第1篇 團隊管理總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、 帶領團隊完成公司下達的各項指標;

2、 及時組織團隊成員進行新產品培訓及其它業(yè)務培訓,及時對新入司團隊成員進行相關業(yè)務培訓,輔導團隊成員盡快成長;

3、 對團隊成員進行合規(guī)管理,定期對團隊成員進行合規(guī)培訓,對團隊成員日常經營活動合規(guī)性進行監(jiān)督;

4、 帶領團隊開展市場活動,維護老客戶及拓展新客戶,做好業(yè)務推動工作;

5、 其它團隊日常經營管理,包括組織紀律管理,執(zhí)行公司及私人財富部總部的各項政策,提升團隊執(zhí)行力;

6、 培育團隊中有潛力的優(yōu)秀理財經理,輔助其晉升為團隊總監(jiān),為私人財富部培育后備干部。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,金融、經濟或財經院校營銷專業(yè)畢業(yè);

2、 金融行業(yè)5年以上相關從業(yè)經歷,擁有銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等經驗者優(yōu)先;

3、 擁有良好的客戶資源儲備,具備一定個人、企業(yè)客戶資源;

4、 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場發(fā)展,對該行業(yè)有自己的認識及思考;有團隊管理經驗;

5、 擁有良好的客戶溝通、團隊協(xié)調能力,領導力及執(zhí)行力;

6、 有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先;

7、 為人誠實守信,認同公司企業(yè)文化和價值觀,有較強的合規(guī)意識。

第2篇 高級團隊管理崗位職責

崗位職責:

1.負責制定終端領域技術發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領域技術發(fā)展策略和路標;

2.負責通信領域技術發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術、新業(yè)務方案,組織新技術、新業(yè)務方案的驗證及評估;

3.負責通信領域技術標準和規(guī)范制定;

4.負責新技術在芯片和終端上的實施和應用;

5.負責關鍵元器件技術發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產品的技術要求,引導產業(yè)開發(fā)支持;

6.負責制訂終端產品白皮書通信技術相關產品要求;

7.負責組織重點新技術在產業(yè)鏈會議及活動中的展示;

8.負責制訂終端產品入庫通信技術相關標準。

任職資格:

1.全日制碩士研究生及以上;

2.知識/技能/資格證書: 英語6級;

3.工作經驗:3年以上;

4.能力素質:

(1)通信或相關專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術及研發(fā)測試工作經驗,具有5g工作經驗者優(yōu)先;

(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構、空口協(xié)議等相關基礎知識、了解移動通信技術發(fā)展趨勢;

(3)掌握終端產品相關軟件、硬件、射頻及關鍵元器件基礎技術;

(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術文檔和工作交流;

(5)具有良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和學習能力。

第3篇 團隊管理經理崗位職責

團隊管理 團隊經理 深圳秦商股權投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責描述:1、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

2、執(zhí)行公司各項管理制度,做好日常業(yè)務活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

3、負責協(xié)助總監(jiān)管理營業(yè)部理財業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

4、負責內部及對外單位進行溝通協(xié)調工作等。

任職要求:1、管理、市場營銷、金融類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、五年以上金融行業(yè)銷售、管理工作經驗,至少帶過10人或以上團隊;

3、具有較強的營銷策劃能力與組織協(xié)調能力,良好的團隊管理能力,出色的營銷能力;

4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;

6、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,能承受工作壓力;

7、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

第4篇 團隊管理者崗位職責

如果您是沈陽市或遼寧省的技術開發(fā)高手,有過團隊管理經驗,我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,

如果您在sql server 數(shù)據挖掘和數(shù)據提取上有高人之處,我公司主要面對的用戶群數(shù)據量很大.

如果您在架構設計上有過成熟的經驗,我公司的系統(tǒng)架構需要您的設計。

如果您在管理團隊,組織帶領團隊研發(fā)有過成熟經驗。能夠指導帶動團隊整體的技術力量。

如果您有c/s轉換為b/s的經歷,能夠帶領團隊實現(xiàn)我公司的產品線的逐步遷移。

我們不是一個大型的企業(yè),我們作為一個發(fā)展中、壯大中的軟件企業(yè),需要您的加盟。

我們能夠給您一個舞臺,一個發(fā)揮您才智的空間,一個有遠大的企業(yè)前景。

第5篇 團隊管理人崗位職責任職要求

團隊管理人崗位職責

崗位職責:

1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營策略、總體經營指標及任務

2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃

3、負責影城整體營銷方針的總策劃工作，指導各項營銷策劃工作的進行和完成

4、明確市場定位，制定合理和準確的影城運營體系和票價政策

5、建立完善影城運營體系管理，制定相關的管理業(yè)務制度

6、指導和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序

7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務、人事、行政、財務、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務的順利完成

8、指導和監(jiān)督影城顧客服務質量，制定相關的考核激勵制度，提升整體服務水平

9、建立一支管理有序，團結進取的影城團隊，引進優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴謹愉快、積極向上的工作環(huán)境

10、審核制定財務預算，嚴格財務管理，控制費用開支，嚴格執(zhí)行公司財務管理制度

11、建立與維護良好的對外公關關系，創(chuàng)造影城良好的經營環(huán)境

12、推進影城企業(yè)文化的建設工作。

13、完成總部或區(qū)域臨時下達的任務

任職資格:

1、大學本科或以上學歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場營銷或相關管理專業(yè)畢業(yè)

2、有八年以上連鎖行業(yè)任職經驗，有實際操作和管理經驗

3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學習能力強，有豐富的電商合作經驗。

4、誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調、溝通能力和應變能力，良好的團隊協(xié)作精神。

5、具備一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力

團隊管理人崗位

第6篇 管理團隊長崗位職責任職要求

管理團隊長崗位職責

崗位職責:

1.開發(fā)和維護高凈值客戶，完成信托產品推介營銷等工作;

2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務;

3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務活動。

任職要求:

1.金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.6年以上金融從業(yè)經驗，具有業(yè)務項目團隊負責人的工作經歷者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項目拓展、產品設計;

4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;

5.擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;

6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經驗，能力突出者條件可適當放寬。崗位職責:

1.開發(fā)和維護高凈值客戶，完成信托產品推介營銷等工作;

2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務;

3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務活動。

任職要求:

1.金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.6年以上金融從業(yè)經驗，具有業(yè)務項目團隊負責人的工作經歷者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項目拓展、產品設計;

4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;

5.擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;

6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經驗，能力突出者條件可適當放寬。

管理團隊長崗位

第7篇 渠道團隊管理崗位職責任職要求

渠道團隊管理崗位職責

崗位職責:

1、負責渠道團隊的組建與管理;

2、負責與銀行、信托、證券、基金、保險、財務公司等同業(yè)渠道客戶的開發(fā)與維護;

3、整合各類機構客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項目的資金對接;

4、負責公司各類資管產品的市場推介和渠道銷售;

5、挖掘各類機構客戶的業(yè)務需求，提供綜合金融解決方案，完成業(yè)務對接與項目落地。

任職資格:

1、金融、經濟、財務、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2、具有四年以上金融機構渠道業(yè)務開拓經驗，具有豐富的銀行等金融機構資源;

3、熟悉各類資管產品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強度和壓力。

渠道團隊管理崗位

第8篇 渠道團隊管理崗位職責

崗位職責:

1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產品為客戶推薦相應服務,達成業(yè)績;

2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務,并根據企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;

3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;

4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;

5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。

任職要求:

1. 本科以上學歷,有良好的學習基礎;

2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務談判及客戶深度溝通;

3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經營與宏觀經濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經驗或項目經理經驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產業(yè)聯(lián)盟資源及合作經驗的優(yōu)先;

4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠對產品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;

5. 整合各種資源,與渠道經理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。

第9篇 服務團隊管理崗位職責

職責描述:

'1. 負責平臺內廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。

2. 負責廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。

3. 負責廣告投放效果的數(shù)據分析。

4. 負責以上全流程的跨部門溝通與項目推進。

任職要求:

'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;

2. 具有互聯(lián)網行業(yè)任職經驗為佳;

3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據分析能力;

4. 歡迎條件優(yōu)異的大學;

第10篇 團隊管理崗位職責

職責描述:

1.負責部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內的各項任務考核指標;

2.制定任務計劃,配置項目人員,組織實施開發(fā)項目,進行項目管理;

3.有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。

4.與中支負責人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關系;

5.完成上級交辦的各項工作及應急事務的處理。

任職資格:

1.本科及以上學歷,計算機等相關專業(yè),3年以上工作經驗。

2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;

4.具有良好的溝通能力,高度的責任感;

5.具有較強的學習能力及快速解決問題的能力。

第11篇 團隊管理總監(jiān)崗位職責任職要求

團隊管理總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作，向客戶傳遞公司服務和理念并促成客戶認可公司及其服務;

2、根據客戶理財需求，為客戶提供資產配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達成共識，為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;

3、基于公司研究和服務平臺支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續(xù)溝通等;

4、搭建團隊，提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力，帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動。

任職要求:

(個人月均至少300萬/月，下屬至少2個理財經理，整個團隊至少月均1000萬/月，團隊下屬只要人均產能滿足200萬/月，可擴編招聘多多益善)

1、金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先，熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等相關管理崗位優(yōu)先，具備5年以上從業(yè)經驗;

3、為人正直誠信，具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力，有高端客戶服務經驗，能承受工作壓力;

4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先，有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

團隊管理總監(jiān)崗位

第12篇 團隊管理精英崗位職責任職要求

團隊管理精英崗位職責

團隊管理精英 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:

1.要求本科以上學歷

2.最好有5年的管理職經驗;

3.沒有人壽保險行業(yè)經驗!

4.本地生活3年以上;

5.過往年收入15萬以上。

精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經理人職位，未來負責經營管理公司營業(yè)處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓及其他行業(yè)知識學習，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。

其他信息

團隊管理精英崗位