管理,開展投后管理調(diào)查并為被投資企業(yè)提供增值服務(wù);協(xié)助部門負(fù)責(zé)人持續(xù)完善優(yōu)化投后管理體系。
1.分析被投企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù),對被投企業(yè)經(jīng)營管理提出相關(guān)建議意見,促進(jìn)被投企業(yè)改善管理,提升業(yè)績;
2.負(fù)責(zé)研究被投企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營和管理情況,對運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和監(jiān)控,對風(fēng)險(xiǎn)防控措施、規(guī)避方案以及突發(fā)事件應(yīng)對方案等提出建議意見;
3.根據(jù)被投企業(yè)經(jīng)營情況,設(shè)計(jì)利潤分配方案并與被投企業(yè)溝通,跟進(jìn)方案執(zhí)行,及時(shí)收繳分紅款項(xiàng);
4.做好項(xiàng)目退出的全流程管理,包括退出方案設(shè)計(jì)、退出流程控制、決策報(bào)批執(zhí)行、交易掛牌及結(jié)算等;
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)被投企業(yè)的相關(guān)資料檔案體系,妥善管理相關(guān)經(jīng)營管理資料;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.40歲以下,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;
2.學(xué)歷及專業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律、金融、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):3至5年或以上工作經(jīng)驗(yàn),有股權(quán)投資、法務(wù)、風(fēng)控、投后管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等一項(xiàng)或多項(xiàng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.專業(yè)知識與技能:熟悉金融、民商法、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法務(wù)知識;有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力以及獨(dú)立的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力和較強(qiáng)的價(jià)值分析與評估能力;有資產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),能針對被投項(xiàng)目的具體情況做出相應(yīng)分析和解決方案;
5.個(gè)人綜合能力與素養(yǎng):有較強(qiáng)的邏輯分析能力、文案寫作能力和人際溝通能力。團(tuán)隊(duì)精神佳,富有激情,喜歡挑戰(zhàn)性工作,能夠承受較大壓力。
項(xiàng)目資產(chǎn)管理崗位
第13篇 資產(chǎn)管理平臺崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)平臺相關(guān)產(chǎn)品線的需求、產(chǎn)品規(guī)劃、實(shí)施落地工作;
2、與財(cái)務(wù)、行政、采購、內(nèi)審、it、房產(chǎn)等多業(yè)務(wù)部門協(xié)作,構(gòu)建資產(chǎn)管理體系和業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺全球化、智能化推進(jìn)以及各個(gè)行業(yè)解決方案的集成;
4、持續(xù)探索創(chuàng)新方案提升用戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 新技術(shù)的引入和升級,包括iot、ai等;
5、為集團(tuán)及子公司輸出資產(chǎn)智能化管理平臺,持續(xù)提升資產(chǎn)管理的智能體驗(yàn)。
任職要求:
1、制定產(chǎn)品線規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔的撰寫,能跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通,保證產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量上線;
2、精通資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域業(yè)務(wù)解決方案和流程;
3、領(lǐng)悟力強(qiáng)、思維活躍,很強(qiáng)的合作意識和溝通能力;跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
4、具備3年以上資產(chǎn)或者供應(yīng)鏈產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)化思維;具有創(chuàng)新意識,自我驅(qū)動力強(qiáng);
6、有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;
第14篇 資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求
資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理事業(yè)部總經(jīng)理 1、能吃苦,有推動力,有解決問題落地能力,心態(tài)成熟;
2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產(chǎn)追償工作實(shí)踐經(jīng)歷,能實(shí)質(zhì)認(rèn)定不良資產(chǎn)性質(zhì),提出落地性追償解決策略;
3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會資源渠道,同時(shí)深諳如何跟上述渠道打交道,借力落地追償結(jié)果. 1、能吃苦,有推動力,有解決問題落地能力,心態(tài)成熟;
2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產(chǎn)追償工作實(shí)踐經(jīng)歷,能實(shí)質(zhì)認(rèn)定不良資產(chǎn)性質(zhì),提出落地性追償解決策略;
3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會資源渠道,同時(shí)深諳如何跟上述渠道打交道,借力落地追償結(jié)果.
資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位
第15篇 資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、地產(chǎn)類不良資產(chǎn)的分析、篩選;
2、對不良資產(chǎn)進(jìn)行盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)分析、撰寫盡職調(diào)查報(bào)告,制定處置方案;
3、接洽各類相關(guān)機(jī)構(gòu),對不良資產(chǎn)進(jìn)行處置及后續(xù)管理
4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè),有法務(wù)背景者優(yōu)先;
2、3年以上信托、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有不良資產(chǎn)收購及處置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉不良資產(chǎn)收購及處置流程,擁有較為豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(能提供成功案例);
4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)烈,善于處理人際關(guān)系,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受工作壓力。
第16篇 公路局財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理科科長崗位職責(zé)
公路管理局財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理科科長崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行上級及管理局有關(guān)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)科室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立,修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù);負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項(xiàng)工作。
三、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支預(yù)算編制工作的復(fù)核及審定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析;加強(qiáng)會計(jì)工作全過程的監(jiān)督。
四、負(fù)責(zé)資金調(diào)度及使用效果的檢查考核。
五、參與管理決策,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的會簽工作。
六、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供和報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況說明,負(fù)責(zé)會計(jì)報(bào)表及年度財(cái)務(wù)決算的審查、上報(bào)、匯審工作,審查對外提供的會計(jì)信息資料。
七、監(jiān)督局屬單位執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度情況。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第17篇 學(xué)校資產(chǎn)管理處副處長崗位職責(zé)具體要求
學(xué)校資產(chǎn)管理處副處長崗位職責(zé)及具體要求
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)教職工貨幣化住房補(bǔ)貼的審核、發(fā)放及相關(guān)政策調(diào)研;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校公用房的管理及使用;
3、負(fù)責(zé)學(xué)校公用房信息化平臺建設(shè);
4、負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)營性房產(chǎn)資源的管理與開發(fā);
5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。
二、具體要求
1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
2、對政策的理解及執(zhí)行能力較強(qiáng),了解學(xué)校資產(chǎn)設(shè)備管理方法。
3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。
第18篇 資產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求
資產(chǎn)管理師崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理師 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到30萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別百萬獎金: 1.在1-2年累計(jì)1次mdrt并晉升a1業(yè)務(wù)經(jīng)理,可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計(jì)3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理,可獲得20萬獎金以及香港總部1對1gama大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計(jì)4次mdrt并晉升m1業(yè)務(wù)總監(jiān),可獲得75萬獎金以及emba總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合!
資產(chǎn)管理師崗位
第19篇 資產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、基于公司研究和服務(wù)平臺支持,為客戶提供持續(xù)的專業(yè)投資服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等,提升客戶滿意度和忠誠度。
3、管理團(tuán)隊(duì)成員,制定團(tuán)隊(duì)銷售方案及合作分工安排。制定團(tuán)隊(duì)激勵和考核機(jī)制。
4、根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì),制定相應(yīng)的銷售策略和市場宣傳方案。
任職要求:
1、三年以上金融行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn),熱愛投資、喜歡理財(cái),勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、從事過財(cái)富管理、私人銀行,理財(cái)產(chǎn)品推薦,有一定客戶資源或金融銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有afp、理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力,擁有良好的個(gè)人職業(yè)形象、為人正直誠信,有一定的客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營銷能力,能承受工作壓力。
6、有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能帶動團(tuán)隊(duì)工作氛圍,合理高效的管理團(tuán)隊(duì)。
第20篇 資產(chǎn)管理部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主持部門經(jīng)營與管理各項(xiàng)工作,完成年度業(yè)績和管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目,包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控措施;
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場機(jī)會分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險(xiǎn)管理分析;
4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強(qiáng)邏輯分析能力、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。