第1篇 項目管理主任崗位職責任職要求

項目管理主任崗位職責

崗位職責:1、組織對項目經理進行內外部任職資格培訓、考證;

2、負責完善項目管理制度和項目經理績效考核機制;

3、負責與銷售、工程、生產等部門溝通，管理產品發(fā)布前后的各部門協(xié)調工作;

4、負責研究院所有項目任務協(xié)調與調度;

5、負責管轄產品的全生命周期管理工作;

6、公司及領導安排的其它工作。

崗位要求:

1.本科以上學歷，具有8年以上通信行業(yè)工作經驗及5年以上項目經理管理經驗;

2.具有項目管理證書(中級或高級);

3.具有較好的管理經驗，很強的團隊協(xié)作、敬業(yè)精神，有較強的責任心和良好的溝通能力，學習能力強，可以承受一定工作壓力;

4.具有良好的英文閱讀能力。

項目管理主任崗位

第2篇 項目管理人員崗位職責

項目管理人員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

1、25-35周歲,大專(含)以上學歷,工民建相關專業(yè);

2、負責施工現(xiàn)場的施工、質量、材料、安全、設備、資料等管理。

3、負責控制與協(xié)調施工進度;

4、負責施工現(xiàn)場及過程中各方的溝通協(xié)調;

5、正直、敬業(yè)、執(zhí)行力強、能吃苦耐勞

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、質量的方針、政策、法律、法規(guī)及上級的有關文件、規(guī)定,并做好宣傳教育工作;

2、貫徹落實企業(yè)的管理方針與管理目標;

3、對項目部進行質量交底、簽訂責任書;

4、負責施工現(xiàn)場安全防護、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及料具碼放、臨時用電、機械設備使用方面及相關內業(yè)資料的檢查與管理,及時消除項目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生;

5、負責對項目部上報的質量事故處理、安全事故處理提供專業(yè)支持;

6、指導項目部開展質量安全管理工作;

7、完成公司交辦的其他事項。

任職要求:

1、28歲以上工程類或工程管理類相關專業(yè)大專以上學歷;

2、三年以上建筑工程工作經驗,有質量安全工作經驗,熟悉工地現(xiàn)場安全工作流程、標準等;

3、原則性強,良好的執(zhí)行力和溝通能力;

4、有高度的責任心;

5、具有組織協(xié)調能力,較強的溝通能力,具有較強的質量驗收、安全檢查能力

6、熟悉政府相關部門對項目安全質量的管理辦法。

7、有供貨商資源的優(yōu)先

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責對成本把控;

任職要求:1、有預算工作經驗;

2、有施工工作經驗;

3、從事過投資、資金、合同、運營方面工作;

4、有造價員證書,有二級建造師證書優(yōu)先錄用;

項目管理人員(崗位職責)

[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:

主要負責公司化工建設項目的管理工作,具體包括以下內容:

1、參與項目前期調研工作,進行現(xiàn)場走訪和文件查詢整理工作,形成調查報告;

2、參與項目中招投標的管理,對招投標的過程進行監(jiān)控,整理匯總項目采購合同,并制作資金使用計劃;

3、匯總項目經費使用情況及對項目的進度進行管理,制作報表,及時向領導反饋情況;

4、領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,儀表、電氣、煉油、石油化工等相關專業(yè);

2、一年以上從事相關工作經驗;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、身體健康,能長時間出差。

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

1、對弱電智能化、消防、安防工程相關等有一定認識和經驗。 2、為人正直,作風正派,工作認真負責,熱愛學習、對新事物接受能力強,能吃苦耐勞,有工作責任心。 3、有良好的團隊意識和合作精神,有較強的綜合素質與溝通組織協(xié)調能力。 4、熟練操作cad制圖;或對cad制圖有一定基礎。 5、掌握施工方案、組織設計及項目預算。 6、工作時間:9:00到5:30,周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責項目開發(fā)計劃的編制、修改個調整工作;

2、負責生產計劃的分解、跟蹤、調度及協(xié)調;

3、負責項目成本管控、設計更改成本分析;

4、對項目監(jiān)理的資料工作定期進行監(jiān)督檢查;

5、負責項目公司各種合同文件的日常管理工作,包括整理、分類、歸檔、監(jiān)督執(zhí)行等;

6、其他相關文件、資料的管理;

7、完成上級安排的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,工商管理專業(yè)等相關專業(yè);

2、熟悉smt、插件、電器裝配等生產流程;

3、25歲以上,三年以上相關工作經歷,從事過項目管理者優(yōu)先;

4、熟練使用erp系統(tǒng)作業(yè),熟練應用office辦公軟件;

5、具備項目管理、法律法規(guī)、公關技巧等;

6、具備優(yōu)秀的人際理解能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力、嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神、良好的職業(yè)道德。

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

職位要求 :

1、大專以上學歷,管理信息類、電子信息類、計算機軟件類等相關專業(yè);

2、負責組織、管理及監(jiān)督公司所建項目的全部流程;

3、具備較強的計劃、分析、組織協(xié)調與溝通能力。

崗位職責

1、負責協(xié)助公司參與項目投標工作;

2、負責根據(jù)項目合同要求,做好項目的組建工作;

3、負責根據(jù)項目合同要求和公司項目管理目標的要求,編制項目總體工作計劃并實施;

4、全面負責項目的進度、質量、進度和安全管理工作,確保項目預期目標的實現(xiàn);

5、處理和協(xié)調與項目相關各方的關系。

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:代甲方管理施工現(xiàn)場。

任職要求:1.有相關工作經驗5-10年

2.熟悉施工現(xiàn)場

3.(1)協(xié)助項目經理,對工程技術、質量體系文件運行、質量管理工作全面負責,同時也是質量管理的直接責任者。

(2)根據(jù)工程規(guī)模的劃分和公司有關規(guī)定,主持編制項目經理部施工組織總設計,按公司程序文件中職責權限規(guī)定審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案、項目作業(yè)技術指導書,組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底,并負責在施工過程中組織檢查、控制、掌握系統(tǒng)性情況。

(3)主持工程技術人員學習和貫徹技術規(guī)范、操作規(guī)程、技術和質量標準及各項科技管理制度,并組織檢查其執(zhí)行情況,主持質量檢查評審活動。

(4)負責組織制定提高工程質量和安全生產的技術措施,定期與不定期的組織檢查,處理施工技術、質量問題,召開質量、安全事故分析會,并對轄區(qū)職權范圍內事故拍板定論,做到不推不卸,屬職權范圍以外的事故處理,要及時書面呈報上級,按批示辦理,做好經驗教訓總結工作。

項目管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:全日制大專以上學歷,有相關項目管理經驗、人力資源管理或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。

任職要求: 1.負責地市市場、運營、綜合管理工作;

2.按照運營管理部整體指標分解部門工作指標,并確保指標達成;

3.靈活應變、善于溝通、能處理日常工作的突發(fā)狀況和風險事件;

4.迥然不同統(tǒng)計員工考勤、考核、做好日常管理工作;

5.積極配合公司及領導做好本職工作。

工作時間:周一至周五,周末雙休。

第3篇 項目經理管理崗位職責

1、 對所承擔項目的工程質量全面負責，在項目上認真貫徹公司質量方針和質量目標，保證質量體系文件在本項目部的有效運行，全面履行工程承包合同中所規(guī)定的各項責任，確保項目管理目標的實現(xiàn)；

2、 負責組織、領導、監(jiān)督、檢查各職能部門對本項目的工程質量進行策劃、制定項目質量目標，明確項目質量管理，執(zhí)行驗證等人員的職責和權限；

3、 負責建立項目組織機構和各職能部門人員的安排，并規(guī)定其職責范圍；

4、 負責本項目部接受質量體系審核的準備工作，參加管理評定；

5、 負責工程項目人力、物力、機械設備的調配和管理，合理組織施工，對項目工程質量負主要領導責任，對質量有獎罰權；

6、 指導工程部對合格施工隊伍進行選擇評價，負責組織對合格施工隊伍的管理；

7、 負責在項目上組織實施《采購工程程序》、《工程分包方評定工作程序》等有關程序。

8、 負責本項目資源的組織、配置，根據(jù)授權進行項目的經營決策，制定項目管理文件，組織竣工驗收、交付。

責任人：

第4篇 物業(yè)管理部項目經理崗位職責

職責描述:

1、負責分管項目各類外委服務(包含但不限于日保、消殺、石材養(yǎng)護、綠植綠化)的招投標及供方評估、考核、退出等工作;

2、完成分管項目年度經營管理指標的制定、審核、執(zhí)行及考核工作;

3、負責分管項目物業(yè)費用的催繳督導,并結合項目實際情況進行收費考核;

4、負責審定及督導分管物業(yè)項目年、季、月度工作計劃及實施;

5、負責組織及審定分管物業(yè)項目所有崗位(除工程外)作業(yè)指導書落地,并實施相關培訓;

6、負責所管理區(qū)域重大事件與重大投訴的處理,處理進度及結果及時上報物業(yè)管理中心;

7、指導分管物業(yè)項目社區(qū)文化活動的開展;不定期針對項目開展品質督導、暗訪等工作;

8、負責分管區(qū)域的市場調研及市場拓展和投標組織等工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,行業(yè)從業(yè)不少于6年,有五大行工作經驗的優(yōu)先考慮;

2、有5萬平米以上甲級寫字樓、公寓或五星級酒店經歷;擔任物業(yè)項目經理崗位3年或相關專業(yè)經理5年以上工作經歷;

3、熟悉物業(yè)管理運作程序,熟悉國家或地方對物業(yè)管理行業(yè)的相關政策、法規(guī)和要求;

4、卓越的組織協(xié)調能力、問題解決能力;

5、良好的口頭表達能力、書面表達能力、溝通能力;

6、具備實操經驗和組織能力。具備對外協(xié)調、公關及應對突發(fā)事件的管理能力;

7、具有現(xiàn)代化的管理理念和團隊合作精神,具備良好的溝通、協(xié)調、管理能力,以及極強的執(zhí)行能力。

8、有成功市場拓展新項目經驗的優(yōu)先考慮。

第5篇 物流項目管理崗位職責

工作職責:

1、負責項目管理與溝通,項目管理流程的梳理及優(yōu)化;

2、項目的招投標、項目現(xiàn)場實施管理;

3、項目的資源協(xié)調、供應商管理、進度及質量控制;

4、負責與土建對接、設備招標技術審查、設備驗收等。

任職要求:

1、具有5年以上物流電商項目管理工作經驗;

2、具備項目管理意識,具備清晰的邏輯分析能力;

3、出色的人際溝通與協(xié)調能力、較強的團隊管理能力。

第6篇 技術項目管理經理崗位職責

崗位職責:

1)整理公司全年項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備;

2)負責國家、省、市、區(qū)級科技項目政策解讀與研究,項目申報要點與申報條件把控,基金、獎項信息、申報渠道、政策的收集,以及公司內部可申報項目的挖掘;

3)協(xié)調并整合公司資源,負責項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作,并負責申報項目的報送跟蹤,直至項目完成;

4)收集項目申報、批復文件等相關數(shù)據(jù),并進行文字匯總、編寫申報材料;

5)查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協(xié)調;

6)企業(yè)資質認定材料準備及申報;

7)企業(yè)知識產權、管理體系等申報/認證/管理;

8)企業(yè)員工職稱考試及申報,對資質所需配備的人員證書有足夠的經驗,熟悉辦理流程;

9)根據(jù)項目政策條件,對公司研發(fā)項目提出建議;

10)在企業(yè)內部開展相關項目資源申報的培訓工作;

11)及時了解行業(yè)動態(tài)及相關部委的政策,并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息。

任職要求:

1)統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先;

2)5年以上項目申報工作經驗;

3)有較強邏輯思維能力、分析判斷能力,文字功底強,擅長分析、匯總及整理;

4)做事細致、周全、有責任心,具備良好的合作精神。

第7篇 工程項目管理人員崗位職責3

工程項目管理人員崗位職責(三)

1、項目經理職責

1)認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規(guī)及公司制度頒發(fā)的各項規(guī)章制度,按設計要求負責工程總體組織和領導,保證項目的正常運轉。

2)負責配備項目部的人、財、物資源,組織建立、健全本項目的工程質量、安全、防火保證體系,確定項目部各管理人員的職責權限。

3)組織編制工程項目施工組織設計,包括工程進度計劃和技術方案,制訂安全生產和保證質量措施,并組織實施。

4)對項目范圍內的各單位工程室外相關工程組織內、外發(fā)包,并對發(fā)包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核、驗收。

5)組織并參加每月二次定期安全檢查,并落實專人負責整改復查。

6)根據(jù)公司年(季)度施工生產計劃,組織編制季(月)度施工計劃,包括勞動力、材料、構件和機械設備的使用計劃。據(jù)此與有關部門簽訂供需包保和租賃合同,并嚴格履行。

7)嚴格財經制度,加強財務預算管理,推行多種形式的承包責任制,正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關系。負責公司、顧客、監(jiān)理及上級有關部門的業(yè)務聯(lián)系,確保工程的順利進行。

2、項目工程師職責

1)負責貫徹執(zhí)行國家的技術法規(guī)、標準和上級的技術決定、制度以及施工項目的技術管理制度。

2)開展經常性的技術工作,主要有以下幾項:

a組織有關人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件,組織圖紙會審,對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題,及時與設計單位、建設單位及監(jiān)理部門協(xié)商解決,并及時辦理文字洽商手續(xù)。

b組織施工方案的編制,待上級審批后向有關人員貫徹落實,并定期檢查施工方案的實施情況。

c經常檢查工程技術檔案資料的管理情況。

d監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄,看是否符合規(guī)范及有關規(guī)定,對可能出現(xiàn)的問題及時采用解決措施。

e組織好接到工程后的第一次設計交底,并做好對各專業(yè)交叉較多、設計要求較高的復雜部位的交底。

f工程竣工后,組織項目技術人員繪制竣工圖,編寫施工總結報告。

3)負責質量管理工作

a監(jiān)督隱、預檢的實施和執(zhí)行情況,要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。

b組織基礎和結構部位的驗收工作。

c配合項目經理抓質量意識教育。

d處理項目工程質量缺陷,發(fā)生質量事故應以書面形式及時向主任工程師報告,并在主任工程師領導下具體處理本工程質量問題。

4)開展新技術推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術、新材料,根據(jù)設計要求和使用功能要求,認真研究,反復推敲,必要時應放實樣或模擬試驗,從而掌握新工藝、新技術、新材料的做法,解決施工技術難題。

5)組織開展技術培訓,并編制工藝流程。

3、施工員職責

1)認真編制生產計劃和施工方案,組織落實施工工藝、質量及安全技術措施。

2)參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結算等,督促技術資料整理歸檔。

3)實做好操作班組任務交底和技術交底,檢查把關砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質量,力求降低消耗。

4)定期召開班組質量、安全動態(tài)分析會,貫徹落實三級安全教育和季節(jié)性的施工措施和'誰施工誰負責安全'的原則。

5)組織腳手架、提升架、電氣及機械設備等的安全技術驗收,落實保養(yǎng)措施。

協(xié)調各工程的銜接及各職能人員的管理,保證施工項目按質按期交付使用。

6)參加半月一次的安全檢查并做好整改工作。

4、質量員職責

1)向所有檢查范圍的項目、各工種進行規(guī)范和質量要求技術交底。

2)及時進行隱蔽工程驗收和技術復核,同時按質量評定要求,評定分項、分部工程質量等級,做到項目齊全、真實、準確。

3)不符合要求的分項及時指導返工補修,做到不合格部位不隱不漏并重新評定質量等級。

4)組織管轄區(qū)域內的質量互查,按細則實施獎罰,對不服從監(jiān)督檢查和出質量事故的有權對班組、工人處以5-50元的罰款。

5)配合材料員對各種材料、成品、半成品應在使用前進行質量驗證,嚴禁不合格材料的使用。

6)及時向分公司質安科反饋信息,總結推行提高質量的新工藝。

5、安全員職責

1)貫徹安全生產的各項規(guī)定,并模范遵守。

2)參與施工組織設計中安全技術措施的制訂及審查。

3)負責對職工進行安全生產的項目部級教育,做好施工中的安全交底和平時的宣傳工作。會同有關部門搞好特殊工種工人的技術培訓和考核工作。

4)深入施工現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、指導各項安全規(guī)定的落實,消除事故隱患,分析安全動態(tài),不斷改進安全管理和安全技術措施。定期向項目經理匯報安全生產具體情況。

5)正確行使安全否決權,做到獎罰分明,處事公正,同時做好各級職能部門對本工程安全檢查的配合工作。

6)負責對現(xiàn)場安全設施的檢查與驗收,指導維護工作。

7)督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放職工勞動防護用品,并指導合理使用。

8)參與企業(yè)工傷事故的調查和處理,及時總結經驗教訓,防止類似事故重復發(fā)生。

9)參加每半月的項目安全大檢查,做到'三定'并做好記錄。

6、材料員職責

1)遵紀守法,拒腐、抵歪風。

2)及時了解市場信息,要做到四勤'眼、耳、嘴、腿勤'材料要三比一算'比質量、比價格、比運距、算材料的價格'。

3)根據(jù)工程進度、材料計劃,及時進足材料的數(shù)量。

4)負責對進場材料進行檢查驗收(包括取樣復試),杜絕以次充好的劣質建材進場用于工程。

5)及時提交有關的材料質量證明書。

6)根據(jù)安全措施所需的安全材料,編制安全材料供應計劃,并及時提供;負責進場材料的安全性能并符合部頒標準。

7、資料員職責

1)根據(jù)規(guī)范和當?shù)亟ㄔO主管部門要求,向有關人員進行交底,并落實任務。

2)及時收集本工程的技術資料,分門別類整理歸檔。

3)協(xié)助班組質量做好砼、砂漿試塊按令期試壓,督促做好原材料試驗報告。

4)及時督促并配合質量員、班組長,做好分項、分部工程的質量評定記錄等。

5)認真做好隱檢驗收

記錄,簽證應及時,必須與工程進度同步。

6)所用技術資料必須及時、正確、真實、齊全,并在施工和今后維修中起指導作用。

7)負責項目部技術資料、安全資料的檢查和指導,要求相關人員提供及時、有效的記錄資料。

8、生產班組長職責

1)按照施工方案,組織勞動力進場,切實做好班組的施工工藝和安全技術措施交底工作。

2)監(jiān)督、檢查本班組操作工人按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。

3)組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作,發(fā)現(xiàn)不合格項及時組織工人進行整改,確保本班組工作面的質量符合標準。

4)負責傳達項目部的各項管理內容和上報班組各項情況,及時進行調整。

5)認真遵守安全規(guī)程和有關安全生產制度,對本組人員在生產中的安全健康負責。

6)搞好安全活動日,開好班前、班后安全會,對新調入的工人進行現(xiàn)場班組級安全教育。

7)組織本組職工學習施工技術和安全規(guī)程及制度,檢查執(zhí)行情況,在任何情況下,均不得違章,不得擅自動用機械、電氣、架子等設備。

8)經常檢查施工現(xiàn)場的安全生產情況,加強安全自檢,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施,并及時上報。

9)發(fā)生工傷事故要詳細記錄并及時上報,組織全組人員認真分析,提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場并立即上報項目部主管。

第8篇 項目管理公司崗位職責

1、 為公司派駐工程項目施工現(xiàn)場的負責人，隸屬工程管理部，負責工程現(xiàn)場業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現(xiàn)場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象。

2、 根據(jù)業(yè)主批準的施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監(jiān)督控制工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成。

3、 根據(jù)合同的約定、設計圖紙及相關規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負管理責任。

4、 根據(jù)業(yè)主批準的工程項目總施工預算書，嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)。

5、 負責進行現(xiàn)場合同管理，嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜。

6、 負責現(xiàn)場業(yè)主、監(jiān)理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。

7、 負責協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關系。

8、 負責組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，協(xié)調安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場施工日志的準確記錄。

9、 負責組織參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調會議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；

10、 項目主管要在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素質，及時準確提供工程建設信息。

第9篇 管理項目經理崗位職責

工作職責:

帶領和管理下屬pm團隊,負責網易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:

1. 結合網易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;

2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;

5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的團隊管理實踐;

3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網企業(yè)資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;

4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;

5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

第10篇 項目申報管理崗位職責

1、熟悉政府有關部門的相關政策和申報工作流程;

2、本科以上學歷,2年以上政府項目申報工作及項目材料撰寫經驗,有良好的文字寫作能力,熟悉文案寫作,善于把握政策文件的重點和關鍵,微電子專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟悉政府項目的過程管理及驗收工作;

4、具有良好的溝通理解能力,對技術和財務知識具有較強的接受能力;

5、精通辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調能力,工作積極主動,態(tài)度嚴謹,有責任心,思路清晰,抗壓能力強。

崗位職責:

1、負責對政府扶持政策的搜集、解讀、匯總。了解和整理可申報項目的申報條件、申報流程、所需文檔、對接對象等各類申報信息;

2、落實申報流程,協(xié)調企業(yè)內部相關部門準備和收集相關文檔及技術資料,撰寫以及最終申報材料的整合編寫、裝訂、送審,跟蹤并推進項目各環(huán)節(jié)按目標方向運行;

3、負責與合作單位的交流合作,做好項目執(zhí)行過程中的定期跟蹤維護,及時掌握運行情況信息,匯總項目進展情況,定期向上級領導匯報;

4、對項目申報相關的各項材料、項目執(zhí)行中的過程管理材料,項目驗收材料檔案的統(tǒng)籌管理;

5、負責項目的驗收工作,與政府部門做好溝通,準備相關驗收材料。確保項目最終順利完成驗收;

6、負責與項目評審相關的考察、評估的接待工作安排,組織公共事務會議等,協(xié)助公司建立并保持與重要政府部門長期穩(wěn)定的合作關系;

7、負責公司有關資質專利建設,比如cmmi、質量體系、高新企業(yè)、專利等工作的操作流程及申報;

8、完成領導交辦的其他工作。

第11篇 項目管理工程師崗位職責范本移動

1.協(xié)助項目leader帶領實施團隊完成軟件開發(fā)項目。

2.協(xié)助制定項目計劃和實施部署;項目進度、質量及范圍管理與控制。

3.負責軟件實施過程中與各方的溝通、關系協(xié)調與維護,以及實施人員的安排與管理。

4.負責了解項目干系人對軟件的業(yè)務需求及意見,及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。

5.及時、有效協(xié)調資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題。

6.協(xié)助部門經理完成項目組織和管理工作。

7.完成項目實施輔助性工作,保證項目順利交付。

第12篇 物業(yè)項目管理處負責人崗位職責2

物業(yè)項目管理處負責人崗位職責(二)

所在部門:zz售樓部管理處

直屬上級:物業(yè)公司副總經理

職責概要:管理處實行在公司領導下和地產客服部監(jiān)督下的第一責任人負責制,管理處主管全權負責管理處的經營管理工作,開展管理處內部事務管理及客戶溝通、來訪接待工作。帶領全體員工努力工作,完成公司所交給的各項任務和目標。

基本任務和職責:

1、認真執(zhí)行國家及政府的有關政策、法規(guī)及公司的各項工作方針、計劃和指令,制定和完善部門內部的各項管理制度定期向公司匯報管理處工作情況。

2、負責制定年度工作計劃及部門月工作計劃,負責各類員工具體培訓計劃的制定、實施和培訓結果的考核,監(jiān)督各類員工的培訓工作是否有效,建立員工培訓檔案。

3、負責對外協(xié)調相關單位、部門的公共關系,確保各項工作的順利開展。

4、負責組織與客戶溝通,及時認真地研究客戶提出的合理要求并予以解決。收集各類信息,采納合理化建議。

5、負責管理處經營管理工作及日常費用支出項目的審核、月度費用計劃申報工作,合理控制各項費用開支,杜絕浪費;落實多種經營管理措施,完成公司下達的年度經營管理任務及各項指標。

6、負責組織、協(xié)調各類人員的工作安排,負責對本部門員工進行公正合理的月工作效績考核,并將考核結果反饋至被考核人后,報公司相關部門。

7、負責規(guī)范、完善管理處行政人事管理制度,結合部門具體情況,制定管理處人事管理、人員儲備、人員調配方案并報經理審批,確保符合管理處發(fā)展之需要

8、負責管理處內的新到崗、調職及離辭職人員面談工作。

9、負責審批本部門的《物資申請單》、《物資領(借)用單》及各類物資的采購管理工作,控制本部門的物資進出、采購程序。

10、按公司質量體系文件要求負責簽訂本部門的b類合同。

11、負責落實每半年對員工的培訓考核,每季度對員工的培訓考核。

12、監(jiān)督、檢查管理區(qū)域內公共設施維護、保養(yǎng)情況。

13、每周五制定《周工作情況報表》報公司。

14、組織每周管理處工作例會,及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點、處理信息,檢查、總結和布置工作,并及時向公司副總經理匯報工作質量與進度。

15、制定兩級夜間查崗計劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保管理區(qū)域內安全保衛(wèi)工作質量。

16、負責配合管理區(qū)域內各類活動的開展和監(jiān)督、實施工作,確保管理區(qū)域內各類活動的順利開展,并與日常管理工作緊密結合。

17、負責管理處各類員工業(yè)余文化生活及體育活動的安排與落實,以提高全員身心健康。

18、負責發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經營管理人才,并負責管理處各類員工的加薪、調動、晉升及獎金分配等。

19、完成公司領導交辦的其他各項工作。