第1篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責系統(tǒng)管理主管職責任職要求

職責描述:

1. 金蝶erp系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)維護和更新，用戶需求收集和整理反饋，新增項目實施進度跟進確認;

2. 金蝶erp系統(tǒng)用戶開通和權(quán)限分配，使用過程中異常問題跟進處理;

3. 與金蝶顧問、財務部領導溝通確認新業(yè)務系統(tǒng)處理方案，根據(jù)新項目實施和培訓內(nèi)容，制作系統(tǒng)操作流程經(jīng)相關部門確認后發(fā)出;

4. 業(yè)務部門各種簽批文件對應的金蝶系統(tǒng)賬務調(diào)整(銷售品轉(zhuǎn)贈飲、銷售品退貨就地報廢，收發(fā)貨差異等);

5. 物流送貨拒收、客戶退貨、業(yè)務部門套購流程跟蹤，確認系統(tǒng)賬務處理進度;

6. 負責發(fā)起每月倉庫盤點，建立盤點任務，核對并調(diào)整賬實差異;

7. 稽核并且敦促倉供應鏈部門的系統(tǒng)單據(jù)處理的及時性、準確性、規(guī)范性。

8. 配合財務月底財務關賬前的系統(tǒng)處理;

9. 電商平臺價格監(jiān)控與異常反饋和部門內(nèi)部文件管理;

10. 完成上級領導臨時下達任務;

任職要求:

1、3~5年以上的系統(tǒng)操作管理經(jīng)驗，全日制大?；蛞陨蠈W歷，財務、計算機相關專業(yè);

2、快消品公司金蝶、sap、wms/oms等相關系統(tǒng)操作或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通能力、管理能力、觀察能力、應變能力和計劃能力等;

4、工作主動積極、工作嚴謹、富有團隊意識、且忠誠守信;

第2篇 電池管理系統(tǒng)崗位職責

bms(電池管理系統(tǒng)) bms方向職位急缺(包含功能需求開發(fā),系統(tǒng)集成設計,軟件開發(fā),硬件設計,功能安全開發(fā),系統(tǒng)測試,硬件在環(huán)測試,品質(zhì)管理等方面),覆蓋各個層級(比如總監(jiān),總工,技術(shù)專家,高級工程師,工程師;其中總監(jiān)/總工薪資可談,無上限),以下僅以bms功能開發(fā)高級工程師職位作為例子進行說明,歡迎您投遞,我會及時同您聯(lián)系!

bms功能開發(fā)高級工程師(以此職位為例進行說明)

1.bms功能規(guī)范開發(fā)

2.bms功能模型開發(fā)

3.bms模型mil測試

任職要求:

1.熟悉matlab/simulink建模

2.熟悉c語言

3.熟悉mbd開發(fā)流程,熟悉autosar架構(gòu)優(yōu)先

4.具備6年以上乘用車bms開發(fā)經(jīng)驗

5.熟悉vector開發(fā)工具

6.全日制本科或以上 bms方向職位急缺(包含功能需求開發(fā),系統(tǒng)集成設計,軟件開發(fā),硬件設計,功能安全開發(fā),系統(tǒng)測試,硬件在環(huán)測試,品質(zhì)管理等方面),覆蓋各個層級(比如總監(jiān),總工,技術(shù)專家,高級工程師,工程師;其中總監(jiān)/總工薪資可談,無上限),以下僅以bms功能開發(fā)高級工程師職位作為例子進行說明,歡迎您投遞,我會及時同您聯(lián)系!

bms功能開發(fā)高級工程師(以此職位為例進行說明)

1.bms功能規(guī)范開發(fā)

2.bms功能模型開發(fā)

3.bms模型mil測試

任職要求:

1.熟悉matlab/simulink建模

2.熟悉c語言

3.熟悉mbd開發(fā)流程,熟悉autosar架構(gòu)優(yōu)先

4.具備6年以上乘用車bms開發(fā)經(jīng)驗

5.熟悉vector開發(fā)工具

6.全日制本科或以上

第3篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責

崗位職責:

1.需求管理:依據(jù)b2b、b2c網(wǎng)站的總體規(guī)劃,做相關系統(tǒng)開發(fā)需求收集、業(yè)務流程圖整理、需求申請?zhí)釄?需求界面規(guī)劃

2.跨部門溝通協(xié)調(diào):負責與前臺網(wǎng)站功能模塊需求申請部門、系統(tǒng)開發(fā)部門、頁面設計部門、測試等部門溝通,確保協(xié)作部門對需求有充分的理解

3.質(zhì)量檢核:引導設計師完成功能模塊的界面設計,協(xié)調(diào)開發(fā)人員進行開發(fā)工作,推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進度,把控項目質(zhì)量

4.前臺網(wǎng)站功能優(yōu)化:跟蹤網(wǎng)站模塊上線后的使用效果、問題反饋、統(tǒng)計分析,不斷迭代優(yōu)化前臺網(wǎng)站的使用體驗

5.需求跟進:協(xié)調(diào)與官網(wǎng)開發(fā)需求相關優(yōu)先級及進度,推動需求模塊實施及上線, 跟蹤實施效果并持續(xù)改善

6.系統(tǒng)維護管理:負責erp系統(tǒng)商品信息的維護管理,制定信息維護操作規(guī)范,確保商品信息準確無誤

7.系統(tǒng)對接支持:負責協(xié)助、配合業(yè)務部門及it部門評估系統(tǒng)對接可行性,了解客戶對接需求出具對接方案,安排落實對接項目實施及最終效果檢核

8.其它上級臨時交代的工作事項

任職資格:

1.大學本科及以上學歷

2.3年以上相關工作經(jīng)驗,有5人以上團隊管理經(jīng)驗

3.良好的管理能力,能指導協(xié)調(diào)部門各項工作,帶領組內(nèi)成員高效完成工作任務

4.高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業(yè)的精神,執(zhí)行力和溝通力強

5.良好的溝通談判、項目協(xié)作能力, 良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神

6.熟練使用word,、excel等辦公軟件,電腦操作熟練

第4篇 高級系統(tǒng)管理工程師崗位職責任職要求

高級系統(tǒng)管理工程師崗位職責

工作職責:

1. 負責公司信息技術(shù)系統(tǒng)的日常管理和維護;

2. 負責公司信息技術(shù)系統(tǒng)的項目設計、規(guī)劃，制定實施方案，組織項目實施;

3. 負責公司信息技術(shù)系統(tǒng)故障處理、性能優(yōu)化;為公司其他部門提供技術(shù)支持及解決方案;

4. 負責公司技術(shù)管理其它工作。

任職資格:

1.全日制大學本科，計算機及相關專業(yè); 具有恒生、ctp、易盛等行業(yè)主流信息系統(tǒng)2年以上管理經(jīng)驗;

2.熟悉windows和linux操作系統(tǒng)管理配置;

3.掌握一定的網(wǎng)絡安全知識;

4.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫，能熟練進行oracle數(shù)據(jù)的配置、管理、性能調(diào)優(yōu);

5.具有較強的溝通和方案策劃能力;具備一定的項目實施及管理經(jīng)驗;

6.具備期貨從業(yè)資格者優(yōu)先。

高級系統(tǒng)管理工程師崗位

第5篇 系統(tǒng)配置管理崗位職責系統(tǒng)配置管理職責任職要求

系統(tǒng)配置管理崗位職責

工作職責:

1、 保障內(nèi)部各類辦公系統(tǒng)的日常運維，角色設置、審批流修改、報表升級等;

2、 負責員工的系統(tǒng)使用培訓，解決員工在系統(tǒng)使用過程中遇到的各類問題，并提供技術(shù)支持;

3、 配合業(yè)務及公司日常管理手段，有計劃的推動各系統(tǒng)模塊使用，實現(xiàn)線上工作的目標;

4、 各類系統(tǒng)業(yè)務數(shù)據(jù)的處理、查詢，統(tǒng)計、分析、信息維護;系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的日常管理、備份、調(diào)優(yōu)、排錯，保證數(shù)據(jù)安全;

崗位要求:

1、 2年以上工作經(jīng)驗，本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)優(yōu)先;

2、 具有oa系統(tǒng)實施運維、搭建自動化流程工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、 善于鉆研，擁有不達目的不罷休的精神，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，善于發(fā)現(xiàn)新事物。

第6篇 管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

- 為教研等人員設計具有科技感、非常好用的圖書管理系統(tǒng)

- 對接多個學科以及兄弟產(chǎn)品收集需求,設計方案,推進上線,功能迭代

- 有機會負責一個功能模塊

職位要求

- 985/211/雙一流本科及以上學歷

- 1 年及以上互聯(lián)網(wǎng)領域產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗,獲得了完整的基礎產(chǎn)品方法論訓練

- 有過完整的工具類產(chǎn)品經(jīng)驗,至少設計過幾個引以為豪的功能

- 邏輯能力強,用戶思維好,能快速拆解問題,化繁為簡,深入淺出

- 喜歡并擅長交互設計,樂在其中,熟悉各種設計套路以及有像素眼和適度強迫癥的加分

- 善于溝通,能于傾聽,能和對接方打成一片

- 對自己有要求并且執(zhí)行力強,能把事情做到極致

- 不入虎穴焉得虎子,喜歡挑戰(zhàn),迎難而上

- 有教育相關經(jīng)驗的加分

第7篇 it系統(tǒng)運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責描述崗位要求

職位描述：

?崗位職責：

1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設計、運維與質(zhì)量控制，包括：

a)制定it運營管理規(guī)劃；

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；

c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務連續(xù)性等領域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

d)it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；

e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風險推動改進提升。

2.相關it運營重要工作任務的實施。

?職位要求：

1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業(yè)；

2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經(jīng)驗；

3.年齡35歲以下。

?能力要求：

1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經(jīng)理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；

4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；

5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。

第8篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責任職要求

系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責

崗位職責:

1)主要從事衛(wèi)星遙感影像數(shù)據(jù)管理工作;

2)協(xié)助開發(fā)輔助數(shù)據(jù)管理工作的軟件;

3)協(xié)助開發(fā)人員提出提升數(shù)據(jù)管理工作的軟件需求;

4)協(xié)助完成統(tǒng)計分析報表。

任職要求:

1)具備較強保密意識;

2)具備獨立處理事務和很好的邏輯思維能力，溝通和團隊協(xié)作能力好;

3)熟悉html5技術(shù)，具備java開發(fā)能力;

4)熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù);

5)具備一定的硬件常識;

6)計算機相關專業(yè)學歷;

7)學習能力強。

系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位

第9篇 后臺管理系統(tǒng)崗位職責

工作職責:

1、負責核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設計,及其他相關工作;

2、進行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

3、對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;

4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調(diào)工作項目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質(zhì)量。

任職資格:

1、教育程度:全日制本科以上學歷,理工類背景優(yōu)先;

2、工作經(jīng)歷:1-3年相關工作經(jīng)歷;

3、知識技能:

熟悉axure,visio,office等工具;

對后臺開發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;

4、能力素質(zhì):

邏輯嚴密,條理性強,善于化繁為簡;

具備良好的需求調(diào)研和分析能力,能夠準確理解需求和業(yè)務邏輯;

有責任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團隊配合意識;

5、其他要求:無。

第10篇 系統(tǒng)設計管理崗位職責

動力電池熱管理系統(tǒng)設計專家 1、 負責pack熱性能匹配計算;

2、 負責pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng)及零部件設計及校對;

3、 負責熱管理系統(tǒng)及零部件試驗驗證;

4、 負責熱管理系統(tǒng)控制策略制定;

5、負責熱管理新技術(shù)研究及跟蹤。

1、大學本科及以上學歷,汽車工程、機械工程、熱能工程及相關專業(yè);

2、8年以上電池熱管理、空調(diào)、冷卻或整車熱管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉動力電池pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 1、 負責pack熱性能匹配計算;

2、 負責pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng)及零部件設計及校對;

3、 負責熱管理系統(tǒng)及零部件試驗驗證;

4、 負責熱管理系統(tǒng)控制策略制定;

5、負責熱管理新技術(shù)研究及跟蹤。

1、大學本科及以上學歷,汽車工程、機械工程、熱能工程及相關專業(yè);

2、8年以上電池熱管理、空調(diào)、冷卻或整車熱管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉動力電池pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 系統(tǒng)集成項目管理工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責組織、響應各類綜合信息系統(tǒng)集成項目的現(xiàn)場實施和協(xié)調(diào);

2.負責保障項目的竣工驗收及后續(xù)運行維護;

3.配合前端銷售維保、服務類項目的技術(shù)支持,對項目的需求研討、技術(shù)方案、招投標的全程支撐與協(xié)調(diào)。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,計算機、通信、自動化或it類相關專業(yè) ;

2.具備it類硬軟件技術(shù)背景(網(wǎng)絡、主機、數(shù)據(jù)庫、中間件、存儲、備份、安全、視頻、數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)、安防監(jiān)控等),大型信息系統(tǒng)項目現(xiàn)場實施管理和維保工作經(jīng)驗,有pmp、信息系統(tǒng)項目管理師等證書的優(yōu)先;

3.具備獨立撰寫服務維保類方案能力;

4.有較強的客戶溝通、現(xiàn)場協(xié)調(diào)和交流表達能力;主動學習能力和團隊合作精神;抗壓性強。

第12篇 資金管理系統(tǒng)專家崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

負責統(tǒng)籌集團資金系統(tǒng)相關模塊的需求分析、藍圖設計、系統(tǒng)配置、編寫二次開發(fā)功能說明書、系統(tǒng)測試、用戶培訓、數(shù)據(jù)收集、權(quán)限設計、上線等系統(tǒng)實施及推廣工作。

client details

我們的客戶是廣州知名國字頭企業(yè)，業(yè)務覆蓋范圍包括地產(chǎn)、金融等多元化布局，資源足業(yè)務場景多，同事素質(zhì)高，都是一本學歷以及以上。

description

1、負責統(tǒng)籌集團資金系統(tǒng)相關模塊的需求分析、藍圖設計、系統(tǒng)配置、編寫二次開發(fā)功能說明書、系統(tǒng)測試、用戶培訓、數(shù)據(jù)收集、權(quán)限設計、上線等系統(tǒng)實施及推廣工作。

2、負責資金管理系統(tǒng)模塊相關的外圍系統(tǒng)接口設計實施，與其他應用系統(tǒng)進行集成等工作。

3、確保資金管理系統(tǒng)正常運行并做好業(yè)務部門的支持服務工作，技術(shù)用戶使用系統(tǒng)遇到的各種問題。

4、主動進行業(yè)務模式和流程的探討，積極推動業(yè)務流程優(yōu)化，做好系統(tǒng)運維，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

profile

1 至少五年以上中大型sap項目開發(fā)或?qū)嵤┕芾淼囊曳綄嵤╊檰枏臉I(yè)背景，至少有3個以上完整的sap fico項目實施經(jīng)驗，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統(tǒng)實現(xiàn)（系統(tǒng)配置， 系統(tǒng)開發(fā)，系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集以及權(quán)限設計），系統(tǒng)上線，獨立實施sap項目。

2 具有大型企業(yè)甲方或乙方集團財務領域項目經(jīng)驗優(yōu)先。

3 必須一本學歷

job offer

1 知名國字頭企業(yè)，穩(wěn)定性高，應用場景豐富，包括金融，地產(chǎn)等場景

2工作地點在市中心，薪酬有競爭力，性價比高