第1篇 管理部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第2篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.編寫(xiě)和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門(mén)提交的可行性研究報(bào)告,出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn);
3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí),定期編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;
5.部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠(chéng)實(shí)正直,堅(jiān)持原則,獨(dú)立思考,抗壓能力強(qiáng),細(xì)致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說(shuō)明:
◆紫金信托對(duì)于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫(kù)
第3篇 物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建物業(yè)工程管理體系,并監(jiān)督維護(hù)和運(yùn)行;
3.領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理部工作,制定物業(yè)管理、工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范;
4.編制年度工程預(yù)算方案,對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;
5.負(fù)責(zé)公司所管理項(xiàng)目的工程技術(shù)支持,解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題,并提供專業(yè)的工程建議。
任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,工民建、機(jī)電一體化、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn);
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力;
4.能夠?qū)Ω黝?lèi)物業(yè)項(xiàng)目工程技術(shù)問(wèn)題提供專業(yè)顧問(wèn)指導(dǎo)。
第4篇 服務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
服務(wù)管理部經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)競(jìng)品信息的了解與服務(wù)政策的制定;
2.負(fù)責(zé)處理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、管理及監(jiān)督的實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與支持工作;
4.負(fù)責(zé)保修政策、標(biāo)準(zhǔn)的制定與管理;
5.負(fù)責(zé)索賠單據(jù)審核鑒定;
6.負(fù)責(zé)舊件的出入庫(kù)管理工作;
7.負(fù)責(zé)服務(wù)站服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算工作;
8.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的開(kāi)發(fā)管理工作;
9.負(fù)責(zé)市場(chǎng)車(chē)輛問(wèn)題的技術(shù)支持工作;
10.負(fù)責(zé)市場(chǎng)車(chē)輛質(zhì)量信息的收集、整理、反饋、推進(jìn)工作;
11.負(fù)責(zé)車(chē)輛質(zhì)量改進(jìn)建議的提出與推進(jìn);
12.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,客戶投訴及糾紛處理等;
13.負(fù)責(zé)車(chē)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的管理工作。
1.具有5年以上的重卡服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),了解汽車(chē)行業(yè)相關(guān)知識(shí);
2.熟悉了解重卡相關(guān)售后工作;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.合資品牌優(yōu)先考慮。 1.負(fù)責(zé)競(jìng)品信息的了解與服務(wù)政策的制定;
2.負(fù)責(zé)處理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、管理及監(jiān)督的實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與支持工作;
4.負(fù)責(zé)保修政策、標(biāo)準(zhǔn)的制定與管理;
5.負(fù)責(zé)索賠單據(jù)審核鑒定;
6.負(fù)責(zé)舊件的出入庫(kù)管理工作;
7.負(fù)責(zé)服務(wù)站服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算工作;
8.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的開(kāi)發(fā)管理工作;
9.負(fù)責(zé)市場(chǎng)車(chē)輛問(wèn)題的技術(shù)支持工作;
10.負(fù)責(zé)市場(chǎng)車(chē)輛質(zhì)量信息的收集、整理、反饋、推進(jìn)工作;
11.負(fù)責(zé)車(chē)輛質(zhì)量改進(jìn)建議的提出與推進(jìn);
12.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,客戶投訴及糾紛處理等;
13.負(fù)責(zé)車(chē)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的管理工作。
1.具有5年以上的重卡服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),了解汽車(chē)行業(yè)相關(guān)知識(shí);
2.熟悉了解重卡相關(guān)售后工作;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.合資品牌優(yōu)先考慮。
第5篇 物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
小區(qū)物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理部主管是在分管總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)**小區(qū)的安全管理、設(shè)備設(shè)施管理、家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、清潔綠化各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作。其主要職責(zé)如下:
a.制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度,崗位職責(zé),制定各類(lèi)業(yè)務(wù)工作人員的作業(yè)程序及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
b.部門(mén)人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門(mén)組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并對(duì)所管轄人員之工作績(jī)效進(jìn)行公正合理的考評(píng)。
c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗(yàn)收和交接工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)主辦對(duì)工程資料的交接和使用管理工作。
d.全面負(fù)責(zé)對(duì)公共設(shè)施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實(shí)施和檢查,每周組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì),及時(shí)了解工作難點(diǎn)及工作中存在的問(wèn)題,積極采取各種措施予以改進(jìn)。
e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術(shù)主辦參加的聯(lián)合業(yè)務(wù)檢查,審核各業(yè)務(wù)主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實(shí)。
f.制定部門(mén)內(nèi)部的夜間查崗計(jì)劃,組織夜間查崗。
g.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設(shè)施、機(jī)電等設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護(hù),審核部門(mén)設(shè)備年度檢修計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
h.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
i.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。負(fù)責(zé)小區(qū)公共預(yù)警信息公布的監(jiān)督工作。
j.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務(wù)、泳池及其他運(yùn)動(dòng)設(shè)施管理等工作實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。
k.負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內(nèi)住戶裝修管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)各項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時(shí)與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保住戶房屋質(zhì)量問(wèn)題在短期內(nèi)得到圓滿解決。
l.負(fù)責(zé)審核房屋及公用設(shè)施大、中修的計(jì)劃及改建 、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,辦理竣工驗(yàn)收工作。
m. 負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的檢查工作,參與重大項(xiàng)目維修施工,確保維修質(zhì)量。
第6篇 管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃分解方案等;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的定期追蹤、檢視、分析、評(píng)估等工作;
3、負(fù)責(zé)定期向管理層提交市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)計(jì)劃完成情況報(bào)告;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有企劃工作經(jīng)歷和金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)教育背景優(yōu)先。
第7篇 投資管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制訂公司投資管理制度、合同管理制度等;
2、負(fù)責(zé)組織編制經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目投資、兼并重組等方案與可行性研究報(bào)告與后評(píng)價(jià)工作;
3、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目投資、兼并重組等方案向集團(tuán)等上級(jí)機(jī)關(guān)的報(bào)批程序,跟蹤審批進(jìn)度,解決存在的問(wèn)題;
4、ppp類(lèi)投融資項(xiàng)目的分析和研制;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的投資風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
6、組織開(kāi)展公司各類(lèi)項(xiàng)目的初步審查,辦理各類(lèi)項(xiàng)目的公司級(jí)立項(xiàng)事宜,為公司市場(chǎng)部門(mén)業(yè)務(wù)拓展工作提供技術(shù)支持;
7、開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡28-40歲,本科及以上學(xué)歷;
2、具有工程投資相關(guān)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷、開(kāi)拓及人際溝通能力,思維活躍,反應(yīng)敏捷,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力;
4、掌握一定的市場(chǎng)拓展、談判技巧、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌技巧;
5、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力;
6、工程投資咨詢行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 教務(wù)管理部崗位職責(zé)任職要求
教務(wù)管理部崗位職責(zé)
崗位要求:
1 會(huì)一點(diǎn)平面設(shè)計(jì)，會(huì)畫(huà)畫(huà)
2 細(xì)心富有責(zé)任心
3 組織管理學(xué)生，配合授課老師進(jìn)行教務(wù)工作
4 配合市場(chǎng)部進(jìn)行宣傳招生
教務(wù)管理部崗位
第9篇 業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.規(guī)劃部門(mén)工作目標(biāo)、推進(jìn)部門(mén)工作進(jìn)展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門(mén)的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;
3.調(diào)整人員崗位、完善部門(mén)管理制度、跨部門(mén)溝通;
4.及時(shí)監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問(wèn)題,制定對(duì)策解決問(wèn)題;
5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;
6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專業(yè);
2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有一定的管理能力,能制定部門(mén)的管理內(nèi)容,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)的管理工作
4.有審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉車(chē)貸業(yè)務(wù)的各個(gè)流程;
5.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理,溝通能力強(qiáng)。
第10篇 合同管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
合同管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
合同管理部經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)法務(wù)體系，健全公司法律事務(wù)相關(guān)流程和規(guī)章制度，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同、商務(wù)談判條款、往來(lái)函件、項(xiàng)目資料等法律文件及各類(lèi)文書(shū)的起草、標(biāo)準(zhǔn)化擬定、審查、指導(dǎo)、歸檔和管理;
3、為公司的重大決策、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、商務(wù)活動(dòng)等提供全程法律支持，提供法律意見(jiàn)及輔導(dǎo)，代表公司處理相關(guān)事務(wù)，最大程度地維護(hù)公司利益;
4、根據(jù)公司項(xiàng)目的具體內(nèi)容提出有效的分析判斷和風(fēng)險(xiǎn)控制措施;
5、領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)團(tuán)隊(duì)處理公司一切法務(wù)相關(guān)工作;
6、監(jiān)督公司重要合同條款的執(zhí)行，提出預(yù)警方案。 1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)法務(wù)體系，健全公司法律事務(wù)相關(guān)流程和規(guī)章制度，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同、商務(wù)談判條款、往來(lái)函件、項(xiàng)目資料等法律文件及各類(lèi)文書(shū)的起草、標(biāo)準(zhǔn)化擬定、審查、指導(dǎo)、歸檔和管理;
3、為公司的重大決策、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、商務(wù)活動(dòng)等提供全程法律支持，提供法律意見(jiàn)及輔導(dǎo)，代表公司處理相關(guān)事務(wù)，最大程度地維護(hù)公司利益;
4、根據(jù)公司項(xiàng)目的具體內(nèi)容提出有效的分析判斷和風(fēng)險(xiǎn)控制措施;
5、領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)團(tuán)隊(duì)處理公司一切法務(wù)相關(guān)工作;
6、監(jiān)督公司重要合同條款的執(zhí)行，提出預(yù)警方案。
合同管理部經(jīng)理崗位
第11篇 安全管理部組織架構(gòu)崗位職責(zé)
一、組織架構(gòu):
備注:安全管理部目前編制3人(目前編制3人,其中經(jīng)理助理1人、安全專員1人)
二、崗位責(zé)任:
1、安全管理部經(jīng)理
a、負(fù)責(zé)本公司安全質(zhì)量及職業(yè)安全管理體系運(yùn)作之監(jiān)督、檢查和維護(hù);
b、組織安全管理評(píng)審工作;并對(duì)提出的各類(lèi)措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證;
c、指導(dǎo)、協(xié)助各部門(mén)制定職業(yè)安全計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督;
d、安全系列制度及考核的編制;
e、組織對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新方法的研究、推廣工作;
f、進(jìn)行安全體系文件、安全知識(shí)方面的專項(xiàng)培訓(xùn);
g、對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督并提供相應(yīng)的支持;
2、經(jīng)理助理:
a、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目入駐前的安全管理評(píng)估;
b、在管項(xiàng)目安全管理評(píng)估、夜間查崗、神秘客戶檢查;
c、項(xiàng)目安全方案的策劃;
d、各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)的月度檢查;
e、安全骨干、班組長(zhǎng)的培訓(xùn);
f、組織公司各業(yè)務(wù)安全月度會(huì)議;
g、組織開(kāi)展各項(xiàng)安全專業(yè)研討工作,研究并解決項(xiàng)目安全工作中的各種新技術(shù)和新問(wèn)題;
h、組織、監(jiān)督和檢查各部門(mén)安全治理工作的實(shí)施;
3、安全專員:
a、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)、室外客戶活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)控制;
b、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管控、檢查及驗(yàn)證;
c、公司級(jí)演練和業(yè)務(wù)部門(mén)演練計(jì)劃及實(shí)施;
d、總控中心管理;
e、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)安全類(lèi)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
第12篇 銷(xiāo)售管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的管理工作
任職資格:
具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力,熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、善于溝通交流,有銷(xiāo)售后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。
