第1篇 工程管理崗位職責(zé)以及職位要求

工程管理專業(yè)出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代末期。當(dāng)時(shí)，西方國家開始對(duì)工業(yè)工程教育進(jìn)行評(píng)估，結(jié)論是傳統(tǒng)的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數(shù)學(xué)方法的運(yùn)用，其畢業(yè)生和工程師們?nèi)狈Ρ匾臏贤记珊凸芾碇R(shí)。另外，根據(jù)美國工業(yè)工程學(xué)會(huì)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)70%的工程師在40歲之后都要承擔(dān)工程管理的工作。因此，產(chǎn)生了工程管理這個(gè)新的學(xué)科領(lǐng)域。

工程管理職位要求

1.取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)技能與資格（具體專業(yè)知識(shí)技能詳見招聘崗位要求）；

2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工程管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織本部門的日常管理工作并檢查執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門、各項(xiàng)目部與其它部室的工作關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)組織每周的生產(chǎn)例會(huì)，并根據(jù)會(huì)議有關(guān)決議，監(jiān)督檢查相關(guān)部門的實(shí)施情況；

4.組織本部門有關(guān)人員參與投標(biāo)文件的評(píng)審及合同評(píng)審；

5.負(fù)責(zé)組織總工辦等有關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工準(zhǔn)備的各項(xiàng)工作；

6.根據(jù)合同內(nèi)容及要求，合理安排項(xiàng)目部施工任務(wù)并下達(dá)施工任務(wù)書；

7.負(fù)責(zé)選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠家），并組織有關(guān)部門對(duì)分包方進(jìn)行評(píng)審和驗(yàn)證；

8.根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項(xiàng)目部的施工隊(duì)伍（分包方），并進(jìn)行管理；

9.協(xié)助（生產(chǎn)）副總并負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部對(duì)施工過程進(jìn)行全面控制，做好施工調(diào)度和檢查工作，使工程處于受控狀態(tài)。

第2篇 z步行街物業(yè)工程部崗位職責(zé)管理制度

步行街物業(yè)工程部崗位職責(zé)與管理制度

(一)工程部行為準(zhǔn)則

1、關(guān)心步行街管委會(huì),熱愛本職工作,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)公司利益和榮譽(yù),愛護(hù)街內(nèi)設(shè)備、設(shè)施。

2、認(rèn)真貫徹步行街管委會(huì)'開源節(jié)流'的方針,在工作中力行節(jié)儉,不浪費(fèi)管委會(huì)資源。

3、從全局出發(fā),樹立良好的合作意識(shí),團(tuán)結(jié)、真誠協(xié)作,達(dá)到暢順、高效率的工作績(jī)效,切實(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度,如有異議,必須做到'先服從后投訴'。

4、對(duì)工作中出現(xiàn)的問題不推諉,勇于承擔(dān)責(zé)任,并從中吸取教訓(xùn),不斷提升工作水平。

5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或批準(zhǔn),不得以步行街管委會(huì)名義對(duì)外展開業(yè)務(wù)或在外兼任獲取薪酬或間接利益之工作。

6、未獲批準(zhǔn),不準(zhǔn)將本步行街管委會(huì)的辦公用品、公用工具、設(shè)備、設(shè)施等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)租、出租、出借、抵押給其他公司、單位或個(gè)人。

7、工作時(shí)間須配戴工作證,著裝整潔,注意形象、儀表。

8、嚴(yán)禁向業(yè)主索取或收受任何禮品酬金。

9、必須將服務(wù)意識(shí),服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧貫徹落實(shí)到言行中,語言文明禮貌,對(duì)業(yè)主提出的質(zhì)疑要耐心、細(xì)致地回答或解釋,不得推脫。

10、對(duì)設(shè)備、設(shè)施及業(yè)主報(bào)修項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地處理,一般情況由當(dāng)班員工處理完畢。

11、對(duì)上門服務(wù)應(yīng)注意業(yè)主家內(nèi)衛(wèi)生,必須穿鞋套,不得損壞業(yè)主物品,如移動(dòng)物品,需經(jīng)業(yè)主同意,收費(fèi)時(shí)應(yīng)公平、公正、公開、合理,并經(jīng)業(yè)主簽字生效,服務(wù)完畢,應(yīng)將工作場(chǎng)所打掃干凈。

(二)工程部維修工崗位職責(zé)

1、水電工任職資格

⑴、具有《中華人民共和國特種技術(shù)操作許可證》

⑵、熟練掌握電工基本原理。

⑶、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)的設(shè)備操作技術(shù)規(guī)程及家庭水電維修工作。

2、工作內(nèi)容

⑴、服從主任和組長(zhǎng)的調(diào)度與工作安排。

⑵、負(fù)責(zé)街內(nèi)各相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維保工作,負(fù)責(zé)水電及其它。

⑶、參加設(shè)備故障的搶修工作,及時(shí)排除設(shè)備故障,確保街內(nèi)的設(shè)備保持良好運(yùn)行狀態(tài)。

⑷根據(jù)預(yù)防性維修及保養(yǎng)計(jì)劃,認(rèn)真完成各類設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作。

第3篇 工程規(guī)劃管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)制定農(nóng)業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農(nóng)業(yè)運(yùn)營模式;

3.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)用地(含配套用房)的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)開展規(guī)劃協(xié)調(diào)相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)進(jìn)行農(nóng)業(yè)、土地相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息的搜集、整理與分析;引進(jìn)國內(nèi)外農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念或經(jīng)營模式;

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析,跟蹤產(chǎn)業(yè)政策和重點(diǎn)企業(yè),不定期形成研究報(bào)告;研究國家、省、市農(nóng)業(yè)相關(guān)政策,負(fù)責(zé)爭(zhēng)取政策和資金支持及相關(guān)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策;

6.協(xié)助進(jìn)行專項(xiàng)工作、重點(diǎn)事項(xiàng)的分析匯報(bào)材料的撰寫;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、土地資源管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有農(nóng)業(yè)行業(yè)3年以上從業(yè)背景或相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作;

3.參加過高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)用地、土地開發(fā)、土地復(fù)墾等相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮;

4.熟悉土地規(guī)劃、生態(tài)建設(shè)、土地變更調(diào)查等項(xiàng)目運(yùn)作模式;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。

第4篇 發(fā)展工程管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司涉密及非涉密辦公信息化基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、方案設(shè)計(jì)、招標(biāo)選型及實(shí)施管理工作;

2.負(fù)責(zé)對(duì)信息化通用設(shè)備采購提出技術(shù)要求;

3.負(fù)責(zé)公司管理信息化及研發(fā)信息化規(guī)劃論證工作;

4.負(fù)責(zé)圍繞boss系統(tǒng)開展以erp、plm、mes及des等系統(tǒng)為核心的信息化管理平臺(tái)建設(shè);

5.負(fù)責(zé)圍繞公司核心任務(wù)，開展面向設(shè)計(jì)、研發(fā)、仿真、生產(chǎn)的信息化工具體系建設(shè)。

基本要求:

1.985或211高校優(yōu)先、碩士及以上學(xué)歷;

2.具有較強(qiáng)的調(diào)研論證能力，項(xiàng)目管理能力，溝通能力，現(xiàn)場(chǎng)問題處理能力;

3.具有良好的政治素養(yǎng)、道德素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，接受短期、較頻繁出差，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;

專業(yè)背景:

1.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)背景;

2.熟練掌握計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全和信息系統(tǒng)集成相關(guān)知識(shí)，熟悉涉密信息系統(tǒng)、系統(tǒng)集成相關(guān)法律規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

工作經(jīng)歷:

1.有3年以上信息價(jià)=化項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.有軟件研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

發(fā)展工程管理崗位

第5篇 質(zhì)量管理工程師qa崗位職責(zé)

從事技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定等。

（1）進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制；

（2）組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查；

（3）進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢；

（4）進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評(píng)審員注冊(cè)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)定管理；

（5）調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；

（6）研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備；

（7）制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施；

（8）設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。

第6篇 戰(zhàn)略管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.圍繞公司主航道,以縱橫產(chǎn)業(yè)鏈的視角,識(shí)別新的戰(zhàn)略機(jī)會(huì),輸出相關(guān)報(bào)告,支撐公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略機(jī)會(huì)催生要求,進(jìn)行戰(zhàn)略機(jī)會(huì)關(guān)鍵成功因素、實(shí)施路徑及工作方法的研究,并建立組織保障,提升戰(zhàn)略機(jī)會(huì)孵化管理;

3.通過持續(xù)的宏觀環(huán)境分析、政策及產(chǎn)業(yè)研究,進(jìn)行重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略執(zhí)行管理要求,構(gòu)建并執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策會(huì)議體系,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的貫穿及落地;

5.管理公司的戰(zhàn)略決策閉環(huán)、戰(zhàn)略偏差督查,構(gòu)建并打通戰(zhàn)略管理雙通道,提升戰(zhàn)略執(zhí)行的效率及有效性;

6.對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行的效果及過程進(jìn)行評(píng)估,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),保持公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力持續(xù)提升;

7.研究業(yè)界優(yōu)秀的方法論及實(shí)踐,結(jié)合公司現(xiàn)狀,輸出戰(zhàn)略方法論及模板、工具,提升公司戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略執(zhí)行能力;

8.構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司戰(zhàn)略從制定、執(zhí)行到評(píng)估的戰(zhàn)略管理體系流程、制度,并推動(dòng)it化,提升戰(zhàn)略管理效率;

9.通過內(nèi)外部信息渠道建設(shè)及專家?guī)熨Y源的持續(xù)優(yōu)化,保障戰(zhàn)略規(guī)劃前瞻性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)的準(zhǔn)確性及戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

任職要求:

1. 6年以上大型多元化企業(yè)或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn);

2. 4年以上戰(zhàn)略管理、或市場(chǎng)經(jīng)理、或產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3. 行業(yè)背景:自動(dòng)化、機(jī)械制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電氣儀表、傳感器等;

4. 本科以上學(xué)歷,985院校優(yōu)先;

5. 抗壓能力強(qiáng),要有較好的邏輯及系統(tǒng)思維能力,較好的表達(dá)能力。

第7篇 工程管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)2d圖紙審核;

2、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書、試驗(yàn)大綱編制;

3、負(fù)責(zé)工裝、檢具的審定;

4、相關(guān)ppap文件的編制;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能驗(yàn)證;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析修改。

任職要求:

1、四年以上汽車零部件行業(yè)的項(xiàng)目管理 或開發(fā)工程工作經(jīng)驗(yàn);至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)(后視鏡、座椅項(xiàng)目?jī)?yōu)先);

2、熟悉汽車行業(yè)iatf體系及apqp流程(有汽車配套廠或整車廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

3、熟悉項(xiàng)目管理流程和工具的實(shí)際應(yīng)用,有豐富的問題處理和商談經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)不同文化調(diào)整溝通技能。

4、英語六級(jí)以上,能正?？谡Z交流。

第8篇 軟件品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

職位描述:

1、研發(fā)、測(cè)試、發(fā)布全流程的質(zhì)量體系建設(shè);

2、相關(guān)質(zhì)量體系流程規(guī)范的制定及執(zhí)行監(jiān)督 ,獨(dú)立完成測(cè)試用例,確保迭代版本上線前的測(cè)試工作;

3、熟悉協(xié)作管理,項(xiàng)目過程質(zhì)量數(shù)據(jù)度量,能提交和追蹤問題解決狀態(tài);

4、發(fā)現(xiàn)日常各種質(zhì)量問題并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn) ,流程優(yōu)化效果分析與推進(jìn);

5、事故追蹤、解決以及相應(yīng)改進(jìn)方案過程跟進(jìn)。

6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,制定相關(guān)工作計(jì)劃;

第9篇 開發(fā)管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司配置管理工作制度的制定與完善；

2、負(fù)責(zé)配置管理制度與技能的的培訓(xùn)及推廣；

3、組織和協(xié)調(diào)配置管理組工作的開展；

4、對(duì)所分配項(xiàng)目，編寫配置管理計(jì)劃，進(jìn)行日常項(xiàng)目的配置管理（配置庫建立、權(quán)限分配、出庫入庫、版本及基線管理）及審計(jì)工作，編寫配置管理報(bào)告；

5、建立和維護(hù)自動(dòng)構(gòu)建系統(tǒng)；

6、定期備份和優(yōu)化配置庫，解決日常配置過程中的問題。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握配置管理工具（svn/git/perforce）的環(huán)境搭建、命令使用、分支管理、權(quán)限管理等；

3.具有良好的溝通、交流和組織能力；

4.具有高度的責(zé)任心，積極向上的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)新事物；

5.熟悉cmmi3質(zhì)量模型，特別是有配置管理過程改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.能熟練使用office辦公軟件。

第10篇 供方管理工程師崗位職責(zé)

供方管理工程師 武漢精測(cè)電子集團(tuán)股份有限公司 武漢精測(cè)電子集團(tuán)股份有限公司,精測(cè)電子,精測(cè) 崗位職責(zé)描述:

1、新供方開發(fā)和合格供方管理,根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競(jìng)爭(zhēng)供應(yīng)商,進(jìn)行調(diào)查和商務(wù)談判.

2、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議,并持續(xù)進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;

3、供應(yīng)商季度績(jī)效考核和年度評(píng)價(jià);

4、各階段異常處理。

任職資格要求:

1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉供方管理規(guī)范和流程,熟悉aoi機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)構(gòu)件等供應(yīng)渠道;

4、具有嫻熟的商務(wù)談判能力和英語閱讀能力;

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達(dá)和文檔編寫能力;為人正直清廉。

第11篇 版本管理工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.制定并組織實(shí)施軟件版本的管理規(guī)范。

2.管理維護(hù)版本服務(wù)器、自動(dòng)化編譯工作。

3.負(fù)責(zé)軟件版本計(jì)劃、組織制作、發(fā)布版本。

第12篇 工程技術(shù)管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所轄施工區(qū)域的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)施工方案，并對(duì)規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正作業(yè)違章。

三、經(jīng)常檢查所轄施工隊(duì)作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，落實(shí)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，不違章指揮。

四、定期參加項(xiàng)目部組織的安全教育學(xué)習(xí)及會(huì)議，接受項(xiàng)目部安全安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決提出的不安全問題。

五、對(duì)分管工程項(xiàng)目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)，審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)停止使用并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

六、發(fā)生因工傷亡及重大事故要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)。