第1篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、建立完善公司預(yù)算管理體系，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織編制公司整體財(cái)務(wù)預(yù)算及分項(xiàng)預(yù)算;

2、監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況，開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行分析，及時(shí)反映差異和問(wèn)題，并提出解決建議;

3、按照公司規(guī)程，定期更新預(yù)算，使預(yù)算更趨合理;

4、負(fù)責(zé)建立本部門(mén)的資金計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)，監(jiān)督并防范對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和軟件的非法修改和刪除，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全;

6、負(fù)責(zé)組織搭建財(cái)務(wù)信息化管理平臺(tái)，組織協(xié)調(diào)下屬公司及相關(guān)單位聯(lián)網(wǎng)及升級(jí)工作;

7、負(fù)責(zé)研究開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)管理軟件的管理模塊應(yīng)用，提出使用方案建議;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算管理崗崗位

第2篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理制度體系、流程機(jī)制的建設(shè);

2、 負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)模型，制定集團(tuán)預(yù)算管理單元(總部一級(jí)部門(mén)、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;

4、 負(fù)責(zé)建立預(yù)算過(guò)程管控機(jī)制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有效的過(guò)程管控;

5、 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對(duì)重大不利差異進(jìn)行重點(diǎn)分析和預(yù)警;

6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線和持續(xù)改進(jìn)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線工作。

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。

預(yù)算管理經(jīng)理崗位

第3篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)

費(fèi)用預(yù)算及分析管理崗 電建國(guó)際 中國(guó)電建集團(tuán)國(guó)際工程有限公司,電建國(guó)際,電建

一、崗位職責(zé)

1.定期編寫(xiě)公司系統(tǒng)費(fèi)用分析報(bào)告;

2.組織本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算上報(bào)及年中費(fèi)用預(yù)算調(diào)整;

3.收集、匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)并分解下達(dá)費(fèi)用預(yù)算指標(biāo);

4.定期反饋本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況;

5.財(cái)務(wù)信息化管理。

二、任職條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)及以上;

3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,會(huì)計(jì)師(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、審計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先;

4.具有三年及以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作和較好的口頭表達(dá)能力;

5.能熟練使用各種基本辦公軟件。

第4篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)

預(yù)算管理工程師 法法汽車(中國(guó))有限公司 法法汽車(中國(guó))有限公司,法法 職責(zé):

負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、維護(hù)、更新及管理等相關(guān)工作。

根據(jù)公司事業(yè)計(jì)劃要求,制定中心共通費(fèi)用,并提交給給中心管理層進(jìn)行決策;

根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求,組織中心共通費(fèi)用的分解,跟蹤設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化確認(rèn)改善措施,驗(yàn)證設(shè)計(jì)是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本,并及時(shí)向管理層匯報(bào)(包含后續(xù)階段的成本改善路徑)

協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系,做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)工作,積極推進(jìn)工作的進(jìn)度

負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會(huì)議的組織安排,作好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行督促和執(zhí)行

要求:

本科及以上,優(yōu)先考慮985/211院校

'從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上,具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉管理費(fèi)用管理流程;

遵守職業(yè)操守,注意工作的保密性;

頭腦靈活,能夠及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜;

了解電動(dòng)車的結(jié)構(gòu),原理和整車性能。

了解汽車研發(fā)中心的運(yùn)行機(jī)制。熟悉文檔處理工作。

了解研發(fā)中心的費(fèi)用管理機(jī)制。

可以用英語(yǔ)進(jìn)行口頭、書(shū)面交流。

'

第5篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

一:負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;

2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案;

3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開(kāi)展工作，并組織評(píng)審，匯總平衡。

二:負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核;

2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露;

3、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。

三:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，擬定建議，糾正偏差;

2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。

四:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)編制

1、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)模型，確定***的預(yù)測(cè)方法;

2、定期組織集團(tuán)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作的開(kāi)展;

3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測(cè)結(jié)果及預(yù)測(cè)模型。

五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。

任職要求:

1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件;

3、掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、精通財(cái)務(wù)分析技能。。

4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位

第6篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)responsibility

建立汽車制造部門(mén)預(yù)算制作流程、管控機(jī)制

汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個(gè)業(yè)務(wù)

匯總各個(gè)業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報(bào)

建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系

項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤(pán)掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問(wèn)題反饋)

制作部門(mén)年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報(bào)

2.崗位要求job requirements

工科或財(cái)會(huì)背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;

較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;

工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時(shí)完成工作;

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;

為人正直誠(chéng)實(shí)，思維敏捷，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力 1.崗位職責(zé)responsibility

建立汽車制造部門(mén)預(yù)算制作流程、管控機(jī)制

汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個(gè)業(yè)務(wù)

匯總各個(gè)業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報(bào)

建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系

項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤(pán)掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問(wèn)題反饋)

制作部門(mén)年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報(bào)

2.崗位要求job requirements

工科或財(cái)會(huì)背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;

較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;

工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時(shí)完成工作;

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;

為人正直誠(chéng)實(shí)，思維敏捷，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力

預(yù)算管理工程師崗位

第7篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.費(fèi)用項(xiàng)目實(shí)時(shí)監(jiān)控，并按月進(jìn)行費(fèi)用論證，確保損益達(dá)成;

2.年度費(fèi)用預(yù)算論證與制定;

3.日常費(fèi)用下發(fā)、審核;

4.實(shí)時(shí)進(jìn)行費(fèi)用率的顯關(guān)差分析，為損益目標(biāo)達(dá)成提供路徑支持;

5.費(fèi)用類報(bào)表系統(tǒng)對(duì)接，保障費(fèi)用出賬順暢。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;

2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用office等辦公軟件;

4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;

2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用office等辦公軟件;

4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。

費(fèi)用預(yù)算管理崗位

第8篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,并配合組織實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;

2、定期對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;

3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對(duì)預(yù)算執(zhí)行率評(píng)估及公示;

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

任職要求

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;

4. 熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;

第9篇 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;

2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;

3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測(cè);

4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù);

5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議;

6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)及投資回收分析;

任職要求:

1、本科及以上財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn);2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;

預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位

第10篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)要求

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度;

3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)草擬年度部門(mén)預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)全系統(tǒng)年度部門(mén)預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況,對(duì)確需調(diào)整的項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn);

6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出;

7、負(fù)責(zé)開(kāi)展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作,積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題;

8、負(fù)責(zé)財(cái)政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對(duì)工作,并辦理預(yù)算批復(fù);

9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報(bào)部門(mén)決算,批復(fù)各地年度決算;

10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報(bào)工作;

11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)相關(guān)工作;

12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

13、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

第11篇 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);

2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;

3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫(xiě)公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說(shuō)明并上報(bào);

4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫(xiě)公司經(jīng)濟(jì)分析說(shuō)明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見(jiàn);

7.參與對(duì)各部門(mén)預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開(kāi)展工作。

第12篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度；

3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)草擬年度部門(mén)預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)全系統(tǒng)年度部門(mén)預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對(duì)確需調(diào)整的項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出；

7、負(fù)責(zé)開(kāi)展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；

8、負(fù)責(zé)財(cái)政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對(duì)工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；

9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報(bào)部門(mén)決算，批復(fù)各地年度決算；

10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報(bào)工作；

11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)相關(guān)工作；

12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

13、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。