第1篇 管理部部長崗位職責(zé)范本

1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。

2.掌管文化館公章,負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。

3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度,并檢

第2篇 成本管理部長崗位職責(zé)任職要求

成本管理部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算計劃，部門工作計劃和部門預(yù)算;

2、 組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化;

3、 完成項目成本費用分析，提供集團(tuán)及公司投資決策所需要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);確定成本費用的控制目標(biāo)，為財務(wù)部門資金安排提供依據(jù);

4、 參與設(shè)計方案的審查工作，對建筑設(shè)計院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制;

5、 組織、指導(dǎo)工程的預(yù)算編制、結(jié)算審核、工程量審核、付款審查和招標(biāo)采購，組織憑證歸檔管理;

6、 與集團(tuán)對口管理部門對接及完成上級安排的其他工作。

崗位要求:

1、 大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 八年以上工程項目工程造價、成本分析、預(yù)結(jié)算(含土建、安裝)等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)算部工作管理經(jīng)驗;

3、 精通工程造價及市場材料價格信息及施工工藝與工程量的計算等，熟悉工程項目開發(fā)成本全過程控制及審核;

4、 有獨立負(fù)責(zé)至少二個以上大型項目的概預(yù)算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計價等;

5、 熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件;

6、 很強的分析能力及決策能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識，有責(zé)任感，做事原則性強，穩(wěn)重;

崗位職責(zé):

1、 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算計劃，部門工作計劃和部門預(yù)算;

2、 組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化;

3、 完成項目成本費用分析，提供集團(tuán)及公司投資決策所需要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);確定成本費用的控制目標(biāo)，為財務(wù)部門資金安排提供依據(jù);

4、 參與設(shè)計方案的審查工作，對建筑設(shè)計院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制;

5、 組織、指導(dǎo)工程的預(yù)算編制、結(jié)算審核、工程量審核、付款審查和招標(biāo)采購，組織憑證歸檔管理;

6、 與集團(tuán)對口管理部門對接及完成上級安排的其他工作。

崗位要求:

1、 大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 八年以上工程項目工程造價、成本分析、預(yù)結(jié)算(含土建、安裝)等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)算部工作管理經(jīng)驗;

3、 精通工程造價及市場材料價格信息及施工工藝與工程量的計算等，熟悉工程項目開發(fā)成本全過程控制及審核;

4、 有獨立負(fù)責(zé)至少二個以上大型項目的概預(yù)算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計價等;

5、 熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件;

6、 很強的分析能力及決策能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識，有責(zé)任感，做事原則性強，穩(wěn)重;

成本管理部長崗位

第3篇 產(chǎn)品管理部長崗位職責(zé)產(chǎn)品管理部長職責(zé)任職要求

產(chǎn)品管理部長崗位職責(zé)

主要工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)制定。

2、統(tǒng)籌工程技術(shù)和項目進(jìn)度管理、安質(zhì)環(huán)管理、重大設(shè)計變更管理，督導(dǎo)工程項目質(zhì)量管理體系的正常運行。

3、主導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新工藝、新材料的研發(fā)，技術(shù)支持與服務(wù)，客戶關(guān)系管理等。

4、負(fù)責(zé)把控項目工程安全質(zhì)量，為企業(yè)提高核心競爭力提供支持。

資質(zhì)要求:

1、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，有高級職稱資格者優(yōu)先;

2、8年以上工程管理、建筑設(shè)計管理、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、掌握產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識，了解房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)業(yè)務(wù)、工作流程，有較強的產(chǎn)品設(shè)計與管理的能力;

4、良熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策法律法規(guī)，掌握項目規(guī)劃、建筑全過程以及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程規(guī)范。

第4篇 管理部長助理崗位職責(zé)任職要求

管理部長助理崗位職責(zé)

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程造價或土建類相關(guān)專業(yè)

2、初級以上職稱，7年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗，精通土建預(yù)結(jié)算

3、具有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能適應(yīng)出差。

管理部長助理崗位

第5篇 供應(yīng)管理部長崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理部長 10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;

了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn),并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足;

熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點,并有實操經(jīng)歷; 10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;

了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn),并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足;

熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點,并有實操經(jīng)歷;

第6篇 行政管理部副部長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。

2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

4.負(fù)責(zé)公司計劃管理，信息管理、安全管理等。

5.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

6.負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1.中文、文秘或管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。

2.較強人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識。

3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。

4.熟練使用word，excel，ppt等辦公軟件。

5.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任感強。

6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 工程管理部副部長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.制定完善工程管理制度,負(fù)責(zé)對工程管理工作的持續(xù)改

2.負(fù)責(zé)對公司開發(fā)項目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行有效監(jiān)管

3.負(fù)責(zé)審查現(xiàn)場施工組織設(shè)計,審核工程管理現(xiàn)場的施工方案

4.指導(dǎo)并完善項目各工程階段的關(guān)鍵節(jié)點做法大樣

5.負(fù)責(zé)審查各項專項方案與現(xiàn)場的復(fù)核程度,選擇與現(xiàn)場匹配合理的施工專項方案

6.參與圖紙交底,技術(shù)交底工作、審核施工單位技術(shù)標(biāo),優(yōu)化工程管理手冊中技術(shù)方案管理流程

任職資格:

1.全日制本科

2.熟練公共方案編制及專項方案的審查工作

3.施工單位現(xiàn)場十年以上工作經(jīng)驗或者房產(chǎn)公司現(xiàn)場技術(shù)管理十二年以上工作經(jīng)驗

4.擁有二級建造師/一級建造師/高級建筑工程師者優(yōu)先

5.工作能力強,專業(yè)素質(zhì)高,有良好的協(xié)調(diào)能力

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、較強的抗壓能力

7.專業(yè)、高效、、進(jìn)取、奉獻(xiàn)

第8篇 產(chǎn)品管理部長崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長(工作地:杭州) 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為 崗位關(guān)鍵詞: 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃,培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)

崗位工作地:杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系,包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。

2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目外部合作與資源引進(jìn)。

3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設(shè)計學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。

5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。

崗位要求:

1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷,管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。

3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計與實施經(jīng)驗。

4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導(dǎo)能力。

5、具備較強的項目管理能力。

6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊合作精神。

7、具備良好品格。

第9篇 品質(zhì)管理部長崗位職責(zé)

物業(yè)管理部品質(zhì)經(jīng)理(副部長級) 一)工作職責(zé):

1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。

2、制定和提供有關(guān)管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。

3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。

5、不斷改進(jìn)完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開展顧客意見調(diào)查活動。

7、處理管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對投訴處理結(jié)果的回訪工作。

8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進(jìn)行。

9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。

10、對外判項目、合作管理項目進(jìn)行有效監(jiān)管,達(dá)成管理目標(biāo)。

11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。

12、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項目物業(yè)服務(wù)中心與客戶建立良好客戶關(guān)系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務(wù)中心對外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團(tuán)體、單位等。

13、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。

14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。

15、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的招投標(biāo)策劃、編制和評審。

(二)崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不受限制;

2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。

3、了解環(huán)?？茖W(xué)和技術(shù)知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;

4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團(tuán)隊建設(shè)能力。

一)工作職責(zé):

1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。

2、制定和提供有關(guān)管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。

3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。

5、不斷改進(jìn)完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開展顧客意見調(diào)查活動。

7、處理管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對投訴處理結(jié)果的回訪工作。

8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進(jìn)行。

9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。

10、對外判項目、合作管理項目進(jìn)行有效監(jiān)管,達(dá)成管理目標(biāo)。

11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。

12、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項目物業(yè)服務(wù)中心與客戶建立良好客戶關(guān)系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務(wù)中心對外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團(tuán)體、單位等。

13、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。

14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。

15、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的招投標(biāo)策劃、編制和評審。

(二)崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不受限制;

2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。

3、了解環(huán)?？茖W(xué)和技術(shù)知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;

4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團(tuán)隊建設(shè)能力。

第10篇 品質(zhì)管理部部長崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)管理部部長崗位職責(zé)

品質(zhì)管理部部長 公司qa

生產(chǎn)、工藝管理

質(zhì)檢中心化驗管理

質(zhì)量體系及外審

原料進(jìn)廠及成品出廠

制度訂立執(zhí)行與考核 公司qa

生產(chǎn)、工藝管理

質(zhì)檢中心化驗管理

質(zhì)量體系及外審

原料進(jìn)廠及成品出廠

制度訂立執(zhí)行與考核

品質(zhì)管理部部長崗位

第11篇 制造部管理部長崗位職責(zé)

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷,機械工藝規(guī)劃相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)或者單位制造團(tuán)隊運營管理經(jīng)驗,精通精益生產(chǎn),并具備制造工藝、裝備制造開發(fā)等工作經(jīng)驗,有一定的企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展把我能力;

3、能夠建立與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃匹配的特色生產(chǎn)組織方式和制造履約能力;

4、思路清晰,格局視野開闊,思路敏捷;

崗位職責(zé)

1、提供超越客戶期待的構(gòu)件品質(zhì)與服務(wù),從設(shè)計輸入、工藝研究、試驗檢測、采購和生產(chǎn)制造建立全生命周期質(zhì)量體系及其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的系統(tǒng)生產(chǎn)成本管控;

2、打造可視化與信息化融合的現(xiàn)場管理、快速輸出制造管理模式與制造能力;

3、從生產(chǎn)設(shè)計的自動化、信息化、智能化提升肖小pc工廠工藝規(guī)劃的升級迭代,立足現(xiàn)場研發(fā)改進(jìn)工藝裝備與工具,提升效率、降低勞動強度;

第12篇 品質(zhì)管理部副部長崗位職責(zé)

職位描述:

要求精通iso質(zhì)量體系認(rèn)證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實際管理工作經(jīng)驗。