第1篇 質(zhì)量管理體系認(rèn)證師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的實施及保持,對質(zhì)量管理、檢驗和計量理化工作負(fù)責(zé)。

2、組織分析、處理內(nèi)外部質(zhì)量問題。主持召開質(zhì)量分析會議、質(zhì)量工作會議,持續(xù)改進質(zhì)量管理工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷有一定的表達能力,熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系。

第2篇 保管員崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書

保管員

1、 做好物資進場的數(shù)量、質(zhì)量、質(zhì)保資料的驗收管理工作。

2、 協(xié)助項目施工管理部門對物資進場的報驗、取樣送試工作。

3、 做好項目周轉(zhuǎn)材料、租賃材料的管理及現(xiàn)場庫存物資的管理工作。

4、 協(xié)助做好施工現(xiàn)場物資的分類、標(biāo)識工作。

5、 負(fù)責(zé)項目材料計劃的填報、物資庫存信息統(tǒng)計與反饋工作。

6、 負(fù)責(zé)甲供材料進場的驗收、對賬統(tǒng)計工作。

8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料堆放、危險物品搬運、安全保管工作。

9、解決其它部門提出的材料協(xié)調(diào)問題。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)把材料的數(shù)量和質(zhì)量關(guān)。

2、物資報驗資料收集齊全,送交及時,對材料現(xiàn)場的取樣積極配合。

3、保證倉庫物資存量適中,保證不影響施工。

4、材料質(zhì)保資料收集齊全有效,資料不全不辦理驗收,特殊情況不得影響報驗工作。

5、對周轉(zhuǎn)材料、租賃材料、庫存材料定期進行盤點,按要求做好統(tǒng)計上報工作。6、現(xiàn)場材料分類、標(biāo)識符合規(guī)定要求。

7、甲供材料的進場驗收、對賬統(tǒng)計工作。

8、對不合格材料,按規(guī)定形式辦理退貨手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料堆放、危險物品搬運、安全保管工作。

第3篇 供應(yīng)商管理質(zhì)量崗位職責(zé)

sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;

第4篇 質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量管理專員職位要求

1.藥品、醫(yī)學(xué)、理工類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.熟悉質(zhì)量環(huán)境管理體系,能獨立進行相關(guān)培訓(xùn)。

3.較強的專業(yè)背景、問題敏感性、良好的書面表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.配合公司的新產(chǎn)品開發(fā),實施新的質(zhì)量方案。

2.完善產(chǎn)品質(zhì)量設(shè)計,提高市場的接受程度。

3.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時提出解決辦法,修訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量跟蹤調(diào)查, 對反饋質(zhì)量意見提出解決辦法。

第5篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

編寫認(rèn)證所需的專業(yè)資料。2、指導(dǎo)企業(yè)按步驟準(zhǔn)備認(rèn)證所需的資料

3/幫助企業(yè)生產(chǎn)車間改造,編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程和產(chǎn)品檢驗規(guī)程,指導(dǎo)企業(yè)填寫生產(chǎn)何檢驗記錄等

指導(dǎo)企業(yè)通過驗收取得ccc/食品許可證、iso9001認(rèn)證。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,了解許可證辦理程序的;

2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

4、能適應(yīng)出差。

5、有過相關(guān)經(jīng)歷、能夠獨立完成認(rèn)證項目優(yōu)先考慮

第6篇 質(zhì)量管理部副部長崗位職責(zé)

質(zhì)量管理部副部長 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 '任職條件:

1、年齡要求:30周歲-45周歲

2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,具備工程師資質(zhì);

3、工作經(jīng)驗:汽車整車企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;

4、專業(yè)背景:汽車、機械、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè),具備工程師資質(zhì);

任職要求:

1、項目經(jīng)驗:質(zhì)量工程策劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、新品、體系建設(shè)、團隊建設(shè)等工作管控;

2、行業(yè)經(jīng)驗:質(zhì)量管理體系、國家質(zhì)量法律法規(guī)等方面的知識;質(zhì)量體系認(rèn)證外審員資質(zhì)優(yōu)先;

3、工作作風(fēng):較強的系統(tǒng)策劃能力,組織和人員溝通能力,邏輯分析能力,語言表達及文字能力;

4、專業(yè)能力:汽車的結(jié)構(gòu)功能性能及制造工藝、質(zhì)量管理理論與實務(wù)專業(yè)知識;

5、系統(tǒng)及軟件使用要求:具有一定的汽車專業(yè)知識、熟悉相關(guān)質(zhì)量工具,例如8d、a3等; '

第7篇 it運維質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)交易所it服務(wù)管理體系建設(shè)及維護。

2.負(fù)責(zé)it服務(wù)管理相關(guān)流程的設(shè)計和優(yōu)化。

3.負(fù)責(zé)it服務(wù)管理相關(guān)流程的計劃和實施。

4.負(fù)責(zé)運維質(zhì)量的監(jiān)督和審計。

第8篇 質(zhì)量管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述

1、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析部輸出的數(shù)據(jù)進行分析、排名；

2、通過數(shù)據(jù)分析輸出責(zé)任部門及人員，并督促改善；

3、負(fù)責(zé)異常件的環(huán)節(jié)責(zé)任界定和公司損失的責(zé)任劃分；

4、負(fù)責(zé)調(diào)查業(yè)務(wù)差錯原因，制定改善計劃，跟進落地實施，形成閉環(huán)管理。

5、統(tǒng)籌全公司貨差查找，每日清倉的推動，清倉真實性的抽查。

6、負(fù)責(zé)破損貨物的修復(fù)督導(dǎo)。

職位要求

1、大專以上學(xué)歷；

2、35周歲以下；

3、從事物流行業(yè)工作2年以上；

4、熟悉日常辦公軟件；

5、有駕照優(yōu)先；

第9篇 質(zhì)量管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門管理制度、檢驗依據(jù)文件的版本控制,存檔資料(包含電子文件)的管理;

2、負(fù)責(zé)記錄齊套的審核、歸檔及產(chǎn)品檢驗情況的統(tǒng)計和匯總;

3、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量月報的擬制和報批;

4、負(fù)責(zé)部門設(shè)備的管理,包括監(jiān)視、測量設(shè)備;

5、負(fù)責(zé)組織測試軟件的確認(rèn)及版本管理;

6、擬制表單數(shù)據(jù)產(chǎn)品的出廠驗收計劃,組織實施出廠檢驗、編制檢驗報告和軍檢提交資料;

7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好保密檢查工作、安全檢查、內(nèi)控工作;

8、負(fù)責(zé)部門印章管理;

9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門標(biāo)準(zhǔn)化工作;

10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門人員月工作任務(wù)完成情況的過程監(jiān)督;

11、部門安排的臨時性工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

2、專業(yè):通信、電子或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗:3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強的分析解決問題能力

5、具備良好的團隊協(xié)作精神,良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力

6、了解gjb9001b或gjb9001c質(zhì)量體系在企業(yè)運作方法

第10篇 質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè);并對該體系進行監(jiān)控,確保其有效運作;

2、 負(fù)責(zé)歐盟gmp認(rèn)證項目質(zhì)量管理方面工作;

3、 參加建設(shè)項目統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)qa、qc、研發(fā)建設(shè);

4、 負(fù)責(zé)驗證方面工作

5、 負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移申報等工作

任職要求:

1 五年以上同等職位制藥行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格,有質(zhì)量受權(quán)人培訓(xùn)合格證書;

2、有歐盟gmp認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗;

3、具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強的創(chuàng)新意識。

5、藥學(xué)及其相關(guān)專業(yè)

第11篇 質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標(biāo)準(zhǔn);

2、 負(fù)責(zé)建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的質(zhì)量管理體系;

3、 負(fù)責(zé)測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;

4、 關(guān)注質(zhì)量風(fēng)險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;

5、 組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進方案,推動方案落實。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2、 10年以上質(zhì)量保障和過程改進的工作經(jīng)驗,6年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上在大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,有過20人以上團隊管理幅度優(yōu)先;

3、 精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實施經(jīng)驗;

4、 精通至少一種質(zhì)量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構(gòu)建自動化測試框架的經(jīng)驗;

5、 熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質(zhì)量部分,并擁有獨立見解和實踐經(jīng)驗;

6、 善于通過流程去解決問題,從復(fù)雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強;

7、 善于溝通,有強烈的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質(zhì)。

第12篇 質(zhì)量管理專家崗位職責(zé)

質(zhì)量管理專家 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量控制總體方案的制定;

2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品件質(zhì)量問題分析改進、 整改效果跟蹤驗證工作;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理及改 進等工作;

4、負(fù)責(zé)對分管件、分管供應(yīng)商開展質(zhì)量提升策劃及具體工作落 實相關(guān)活動。 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量控制總體方案的制定;

2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品件質(zhì)量問題分析改進、 整改效果跟蹤驗證工作;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理及改 進等工作;

4、負(fù)責(zé)對分管件、分管供應(yīng)商開展質(zhì)量提升策劃及具體工作落 實相關(guān)活動。