營銷管理精英崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：51

營銷管理精英崗位職責

第1篇營銷管理精英崗位職責

私募海外精英儲備(營銷管理儲備) 中遠恒信實業(yè)集團有限公司中遠恒信實業(yè)集團有限公司,中遠恒信,中遠恒信為公司培養(yǎng)未來金融營銷方面的人才,吸納新鮮的營銷人才儲備,實現(xiàn)為提供專業(yè)的職場氛圍,公司現(xiàn)有一項針對與海外留學生的培養(yǎng)計劃,為有能力的應(yīng)聘者提供培訓方案,并在公司其核心營銷崗位進行實踐,使其能夠很好的結(jié)合理論與實踐,快速的的成熟成長,快速適應(yīng)人才,合格的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)入取,作為公司優(yōu)秀營銷管理層的人才儲備。

任職要求:

1. 在海外有過留學經(jīng)驗,本科及以上學歷,并且在金融方面有很強烈的興趣;

2. 有良好的溝通能力,很好的親和力和較強的人際交往能力;

3. 精力充沛,喜愛競爭和有強烈的成功欲望;

4. 遵守紀律和行業(yè)規(guī)范,能夠接受嚴格專業(yè)培訓,具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;

5. 最好具有一定的金融知識背景,有相關(guān)(銀行,保險,基金,資管類公司)經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、相關(guān)管理、保險、財務(wù)、經(jīng)濟、會計、市場營銷等金融專業(yè)畢業(yè);

3、對團隊管理有深厚興趣,能夠承受一定壓力;

4、具有較強的團隊合作精神,領(lǐng)導能力,對職業(yè)生涯發(fā)展有清晰規(guī)劃;

5、具有較強的溝通能力和市場開發(fā)能力;

6、具有廣泛客戶資源或者取得相關(guān)金融分析師資格證,afp/cfp/cfa者優(yōu)先考慮;

第2篇酒店營銷管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據(jù)市場具體情況，做出預測及市場細分，拓展本區(qū)域的酒店等相關(guān)客戶;

2、提出并參與制定銷售計劃并實施落實;

3、依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時調(diào)整各種銷售策略;

4、有針對性組織、策劃推廣活動，提升公司產(chǎn)品知名度和美譽度;

5、完成上級下達的銷售任務(wù);

6、對銷售過程進行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標的完成進度，定期隨訪客戶。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷，從事高新酒店銷售相關(guān)工作3年以上優(yōu)先，有良好的區(qū)域客戶關(guān)系和資源;

2、結(jié)果導向，極強的執(zhí)行力，能夠適應(yīng)較強工作壓力和強度;

3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護;

4、有進取心，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的人;

5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團隊協(xié)作能力。

第3篇營銷管理儲備崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、公司業(yè)務(wù)板塊學習：終端門店業(yè)務(wù)的基本技能學習及考核

2、零售基礎(chǔ)管理的運用及學習

要求：

1、年齡20-28歲，形象氣質(zhì)好！

2、可招，服裝設(shè)計及美術(shù)設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先

3、熱愛服裝零售行業(yè)，有吃苦精神

4、學習能力強，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團隊合作精神

一經(jīng)錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺，可提供多種管理職位，晉升通道如下：

1、導購--儲備--店長--銷售（營運）主管--銷售(營運）經(jīng)理--銷售(營運）總監(jiān)

2、導購--儲備（商品，陳列，行政人事，設(shè)計等）--主管（陳列，行政人事，設(shè)計等）--經(jīng)理（陳列，行政人事，設(shè)計等）

3、能力強可以跨級晉升。承諾6至12個月可由導購晉升至店長

第4篇營銷管理主管崗位職責

營銷管理主管熙菱信息上海熙菱信息技術(shù)有限公司,上海熙菱,新疆熙菱,熙菱,熙菱信息,熙菱 1、市場信息的收集、匯總與分析,為公司決策提供依據(jù);

2、負責公司宣傳資料的整合與公司品牌形象的管理與宣傳;

3、協(xié)助經(jīng)理進行市場活動的策劃及執(zhí)行;

4、負責銷售各類報表的制作和管理;

5、負責營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

6、參與制作各類銷售培訓材料,安排銷售培訓課程;

7、整理客戶資料,跟蹤市場信息,及時反饋客戶意見;

8、完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù);

第5篇營銷品牌管理崗位職責任職要求

營銷品牌管理崗位職責

品牌營銷管理崗深圳厚生新金融控股有限公司深圳厚生新金融控股有限公司，厚生新 1、協(xié)助公司品牌維護及推廣工作，包括vi、宣傳視覺、視頻創(chuàng)意等

2、負責營銷素材的視覺規(guī)范審核

3、負責公司標識類、文化類周邊物料禮品設(shè)計制作

4、負責管理公司新媒體自有平臺運營

5、協(xié)助處理公司危機公關(guān)事件處理

職位要求:

1、具有品牌基本認識，具有項目管理經(jīng)驗;

2、對行業(yè)品牌公關(guān)事件敏感;

3、工作態(tài)度嚴謹細致、抗壓性強;

4、善于溝通，理解能力好;

5、本科及以上學歷，4~5年工作經(jīng)驗，有4a公司經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷品牌管理崗位

第6篇新能源區(qū)域營銷管理師崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責指導制定、監(jiān)控執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷商新能源營銷目標和營銷方案，保證新能源銷售目標達成，實施區(qū)域新能源銷售業(yè)務(wù)管理

2.負責區(qū)域新能源市場推廣策略、促銷策略的制定及實施，負責制定、執(zhí)行公司新能源新產(chǎn)品上市的區(qū)域企劃方案

3.負責組織經(jīng)銷商按照公司廣告創(chuàng)意、公關(guān)促銷活動及車展等方案落實執(zhí)行，對經(jīng)銷商新能源市場推廣活動運營進行監(jiān)控和管理

4.負責提出區(qū)域新能源網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建議、收集招商線索、接收入網(wǎng)意向，并進行前期洽談考察，指導上報正式申請材料

5.負責協(xié)助網(wǎng)絡(luò)運營發(fā)展部和新能源業(yè)務(wù)部對區(qū)域新能源網(wǎng)絡(luò)實施籌建管控、異常應(yīng)對及驗收開業(yè)

職位要求：

1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應(yīng)學位

2.外語水平通過國家四級

3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

4.身體健康

第7篇市場營銷管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的評估;

2、協(xié)助策劃促銷活動;

3、執(zhí)行各區(qū)域市場調(diào)研工作,反饋各區(qū)域商情;

4、負責區(qū)域促銷活動支持及各類巡展活動的開展;

5、組織、實施各類會員活動,異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評估;

6、跟進各類線下活動執(zhí)行與效果的評估。

任職資格:

1、本科(含)以上學歷,市場營銷、廣告學專業(yè)優(yōu)先 ;

2、活潑開朗,有責任感,認真積極投入;

3、具備較強溝通協(xié)調(diào)及學習能力。

第8篇營銷管理專家崗位職責

營銷管理專家友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第9篇固定業(yè)務(wù)營銷管理崗位職責

1.負責組織分析市場形勢，提出公司總體市場營銷策略建議，并配合實施市場策劃。

2.負責組織針對本網(wǎng)市場環(huán)境和競爭對手的市場策略變化，提出相應(yīng)對策和目標。

3.負責結(jié)合市場需求，綜合提出本業(yè)務(wù)開發(fā)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部分完成開發(fā)任務(wù)。

4.負責提出本網(wǎng)業(yè)務(wù)市場營銷計劃任務(wù)，組織執(zhí)行。