第1篇 生產(chǎn)管理副總崗位職責

生產(chǎn)運營管理部副總/總經(jīng)理 要求40多歲,國企風格化工企業(yè)背景佳,管理制造業(yè)板塊公司所有的生產(chǎn)和運營,

精細化工方向優(yōu)先,大化工也可以, 要求40多歲,國企風格化工企業(yè)背景佳,管理制造業(yè)板塊公司所有的生產(chǎn)和運營,

精細化工方向優(yōu)先,大化工也可以,

第2篇 企業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責

質(zhì)量管理總監(jiān)(集團/生產(chǎn)型企業(yè))職位編號:lzhr113 朗致集團 朗致集團有限公司,朗致集團,朗致 崗位描述:

該職位直接向集團副總裁匯報工作,主要為朗致集團提供集團視角的全方位質(zhì)量管理工作。包括集團質(zhì)量體系制度流程的梳理與優(yōu)化,子公司質(zhì)量體系的認證與自檢管理(gmp與gsp),質(zhì)量風險的控制與管理等等。

主要工作要點:

1. 負責統(tǒng)籌管理集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)的質(zhì)量管理與提升;

2. 負責優(yōu)化集團現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的制度及流程;

3. 負責集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)的gmp認證管理;

4. 負責建立風險評估體系,建立有效的預防機制;

5. 負責集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量體系的過程監(jiān)管與控制;

6. 負責相關(guān)政府部門的溝通對話,事務(wù)協(xié)調(diào)。

任職基本要求:

1. 藥學相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷,年齡45歲以下;

2. 國內(nèi)外大中型制藥企業(yè) 5-10年質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗,在部門經(jīng)理崗位工作5年以上,總負責崗位工作2年以上;

3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī),掌握藥品質(zhì)量、研發(fā)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程和藥品檢驗的各種操作程序,能夠及時有效地發(fā)現(xiàn)并解決與質(zhì)量相關(guān)的問題;

4. 具備一定的前瞻性和預見性,能夠提前對潛在風險提出預案;能夠為較為復雜的團隊編制有效的、合理的工作計劃;

5. 具有執(zhí)業(yè)藥師資格,有相同工作崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

第3篇 藥品生產(chǎn)管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司在研項目(注射劑為主)的中試生產(chǎn)統(tǒng)籌管理;

2、負責生產(chǎn)單元和研發(fā)單元的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)項目研發(fā)進度,合理、高效地安排與cmo對接,共同制定中試生產(chǎn)方案;

3、負責審核中試生產(chǎn)的相關(guān)管理規(guī)程和技術(shù)文件;

4、負責對藥物中試過程進行有效的監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào),保證中試生產(chǎn)的合規(guī)性;管理公司在研項目在cmo的項目進展、質(zhì)量,數(shù)據(jù)的真實性、可靠性,報告的完整性;

5、與cmo溝通協(xié)調(diào),及時總結(jié)、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,與cro、cmo共同完成方案的調(diào)整及優(yōu)化;

6、對項目生產(chǎn)實施情況適時開展評估,合理控制和防范風險;

7、按照國家局申報原則要求,負責注冊申報環(huán)節(jié)中試文件的審核,并協(xié)助項目后續(xù)生產(chǎn)現(xiàn)場核查;

8、組織、參與項目涉及的研發(fā)人員、車間工藝人員、質(zhì)量人員的培訓,保證培訓的質(zhì)量;

9、協(xié)助、配合其他部門的工作。

任職要求:

1、藥學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、具備5年及以上gmp車間生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;負責參與過3個以上研發(fā)項目的中試生產(chǎn)全過程;

3、熟練掌握國家藥品生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)專業(yè)知識,能及時跟蹤學習掌握,具備良好的信息收集能力;掌握藥品中試文件的撰寫及關(guān)鍵要素;了解藥學研發(fā)、臨床試驗、中試驗證及注冊管理全過程尤佳;

4、具備一定的英語閱讀及寫作能力;

5、熟練使用windows操作系統(tǒng)與office系列等辦公軟件;

6、具備較強的溝通表達能力、判斷能力、應(yīng)變能力、問題解決能力和積極主動的工作態(tài)度;

7、能適應(yīng)因工作需要的出差。

第4篇 生產(chǎn)管理儲備崗位職責

生產(chǎn)管理儲備 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、協(xié)助生產(chǎn)部長,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度,按時完成生產(chǎn)目標;

3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

4、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

第5篇 項目生產(chǎn)經(jīng)理管理崗位職責

1、 負責參與編制項目質(zhì)量計劃、各類施工技術(shù)方案、項目職業(yè)健康安全管理計劃、環(huán)境管理計劃；

2、 負責編制工程施工生產(chǎn)計劃（網(wǎng)絡(luò)計劃圖）及橫道進度計劃圖，并保證生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)，負責組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各工種的配合，合理調(diào)配資源，安排各工序、各工種之間的銜接，并及時為交叉作業(yè)工程提交工作面；

3、 協(xié)助項目經(jīng)理實施公司質(zhì)量方針、項目部質(zhì)量目標、及項目質(zhì)量保證計劃，對工程質(zhì)量負直接責任；

4、 負責組織施工生產(chǎn)的配合、調(diào)度工作，及施工現(xiàn)場的管理工作，保證生產(chǎn)計劃順利進行，并按合同要求完成施工任務(wù)；

5、 負責將每月工程實際進度與計劃進度進行對比，對任何的延誤進行原因分析，提出補救措施；

6、 負責在項目組織中實施《質(zhì)量計劃控制工作程序》；

7、 負責對總承包范圍內(nèi)各專業(yè)施工隊伍對工期進度、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護、成品保護等工作進行綜合管理；

8、 負責結(jié)合進度計劃及其保證措施，對資源投入、勞動力安排、材料設(shè)備進出場等問題提出計劃；

9、 負責現(xiàn)場施工的管理控制工作，與項目質(zhì)檢部門聯(lián)系已完分部分項工程質(zhì)量、檢驗批質(zhì)量驗收工作。

第6篇 安全生產(chǎn)管理委員會崗位職責

第一條安全委員會職責總則

為了加強公司的安全生產(chǎn)管理，維護安全生產(chǎn)秩序，保障國家、集體、個人的生命財產(chǎn)安全，提高勞動生產(chǎn)率。根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定以下職責：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下組織制訂本企業(yè)的安全管理制度、安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)規(guī)程，事故應(yīng)急預案等（總經(jīng)理審定后）頒發(fā)和實施。

2、貫徹國家和上級頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、標準，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、配合人力資源部對新人員三級安全教育中的一級教育與考核，并監(jiān)督檢查二、三級教育考核執(zhí)行情況。

4、按規(guī)定做好特種作業(yè)人員培訓考核、特種作業(yè)證的發(fā)放和復審工作。

5、負責組織每年一次全體員工安全培訓考核工作。

6、在上級領(lǐng)導指揮下，組織做好綜合安全大檢查以及季節(jié)性和節(jié)假日的安全大檢查。

7、組織制定、修訂和審批合同、項目施工的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

8、定期召開下屬事業(yè)部安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題，負責本系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

9、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進項目和個人。

10、組織特種人員的健康查體、預防職業(yè)病發(fā)生，參與處理工傷鑒定。

11、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備檢修、改造方案和組織編制大、中項目的安全措施計劃，并確保實施。

12、組織按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和隱患整改工作。

13、負責設(shè)備事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報，參加有關(guān)重大事故的處理。

14、參加事故調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進措施。

15、 做好日常的安全檢查和督查。發(fā)現(xiàn)違章操作，有權(quán)制止或令其停止工作。

16、總結(jié)安全檢查結(jié)果，及時向上級領(lǐng)導匯報。

17、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

18、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進行獎懲。

第二條 安全委員會主任職責

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護的方針政策、法規(guī)及上級有關(guān)的指示和決定，檢查各級各部門執(zhí)行情況，對不認真執(zhí)行者進行 幫助、教育和批評：對違反者，予以糾正和執(zhí)行必要的紀律。

2、對本公司安全生產(chǎn)和勞動保護工作負總責任，并直接領(lǐng)導本公司安委會、總工程師做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作。

3、在計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全生產(chǎn)工作。 4、檢查、督促各級各部門切實執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度和職工培訓計劃。對執(zhí)行好的，進行表揚、獎勵；對執(zhí)行不好的，進行批評懲罰。 5、組織干部學習安全生產(chǎn)、勞動保護方針政策和業(yè)務(wù)知識。督促基層單位和有關(guān)工程技未人員定期向工人進行安全技術(shù)教育，并定期檢查安全生產(chǎn)情況。樹立并表彰安全生產(chǎn)文明施工先進典型，教育職工向他們學習。

6、處理好安全生產(chǎn)與其它各項工作的關(guān)系，對存在問題及時作出裁決。

7、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全管理干部，并對他們的工作進行考核。

8、向上級匯報安全生產(chǎn)、勞動保護工作和措施，并接受上級有關(guān)部門對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。

9、有權(quán)拒絕執(zhí)行上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。

10、對重大傷亡事故負責組織調(diào)查研究和分析事故發(fā)生原因、責任，并擬定改進措施。

第三條 安全委員會副主任職責

1、協(xié)助安全委員會主任抓好公司安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負有領(lǐng)導責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，及時閱處上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合分管的工作提出具體貫徹意見，并組織貫徹落實。

3、負責組織編制公司年度安全生產(chǎn)目標和安全工作計劃，經(jīng)審批后組織貫徹實施。

4、領(lǐng)導技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作，組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并根據(jù)情況的變化，及時組織修改，補充完善。

5、負責分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系的作用。

6、組織編制年度安全技術(shù)勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。審查非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術(shù)措施。

7、定期組織安全大檢查活動，對各項目部存在的隱患問題，要嚴格治理。

8、負責組織崗位技術(shù)培訓，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法。

9、負責組織編制突發(fā)性事件預案，并負責實施。

第四條 安全委員會組長（副組長）職責

1、負責公司全面性的安全管理、監(jiān)督及組織協(xié)調(diào)工作；

2、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，有效落實地方政府之安全生產(chǎn)工作指示精神；

3、審議通過公司安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

4、督導小組成員制訂公司安全生產(chǎn)管理目標及工作計劃；

5、每半年或一年召開一次安全生產(chǎn)管理工作會議，對各部門安全生產(chǎn)管理工作進行總結(jié)、評比并部署下一季度安全生產(chǎn)管理工作；

6、落實重大安全隱患的整改，對整改措施及安全資金投入及使用情況進行監(jiān)督檢查；

7、督導小組成員對重大安全生產(chǎn)事故的組織、調(diào)查及處理；

8、對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門及個人給予獎勵；

9、負責建立健全公司安全組織和機構(gòu)，依據(jù)實際情況組織配置安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的綜合技能素質(zhì)，穩(wěn)定安全隊伍；

10、負責督導公司的廠級安全教育的培訓及考核工作的開展與執(zhí)行；

第五條 安全委員會各委員職責

1、密切配合并協(xié)助副組長做好公司全面性的安全管理工作；

2、定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全管理的監(jiān)督及檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及違規(guī)操作者，必須及時制止，并依據(jù)“環(huán)安衛(wèi)管理辦法”中的管理要求認真做好安全管理稽查記錄并進行處理；

3、負責抓好生產(chǎn)安全生產(chǎn)教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

4、每天利用早會時間對生產(chǎn)車間作業(yè)員進行安全生產(chǎn)管理知識的宣導；

5、參與公司各類事故的調(diào)查、分析及處理工作，對公司內(nèi)所存在的“安全隱患”制訂整改措施，并嚴格按照“安全管理委員審議通過的整改方案，監(jiān)督責任部門進行限期整改；

6、參與公司各類安全管理制度的擬、修訂，并依據(jù)公司實際情況，提出合理化建議；

7、負責制訂車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定及安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；

8、負責對新員工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的培訓

9、定期對公司員工進行消防安全管理知識培訓，讓員工確實掌握消防器材的使用及自我防護的技巧，杜絕火災事故的發(fā)生；

10、負責對突發(fā)事件及各類事故的調(diào)查及處理，并對事故現(xiàn)場進行保護，便于安全管理委員會對事故發(fā)生的后續(xù)調(diào)查、處理及整改；

11、處理組長及副組長臨時交辦的安全管理工作事項；

第7篇 生物生產(chǎn)管理崗位職責

純化車間主管

崗位職責:

1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開展抗體純化相關(guān)工藝試驗。

2、起草、審核車間相關(guān)gmp文件。

3、按gmp要求組織純化車間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項數(shù)據(jù)。

4、按要求參與本車間相關(guān)驗證工作。

5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動。

任職要求:

1、生物制藥相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。

2、純化主管工作經(jīng)歷1年以上,或蛋白純化工作經(jīng)驗5年以上。有抗體純化工作經(jīng)驗。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗。

3、熟悉純化系統(tǒng)操作,有納濾、超濾等操作經(jīng)驗。

細胞培養(yǎng)車間主管

崗位職責:

1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開展細胞培養(yǎng)相關(guān)工藝試驗。

2、起草、審核車間相關(guān)gmp文件。

3、按gmp要求組織細胞培養(yǎng)車間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項數(shù)據(jù)。

4、按要求參與本車間相關(guān)驗證工作。

5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動。

任職要求:

1、生物制藥相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。

2、細胞培養(yǎng)主管工作經(jīng)歷1年以上,或細胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗5年以上。有細胞大規(guī)模培養(yǎng)工作經(jīng)驗。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗。

3、熟悉細胞復蘇、擴增及生物反應(yīng)器培養(yǎng)等的操作。

制劑包裝車間主管

崗位職責:

1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開展制劑相關(guān)工藝試驗。

2、起草、審核車間相關(guān)gmp文件。

3、按gmp要求組織制劑包裝車間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項數(shù)據(jù)。

4、按要求參與本車間相關(guān)驗證工作。

5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動。

任職要求:

1、藥學或機械相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。

2、無菌凍干制劑主管工作經(jīng)歷1年以上,或無菌凍干制劑工作經(jīng)驗5年以上。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗。

3、熟悉無菌灌裝工藝,熟悉凍干工藝。

第8篇 生產(chǎn)施工管理崗位職責任職要求

生產(chǎn)施工管理崗位職責

工作職責:

1、負責對合作方新工廠的安裝施工進行理論和技能的培訓;

2、負責對施工前的準備及施工過程進行技術(shù)指導和幫助。

生產(chǎn)技術(shù)工程師工作職責:

1、負責對合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)進行理論和技能的培訓;

2、負責對生產(chǎn)前的準備及生產(chǎn)過程進行技術(shù)指導和幫助。

任職要求:

1、本科及以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力;

2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務(wù)流程;

3、熟悉office等辦公軟件操作;

4、接受長期出差。

本次招聘生產(chǎn)技術(shù)工程師2人，施工技術(shù)工程師2人。

第9篇 生產(chǎn)管理系長崗位職責

1、大專以上學歷,工作積極,主動性強;

2、日語二級以上水平,能熟練運用日語進行工作交流,聽說讀寫能力強;

3、能熟練操作office辦公軟件及erp系統(tǒng)(mrp系統(tǒng));

4、具備兩年以上制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)管理(pmc及倉儲管理)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有日企工作經(jīng)歷尤佳。

第10篇 生產(chǎn)管理助理崗位職責

職責描述:

1、負責生產(chǎn)體系的建設(shè),參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預算;

2、協(xié)助集團高層領(lǐng)導計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工作;

3、完成公司既定的生產(chǎn)工作目標;

4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;

5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1、知名大學碩士及以上學歷,博士優(yōu)先;

2、10年及以上新能源電池行業(yè)生產(chǎn)管理統(tǒng)籌工作經(jīng)驗;

3、熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等方面的知識,熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;

4、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

第11篇 韓語生產(chǎn)管理崗位職責

職責描述:

1、服裝輔料相關(guān)工作;

2、產(chǎn)品檢測相關(guān)工作

3、產(chǎn)品的理單、跟單等相關(guān)工作

4、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷,22~32歲優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗不限,必須會韓語;

3、對面料檢測有基本認識;

4、工作努力熱情、積極進取,具有良好地團隊精神、團隊建設(shè)能力及獨立工作能力與敬業(yè)精神;

5、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達能力。

第12篇 機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責

機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位責任案例分析以施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)責任制為例分析。以下是一份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件:機械員安全生產(chǎn)崗位責任制1、應(yīng)認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關(guān)規(guī)定,認真履行工作職責。2、根據(jù)規(guī)定,認真做好各種機械設(shè)備的驗收工作,整理好驗收資料。3、按照施工組織設(shè)計、專項施工方案的具體要求,做好各種機械設(shè)備的選址工作。4、參與有關(guān)機械設(shè)備專項施工方案的編制工作。5、認真審查有關(guān)機械設(shè)備安裝、拆卸專業(yè)隊伍資質(zhì)和人員資格,參與實施過程中的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。6、對各種機械設(shè)備組織定期檢查并做好記錄,對查出的安全隱患應(yīng)立即組織整改,保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。7、協(xié)助相關(guān)人員做好特殊工種的安全教育和送培取證工作。8、建立施工現(xiàn)場機械設(shè)備維修保養(yǎng)制度,并監(jiān)督落實,做好日常檢查工作。9、做好現(xiàn)場機械設(shè)備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作。10、禁止無建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)。11、禁止未經(jīng)驗收合格的施工機械設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)。12、禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業(yè)。13、補充內(nèi)容: 責任人簽字:年 月日這是一份施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責文件,但是仔細分析其安全生產(chǎn)職責內(nèi)容并沒有這么多的實質(zhì)性職責條款內(nèi)容,其中有的不能稱之為職責,有的可能并不是設(shè)備管理人員工作,還有的工作內(nèi)容相同可以合并的。因而這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件存在一些問題。還是以安全生產(chǎn)責任制特征分析這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件。以安全生產(chǎn)責任制的雙重性特征分析。安全生產(chǎn)責任制的雙重性是指安全生產(chǎn)責任應(yīng)當包括兩個方面,即責任人在其工作范圍內(nèi)所要做的安全生產(chǎn)工作和做不好將受到的相應(yīng)處罰,簡單歸之為“做什么”和“承擔什么”。這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件中的“應(yīng)認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關(guān)規(guī)定,認真履行工作職責”明顯不是職責的具體內(nèi)容,而是對履行職責提出的要求,沒有相應(yīng)的具體考核標準,所以很難對于“承擔什么”做出具體的規(guī)定;后三條的“禁止無建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)”、“禁止未經(jīng)驗收合格的施工機械設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)”和“禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業(yè)”是禁止規(guī)定,不宜在職責“做什么”中出現(xiàn),且這些相應(yīng)內(nèi)容是由多人或多崗位人員遵守和承擔的,職責內(nèi)容不分主次地要求多類人員承擔不利于安全生產(chǎn)職責履行的監(jiān)督實施。另,有關(guān)“整理好驗收資料”、“做好現(xiàn)場機械設(shè)備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作”在許多施工現(xiàn)場是由現(xiàn)場資料管理人員負責,作為機械設(shè)備管理管理人員主要職責是做好設(shè)備管理記錄、協(xié)助相關(guān)人員整理歸檔資料。以安全生產(chǎn)責任制的法定性特征分析。安全生產(chǎn)責任制法定性是指安全生產(chǎn)職責內(nèi)容是由法律法規(guī)和相應(yīng)的規(guī)章制度所確定。我國《安全生產(chǎn)法》除生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員明確了具體安全生產(chǎn)職責條款外,其他人員均未明確具體安全生產(chǎn)職責條款,但并不排除其他相關(guān)人員沒有法定的安全生產(chǎn)職責?！栋踩a(chǎn)法》在“從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)”一章中,既明確了所有從業(yè)人員的權(quán)利又規(guī)定了安全生產(chǎn)義務(wù),安全生產(chǎn)義務(wù)即是相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責。歸納起來《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了三項安全生產(chǎn)義務(wù),即遵章守紀服從管理義務(wù)、接受教育培訓和提高技能義務(wù)和隱患報告義務(wù),機械設(shè)備管理人員應(yīng)當在遵章守紀、隱患管理上著重強調(diào)其安全生產(chǎn)職責。另外權(quán)利和義務(wù)是相對應(yīng)的,權(quán)利中即體現(xiàn)出職責的要求。目前安全生產(chǎn)管理中機械設(shè)備事故頻發(fā),根本原因是不少施工現(xiàn)場總包單位沒有專門的機械設(shè)備管理人員,大部分機械設(shè)備管理指望分包協(xié)作單位負責,使得施工現(xiàn)場總包單位機械設(shè)備管理存在嚴重的空缺和漏洞,而不少建筑機械設(shè)備分包單位也沒配備機械設(shè)備管理人員,這是建筑機械設(shè)備事故頻發(fā)的主要管理原因。施工現(xiàn)場必須設(shè)置和明確機械設(shè)備管理人員,否則可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)判定該施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理存在嚴重問題,評判結(jié)果為不合格的施工現(xiàn)場。在施工現(xiàn)場擔任機械設(shè)備管理人員職責重大,他應(yīng)對施工現(xiàn)場機械設(shè)備安全管理負總責,只有這樣施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理才能有效實施。所以在企業(yè)和施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度中,應(yīng)設(shè)置專門的機械設(shè)備管理人員崗位,明確其具體的職責要求。從企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是法律法規(guī)的延伸這一管理理論來談,企業(yè)及項目上的規(guī)章制度所確立的機械設(shè)備管理人員的有關(guān)要求也應(yīng)是法定的安全生產(chǎn)崗位職責。綜上所述,這份施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制存在問題應(yīng)做重要的調(diào)整。在安全生產(chǎn)管理中機械員應(yīng)規(guī)范稱之為機械設(shè)備管理人員,施工現(xiàn)場設(shè)備管理工作量大的還應(yīng)設(shè)機械設(shè)備主管人員;同樣由于“責任制”用詞為泛指,“職責”更確切。所以建議該施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制應(yīng)更名“施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責”為好。為此,將施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制做了如下調(diào)整:施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責1、負責本施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理制度及機械設(shè)備各項操作規(guī)程的制定和落實;2、組織或參與審查有關(guān)機械設(shè)備安裝、拆卸專業(yè)隊伍資質(zhì)和人員資格以及相關(guān)機械設(shè)備人員上崗培訓工作;3、組織或參與編制機械設(shè)備安裝、拆卸施工方案,并按照施工方案組織協(xié)調(diào)和進行監(jiān)督實施;4、組織或參與各種機械設(shè)備檢查和維護保養(yǎng)工作,督促做好檢查與保養(yǎng)記錄,確保設(shè)備完好;5、組織或參與制定并實施施工現(xiàn)場機械設(shè)備生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案;6、補充內(nèi)容: 責任人簽字:年 月 日其中第六項條款“補充內(nèi)容”可根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況實時增加、變動、更新,這一條款內(nèi)容的增加有利于安全生產(chǎn)責任制的動態(tài)管理。本《施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責》為施工現(xiàn)場對機械化設(shè)備管理負有主要責任人員的崗位責任制,可根據(jù)施工現(xiàn)場管理實際對“組織或參與”進行確認,即或“組織”,或“參與”,如為“參與”應(yīng)當明確實際組織者,明確這項工作的負責人。如果施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理工作量大,有若干個機械設(shè)備管理人員,這些機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責內(nèi)容因不盡相同,不能一模一樣或照搬照抄,應(yīng)按照具體分工不同、權(quán)限不同另行制定。還需要說明的是,有關(guān)崗位職責內(nèi)容條款不宜寫的過多,相應(yīng)的條款可合并歸納,七八條為宜,有利于記憶和對照執(zhí)行,其相應(yīng)的職責應(yīng)可以考核和追溯。