管理部部長-崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：45

管理部部長-崗位職責(zé)

第1篇管理部部長-崗位職責(zé)

作為管理部部長,自身要求高,然而對自己工作的態(tài)度也嚴(yán)格了。以下是管理部部長崗位職責(zé),僅供參考

1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。

2.掌管文化館公章,負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。

3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度,并檢査貫徹執(zhí)行情況。

4.根據(jù)館領(lǐng)導(dǎo)的意見安排館務(wù)會議和其他會議,做好會議記錄,并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況和存在問題,化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進(jìn)行。

5.處理好與各區(qū)文化館,省、市、區(qū)、街上下級有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系,協(xié)調(diào)好各項工作。

6.負(fù)責(zé)全館的宣傳教育工作,抓好宣傳報道。

7.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。

8.依照財務(wù)制度、履行財務(wù)管理職責(zé),把好收、支關(guān),編制年度預(yù)算、做好報賬工作。保證

經(jīng)費按時到位。做到財務(wù)賬目日清月結(jié),按時上送報表,保證不出差錯。

9.負(fù)責(zé)文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報告的起草和打印上報。

10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

11.負(fù)責(zé)行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計上報存檔。

12.按照考勤制度負(fù)責(zé)考勤工作。

13.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會等辦公室日常事務(wù)工作。

14.負(fù)責(zé)財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作,做到賬物相符,保管妥善、處理得當(dāng)、來去有因。

15.完成上級下達(dá)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

第2篇行政管理部長崗位職責(zé)任職要求

行政管理部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、醫(yī)療等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂/審核/張貼/宣貫落實及重要合同/資料管理;

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會務(wù)/旅游/娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;

4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務(wù)事項安排;

5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

6、負(fù)責(zé)公司(“6s”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合;

7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

8、負(fù)責(zé)公司和上級布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落實;

9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)等社會組織的友好合作及事項處理;

10、負(fù)責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標(biāo)、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核;

11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的正常運行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善;

12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

職位要求:

1、本科，企業(yè)管理等專業(yè)，五年以上中等規(guī)模企業(yè)行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，制造業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

2、熟悉基建工程、食堂、宿舍、車隊、保衛(wèi)、廠區(qū)環(huán)境等事務(wù)性管理工作;

3、良好的溝通和交流能力;及扎實的文字寫作功底。

行政管理部長崗位

第3篇管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長工作地：杭州崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃，培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)

崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。

2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目外部合作與資源引進(jìn)。

3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設(shè)計學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。

5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。

崗位要求：

1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。

3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計與實施經(jīng)驗。

4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導(dǎo)能力。

5、具備較強的項目管理能力。

6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團隊合作精神。

7、具備良好品格。

第4篇某教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心保衛(wèi)部部長崗位職責(zé)

教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心保衛(wèi)部部長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)小區(qū)治安、消防等安全管理服務(wù)方面的工作,帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保小區(qū)的人、財、物的絕對安全。

2、負(fù)責(zé)組織制定安全保衛(wèi)工作計劃,撰寫工作總結(jié),傳達(dá)貫徹上級安全工作會議精神。

3、負(fù)責(zé)制定、健全小區(qū)的安全保衛(wèi)制度的實施,部署保衛(wèi)部的工作計劃安排和檢查落實情況。

4、協(xié)助相關(guān)部門組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害”為中心的四防安全教育和法制教育。組織防火安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的火險隱患要及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

5、負(fù)責(zé)組織調(diào)查內(nèi)外發(fā)生的重大案件、事故,并向中心主任提出處理意見,匯報查處結(jié)果。

6、受理小區(qū)住戶對本部門的投訴,負(fù)責(zé)解決處理。

7、與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、消防部門定期聯(lián)絡(luò),保持密切的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)有關(guān)保安、消防問題。

8、與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第5篇管理部長助理崗位職責(zé)任職要求

管理部長助理崗位職責(zé)

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程造價或土建類相關(guān)專業(yè)

2、初級以上職稱，7年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗，精通土建預(yù)結(jié)算

3、具有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能適應(yīng)出差。

管理部長助理崗位

第6篇銷售管理部部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)銷售部的管理工作

任職資格:

具有市場開拓能力,熟悉市場營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺管理經(jīng)驗。

第7篇供應(yīng)管理部長崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理部長 10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;

了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn),并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足;

熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點,并有實操經(jīng)歷; 10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;

了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn),并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足;

熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點,并有實操經(jīng)歷;

第8篇品質(zhì)管理部長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部的日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設(shè),含職責(zé)、制度、流程的建設(shè)、維護和推行。

第9篇財務(wù)管理部部長崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)管理部部長崗位職責(zé)

財務(wù)管理部部長 1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動工作的順利開展;

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財務(wù)管理意見;

3、負(fù)責(zé)公司會計核算、報價、預(yù)算、財務(wù)管理等工作，全面組織落實預(yù)算執(zhí)行的管理工作;

4、對公司實施風(fēng)險監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報送的相關(guān)資料，確保會計信息披露的規(guī)范性和合法;

5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財務(wù)管理與會計核算制度及實施細(xì)則，并組織落實。

任職資格:

1、45周歲以下，10年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有大型國企或會計事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗;

2、全日制本科以上學(xué)歷;

3、有豐富的會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理知識;

4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);

5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強的財務(wù)分析能力、投資判斷能力;

6、具有中級會計師以上職稱。 1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動工作的順利開展;

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財務(wù)管理意見;

3、負(fù)責(zé)公司會計核算、報價、預(yù)算、財務(wù)管理等工作，全面組織落實預(yù)算執(zhí)行的管理工作;

5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財務(wù)管理與會計核算制度及實施細(xì)則，并組織落實。

任職資格:

1、45周歲以下，10年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有大型國企或會計事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗;

2、全日制本科以上學(xué)歷;

3、有豐富的會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理知識;

4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);

5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強的財務(wù)分析能力、投資判斷能力;

6、具有中級會計師以上職稱。

財務(wù)管理部部長崗位

第10篇質(zhì)量管理部副部長崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理部副部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊要求的藥品; 負(fù)責(zé)組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風(fēng)險評估分析等; 負(fù)責(zé)組織驗證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負(fù)責(zé)組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的歸檔整理; 協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗; 具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關(guān)知識，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。質(zhì)量管理副部長(qm質(zhì)量管理部)1人，工作地江寧，崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊要求的藥品; 負(fù)責(zé)組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風(fēng)險評估分析等; 負(fù)責(zé)組織驗證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負(fù)責(zé)組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的歸檔整理; 協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗; 具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關(guān)知識，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。

質(zhì)量管理部副部長崗位

第11篇制造部管理部長崗位職責(zé)

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷,機械工藝規(guī)劃相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)或者單位制造團隊運營管理經(jīng)驗,精通精益生產(chǎn),并具備制造工藝、裝備制造開發(fā)等工作經(jīng)驗,有一定的企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展把我能力;

3、能夠建立與集團戰(zhàn)略規(guī)劃匹配的特色生產(chǎn)組織方式和制造履約能力;

4、思路清晰,格局視野開闊,思路敏捷;

崗位職責(zé)

1、提供超越客戶期待的構(gòu)件品質(zhì)與服務(wù),從設(shè)計輸入、工藝研究、試驗檢測、采購和生產(chǎn)制造建立全生命周期質(zhì)量體系及其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的系統(tǒng)生產(chǎn)成本管控;

2、打造可視化與信息化融合的現(xiàn)場管理、快速輸出制造管理模式與制造能力;

3、從生產(chǎn)設(shè)計的自動化、信息化、智能化提升肖小pc工廠工藝規(guī)劃的升級迭代,立足現(xiàn)場研發(fā)改進(jìn)工藝裝備與工具,提升效率、降低勞動強度;

第12篇運營管理部部長崗位職責(zé)