第1篇 綜合管理干事崗位職責要求

崗位目的:在科長的領導下,參與企業(yè)管理工作,完善管理制度,確保站各項工作任務達標。

工作職責:

1.協(xié)助科長分解站任務目標,擬定站目標責任書。

2.制定目標責任考核方案,上報批準后落實執(zhí)行,組織考核兌現(xiàn)。

3.參與擬定完善各項管理制度,并組織論證。

4.協(xié)助科長協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作,審核各部門規(guī)章制度并歸檔。

5.制定獎金等考核費用的二次分配方案并核算落實。

工作要求:

1. 認真學習企業(yè)管理知識,刻苦鉆研業(yè)務,不斷提高自身業(yè)務水平。

2.按時完成本職工作和領導交辦的工作,及時進行反饋。

3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

第2篇 綜合管理部副經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項管理制度;

2、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標指標并落實,完善公司質(zhì)量、安全責任制和管理制度;

3、制定本部門周計劃報表、月計劃報表,并檢查執(zhí)行情況;

4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進度情況,并記錄匯總;

5、組織在建項目的質(zhì)量、安全專項檢查;

6、檢查、指導項目施工過程、竣工驗收資料的編制、整理;

7、負責督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;

8、協(xié)助、處理客戶對質(zhì)量、安全、進度問題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;

9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設備供貨貨款等法律案件;

10、配合總工辦做好年度評獎項目資料的收集、整理、指導工作;

11、完成主管領導安排的其他工作任務。

崗位要求:

1、大學專科以上學歷

2、有裝飾行業(yè)5年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);

3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作;

5、能對公司各項目部進行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。

6.管理智能較強

第3篇 綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責模版

1.負責商場內(nèi)各部位用水的日常管理,及對自來水管道的日常維護和檢修。

2.負責商場內(nèi)各部位清潔方面的日常管理。

3.負責對商場內(nèi)的電路、空調(diào)管道的曰常維護和檢修工作。

4.負責倒閘操作、故障處理、設備檢修、安裝、維護等項工作。

5.檢查和掌握本崗位電器設備運行情況及線路的維修保養(yǎng),做好各種記錄。

6.確保中央空調(diào)的正常運行。

7.發(fā)現(xiàn)隱患及時向主管領導匯報予以排除。

8.定期檢查壓力表、水位表、安全閥等并認真填寫檢

第4篇 街道出租屋綜合管理房屋租賃管理站崗位職責

1.宣傳、貫徹執(zhí)行有關房屋租賃和出租屋綜合管理的法律、法規(guī)和政策，負責本站轄區(qū)房屋租賃市場管理工作。

2.協(xié)助公安、計生、工商、消防、安監(jiān)、城管執(zhí)法等部門對出租屋進行綜合管理。

3.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所做好私人《房屋租賃合同書》的登記和備案工作。

4.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所收取私人房屋租賃管理費和代征有關稅款。

5.負責轄區(qū)范圍內(nèi)出租屋的檔案管理和有關信息的收集統(tǒng)計工作。

6.負責本站出租屋管理員隊伍建設與管理，及時向管理所領導匯報有關隊伍建設情況。

7.承辦上級主管部門交辦的其他事項。

第5篇 綜合管理辦公室主任崗位職責

崗位職責:

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

第6篇 綜合行政管理專員崗位職責

1. 負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等

2. 負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務、薪酬部門做好對接;

3. 負責審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對賬工作;

4. 負責客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關工作經(jīng)驗;

3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4. 具備強烈的服務意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;

5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關操作。

第7篇 營銷綜合管理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;

2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務、人事、業(yè)務、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;

3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責傳達總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經(jīng)理;

4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作;

5、在總經(jīng)理授權內(nèi)負責、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉(zhuǎn)。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,工商管理、市場營銷、法律等相關專業(yè);

2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務,有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;

3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;

4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。

第8篇 綜合管理負責人崗位職責

一、人事方面:

1、編制項目公司組織架構、崗位職責;

2、制定項目公司全年人力成本預算表及做好相關費用的控制;

3、人員招聘:統(tǒng)籌項目公司招聘工作

4、薪酬福利:負責項目公司員工工資的發(fā)放、社會保險、住房公積金的繳納及管理;

5、編制項目公司相關的管理制度。

二、行政方面:

1、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各部門之間的關系,做好各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

2、會務管理:各種會議的組織與安排、會議室的使用管理;

3、行政后勤管理:辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、辦公費用管理、項目資料管理等等。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷,

2、5年以上人力行政管理經(jīng)驗;

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的服務意識;

4、強烈的責任感和事業(yè)心,工作細致、踏實和承受壓力的能力;

5、有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備卓越的團隊領導能力。

第9篇 綜合管理專員崗位職責及職位要求

綜合管理專員職位要求

1.具有一定的財務管理、法律、人力資源等方面基礎；

2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識

3.掌握自動化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎；

4.善于與人溝通、組織調(diào)控能力；

5.行政事務處理能力；

6.文字表達能力、學習能力、思維能力、信息收集能力。

綜合管理專員崗位職責

1.協(xié)助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2.執(zhí)行公司的各項管理制度并實施監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3.協(xié)助財務部完成固定資產(chǎn)的例行盤點；

4.負責辦公區(qū)域的日常維護。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使公司有一個良好的工作環(huán)境；

5.負責公司通訊設備、物業(yè)費用的繳納管理工作；

6.協(xié)助策劃、組織、實施公司大小活動，協(xié)助對外聯(lián)誼活動；

7.負責票務、酒店、

8.公司通訊錄及時更新、員工活動的組織策劃，會議紀要的撰寫和跟進。

第10篇 綜合行政管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文;

3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;

4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷，行政管理、財務管理等相關專業(yè);

2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

3.大學英語六級，年齡36歲以下;

4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經(jīng)驗5年以上，有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

6.工作認真、細致、積極、主動，情商高，要求形象較好，有一定的社會交際能力，有維護公共關系的經(jīng)驗。

綜合行政管理崗位

第11篇 綜合市場管理崗位職責

職責描述:

1)按照公司的市場宣傳戰(zhàn)略及實施計劃,統(tǒng)籌各項廣告、公關活動,并在開展活動的地區(qū)考核結(jié)果;

2)按照總公司的要求管理品牌標識,建立與媒體的良好關系,發(fā)布公司新聞,樹立公司形象;

3)管理外部供應商,做好公司品牌及產(chǎn)品宣傳推廣;

4)根據(jù)分公司業(yè)務渠道的要求,提供同業(yè)新產(chǎn)品上線、市場活動等信息快訊。按照公司新產(chǎn)品推廣計劃,設計并施行準客戶開拓方案;

5)搜集市場信息,為渠道提供企劃數(shù)據(jù),與渠道配合組織安排營銷激勵活動;

6)根據(jù)行業(yè)、市場情況,協(xié)助建立分公司相應的資訊及信息參考庫,支持渠道達成業(yè)務目標;

7)落實分公司各渠道業(yè)務數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計和分析,制作報表,為分公司業(yè)務發(fā)展提供決策支持;

8)了解目前保險行業(yè)新型產(chǎn)品或銷售策略,進行分析和整理后上報總公司。

任職要求:

本科以上學歷,金融保險、市場策劃、媒體公關相關專業(yè)優(yōu)先

至少3-5年在保險行業(yè)市場、品宣工作經(jīng)驗

在營銷企劃、公關活動策劃、大眾媒體方面經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮

了解壽險行業(yè)運作,對保險產(chǎn)品有一定的理解

對客戶、產(chǎn)品和服務有較強的認識

第12篇 綜合管理人員崗位職責

綜合管理人員 四川語言橋信息技術有限公司 四川語言橋信息技術有限公司,語言橋,語言橋 職責描工作職責

1.獨立開展招聘工作,包括社會招聘和校園招聘的需求收集、信息發(fā)布、邀約、面試、推進、offer發(fā)放、入職跟進等全流程;;

2.完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,英語翻譯專業(yè)優(yōu)先;從事設計工作者優(yōu)先

2.擅于協(xié)調(diào)和溝通,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力;

3.具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的學習能力。

4.有較強的抗壓能力。