第1篇 拓展營銷經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第2篇 營銷拓展主管崗位職責

營銷拓展主管 北京行圓汽車信息技術有限公司 北京行圓汽車信息技術有限公司,行圓汽車,行圓 一、崗位職責

1、負責部門各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,建立業(yè)務臺賬,提供部門及渠道經(jīng)理任務完成情況統(tǒng)計,按時編制業(yè)績報表及領導要求的其他報表。

2、協(xié)助領導完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領導完成工作例會的準備工作,做好業(yè)務前端的后臺支持工作。

3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理或網(wǎng)絡部渠道經(jīng)理維系日常事務統(tǒng)計匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報,出差等),日常問題處理等。

4、基于公司渠道業(yè)務需求,規(guī)劃設計業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表,并對統(tǒng)計報表進行審核。營銷費用管理及流程審批。

5、大客戶業(yè)務的持續(xù)跟進,監(jiān)督賬期,及時結算,做好應收賬款的及時回款。處理大客戶的各項業(yè)務需求并及時匯報。

6、業(yè)務產(chǎn)品問題匯總及改進意見提交,及時對接技術部門,并根據(jù)技術反饋落實。

7、負責部門各類文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。

8、渠道業(yè)務相關合同簽約跟進、到賬查詢及付款審批、發(fā)票管理等。

9、完成直屬上級交辦的其他工作

二、崗位能力

1、2年以上相關工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先

2、快速反應和對接問題能力、計劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰

3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務知識、溝通技巧、熟練使用excel、ppt等辦公軟件

第3篇 拓展營銷崗位職責

銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第4篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護、管理；

2、與各渠道建立并保持良好關系；

3、負責輔助當?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務開展；

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決；

5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；

6、負責活動的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項目的合作。

7、負責本部門招商指導、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關系維護；

8、負責研究和分析不同區(qū)域市場，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)招商渠道。

崗位要求：

1、在當?shù)赜幸欢ǘ悇贞P系資源者優(yōu)先；

2、有大量稅務行業(yè)資源者優(yōu)先。

3、30歲以上，大學?？埔陨蠈W歷，有與政府合作經(jīng)歷；

4、對微營銷和網(wǎng)絡建設有相關認知；

5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗；

6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；

7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第5篇 營銷拓展總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

負責區(qū)域市場直營、加盟拓展

職位要求

1.年齡30-45之間,無論婚否

2.具有銷售領域5年以上工作經(jīng)驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運營,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力,并有較強的執(zhí)行力。

3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴大品牌市場的占有率及影響力;

4.具有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,團隊的領導力。

5.負責品牌產(chǎn)品費用使用進行計劃管理和控制;

6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負責銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓,樹立公司品牌意識。

第6篇 拓展營銷拓展專員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司商務服務的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、本科及以上學歷,金融、電子商務、市場營銷優(yōu)先,其他專業(yè)亦可考慮;

2、反應敏捷,口齒清晰,表達能力強;

3、性格開朗樂觀,工作積極主動,責任心強,做事細心,穩(wěn)重;

4、具有良好的服務意識,具備一定的市場分析及判斷能力,及時了解客戶反饋的意見和建議;

5、具備較強的學習能力、應變能力和抗壓能力;

6、歡迎優(yōu)秀。

騰博國際,為員工建立完整的薪酬結構,制定富有挑戰(zhàn)性的薪酬激勵措施和福利體系:

1、公司提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,業(yè)務/交付類職位有高額提成;

2、除了正常的薪資外,公司還提供各種嘉獎機會、年終獎等;

3、一年多次調(diào)薪機會;

4、公司提供清晰的晉升路線規(guī)劃;

5、公司定期組織聚會、下午茶、團隊旅游或拓展活動;

6、重大傳統(tǒng)節(jié)日有禮金或禮品發(fā)放。

加入騰博,加入未來!

第7篇 營銷拓展崗位職責

銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第8篇 營銷拓展經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第9篇 拓展電話營銷崗位職責

崗位職責:1.制訂客戶拜訪計劃并實施,篩選有意向或有需求客戶,主動出擊,挖掘潛在客戶。2.為客戶提供基本家裝咨詢,促進客戶簽訂裝修合同。3.跟蹤客戶合同的具體落實,進行客戶維護。任職資格:1.有室內(nèi)裝飾行業(yè)或銷售類工作1年以上的經(jīng)驗。2.能承受較大的工作壓力,溝通能力強、責任感強。3.有良好的個人形象,工作積...

第10篇 企劃營銷拓展專員崗位職責職位要求

職責描述：

1. 負責周邊樓盤渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；

2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升賣場銷售價值，控制成本，擴大家居建材在所涵蓋區(qū)域的客戶宣傳，積極完成銷售量指標，擴大家居建材市場占有率；

3. 維護和開拓新的樓盤渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

4. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見；

5. 負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等；

6. 配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；

7.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；

8. 在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標；

9. 完成領導臨時交辦的其他任務。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 市場營銷拓展專員崗位職責

崗位職責:

1、團隊意識強;對工作熱情,能吃苦耐勞;

2、具有良好的溝通表達與分析能力,對家裝市場敏感、有一定的洞察力;

3、有無經(jīng)驗均可

第12篇 bd營銷拓展崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司運營品牌/產(chǎn)品的市場定位,維護品牌/產(chǎn)品在電商平臺中的形象;

2.對市場變化、消費者動態(tài)、競爭環(huán)境、電商平臺趨勢有敏銳的洞察力,能把握運營品牌/產(chǎn)品的特性,及時制定品牌/產(chǎn)品溝通方向、制定營銷策劃方案與品牌方提案、并跟進執(zhí)行與監(jiān)督;

3.需根據(jù)品牌運營情況制定年度、季度、月度及重點推廣時期的營銷策劃方案,和設計部門合作進行視覺呈現(xiàn),并追蹤效果;

4.根據(jù)運營需求,策劃用戶互動性活動及內(nèi)容營銷活動、注重品牌粉絲量的積累。

崗位要求:

1.英文讀寫流利,本科及以上學歷,廣告學、社會學、傳播學、營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上營銷、策劃相關經(jīng)驗,品牌感強;

3.具有豐富的意圖表達及溝通能力,很強的文字功底,邏輯能力強;

4.有責任心,喜歡鉆研用戶,并能承受較大工作壓力;

5.有4a廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者更佳。

6、有服裝相關的運營經(jīng)驗,服務過國際品牌的優(yōu)先。

第13篇 營銷拓展崗崗位職責

1) 負責渠道銷售策劃、協(xié)調(diào)組織營銷人員針對目標人群進行行業(yè)營銷及拓展規(guī)劃;

2) 負責渠道商戶的管理并組織協(xié)調(diào)各渠道營銷人員開拓新的渠道客戶;

3) 負責各渠道銷售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場分析報告,并作出銷售預測及任務分配報告;

4) 負責重點區(qū)域、行業(yè)、目標客戶的開發(fā)、管理、合作商務談判及合作協(xié)議簽訂;

5) 負責互聯(lián)網(wǎng)渠道的營銷拓展及維護、對于互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客數(shù)據(jù)及時分析。

崗位要求

1) 全日制本科及以上學歷,具有良好的營銷推動能力、組織策劃能力和風險識別能力。

2) 具有2年以上金融機構或大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺工作經(jīng)驗。

3) 具備一定的渠道資源和市場拓展方面的經(jīng)驗。

崗位職責

1) 負責渠道銷售策劃、協(xié)調(diào)組織營銷人員針對目標人群進行行業(yè)營銷及拓展規(guī)劃;

2) 負責渠道商戶的管理并組織協(xié)調(diào)各渠道營銷人員開拓新的渠道客戶;

3) 負責各渠道銷售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場分析報告,并作出銷售預測及任務分配報告;

4) 負責重點區(qū)域、行業(yè)、目標客戶的開發(fā)、管理、合作商務談判及合作協(xié)議簽訂;

5) 負責互聯(lián)網(wǎng)渠道的營銷拓展及維護、對于互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客數(shù)據(jù)及時分析。

崗位要求

1) 全日制本科及以上學歷,具有良好的營銷推動能力、組織策劃能力和風險識別能力。

2) 具有2年以上金融機構或大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺工作經(jīng)驗。

3) 具備一定的渠道資源和市場拓展方面的經(jīng)驗。

第14篇 拓展營銷主管崗位職責

營銷拓展主管 北京行圓汽車信息技術有限公司 北京行圓汽車信息技術有限公司,行圓汽車,行圓 一、崗位職責

1、負責部門各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,建立業(yè)務臺賬,提供部門及渠道經(jīng)理任務完成情況統(tǒng)計,按時編制業(yè)績報表及領導要求的其他報表。

2、協(xié)助領導完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領導完成工作例會的準備工作,做好業(yè)務前端的后臺支持工作。

3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理或網(wǎng)絡部渠道經(jīng)理維系日常事務統(tǒng)計匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報,出差等),日常問題處理等。

4、基于公司渠道業(yè)務需求,規(guī)劃設計業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表,并對統(tǒng)計報表進行審核。營銷費用管理及流程審批。

5、大客戶業(yè)務的持續(xù)跟進,監(jiān)督賬期,及時結算,做好應收賬款的及時回款。處理大客戶的各項業(yè)務需求并及時匯報。

6、業(yè)務產(chǎn)品問題匯總及改進意見提交,及時對接技術部門,并根據(jù)技術反饋落實。

7、負責部門各類文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。

8、渠道業(yè)務相關合同簽約跟進、到賬查詢及付款審批、發(fā)票管理等。

9、完成直屬上級交辦的其他工作

二、崗位能力

1、2年以上相關工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先

2、快速反應和對接問題能力、計劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰

3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務知識、溝通技巧、熟練使用excel、ppt等辦公軟件

第15篇 營銷拓展專員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司商務服務的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、本科及以上學歷,金融、電子商務、市場營銷優(yōu)先,其他專業(yè)亦可考慮;

2、反應敏捷,口齒清晰,表達能力強;

3、性格開朗樂觀,工作積極主動,責任心強,做事細心,穩(wěn)重;

4、具有良好的服務意識,具備一定的市場分析及判斷能力,及時了解客戶反饋的意見和建議;

5、具備較強的學習能力、應變能力和抗壓能力;

6、歡迎優(yōu)秀。

騰博國際,為員工建立完整的薪酬結構,制定富有挑戰(zhàn)性的薪酬激勵措施和福利體系:

1、公司提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,業(yè)務/交付類職位有高額提成;

2、除了正常的薪資外,公司還提供各種嘉獎機會、年終獎等;

3、一年多次調(diào)薪機會;

4、公司提供清晰的晉升路線規(guī)劃;

5、公司定期組織聚會、下午茶、團隊旅游或拓展活動;

6、重大傳統(tǒng)節(jié)日有禮金或禮品發(fā)放。

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