第1篇 員工管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、制定員工招聘配置及勞動關(guān)系管理計劃,編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達(dá)分公司年度人力資源配置計劃和調(diào)控指標(biāo);

2、實施勞動合同管理、用工管理,確保合法、規(guī)范;辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動、借調(diào)、交流手續(xù);審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置,實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責(zé);實施分公司及下屬機(jī)構(gòu)高管人員資格報批或報備,完成高管人員的聘任管理工作;實施員工戶籍和檔案管理;

3、收集招聘需求,并實施人員需求分析,擬定員工招聘計劃;實施員工招聘各流程;

4、實施人力資源信息系統(tǒng)信息的維護(hù),并監(jiān)督下級機(jī)構(gòu)及時維護(hù)信息;定期分析、統(tǒng)計人力資源數(shù)據(jù)和信息,完成各項人事報表的編制、上報;

5、督促、指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)/部門實施績效管理,包括實施、輔導(dǎo)、反饋;及時完善績效檔案;對績效考核結(jié)果及時進(jìn)行反饋,適時評效果并逐步完善;接受績效申訴,并協(xié)助解決申訴事宜。

任職要求:

1、全日制研究生及以上學(xué)歷;

2、財務(wù)類、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重;具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,保密意識強(qiáng);

4、有績效管理體系實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

第2篇 通信線路工程管理人員工作崗位職責(zé)

為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制,提高每個管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個建設(shè)單位的需求,特制定以下管理條例,希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會公德,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例,不得泄露各個運(yùn)營公司的有關(guān)機(jī)密。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范,做好各項安全措施及安全宣傳工作,及時排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態(tài),以達(dá)到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應(yīng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識和法制觀念,時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進(jìn)行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn),不斷提高本專業(yè)技能,總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運(yùn)用在各項施工建設(shè)過程中,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),強(qiáng)調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求,保證每單項工程的施工質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)良評定。

五、認(rèn)真地按照“科學(xué)管理、精簡增效”的方針安排日常工作,實行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制,減少人員怠工現(xiàn)象,加強(qiáng)在工效和進(jìn)度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下,堅決杜絕一切形式的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,做好各種材料在施工使用前的檢驗工作,認(rèn)真核對并登記造冊,切實做到“帳實相符”,保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求,嚴(yán)格把好材料關(guān)。

七、落實并完成工程部下達(dá)的各項要求及任務(wù),按時做好周月報、工程進(jìn)度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進(jìn)行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng),倡導(dǎo)良好的社會風(fēng)氣。

1、不準(zhǔn)以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請;

2、不準(zhǔn)擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利;

3、不準(zhǔn)在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假;

違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個項目的管理人員應(yīng)改進(jìn)工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務(wù)實的心態(tài)投入各項工程建設(shè)中,爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。

十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和堅韌不拔的意志,著眼于戰(zhàn)略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員,推進(jìn)技術(shù)骨干人員年輕化的工作進(jìn)程。在確保工程效益的同時,應(yīng)保障員工的根本權(quán)益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。

項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一,并匯總每月抽驗評分情況,投票選出年度先進(jìn)模范管理人員,給予一

定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團(tuán)結(jié)

進(jìn)取、攜手共進(jìn),共同營造良好的工作氛圍,爭當(dāng)先進(jìn)模范,為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。

第3篇 物業(yè)管理處文員工作崗位職責(zé)

管理處文員工作崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助組織轄區(qū)社區(qū)文化活動。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好管理處物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳。

3、負(fù)責(zé)管理處周例會的會議紀(jì)要工作。

4、負(fù)責(zé)做好與業(yè)主委員會間的信息傳遞,工作協(xié)調(diào)等工作。

5.負(fù)責(zé)對管理處的資料及時歸檔、整理、發(fā)放和借閱管理。

6.負(fù)責(zé)對各種通知文件的校對及通知的張貼管理。

7.協(xié)助作好客戶來人來訪接待工作。

8.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

第4篇 員工關(guān)系管理主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、用工合規(guī)性:推進(jìn)執(zhí)行公司用工政策和管理制度以及進(jìn)行沖突處理,保障公司合法用工,降低風(fēng)險;

2、勞動爭議:制定勞動爭議解決方案,和諧處理員工關(guān)系;

3、工傷處理:制定工傷處理解決方案,及時完成工傷認(rèn)定、費(fèi)用申報等;

4、人事工作:管理人員勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更與終止等相關(guān)手續(xù)的辦理;

5、指導(dǎo)下屬公司規(guī)范化員工關(guān)系工作。

任職資格:

1、本科學(xué)歷,人力資源、勞動關(guān)系或法律專業(yè)優(yōu)先;

2、大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷2年以上,有工傷處理、勞動糾紛案件處理經(jīng)驗;

3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;

4、有較強(qiáng)的抗壓能力,能處理突發(fā)、異常的事件。

第5篇 環(huán)境保護(hù)管理人員工作崗位職責(zé)

1、熟練掌握環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī),全面落實公司環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、計劃和措施,定期對公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境保護(hù)工作落實情況;

2、擬定各項環(huán)保規(guī)定,制定公司污染物排放指標(biāo),負(fù)責(zé)組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質(zhì)量評價,編寫環(huán)境質(zhì)量報告書;

3、配合上級部門做好環(huán)境監(jiān)測和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報建檔工作;

4、參與公司污染治理設(shè)施設(shè)計方案的評審,建造監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設(shè)施正常、安全、穩(wěn)定運(yùn)行,同時負(fù)責(zé)對環(huán)保設(shè)施的完善與車間的環(huán)保整改方案的設(shè)計、整改工程的施工監(jiān)管,并配合技術(shù)管理部、設(shè)備部進(jìn)行施工驗收;

5、廣泛開展環(huán)境保護(hù)知識的宣傳,普及環(huán)境保護(hù)科學(xué)知識,提高公司全體員工的環(huán)境保護(hù)意識,推動公司環(huán)保工作順利、有效地進(jìn)行;

6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境監(jiān)測的管理工作,負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測內(nèi)、外方面的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;

7、負(fù)責(zé)公司危險固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控;

8、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司廢氣治理設(shè)施的運(yùn)行,確保廢氣達(dá)標(biāo)排放;;

9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建項目的“三同時”驗收工作;

10、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司環(huán)境管理體系的運(yùn)行工作;

第6篇 qhse管理部安全專員工作崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī),堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)建立健全煤基多聯(lián)產(chǎn)項目的安全管理體系,并確保體系的正常運(yùn)行。

三、監(jiān)督各施工、監(jiān)理單位施工組織措施計劃的編制(安全相關(guān)內(nèi)容)和審核工作,有權(quán)行使安全一票否決制。

四、實施動態(tài)安全控制,發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時采取糾正和預(yù)防措施。

五、配合有關(guān)部門做好煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部人員的日常安全教育、入職教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊、特種工種培訓(xùn)取證工作,并做好相關(guān)記錄。

六、參與安全技術(shù)交底,對施工全過程實施安全控制,并做好記錄。

七、實施動態(tài)安全檢查,要求施工單位及時處理施工現(xiàn)場的安全隱患,簽發(fā)限期整改通知單,并負(fù)責(zé)整改閉合。

八、督促和檢查操作人員遵章守紀(jì),制止違章作業(yè),嚴(yán)格安全紀(jì)律,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生抵觸時,有權(quán)制止冒險作業(yè)。

九、落實安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施,組織或參與個人防護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗收。

十、參與安全事故的調(diào)查、分析,處理等工作,并參與制定糾正和預(yù)防措施,避免類似事故的發(fā)生。

十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第7篇 生產(chǎn)安全管理專員工作崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司消防工作和安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督、評比,制定年度督查計劃、安全培訓(xùn)計劃,執(zhí)行和強(qiáng)化六防管理并組織實施;認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國消防法》,了解消防的有關(guān)安全技術(shù)、危險因素、危險源以及安全防范措施。

1.消防、安全生產(chǎn)管理專員是行政中心總監(jiān)在消防、安全生產(chǎn)管理方面的助手,督促、協(xié)助生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行消防、安全生產(chǎn)管理制度、落實安全操作規(guī)程、隱患整改,指導(dǎo)檢查員工安全生產(chǎn)操作,確保監(jiān)控區(qū)域生產(chǎn)安全。

2.熟悉各項消防工作、安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定,掌握消防工作、安全生產(chǎn)管理技術(shù)專業(yè)知識、勞動衛(wèi)生知識。

3.嚴(yán)格執(zhí)行各項消防工作、安全生產(chǎn)管理制度,督促各子公司、部門、落實各項消防工作、安全操作規(guī)程、規(guī)定。

4.熟悉生產(chǎn)工藝流程,了解生產(chǎn)過程、設(shè)備的有關(guān)安全技術(shù)、危險因素、危險源以及安全防范措施。

5.認(rèn)真巡查,嚴(yán)格監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權(quán)停止其工作,并上報上級主管部門閱知。

6.積極做好安全宣傳教育,培養(yǎng)員工“我要安全”的良好意識和習(xí)慣。

7.檢查落實危險區(qū)域作業(yè)的消防工作和安全防范措施,確保區(qū)域安全生產(chǎn)。

8.指導(dǎo)各子公司、部門安全員展開工作,督促各子公司、部門落實安全檢查,跟進(jìn)隱患的整改。

9.督促員工按章作業(yè)和個人勞保用品正確使用;根據(jù)計劃組織員工開展消防演練,使員工正確掌握使用消防器材,撲滅初期火災(zāi),以及逃生技能。

10.協(xié)助各子公司、部門安全技術(shù)措施、制度的制訂,提供安全技術(shù)措施,提出整改意見并督促落實。

11.督促和強(qiáng)化六防規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,創(chuàng)造安全、整潔的工作環(huán)境。

12.發(fā)生安全事故時,積極搶救,及時匯報并保護(hù)好現(xiàn)場;協(xié)助行政中心總監(jiān)、各子公司、部門經(jīng)理做好公司要求的其他事項。

13.起草、印發(fā)安全管理辦公室的消防工作和安全生產(chǎn)管理工作文件,落實、執(zhí)行公司消防工作和安全生產(chǎn)管理的具體工作要求。

14.制定安全生產(chǎn)管理突發(fā)或工傷事故和火災(zāi)等緊急情況預(yù)案及六防緊急處理預(yù)案;籌備各類消防工作和安全生產(chǎn)管理工作會議,并對決定事項予以督辦。

15.檢查、監(jiān)督并按要求上報各子公司、部門消防工作和安全生產(chǎn)管理的工作情況。

16.對舉報、投訴安全生產(chǎn)違規(guī)、違紀(jì)行為的核查,擬定初步處理報告,上報行政中心總監(jiān)審議并對決定的處理結(jié)果落實和執(zhí)行。

17.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

18.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《《中華人民共和國消防法》,了解消防的有關(guān)安全技術(shù)、危險因素、危險源以及安全防范措施。

第8篇 物業(yè)管理人員工作崗位職責(zé)

作為一名物業(yè)管理人員,其崗位職責(zé)有哪些以下是一則物業(yè)管理人員崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全物業(yè)管理人員參考。

1、在物業(yè)管理部經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。

3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。

4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

5、參加主任主持的部門例會,總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計劃。

6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項目,進(jìn)行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。

7、收集有價值的物業(yè)信息,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。

9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。

10、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記,對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,對突然來訪者,要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后,再約時間接待。

11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。

12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項服務(wù)工作。

13、完成辦公室臨時交辦的工作。

第9篇 員工關(guān)系管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司人力資源目標(biāo)，參與制定和優(yōu)化勞動關(guān)系政策及流程;

2.建立合法合規(guī)的勞動關(guān)系管理體系，規(guī)避用工風(fēng)險;

3.負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險預(yù)測、預(yù)防及勞動爭議管理，參與處理勞動仲裁與訴訟事務(wù); 4.規(guī)范公司用工管理體系和政策，確保勞動合同簽訂、續(xù)簽及解除的合法性; 5.負(fù)責(zé)處理員工沖突、投訴及勞動糾紛，營造和諧的勞動氛圍;

6.分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)，為勞動關(guān)系處理提供參考依據(jù)。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系模塊，熟悉國家勞動法律法規(guī);

3.熟悉勞動爭議應(yīng)對措施與處理流程，能獨(dú)立處理勞動關(guān)系事件;

4.具備較高的工作主動性、執(zhí)行力及敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng);

5.具備良好的人際交際、溝通及談判能力。

第10篇 實驗室管理人員工作崗位職責(zé)

一、 熟悉實驗室工作的管理規(guī)程,按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務(wù),確保實驗室管

理規(guī)范化。

二、熟悉實驗室儀器設(shè)備、標(biāo)本模型和工具材料的品種規(guī)格、性能特點、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識,按技術(shù)規(guī)范做好實驗器材的安全維護(hù)和分類管理工作,確保器材完好可用。

三、熟悉本學(xué)科常規(guī)實驗項目及其所用器材,負(fù)責(zé)實驗器材的正常供給,確?，F(xiàn)有條件下的實驗開出率。

四、負(fù)責(zé)三室兩庫的常規(guī)管理、安全保衛(wèi)工作,確保室內(nèi)水、電、排氣、消防、電教設(shè)備、課桌凳等固定設(shè)施的正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。

五、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫(帳)等管理登記工作,并做好有關(guān)登記、審批手續(xù)的存檔。

六、負(fù)責(zé)制訂實驗器材的購置計劃和資金申請,協(xié)助有關(guān)人員做器材采購工作。

七、負(fù)責(zé)新購、調(diào)撥實驗器材的驗收,大中型、精密儀器設(shè)備要及時聯(lián)系技術(shù)人員安裝調(diào)試進(jìn)行技術(shù)鑒定,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

八、負(fù)責(zé)實驗室檔案資料的建設(shè)、管理工作。

九、協(xié)助學(xué)科組做好實驗教學(xué)安排,協(xié)助教師準(zhǔn)備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品,保證實驗教學(xué)和教科研實驗的正常進(jìn)行。

十、接受上級檢查;完成學(xué)校下達(dá)的有關(guān)實驗室建設(shè)、器材統(tǒng)計等工作任務(wù),總結(jié)匯報實驗室管理工作。

十一、實驗室管理工作中的失職失誤,管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第11篇 后勤飲食服務(wù)中心外聘員工管理崗位職責(zé)

后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心外聘員工管理崗位職責(zé)

一、在中心主任和主管主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)中心外聘員工的管理工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行國家的政策、法規(guī)法令,遵守集團(tuán)、飲食中心的各項規(guī)章制度及工作要求。

三、遵照執(zhí)行中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》以及學(xué)校、集團(tuán)、中心對外聘員工的聘用政策和規(guī)定。

四、按照學(xué)校、集團(tuán)、中心的規(guī)定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關(guān)法律文書等工作。

五、認(rèn)真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時間、解聘時間登記以及社會保險等方面的管理工作。

六、對中心外聘員工的相關(guān)資料進(jìn)行統(tǒng)一存檔保存,以備調(diào)閱和查看。

七、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),與各單位密切配合,積極主動收集、整理外聘員工的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),并要完整準(zhǔn)確,符合要求。

八、按照集團(tuán)、中心要求,認(rèn)真及時做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心

第12篇 環(huán)?？迫粘９芾砉ぷ魅藛T工作崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī),執(zhí)行各項規(guī)章制度。

二、鉆研專業(yè)技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)素質(zhì)。

三、負(fù)責(zé)科內(nèi)日常事務(wù)工作,做好來文、來電的記錄,收集、整理,保管好各種資料檔案,打印、發(fā)送有關(guān)文件材料。

四、做好綠化宣傳教育工作,提高綠化意識,使礦區(qū)職工養(yǎng)成“愛樹護(hù)花,人人有責(zé)”的風(fēng)尚。

五、做好礦區(qū)綠化工作,加強(qiáng)對樹木、花草的安全防護(hù),對損壞樹木花草的現(xiàn)象及時制止,視情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。

六、搞好科內(nèi)衛(wèi)生工作。