第1篇 質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

1、 主管分廠的質(zhì)量工作。

2、 收集、總結(jié)、分析質(zhì)量方面的原始記錄，促進(jìn)鋼坯質(zhì)量的提高。

3、 發(fā)生二級(jí)及以上質(zhì)量事故組織召開分析會(huì)，確定相關(guān)責(zé)任，提出防范措施和整改方案。

4、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)不合格品、改判鋼的責(zé)任判定和質(zhì)量事故原因分析，提出預(yù)防糾正措施。

5、 處理質(zhì)量異議的投訴，及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、 定期將質(zhì)量情況匯報(bào)給廠長(zhǎng)、主管技術(shù)廠長(zhǎng)、科長(zhǎng)及各工段。

7、 定期出各種報(bào)表（質(zhì)量月報(bào)等）。

8、 對(duì)軋鋼退廢確定責(zé)任，并負(fù)責(zé)用戶質(zhì)量異議的索賠處理。

9、 制訂年度質(zhì)量方針、目標(biāo)考核辦法及負(fù)責(zé)檢查實(shí)施完成情況。

10、 參與公司、廠組織的質(zhì)量攻關(guān)工作。

11、 每月按時(shí)提供質(zhì)量考核依據(jù)給綜合科。

12、 做好貫標(biāo)的日常管理工作。

13、 按時(shí)組織每月內(nèi)部貫標(biāo)模擬內(nèi)審

14、 負(fù)責(zé)與上級(jí)質(zhì)量部門的聯(lián)絡(luò)工作。

15、 參與組織接待公司每年度的貫標(biāo)內(nèi)審及國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證中心的外審。

16、 負(fù)責(zé)文件資料的管理存檔。

17、 負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的檢查、考核。

18、 組織貫標(biāo)文件的修訂。

19、 按要求完成廠、科下達(dá)臨時(shí)性工作。

第2篇 班組質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

1. 熟知產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)要求。

2. 認(rèn)真填寫統(tǒng)計(jì)質(zhì)量報(bào)表。

3. 組織班成員認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4. 實(shí)行“三檢” ：即自檢、互檢、專檢-首件檢、中間檢、完工檢； “三按” ：按工藝、 按規(guī)程、按要求。

5. 對(duì)班組生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行抽查統(tǒng)計(jì)分析工作。

6. 積極開展 qc 活動(dòng)。

7. 作好各項(xiàng)工作活動(dòng)記錄。

8. 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

第3篇 醫(yī)療器械質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理員 南京屹特博醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司 南京屹特博醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司,屹特博,屹特博 職能權(quán)限:

1.負(fù)責(zé)編制本部門管理制度,協(xié)助編制檢驗(yàn)規(guī)程;

2.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制;

3.具體負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集與歸檔管理

任職條件:

1.具有大專及以上學(xué)歷;

2.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等;

5.具有兩年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,有質(zhì)量管理和內(nèi)審經(jīng)驗(yàn);

第4篇 gsp質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)首營(yíng)資料的收集、審核、歸檔

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品種、業(yè)務(wù)往來單位的基礎(chǔ)資料的信息系統(tǒng)錄入

3、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量信息和公司經(jīng)營(yíng)品種不良反應(yīng)信息

4、根據(jù)gsp要求,監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量體系操作規(guī)程

5、完成上級(jí)指派交付的其他工作

崗位要求:

1、男女不限,應(yīng)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)

2、中藥學(xué)、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷

3、有醫(yī)藥公司質(zhì)量管理員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第5篇 質(zhì)量管理員工作崗位職責(zé)

作為一名質(zhì)量管理員,其崗位職責(zé)包括哪幾個(gè)方面如果你想了解這一崗位,可以適當(dāng)參考以下這篇優(yōu)秀的質(zhì)量管理員崗位職責(zé),希望各位從中掌握這一崗位的崗位責(zé)任制。

(一)、質(zhì)量管理員職權(quán)

1.在技術(shù)質(zhì)保部經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)全公司原輔材料、工序產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)和日常質(zhì)量管理工作。

2.對(duì)技術(shù)質(zhì)保部質(zhì)量檢驗(yàn)員、材料檢驗(yàn)員有指揮調(diào)度權(quán);對(duì)生產(chǎn)部工序檢驗(yàn)員、包裝成品檢驗(yàn)員有檢查監(jiān)督、業(yè)務(wù)指揮權(quán)和撤換建議權(quán)。

3.對(duì)生產(chǎn)班組有依據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件責(zé)令返工、報(bào)廢、停產(chǎn)的處置權(quán)和質(zhì)量獎(jiǎng)罰建議權(quán)。

(二)、質(zhì)量管理員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息采集、分析、傳遞工作,按時(shí)報(bào)出月、季、年報(bào);監(jiān)控質(zhì)量體系運(yùn)行狀況,按月統(tǒng)計(jì)、上報(bào)質(zhì)量分析報(bào)告。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)規(guī)程對(duì)成品進(jìn)行抽檢,保證出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%。

3.組織領(lǐng)導(dǎo)材料檢驗(yàn)員對(duì)進(jìn)廠原輔材料進(jìn)行檢驗(yàn),保證不合格原輔材料不投入生產(chǎn);按檢驗(yàn)規(guī)程對(duì)工序產(chǎn)品進(jìn)行首檢和監(jiān)督抽檢,保證不合格品不混入下道工序。

4.對(duì)生產(chǎn)部工序檢驗(yàn)員、包裝成品檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行檢查監(jiān)督,進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核;對(duì)生產(chǎn)部設(shè)備管理員的計(jì)量器具檢定、工裝器具檢驗(yàn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

5.保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、質(zhì)量記錄齊全、統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))報(bào)表完整。

6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦工作。

7.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)規(guī)程的制修訂草案編寫。

第6篇 qc質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、20-35歲,大專以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);

2、熟練基本辦公軟件的操作,有責(zé)任心,能接受夜班;

3、能力優(yōu)秀的均可考慮。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)食品車間食品品質(zhì)監(jiān)督、食品安全檢查,報(bào)告。

2、有食品行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)品控經(jīng)驗(yàn)***。

第7篇 iso質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

任職要求:

1、本科(學(xué)歷不限)學(xué)歷(必備)

2、精通iso質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司整個(gè)體系的運(yùn)行工作

第8篇 質(zhì)量管理員崗位職責(zé)制藥公司

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

2.負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的質(zhì)量初審工作；進(jìn)行藥品質(zhì)量查詢、投訴的資料收集、調(diào)查、報(bào)告，及時(shí)將處理情況反饋給有關(guān)部門或客戶，參與起草、修訂公司藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)每季收集、匯總、上報(bào)質(zhì)量信息報(bào)表，提出重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)藥品品種，每年編制、調(diào)整怕凍、怕熱商品目錄。

4.參與質(zhì)量工作的檢查、考核，內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，進(jìn)行不合格項(xiàng)的改進(jìn)措施的跟蹤驗(yàn)證。

5.監(jiān)督、檢查藥品驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)馁|(zhì)量工作，確保質(zhì)量管理制度在各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行、落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，對(duì)不合格藥品的處理過程實(shí)施監(jiān)督。

第9篇 技術(shù)質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理工作;在業(yè)務(wù)上接受公司技術(shù)質(zhì)量部的領(lǐng)導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法的編寫修訂工作,批準(zhǔn)后組織落實(shí)貫徹執(zhí)行,認(rèn)真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的執(zhí)行情況。對(duì)車間工藝紀(jì)律的執(zhí)行負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)和gmp管理培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

4、參加制訂(或修訂)中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),并貫徹執(zhí)行,對(duì)車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

5、結(jié)合公司制定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計(jì)劃,組織制定車間以及崗位收率、成品率、質(zhì)量等指標(biāo)計(jì)劃,適時(shí)考核,對(duì)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計(jì)劃的完成負(fù)責(zé);

6、負(fù)責(zé)各種工藝記錄的制定和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔,對(duì)記錄的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

7、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工藝質(zhì)量問題、技術(shù)問題應(yīng)及時(shí)制定解決辦法,并向領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)質(zhì)量管理部門匯報(bào)備案;

任職要求:

1、藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè);大專及以上學(xué)歷;

2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、獨(dú)立工作能力、溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力。

3、具有良好的服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

第10篇 駕校質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

為了提高本校學(xué)員考試質(zhì)量，特制定本職責(zé)如下：

一、?加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量和工作效率，不斷提高學(xué)員的整體素質(zhì)。

二、?組織學(xué)習(xí)質(zhì)量管理的基本概念和方法。

三、?加強(qiáng)基本訓(xùn)練。

四、?不斷尋找問題點(diǎn)，提出改正方法。

五、?組織開展測(cè)試活動(dòng)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

六、?組織開展質(zhì)量管理小組活動(dòng)。

七、?落實(shí)質(zhì)量控制點(diǎn)活動(dòng)。

八、?落實(shí)質(zhì)量任制。

第11篇 質(zhì)量部管理員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 按照法規(guī)要求不斷完善公司的質(zhì)量管理文件體系;

2. 組織實(shí)施對(duì)生產(chǎn)全過程的監(jiān)督檢查,確保嚴(yán)格按各種書面規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)、檢驗(yàn)和復(fù)核;

3. 參與實(shí)施內(nèi)部的gmp自檢工作,及公司各類gmp符合性認(rèn)證檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

4. 參與產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)工作,管理與質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)變更;參與所有偏差的調(diào)查和處理;監(jiān)督完成持續(xù)穩(wěn)定性考察計(jì)劃;對(duì)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)審;定期回顧各項(xiàng)質(zhì)量工作;

5.監(jiān)督物料的供應(yīng)商,對(duì)物料進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià),并對(duì)物料進(jìn)行放行;

6.及時(shí)正確的調(diào)查、處理所有與質(zhì)量有關(guān)的投訴;

7.組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行回顧分析;

8.負(fù)責(zé)qa的日常管理工作。

第12篇 軟件質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

'1、參與公司項(xiàng)目流程和規(guī)范的制定

2、執(zhí)行過程審核、產(chǎn)品審計(jì),跟蹤協(xié)調(diào)不合格項(xiàng)整改,確保公司規(guī)范流程和方法得到落實(shí)。

3、對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行跟蹤,并提供質(zhì)量報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)按計(jì)劃收集分析度量數(shù)據(jù);

5、參與公司質(zhì)量體系建設(shè)、持續(xù)改進(jìn);

6、參與公司iso9000體系/cmmi評(píng)估等相關(guān)工作。'

職位要求:

'1、3年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上軟件項(xiàng)目管理和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、了解軟件工程基本知識(shí),熟悉需求分析、模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和技術(shù)評(píng)審方法;

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、敏銳的觀察力以及分析判斷能力;

4、熟悉項(xiàng)目管理和質(zhì)量管理常用工具;

5、熟悉iso9000,cmmi,有相關(guān)證書者優(yōu)先。'