第1篇 管理風(fēng)險崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強(qiáng),細(xì)致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;
◆較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第2篇 風(fēng)險審批管理崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險審批管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格按照風(fēng)險控制規(guī)定及流程進(jìn)行項目審查、風(fēng)險分析及控制工作;對公司重大決策、信貸業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方案等進(jìn)行風(fēng)險審查和評估;
2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略，根據(jù)財務(wù)公司風(fēng)險管理政策框架，維護(hù)和完善風(fēng)險管理系統(tǒng);在公司全面風(fēng)險管理體系下優(yōu)化各項風(fēng)險管理制度、流程、辦法及細(xì)則，審核相關(guān)各項業(yè)務(wù)制度;
3、負(fù)責(zé)建立健全風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警及危機(jī)處理機(jī)制，提出重大風(fēng)險解決方案;
4、研究國家、地方及行業(yè)相關(guān)政策、規(guī)定，并結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況提交各類風(fēng)險分析等報告。
任職要求:
1、全日制名校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銀行、租賃等金融行業(yè)相關(guān)風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉金融業(yè)務(wù)運作流程、監(jiān)管法規(guī)，熟悉金融行業(yè)和國家監(jiān)管政策，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ);
4、思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)，思路敏捷、具備較強(qiáng)的分析能力、團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備強(qiáng)烈的風(fēng)險防范意識。
第3篇 風(fēng)險管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
此職位為子公司無錫財通融資租賃有限公司招聘。
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)風(fēng)險管理部日常管理工作，對本部門工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，確定部門工作目標(biāo)和工作計劃;
(2)負(fù)責(zé)部門員工綜合管理，包括工作任務(wù)分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等;
(3)組織制定各項風(fēng)險管理管理制度和操作規(guī)程;
(4)組織調(diào)查分析市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、行業(yè)風(fēng)險等管理狀況，作出風(fēng)險預(yù)警及處置預(yù)案;
(5)組織制定和實施不良資產(chǎn)清收計劃和考核辦法，做好相關(guān)指標(biāo)下達(dá)和考核，指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)部門清收不良資產(chǎn);
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)年齡45歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;
(2)經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理及項目評審工作經(jīng)驗;
(4)具有較全面的財務(wù)、審計、金融、法律等相關(guān)知識;熟悉融資租賃行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險防范措施;
(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，無金融違規(guī)或違紀(jì)記錄。
風(fēng)險管理部門經(jīng)理崗位
第4篇 咨詢 - 金融風(fēng)險管理崗位職責(zé)要求
職位描述：
responsibilities:
1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation， including demand planning， architecture design， implementation， management mechanism design， etc.;
2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;
3) maintain customer relationship， explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.
requirements:
1) 5 years and above international consulting institutions， internationally renowned it companies or financial industry experience;
2) banking transformation and business innovation related， information product design and business architecture， application architecture， data architecture planning related work experience is preferred;
3) master the mainstream analysis and research methods， and be able to apply it to practice， and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;
4) have the ability to independently dominate and manage project delivery， and have a certain business market to exploit potential.
第5篇 風(fēng)險管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
essential 必備條件:
本科(含)以上學(xué)歷(金融、經(jīng)濟(jì)、財會、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有車輛、供應(yīng)鏈金融風(fēng)險管理等相關(guān)工作背景;
熟悉車輛融資租賃業(yè)務(wù)以及市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等;
具備融資租賃、貿(mào)易、法律、財務(wù)相關(guān)行業(yè)背景知識;
具備團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊合作能力;
具備良好的溝通能力、分析及邏輯思維能力;
正直誠信,沉穩(wěn)謹(jǐn)慎,善于獨立工作,抗壓性強(qiáng)。
desirable 優(yōu)先考慮條件:
在融資租賃行業(yè)風(fēng)險管理部門,有過兩個模塊(信審、法務(wù)或資產(chǎn)管理)工作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 風(fēng)險監(jiān)控管理崗位職責(zé)
風(fēng)險管理部資產(chǎn)監(jiān)控崗 某股份制商業(yè)銀行上海分行 恒豐銀行股份有限公司上海分行,某股份制商業(yè)銀行上海分行,恒豐 1.負(fù)責(zé)在總行制度框架下,制訂分行貸后管理和風(fēng)險處置管理規(guī)定與實施細(xì)則。
2.負(fù)責(zé)各類授信業(yè)務(wù)貸后檢查、風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警和處置工作。
3.負(fù)責(zé)各類授信業(yè)務(wù)押品集中管理。
4.負(fù)責(zé)信貸五級分類、撥備計提管理工作。
5.負(fù)責(zé)信貸重大事項報告。
第7篇 it風(fēng)險管理崗位職責(zé)it風(fēng)險管理職責(zé)任職要求
it風(fēng)險管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險評估，制定相應(yīng)策略和解決方案，并推動落地。
2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程，推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險評估、合規(guī)檢查。
4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)具體落實銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理，如供應(yīng)商分類分級管理，信息科技外包風(fēng)險事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
職位要求
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風(fēng)險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上科技外包風(fēng)險管理或信息安全或?qū)徲嫷裙ぷ鹘?jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動效率高;
第8篇 業(yè)務(wù)風(fēng)險管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 信貸分析:評估客戶的償款能力,融資方案的合理性和資產(chǎn)的安全性;出具獨立的信貸分析意見;
2) 經(jīng)銷商管理:協(xié)調(diào)客戶經(jīng)理和銷售支持,完成經(jīng)銷商準(zhǔn)入評審以及年審,制作經(jīng)銷商管理報表;獨立從事經(jīng)銷商評級;
3) 風(fēng)險監(jiān)控:協(xié)調(diào)內(nèi)控政策落實,監(jiān)測風(fēng)險狀況并報告結(jié)果。
任職要求:
1) 極強(qiáng)的組織性及目標(biāo)感,以及同時協(xié)調(diào)多活動項目的能力,極佳的口頭和書面溝通能力;
2) 注重細(xì)節(jié)并擁有優(yōu)秀的組織能力、溝通表達(dá)能力;
3) 熟練使用英語,包括聽、說、讀、寫能力;
4) 在壓力之下仍能完成高質(zhì)高效的工作。
第9篇 財務(wù)風(fēng)險管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助制定、有效推動和執(zhí)行財務(wù)公司合規(guī)政策、合規(guī)管理程序、合規(guī)計劃等;
2、根據(jù)財務(wù)公司制度、行業(yè)規(guī)范，制定公司法律合規(guī)制度、工作規(guī)范及流程，并組織實施;
3、組織提供法律合規(guī)咨詢服務(wù)、開展合規(guī)檢查 ;
4、負(fù)責(zé)財務(wù)公司各類訴訟、仲裁案件及其他法律糾紛的組織處理 ;
5、管理合同文件法律審核工作和對外聘律師考核工作
6、負(fù)責(zé)組織財務(wù)公司法律合規(guī)風(fēng)險方面的培訓(xùn) ;
7、財務(wù)公司案件防控與內(nèi)部控制管理工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)外重點院校法律相關(guān)專業(yè);
2.具有3年以上金融及相關(guān)行業(yè)合規(guī)工作經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)風(fēng)險控制及法務(wù)工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的行業(yè)資源、成熟的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題能力;
4.具備較強(qiáng)的邏輯分析、概括分析能力，優(yōu)秀的書面和口頭語言表達(dá)能力;
5.具備國家司法考試證書者優(yōu)先?？荚囎C書者優(yōu)先。
財務(wù)風(fēng)險管理崗位
第10篇 風(fēng)險管理師崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé);即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶提供全面的財務(wù)分析和理財建議。風(fēng)險管理師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務(wù)，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，以規(guī)范的模式提供財務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風(fēng)險管控和風(fēng)險規(guī)避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務(wù)計劃以及生命、時間價值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。任職要求;25-45歲，男女不限，本科或以上學(xué)歷;
1、有一定金融，投資，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力;
2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力;
3、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實戰(zhàn)能力，和較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識;
4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;
5、具有良好的口頭和人際溝通能力;
公司提供:
1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成;
2、休息休假:周末雙休，享受國家法定假期(不補(bǔ)班);
3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn);
5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;
6、年終獎金:同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎勵、先進(jìn)員工獎勵、團(tuán)隊獎勵;
福利:不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......
風(fēng)險管理師崗位
第11篇 信用風(fēng)險管理崗崗位職責(zé)
1.擬定全行信用風(fēng)險政策策略和制度,收集國家、地方宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,參與組合風(fēng)險偏好制定、信貸組合管理策略制定與調(diào)整;
2.開展全行授信客戶涉及行業(yè)的調(diào)研工作,監(jiān)測重點行業(yè)風(fēng)險狀況,發(fā)布行業(yè)動態(tài)風(fēng)險預(yù)警信息,搜集、整理本崗位職責(zé)的同業(yè)的信息和資料,定期編寫本崗位負(fù)責(zé)領(lǐng)域的風(fēng)險分析報告。
3.開展信用風(fēng)險壓力測試,編寫壓力測試報告。
4.開展全行信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、損失準(zhǔn)備和風(fēng)險準(zhǔn)備計提的數(shù)據(jù)測算。
5.開發(fā)、維護(hù)客戶風(fēng)險信息管理系統(tǒng),并組織指導(dǎo)數(shù)據(jù)上報。
6.負(fù)責(zé)全行信用風(fēng)險相關(guān)指標(biāo)的監(jiān)測和控制,填報相關(guān)報表。
7.參加新資本協(xié)議的實施和應(yīng)用,參與開發(fā)組合管理系統(tǒng)和工具,推動風(fēng)險限額的管理應(yīng)用。
8.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險管理狀況進(jìn)行調(diào)研和評估。
報名條件:
1.思想素質(zhì)好,無違規(guī)違紀(jì)記錄,身體健康;
2.年齡在35周歲及以下;
3.國家教育部認(rèn)可的知名院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位,具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
4.具有3年及以上商業(yè)銀行信用風(fēng)險相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)組合/限額管理,有商業(yè)銀行新資本協(xié)議實施及應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此條件;
5.了解行業(yè)風(fēng)險特征,具備行業(yè)研究理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集能力,熟悉報表分析、財務(wù)模型等,能熟練應(yīng)用信貸組合分析工具,持有frm、cpa、注冊信貸分析師、信貸分析管理師資格認(rèn)證者優(yōu)先;
6.具有良好的團(tuán)隊溝通及協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的綜合分析、歸納、協(xié)作、表達(dá)能力,有成功發(fā)表研究成果者優(yōu)先。 主要職責(zé):
1.擬定全行信用風(fēng)險政策策略和制度,收集國家、地方宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,參與組合風(fēng)險偏好制定、信貸組合管理策略制定與調(diào)整;
2.開展全行授信客戶涉及行業(yè)的調(diào)研工作,監(jiān)測重點行業(yè)風(fēng)險狀況,發(fā)布行業(yè)動態(tài)風(fēng)險預(yù)警信息,搜集、整理本崗位職責(zé)的同業(yè)的信息和資料,定期編寫本崗位負(fù)責(zé)領(lǐng)域的風(fēng)險分析報告。
3.開展信用風(fēng)險壓力測試,編寫壓力測試報告。
4.開展全行信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、損失準(zhǔn)備和風(fēng)險準(zhǔn)備計提的數(shù)據(jù)測算。
5.開發(fā)、維護(hù)客戶風(fēng)險信息管理系統(tǒng),并組織指導(dǎo)數(shù)據(jù)上報。
6.負(fù)責(zé)全行信用風(fēng)險相關(guān)指標(biāo)的監(jiān)測和控制,填報相關(guān)報表。
7.參加新資本協(xié)議的實施和應(yīng)用,參與開發(fā)組合管理系統(tǒng)和工具,推動風(fēng)險限額的管理應(yīng)用。
8.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險管理狀況進(jìn)行調(diào)研和評估。
報名條件:
1.思想素質(zhì)好,無違規(guī)違紀(jì)記錄,身體健康;
2.年齡在35周歲及以下;
3.國家教育部認(rèn)可的知名院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位,具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
4.具有3年及以上商業(yè)銀行信用風(fēng)險相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)組合/限額管理,有商業(yè)銀行新資本協(xié)議實施及應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此條件;
5.了解行業(yè)風(fēng)險特征,具備行業(yè)研究理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集能力,熟悉報表分析、財務(wù)模型等,能熟練應(yīng)用信貸組合分析工具,持有frm、cpa、注冊信貸分析師、信貸分析管理師資格認(rèn)證者優(yōu)先;
6.具有良好的團(tuán)隊溝通及協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的綜合分析、歸納、協(xié)作、表達(dá)能力,有成功發(fā)表研究成果者優(yōu)先。
第12篇 精算風(fēng)險管理 - senior / staff accountant崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
審計項目：配合審計團(tuán)隊，完成相關(guān)精算審計的底稿審閱工作
咨詢項目：協(xié)助項目經(jīng)理完成具體的項目工作、負(fù)責(zé)與客戶的溝通與協(xié)調(diào)、起草/完成項目文檔或報告
ifrs 17相關(guān)：參與ifrs 17項目及prophet建模實施
職位要求：
本科及以上學(xué)歷，保險學(xué)、精算學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先
致力考取北美精算師（soa）或者英國精算師（fia）資格
熟練使用excel（包括vba）進(jìn)行建模和分析工作
熟練使用prophet精算模型或具備數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗者優(yōu)先；對會計準(zhǔn)則，特別是ifrs 17準(zhǔn)則有相關(guān)研究或了解的優(yōu)先
具備出色的中英文表達(dá)和寫作能力，英文能力較強(qiáng)者優(yōu)先
其他要求：工作態(tài)度積極負(fù)責(zé)、具備主動學(xué)習(xí)的意識和能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力、同時承擔(dān)多項任務(wù)的能力
