第1篇 綜合管理助理崗位職責

職責描述:

1.行政支持工作

協(xié)助辦理公司工商事務(wù)類工作;

協(xié)助辦理基金賬戶銀行開戶等相關(guān)工作;

負責長春職場管理和行政對接工作,包括但不限于會議協(xié)調(diào)、活動組織、辦公設(shè)備管理、員工考勤記錄等。

2.銷售支持工作

負責基金銷售合同管理、基金銷售資料檔案管理;

負責銷售臺賬及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

3.人力資源支持工作

按照公司招聘需求計劃,主動搜尋符合要求的候選人,篩選簡歷、電話溝通、預(yù)約面試,并按要求做好記錄。

協(xié)助大區(qū)總完成每周面試數(shù)量,并配合完成人員到崗數(shù)量。

4.完成綜合管理部、人力資源部安排的工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2.具有較強的溝通能力、執(zhí)行力好、吃苦耐勞;

3.對金融行業(yè)有一定了解優(yōu)先。

第2篇 綜合管理工程崗位職責任職要求

綜合管理工程崗位職責

工作職責:

1、新員工入職接待，人員日?？记谔幚砑敖y(tǒng)計，人員平時及節(jié)假日加班申報及確認，人員月度考核匯總;

2、各類費用報銷處理;

3、辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的申購、跟蹤等管理;

4、各種文件的收集、整理、發(fā)放，相關(guān)信息的傳達以及進度跟進;

5、部門會議及年度培訓(xùn)組織;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、大專以上學歷，電子或通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、運用熟練辦公軟件;

4、工作嚴謹認真，主動性強，有良好的理解能力及協(xié)作能力，善于溝通與表達;

5、良好的職業(yè)道德。

綜合管理工程崗位

第3篇 商業(yè)管理中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位描述：

1、全面負責項目招商前后管理對接及日常管理工作，協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理制定部門職能規(guī)范、崗位職能、工作標準、建立和健全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各合同；

2、執(zhí)行公司招商政策，宣布傳達招商工作任務(wù)與目標，處理并解決招商工作上的難題，指導(dǎo)幫助員工完成工作計劃，制定相應(yīng)的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展的整體目標，擬訂招商策略，系統(tǒng)的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；

4、組織進行市場調(diào)研，針對項目周邊市場及競爭項目進行調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集物業(yè)信息，并在市場調(diào)查和物業(yè)信息成果的基礎(chǔ)上編制出物業(yè)招商策略調(diào)整方案；

5、負責招商人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評估等工作。為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，做好日常管理工作；

6、在商業(yè)管理中心總經(jīng)理授權(quán)下協(xié)助處理其他相關(guān)工作事宜；

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，對商戶開發(fā)、商戶管理具有一定經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源；

3、具有獨立規(guī)劃工作的能力和較強的市場敏稅度，準確分析市場動態(tài)；

4、熟悉商業(yè)綜合體管理業(yè)務(wù)流程以及市場定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；

5、較強的團隊管理合作精神激勵；優(yōu)異的洽談溝通能力以及執(zhí)行力；

6、能熟練應(yīng)用word、excel、ppt等辦公軟件；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 營銷綜合管理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預(yù)算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;

2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導(dǎo)協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;

3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責傳達總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經(jīng)理;

4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;

5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負責、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉(zhuǎn)。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,工商管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;

3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;

4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。

第5篇 設(shè)計綜合管理崗位職責任職要求

設(shè)計綜合管理崗位職責

崗位職責:

1、負責檔案管理、文件起草和收發(fā)、公司各類證件的辦理和年檢等相關(guān)工作;

2、參與公司考勤、面試接待、員工關(guān)系、績效管理等人事工作;

3、負責公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購、庫存統(tǒng)計及管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

4、負責公司的行政后勤工作，會務(wù)商務(wù)安排及接待事宜;

5、協(xié)助組織公司各種集體活動;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項行政人事相關(guān)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，形象氣質(zhì)較好;

2、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力和語言組織能力;

3、能適應(yīng)出差，學習能力強，工作積極、樂觀、主動，善于溝通協(xié)調(diào)，責任心和事業(yè)心強;

4、有地產(chǎn)、建筑行業(yè)的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。

設(shè)計綜合管理崗位

第6篇 發(fā)展綜合管理崗位職責

職責描述:

在干部人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:

1. 負責協(xié)助部門經(jīng)理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;

2. 負責配合部門經(jīng)理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;

3. 負責公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、考核、獎懲等各項工作;

4. 負責公司本部員工教育、培訓(xùn)工作的計劃、實施和持續(xù)改進;

5. 負責定期更新本部員工信息數(shù)據(jù)庫,并做好人才發(fā)展跟蹤評價;

6. 負責公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(境)的管理工作;

7. 負責公司福利工作有關(guān)的中介服務(wù)機構(gòu)的定期溝通和評價;

8. 負責公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關(guān)工作;

9. 負責做好上級部門和部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 具有較強的中文溝通、協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力和文字寫作能力;

4. 具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;

5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /excel/powerpoint等;

6. 年齡不超過30周歲,特別優(yōu)秀者不超過35周歲。

薪酬待遇:

結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、學歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補貼、通信補貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。

第7篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責

綜合管理部總監(jiān) 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。

第8篇 綜合物業(yè)管理崗位職責

職責描述:

負責徐匯濱江區(qū)域城市運行管理系統(tǒng)建設(shè)和日常運行管理,區(qū)域公共運營安全管理;

組織協(xié)調(diào)開展城市管理綜合執(zhí)法;

地區(qū)應(yīng)急管理體系建設(shè),統(tǒng)籌防臺防汛、應(yīng)急情況處置等;

統(tǒng)籌商務(wù)區(qū)城市物業(yè)管理,如市政基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)備的管理;

商務(wù)區(qū)文體活動及公共安全管理。

任職要求:

國內(nèi)985或211重點大學或國際知名大學畢業(yè);

本科及以上學歷;

信息管理工程或城市管理相關(guān)專業(yè);

良好的文字功底,較強的組織協(xié)調(diào)能力;

具有4年以上園區(qū)、公共開放空間或大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 綜合管理行政專員崗位職責

- 本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè);

- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;

- 溝通能力強,有責任心,執(zhí)行力強。

崗位職責:

1. 分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);

2. 人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;

3. 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

4. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

第10篇 綜合管理辦公室崗位職責

工作職責:

1、負責公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2、其他董事長辦公室各項重要事務(wù)性工作的處理。

工作任職條件:

1、全日制本科以上學歷;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;

3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強的文字與語言表達能力;

4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;

5、工作仔細認真、條理性強,吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。

第11篇 綜合財務(wù)管理崗位職責

職責描述:

1) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負責人完善大區(qū)商業(yè)財務(wù)管理制度,負責財務(wù)管控制度在大區(qū)各項目的落地執(zhí)行。

2) 負責大區(qū)商業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)管理評價、內(nèi)審與自查工作。

3) 負責對接總部和外部審計工作。

4) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負責人組織開展大區(qū)內(nèi)部商業(yè)財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。

5) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負責人對項目商業(yè)財務(wù)進行業(yè)績考評。

6) 負責大區(qū)商業(yè)財務(wù)系統(tǒng)運維對接工作,協(xié)同商業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)。

7) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負責人對新項目的財務(wù)籌建工作。

任職要求:

1) 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),211、985院校優(yōu)先。

2) 3年以上大型商業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,對商業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理有較深的理解。

3) 具有較強的風險控制意識;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4) 責任心強,嚴謹細致,愿意承擔工作壓力。

第12篇 綜合信息管理崗位職責

崗位職責:

1、目標客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;

2、內(nèi)部關(guān)系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;

3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現(xiàn)場支持;客戶中標對接管理;

4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術(shù)對接方案支持;客戶服務(wù)方案支持;價格方案支持;

5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理;