第1篇 生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

應(yīng)能夠推進(jìn)x蛋白藥物載體工藝發(fā)展優(yōu)化,是公司的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)之一。具體而言,將領(lǐng)導(dǎo)蛋白質(zhì)純化開(kāi)發(fā)小組負(fù)責(zé)蛋白的純化及包載藥物流程,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能夠在工藝上提出改進(jìn)方案及專利布局的建議,負(fù)責(zé)發(fā)酵純化生產(chǎn)穩(wěn)定質(zhì)量的蛋白及蛋白包載藥物用于臨床前及臨床相關(guān)實(shí)驗(yàn)。

1、 負(fù)責(zé)gmp車間整體設(shè)計(jì)、建設(shè)及運(yùn)行;

2、 制定包括蛋白藥物載體的純化,及蛋白藥物載體要在藥物的整個(gè)工藝升級(jí),能夠根據(jù)不同化藥的性質(zhì),根據(jù)蛋白特性對(duì)蛋白純化、藥物包載工藝進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì);

3、 負(fù)責(zé)蛋白生產(chǎn)計(jì)劃,指揮協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),及時(shí)支持和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題;

4、 能夠優(yōu)秀的管理員工、控制預(yù)算和購(gòu)置設(shè)備,并落實(shí)相關(guān)工作;

5、 為每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員提供績(jī)效反饋、輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展和指導(dǎo),以確保他們的成功和完成工作;

6、 協(xié)助質(zhì)量部門建立質(zhì)量管理體系,制定并落實(shí)生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1、 碩士及以上學(xué)歷,具有8-10年重組蛋白藥物工藝方面工作經(jīng)驗(yàn)者,有藥品等車間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、 生產(chǎn)車間技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 熟悉制藥gmp法規(guī)要求,有g(shù)mp生產(chǎn)和純化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康,無(wú)不良嗜好。

第2篇 生產(chǎn)計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)園區(qū)各項(xiàng)匯報(bào)材料制定與匯編管理;

2.負(fù)責(zé)園區(qū)工作計(jì)劃的擬定、提交、管理與落實(shí);

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，文秘、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握office辦公軟件;

4、身體健康，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的表達(dá)溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

生產(chǎn)計(jì)劃管理崗位

第3篇 服裝生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。

2、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理,對(duì)服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負(fù)責(zé)。

3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

5、全面負(fù)責(zé)工廠的日常事務(wù)管理,改進(jìn)、完善工廠的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作指示,定期向上級(jí)作述職報(bào)告。

崗位要求

1、38-48歲,大專以上學(xué)歷。

2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的成本控制、質(zhì)量管理能力。

3、精通服裝工藝,能精簡(jiǎn)優(yōu)化工藝流程, 對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)有預(yù)見(jiàn)性。

4、對(duì)精益管理有一定認(rèn)識(shí), 能對(duì)現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實(shí)施改革。

5、具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 崗位職責(zé)

1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。

2、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理,對(duì)服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負(fù)責(zé)。

3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

5、全面負(fù)責(zé)工廠的日常事務(wù)管理,改進(jìn)、完善工廠的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作指示,定期向上級(jí)作述職報(bào)告。

崗位要求

1、38-48歲,大專以上學(xué)歷。

2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的成本控制、質(zhì)量管理能力。

3、精通服裝工藝,能精簡(jiǎn)優(yōu)化工藝流程, 對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)有預(yù)見(jiàn)性。

4、對(duì)精益管理有一定認(rèn)識(shí), 能對(duì)現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實(shí)施改革。

5、具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

第4篇 彩盒生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

彩盒生產(chǎn)管理 1、負(fù)責(zé)彩盒生產(chǎn)管理;

2、負(fù)責(zé)彩盒生產(chǎn)訂單評(píng)估、生產(chǎn)計(jì)劃排程、保質(zhì)保量按時(shí)完成彩盒生產(chǎn)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)彩盒部門的人員、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)、安全、物料、技術(shù)等管理;

4、其他臨時(shí)性事務(wù);

任職資格:

對(duì)彩盒印刷及其表面工藝、后道成型等非常精通,必須從事彩盒生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,懂彩盒各階段生產(chǎn)及工藝、設(shè)備、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等;敬業(yè)愛(ài)崗,職業(yè)素養(yǎng)很好,行業(yè)口碑很好,無(wú)不良記錄,無(wú)不良嗜好等;簡(jiǎn)歷描述真實(shí)可經(jīng)核實(shí)。 公司是專業(yè)從事紙質(zhì)類和無(wú)紡布類創(chuàng)意包裝產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售的高新科技企業(yè),產(chǎn)品廣泛涉足鞋服、化妝品、禮品等領(lǐng)域。、 公司擁有三萬(wàn)多平方米的工業(yè)園區(qū),引進(jìn)了海德堡四色印刷機(jī)、uv機(jī)、燙金機(jī)、模切機(jī)、凹印機(jī)、制袋機(jī)、藝術(shù)紙復(fù)合機(jī)等現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備,印刷及成型生產(chǎn)線工藝先進(jìn)、自動(dòng)化程度高,擁有全球頂尖客戶群。2000萬(wàn)個(gè)無(wú)紡布袋?，F(xiàn)在正在導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系及iso14000環(huán)境管理體系。 1、負(fù)責(zé)彩盒生產(chǎn)管理;

2、負(fù)責(zé)彩盒生產(chǎn)訂單評(píng)估、生產(chǎn)計(jì)劃排程、保質(zhì)保量按時(shí)完成彩盒生產(chǎn)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)彩盒部門的人員、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)、安全、物料、技術(shù)等管理;

4、其他臨時(shí)性事務(wù);

任職資格:

對(duì)彩盒印刷及其表面工藝、后道成型等非常精通,必須從事彩盒生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,懂彩盒各階段生產(chǎn)及工藝、設(shè)備、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等;敬業(yè)愛(ài)崗,職業(yè)素養(yǎng)很好,行業(yè)口碑很好,無(wú)不良記錄,無(wú)不良嗜好等;簡(jiǎn)歷描述真實(shí)可經(jīng)核實(shí)。

第5篇 生產(chǎn)施工管理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)施工管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)合作方新工廠的安裝施工進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)施工前的準(zhǔn)備及施工過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。

生產(chǎn)技術(shù)工程師工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)前的準(zhǔn)備及生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力;

2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務(wù)流程;

3、熟悉office等辦公軟件操作;

4、接受長(zhǎng)期出差。

本次招聘生產(chǎn)技術(shù)工程師2人，施工技術(shù)工程師2人。

第6篇 專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，制訂本廠計(jì)劃分解實(shí)施生產(chǎn)，經(jīng)

廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后下達(dá)至各個(gè)班組;

2、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備和能源供應(yīng)，安排生產(chǎn)作業(yè)班

次;并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行及時(shí)的質(zhì)量監(jiān)控，使生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;

3、依據(jù)績(jī)效考核管理辦法，定期組織生產(chǎn)考核會(huì)議，審核各班組生產(chǎn)

指標(biāo)完成情況，形成考核報(bào)告;

4、依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例，組織制訂實(shí)施細(xì)則，推行定置管理、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)

管理活動(dòng)，實(shí)施檢查考核及目視化看板，確保物流有序;

5、依據(jù)安全管理體系文件/條例，在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行不定時(shí)檢查、考

核安環(huán)管理執(zhí)行情況;

6、根據(jù)崗位分工及工作計(jì)劃，明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求;組織、指導(dǎo)

部屬開(kāi)展工作，確保本單位工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

7、完善、推進(jìn)廠部能源管理運(yùn)行體系，定期進(jìn)行用能管理檢查與月度

分析，分解年度能源管理指標(biāo)，編排廠部節(jié)能減排項(xiàng)目并跟蹤落

實(shí)。

任職資格:

1、掌握機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)、汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識(shí)、汽車四大工藝知識(shí);

2、5年及以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)作溝通能力;

3、理解 6s 管理知識(shí)，掌握公司 6s 考核標(biāo)準(zhǔn);

4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力;

5、熟悉電腦操作，能夠熟 練 運(yùn) 用 word/excel等辦公自動(dòng)化軟件。

專業(yè)生產(chǎn)管理崗位

第7篇 生產(chǎn)崗位管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理崗位 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,跟蹤生產(chǎn)情況,確保生產(chǎn)有效安全的運(yùn)行。

2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),并跟蹤解決。

3.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)實(shí)施,改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量,成本控制等。

4.負(fù)責(zé)員工的管理和培訓(xùn),提高員工技能和素質(zhì)。

5.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔,持續(xù)改善。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,跟蹤生產(chǎn)情況,確保生產(chǎn)有效安全的運(yùn)行。

2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),并跟蹤解決。

3.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)實(shí)施,改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量,成本控制等。

4.負(fù)責(zé)員工的管理和培訓(xùn),提高員工技能和素質(zhì)。

5.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔,持續(xù)改善。

第8篇 生產(chǎn)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)公司生產(chǎn)管理進(jìn)行全面負(fù)責(zé)，人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

2、掌控生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;

4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督;

6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;

7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

8、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

任職資格

1、3年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型電機(jī)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處事從容果斷;

3、性格沉穩(wěn)，細(xì)致，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

4、工作認(rèn)真上進(jìn)，善于思考有觀點(diǎn);

5、熟練使用常用辦公軟件。

生產(chǎn)管理部長(zhǎng)崗位

第9篇 中藥生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

中藥飲片生產(chǎn)管理經(jīng)理 浙江楓康集團(tuán)有限公司 浙江楓康集團(tuán)有限公司,寧波楓康生物科技有限公司,楓康集團(tuán),楓康 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門日常工作的安排,對(duì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)批報(bào)的審查,根據(jù)公司相關(guān)要求完善生產(chǎn)相關(guān)車間的建設(shè);解決生產(chǎn),品質(zhì)異常;負(fù)責(zé)相關(guān)下屬考核,內(nèi)部程序文件的編制和審批以及其他部門工作的協(xié)調(diào);

2.確保藥品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存,以保證藥品質(zhì)量

3.嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程

4.生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過(guò)指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門

5.廠房和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),以保持其良好的運(yùn)行狀態(tài)

6.完成各種必要的驗(yàn)證工作

7.生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過(guò)必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容

第10篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項(xiàng)工作;

3、組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

4、主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算;

5、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系;

6、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢査生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;

7、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;

任職要求:

1、生產(chǎn)運(yùn)作和管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理以及銷售管理的運(yùn)作流程;

4、具備良好的計(jì)劃管理和組織協(xié)調(diào)能力;

注:有農(nóng)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗位

第11篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.統(tǒng)一對(duì)接項(xiàng)目?jī)?nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項(xiàng)目總控計(jì)劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時(shí)組織落實(shí)相關(guān)工作的開(kāi)展和匯報(bào);

2.根據(jù)公司文化制度,編制項(xiàng)目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門職責(zé)權(quán)限,明確匯報(bào)審批流程;

3.制定團(tuán)隊(duì)考核方式、激勵(lì)方法;

4.對(duì)外,負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施過(guò)程中,政府部門、機(jī)關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計(jì)公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;

5.對(duì)內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:

a.協(xié)助支持設(shè)計(jì)公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;

b.根據(jù)項(xiàng)目情況,協(xié)助制定針對(duì)性的項(xiàng)目合同體系;要求相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭(zhēng)議和糾紛;

6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進(jìn)度計(jì)劃、投入成本,按時(shí)完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。

第12篇 生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

作為部門第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本部門全面管理(人員、績(jī)效、體系等)

1、負(fù)責(zé)各基地業(yè)務(wù)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和輸入;

2、全新產(chǎn)品(新平臺(tái))產(chǎn)能預(yù)設(shè)及規(guī)劃方案提報(bào);

3、汽車公司同平臺(tái)新品(老臺(tái)平變形產(chǎn)品) ,技改規(guī)劃方案提報(bào);

4、階梯性產(chǎn)能提升方案提報(bào);

5、負(fù)責(zé)體系規(guī)劃與管理;

6、負(fù)責(zé)各規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制,負(fù)責(zé)跟蹤各規(guī)劃項(xiàng)目的進(jìn)度;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通管理及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段項(xiàng)目參與;

8、負(fù)責(zé)二級(jí)能力建設(shè)方案提出,制造規(guī)劃流程和交付物編制。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

2、性別:不限

3、專業(yè):汽車類、機(jī)械類

4、年齡:35歲以上

5、工作經(jīng)驗(yàn):至少15年以上合資汽車整車廠制造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理等

6、資格要求:合資工廠背景,美系、日系優(yōu)先

7、計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公軟件

8、語(yǔ)言要求:英語(yǔ)溝通能力

其他:職業(yè)化、目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)