第1篇 工程管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)2d圖紙審核;

2、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書、試驗(yàn)大綱編制;

3、負(fù)責(zé)工裝、檢具的審定;

4、相關(guān)ppap文件的編制;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能驗(yàn)證;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析修改。

任職要求:

1、四年以上汽車零部件行業(yè)的項(xiàng)目管理 或開發(fā)工程工作經(jīng)驗(yàn);至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)(后視鏡、座椅項(xiàng)目優(yōu)先);

2、熟悉汽車行業(yè)iatf體系及apqp流程(有汽車配套廠或整車廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

3、熟悉項(xiàng)目管理流程和工具的實(shí)際應(yīng)用,有豐富的問題處理和商談經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)不同文化調(diào)整溝通技能。

4、英語六級以上,能正?？谡Z交流。

第2篇 物業(yè)管理工程主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理工程主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)對小區(qū)前期介入項(xiàng)目問題的收集、反饋，并負(fù)責(zé)與地產(chǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)及問題跟蹤落實(shí);

2. 負(fù)責(zé)從物業(yè)的角度對設(shè)計(jì)提出專業(yè)意見，在前期設(shè)計(jì)中充分考慮物業(yè)接管的需求提出合理化建議;

3. 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，負(fù)責(zé)房屋主體公用部位維修養(yǎng)護(hù)及轄區(qū)內(nèi)的工作。負(fù)責(zé)公共區(qū)域供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作，保證各類設(shè)備的完好。負(fù)責(zé)公共區(qū)域給排水、供暖、消防系統(tǒng)的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作，保證各類設(shè)備的完好。

4.做好日常的巡查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題主動及時(shí)處理。

5.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

6.發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時(shí)采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備恢復(fù)正常，減少損失。

7.負(fù)責(zé)日常公共區(qū)域和業(yè)主報(bào)修維修工作，對業(yè)主的建議與投訴及時(shí)登記并處理，處理結(jié)果及時(shí)反饋。

8.嚴(yán)格遵守各種維修工具的保管與使用管理規(guī)定，確保各種工具處于完好狀態(tài)。

9.遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，按時(shí)交接班，做好交接班記錄。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.物業(yè)前期服務(wù)經(jīng)驗(yàn)并從業(yè)5年以上;

3.寫字樓項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

4.身體健康，具有注冊物業(yè)管理師資格證者優(yōu)先。

物業(yè)管理工程主管崗位

第3篇 生產(chǎn)計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)客戶需求制定年度生產(chǎn)計(jì)劃;

2.根據(jù)各生產(chǎn)線產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn), 制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

3.根據(jù)銷售訂單、生產(chǎn)進(jìn)度、物料到貨情況,合理安排和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

4.控制協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度,生產(chǎn)執(zhí)行數(shù)據(jù)收集與反饋;

5.對計(jì)劃異常情況,反饋上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷, 3-5 年生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉生產(chǎn)線產(chǎn)能規(guī)劃與管理;

3.具有計(jì)劃組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析處理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

4.熟料運(yùn)用辦公軟件;

5.汽車零部件加工制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 機(jī)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

機(jī)管理工程師崗位職責(zé)

上位機(jī)管理軟件設(shè)計(jì)工程師 思達(dá)儀表 深圳市思達(dá)儀表有限公司，思達(dá) 1.windows 平臺上位機(jī)軟件開發(fā)

2.android或者windows平板程序開發(fā)

任職要求:

1.熟練掌握c#(c/s架構(gòu))開發(fā)工具和技術(shù)，能夠進(jìn)行多線程編程，熟悉串口及tcp/ip通訊編程;

2.熟練使用一種sql數(shù)據(jù)庫;

3.良好的軟件設(shè)計(jì)、編寫習(xí)慣。

4.良好的英文技術(shù)文檔閱讀能力。

5.至少3年以上開發(fā)編程及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成從設(shè)計(jì)、開發(fā)到測試的整個(gè)開發(fā)工作;

加分項(xiàng):

1.熟悉電表協(xié)議(hdlc/dlms/iec 21等)

2.熟悉android或者win平板程序開發(fā)。

機(jī)管理工程師崗位

第5篇 工程營銷管理崗位職責(zé)任職要求

工程營銷管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、營銷管理策劃:組織供水市場調(diào)查與分析、制定營銷策略和進(jìn)行營銷活動管理、指導(dǎo)運(yùn)營公司表務(wù)管理和水費(fèi)抄收、用水稽查工作，規(guī)范用水市場行為，強(qiáng)化營銷抄收管理和服務(wù)意識，降低產(chǎn)銷差，增收創(chuàng)收;

2、客戶管理策劃:組織建立和完善客戶服務(wù)體系、制定客服運(yùn)行系統(tǒng)操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、制定用戶基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn);

3、用戶服務(wù)管理:組織開展用戶發(fā)展工作、組織開展服務(wù)質(zhì)量評價(jià)工作、針對服務(wù)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果，制定并組織實(shí)施改進(jìn)措施;

4、客服教育培訓(xùn):組織客服人員職業(yè)道德、公關(guān)禮儀培訓(xùn)，組織開展供水基礎(chǔ)知識、水費(fèi)賬務(wù)處理、法律法規(guī)的培訓(xùn)，組織開展對客服人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià);

5、質(zhì)量檢驗(yàn)管理:開展針對營銷業(yè)務(wù)過程的質(zhì)量檢驗(yàn)工作、針對質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果，制定并組織實(shí)施改進(jìn)措施;

6、事故應(yīng)急處理:能夠參與制定突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，能夠參與供水安全事故的應(yīng)急處理。

任職資格:

1、專業(yè)要求:環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);5年以上自來水公司營銷或相關(guān)行業(yè)營銷類工作經(jīng)驗(yàn)

2、專業(yè)知識與技能:熟悉供水行業(yè)營銷服務(wù)流程及熟悉各類計(jì)量器具和營收系統(tǒng)等的技術(shù)管理;

3、了解國家及當(dāng)?shù)毓┧袠I(yè)政策及法規(guī);具備較強(qiáng)的時(shí)間觀念以及處理并發(fā)事件的能力;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力與中文寫作能力;具有高度的工作熱情、服務(wù)意識、敬業(yè)精神及職業(yè)操守。

4、熟練使用office、cad等辦公軟件

工程營銷管理崗位

第6篇 計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行拆分,將具體目標(biāo)細(xì)致分解并落實(shí)(包括開工、開盤、交樓等節(jié)點(diǎn)),通過對工程、開發(fā)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等部門管理,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo);

2、對量化后可執(zhí)行的目標(biāo)制定各類計(jì)劃(主要為工程及職能計(jì)劃),并定期進(jìn)行考核及分析,確保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)。

3、計(jì)劃管理:把控公司開工、開盤、交樓等重大節(jié)點(diǎn)。

4、協(xié)調(diào)管理:合理協(xié)調(diào)各部門間工作(例如:設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等),確保工程建設(shè)順利開展,同時(shí)避免資源浪費(fèi)

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)

2、3年以上工程計(jì)劃運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具有相關(guān)集團(tuán)總部工程計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目工程計(jì)劃者優(yōu)先

第7篇 土建工程現(xiàn)場管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進(jìn)行土建工程預(yù)算,督促設(shè)計(jì)人員按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助招標(biāo)工作,審核土建專業(yè)報(bào)價(jià);

3、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理公司之間的關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理工作;

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)其他專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作。

任職要求:

1、工民建、土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖紙、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;

4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制,熟練使用預(yù)算清單軟件,熟悉施工現(xiàn)場工作流程和緩解,了解市場工程造價(jià)信息及材料信息;

5、具備中級職稱。

第8篇 資深后端研發(fā)工程師-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對標(biāo)業(yè)內(nèi)頂級 paas 和saas 平臺的需求研究、技術(shù)研究和實(shí)現(xiàn)，包括但不限于底層元數(shù)據(jù)管理、高度靈活的權(quán)限管理系統(tǒng)、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲方案、分布式搜索引擎技術(shù)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率，對重點(diǎn)及有難度的技術(shù)攻堅(jiān)；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì) scrum 流程推進(jìn)和優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)出對團(tuán)隊(duì)效率提升有價(jià)值的產(chǎn)品和工具。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，5-7年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的設(shè)計(jì)和編碼品味，熱愛寫代碼；

3、較好的產(chǎn)品意識，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動因素；

4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲、緩存、安全等；

5、積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于協(xié)作。

第9篇 工程預(yù)結(jié)算管理崗位職責(zé)任職要求

工程預(yù)結(jié)算管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的結(jié)算管理;

2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目結(jié)算資料的收集、審核;

3、負(fù)責(zé)編制月(旬)工作計(jì)劃并建立項(xiàng)目巡查臺賬;

4、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目工程量的預(yù)判、核實(shí);

5、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目結(jié)算編制的指導(dǎo)、審核并跟蹤;

6、負(fù)責(zé)與成本合約部進(jìn)行具體項(xiàng)目的信息對接。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年及以上園林行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有實(shí)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的執(zhí)行力意識和溝通能力，較高的職業(yè)道德和修養(yǎng)。

工程預(yù)結(jié)算管理崗位

第10篇 辦公工程管理崗位職責(zé)任職要求

辦公工程管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):工程文檔管理、辦公室管理、資料補(bǔ)充和匯總。

任職要求:熟練運(yùn)用excel/word/cad。 士，32歲以上，需要工作穩(wěn)定，上海戶籍優(yōu)先，需要有工作經(jīng)驗(yàn)。

辦公工程管理崗位

第11篇 品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程質(zhì)量參數(shù)符合性，根據(jù)工藝參數(shù)特性，設(shè)定檢查頻次。

2、對不合格工藝要求的參數(shù)進(jìn)行報(bào)告、分析、跟蹤、監(jiān)督改善直至解決問題。

3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析和改善，并及時(shí)提交產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證改善效果。

4、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的確認(rèn)和處置，并組織記錄、報(bào)告、標(biāo)識、審核跟進(jìn)處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù)，確保其持續(xù)有效，不斷改進(jìn)。

職位要求：

1、大專以上（含大專）學(xué)歷，機(jī)械或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。

2、具有良好的溝通能力。

3、熟練使用電腦和常用辦公軟件 。

4、具有良好的表達(dá)、溝通能力，協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

5、工作踏實(shí)、細(xì)致認(rèn)真，思維敏銳、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力好，能承受工作壓力。

6、優(yōu)先。

福利待遇：

1、簽訂正式勞動合同，提供5險(xiǎn)。

2、公司提供免費(fèi)食宿。

3、節(jié)假日員工福利，員工生日福利。

4、不定期提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。

5、員工享受帶薪年假。

6、每年組織員工境內(nèi)境外旅游（優(yōu)秀員工）。

第12篇 家裝工程管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 嚴(yán)格按照公司經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行項(xiàng)目工程管理,負(fù)責(zé)工程全面工作;

2. 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、工程分派、施工工藝的管理、協(xié)調(diào)處理工程糾紛;

3. 培訓(xùn)施工工人,工隊(duì)長;

4. 檢查各項(xiàng)目材料使用情況,檢查各項(xiàng)目成本控制情況;

5. 培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員,精通工程管理,裝修質(zhì)量問題分析;平易近人,善于溝通交流

任職要求

1. 善于溝通、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、有上進(jìn)心、責(zé)任感、能吃苦耐勞,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神

2. 有大型裝潢公司同類1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。