第1篇 流程管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

執(zhí)行公司文件管理流程;

控制公司外部文件的質(zhì)量和安全;

準(zhǔn)確記錄外部文件,如合同和信件;

制定公司文件管理流程和政策;

分析員工的質(zhì)量狀況和部門的文件記錄;

崗位要求:

有文件管理經(jīng)驗;

熟練使用辦公軟件,特別是excel;

紀(jì)律導(dǎo)向,一絲不茍,勤奮適度。

第2篇 流程管理總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

流程管理總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上流程管理經(jīng)驗；

3.具有優(yōu)秀的組織、跨部門協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

4.精通流程體系搭建以及流程優(yōu)化的工具方法；

5.英文優(yōu)秀，讀寫溝通流暢。

流程管理總監(jiān)崗位職責(zé)

1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系；

2.組織集團內(nèi)各各業(yè)務(wù)模塊的流程梳理；

3.負(fù)責(zé)流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進；

4.負(fù)責(zé)流程績效體系建立，監(jiān)控流程運行情況，協(xié)調(diào)和推動流程的改進；

5.負(fù)責(zé)集團流程相關(guān)人員能力提升，包括流程管理培訓(xùn)以及流程工具的引進和推廣；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各責(zé)任方流程管理的執(zhí)行。

第3篇 供應(yīng)鏈流程管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、梳理端到端業(yè)務(wù)流程，通過數(shù)據(jù)和案例，診斷流程中的核心問題；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)痛點，提供有效的流程策略，推動流程優(yōu)化和迭代；

3、推動流程節(jié)點線上化閉環(huán)，并確保上線時間。

任職資格:

1.本科畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗

2.有在產(chǎn)品運營、項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

3.具備較強的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力；

4.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，抗壓能力強；

5.身體健康，性格積極樂觀；

6.熟練使用ppt、excel、visio等基礎(chǔ)辦公軟件。

第4篇 流程管理主管崗位職責(zé)

流程管理主管 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 1、負(fù)責(zé)銷售部的流程管理,調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險,形成改進方案并跟進落實;

2、指導(dǎo)各部門制度、流程編制和修訂,并執(zhí)行驗證;執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作;

3、定期開展制度、流程復(fù)審,督促和跟進部門更新流程標(biāo)準(zhǔn),定期輸出流程分析和規(guī)劃報告,以及流程工作計劃;

4、跟蹤、監(jiān)控、分析與評估公司各流程運行效果,對公司現(xiàn)有制度、流程進行梳理、整合和調(diào)整,針對制度、流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化。

5、負(fù)責(zé)導(dǎo)入與推廣先進流程管理理念、方法

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷;

2、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件;

3、具有較強的學(xué)習(xí)和分析能力,能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷并優(yōu)化流程

4、具有較強的責(zé)任心以及工作積極性,工作認(rèn)真、仔細、主動。

第5篇 計劃流程管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、計劃績效管理

1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，參與組織公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書編制。

2)根據(jù)年度經(jīng)營計劃，組織編制各單位月度重點工作計劃。

3)負(fù)責(zé)組織召開公司中高層月會、季度、半年度及年度經(jīng)營工作會議，督促會議決議落實。

4)參與公司的半年度、年度組織績效考核工作。

5)負(fù)責(zé)編制項目一級節(jié)點計劃并上線考核。

6)負(fù)責(zé)推動公司層面計劃績效管理制度及相關(guān)系統(tǒng)平臺的運營維護及持續(xù)優(yōu)化。

2、制度流程管理

1) 負(fù)責(zé)云柜公司權(quán)責(zé)手冊及審批流體系的規(guī)劃、落地實施、運行維護及持續(xù)優(yōu)化，指導(dǎo)下屬公司優(yōu)化權(quán)責(zé)手冊和線上審批流程。

2)負(fù)責(zé)編制并定期更新審批流基礎(chǔ)管理臺賬和審批流使用操作指引。

3)定期監(jiān)控審批流運行情況并編制簡報，提高流程運行效率。

4)負(fù)責(zé)云柜公司審批流相關(guān)的培訓(xùn)實施，指導(dǎo)公司各辦事處開展審批流培訓(xùn)宣貫工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上企管相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件;

3、有較強的突發(fā)事件處理能力，較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力。

第6篇 項目管理專員/流程專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通固化、優(yōu)化方案，編制開發(fā)需求；

2. 負(fù)責(zé)流程開發(fā)、跟進、測試、操作指引編制、培訓(xùn)及上線相關(guān)安排；

3. 負(fù)責(zé)流程日常運作管理，日常問題處理跟進；

4. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)/流程日常維護、梳理、優(yōu)化及不斷創(chuàng)新，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時對流程做調(diào)整、優(yōu)化；

5. 主動發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，研究處理方案，解決問題并優(yōu)化流程；

任職資格：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、項目管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀、學(xué)習(xí)能力強者其他專業(yè)亦可；

2. 精通辦公軟件，并熟悉流程圖繪制軟件；

3. 溝通表達能力和邏輯思維能力很強，具有較強的系統(tǒng)思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題分析能力；

4. 熟悉iso質(zhì)量管理體系者更佳；

第7篇 專利流程管理崗位職責(zé)

英文專利流程管理 林達劉知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所 北京林達劉知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙),林達劉,林達劉知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所,林達劉

崗位職責(zé):

1、 與官方、外方代理機構(gòu)以及客戶關(guān)于專利申請流程的溝通;

2、 案件時限監(jiān)控,提交文件核查,官方文件、外方文件以及客戶往來信函等的管理及處理。

任職要求:

1.英語專業(yè)八級;

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3.工作細致認(rèn)真、踏實、有條理。

第8篇 business process management manager/業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

workday id: 201907-121515

you will be responsible to work independently or support process owner to drive business process excellence by provide detail process improvement/optimization recommendation for process owner decision. lead the business process mgt. team to drive or support global/region/local business process innovation/improvement project. continue improve rdsl process framework and methodology. maintain and improve rdsl doa structure， to ensure rdsl’s business process have appropriate risk control. she/he is also responsible for selected process improvement operation， including gdc hub operation and deal calculation automation.

業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)理需要有高度獨立工作能力，支持流程所有者，為流程所有者的決策提供流程改進/優(yōu)化建議，引導(dǎo)流程所有者來達到公司業(yè)務(wù)流程的卓越。領(lǐng)導(dǎo)團隊推動或支持全球/地區(qū)/本地業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新/改進項目。 持續(xù)性優(yōu)化/改進公司流程框架和方法。 維護和改進rdsl 授權(quán)指引結(jié)構(gòu)，以確保rdsl的業(yè)務(wù)流程具有適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險控制。 她/他還需要負(fù)責(zé)對特定流程的操作進行優(yōu)化/改進，包括gdc運營中心的運營和交易計算的自動化。

main tasks & responsibilities主要崗位職責(zé):

1. continue improving rdsl process framework， process methodology and doa structure;

持續(xù)性優(yōu)化/改進rdsl流程框架，流程方法和授權(quán)指引結(jié)構(gòu)

2. reviewing business process flow & doa periodically and making recommendations for improvement;

定期審閱公司業(yè)務(wù)流程和授權(quán)政策，并提出改善建議

3. leading global system (adonis) application in rdsl;

推動集團系統(tǒng)adonis在羅氏診斷中國的應(yīng)用

4. leading sop review across functional departments， implementation of best practices. ensuring the procedures are well maintained and in compliance with local， regional and global sops;

支持和協(xié)調(diào)跨部門標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程評審及優(yōu)化，實現(xiàn)最佳實踐，符合當(dāng)?shù)氐貐^(qū)和全球標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程規(guī)范

5. optimizing sop processes， assisting in drafting process flows and making recommendations for improvement;

優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，協(xié)助起草流程并提出改善建議

6. providing training in sop process drafting and documentation for new business projects / cases for ba and other supporting functions;

為業(yè)務(wù)部門和其他支持性部門負(fù)責(zé)的新項目提供標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程起草流程等相關(guān)培訓(xùn)

7. closely connecting with global bpm and region bpc team， timely organizing bpm related training for rdsl local staff;

與集團和亞太流程管理團隊緊密聯(lián)系，定期為公司員工組織bpm相關(guān)培訓(xùn)

8. responsible for gdc hub routine operation and deal calculation automation. accountable for the operation accuracy in gdc master data maintain. lead the gdc system optimization including but not limited to system upgrade /testing， solution confirmation， training and business requirement collection， etc.

負(fù)責(zé)gdc hub的日常運作以及利潤分析的自動化，確保gdc數(shù)據(jù)維護的準(zhǔn)確性，領(lǐng)導(dǎo)gdc系統(tǒng)優(yōu)化，包括但不限于系統(tǒng)升級/測試，解決方案確認(rèn)，培訓(xùn)和業(yè)務(wù)需求收集等。

basic requirements of the job基本崗位要求:

you should hold a bachelor degree in accounting， finance or it related.

會計，財務(wù)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷

you should have:

1. at least 10 years (5 years for manager) of relevant experience required in public accounting / finance / it or project management， experience with no less than 3 (2 years for manager) years on manager level must be with multinational companies.

至少10年 （業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)理5年）以上會計/財務(wù)/信息技術(shù)或項目管理相關(guān)經(jīng)驗， 3年（業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)理2年）以上跨國公司經(jīng)理級別管理經(jīng)驗

2. excellent written and verbal communication skills in english and mandarin required， and proficient ms office skills (word， excel， powerpoint). project management skills and cross-function leadership experience.

精通英文書寫和口語表達能力，必須會說普通話。熟練使用office辦公軟件（word， excel和powerpoint）。項目管理經(jīng)驗，有跨部門合作領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

第9篇 商標(biāo)流程管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.流程官文轉(zhuǎn)達與匯報、信息錄入、客戶溝通與事務(wù)處理。

2.協(xié)助完成專利申請的輔助工作。

3.負(fù)責(zé)電子申請?zhí)峤还ぷ鳌?/p>

任職資格:

1.本科學(xué)歷。

2.英語讀寫能力佳,英語六級以上優(yōu)先;有韓語、日語等二外背景者優(yōu)先。

3.熟練使用計算機等辦公軟件。

4.良好的團隊合作精神。

5.有流程從業(yè)經(jīng)驗并具有管理能力者優(yōu)先。

6.具有法律背景者優(yōu)先。

第10篇 研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化集團流程架構(gòu)及流程體系，推動項目制度的優(yōu)化、深化；

2.識別研發(fā)業(yè)務(wù)痛點，制定優(yōu)化舉措及詳細實施方案，并推動方案落地；

3.構(gòu)建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系，驅(qū)動研發(fā)人員改進不符合交付標(biāo)準(zhǔn)，為項目經(jīng)理提供高效、合規(guī)的流程通道。

任職要求：

1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；

2.車輛、機械、電子等工科類專業(yè)；

3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達能力、邏輯思維能力，文字功底好；

4.1年大型企業(yè)（通訊、汽車、家電及重工等）研發(fā)體系經(jīng)驗；

5.研發(fā)流程變革或研發(fā)項目管理實踐經(jīng)驗。

第11篇 流程管理師崗位職責(zé)流程管理師職責(zé)任職要求

流程管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建公司整體的管理體系和制度流程管控標(biāo)準(zhǔn);

2、協(xié)同人資部門進行組織職能設(shè)計，并制定公司的組織管控手冊;

3、協(xié)同各組織單元進行管理制度和業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化和再造，推動流程落地執(zhí)行，

支撐公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運作;

4、協(xié)同it部門進行流程信息化工作的規(guī)劃和實施，確保流程體系通過it系統(tǒng)落地執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)流程管理方法論及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的宣傳與培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)分析、完善、監(jiān)控、跟蹤評估并持續(xù)優(yōu)化公司各項制度和流程;

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及提供專業(yè)的質(zhì)量工具應(yīng)用咨詢;

8、充當(dāng)公司級流程與變革項目的pmo和流程專家，系統(tǒng)性解決公司全局性、跨部門、中長期、復(fù)雜的管理問題，并負(fù)責(zé)項目整體進度和風(fēng)險監(jiān)控。 一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建公司整體的管理體系和制度流程管控標(biāo)準(zhǔn);

2、協(xié)同人資部門進行組織職能設(shè)計，并制定公司的組織管控手冊;

3、協(xié)同各組織單元進行管理制度和業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化和再造，推動流程落地執(zhí)行，

支撐公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運作;

4、協(xié)同it部門進行流程信息化工作的規(guī)劃和實施，確保流程體系通過it系統(tǒng)落地執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)流程管理方法論及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的宣傳與培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)分析、完善、監(jiān)控、跟蹤評估并持續(xù)優(yōu)化公司各項制度和流程;

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及提供專業(yè)的質(zhì)量工具應(yīng)用咨詢;

8、充當(dāng)公司級流程與變革項目的pmo和流程專家，系統(tǒng)性解決公司全局性、跨部門、中長期、復(fù)雜的管理問題，并負(fù)責(zé)項目整體進度和風(fēng)險監(jiān)控。

第12篇 管理流程專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.協(xié)助公司流程框建設(shè)

2.組織流程改進需求調(diào)研,收集各業(yè)務(wù)部門的流程改進需求;

3.跨部門流程優(yōu)化的組織或支持,推動流程的持續(xù)改進;(含:推動各部門核心流程建設(shè),組織跨部門流程建設(shè))

4.流程落地(含落地到it系統(tǒng))、推行、培訓(xùn)

5.公司流程管理組織搭建

任職要求:

1.本科3年以上工作經(jīng)驗,1年以上的流程管理梳理工作經(jīng)驗;

2.較強的項目管理知識、研發(fā)管理知識;

3.熟悉ipd架構(gòu);熟練操作visio、office、ppt等工具

4.良好的流程管理理論知識,掌握流程分析、再造、優(yōu)化的方法;

5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力

6.有pmp證書優(yōu)先、有項目經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。