第1篇 項(xiàng)目管理部助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、工具和方法協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行成本、進(jìn)度、效果等全方面的把控，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的完成。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.英語(yǔ)良好，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)無(wú)障礙;

3.表達(dá)能力，良好的溝通能力和邏輯思維能力;

可接受應(yīng)屆生。

項(xiàng)目管理部助理崗位

第2篇 產(chǎn)品項(xiàng)目管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

2、根進(jìn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃跟蹤并推進(jìn)產(chǎn)品部項(xiàng)目的進(jìn)度,識(shí)別進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)并開(kāi)展有效的應(yīng)對(duì)措施,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

3、依據(jù)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)質(zhì)量管理要求

4、依據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程負(fù)責(zé)項(xiàng)目的文檔管理。

5、發(fā)現(xiàn)并識(shí)別流程體系運(yùn)行中的問(wèn)題,提出有效的改進(jìn)意見(jiàn)并推動(dòng)落實(shí)。

6、產(chǎn)品部安排的其它工作。

任職要求:

1、有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)先。

2、有導(dǎo)航、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電、自動(dòng)化、汽車(chē)電子等相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。有硬件、軟件、結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、本科及以上學(xué)歷。

4、要求思路清晰,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力

5、有較強(qiáng)的積極性和主動(dòng)性,能夠自主開(kāi)展工作

6、有良好的團(tuán)隊(duì)精神

第3篇 項(xiàng)目管理與開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.參與制訂年度各類(lèi)信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的招投標(biāo)工作，包括制訂立項(xiàng)請(qǐng)示、招標(biāo)文件、合同，按照規(guī)定程序?qū)徟蠛炗喖皥?zhí)行相關(guān)合同，并組織項(xiàng)目驗(yàn)收及合同款項(xiàng)支付。

2.負(fù)責(zé)各類(lèi)信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施，包括應(yīng)用開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、上線(xiàn)投產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)，以及相關(guān)系統(tǒng)需求變更、優(yōu)化升級(jí)等，承擔(dān)軟件編碼、軟件測(cè)試、文檔編制、軟件維護(hù)、用戶(hù)培訓(xùn)等工作。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理工作。

4.負(fù)責(zé)或參與各類(lèi)信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中與本中心相關(guān)部門(mén)、合作服務(wù)單位及成員單位的溝通協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)或參與信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等工作。

6.負(fù)責(zé)組織(或參與)新投產(chǎn)各類(lèi)信息系統(tǒng)初期的應(yīng)用運(yùn)行維護(hù)，以及推廣應(yīng)用的技術(shù)支持。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或配合相關(guān)部門(mén)制訂信息系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用管理制度及運(yùn)行管理辦法，負(fù)責(zé)或參與信息系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)行的二線(xiàn)技術(shù)支持，包括生產(chǎn)版本發(fā)布、上線(xiàn)運(yùn)行及維護(hù)。

8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.思想先進(jìn)，品德端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守。

2.計(jì)算機(jī)及軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具有銀行業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，良好的歸納分析、文字語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉c語(yǔ)言、sql語(yǔ)言，熟悉soa架構(gòu)、j2ee、java語(yǔ)言，熟悉aix操作系統(tǒng)、db2數(shù)據(jù)庫(kù)等。

第4篇 科研項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行導(dǎo)入和實(shí)施策劃,組織需求分析和輸入評(píng)審;

2、組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

3、制定項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度表,制定項(xiàng)目基本執(zhí)行和控制計(jì)劃;

4、項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、計(jì)劃監(jiān)督,配合管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的控制;

5、協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變更;

6、按計(jì)劃、按節(jié)點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。

第5篇 小區(qū)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心/管理處副主任崗位職責(zé)

項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心/管理處副主任崗位職責(zé)(適用于小區(qū)項(xiàng)目)

一、在服務(wù)中心/管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任認(rèn)真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則和公司有關(guān)規(guī)定,組織領(lǐng)導(dǎo)本處員工全面完成管理處承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、協(xié)助服務(wù)中心/管理處主任分管服務(wù)中心/管理處的工程/維修、清潔、安全護(hù)衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯等方面工作,在管理處主任不在時(shí)履行主任職責(zé)。

三、制定分管工作崗位、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)章制度。

四、檢查督促各崗位切實(shí)履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

五、經(jīng)常對(duì)各崗位主管的技能和工作情況進(jìn)行檢查、考核指導(dǎo)。

六、定期向服務(wù)中心/管理處匯報(bào)分管有關(guān)工作情況,總結(jié)分管工作,不斷提高技術(shù)管理水平及工作效率和質(zhì)量。

七、努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,解決員工遇到的技術(shù)難題和工作困難。

八、熟悉各部門(mén)工作,及時(shí)、保質(zhì)地完成各項(xiàng)工作。

九、經(jīng)常巡視住宅區(qū),接受住戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、查詢(xún)、投訴等事宜,加強(qiáng)整改工作。

十、認(rèn)真總結(jié)分管崗位全年工作,接受公司年度考核。

十一、完成公司交辦的其他工作。

第6篇 pmp項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理制定并修改項(xiàng)目管理制度;

2、負(fù)責(zé)組織、開(kāi)發(fā)、選用項(xiàng)目管理方法、流程和工具,并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;

3、搜集項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息,了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理;

4、建立項(xiàng)目文檔庫(kù)并進(jìn)行收集、整理、歸檔工作;

任職要求:

1-2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或有pmp證書(shū)者優(yōu)先;

第7篇 z項(xiàng)目管理處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

全面統(tǒng)籌整個(gè)物業(yè)管理工作,包括:

(1)協(xié)調(diào)工作

a.協(xié)助住戶(hù)組織業(yè)主委員會(huì),以便推廣管理事務(wù)。

b.加強(qiáng)與住戶(hù)及業(yè)主委員會(huì)聯(lián)系,出席業(yè)主委員會(huì)會(huì)議,并經(jīng)常征詢(xún)住戶(hù)的意見(jiàn),集中交業(yè)主委員會(huì)參考。

c.代表物業(yè)管理公司與公用事業(yè)機(jī)構(gòu)以及政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系,保證國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的落實(shí)。

(2)管理工作

a.處理所有住戶(hù)/業(yè)主的查詢(xún)及投訴。

b.切實(shí)執(zhí)行管理公約及業(yè)主手冊(cè)條款。

c.督促公司員工認(rèn)真執(zhí)行管理規(guī)章制度。

d.不定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議或各班組會(huì)議,傳達(dá)公司決策及擬定方針,并研究處理各項(xiàng)管理問(wèn)題。

e.健立健全檔案制度。

f.審批、簽發(fā)來(lái)往函件。

g.制定各項(xiàng)設(shè)備的使用辦法、守則。

h.每月向業(yè)主委員會(huì)及發(fā)展商匯報(bào)工作的情況。如:住戶(hù)入伙情況及空置情況;重大遺漏工程;業(yè)主委員會(huì)/業(yè)主會(huì)議決定事項(xiàng);財(cái)務(wù)管理明細(xì)表及其它事項(xiàng)。

i.樓宇驗(yàn)收和住戶(hù)入戶(hù)交接工作。

j.認(rèn)真執(zhí)行政府政策法規(guī)和公安部門(mén)防盜防火防災(zāi)計(jì)劃。

(3)人事管理

a.對(duì)人事部的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核,以及對(duì)員工表現(xiàn)的考核。

b.組織召開(kāi)人事晉升會(huì)議,對(duì)人事升遷作出決定性建議。

c.批簽所有管理員工的假期。

(4)財(cái)務(wù)管理

a.審查及簽發(fā)每月管理費(fèi)明細(xì)表及管理費(fèi)月報(bào)表,研究制定追收欠繳款項(xiàng)的措施和辦法。

b.抽查物業(yè)管理費(fèi)及其它收入的收支情況及作出改善措施。

c.審批物料采購(gòu)申請(qǐng)報(bào)表。

第8篇 汽車(chē)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)汽車(chē)項(xiàng)目管理職責(zé)任職要求

汽車(chē)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

汽車(chē)測(cè)試項(xiàng)目管理 1、客戶(hù)對(duì)外交流;

2、測(cè)試項(xiàng)目管理。

3、計(jì)算機(jī)或汽車(chē)電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn);

4、具有車(chē)載測(cè)試項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)法國(guó)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉車(chē)機(jī)的各項(xiàng)性能指標(biāo);

5、具有優(yōu)秀的英文溝通能力，法語(yǔ)、韓語(yǔ)優(yōu)先。 1、客戶(hù)對(duì)外交流;

2、測(cè)試項(xiàng)目管理。

3、計(jì)算機(jī)或汽車(chē)電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn);

4、具有車(chē)載測(cè)試項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)法國(guó)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉車(chē)機(jī)的各項(xiàng)性能指標(biāo);

5、具有優(yōu)秀的英文溝通能力，法語(yǔ)、韓語(yǔ)優(yōu)先。

第9篇 項(xiàng)目管理iot職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1. 與客戶(hù)溝通，需求分析;

2. 制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員;

3. 跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作;

4. 監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與qa即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范;

5. 需求變更管理;

6. 項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告;

7. 項(xiàng)目總結(jié).

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 具有組織和協(xié)調(diào)能力，能正確處理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)方，具有靈活的應(yīng)變能力；

3. 具有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)案管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 具有自動(dòng)化控制領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 具有scada系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 有pmp證書(shū)者優(yōu)先；

第10篇 物業(yè)項(xiàng)目管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理中心經(jīng)理是由公司聘任,授權(quán)到項(xiàng)目實(shí)施物業(yè)綜合管理的責(zé)任人,對(duì)公司和住宅區(qū)業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé),保證住宅的環(huán)境舒適優(yōu)美、房屋及公共設(shè)施完好、機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常、水電供應(yīng)正常、文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富多彩,住戶(hù)生活寧?kù)o。除帶頭遵守各項(xiàng)房管法規(guī)、政策法令及公司的各種規(guī)章制度外,還必須履行下列職責(zé):

1根據(jù)房管法規(guī)、政策法令、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和住宅區(qū)物業(yè)管理合同規(guī)定的條款,實(shí)行'管理目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)'責(zé)任制,對(duì)住宅區(qū)的房屋、公共設(shè)施組織驗(yàn)收、接管,對(duì)住宅區(qū)的交通車(chē)輛治安、衛(wèi)生綠化、維修養(yǎng)護(hù)、財(cái)務(wù)收支及有關(guān)區(qū)政建設(shè)、社區(qū)文化等實(shí)施全面管理。

2根據(jù)公司和住宅區(qū)管委會(huì)的授權(quán),主持、審查、簽定對(duì)外的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同。

3結(jié)合住宅區(qū)實(shí)際,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查、督促員工認(rèn)真貫徹、執(zhí)行,并督促員工堅(jiān)持原則,秉公辦事,敬業(yè)守紀(jì),維護(hù)集體榮譽(yù)。

4組織員工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù),嚴(yán)格按培訓(xùn)制度培訓(xùn)各類(lèi)員工,提高管理服務(wù)水平。加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,定期對(duì)員工進(jìn)行考核,公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工,關(guān)心員工的生活、福利,調(diào)動(dòng)員工的積極性。

5審批房屋、公建設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和住戶(hù)裝修申請(qǐng),組織維修人員按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù),并檢查督促住戶(hù)按規(guī)定進(jìn)行裝修。

6堅(jiān)持'取之于民、用之于民'的收費(fèi)和使用原則,審批資金收支,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事,努力增收節(jié)支,合理使用管理費(fèi),不得挪作他用,或向住戶(hù)亂攤派,亂收費(fèi)。

7對(duì)外來(lái)參觀訪(fǎng)問(wèn)和住戶(hù)的來(lái)信來(lái)訪(fǎng),要熱情接待,接受居民監(jiān)督,提高服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理住戶(hù)投訴,總結(jié)、推廣管理新經(jīng)驗(yàn),提高管理水平。

8參加物業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì),完善小區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度。

9組織開(kāi)展社區(qū)文體娛樂(lè)活動(dòng),根據(jù)管理規(guī)章制度的要求舉辦文體娛樂(lè)競(jìng)賽和各種培訓(xùn)班,豐富居民生活內(nèi)容,搞好精神文明建設(shè)。

10積極配合有關(guān)部門(mén)做好住宅區(qū)有關(guān)的工作。

11定期向公司請(qǐng)示匯報(bào)工作,完成公司交辦的其它任務(wù)。

第11篇 物業(yè)項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)9

物業(yè)項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)(九)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針、政策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令。

2、每月月底組織管理處各部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)例會(huì),總結(jié)本月工作完成情況,討論制訂下月工作計(jì)劃并組織實(shí)施。并定期檢查,監(jiān)督查處違章,提出和實(shí)施糾正措施,達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、負(fù)責(zé)管理處編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,嚴(yán)格控制日常費(fèi)用的支出,按時(shí)收取各項(xiàng)管理費(fèi)用和代收代繳費(fèi)用。

4、負(fù)責(zé)管理處零星有償服務(wù)合同評(píng)審,對(duì)屬本部門(mén)合同評(píng)審的內(nèi)容負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主提供產(chǎn)品的控制。

6、負(fù)責(zé)處理業(yè)主的投訴,屬管理處管理范圍的,堅(jiān)持在一個(gè)工作日內(nèi)有回應(yīng),屬其它部門(mén)的投訴應(yīng)及時(shí)傳遞并及時(shí)跟蹤回復(fù)。

7、對(duì)業(yè)主的報(bào)修,負(fù)責(zé)做到'急修不過(guò)夜,小修不過(guò)二'。

8、關(guān)心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度,負(fù)責(zé)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),堅(jiān)持'依法管理、規(guī)范服務(wù)、業(yè)主至上'的宗旨,檢查監(jiān)督各崗位員工認(rèn)真履行職責(zé)。

9、按公司規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行考核,做到獎(jiǎng)罰分明。

10、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)物品的質(zhì)量控制;對(duì)供方的評(píng)價(jià)和動(dòng)態(tài)控制,并對(duì)供方提供的物品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

11、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理中各種標(biāo)識(shí)的正確使用和有效性,可追溯性管理。

12、對(duì)物業(yè)管理服務(wù)過(guò)程中各工序進(jìn)行控制,對(duì)管理部的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

13、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理中的檢驗(yàn)和檢查,確保過(guò)程處于受控狀態(tài)。

14、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理,確保其準(zhǔn)確、有效。

15、負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域范圍內(nèi)全過(guò)程的檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的控制,確保其準(zhǔn)確、有效。

16、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)過(guò)程中材料、物品的搬運(yùn)、貯存和防護(hù)的控制,保證其質(zhì)量不受損壞或變質(zhì)。

17、負(fù)責(zé)物業(yè)管理和服務(wù)過(guò)程記錄的歸口管理,負(fù)責(zé)對(duì)不合格品或不合格服務(wù)進(jìn)行控制和處理,做好追蹤驗(yàn)證工作。

18、采用適宜的統(tǒng)計(jì)技術(shù),對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。

19、定期開(kāi)展業(yè)主調(diào)查或訪(fǎng)問(wèn)活動(dòng),了解情況,吸取意見(jiàn),自覺(jué)接受業(yè)主的監(jiān)督,與業(yè)主保持良好的關(guān)系。

20、協(xié)調(diào)管理處與供水、供電、公安、工商、街道等與物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系,以便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。

21、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第12篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)國(guó)家與行業(yè)的各種技術(shù)文件、規(guī)范及公司質(zhì)量體系文件在本項(xiàng)目的實(shí)施；

2、 參加項(xiàng)目質(zhì)量策劃；

3、 負(fù)責(zé)組織、編制、審批項(xiàng)目部的質(zhì)量保證計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)施工方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、 根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量情況，進(jìn)行分析、制定糾正和預(yù)防措施；

5、 負(fù)責(zé)在施工中對(duì)本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測(cè)量、試驗(yàn)工作進(jìn)行管理，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃和項(xiàng)目試驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行有效性及可行性審核；

6、 負(fù)責(zé)改革和推廣新技術(shù)；

7、 組織技術(shù)及施工人員審圖，參加圖紙會(huì)審，編制工程施工組織設(shè)計(jì)及主要施工方案；

8、 組織一般質(zhì)量事故評(píng)定，并負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的糾正措施情況和進(jìn)行驗(yàn)證；

9、 負(fù)責(zé)收集整理保存建檔相關(guān)的技術(shù)資料、文件圖紙；

10、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理工作；

11、 負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目部檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督管理檢查；

12、 負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中發(fā)生的重大設(shè)計(jì)變更；

13、 負(fù)責(zé)在工程施工中的原始資料、文件的積累。

責(zé)任人：