第1篇 分析管理崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、集團(tuán)會(huì)員規(guī)劃:從集團(tuán)戰(zhàn)略層面,規(guī)劃公司用戶(hù)經(jīng)營(yíng)的遠(yuǎn)景及行動(dòng)路徑,負(fù)責(zé)全渠道用戶(hù)數(shù)據(jù)治理與會(huì)員相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目的規(guī)劃落地,推進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)字化、在線化;

2、管理制定全渠道會(huì)員指標(biāo),提升會(huì)員滿(mǎn)意度及品牌會(huì)員權(quán)益感和會(huì)員粘性,進(jìn)而提升會(huì)員月均貢獻(xiàn)值。

3、基于大數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù),最終實(shí)現(xiàn)提升會(huì)員資產(chǎn)價(jià)值的目的。

任職要求:

1、有會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉rfm模型等會(huì)員分析工具;

2、邏輯思維清晰,熟練運(yùn)用excel、ppt等辦公軟件;

3、有全渠道百萬(wàn)級(jí)會(huì)員管理規(guī)劃和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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1、上下班免費(fèi)班車(chē);

2、免費(fèi)工作餐;

3、可提供公司宿舍(空調(diào)、熱水器);

4、良好的職業(yè)規(guī)劃和公平、公正的人才競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展舞臺(tái);

5、公司提倡人文關(guān)懷,每逢節(jié)假日均發(fā)放慰問(wèn)品、每月過(guò)生日的員工都會(huì)收到禮物、員工享有購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品特價(jià)折扣、年末舉辦盛大的團(tuán)拜會(huì)等。

第2篇 風(fēng)險(xiǎn)分析管理崗位職責(zé)

崗位要求:

1)男女不限,年齡18歲以上,專(zhuān)業(yè)不限,以能力取才

2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識(shí)的接受能力,對(duì)金融知識(shí)感興趣

3)具備較強(qiáng)的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整

4)有較強(qiáng)的自律能力,對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;

崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶(hù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;

2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;

3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點(diǎn),完成每月盈利任務(wù)。

【培訓(xùn)體系】: 崗前入門(mén)培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門(mén)技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。

對(duì)于沒(méi)有交易經(jīng)驗(yàn),卻對(duì)金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有專(zhuān)業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場(chǎng)。

我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊(duì)有絕對(duì)的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場(chǎng)的立足點(diǎn),成為公司的優(yōu)秀交易員。

任職要求:主要對(duì)公司的投資人賬戶(hù)進(jìn)行無(wú)風(fēng)險(xiǎn)操作。

1.能夠有獨(dú)立思考能力;

2.對(duì)于行情的判斷能夠有自己的見(jiàn)解;

3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

4.金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 管理咨詢(xún)分析師崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、制定并跟進(jìn)執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。

2、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集、整理、分析、匯報(bào)等工作。

3、參與客戶(hù)企業(yè)的戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)等研究工作,負(fù)責(zé)訪談、調(diào)研、分析,撰寫(xiě)項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)研報(bào)告、專(zhuān)題分析報(bào)告等。

4、實(shí)時(shí)跟進(jìn)、分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息與客戶(hù)企業(yè)的策略執(zhí)行情況。

5、與企業(yè)關(guān)聯(lián)方保持良好的溝通,確保相關(guān)工作有效、高效開(kāi)展。

6、協(xié)調(diào)、帶教相關(guān)工作人員完成客戶(hù)項(xiàng)目的對(duì)接、推進(jìn)工作等。

基本要求:

1、熟知企業(yè)戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、機(jī)制設(shè)計(jì)等知識(shí)。

2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S,優(yōu)秀的文字表達(dá)能力。

3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,大局觀、合作意識(shí)強(qiáng)。

4、職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃清晰,強(qiáng)烈的責(zé)任心與進(jìn)取心,執(zhí)行力強(qiáng)。

5、英文流利,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 管理分析崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、集團(tuán)會(huì)員規(guī)劃:從集團(tuán)戰(zhàn)略層面,規(guī)劃公司用戶(hù)經(jīng)營(yíng)的遠(yuǎn)景及行動(dòng)路徑,負(fù)責(zé)全渠道用戶(hù)數(shù)據(jù)治理與會(huì)員相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目的規(guī)劃落地,推進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)字化、在線化;

2、管理制定全渠道會(huì)員指標(biāo),提升會(huì)員滿(mǎn)意度及品牌會(huì)員權(quán)益感和會(huì)員粘性,進(jìn)而提升會(huì)員月均貢獻(xiàn)值。

3、基于大數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù),最終實(shí)現(xiàn)提升會(huì)員資產(chǎn)價(jià)值的目的。

任職要求:

1、有會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉rfm模型等會(huì)員分析工具;

2、邏輯思維清晰,熟練運(yùn)用excel、ppt等辦公軟件;

3、有全渠道百萬(wàn)級(jí)會(huì)員管理規(guī)劃和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

——加入雅黛麗您將獲得:

1、上下班免費(fèi)班車(chē);

2、免費(fèi)工作餐;

3、可提供公司宿舍(空調(diào)、熱水器);

4、良好的職業(yè)規(guī)劃和公平、公正的人才競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展舞臺(tái);

5、公司提倡人文關(guān)懷,每逢節(jié)假日均發(fā)放慰問(wèn)品、每月過(guò)生日的員工都會(huì)收到禮物、員工享有購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品特價(jià)折扣、年末舉辦盛大的團(tuán)拜會(huì)等。

第5篇 管理分析經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、跟蹤國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、高科技、高端人才密集型產(chǎn)業(yè)公司的管理發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合行業(yè)及企業(yè)狀況分析背后原因;

2、研究公司業(yè)務(wù)發(fā)展中的管理問(wèn)題,設(shè)計(jì)解決方案并跟蹤落地情況;

3、參與公司重要管理項(xiàng)目的討論及決策;

4、負(fù)責(zé)全球多國(guó)辦公室的管理運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、mbb等一線咨詢(xún)公司2-3年工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)分析和業(yè)務(wù)判斷能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式、行業(yè)趨勢(shì)和管理方式有一定理解;

3、接受挑戰(zhàn)和變化,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和思辨能力,通過(guò)表象看清問(wèn)題本質(zhì)和背后原因;

4、強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng)推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行;

5、性格沉穩(wěn),習(xí)慣從長(zhǎng)期和全局思考問(wèn)題;

6、英語(yǔ)流利,可用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通。

第6篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表的編制,數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控及分析;

2、參與報(bào)表體系的搭建、優(yōu)化;

3、參與數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃與建設(shè),完善數(shù)據(jù)分析流程和體系;

4、編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及結(jié)算報(bào)表,為公司經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持;

5、 此崗位屬于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中心。

任職要求:

1、統(tǒng)計(jì)學(xué),數(shù)學(xué),金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷(碩士?jī)?yōu)先);

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),(重點(diǎn)大學(xué)本科以上優(yōu)秀可以考慮);

3、精通excell等基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力,精通vba開(kāi)發(fā)、sas、spss、r等優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,邏輯分析力強(qiáng),溝通力和團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng);

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合能力,能承受一定的工作壓力。

第7篇 投資分析管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.完成公司投資管理報(bào)表及分析報(bào)告;

2.收集行業(yè)、同業(yè)等投資數(shù)據(jù),進(jìn)行匯總分析;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職要求:

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中:2年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.擁有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ);.熟練運(yùn)用excel,會(huì)編程優(yōu)先考慮;

4.具備較強(qiáng)邏輯分析及文字能力,熟練使用辦公室軟件;具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極,抗壓能力強(qiáng)。

第8篇 管理數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、在理解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及需求的基礎(chǔ)上，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出風(fēng)控結(jié)果，幫助公司優(yōu)化業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo);

2、基于歷史數(shù)據(jù)和專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析及建模，設(shè)計(jì)風(fēng)控解決方案;

3、與產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)深入溝通，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理和數(shù)據(jù)分析的中臺(tái)能力;

任職要求:

1、統(tǒng)招985/211院校全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)或數(shù)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2、有銀行/金融行業(yè)風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析或分控模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、形象佳，理解溝通能力好。

管理數(shù)據(jù)分析崗位

第9篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、搭建共享平臺(tái)部指標(biāo)體系，建立和完善數(shù)據(jù)報(bào)告體系，能及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的呈現(xiàn)部門(mén)整體情況，為整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持;

2、根據(jù)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)人力和人效的監(jiān)控和分析，改善人力、人效管理機(jī)制和體系;

3、負(fù)責(zé)日間實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)情況監(jiān)控，針對(duì)異常情況建立有效的應(yīng)急機(jī)制，并監(jiān)控預(yù)警后的有效實(shí)施，有效保障運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;

4、能通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和話(huà)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建用戶(hù)分類(lèi)模型，為業(yè)務(wù)培訓(xùn)、流程改善、品質(zhì)關(guān)注提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)同質(zhì)培、流程，對(duì)整體服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行多維度分析，聯(lián)合推動(dòng)改善。

任職要求:

1、具備后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服務(wù)體系運(yùn)作;

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力，能快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決;

3、具備良好的邏輯思考和溝通能力，善于整合資源，跨部門(mén)有效協(xié)作;

4、有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系搭建項(xiàng)目;

5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通能力、善于分析及總結(jié)，自驅(qū)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。

管理數(shù)據(jù)分析崗崗位

第10篇 管理分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理；

2、租金、銷(xiāo)售、客流、會(huì)員相關(guān)行為和背景分析；

3、活動(dòng)效果分析；

4、線上app、網(wǎng)站行為分析；

5、相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表分析；

6、外部數(shù)據(jù)整合和分析；

7、年度預(yù)算整理和編制；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)調(diào)研部門(mén)、知名管理咨詢(xún)公司，或四大會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力熟練優(yōu)先；

第11篇 項(xiàng)目管理分析師崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為決策層提供建議;

2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃;

3、對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);

4、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表;

5、制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃;

6、項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制;

7、跟蹤和分析成本;

8、記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息;

9、管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化;

10、各部門(mén)、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

任職條件

1.本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.從事過(guò)醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等工作者優(yōu)先;

3.具備系統(tǒng)的資料收集、整理能力，及良好的文字處理能力;

4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，敏銳的觀察能力和獨(dú)立分析能力;

5.良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，富有進(jìn)取創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件及項(xiàng)目管理軟件;

6.具有良好的協(xié)作、溝通和指導(dǎo)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

項(xiàng)目管理分析師崗位

第12篇 管理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 確保erp系統(tǒng)銷(xiāo)售相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)完整性,準(zhǔn)確性以及及時(shí)性,并配合推進(jìn)和財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表優(yōu)化工作

2. 定期通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出建議并推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題解決以及經(jīng)營(yíng)行為優(yōu)化,提升銷(xiāo)售額以及毛利率

3. 其他上級(jí)布置的相關(guān)工作項(xiàng)目

任職要求:

1. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,excel函數(shù)使用熟練,分析能力強(qiáng),會(huì)使用vb優(yōu)先考慮

2. 財(cái)會(huì)和審計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3. 耐心細(xì)心進(jìn)取心和責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立推動(dòng)工作項(xiàng)目進(jìn)程

第13篇 分析管理崗位職責(zé)

崗位要求:

1)男女不限,年齡18歲以上,專(zhuān)業(yè)不限,以能力取才

2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識(shí)的接受能力,對(duì)金融知識(shí)感興趣

3)具備較強(qiáng)的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整

4)有較強(qiáng)的自律能力,對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;

崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶(hù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;

2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;

3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點(diǎn),完成每月盈利任務(wù)。

【培訓(xùn)體系】: 崗前入門(mén)培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門(mén)技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。

對(duì)于沒(méi)有交易經(jīng)驗(yàn),卻對(duì)金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有專(zhuān)業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場(chǎng)。

我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊(duì)有絕對(duì)的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場(chǎng)的立足點(diǎn),成為公司的優(yōu)秀交易員。

任職要求:主要對(duì)公司的投資人賬戶(hù)進(jìn)行無(wú)風(fēng)險(xiǎn)操作。

1.能夠有獨(dú)立思考能力;

2.對(duì)于行情的判斷能夠有自己的見(jiàn)解;

3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

4.金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析管理主管職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，作出分析報(bào)表并預(yù)測(cè)分析收益情況以及項(xiàng)目偏離度;

2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，有效地評(píng)估策略效果從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化策略;

3、負(fù)責(zé)核對(duì)業(yè)務(wù)管報(bào)數(shù)據(jù)，作出偏離分析并對(duì)差異進(jìn)行調(diào)整;

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他收益分析工作。

任職要求:

1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維，能主動(dòng)地優(yōu)化收益管理系統(tǒng)并驅(qū)動(dòng)相應(yīng)團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題

3、熟練掌握ppt、excel等常用辦公軟件優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握sql語(yǔ)句以及vb，精通excel;

4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、有責(zé)任心，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;航空收益管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第15篇 商品分析管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并分析原因;

2、周期性輸出商品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表,為運(yùn)營(yíng)提供有效的數(shù)據(jù)支撐;

3、監(jiān)控商品銷(xiāo)售及滯銷(xiāo)情況,為商品調(diào)整策略和促銷(xiāo)策略提供數(shù)據(jù)支撐;

4、通過(guò)分析為新商品選品、商品更新、等提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求:

1、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel數(shù)據(jù)分析功能,熟練運(yùn)用相關(guān)函數(shù),掌握sql查詢(xún)語(yǔ)句優(yōu)先;

2、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)業(yè)務(wù)充滿(mǎn)好奇心,具備優(yōu)秀的獨(dú)立思考能力、信息整合和分析能力

4、善于快速學(xué)習(xí)及極強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力,責(zé)任心強(qiáng),能接受高挑戰(zhàn)性的工作

第16篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)任職要求

管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為風(fēng)險(xiǎn)管理決策提供支持，包括但不限于客戶(hù)畫(huà)像、風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控、外部服務(wù)效果評(píng)測(cè)、模型開(kāi)發(fā)與監(jiān)控、及對(duì)外數(shù)據(jù)支持(如外部機(jī)構(gòu)盡職調(diào)查數(shù)據(jù)支持、監(jiān)管報(bào)送等)。

2、建立靈活的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，開(kāi)發(fā)并維護(hù)自動(dòng)化報(bào)表，跟蹤核心指標(biāo)變化，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題，提出解決方案。

3、梳理底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和問(wèn)題，與風(fēng)控業(yè)務(wù)及科技團(tuán)隊(duì)緊密配合溝通，不斷進(jìn)行數(shù)據(jù)治理提高工作效率。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生優(yōu)先。

2、熟悉sql數(shù)據(jù)查詢(xún)，熟悉sas， python其中一種優(yōu)先考慮。

3、具備1年以上金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)提取、清洗和整理經(jīng)驗(yàn)。 4、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)分析來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰，主動(dòng)性強(qiáng)，有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。

管理數(shù)據(jù)分析師崗位

第17篇 運(yùn)營(yíng)管理分析師崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)管理分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-搭建完善的審核流程，參與審核標(biāo)準(zhǔn)策略的制定，定期對(duì)業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)并及時(shí)優(yōu)化和更新審核策略文檔

-解讀審核策略，通過(guò)對(duì)內(nèi)、對(duì)外各種形式的培訓(xùn)及調(diào)研，將知識(shí)復(fù)制和沉淀，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析輸出相應(yīng)培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告

-分析審核數(shù)據(jù)，制訂針對(duì)性的解決方案，制定業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等制度，通過(guò)制度規(guī)范化、高效化提升協(xié)作效率，并能通過(guò)優(yōu)秀的ppt能力輸出成果報(bào)告

-協(xié)助跨團(tuán)隊(duì)溝通、執(zhí)行和跟進(jìn)，包括審核策略、系統(tǒng)、產(chǎn)品、風(fēng)控等，保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及協(xié)同合作

-負(fù)責(zé)搭建審核文化體系，建設(shè)部門(mén)文化氛圍，負(fù)責(zé)部門(mén)文化的規(guī)劃和具體實(shí)施，組織文化的宣貫、落地并跟進(jìn)效果評(píng)估

任職資格:

-大學(xué)本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

-具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，親和力強(qiáng)，有一定組織管理能力，具備高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力

-有項(xiàng)目管理、風(fēng)控管理、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有一定的抗壓能力、多任務(wù)處理能力、業(yè)務(wù)思維邏輯及創(chuàng)新精神

-熟練操作office等辦公軟件，熟練使用圖形、圖像、視頻編輯等軟件優(yōu)先

-團(tuán)隊(duì)文化體系建設(shè)及大型活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)從業(yè)優(yōu)先

運(yùn)營(yíng)管理分析師崗位

第18篇 研究員安全管理系統(tǒng)量化分析方向崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.規(guī)劃軌道交通安全管理系統(tǒng)的技術(shù)路線和實(shí)施方案；

2.系統(tǒng)建立軌道交通產(chǎn)品的可靠性工程框架；

3.配套建設(shè)公司檢驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

崗位要求：

1. 可靠性工程、安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷；

2.熟悉硬件失效模式和故障分析模型；

3.熟悉歐盟鐵路安全指令，掌握csm分析方法，能夠指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)單位、路網(wǎng)公司建立符合歐標(biāo)的安全管理系統(tǒng)；

4.能夠?qū)嵤┌踩芾硐到y(tǒng)成熟度評(píng)價(jià)；

5.具有一定rams基礎(chǔ)。

第19篇 成本分析管理崗位職責(zé)任職要求

成本分析管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.在礦業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)礦業(yè)板塊及石場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作。

2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)下屬企業(yè)完成生產(chǎn)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。

3.負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。

4.配合建立健全各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度、考核、臺(tái)賬、報(bào)表。

5 .負(fù)責(zé)制定kpi 考核指標(biāo)，提交差異分析報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

任職資格:

學(xué)歷及資格證書(shū):大專(zhuān)以上學(xué)歷、駕駛證

1、有大型露天開(kāi)采礦山從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任集團(tuán)同等職位3年以上，熟悉礦山生產(chǎn)成本管理工作，對(duì)篩分破碎生產(chǎn)線有一定了解;

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有成本分析能力，為生產(chǎn)管理提供有效建議;

3、有年采剝能力1000萬(wàn)噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮愛(ài)崗;

5、熟練使用辦公軟件。

職業(yè)發(fā)展:集團(tuán)總部礦業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中心生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

成本分析管理崗位

第20篇 財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 確保erp系統(tǒng)銷(xiāo)售相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)完整性,準(zhǔn)確性以及及時(shí)性,并配合推進(jìn)和財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表優(yōu)化工作

2. 定期通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出建議并推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題解決以及經(jīng)營(yíng)行為優(yōu)化,提升銷(xiāo)售額以及毛利率

3. 其他上級(jí)布置的相關(guān)工作項(xiàng)目

任職要求:

1. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,excel函數(shù)使用熟練,分析能力強(qiáng),會(huì)使用vb優(yōu)先考慮

2. 財(cái)會(huì)和審計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3. 耐心細(xì)心進(jìn)取心和責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立推動(dòng)工作項(xiàng)目進(jìn)程