第1篇 流程管理工程師崗位職責(zé)流程管理工程師職責(zé)任職要求

流程管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)研發(fā)流程體系建設(shè)和優(yōu)化，包括業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析、方案設(shè)計、組織方案評審、流程文件與發(fā)布(含it實現(xiàn));

2、參與流程計劃討論與制定;

3、主動與業(yè)務(wù)部門溝通，分析和評估研發(fā)流程運行效率，提升研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)流程;

4、負責(zé)承接流程小組的專項項目資料準(zhǔn)備與項目跟進工作;

5、負責(zé)支撐各資源部門需要的業(yè)務(wù)流程的討論、制定與實施;

6、負責(zé)iso9000質(zhì)量體系建設(shè)的內(nèi)審與相關(guān)事務(wù);

7、解答研發(fā)中心流程制度方面的咨詢，進行流程方法論宣傳及培訓(xùn)，營造流程文化;

8、完成流程小組負責(zé)人指定的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

任職資格

1、掌握ipd新產(chǎn)品開發(fā)流程，并具有一定的流程設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)驗，如市場需求、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品生命周期管理等;

2、掌握電子高科技行業(yè)軟、硬件產(chǎn)品開發(fā)模式;

3、熟悉質(zhì)量管理體系，如iso9000或cmmi;

4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與組織能力，可協(xié)調(diào)跨部門之前的一些業(yè)務(wù)流程溝通;

5、具有一定的業(yè)務(wù)流程問題判斷與分析能力;

6、了解產(chǎn)品生產(chǎn)端的運作流程;

7、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):

1、負責(zé)研發(fā)流程體系建設(shè)和優(yōu)化，包括業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析、方案設(shè)計、組織方案評審、流程文件與發(fā)布(含it實現(xiàn));

2、參與流程計劃討論與制定;

3、主動與業(yè)務(wù)部門溝通，分析和評估研發(fā)流程運行效率，提升研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)流程;

4、負責(zé)承接流程小組的專項項目資料準(zhǔn)備與項目跟進工作;

5、負責(zé)支撐各資源部門需要的業(yè)務(wù)流程的討論、制定與實施;

6、負責(zé)iso9000質(zhì)量體系建設(shè)的內(nèi)審與相關(guān)事務(wù);

7、解答研發(fā)中心流程制度方面的咨詢，進行流程方法論宣傳及培訓(xùn)，營造流程文化;

8、完成流程小組負責(zé)人指定的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

任職資格

1、掌握ipd新產(chǎn)品開發(fā)流程，并具有一定的流程設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)驗，如市場需求、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品生命周期管理等;

2、掌握電子高科技行業(yè)軟、硬件產(chǎn)品開發(fā)模式;

3、熟悉質(zhì)量管理體系，如iso9000或cmmi;

4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與組織能力，可協(xié)調(diào)跨部門之前的一些業(yè)務(wù)流程溝通;

5、具有一定的業(yè)務(wù)流程問題判斷與分析能力;

6、了解產(chǎn)品生產(chǎn)端的運作流程;

7、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 流程管理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.公司的制度和流程管理;

2.公司三會管理;

3.國資管理;

4.印鑒管理;

5.協(xié)助公司董事會秘書的其它工作。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷

2. 三年以上工作經(jīng)驗,熟悉公司法、證券法等相關(guān)法律,有董事會辦公室或股權(quán)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 良好的寫作能力,能熟練處理各種公務(wù)文件;

4. 具有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)。

第3篇 流程管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

執(zhí)行公司文件管理流程;

控制公司外部文件的質(zhì)量和安全;

準(zhǔn)確記錄外部文件,如合同和信件;

制定公司文件管理流程和政策;

分析員工的質(zhì)量狀況和部門的文件記錄;

崗位要求:

有文件管理經(jīng)驗;

熟練使用辦公軟件,特別是excel;

紀(jì)律導(dǎo)向,一絲不茍,勤奮適度。

第4篇 流程管理崗位職責(zé)

流程管理職位內(nèi)容:

1.牽頭公司業(yè)務(wù)流程梳理工作，制定公司的業(yè)務(wù)流程框架;

2.牽頭組織起草公司業(yè)務(wù)流程管理制度及業(yè)務(wù)流程建設(shè)實施規(guī)程;

3.牽頭組織業(yè)務(wù)流程變革、流程細化和流程完善工作，協(xié)調(diào)制定跨部門業(yè)務(wù)流程方案;

4.分析評估公司業(yè)務(wù)流程合規(guī)性，提出改進建議;

5.分析評估公司業(yè)務(wù)流程執(zhí)行效率，提出改進建議;

6.負責(zé)信息院內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程的梳理和優(yōu)化;

7.參與流程相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則討論、分析和技術(shù)方案論證。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷;

2. 3年以上工作經(jīng)驗;

3.有較強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動能力，并有較強的溝通能力、語言表達能力;

4. 文字表達能力優(yōu)秀，能獨立撰寫流程卡片、流程說明文件等流程相關(guān)文件;

5.熟悉工程管理、資產(chǎn)管理、電信行業(yè)優(yōu)先;管理類、mba專業(yè)優(yōu)先;具有流程管理從業(yè)背景，業(yè)務(wù)架構(gòu)、流程架構(gòu)、流程審計、流程梳理工作經(jīng)驗者加分;

6. 講誠信，吃苦耐勞，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強。 學(xué)歷要求為統(tǒng)招211及以上院校，畢業(yè)證學(xué)位證齊全。

第5篇 流程管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

你要做的：

●服務(wù)部門流程管理，包括：

1.識別服務(wù)部門一線客服的通用流程，和職能部門（質(zhì)檢、培訓(xùn)等）的運營流程。

2.用項目管理的方式，管理有多個相關(guān)方的虛擬組織，對這些識別的流程進行梳理和標(biāo)準(zhǔn)化，然后推廣落地實施，并量化收益。

3.監(jiān)督流程實施過程，在穩(wěn)定運營后交接給運營團隊。

●在部門內(nèi)部推廣和提升流程管理文化，包括：

1.提煉優(yōu)秀流程的共性。

2.思考優(yōu)秀流程設(shè)計的要點。

3.形成課程在部門內(nèi)部培訓(xùn)和交流。

●其它項目工作。

期望的你：

1.基本要求：

●優(yōu)秀的適應(yīng)性，良好的抗壓能力，具備靈活場景及復(fù)雜項目環(huán)境下的應(yīng)變、分析及處理能力。

●優(yōu)秀的分析、邏輯推理、歸納總結(jié)能力。

●優(yōu)秀的表達、溝通和書面寫作能力。

●2年以上項目管理和流程管理經(jīng)驗。

●3年以上呼叫中心行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

●熟練使用常用辦公軟件。

●大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具備以下者優(yōu)先：

●參與過copc認證或有copc協(xié)調(diào)員證書。

●pmp證書或其他項目管理證書。

●精益改善綠帶或黑帶認證證書。

第6篇 商標(biāo)流程管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.流程官文轉(zhuǎn)達與匯報、信息錄入、客戶溝通與事務(wù)處理。

2.協(xié)助完成專利申請的輔助工作。

3.負責(zé)電子申請?zhí)峤还ぷ鳌?/p>

任職資格:

1.本科學(xué)歷。

2.英語讀寫能力佳,英語六級以上優(yōu)先;有韓語、日語等二外背景者優(yōu)先。

3.熟練使用計算機等辦公軟件。

4.良好的團隊合作精神。

5.有流程從業(yè)經(jīng)驗并具有管理能力者優(yōu)先。

6.具有法律背景者優(yōu)先。

第7篇 運營管理流程管理崗位職責(zé)任職要求

運營管理流程管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，并負責(zé)組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

2.開展日常業(yè)務(wù)運營管理，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，完善業(yè)務(wù)運營流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)運營效率。

3.以業(yè)務(wù)為對象，以流程為基線，開展業(yè)務(wù)問題的診斷與分析，識別和確定運營流程方面的管理問題，根據(jù)實際情況制定流程檢查的工作計劃和行動方案，監(jiān)控流程體系運行。

4.推動標(biāo)準(zhǔn)化流程的實施運作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推動管理改進成果的落地。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷。

2.一年以上流程管理、項目管理、運營管理等方面工作經(jīng)驗。

3.熟悉公司整體運營模式，接觸過業(yè)務(wù)前端至后端全流程監(jiān)管。

4.具有較強的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程。

5.具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。

6.具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。

第8篇 供應(yīng)鏈流程管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、梳理端到端業(yè)務(wù)流程，通過數(shù)據(jù)和案例，診斷流程中的核心問題；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)痛點，提供有效的流程策略，推動流程優(yōu)化和迭代；

3、推動流程節(jié)點線上化閉環(huán)，并確保上線時間。

任職資格:

1.本科畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗

2.有在產(chǎn)品運營、項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

3.具備較強的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力；

4.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，抗壓能力強；

5.身體健康，性格積極樂觀；

6.熟練使用ppt、excel、visio等基礎(chǔ)辦公軟件。

第9篇 it流程管理崗位職責(zé)it流程管理職責(zé)任職要求

it流程管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、維護企業(yè)管理信息系統(tǒng)(如erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等)

2、負責(zé)公司流程架構(gòu)在信息系統(tǒng)中實現(xiàn)及維護，提出優(yōu)化建議及技術(shù)可行性分析

3、負責(zé)組織信息系統(tǒng)流程相關(guān)體系、工具、方法等的培訓(xùn)，保障流程及制度有效落地

任職要求:

1、熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng);具有erp、oa項目經(jīng)理實施經(jīng)驗優(yōu)先

2、3~5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;具有2年以上的信息系統(tǒng)流程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

3、具備較強的邏輯思維、項目管理與溝通協(xié)同能力

4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力工作職責(zé):

1、維護企業(yè)管理信息系統(tǒng)(如erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等)

2、負責(zé)公司流程架構(gòu)在信息系統(tǒng)中實現(xiàn)及維護，提出優(yōu)化建議及技術(shù)可行性分析

3、負責(zé)組織信息系統(tǒng)流程相關(guān)體系、工具、方法等的培訓(xùn)，保障流程及制度有效落地

任職要求:

1、熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng);具有erp、oa項目經(jīng)理實施經(jīng)驗優(yōu)先

2、3~5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;具有2年以上的信息系統(tǒng)流程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

3、具備較強的邏輯思維、項目管理與溝通協(xié)同能力

4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力

第10篇 流程管理師崗位職責(zé)

1. 負責(zé)協(xié)助流程經(jīng)理進行流程工作規(guī)劃和策劃,包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動

2. 負責(zé)參與和跟蹤流程優(yōu)化項目,保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量

3. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度,建立流程監(jiān)控、報告機制。定期開展流程檢視工作,監(jiān)控流程體系運行;

4. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法;

5. 主導(dǎo)流程電子化需求,提出流程優(yōu)化建議,推進流程電子化,以提升流程效率。

任職要求:

1.工作經(jīng)驗:3年以上流程設(shè)計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等相關(guān)經(jīng)驗。至少了解一種企業(yè)常用業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如oawmsomscrmmesplmmrp)等。

2.學(xué)歷經(jīng)驗:全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗。

3.技能技巧:主導(dǎo)操作層面流程優(yōu)化項目;了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具;有較強的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維及分析能力溝通能力;有較強語言表達及文字編寫能力;熟練操作電腦辦公軟件:excel、office、ppt、xmind、visio等。

4.素質(zhì)要求:專業(yè)不限,pmp認證為佳,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,較強的學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)一定工作壓力;樂于分享,善于正式及非正式溝通,具備橫向領(lǐng)導(dǎo)力。

第11篇 流程管理專員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、流程體系建設(shè)

建立并持續(xù)優(yōu)化、完善自如流程體系:全渠道受理流程優(yōu)化提案，組織流程變更評審，發(fā)布流程更新規(guī)則，維護和更新流程體系文件;

根據(jù)各階段工作重點，按月選擇流程宣導(dǎo)重點，制作流程宣導(dǎo)素材和工具;

2、流程運營

根據(jù)作業(yè)指南進行流程宣導(dǎo)，提升流程知曉率;

在線答疑，流程例外情況審批，每月例外流程總結(jié)和分析;

3、流程o2o建設(shè)

推進流程信息化建設(shè)，如新功能/規(guī)則/模塊的開發(fā)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、邏輯思維嚴密，做事情有韌性，有始有終，善于發(fā)現(xiàn)問題、定義問題、分析問題、解決問題;

3、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，性格溫和、耐心，抗壓能力強、服務(wù)意識優(yōu)秀，對自如業(yè)務(wù)充滿熱情;

4、熟練使用excel/ppt。

流程管理專員崗位

第12篇 流程管理經(jīng)理崗位職責(zé)

流程管理經(jīng)理 正中投資集團 正中投資集團有限公司,正中,正中投資集團,正中集團 1、起草年度流程建設(shè)計劃,組織討論并確定。

2、協(xié)助各業(yè)務(wù)模塊梳理流程架構(gòu),指導(dǎo)流程設(shè)計、跟進落地實施。

3、完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度,建立流程監(jiān)控、報告機制。定期開展流程檢視工作,監(jiān)控流程體系運行。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。

5、負責(zé)流程信息化需求的制定或評估工作,判斷流程信息化需求合理性。

6、協(xié)助內(nèi)控部經(jīng)理完成其他部門管理工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上流程管理工作經(jīng)驗;

2、踏實、勤奮、積極、主動,有主動做事并獲得成功的強烈意愿;

3、開放、包容,容易接受新事物并有不懈創(chuàng)造的精神。