第1篇 項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、單獨(dú)跟進(jìn)一個(gè)或多個(gè)具體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的監(jiān)控以及推進(jìn),定期匯報(bào)各項(xiàng)目質(zhì)量、成本等實(shí)施情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和分析;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目組長開展項(xiàng)目管理、人員管理、績效考核等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段評審會議的組織與召集、發(fā)布會議紀(jì)要等;

4、對項(xiàng)目出現(xiàn)的人員沖突、項(xiàng)目資源變化、變更等及時(shí)作出協(xié)調(diào)與處理;

5、協(xié)調(diào)處理與跟進(jìn)項(xiàng)目外協(xié)加工、裝配、采購等事項(xiàng)。

6、負(fù)責(zé)部分對外技術(shù)交流、商務(wù)合作與洽談等。

7、組織項(xiàng)目管理領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)。

任職要求:

1、工作態(tài)度端正,積極主動,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心與集體榮譽(yù)感;

2、應(yīng)變能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),有服務(wù)意識。

第2篇 基建項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)任職要求

基建項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目整體指導(dǎo)性工作;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查，提出優(yōu)化意見;

3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、方案審查，日常施工管理、質(zhì)量控制;

4、協(xié)助整理項(xiàng)目資料，及時(shí)反饋工作中的相關(guān)問題;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部相關(guān)政府部門、單位的事務(wù)處理及協(xié)調(diào);

6、工程管控為重心，圍繞工程質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場管理、過程資料，根據(jù)公司規(guī)范對工程進(jìn)行驗(yàn)收;

7、上級交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè);

2、具備1年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)及對外報(bào)建溝通能力;

3、具有較好的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力;

4、思維敏捷，善于分析問題，文字功底較好，能承受壓力;

5、能夠接受出差。

基建項(xiàng)目管理員崗位

第3篇 it項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)it項(xiàng)目管理員職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品及系統(tǒng)的實(shí)施推廣工作;

2.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的分撥及網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)場推廣培訓(xùn)工作;

3.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)、分析工作;

4.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目的網(wǎng)點(diǎn)、客戶調(diào)研、回訪、需求收集工作。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理專業(yè);

2.1年以上it項(xiàng)目實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

3.計(jì)算機(jī)水平熟練，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

第4篇 機(jī)電項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目水電專業(yè)施工圖進(jìn)行審圖;配合設(shè)計(jì)單位與施工、監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會審;

2、對項(xiàng)目施工過程中水電專業(yè)部分工程質(zhì)量、進(jìn)度實(shí)施有效控制;

3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)現(xiàn)場情況,確保水電專業(yè)工程進(jìn)度和質(zhì)量;

4、配合工程施工要求對水電專業(yè)工程進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。

任職要求:

1、電氣工程等相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)知識;

2、熟練操作辦公軟件、autocad等相關(guān)軟件;

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神;

4、具備電氣、給排水、暖通等多種專業(yè)知識及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

第5篇 項(xiàng)目質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

要求:1、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉藥品研發(fā)政策法規(guī)和流程。

2、有一年以上藥品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),或者在藥品生產(chǎn)企業(yè)從事qa管理工作兩年以上。

職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過程的質(zhì)量監(jiān)督和管理。

第6篇 項(xiàng)目機(jī)械管理員崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目機(jī)械管理員崗位職責(zé)

機(jī)械設(shè)備管理員(黃島項(xiàng)目) 太平洋奧特萊斯商業(yè)(青島)有限公司 太平洋奧特萊斯商業(yè)(青島)有限公司，奧特萊斯 1、50歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、認(rèn)真執(zhí)行施工現(xiàn)場有關(guān)機(jī)械設(shè)備管理的制度，負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)備管理工作;

3、編制工程機(jī)械設(shè)備需用計(jì)劃，負(fù)責(zé)本工程機(jī)械設(shè)備的組織配備工作;

4、制定機(jī)械設(shè)備安全檢查制度，定期對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)保養(yǎng)，對違章操作或超期使用的機(jī)械設(shè)備有權(quán)制止;

5、負(fù)責(zé)對機(jī)械設(shè)備事故的及時(shí)上報(bào)，并參與處理。

第7篇 項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理員 湖南航天捷誠電子裝備有限責(zé)任公司 湖南航天捷誠電子裝備有限責(zé)任公司，捷誠 1、根據(jù)客戶訂單要求合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控與協(xié)調(diào)，確保訂單按時(shí)交付。

2、合理安排產(chǎn)品計(jì)劃，指導(dǎo)公司各類項(xiàng)目的正常合理運(yùn)營。

3、按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的完成時(shí)間對各階段進(jìn)行預(yù)警，對各項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度考核。

4、負(fù)責(zé)公司半成品項(xiàng)目計(jì)劃制定、執(zhí)行情況跟蹤和落實(shí)糾偏。

5、梳理和優(yōu)化運(yùn)營管理工作流程，確保項(xiàng)目高效運(yùn)營。

6、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃情況，制定物料需求計(jì)劃，項(xiàng)目物料報(bào)缺，項(xiàng)目間挪料和多余庫存物料釋放。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握運(yùn)營管理、生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、倉儲管理等知識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備一定的承壓能力。

一、作息時(shí)間

上午上班時(shí)間:8:30-12:00 下午上班時(shí)間:13:00-17:30

公司實(shí)行五天工作制，享受加班補(bǔ)貼，節(jié)假日休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

二、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

1、 晉升通道:雙軌制晉升通道(技術(shù)通道與管理通道)，為員工提供可視的發(fā)展路徑;

2、 多元化的培訓(xùn)支持:

(1)公司非常重視員工培訓(xùn)發(fā)展與經(jīng)費(fèi)投入，人均培訓(xùn)時(shí)間同行業(yè)領(lǐng)先;

(2)員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn);

(3)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與活動，采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長;

(4)公司建立'一對一'導(dǎo)師幫扶機(jī)制，解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。

(5)成長機(jī)制及人才激勵:輪崗、轉(zhuǎn)崗、競聘及人才舉薦。

三、社會保險(xiǎn)和福利

五險(xiǎn)一金: 購買五險(xiǎn)一金與補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn);

節(jié)假日福利:元旦、春節(jié)、***節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等，除按國家規(guī)定正常放假之外，發(fā)放節(jié)日福利;

各類補(bǔ)貼:夏季高溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、 餐補(bǔ)、保密津貼、職稱津貼、出差補(bǔ)貼;

禮金及慰問金:生育禮金、住院探望慰問金、親屬過世慰問金;

生日福利:所有入職后員工均享受生日福利;

健康體檢:入職健康體檢、年度健康體檢;

員工活動:公司成立羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、游泳隊(duì)等活動并提供活動經(jīng)費(fèi);公司或部門不定期組織策劃其他集體活動;

帶薪休假:工作滿一年享受五天帶薪年假，有較長的春節(jié)假期;

其他福利:免費(fèi)提供自助形式一日三餐，員工宿舍。

項(xiàng)目管理員崗位

第8篇 物業(yè)項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)項(xiàng)目區(qū)域管理員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

01、崗位職責(zé)

合理調(diào)配前臺接待人員的工作,并設(shè)定合理的工作目標(biāo)

客戶投訴的及時(shí)協(xié)調(diào)處理,每月底協(xié)助主管進(jìn)行管理處投訴的梳理分析

負(fù)責(zé)客戶滿意率的不斷提升工作

熟悉管理處組織架構(gòu)及各班組主要負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式。了解小區(qū)物業(yè)結(jié)構(gòu),商業(yè)配套點(diǎn)、院落名稱及分布

熟悉住宅區(qū)單元戶數(shù)和面積、配套設(shè)施分布等基本情況,熟悉業(yè)主基本情況,熟記管理服務(wù)費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。熟悉整理業(yè)主各方面資料,維系與業(yè)主之間的關(guān)系,維系業(yè)主關(guān)系建立感情的各種活動有計(jì)劃有安排落實(shí);推行客戶調(diào)查問卷,定期進(jìn)行匯總分析

熟悉管理處前臺各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的收費(fèi)法律依據(jù)

熟悉管理處各類業(yè)務(wù)辦理流程

熟悉相關(guān)的物業(yè)類法律法規(guī)(物權(quán)法、物業(yè)管理?xiàng)l例、室內(nèi)裝飾裝修管理辦法、房屋買賣銷售合同、質(zhì)量保證書、物業(yè)管理合同、業(yè)主公約、維修基金管理辦法等)

熟悉使用單元門對講系統(tǒng),熟悉簡單的設(shè)備、家用電器等安全使用、基本操作知識

積極協(xié)助客服主管,收集相關(guān)業(yè)務(wù)信息和資料,為管理處的客戶服務(wù)提供決策依據(jù)

負(fù)責(zé)定期向業(yè)主宣傳政府有關(guān)政府法規(guī)、小區(qū)公共管理制度、管理處的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目

負(fù)責(zé)顧客投訴及相關(guān)服務(wù)回訪工作,并進(jìn)行相應(yīng)的跟蹤和統(tǒng)計(jì)分析

處理顧客來信并協(xié)助主管處理顧客向上級公司及媒體的投訴及顧客到管理處反映強(qiáng)烈的問題,做好每月顧客投訴的回訪工作

負(fù)責(zé)客戶檔案的建立和保管工作,做到對客戶檔案嚴(yán)格保密

協(xié)助公司和項(xiàng)目組織的客戶滿意度調(diào)查并具體落實(shí)

負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域業(yè)主的接待投訴、跟蹤回訪,建立健全的接待記錄及回訪記錄。投訴回訪率100%

負(fù)責(zé)所管轄區(qū)入伙及裝修申報(bào)手續(xù)辦理,并向裝修戶告知裝修注意的重點(diǎn)事項(xiàng),同時(shí)做好裝修監(jiān)管及巡查記錄

協(xié)同收費(fèi)員對物業(yè)管理費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用的催繳

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的空置房及公共區(qū)域的日常巡查,做好巡查記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知有關(guān)責(zé)任部門解決并督促落實(shí);檢查記錄清晰;協(xié)調(diào)各部門間工作,溝通順暢,協(xié)作良好

認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、核心價(jià)值觀,并結(jié)合到自身工作中,不斷提高專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力,熟悉熟悉有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,總結(jié)接待客戶投訴的方法和技巧

完成上級交辦的其它工作

02、工作標(biāo)準(zhǔn)

每日及時(shí)處理顧客相關(guān)投訴和建議

每日17:00前將當(dāng)日零星交付情況和裝修手續(xù)辦理情況向前臺接待報(bào)送

每月23日前負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分類管理處部門的投訴數(shù)量及投訴原因報(bào)客服主管

每年12月15日之前編制管理處年度《客戶服務(wù)分析報(bào)告》報(bào)客戶服務(wù)主管

認(rèn)真對裝修戶進(jìn)行巡視,杜絕出現(xiàn)違規(guī)裝修情況

第9篇 項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理員崗位職責(zé)

13.5.1? 協(xié)助部門分管領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各獨(dú)立項(xiàng)目的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理，定期、不定期進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)檢查。

13.5.2?? 審核有關(guān)項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表。

13.5.3? 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目委派會計(jì)管理。

13.5.4? 承辦尾工、竣工項(xiàng)目清理及帳戶撤銷、會計(jì)檔案移交與歸檔等事宜。

13.5.5? 參與項(xiàng)目成本測分、控制管理。

13.5.6? 協(xié)助對項(xiàng)目會計(jì)電算化進(jìn)行管理。

13.5.7? 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。

13.5.8? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第10篇 項(xiàng)目機(jī)械管理員崗位職責(zé)

1.熟悉掌握國家、地方、行業(yè)機(jī)械設(shè)備法律法規(guī)及各類規(guī)范;

2.有兩年以上建筑施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備管理方面工作經(jīng)驗(yàn);

3.身體健康,能從事高空作業(yè);

4.有機(jī)械管理員上崗位證書

5.熱愛本職工作,能吃苦耐勞。

第11篇 項(xiàng)目土建施工管理員崗位職責(zé)說明書

項(xiàng)目土建施工管理員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱土建施工管理員所屬部門工程部崗位職等

直接上級工程部經(jīng)理直接下屬

崗位概要:負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全控制和材料管理,維護(hù)公司形象

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.進(jìn)度控制:根據(jù)施工合同、監(jiān)理合同及設(shè)計(jì)圖紙,審核施工單位制定的施工進(jìn)度(年度、季度、月度)計(jì)劃、設(shè)備與材料進(jìn)場計(jì)劃、監(jiān)理計(jì)劃;根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的具體建設(shè)實(shí)施方案和施工進(jìn)度計(jì)劃,進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)督控制,每月編制實(shí)際工程進(jìn)度表,對進(jìn)度狀況進(jìn)行檢討、匯報(bào);

2.質(zhì)量控制:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及工程質(zhì)量技術(shù)要求,核對有關(guān)技術(shù)文件、設(shè)計(jì)變更、圖紙修改等;核實(shí)施工單位實(shí)際資質(zhì)、人員素質(zhì)狀況;核查施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)方案中的技術(shù)措施保障、有關(guān)材料與構(gòu)配件中的質(zhì)量證明文件、施工工序記錄及動態(tài)統(tǒng)計(jì)資料和管理圖表、階段產(chǎn)品質(zhì)量證明文件;核查有關(guān)工程質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故的處理報(bào)告,核實(shí)現(xiàn)場有關(guān)質(zhì)量技術(shù)報(bào)告;對現(xiàn)場質(zhì)量實(shí)施檢查,并及時(shí)對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成責(zé)任部門實(shí)施整改,并對整改的結(jié)果進(jìn)行復(fù)查;

3.成本控制:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及項(xiàng)目預(yù)算對項(xiàng)目成本進(jìn)行控制,對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵結(jié)點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)控制;定期進(jìn)行工程費(fèi)用差異分析,提出控制工程成本突破預(yù)算的方案和措施;熟悉設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)要求,詳細(xì)進(jìn)行工程計(jì)量,復(fù)核工程付款帳單,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)簽證;做好施工記錄,保存好各種文件圖紙,特別是施工變更圖紙,為處理可能發(fā)生的索賠提供依據(jù);根據(jù)工程進(jìn)度審核施工單位工程款支付申請;

4.工程支持:提出本專業(yè)有關(guān)材料、設(shè)備及施工單位和監(jiān)理單位的專業(yè)建議;參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)交底;根據(jù)工程管理制度,及時(shí)提出和辦理工程變更;協(xié)助物業(yè)部門做好客戶提出的有關(guān)工程建設(shè)的問題;協(xié)助、監(jiān)督監(jiān)理單位做好分段、分項(xiàng)、隱蔽工程驗(yàn)收,組織做好工程竣工驗(yàn)收工作;

5.材料管理:負(fù)責(zé)組織甲供土建材料的進(jìn)場驗(yàn)收工作和材料交付工作;監(jiān)督監(jiān)理單位做好乙供土建材料的驗(yàn)收工作;

6.溝通協(xié)調(diào):做好與施工單位之間的溝通協(xié)調(diào)工作,協(xié)助施工單位做好現(xiàn)場管理和爭優(yōu)創(chuàng)杯工作;做好與監(jiān)理單位的溝通協(xié)調(diào)工作,敦促監(jiān)理單位及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題;

一般工作

1.安全控制:審核施工單位的施工安全組織措施及施工現(xiàn)場安全防護(hù)狀況,協(xié)助推行安全施工責(zé)任制;

2.其他事項(xiàng):及時(shí)處理和上報(bào)工程建設(shè)過程中的突發(fā)事件;及時(shí)完成上級交給的其它臨時(shí)性任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證工程施工進(jìn)度如期達(dá)成;

2.保證工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);

3.保證工程成本控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

4.保證工程安全施工,無重大安全事故;

5.保證及時(shí)準(zhǔn)確傳遞和上報(bào)各項(xiàng)資料、信息;

6.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)現(xiàn)象;

7.保證妥善處理施工管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;;

2.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦施工單位、監(jiān)理單位的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

3.代表公司對施工單位、監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力,對施工單位、監(jiān)理單位的違規(guī)行為提出處理建議和按合同規(guī)定進(jìn)行處理的權(quán)力;

4.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

5.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

6.在職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展工作的權(quán)力;

7.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

能力:較強(qiáng)的工程管理專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力;

品質(zhì):工作敬業(yè)、廉潔、責(zé)任心強(qiáng);

知識結(jié)構(gòu):熟悉土建操作業(yè)務(wù)流程,具有一定的質(zhì)量、成本相關(guān)知識;

關(guān)鍵指標(biāo):工程進(jìn)度、成本差異率、質(zhì)量與安全重大事故發(fā)生次數(shù)、重大違規(guī)次數(shù)

第12篇 信息基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目管理員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1．協(xié)助組織信息基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和專項(xiàng)建設(shè)。

2．協(xié)助推進(jìn)城中村“三線”整治，督促進(jìn)度，起草匯報(bào)材料。

3．協(xié)助統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。

4．協(xié)助處理市民日常投訴和建議。

5．組織召開項(xiàng)目會議，編寫項(xiàng)目相關(guān)材料。

6 . 按領(lǐng)導(dǎo)要求，跟進(jìn)落實(shí)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；專業(yè)不限，有通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)基礎(chǔ)知識優(yōu)先；

2、具有3年以上信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具備信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、1年以上政府（鎮(zhèn)街、村居）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、熟練掌握word、excel等辦公軟件操作。

5、具有良好的公文寫作能力優(yōu)先；

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能自主獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

7、品行端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，積極謙虛。良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神