第1篇 后勤管理人員崗位職責內(nèi)容
一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理,長期保持清潔衛(wèi)生,來客之前要對招待室進行打掃,桌椅要干凈、床輔整潔,做好客人的開水供應,客人走之后,要對招待室進行打掃,力求保持干凈衛(wèi)生。
二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈,各種書報雜志要擺放整齊,對來辦公室看書、看報的職工態(tài)度要熱情,對食堂的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督,對自己承擔的公共區(qū)域的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃。
三、定時收發(fā)各種生產(chǎn)記錄,工作票及操作票,并整理歸檔,編制統(tǒng)計報表,做好統(tǒng)計分析工作,按時提供發(fā)電量、供電量及月報、季報和年報表,數(shù)據(jù)真實準確,并與調(diào)度室搞好關(guān)系,做好會議的準備工作。
四、上級下達的各種指令要及時傳達給每一位職工,職工有疑問的要耐心進行解釋。
五、對職工的意見和建議及時反饋。
六、堅持考勤制度,考勤記錄必須真實,不能弄虛作假。
七、按時繳納電話費,確保生產(chǎn)調(diào)度電話暢通。
八、負責辦公用品用具的管理,公共財產(chǎn)的管理。
九、負責職工生活費用的管理。
十、提出辦公用品購買的計劃,并負責落實。
十一、做好各種資料,文件的保管工作。
第2篇 學校后勤管理處客戶服務中心崗位職責
學校后勤管理處客戶服務中心崗位職責
客戶服務中心在后勤管理處領(lǐng)導下,更好地滿足廣大師生員工的要求,積極主動,認真負責地做好后勤服務工作,其主要職責:
1.堅持“以人為本、用戶第一”的服務宗旨,滿腔熱情,微笑服務,辦事認真,講求質(zhì)量,提高效率,不推諉搪塞。
2.認真接受用戶報修及情況反映,詳細記錄,以最快的速度通知有關(guān)單位處理用戶反映的各類問題,并將處理結(jié)果及時反饋給用戶。
3.經(jīng)常到有關(guān)單位、部門征求對后勤服務工作的意見、建議,主動給領(lǐng)導當好參謀,不斷提高后勤的管理水平、服務質(zhì)量。
4.認真負責、事實求是地做好對后勤實體服務工作的監(jiān)督、考評。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務及有關(guān)事宜。
第3篇 學校后勤物業(yè)管理部主任崗位職責
學校后勤物業(yè)管理部主任崗位職責
1、在后勤集團的領(lǐng)導下,對學校各樓宇物業(yè)進行管理、協(xié)調(diào)、處理。
2、根據(jù)后勤集團的工作要求,帶領(lǐng)所屬員工積極配合學校做好教學樓的安全值班等各項管理與服務工作,維護教學樓的正常教學秩序,為學校師生提供一個清潔、整齊、安全與安靜的學習環(huán)境。
3、協(xié)調(diào)好教學樓管理人員與班系的關(guān)系,處理好工作中出現(xiàn)的各種問題。做好教學樓的設(shè)施設(shè)備的物資管理及日常維護報修工作,確保教學工作的正常運行。
4、做好教學樓的消防安全工作,定期檢查教學樓內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備,使其處于完好狀態(tài)。
5、加強員工隊伍建設(shè),做好員工思想教育工作,樹立愛崗敬業(yè)、愛護公物的意識,建立一支和諧、團結(jié)、進取的隊伍。
6、做好教學樓日常工作的布置、落實、檢查,做好教學樓員工的聘用、考核、評比工作。
7、樹立整體觀念,組織員工完成后勤集團交辦的其他工作。
第4篇 學院后勤總公司能源管理與服務中心崗位職責
學院后勤總公司能源管理與服務中心工作職責
(1)在后勤總公司的領(lǐng)導下,全面負責學校供電,供水、供暖、供氣等能源、動力保障工作。
(2)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度,保證學校水電暖正常供應。
(3)負責本部門職工的政治、理論學習及職工職業(yè)道德的教育,不斷提高職工的政治素質(zhì)和技能水平。加強安全生產(chǎn),定期向職工進行安全教育和崗位技能培訓。
(4)建立健全能源管理等相關(guān)規(guī)章制度,加強學校水、電、暖設(shè)施的日常管理與維護、保養(yǎng)、檢測,確保設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。
(5)嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件要求,對學校水電暖的供應和維修工作進行全程監(jiān)控;同時對測量儀器、生產(chǎn)設(shè)備進行日常和維護;積極做好并建立各類設(shè)施、設(shè)備與管網(wǎng)技術(shù)資料檔案管理。
(6)認真執(zhí)行安全巡查制度,加強對包括教學樓、辦公樓、信息樓、實驗樓、圖書館、體育館、培訓中心等公共樓宇以及家屬樓區(qū)域內(nèi)的水、電、暖運行情況進行巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并認真填寫巡查記錄,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。發(fā)現(xiàn)重大問題立即向公司領(lǐng)導匯報,以便作出快速反應。
(7)負責編制設(shè)備、設(shè)施維修計劃,對鍋爐、給排水、配電設(shè)備等進行年度審驗和檢修工作,保證設(shè)備完好、正常運行。加強校園供水衛(wèi)生安全積極做好水環(huán)境監(jiān)測和相關(guān)環(huán)保工作。
(8)對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網(wǎng)突發(fā)性事故積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修,及時向上級領(lǐng)導匯報,啟動《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應急及處理辦法》。
(9)積極開展節(jié)約型校園創(chuàng)建活動,負責制定節(jié)能措施,杜絕跑冒滴漏,減少水、電、氣的損耗,節(jié)約能源、降低成本、積極做好全校節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能及宣傳工作。
(10)加強全校用水、用電管理、供應、監(jiān)測和電表、水表定期抄表以及日常管理收費工作,按規(guī)定對相應的用戶收取水、電費并及時上交公司財務,加強安全用電、用水及違章用電的監(jiān)督檢查工作。
(11)積極加強與地方水、電、氣等部門的溝通聯(lián)系,并建立良好的合作關(guān)系到。
(12)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調(diào)查,不斷提高服務質(zhì)量。
(13)完成領(lǐng)導交給的其它工作。
第5篇 某學校后勤管理處食堂環(huán)境衛(wèi)生管理科崗位職責
學校后勤管理處食堂與環(huán)境衛(wèi)生管理科崗位職責
科長:z 科員:z
主要崗位職責:
1、進一步健全食堂安全衛(wèi)生的各項管理制度,加強對教工食堂和各承包食堂食品衛(wèi)生的監(jiān)督與管理,認真宣傳貫徹執(zhí)行《食品安全法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》及各項管理制度,責任落實到人,堅決杜絕各類食物中毒事故的發(fā)生。
2、經(jīng)常對全體工作人員進行安全教育,明確安全責任,嚴格操作規(guī)程,大型設(shè)備操作明確到人,堅決杜絕各類事故的發(fā)生。經(jīng)常深入食堂了解日常工作情況,積極協(xié)調(diào)幫助解決問題,緊緊圍繞以提高伙食質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)服務師生為中心,切實做好飲食保障工作。
3、定期召開有學生代表參加的伙食管理會議,匯報伙食工作,聽取各方意見和建議,制定改進措施,不斷提高伙食質(zhì)量,增加花色品種,滿足師生不同層次的就餐消費需求。
4、做好食堂固定資產(chǎn)的登記和管理工作,完成食堂小型設(shè)施的日常維修。
5、負責學院內(nèi)綠化帶、草坪、灌木和樹木的管理工作,督促定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木,嚴防出現(xiàn)樹木被伐、草坪被破壞的現(xiàn)象。
6、負責制定清潔工清掃范圍、清潔標準、工作時間程序,并根據(jù)實際情況不斷改進工作要求。負責檢查督促學院辦公樓、教學樓等公共場所清潔衛(wèi)生工作,發(fā)現(xiàn)臟物隨時清掃,保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。
7、督促清潔人員提高工作技能及工作質(zhì)量,負責對清潔工具及垃圾箱(桶)的維護管理,協(xié)助與相關(guān)單位簽訂院內(nèi)垃圾清運協(xié)議。保管好清潔工具和管理花木的工具。
第6篇 花工崗位職責后勤管理集團
在學??倓罩魅晤I(lǐng)導下,負責全校綠化、美化工作。其主要職責是:
1.加強政治思想的學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。
2.服從安排,聽從指揮,吃苦耐勞,有扎實、認真、自覺、細致的工作精神,負責工作職責范圍之內(nèi)的安全。
3.根據(jù)學??傮w規(guī)劃,按不同綠化區(qū)域的條件、類邀、作用以及植物不同生長習性,因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及草類,搞好校園花木的有機配植?;ú莘N植要做到配植合理,還要做到四季常青、四季花開。
4.負責花木的常規(guī)管理,做到栽一株,活一株;種一片,活一片。
(1)搞好校園花木的維護保養(yǎng),做到“四要”:即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,還要做到適時施肥、繞水、松土、防凍、防高溫等,從而達到綠化美化校園的目的。
(2)搞好校園綠化區(qū)內(nèi)的路樹、球花、綠籬、花池、花帶的修剪、整型,做到形狀逼真,整齊美觀,并將修剪下來的枯枝、敗葉等雜物進行妥善處理。
(3)負責綠化區(qū)內(nèi)的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作,保持綠化區(qū)內(nèi)基本看不到雜草雜物。
(4)搞好學?;镜南x害防治,定期對花木進行防蟲、殺蟲、刷裝等工作。
(5)及時處理非正常氣候造成折斷樹木、花棄的清理工作,對折斷、枯死花木要及時補苗。
5.自己采集母枝,定向培育新、優(yōu)、靚花品種。做好校園各種花丼苗木的培育、移栽,做到“以綠化養(yǎng)綠化”,從而增強綠化自我發(fā)展的能力,達到增收節(jié)支的目的。
6.每年培養(yǎng)盆栽花木50盆以上,其中有30盆以上四季花木提供觀賞,保障有關(guān)場所、大型活動所需花木的供應工作。負責學校各種大型活動、重要會議的花卉準備和擺放。
7.未經(jīng)批準不得私自用花卉、苗木做人情拉關(guān)系。對名貴花木要建賬立冊。
8.加強對低值易耗品的管理,票據(jù)清楚,實物相符。庫內(nèi)排放整齊,領(lǐng)取有簽名,使用有記錄,確保物資管理流程清晰。
9.做好工具、化肥、農(nóng)藥、汽油的保管。做到出庫入庫手續(xù)清楚,并提醒用藥、用肥分量,注意用藥、用油安全。防止浪費現(xiàn)象。
10.愛護工具,負責剪草機等機械部件的簡單維修、檢查工作。工具房的衛(wèi)生,保持整潔干凈,做好防火、防盜工作,防止一切事故的發(fā)生。
11.負責學校滅蚊工作。
12.自覺遵守學校勞動紀律,按時上、下班。每天工作時間應保證在崗在位。
13.完成校長和總務主任交辦的其他工作。
第7篇 某學校后勤管理處資產(chǎn)管理科崗位職責
學校后勤管理處資產(chǎn)管理科崗位職責
科長:z 科員:zz
主要崗位職責:
1、按照江陰市教育采購中心采購制度要求,在學院采購領(lǐng)導小組指導下,及時完成后勤管理處管理范圍內(nèi)各種物資的采購工作。
2、熟悉教學科研設(shè)備、辦公用品、生活用品的規(guī)格、型號、性能、質(zhì)量和價格,保證采購物資的質(zhì)量,選擇價廉物美適用的物資,做到貨比三家、節(jié)約開支,廉潔奉公。對所采購的物資及時驗收、入庫。
3、主動做好突擊性、臨時性、偶發(fā)性采購工作。
4、繼續(xù)完成全院固定資產(chǎn)的清查工作。完成學院資產(chǎn)總帳及各部門資產(chǎn)分帳建帳工作,做到帳物相符、帳帳相符、帳卡相符。
5、定期檢查和監(jiān)督全院范圍的固定資產(chǎn)使用情況,對其放置地點有帳可查,根據(jù)具體情況及時合理調(diào)配各類設(shè)備。
6、在畢業(yè)生離校、新生入校、房屋調(diào)整、機構(gòu)變動、人員調(diào)離時,要及時辦理家具等公用設(shè)備交接手續(xù)。根據(jù)學院安排及時調(diào)配教學用房。
7、負責學院教學科研設(shè)備、實驗實習設(shè)備、行政辦公設(shè)備等的維修任務,保證學院各項工作正常進行。
第8篇 總務處主任崗位職責-后勤管理集團
1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,在校長和主管副校長的領(lǐng)導下,全面負責總務處工作。
2.根據(jù)學校工作計劃,上級有關(guān)文件精神及學校人、財物的實際,制訂出總務處學期和學年工作計劃,并負責其計劃的實施,做好學期和學年的工作總結(jié)。
3.主持總務工作會議,組織領(lǐng)導總務工作人員進行政治、業(yè)務學習,合理安排工作,充分發(fā)揮處室工作人員才干,并協(xié)調(diào)總務處工作人員的工作。
4.組織安排學生學雜費的收費工作,協(xié)助主管副校長把好財經(jīng)關(guān)。
5.管理好校產(chǎn),負責學校的基本建設(shè),搞好校舍和公物的維修,管好學校各項設(shè)備和用具,做好添置、發(fā)放登記等工作,不斷提高設(shè)備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產(chǎn)的使用、管理制度。努力改善辦學條件。
6.搞好師生生活。經(jīng)常深人食堂、宿舍了解情況。領(lǐng)導、督促食堂管理人員辦好食堂,使飯菜做到經(jīng)濟、衛(wèi)生、可口;協(xié)助宿舍管理人員,改善學生住宿條件。保證師生熱、開水供應,搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學金和獎學金,定期召開生活委員會議,聽取意見,改進工作態(tài)度。
7.負責學校環(huán)境綠化、美化工作,不斷改善學校環(huán)境。
8.負責水、電、氣的供應及設(shè)備維修、安裝的管理工作。
9.負責擬定、健全總務處各項規(guī)章制度。負責組織領(lǐng)導總務處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動爭取校外友鄰單位對學校工作的協(xié)助和支持。
10.負責學校鍋爐的管理及安全工作。
11.負責對總務處工作人員的考勤、考績工作,每學年對他們寫出個人評語,建立業(yè)務檔案,并以此為依據(jù)提出獎懲。
12.負責學校的后勤保障,為師生可持續(xù)發(fā)展服務。
13.完成校長交給的其他任務。
第9篇 后勤綜合管理崗位職責
綜合(后勤)管理崗 廣東國大投資集團有限公司 廣東國大投資集團有限公司,國大 1. 協(xié)助上級完善后勤管理制度,并負責集團后勤保障工作;
2. 負責集團車輛的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)、年檢等相關(guān)工作;
3. 負責集團總部飯?zhí)玫娜粘9芾砉ぷ?包括飯?zhí)觅M用核對、飯?zhí)貌唾M計算等;
4. 負責員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序;
5. 負責對集團公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、以及綠化工作指導;
6. 上級交辦的其他后勤管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責任心強;
3. 吃苦耐勞,有一定抗壓能力;
4. 能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設(shè)備。
第10篇 某學校后勤管理處教工食堂崗位職責
學校后勤管理處教工食堂崗位職責
負責人:zz
工作人員:zz
主要崗位職責:
1、在后勤處領(lǐng)導下,嚴格遵守國家《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī),逐步創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境,為全體教職員工提供營養(yǎng)、衛(wèi)生、經(jīng)濟實惠的飲食服務。確保飲食工作五項指標(食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、花樣品種、成本核算、服務態(tài)度)的落實。
2、建立健全飲食工作的規(guī)章制度,明確全體工作人員的工作職責,使內(nèi)部工作有章可循,有據(jù)可依。定期征求教職工對食堂服務工作的意見和要求,不斷提高服務質(zhì)量和服務水平。
3、加強安全防范措施,嚴格操作規(guī)程,加強衛(wèi)生制度的管理,嚴防食物中毒和各類事故的發(fā)生。
4、嚴把進貨渠道,規(guī)范驗收程序。認真做好每日進出貨物的名稱、品牌、數(shù)量、價格等記錄工作。完成每日菜價的核定工作。
5、加強全體工作人員的管理,搞好業(yè)務培訓,建立健全考勤制度,積極開展文明服務,全面提高全體工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
6、完成學院平時招待客人的用餐任務。
第11篇 后勤總務管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、進行經(jīng)營情況分析 ,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標的制訂與分解,保障公司目標計劃體系的運行順暢。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調(diào)整,主導公司制度體系建設(shè),搭建規(guī)范化管理平臺。配合各部門對其專有領(lǐng)域的制度、體系、標準等書面化規(guī)定進行規(guī)劃與建設(shè)。
3、負責行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關(guān)工作。建立綜合檔案管理制度,按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等,保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關(guān)規(guī)定和體系要求,對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播,包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會開展有關(guān)工會的各項活動。
5、公司決議事項和工作計劃的跟進。
6、負責部門內(nèi)部人員的工作指導、培訓、績效考評等工作。
7、及時完成其它相關(guān)工作及上級交辦事項。
任職要求:
1、具有一定的企業(yè)管理知識。
2、具有一定的目標、計劃管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強的溝通、表達能力。
5、原則性強,具有較好的抗壓能力。
(行政總務后勤方向非生產(chǎn)管理)職責描述:
1、進行經(jīng)營情況分析 ,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標的制訂與分解,保障公司目標計劃體系的運行順暢。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調(diào)整,主導公司制度體系建設(shè),搭建規(guī)范化管理平臺。配合各部門對其專有領(lǐng)域的制度、體系、標準等書面化規(guī)定進行規(guī)劃與建設(shè)。
3、負責行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關(guān)工作。建立綜合檔案管理制度,按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等,保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關(guān)規(guī)定和體系要求,對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播,包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會開展有關(guān)工會的各項活動。
5、公司決議事項和工作計劃的跟進。
6、負責部門內(nèi)部人員的工作指導、培訓、績效考評等工作。
7、及時完成其它相關(guān)工作及上級交辦事項。
任職要求:
1、具有一定的企業(yè)管理知識。
2、具有一定的目標、計劃管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強的溝通、表達能力。
5、原則性強,具有較好的抗壓能力。
(行政總務后勤方向非生產(chǎn)管理)
第12篇 后勤環(huán)境綠化管理崗位職責
后勤處環(huán)境綠化管理崗位職責
一.對院內(nèi)綠化工人進行技術(shù)指導,做好園林綠化工作。
二.負責集團在院內(nèi)承包的綠化工程的技術(shù)指導,編制預算和指揮現(xiàn)場施工。
三.帶領(lǐng)綠化工人保障院內(nèi)花草樹木的維護和管理。
四.尋找新思路.新辦法,為園林綠化工作的發(fā)展積極出謀劃策,提出建設(shè)性的意見和建議。
五.定期定時巡察院內(nèi)