第1篇 營銷管理精英崗位職責(zé)任職要求

營銷管理精英崗位職責(zé)

銷售管理/售后主管/營銷精英 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司 1、服務(wù)于公司vip客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);

6、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。

福利及待遇:

1.待遇及福利:崗位津貼+創(chuàng)業(yè)津貼+季度獎(jiǎng)+服務(wù)津貼+組織利益+保險(xiǎn)福利+外出旅游+其他項(xiàng)獎(jiǎng)金

2.享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;

3.多元化的收入渠道，包括:人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等);財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等)、證券業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)(如信用卡、借記卡等業(yè)務(wù))、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、企業(yè)年金;

4.享受專業(yè)的營銷學(xué)系、管理學(xué)系等專業(yè)培訓(xùn);

5.公平透明的晉升機(jī)會(huì)，公司將為您成為職業(yè)經(jīng)理人提供廣闊的發(fā)展空間。符合上述條件可直接投遞簡歷，如符合我司要求，將會(huì)通過電話或者郵件通知!

營銷管理精英崗位

第2篇 高級(jí)營銷管理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)營銷管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場調(diào)研、撰寫報(bào)告;

2. 制定并執(zhí)行營銷策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷售全流程進(jìn)行管理;

3. 對(duì)公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場調(diào)研、撰寫報(bào)告;

2. 制定并執(zhí)行營銷策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷售全流程進(jìn)行管理;

3. 對(duì)公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上

高級(jí)營銷管理崗位

第3篇 營銷管理人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、年齡在35周歲及以下;

3、3-5年銀行零售市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備一定的基層市場團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 營銷管理客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營銷管理客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

對(duì)公客戶經(jīng)理/營銷處級(jí)管理人員 1、負(fù)責(zé)所在部門/支行公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護(hù)，完成部門/支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、年齡在50周歲及以下;

2、雙一流大學(xué)(或原重點(diǎn)大學(xué))本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識(shí)背景尤佳;

3、2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先，適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。 1、負(fù)責(zé)所在部門/支行公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護(hù)，完成部門/支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、年齡在50周歲及以下;

2、雙一流大學(xué)(或原重點(diǎn)大學(xué))本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識(shí)背景尤佳;

3、2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先，適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

第5篇 營銷管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

xxxx年校園招聘儲(chǔ)備干部(營銷管理類—應(yīng)屆生) 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司,中企動(dòng)力 職責(zé)描述:培養(yǎng)方向:在全國83家分公司直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營,渠營,電營、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才

任職資格:

1.xxxx年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.具備高度的工作熱情,積極主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng);

3.具體優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力或?qū)I(yè)技術(shù),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;

4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在線申請(qǐng)-初試-復(fù)試-入職溝通-發(fā)放offer

晉升渠道:儲(chǔ)備干部--商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

第6篇 營銷管理主管崗位職責(zé)

營銷管理主管 熙菱信息 上海熙菱信息技術(shù)有限公司,上海熙菱,新疆熙菱,熙菱,熙菱信息,熙菱 1、市場信息的收集、匯總與分析,為公司決策提供依據(jù);

2、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的整合與公司品牌形象的管理與宣傳;

3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;

4、 負(fù)責(zé)銷售各類報(bào)表的制作和管理;

5、 負(fù)責(zé)營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

6、 參與制作各類銷售培訓(xùn)材料,安排銷售培訓(xùn)課程;

7、 整理客戶資料,跟蹤市場信息,及時(shí)反饋客戶意見;

8、 完成銷售總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);

第7篇 資產(chǎn)管理營銷總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷團(tuán)隊(duì)銷售總監(jiān)職責(zé)描述:

1.依托公司平臺(tái)，為高端客戶提供專業(yè)投資理財(cái)服務(wù);

2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系;

3.完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);

4.根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告;

4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;

2.具有客戶服務(wù)意識(shí)和市場營銷經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶群體;

3.有三年以上財(cái)經(jīng)、營銷、管理、金融等帶過銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先;

4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率;

5.有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶關(guān)系的能力;

6.誠實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

第8篇 管理營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷管理總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理片區(qū)內(nèi)項(xiàng)目營銷工作

2、負(fù)責(zé)對(duì)片區(qū)地塊價(jià)值的提升、對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價(jià)格策略和推廣策略,以實(shí)現(xiàn)整盤貨值的最大化;

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制片區(qū)項(xiàng)目的營銷費(fèi)用和費(fèi)效比,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售效益最大化;

4、監(jiān)督并指導(dǎo)各項(xiàng)目營銷經(jīng)理做好市場客戶調(diào)研、產(chǎn)品定位,銷售推廣等相關(guān)工作

崗位要求:

1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、廣告或營銷管理類相關(guān)專業(yè)及本科以上學(xué)歷,有8年以上一線房地產(chǎn)公司多項(xiàng)目營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通房地產(chǎn)市場營銷知識(shí)、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等

3、具有較強(qiáng)的溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng);

4、獨(dú)立操作3個(gè)以上的知名房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理片區(qū)內(nèi)項(xiàng)目營銷工作

2、負(fù)責(zé)對(duì)片區(qū)地塊價(jià)值的提升、對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價(jià)格策略和推廣策略,以實(shí)現(xiàn)整盤貨值的最大化;

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制片區(qū)項(xiàng)目的營銷費(fèi)用和費(fèi)效比,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售效益最大化;

4、監(jiān)督并指導(dǎo)各項(xiàng)目營銷經(jīng)理做好市場客戶調(diào)研、產(chǎn)品定位,銷售推廣等相關(guān)工作

崗位要求:

1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、廣告或營銷管理類相關(guān)專業(yè)及本科以上學(xué)歷,有8年以上一線房地產(chǎn)公司多項(xiàng)目營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通房地產(chǎn)市場營銷知識(shí)、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等

3、具有較強(qiáng)的溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng);

4、獨(dú)立操作3個(gè)以上的知名房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

第9篇 營銷管理崗位職責(zé)

職位描述:

1. 年齡在26歲至45歲之間;

2. 本科或同等學(xué)歷以上;

3. 為人熱情、有親和力,寬容,自律性強(qiáng);

4. 具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn),績優(yōu)人員優(yōu)先考慮;

5. 具備極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、理想抱負(fù)。

6. 擅長團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)組織、培訓(xùn)輔導(dǎo),公司儲(chǔ)備主管計(jì)劃培養(yǎng)方向; 6. 本崗位要求穩(wěn)定性高,杭州戶籍或者浙江本地人士優(yōu)先考慮;

職位待遇:

1. 強(qiáng)大的財(cái)務(wù)支持:薪金 + 培訓(xùn)+特別獎(jiǎng)勵(lì);

2. 豐富的收入組成:底薪+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+競賽獎(jiǎng)金;

3. 培訓(xùn)成長的機(jī)會(huì):理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn);高端營銷培訓(xùn);管理培訓(xùn);

4. 豐厚的保障福利:意外和醫(yī)療保險(xiǎn)、長期服務(wù)獎(jiǎng)、公費(fèi)國內(nèi)外旅游;

5. 期待的無數(shù)榮譽(yù)

【加盟公司您還可以得到】

1、可實(shí)現(xiàn)的期望收入:您的收入完全與您的努力緊密相連,薪水上不封頂。

2、全新專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。

3、公正、公平、公開的晉升制度:通暢,透明的更快速的晉升渠道,真正服務(wù)代替管理的運(yùn)作機(jī)制;升遷機(jī)會(huì)會(huì)完全把握在自己手中。

4、永續(xù)的事業(yè)愿景,未來的發(fā)展無可限量。

本崗位是代招聘崗位:公司是工銀安盛人壽:經(jīng)中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),2023年7月,工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司(下稱“工銀安盛人壽”)由中國工商銀行、a*a安盛集團(tuán)和中國五礦集團(tuán)公司三家股東合資成立。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為:中國工商銀行持股60%,a*a安盛集團(tuán)持股27.5%,中國五礦集團(tuán)公司持股12.5%。截至2023年底,工銀安盛人壽注冊(cè)資本87.05億元,實(shí)收資本87.05億元,總資產(chǎn)為405.18億元。2023年公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入154億元。根據(jù)保監(jiān)會(huì)公布的2023年行業(yè)數(shù)據(jù),工銀安盛人壽在中國壽險(xiǎn)行業(yè)排名第十四,位列外資壽險(xiǎn)公司第一名。公司堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,通過差異化經(jīng)營策略、產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、多元化銷售渠道,針對(duì)子女教育、退休規(guī)劃、家庭保障和財(cái)富管理這四大人生最需財(cái)務(wù)保障和財(cái)富規(guī)劃的關(guān)鍵領(lǐng)域,為客戶提供度身定制的個(gè)性化保險(xiǎn)解決方案及服務(wù),滿足客戶日益提升的多樣化需求。

第10篇 渠道營銷管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 定期搜集大區(qū)上報(bào)的渠道建設(shè)相關(guān)材料并歸檔整理;

2. 協(xié)助渠道建設(shè)推廣活動(dòng)的開展;

3. 協(xié)助編寫大區(qū)渠道建設(shè)工作指引,梳理并規(guī)范大區(qū)渠道管理制度,完善渠道建設(shè)評(píng)價(jià)體系;

4. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 汽車營銷類專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2. 有汽車營銷管理經(jīng)營者優(yōu)先;

3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運(yùn)行模式,具備汽車營銷方面的知識(shí),了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;

4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;

5. 具備判斷能力。

第11篇 營銷管理顧問崗位職責(zé)任職要求

營銷管理顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 跟蹤與研究汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)務(wù)模式演變方向;

2、 解讀營銷領(lǐng)域事業(yè)計(jì)劃，梳理營銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程;

3、 梳理與營銷領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程配套的數(shù)據(jù)架構(gòu)的演變;

4、 依據(jù)營銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)架構(gòu)的演變梳理營銷領(lǐng)域的信息化需求;

5、 協(xié)助設(shè)計(jì)營銷領(lǐng)域it解決方案;

6、 負(fù)責(zé)評(píng)審營銷領(lǐng)域it解決方案的業(yè)務(wù)符合性、質(zhì)量與成本合理性;

7、 負(fù)責(zé)營銷領(lǐng)域信息化項(xiàng)目群的管理。

任職資格:

1、 有連續(xù)5年以上的汽車行業(yè)營銷領(lǐng)域信息化工作經(jīng)驗(yàn);

2、 精通汽車行業(yè)營銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯、業(yè)務(wù)流程;

3、 熟悉汽車行業(yè)營銷領(lǐng)域的常用軟件產(chǎn)品的各自特點(diǎn)以及行業(yè)地位;

4、 了解企業(yè)行業(yè)營銷領(lǐng)域大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用;

5、 具備較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，能熟練使用英語進(jìn)行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

6、 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

7、 具備開放精神，既能主動(dòng)學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評(píng)，自我心智調(diào)節(jié)推動(dòng)自我進(jìn)步;

8、 主動(dòng)傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;

9、 具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;

10、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力;

11、 掌握togaf理論并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營銷管理顧問崗位

第12篇 工程營銷管理崗位職責(zé)任職要求

工程營銷管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、營銷管理策劃:組織供水市場調(diào)查與分析、制定營銷策略和進(jìn)行營銷活動(dòng)管理、指導(dǎo)運(yùn)營公司表務(wù)管理和水費(fèi)抄收、用水稽查工作，規(guī)范用水市場行為，強(qiáng)化營銷抄收管理和服務(wù)意識(shí)，降低產(chǎn)銷差，增收創(chuàng)收;

2、客戶管理策劃:組織建立和完善客戶服務(wù)體系、制定客服運(yùn)行系統(tǒng)操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、制定用戶基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn);

3、用戶服務(wù)管理:組織開展用戶發(fā)展工作、組織開展服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作、針對(duì)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果，制定并組織實(shí)施改進(jìn)措施;

4、客服教育培訓(xùn):組織客服人員職業(yè)道德、公關(guān)禮儀培訓(xùn)，組織開展供水基礎(chǔ)知識(shí)、水費(fèi)賬務(wù)處理、法律法規(guī)的培訓(xùn)，組織開展對(duì)客服人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià);

5、質(zhì)量檢驗(yàn)管理:開展針對(duì)營銷業(yè)務(wù)過程的質(zhì)量檢驗(yàn)工作、針對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果，制定并組織實(shí)施改進(jìn)措施;

6、事故應(yīng)急處理:能夠參與制定突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，能夠參與供水安全事故的應(yīng)急處理。

任職資格:

1、專業(yè)要求:環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);5年以上自來水公司營銷或相關(guān)行業(yè)營銷類工作經(jīng)驗(yàn)

2、專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉供水行業(yè)營銷服務(wù)流程及熟悉各類計(jì)量器具和營收系統(tǒng)等的技術(shù)管理;

3、了解國家及當(dāng)?shù)毓┧袠I(yè)政策及法規(guī);具備較強(qiáng)的時(shí)間觀念以及處理并發(fā)事件的能力;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力與中文寫作能力;具有高度的工作熱情、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神及職業(yè)操守。

4、熟練使用office、cad等辦公軟件

工程營銷管理崗位