第1篇 管理部部長崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第2篇 制造部管理部長崗位職責制造部管理部長職責任職要求

職位描述:

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計劃;

2、負責編制和修改企業(yè)各項勞動人事及行政管理制度、流程，并及時做好監(jiān)督、檢查、落實工作;

3、負責員工招聘管理及組織任用評估工作，為企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見;

4、負責設計薪酬福利方案，編制人力資源費用預算;

5、負責設計、審核員工績效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設方案;

6、負責參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結構設置以及定員定崗方案;

7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門和橫向公司的工作關系;

8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務工作，包括車輛管理、印章管理、會議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。

任職要求:

1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔任部門經(jīng)理2年以上;

2、具備良好的專業(yè)知識和社會知識;

3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;

4、良好的職業(yè)道德和工作責任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。

第3篇 管理本部部長崗位職責

管理本部部長 負責公司財務/行政/人事部門的管控

負責和總部(上海)對接

負責公司的管理制度的完善和執(zhí)行

負責公司內(nèi)部流程的制定和執(zhí)行

用人標準:

候選人年齡35歲以上,統(tǒng)招本科學歷,職業(yè)穩(wěn)定性較強

候選人擁有制造或重工行業(yè)的工作經(jīng)驗,擁有財務/人事/行政的多模塊管理經(jīng)驗

期望候選人溝通能力較強且具備原則性

期望候選人擁有良好的中英文表達能力,或者中日文表達能力,如果候選人軟性能力較強,可適當放寬語言要求

候選人一定要懂財務

公司通用規(guī)則的制定監(jiān)督和實施

公司運營費用的控制

公司各部遵紀守法及安全管理

負責公司財務/行政/人事部門的管控

負責和總部(上海)對接

負責公司的管理制度的完善和執(zhí)行

負責公司內(nèi)部流程的制定和執(zhí)行

用人標準:

候選人年齡35歲以上,統(tǒng)招本科學歷,職業(yè)穩(wěn)定性較強

候選人擁有制造或重工行業(yè)的工作經(jīng)驗,擁有財務/人事/行政的多模塊管理經(jīng)驗

期望候選人溝通能力較強且具備原則性

期望候選人擁有良好的中英文表達能力,或者中日文表達能力,如果候選人軟性能力較強,可適當放寬語言要求

候選人一定要懂財務

公司通用規(guī)則的制定監(jiān)督和實施

公司運營費用的控制

公司各部遵紀守法及安全管理

第4篇 風險管理部部長崗位職責任職要求

風險管理部部長崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各項制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動公司全面風險管理體系的建設，了解金融機構業(yè)務經(jīng)營及風險管理狀況; 3、組織實施金融市場業(yè)務合規(guī)管理工作，包括金融市場業(yè)務操作風險的檢查與報告; 4、跟蹤金融機構風險管理政策制定、風險事項決議、風險管理工作進展;支持財務公司實施相關風險管理項目;

5、及時掌握監(jiān)管及行業(yè)動態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財務公司達到監(jiān)管要求。

崗位職責:

1、負責公司各項制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動公司全面風險管理體系的建設，了解金融機構業(yè)務經(jīng)營及風險管理狀況; 3、組織實施金融市場業(yè)務合規(guī)管理工作，包括金融市場業(yè)務操作風險的檢查與報告; 4、跟蹤金融機構風險管理政策制定、風險事項決議、風險管理工作進展;支持財務公司實施相關風險管理項目;

5、及時掌握監(jiān)管及行業(yè)動態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財務公司達到監(jiān)管要求。

第5篇 品質(zhì)管理部長崗位職責任職要求

職責描述:

1、貫徹執(zhí)行公司及領導下達的各項客服與品質(zhì)專項工作指令，統(tǒng)籌負責品質(zhì)模塊的工作，主導公司為主滿意度和品質(zhì)管控工作;

2、統(tǒng)籌部門年度工作計劃及月度工作計劃的分解與下達，并監(jiān)督落實到位;

3、統(tǒng)籌部門工作的監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)，收集行業(yè)信息和法規(guī)，負責公司對外相關業(yè)務的聯(lián)絡;

4、統(tǒng)籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;

5、統(tǒng)籌做好各業(yè)務模塊的培訓工作;

6、統(tǒng)籌各業(yè)務模塊規(guī)章制度的制定與完善，并監(jiān)督文件正確執(zhí)行;

7、統(tǒng)籌質(zhì)量活動的策劃及質(zhì)量事故的處理;如遇重大質(zhì)量事故，立即上報，并依照上級指示執(zhí)行;

8、按時完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理，較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉iso質(zhì)量體系運行流程;

2、大專以上學歷，5年以上品質(zhì)管控經(jīng)驗。

品質(zhì)管理部長崗位

第6篇 質(zhì)量管理部部長崗位職責內(nèi)容

1.負責全面管理公司質(zhì)量工作,負責公司質(zhì)量管理日常工作,及gsp認證工作。

2.負責質(zhì)量分析和質(zhì)量問題的處理工作。

第7篇 管理部部長-崗位職責

作為管理部部長,自身要求高,然而對自己工作的態(tài)度也嚴格了。以下是管理部部長崗位職責,僅供參考

1.協(xié)助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。

2.掌管文化館公章,負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度,并檢査貫徹執(zhí)行情況。

4.根據(jù)館領導的意見安排館務會議和其他會議,做好會議記錄,并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題,化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。

5.處理好與各區(qū)文化館,省、市、區(qū)、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協(xié)調(diào)好各項工作。

6.負責全館的宣傳教育工作,抓好宣傳報道。

7.配合館領導組織安排全館人員參加業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

8.依照財務制度、履行財務管理職責,把好收、支關,編制年度預算、做好報賬工作。保證

經(jīng)費按時到位。做到財務賬目日清月結,按時上送報表,保證不出差錯。

9.負責文化館行政和業(yè)務工作有關資料及報告的起草和打印上報。

10.做好行政和業(yè)務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

11.負責行政和業(yè)務資料統(tǒng)計上報存檔。

12.按照考勤制度負責考勤工作。

13.負責安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設備維修、工會等辦公室日常事務工作。

14.負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作,做到賬物相符,保管妥善、處理得當、來去有因。

15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。

第8篇 管理部部長崗位職責范本

1.協(xié)助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。

2.掌管文化館公章,負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度,并檢

第9篇 客戶管理部部長崗位職責

1 全面負責客戶管理工作。

2負責建立客戶資料檔案。

3負責客戶關系管理。

4 負責客戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料需要，以供決策使用。

5負責跟蹤管理服務實施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。

6負責建立和管理總公司自己的服務隊伍。

7負責推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務用語的工作原則。

8負責不斷提高客戶服務響應的敏捷程度和服務質(zhì)量。

9負責發(fā)出服務指令和服務監(jiān)督。

10負責全面接收客戶服務和投訴信息，并為客戶提供技術咨詢服務。

11 協(xié)助客戶管理部與各個子公司的關系。

12部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

第10篇 部長助理管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、配合部長做好部門內(nèi)部建設工作;

2、配合部長做好公司經(jīng)營規(guī)劃與計劃工作;

3、配合部長做好區(qū)域開發(fā)工作;

4、配合部長做好部分合同評審工作;

5、負責經(jīng)營分析工作;

6、負責與各生產(chǎn)經(jīng)營單元接口工作;

7、負責部門日常事務工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，35歲以下;

2、具備工程管理、企業(yè)管理經(jīng)驗，具有工程類、房地產(chǎn)類、金融類行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、具有較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

部長助理管理崗位

第11篇 品質(zhì)管理部長崗位職責內(nèi)容

1.負責品質(zhì)管理部的日常管理工作。

2.負責內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設,含職責、制度、流程的建設、維護和推行。

第12篇 成本管理部長崗位職責

成本管理部部長 1. 負責公司內(nèi)多個項目的成本招采統(tǒng)籌管理工作;

2. 負責編制目標成本,并貫徹執(zhí)動態(tài)成本管理要求,推動成本管控體系落實,達成成本管理目標;

3. 負責公司過程成本管理,并統(tǒng)籌項目結算工作;

4. 負責公司項目采購、戰(zhàn)采體系。 1. 負責公司內(nèi)多個項目的成本招采統(tǒng)籌管理工作;

2. 負責編制目標成本,并貫徹執(zhí)動態(tài)成本管理要求,推動成本管控體系落實,達成成本管理目標;

3. 負責公司過程成本管理,并統(tǒng)籌項目結算工作;

4. 負責公司項目采購、戰(zhàn)采體系。

第13篇 教工小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責

教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責

l、在物業(yè)管理中心主任的直接領導下,全面負責組織各項工作管理、人事管理及督導管理等工作。

2、負責協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心管理的各項要求與指標,并推行實施。

3、負責協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心各職能關系,配合各部門專項工作的完成。

4、負責物業(yè)管理中心員工的后勤保障管理工作。

5、負責物業(yè)管理中心各類文件起草印發(fā)、外聯(lián)接待及會務工作的管理。

6、負責物業(yè)管理中心督辦工作管理。.

7、負責物業(yè)管理中心工作秩序管理及督查。

8、檢查物業(yè)管理中心的一切程序是否得到執(zhí)行。

9、負責物業(yè)管理中心的大事記。

10、負責物業(yè)管理中心員工的招聘、面試、背景調(diào)查、上崗、調(diào)配。

11、負責物業(yè)管理中心的人事考核。

12、負責物業(yè)管理中心人事考核規(guī)定、考核實施辦法、考核標準的制定。

13、負責編制物業(yè)管理中心一般員工的需求計劃。

l4、負責建立物業(yè)管理中心員工的工作業(yè)績檔案。

15、負責物業(yè)管理中心獎懲制度的實施,核準各部門獎懲協(xié)議,執(zhí)行獎懲決定。

16、負責物業(yè)管理中心的員工手冊和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。

17、負責物業(yè)管理中心員工培訓、計劃、檢查、統(tǒng)計的制定和實施。

18、完成領導交辦的其它工作。

第14篇 投資管理部部長崗位職責

部門管理工作:

1、負責部門員工擬訂年度工作計劃和工作總結,進行業(yè)績評價考核。

2、管理及審核部門年度費用。

投資項目管理

1、負責組織相關專業(yè)經(jīng)理實施項目前期調(diào)研,并審核調(diào)研報告。

2、負責組織相關專業(yè)經(jīng)理、中介機構開展盡職調(diào)查工作。

3、綜合考慮中介機構報價及項目自身特點后,負責遴選中介機構,并審核中介機構報告。

4、根據(jù)投資報批機制,實施投資議案審核和項目報批。

5、按照評估報告國資備案程序,督促相關部門及時完成評估報告?zhèn)浒浮?/p>

6、負責項目資料檔案管理。

7、指導二級子公司按規(guī)定的要求和程序開展對外股權投資工作。 工作職責

部門管理工作:

1、負責部門員工擬訂年度工作計劃和工作總結,進行業(yè)績評價考核。

2、管理及審核部門年度費用。

投資項目管理

1、負責組織相關專業(yè)經(jīng)理實施項目前期調(diào)研,并審核調(diào)研報告。

2、負責組織相關專業(yè)經(jīng)理、中介機構開展盡職調(diào)查工作。

3、綜合考慮中介機構報價及項目自身特點后,負責遴選中介機構,并審核中介機構報告。

4、根據(jù)投資報批機制,實施投資議案審核和項目報批。

5、按照評估報告國資備案程序,督促相關部門及時完成評估報告?zhèn)浒浮?/p>

6、負責項目資料檔案管理。

7、指導二級子公司按規(guī)定的要求和程序開展對外股權投資工作。

第15篇 綜合管理部部長崗位職責

1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

7 負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。

9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

第16篇 投資管理部副部長崗位職責

職責描述:

1、負責制訂公司投資管理制度、合同管理制度等;

2、負責組織編制經(jīng)營性項目投資、兼并重組等方案與可行性研究報告與后評價工作;

3、負責辦理經(jīng)營性項目投資、兼并重組等方案向集團等上級機關的報批程序,跟蹤審批進度,解決存在的問題;

4、ppp類投融資項目的分析和研制;

5、負責經(jīng)營性項目的投資風險管理工作;

6、組織開展公司各類項目的初步審查,辦理各類項目的公司級立項事宜,為公司市場部門業(yè)務拓展工作提供技術支持;

7、開展團隊的團隊建設、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃的相關工作。

任職要求:

1、年齡28-40歲,本科及以上學歷;

2、具有工程投資相關行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位或相關崗位工作經(jīng)驗;

3、具有較強的市場判斷、開拓及人際溝通能力,思維活躍,反應敏捷,較強的溝通協(xié)調(diào)應變能力;

4、掌握一定的市場拓展、談判技巧、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌技巧;

5、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力;

6、工程投資咨詢行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第17篇 qhse管理部副部長崗位職責

一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標和指標。

二、負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目qhse體系文件的編寫和體系建設工作，檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。

三、組織編寫本部門職責范圍內(nèi)的各項管理制度，并督促落實。

四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質(zhì)量負責。

五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。

六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部內(nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調(diào)查處理工作，并參與制定防范措施。

七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

八、參與技術文件、施工組織設計、施工規(guī)劃、質(zhì)量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會審。

九、會同煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。

十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權采取處罰措施。

十一、按時完成領導交辦的其它工作。

第18篇 產(chǎn)品管理部長崗位職責

管理培訓產(chǎn)品開發(fā)部部長(工作地:杭州) 浙江華為 浙江華為通信技術有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 崗位關鍵詞: 領導力 培訓課程體系搭建與規(guī)劃,培訓課程設計與開發(fā)

崗位工作地:杭州 - 華為全球培訓中心

職位信息

1、構建數(shù)字化領導力培訓體系,包括數(shù)字化領導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。

2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。

3、推進領導力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。

5、推進前言領導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負責部分產(chǎn)品領導力產(chǎn)品升級。

崗位要求:

1、大學碩士以上學歷,管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。

3、8年以上培訓工作經(jīng)歷,5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經(jīng)驗。

4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導能力。

5、具備較強的項目管理能力。

6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

7、具備良好品格。

第19篇 綜合管理部長崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責公司人力資源6模塊管理、指導工作;

2、負責公司行政、后勤管理工作;

3、負責公司級安全、環(huán)保管理工作并做好公司與政府的日常工作對接;

4、負責組織編制公司行政管理制度并做好日常監(jiān)督管理工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè);

2、汽車行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉iatf16949體系，了解ases、gk、6西格瑪管理體系者優(yōu)先;

3、有c1及以上等級駕照;

綜合管理部長崗位

第20篇 物業(yè)管理部部長崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責組織制定重大活動安全保衛(wèi)方案，配合集團及公司做好重大警衛(wèi)任務、保密措施等相關工作，負責組織制定部門各種安全應急預案，組織人員進行定期的演練。

2、負責對景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護、保養(yǎng)及更換工作。

3、負責配合公司活動入園管理及人員、車輛出入管理工作。

4、負責組織景區(qū)內(nèi)的各項衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護工作，組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況，保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化，為游客提供必要的幫助和優(yōu)質(zhì)的服務，樹立和維護景區(qū)的良好形象。

任職要求:

1、本科以上學歷，5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關工作崗位經(jīng)驗，3年以上相關管理崗位工作經(jīng)驗

2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車輛管理知識、服務禮儀知識、相關法律法規(guī)知識;

3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。

物業(yè)管理部部長崗位