第1篇 培訓(xùn)管理崗位崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(業(yè)務(wù)崗位) 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司,進(jìn)貿(mào)通 一、崗位職責(zé):

1.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、論壇、展會(huì)等方式尋找客戶(hù)資源;

2.分析、整理篩選潛在客戶(hù),定期推廣公司優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,定期約訪(fǎng)客戶(hù),為客戶(hù)設(shè)計(jì)物流方案,以達(dá)成合作;

3.深度了解客戶(hù)需求,維護(hù)老客戶(hù),不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù),保持業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng);

4.開(kāi)拓事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪。

二、任職要求:

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)英語(yǔ)等優(yōu)先考慮;

2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國(guó)際商務(wù)視野感;

3、對(duì)國(guó)際貨運(yùn)、報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;

4、語(yǔ)言表達(dá)流暢,組織能力強(qiáng);

5、有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、敢于挑戰(zhàn)高薪和有成長(zhǎng)性的工作。

加入我們,您將獲得:

1、無(wú)與倫比的平臺(tái)優(yōu)勢(shì):全國(guó)12大港口硬件平臺(tái)、全網(wǎng)300多名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),可操作全品類(lèi)(違禁品除外)貨物進(jìn)出口;

2、進(jìn)出口類(lèi)海量知識(shí)輸入,360°無(wú)死角的滲透進(jìn)出口貿(mào)易整個(gè)鏈條的運(yùn)作,助你成為食物鏈頂端的那個(gè)人;

3、龐大的人脈網(wǎng)絡(luò):b2b or c的運(yùn)營(yíng)模式,助你全方位獲得各企業(yè)人脈資源;

4、具有挑戰(zhàn)性的高薪體驗(yàn):15%~25%的提點(diǎn),帶你飛入高薪階級(jí);

5、一站式職業(yè)規(guī)劃:內(nèi)部晉升通道 主管—>;經(jīng)理—>;分公司經(jīng)理,助你短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理夢(mèng)。

公司非常重視人才,尊重人才,也樂(lè)意培養(yǎng)人才,每年會(huì)送員工參加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn);

公司氛圍好,年輕有活力,各類(lèi)腐敗游、敬畏自然游、轟趴、團(tuán)建活動(dòng)不在話(huà)下;

家庭味道濃,每月員工生日會(huì),讓你收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的愛(ài)與溫暖。

第2篇 管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

皮膚管理培訓(xùn)經(jīng)理 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司，貝麗多 1、 負(fù)責(zé)皮膚管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)，各店鋪的皮膚管理套包的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，以及美容儀器的使用操作規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧等系列課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人指導(dǎo)各區(qū)域統(tǒng)計(jì)和分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)以及市場(chǎng)分析，并提出針對(duì)性改善銷(xiāo)售策略和建設(shè)性意見(jiàn);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)各區(qū)域市場(chǎng)情況，策劃和組織針對(duì)性促銷(xiāo)活動(dòng)方案以提升各品牌的知名度各店鋪銷(xiāo)售額;

4、組織和實(shí)施區(qū)域美容督導(dǎo)和美容專(zhuān)家的培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織帶領(lǐng)區(qū)域美容專(zhuān)家完成區(qū)域性門(mén)店業(yè)績(jī)提升指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和績(jī)效管理，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)發(fā)展力和戰(zhàn)斗力。

任職要求:

1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有8年以上日化線(xiàn)銷(xiāo)售和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力;

3、形象氣質(zhì)佳，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及良好的職業(yè)道德;4、能適應(yīng)高頻出差。

管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位

第3篇 酒店管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

協(xié)助酒店管理部完成各項(xiàng)工作。

1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上,男女不限;

2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力 ;

第4篇 資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求信息：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師。

1. 在拜師有道公眾號(hào)職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，擔(dān)任資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問(wèn)題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，得到更多升職加薪機(jī)會(huì)；

2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2.線(xiàn)下約定時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面指導(dǎo)；3.線(xiàn)上視頻面對(duì)面教學(xué)；4.顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo)；5.其他方式。

3. 徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來(lái)決定收費(fèi)。

4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事項(xiàng)目管理的相關(guān)工作人員。

任職資格

1、5年以上從事項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn)；

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第5篇 車(chē)輛管理培訓(xùn)中心崗位職責(zé)

1、為學(xué)校教學(xué)、科研、外事工作及各項(xiàng)重大活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)車(chē)輛運(yùn)送服務(wù)。樹(shù)立全心全意為教職員工服務(wù)的思想。

2、認(rèn)真組織全中心人員的政治、業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí),提高駕駛員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),做到出車(chē)準(zhǔn)時(shí),行車(chē)安全,質(zhì)量保證。

3、認(rèn)真做好各類(lèi)車(chē)輛的維修保養(yǎng)工作,使車(chē)輛處于良好狀態(tài),確保各部門(mén)的正常用車(chē)需要。

4、合理調(diào)度車(chē)輛,建立健全車(chē)輛檔案,統(tǒng)計(jì)好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車(chē)輛的利用率。

5、制定健全各類(lèi)規(guī)章制度,明確各類(lèi)人員的崗位職責(zé),做到有章可循,違章必究。

6、不斷完善經(jīng)濟(jì)管理,深化改革,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。

7、嚴(yán)格執(zhí)行某、局和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極完成運(yùn)輸任務(wù)。

第6篇 教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

聚能教育助教管理/培訓(xùn)管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團(tuán),聚能題庫(kù),聚能輝煌 1.負(fù)責(zé)雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓(xùn)和對(duì)接工作。

2.協(xié)助主講教師進(jìn)行直播和錄播課程。

3.保證日常教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有k12相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.有班課教學(xué)/運(yùn)營(yíng)或教務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

3.良好的溝通協(xié)作能力。

4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第7篇 管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責(zé):

1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備

2. 學(xué)習(xí)并熟練mi智庫(kù)市場(chǎng)情報(bào)體系,汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)分析知識(shí)體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀(guān)到微觀(guān)的辦公技能組合

3. 通過(guò)整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級(jí)別項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源,管理過(guò)程,并確保目標(biāo)達(dá)成

任職要求:

1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士

2. 專(zhuān)業(yè)能力

具備專(zhuān)業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營(yíng)管理能力

具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力

3. 個(gè)人素質(zhì)

具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀(guān)敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;

優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源的能力

第8篇 儲(chǔ)備管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理、全球mdrt、理財(cái)規(guī)劃師、分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行培養(yǎng);

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)和提升,誠(chéng)信勤奮;

3、策劃或參與中高端客戶(hù)答謝活動(dòng)和新品發(fā)布活動(dòng);

4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理和出勤管理;

6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷(xiāo)售服務(wù)系統(tǒng);

7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

8、有理財(cái)規(guī)劃師證、對(duì)理財(cái)規(guī)劃有學(xué)習(xí)興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

第9篇 車(chē)輛管理服務(wù)培訓(xùn)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)中心全面工作和處理中心日常事務(wù)。

二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動(dòng)態(tài),有的放矢進(jìn)行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì)。

三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門(mén)安全行車(chē)規(guī)定。填報(bào)有關(guān)安全報(bào)表、事故報(bào)表。

四、掌握全中心車(chē)輛使用、保養(yǎng)、修理情況,督促各類(lèi)人員各盡其職。

五、代表中心聽(tīng)取用戶(hù)意見(jiàn)。帶領(lǐng)全中心開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

六、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴(yán)明。

七、完成中心各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),確保中心經(jīng)濟(jì)效益。

八、召集中心例會(huì),討論解決中心重大問(wèn)題,并經(jīng)常向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

第10篇 管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、 輔助部門(mén)經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)管理和經(jīng)營(yíng)工作；

2、接觸商品陳列、商品銷(xiāo)售，人員管理等知識(shí)；

3、學(xué)習(xí)掌握商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，為職位提升奠定基礎(chǔ)；

崗位要求：

1、統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，僅限2019屆；

2、性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，有管理特質(zhì)、能吃苦、好學(xué)習(xí)，黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮;

3、熱愛(ài)商業(yè)行業(yè)，愿意投身于商業(yè)事業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，分析與判斷能力以及良好的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，抗壓能力強(qiáng)。

5、工作地點(diǎn)：青島各區(qū)，就近安排。

第11篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧，成為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)人員。

2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，掌握對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線(xiàn)上銷(xiāo)售必要技能，并能夠?qū)︿N(xiāo)售助理/客服人員進(jìn)行平臺(tái)知

識(shí)和銷(xiāo)售技能的培訓(xùn);

3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對(duì)已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績(jī);

4.根據(jù)銷(xiāo)售策略及公司銷(xiāo)售指引手冊(cè)，參與平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣，評(píng)估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷(xiāo)售目標(biāo)及推動(dòng)計(jì)劃;

6.收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，并為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，制定完善的銷(xiāo)售改善計(jì)劃并卓越執(zhí)行。

8.根據(jù)部門(mén)需求，及時(shí)提交各類(lèi)相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。

9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺(tái)安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號(hào)的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良

好的信用度;

10.新運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

11.其他與產(chǎn)品銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的事宜

任職要求

1.大專(zhuān)或以上，專(zhuān)業(yè)不限，數(shù)理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2.對(duì)跨境電商的運(yùn)營(yíng)模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺(tái)購(gòu)物流程和平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語(yǔ)6級(jí)或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位

第12篇 營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟進(jìn)各地區(qū)的業(yè)績(jī)完成情況,制訂巡店指導(dǎo)計(jì)劃,并予以相應(yīng)的工作指導(dǎo);

2、通過(guò)巡店,完成門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化檢查,并監(jiān)督完成整改。

3、參與營(yíng)運(yùn)相關(guān)制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行情況;

4、可接受xxxx年、2019屆。