第1篇 管理營運崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定期運營項目的日常運營管理工作

2.項目的客戶維系及物業(yè)品控工作

3.項目的續(xù)租管理及空置面積的租賃管理工作

4.項目負(fù)責(zé)人安排的其他工作

任職要求:

1. 有相關(guān)園區(qū)或聯(lián)合辦公運營工作經(jīng)驗優(yōu)先

2. 抗壓性強,應(yīng)變能力強

3. 有團(tuán)隊協(xié)作意識,吃苦耐勞

4.較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 物業(yè)營運管理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)營運管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.安排和辦理進(jìn)場商戶對接

2.對管轄區(qū)商戶日常管理和溝通活動對接事宜

3.營業(yè)額的統(tǒng)計和匯總

任職要求:1.有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商戶管理流程

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的執(zhí)行力

物業(yè)營運管理崗位

第3篇 管理營運總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

管理營運總監(jiān)崗位職責(zé)

營運管理中心總監(jiān) 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:

主要職責(zé):

1、 全面負(fù)責(zé)商管集團(tuán)營運管理中心整體工作;

2、 負(fù)責(zé)參與制定和實施本部門戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的營運管理體系并優(yōu)化完善;

3、 負(fù)責(zé)相關(guān)營運管理制度、工作流程的建立、監(jiān)督及執(zhí)行;

4、 負(fù)責(zé)編制部門月度計劃和年度計劃，并組織實施，對本部門目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查、匯總并按照公司規(guī)定進(jìn)行考核;

5、 負(fù)責(zé)分析項目的經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據(jù)和指導(dǎo)意見;

6、 負(fù)責(zé)督查項目商戶檔案建立，按時完成租金、物管費、空調(diào)費、廣告位租金和臨時場租等各項費用的收取和催繳工作;

7、 負(fù)責(zé)解決項目日常運營中出現(xiàn)的突發(fā)事件，保證商業(yè)項目正常運營，提升整體運營水平

8、 負(fù)責(zé)妥善處理項目各類投訴并建立回訪機制，定期了解商戶和顧客對公司的各項意見及建議;

9、 負(fù)責(zé)對新建項目市場推廣與策劃，組織競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案;

10、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、 管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有豐富的運營管理經(jīng)驗與思維;

2、 5年以上大型購物中心/商業(yè)街營運管理經(jīng)驗;

3、 了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業(yè)期營運管理流程及方式;

4、 對企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理，市場營銷與客服管理等方面有較強的認(rèn)識;

5、 具企業(yè)整體運營流程設(shè)計與規(guī)范管理、數(shù)據(jù)與分析設(shè)計與統(tǒng)籌能力;

6、 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，自我驅(qū)動強，能夠嚴(yán)格執(zhí)行所制定的工作目標(biāo)及計劃，能承受較大的工作壓力。

管理營運總監(jiān)崗位

第4篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

3.有較強的服務(wù)意識，溝通表達(dá)能力和親和力；

福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第5篇 營運品牌管理崗位職責(zé)任職要求

營運品牌管理崗位職責(zé)

1、品牌形象管理，終端品牌標(biāo)準(zhǔn)及形象陳列規(guī)劃、制定、執(zhí)行與監(jiān)管;

2、品牌宣傳片規(guī)劃、拍攝、制作，線上線下市場活動推廣;

3、微信微博等社交媒體運營，媒體關(guān)系維護(hù)，危機公關(guān)處理;

4、分店物料、視覺設(shè)計、裝修設(shè)計的管理。

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，品牌管理相關(guān)專業(yè)，具備品牌公關(guān)經(jīng)驗為佳，熟練運用ps等圖像處理工具優(yōu)先;

2、具有較高的品牌審美能力，熱衷品牌及公關(guān)事業(yè)，對企業(yè)品牌認(rèn)同感高;

3、抗壓能力強，團(tuán)隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強。

第6篇 連鎖營運管理崗位職責(zé)任職要求

連鎖營運管理崗位職責(zé)

1、溝通能力強，有兩年以上管理經(jīng)驗。

2、對嬰童行業(yè)，直營連鎖模式有強烈興趣。

3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

連鎖營運管理崗位

第7篇 管理營運經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理營運經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、承接營銷中心總部賦予之責(zé)任，執(zhí)行控管營銷中心各銷售部、分公司、區(qū)域、塊區(qū)的營運狀況;

2、推行、督導(dǎo)、改善、優(yōu)化營銷系統(tǒng)的各項制度、報表及運作，將實際結(jié)果與總部反饋互動;

3、協(xié)助人事部推行人事管理制度，促進(jìn)營銷中心人事管理工作合法與規(guī)范;

4、檢視、優(yōu)化營銷中心獎金制度，建立業(yè)務(wù)單位優(yōu)勝劣汰的競爭機制;

5、負(fù)責(zé)各分公司營管組工作開展的管理及輔導(dǎo);

6、參照公司費用管理制度，制定區(qū)內(nèi)費用管理細(xì)則，加強區(qū)內(nèi)的費用管控;

7、協(xié)助總部開展業(yè)務(wù)及營管系統(tǒng)區(qū)域內(nèi)營銷管理、規(guī)劃等工作;

8、區(qū)域營管人員的管理及職能加強。

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上快速消費品行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗，對財務(wù)制度、人事制度、行政管理等較熟悉;

3、熟練使用各種辦公軟件(特別是word、excel、powerpoint、visio等)，能使用投影等輔助器材。良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、優(yōu)秀的文字及語言表達(dá)能力。

管理營運經(jīng)理崗位

第8篇 生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)

management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規(guī)劃:

此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個月的強化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學(xué)本科(或以上)中國高?；蚝Ｍ飧咝?/p>

2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

第9篇 營運管理儲備崗位職責(zé)任職要求

營運管理儲備崗位職責(zé)

儲備營運管理 開封市三毛便利連鎖有限公司 開封市三毛便利連鎖有限公司，三毛 公司提供完善的培訓(xùn)，

通過考核，晉升營運管理崗位，

只要您有夢想，愿意長期從事零售行業(yè)，有拼搏進(jìn)取心，

三毛集團(tuán)廣闊的平臺，誠邀有志之士的加入!

營運管理儲備崗位

第10篇 綜合營運管理崗位職責(zé)任職要求

綜合營運管理崗位職責(zé)

綜合營運部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責(zé):

1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;

2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn)，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;

3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成，確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;

4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行，保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實施持續(xù)監(jiān)測，通過質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;

6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃，組織實施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作，確保培訓(xùn)實際成效的達(dá)成;

7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;

8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;

5、工作責(zé)任心強，積極主動，良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。

第11篇 管理營運主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理完成各項工作指標(biāo)和任務(wù),確保部門工作目標(biāo)的順利完成。

2、負(fù)責(zé)編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評估并及時總結(jié)和分析。

3、把握商場經(jīng)營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標(biāo)的順利完成。

4、組織市場調(diào)研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉(zhuǎn),補充暢銷貨源。

5、做好分管區(qū)域的新進(jìn)供應(yīng)商和新商品的培養(yǎng)期工作。

6、督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價及員工服務(wù)質(zhì)量等各項工作。

7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應(yīng)商溝通,組織品牌的促銷活動,督導(dǎo)、落實促銷信息的宣傳及推廣工作

任職要求:

1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;

2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;

4. 具有較強的自律意識,開拓進(jìn)取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭表達(dá)能力良好。

第12篇 營運部管理干部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所分管區(qū)域的經(jīng)營工作

2、嚴(yán)格控制分管區(qū)域商品損耗

3、做好商品陳列，維持區(qū)域衛(wèi)生，打造良好購物環(huán)境

4、團(tuán)隊激勵與管理

5、維持賣場良好的顧客服務(wù)

6、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出

職位要求：

1、高中以上學(xué)歷，年齡45歲以下

2、熟悉商超行業(yè)工作，有商超相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上

3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，執(zhí)行能力強，了解商超行業(yè)經(jīng)營模式

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗