第1篇 統(tǒng)計管理崗位職責

職責描述:

主要負責鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等

任職要求:

1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生

2、工作認真負責,細心有耐心

第2篇 某商場物業(yè)管理部預算統(tǒng)計崗位職責

商場物業(yè)管理部預算統(tǒng)計崗位職責

1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;

2、負責完成月需求物品預算的初審及匯總統(tǒng)計工作;

3、每月底上報“月部門耗用動態(tài)匯總表”、“盤點表”、“月費用支出匯總表”等報表的初審,要求數(shù)量金額準確,字跡清晰;

4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費用月支出預算”的編制;

5、負責總務費用支出申報、請領工作;

6、保管好憑證、報表、批示等各項經(jīng)濟活動的原始資料;

7、及時登記總務費用支出臺帳,做到帳帳相符;

8、監(jiān)督履行入庫手續(xù)情況,做到帳物相符;

第3篇 電費管理及統(tǒng)計專員崗位職責內(nèi)容

1.負責公司實收電費的統(tǒng)計、核對工作,跟蹤考核供電所電費日終業(yè)務。

2.負責欠費數(shù)據(jù)、實收數(shù)據(jù)的匯總、核對。

3.負責直管大戶的電費收取工作。

4.負責對營銷經(jīng)營指標分類統(tǒng)計、分析,并及時匯總上報。

5.負責對全公司分壓、分線、分臺區(qū)的線損率的統(tǒng)計考核,每月完成各供電所線損完成情況的統(tǒng)計、分析和總結(jié)并制定相應措施。

6.負責每月對變電站及關(guān)口表進行統(tǒng)計。

7.負責業(yè)務賬務處理,填制各類業(yè)務報表,建立各種業(yè)務臺賬。

8.完成領導交辦的其他工作。

第4篇 管理統(tǒng)計崗位職責任職要求

管理統(tǒng)計崗位職責

工作職責:

1、編制、報送外部監(jiān)管部門(如保監(jiān)會、中保協(xié)、保監(jiān)局、財政局、統(tǒng)計局等)要求提供的日常各種會計信息、分析報告等;

2、負責總部固定資產(chǎn)核算、折舊計提及分支公司固定資產(chǎn)核算情況月度檢查工作;配合行政管理部盤點總、分公司年度固定資產(chǎn)，提取月度固定資產(chǎn)報表;

3、組織整理、裝訂總公司會計憑證，設立會計憑證及賬簿保管、借閱登記表，確?？偣緯嬞Y料的安全、完整、有序;指導、促進機構(gòu)的會計檔案管理工作符合公司會計基礎工作規(guī)范的要求;

4、協(xié)助完成公司年度財務審計、投資性房地產(chǎn)評估、交強險專項審計、關(guān)聯(lián)方交易審計工作;

5、建立健全公司統(tǒng)計管理制度，確保其符合國家統(tǒng)計法等相關(guān)法律法規(guī);

6、協(xié)助、指導分公司建立統(tǒng)計信息制度，細化數(shù)據(jù)報送工作，組織統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，完成固定資產(chǎn)及投資性房地產(chǎn)的賬務處理工作等。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，會計、統(tǒng)計、保險、金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;

2、從事財務有關(guān)工作3年以上，或在保險公司從事財務、統(tǒng)計相關(guān)工作2年以上;

3、具有財務會計、經(jīng)濟類初級及以上專業(yè)技術(shù)資格;

4、熟悉國家各項相關(guān)財務、保險、統(tǒng)計的法律法規(guī)和政策，掌握保險會計相關(guān)基礎知識;

5、掌握相關(guān)財務軟件操作、辦公軟件操作、計算機基礎操作等技能;

6、具備財務專業(yè)知識、良好的溝通表達、分析、判斷和解決問題的能力。

管理統(tǒng)計崗位

第5篇 統(tǒng)計管理崗崗位職責

工作職責:

1、編制、報送外部監(jiān)管部門(如保監(jiān)會、中保協(xié)、保監(jiān)局、財政局、統(tǒng)計局等)要求提供的日常各種會計信息、分析報告等;

2、負責總部固定資產(chǎn)核算、折舊計提及分支公司固定資產(chǎn)核算情況月度檢查工作;配合行政管理部盤點總、分公司年度固定資產(chǎn),提取月度固定資產(chǎn)報表;

3、組織整理、裝訂總公司會計憑證,設立會計憑證及賬簿保管、借閱登記表,確?？偣緯嬞Y料的安全、完整、有序;指導、促進機構(gòu)的會計檔案管理工作符合公司會計基礎工作規(guī)范的要求;

4、協(xié)助完成公司年度財務審計、投資性房地產(chǎn)評估、交強險專項審計、關(guān)聯(lián)方交易審計工作;

5、建立健全公司統(tǒng)計管理制度,確保其符合國家統(tǒng)計法等相關(guān)法律法規(guī);

6、協(xié)助、指導分公司建立統(tǒng)計信息制度,細化數(shù)據(jù)報送工作,組織統(tǒng)計人員業(yè)務培訓,完成固定資產(chǎn)及投資性房地產(chǎn)的賬務處理工作等。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,會計、統(tǒng)計、保險、金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;

2、從事財務有關(guān)工作3年以上,或在保險公司從事財務、統(tǒng)計相關(guān)工作2年以上;

3、具有財務會計、經(jīng)濟類初級及以上專業(yè)技術(shù)資格;

4、熟悉國家各項相關(guān)財務、保險、統(tǒng)計的法律法規(guī)和政策,掌握保險會計相關(guān)基礎知識;

5、掌握相關(guān)財務軟件操作、辦公軟件操作、計算機基礎操作等技能;

6、具備財務專業(yè)知識、良好的溝通表達、分析、判斷和解決問題的能力。

第6篇 統(tǒng)計管理主管崗位職責任職要求

統(tǒng)計管理主管崗位職責

經(jīng)營管理部主管(統(tǒng)計考核管理、市場管理) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學歷，化工、市場營銷、經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)統(tǒng)計考核管理、市場管理工作經(jīng)驗，熟練掌握調(diào)研方法與統(tǒng)計工具，能夠獨立完成調(diào)研分析報告。

統(tǒng)計管理主管崗位

第7篇 統(tǒng)計管理主管崗位職責

崗位職責描述:

1.參與構(gòu)建閉環(huán)式戰(zhàn)略管理體系(戰(zhàn)略、計劃、預算、組織績效),包括制度、流程、工具與方法等,并推動落實

2.參與公司戰(zhàn)略年度評審

3.負責公司綜合統(tǒng)計工作

4.監(jiān)控公司、二級單位及司管項目部目標執(zhí)行情況,進行偏差分析并填報監(jiān)控數(shù)據(jù)

5.負責開展重大項目運營監(jiān)控,開展工程量和產(chǎn)值統(tǒng)計,并以月度簡報形式通報

6.負責生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)控系統(tǒng)、廣州市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局統(tǒng)計報表,國資委住建部、國資委行業(yè)快報填報

7.分析公司季度預算執(zhí)行情況,編制預算執(zhí)行情況報告

8.組織召開經(jīng)濟運行分析會,編制分析報告

9.組織編制企業(yè)年度工作報告(國資委監(jiān)事會)

10.建立、完善公司組織績效考核體系,并推動執(zhí)行

11.編制公司本部部門、二級單位、司管項目部目標管理責任書,并組織責任書簽訂

12.組織開展公司本部部門、事業(yè)部、二級單位、國內(nèi)區(qū)域公司、司管項目的考核指標擬訂及績效考核工作

13.配合上級單位對公司高管層的績效考核工作

14.負責上級單位對口部門對公司各業(yè)務考核工作的對接與反饋

15.參與部門職能相關(guān)的評優(yōu)、企業(yè)管理創(chuàng)新工作

任職要求:

教育水平:大學本科及以上學歷

專業(yè)要求:經(jīng)濟管理(或企業(yè)管理、工商管理)等相關(guān)專業(yè)、疏浚工程或相關(guān)專業(yè)

資格證書:助理經(jīng)濟師(或助理工程師)及以上資格

工作經(jīng)驗:3年及以上相關(guān)業(yè)務崗位工作經(jīng)驗

知識要求

1..具備宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與企業(yè)經(jīng)濟理論

2.掌握與本公司業(yè)務相關(guān)的法律、法規(guī)與政策

3.掌握企業(yè)全面預算管理知識

4.具備財務管理學知識

5.具備公司業(yè)務的專業(yè)知識,熟悉公司業(yè)務基本運作過程

6.具備計算機基本應用知識

能力要求

1.較強的概念思維與分析判斷的能力

2.較強的文字表達與語言溝通能力

3.一定的計劃、組織與領導能力

4.一定的協(xié)調(diào)能力

5.較強的學習能力

6.較強的專業(yè)英語能力

第8篇 管理統(tǒng)計專員崗位職責任職要求

管理統(tǒng)計專員崗位職責

工作職責:

1、參照cdisc標準進行數(shù)據(jù)庫建立。

2、指導錄入員進行數(shù)據(jù)錄入。

3、數(shù)據(jù)庫邏輯關(guān)系的核查。

4、dvp、dmp、dmr等文檔的撰寫。

5、臨床試驗crf設計。

6、與外包商溝通，保障項目及時保質(zhì)完成。

7、負責臨床研究和日常統(tǒng)計工作，包括臨床試驗方案統(tǒng)計部份設計，隨機編盲、撰寫/審核sap、sar以及其他需要進行的統(tǒng)計工作。

8、完成臨床研究統(tǒng)計部分供應商管理，與項目團隊共同保證項目進行，審核、分析供應商提供的研究數(shù)據(jù)資料及統(tǒng)計分析。

9、可以在工作中熟練使用sas，spss等軟件進行統(tǒng)計分析程序編寫，進行數(shù)據(jù)挖掘和分析。

任職資格:

1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、流行病學、藥學、計算機專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、1-3年臨床數(shù)據(jù)管理及統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練操作office軟件(word/excel/powerpoint);

4、英語4級以上;

5、偶爾出差。

管理統(tǒng)計專員崗位

第9篇 稅收會計統(tǒng)計管理崗位職責要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責貫徹執(zhí)行總局稅收會計統(tǒng)計各項工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計工作制度、實施辦法等;

3、負責擬訂年度稅收會計統(tǒng)計管理工作目標、工作計劃;

4、負責全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計工作的指導、監(jiān)督和管理工作,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時報告;

5、負責組織全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計年報會審工作;

6、負責與本級國庫、財政對賬工作;

7、負責為稅收征管軟件提供稅收會計統(tǒng)計業(yè)務核算需求,做好全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計核算的日常監(jiān)督檢查和考核工作;

8、負責全系統(tǒng)稅收統(tǒng)計資料的歸集、匯編工作;

9、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計管理人員業(yè)務培訓工作;

10、負責全系統(tǒng)保管到期稅收會計核算憑證的核銷工作;

11、負責與本級財政、國庫等部門的協(xié)調(diào)工作;

12、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

數(shù)據(jù)管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。

第10篇 管理統(tǒng)計崗位職責

職責描述:

主要負責鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等

任職要求:

1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生

2、工作認真負責,細心有耐心

第11篇 稅收會計統(tǒng)計管理崗位職責

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；

2、負責貫徹執(zhí)行總局稅收會計統(tǒng)計各項工作制度、辦法，制定全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計工作制度、實施辦法等；

3、負責擬訂年度稅收會計統(tǒng)計管理工作目標、工作計劃；

4、負責全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計工作的指導、監(jiān)督和管理工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告；

5、負責組織全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計年報會審工作；

6、負責與本級國庫、財政對賬工作；

7、負責為稅收征管軟件提供稅收會計統(tǒng)計業(yè)務核算需求，做好全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計核算的日常監(jiān)督檢查和考核工作；

8、負責全系統(tǒng)稅收統(tǒng)計資料的歸集、匯編工作；

9、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計管理人員業(yè)務培訓工作；

10、負責全系統(tǒng)保管到期稅收會計核算憑證的核銷工作；

11、負責與本級財政、國庫等部門的協(xié)調(diào)工作；

12、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

數(shù)據(jù)管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。

第12篇 管理統(tǒng)計分析崗位職責

1、制定和維護公司的統(tǒng)計規(guī)則,組織開展業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計,確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源;

2、推動業(yè)務條線建立、完善公司業(yè)務報表體系;

3、定期對公司經(jīng)營追蹤預警,負責公司整體經(jīng)營狀況分析。

4、編制公司整體經(jīng)營分析與診斷報告,包括月度、季度、年度分析報告;

5、組織、追蹤、落實經(jīng)營分析檢視,按時組織召開公司月度經(jīng)營分析會,匯報公司經(jīng)營情況;

6、負責各類會議涉及經(jīng)營的綜合類報告,以及大型會議公司主要領導經(jīng)營工作報告;

任職要求:

1、5年以上統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、文字功底扎實,數(shù)據(jù)分析能力強,熟練操作office辦公軟件。