第1篇 省經(jīng)理崗位職責(zé)

省總經(jīng)理 省總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)省分公司經(jīng)營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經(jīng)營計劃及銷售任務(wù)。

2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)計劃,分解和落實分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。

3、組織確定省分公司銷售策略以及整體方案并監(jiān)督實施。

4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和考核,協(xié)調(diào)有關(guān)團(tuán)隊協(xié)作和分工事宜。

5、定期完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

6、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊日常管理的各項工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊嚴(yán)格遵守公司的各項制度。

7、妥善處理好與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級政府及其有關(guān)職能部門(包括但不限于衛(wèi)計委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、公路局、交管局)的關(guān)系。

8、按照總部相關(guān)要求,做好當(dāng)?shù)厍谰W(wǎng)絡(luò)的開拓與維護(hù)。

9、做好當(dāng)?shù)鼗氐木S護(hù)與運行工作。

10、加強員工隊伍建設(shè),加強企業(yè)文化建設(shè),處理維護(hù)好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

11、建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運行機制。

12、完成總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求:

1、年齡40歲以上,本科及以上學(xué)歷。

2、具有10年以上工作經(jīng)驗,3年大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗;具有良好的社會資源和政府資源,高層政府關(guān)系背景及資源者優(yōu)先考慮。

3、具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力;具有很強的敬業(yè)精神。

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程,良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào)。具有良好的前瞻性和決策能力。

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

6、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

醫(yī)療副總:

工作概述:找尋符合要求的醫(yī)院并簽署協(xié)議,維護(hù)120急救中心及衛(wèi)生監(jiān)管部門的關(guān)系等工作。

主要職責(zé)

職責(zé)一 收集區(qū)域內(nèi)有停機坪醫(yī)院、三甲醫(yī)院、大型綜合類醫(yī)院、?？漆t(yī)院、120急救中心的相關(guān)信息。

職責(zé)二 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、120急救中心的實地考察。加強與各地衛(wèi)生監(jiān)管部門及醫(yī)院的溝通及關(guān)系維護(hù)。

職責(zé)三 負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的合作意向達(dá)成、協(xié)議簽署,醫(yī)療救援過程中與合作單位的協(xié)調(diào)溝通工作。完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

職責(zé)四 區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院和網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的后期維護(hù)與信息更新。

職責(zé)五 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 本科必須是全日制統(tǒng)招,年齡有要求,具體再溝通。 省總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)省分公司經(jīng)營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經(jīng)營計劃及銷售任務(wù)。

2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)計劃,分解和落實分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。

3、組織確定省分公司銷售策略以及整體方案并監(jiān)督實施。

4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和考核,協(xié)調(diào)有關(guān)團(tuán)隊協(xié)作和分工事宜。

5、定期完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

6、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊日常管理的各項工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊嚴(yán)格遵守公司的各項制度。

7、妥善處理好與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級政府及其有關(guān)職能部門(包括但不限于衛(wèi)計委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、公路局、交管局)的關(guān)系。

8、按照總部相關(guān)要求,做好當(dāng)?shù)厍谰W(wǎng)絡(luò)的開拓與維護(hù)。

9、做好當(dāng)?shù)鼗氐木S護(hù)與運行工作。

10、加強員工隊伍建設(shè),加強企業(yè)文化建設(shè),處理維護(hù)好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

11、建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運行機制。

12、完成總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求:

1、年齡40歲以上,本科及以上學(xué)歷。

2、具有10年以上工作經(jīng)驗,3年大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗;具有良好的社會資源和政府資源,高層政府關(guān)系背景及資源者優(yōu)先考慮。

3、具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力;具有很強的敬業(yè)精神。

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程,良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào)。具有良好的前瞻性和決策能力。

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

6、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

醫(yī)療副總:

工作概述:找尋符合要求的醫(yī)院并簽署協(xié)議,維護(hù)120急救中心及衛(wèi)生監(jiān)管部門的關(guān)系等工作。

主要職責(zé)

職責(zé)一 收集區(qū)域內(nèi)有停機坪醫(yī)院、三甲醫(yī)院、大型綜合類醫(yī)院、?？漆t(yī)院、120急救中心的相關(guān)信息。

職責(zé)二 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、120急救中心的實地考察。加強與各地衛(wèi)生監(jiān)管部門及醫(yī)院的溝通及關(guān)系維護(hù)。

職責(zé)三 負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的合作意向達(dá)成、協(xié)議簽署,醫(yī)療救援過程中與合作單位的協(xié)調(diào)溝通工作。完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

職責(zé)四 區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院和網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的后期維護(hù)與信息更新。

職責(zé)五 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

第2篇 山西省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、完成公司的下達(dá)的銷售任務(wù)；執(zhí)行公司的銷售政策；完成地區(qū)銷售目標(biāo)；根據(jù) 銷售目標(biāo)及任務(wù)制定營銷策略。 2、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)行地區(qū)市場規(guī)劃；拓展市場，進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。規(guī)劃經(jīng)銷 商布局 3、管理銷售團(tuán)隊；指導(dǎo)下屬管理經(jīng)銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，營銷管理專業(yè)優(yōu)先。有較強工作能力的可以適當(dāng)放寬條件。 2、有極強的執(zhí)行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業(yè)的優(yōu)先考慮； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠有效的管理下屬及經(jīng)銷商。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 安徽省銷售經(jīng)理招聘崗位職責(zé)

市場的開拓和維護(hù)負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù)的開展和推廣

1.計算機、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2.個性積極熱情,語言表達(dá)能力強,反映迅速;3.熟練使用電腦,溝通能力強;4.有行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 省級招商經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

銷售管理

? 在招商大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,完成區(qū)域年度流向、醫(yī)院保有量等各項指標(biāo)

? 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的招募、篩選、支持、服務(wù)與管理等工作,建立、發(fā)展最佳的代理商銷售隊伍

建立銷售網(wǎng)絡(luò)

? 建立、健全商業(yè)客戶檔案

? 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商業(yè)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)

? 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院資源統(tǒng)計以及銷售信息、數(shù)據(jù)的收集、分析、上報

市場分析問題處理

? 參與區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)、物價管理,負(fù)責(zé)各種市場信息的收集、分析和處理

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作

任職資格:

1.具備臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或營銷管理知識

2.計算機使用熟練;為人正直正派,身體健康,形象良好,具備親和力;具有敬業(yè)精神、責(zé)任感強;能夠承受工作壓力。

3.三年以上醫(yī)藥行業(yè)藥品銷售工作經(jīng)驗,兩年以上同等職位工作經(jīng)驗

4.具有良好的人際交往和溝通能力;具有良好的口頭與書面表達(dá)能力

5.臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或營銷管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

6.具在當(dāng)?shù)厥袌鲇匈Y源的優(yōu)先

7.負(fù)責(zé)上海、浙江、安徽

第5篇 a省級項目團(tuán)隊客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1.與團(tuán)隊經(jīng)理共同承擔(dān)本團(tuán)隊省級項目的發(fā)展計劃及收入計劃。

2.在團(tuán)隊經(jīng)理的指導(dǎo)下,執(zhí)行實施本團(tuán)隊項目的開發(fā)計劃及項目評估。

3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)產(chǎn)品和行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品省級項目的銷售推廣工作。

4.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊集團(tuán)客戶的維系管理工作。

5.負(fù)責(zé)收集反饋競爭對手關(guān)于集團(tuán)市場、開發(fā)目標(biāo)群的情報和信息。

6.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)產(chǎn)品和行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)工作。

7.協(xié)助與其他業(yè)務(wù)及技術(shù)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

第6篇 省區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

吉林省區(qū)營銷經(jīng)理 1. 制定區(qū)域銷售計劃,在所轄區(qū)域內(nèi)銷售農(nóng)藥產(chǎn)品、承接訂單,擴大公司產(chǎn)品的市場占有率,維護(hù)和提升公司品牌知名度

2. 為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性的銷售服務(wù)和引導(dǎo)工作,建立和完善良好的客戶關(guān)系

3. 在所管轄的區(qū)域內(nèi)配合推廣部進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)

4. 負(fù)責(zé)客戶管理,完成相應(yīng)銷售合同的簽訂和貨款追蹤回款

5. 做好售后服務(wù)工作 1. 制定區(qū)域銷售計劃,在所轄區(qū)域內(nèi)銷售農(nóng)藥產(chǎn)品、承接訂單,擴大公司產(chǎn)品的市場占有率,維護(hù)和提升公司品牌知名度

2. 為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性的銷售服務(wù)和引導(dǎo)工作,建立和完善良好的客戶關(guān)系

3. 在所管轄的區(qū)域內(nèi)配合推廣部進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)

4. 負(fù)責(zé)客戶管理,完成相應(yīng)銷售合同的簽訂和貨款追蹤回款

5. 做好售后服務(wù)工作

第7篇 各省地市區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

希望從事過直銷行業(yè)的管理者及從事過直銷行業(yè)的經(jīng)銷商領(lǐng)導(dǎo)人到公司考察并和公司合作雙贏,共創(chuàng)美好明天。(沒有從事過直銷行業(yè)者請不要投簡歷了)謝謝!

第8篇 省級飲料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

飲料銷售省級經(jīng)理的崗位職責(zé)

省級經(jīng)理的工作職責(zé)

1、將公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)逐級分解到各客戶經(jīng)理,

2、確定本省銷售目標(biāo)與主攻方向,并制訂相應(yīng)的計劃與策略,對銷售的完成負(fù)全責(zé)。

3、根據(jù)市場情況設(shè)置銷售區(qū)域,

4、選聘區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理,并負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查與考核

5、制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實。

6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案,審核、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理合理進(jìn)行廣告安排與投放工作。

7、負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)的管理

8、制定全省經(jīng)銷商、二批商設(shè)置方案

9、開設(shè)與淘汰經(jīng)銷商的審批。

10、制定負(fù)責(zé)策劃組織全省內(nèi)的大型促銷活動,

11、對各區(qū)域經(jīng)理提出的各項促銷方案進(jìn)行預(yù)審。

12、了解全省的整體銷售情況、渠道運轉(zhuǎn)情況

13、完成綜合性市場調(diào)查與預(yù)測報告上報公司。

14、控制各項銷售費用的開支。

15、負(fù)責(zé)解決區(qū)域內(nèi)的銷售問題及疑難問題。協(xié)調(diào)好本省各職能部門的關(guān)系。

16、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理,

17、及時傳達(dá)公司的各項政策。

省級經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

1、每天電話聯(lián)系客戶、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,

2、要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于1次,

3、區(qū)域經(jīng)理要求每月不5、少于5次,并做好電話記錄。

4、每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作,每月不得少于各10家及30%的面,并做好走訪檢查記錄。

5、每月召開1次客戶經(jīng)理會議與經(jīng)銷商會議(可以全省開,但主要分片開),布置工作,落實任務(wù),傳達(dá)公司精神。

6、審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理的廣告促銷計劃,并轉(zhuǎn)報公司批準(zhǔn)后督促落實,并檢查區(qū)域經(jīng)理廣告促銷計劃執(zhí)行情況。

7、審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理組織評定的工資資金分配方案。

8、落實分解銷售計劃目標(biāo)任務(wù),按旬按月匯總上報全省分地區(qū)、分客戶的銷售計劃,并檢查監(jiān)督落實完成情況。

9、每月作出全省銷售情況總結(jié),市場分析報告,擬定下月作戰(zhàn)方案。

10、每月匯總質(zhì)量與售后服28、務(wù)工作反饋意見,并提出工作改進(jìn)建議方案。

11、每月考核區(qū)域經(jīng)理的工作,調(diào)查了解銷售員,客戶對區(qū)域經(jīng)理工作的意見與評價,并反饋給區(qū)域經(jīng)理,并上報銷售公司考核意見。

12、對新開客戶與淘汰客戶進(jìn)行審查,并轉(zhuǎn)報銷售公司批準(zhǔn)。

第9篇 省內(nèi)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)湖北省內(nèi)、武漢市外二線城市區(qū)域的銷售管理工作。對二線城市熟悉,能夠經(jīng)常出差。

2、負(fù)責(zé)所轄省區(qū)域各地級市客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)溝通;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的商務(wù)洽談,活動策劃及執(zhí)行;

4、協(xié)助地級省級城市經(jīng)銷商進(jìn)行分銷及提供相關(guān)培訓(xùn),按時完成銷售任務(wù);

5、收集市場動態(tài)信息并定期進(jìn)行反饋,參與營銷決策過程并提供建設(shè)性建議。

6、至少三年快速消費品區(qū)域銷售管理經(jīng)驗,擅長銷售組織管理協(xié)調(diào),精于商業(yè)談判、產(chǎn)品推廣、市場推廣。

7、能夠快速熟悉區(qū)域客戶及渠道情況。

任職資格:

1、具有2年以上快速消費品專業(yè)線銷售工作經(jīng)驗,或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

2、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的組織策劃能力;

3、具有獨立進(jìn)行培訓(xùn)、促銷及常規(guī)活動的能力;

4、能夠長期出差,并能夠進(jìn)行良好的自我管理;

5、具備較好的快速消費品銷售管理能力,善于渠道規(guī)劃、拓展、考核及維護(hù);

6. 具備良好的組織、帶領(lǐng)促銷團(tuán)隊服務(wù)客戶、提升終端銷售業(yè)績的能力。

第10篇 儲備省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備省區(qū)經(jīng)理 克明面業(yè) 克明面業(yè)股份有限公司,克明面業(yè),克明面業(yè) 一、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售目標(biāo)達(dá)成,目標(biāo)分解、公司策略的執(zhí)行、管理、控制,并按進(jìn)度達(dá)成周、月、季、年度目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)利潤目標(biāo)達(dá)成,目標(biāo)分解、管理、控制與達(dá)成;

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)年度預(yù)算制定、分解、審核、管理、檢查、控制,并按銷售進(jìn)度控制月、季、年度預(yù)算;

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理、新品上市與推廣;

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道建設(shè)、管理及新客戶開發(fā)管理;

6.負(fù)責(zé)轄區(qū)管理團(tuán)隊建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核。

二、招聘要求:

—年齡:28—35歲

—學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(統(tǒng)招)

—工作經(jīng)歷:快消品知名大型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,相關(guān)行業(yè)同等崗位2年或以上經(jīng)歷,有豐富從業(yè)經(jīng)歷及突出銷售業(yè)績者優(yōu)先,有團(tuán)隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,穩(wěn)定性強,調(diào)味品、小包裝食用油、飲料、常溫液態(tài)奶、方便面行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

—銷售經(jīng)歷:傳統(tǒng)渠道(商超、批發(fā)、農(nóng)貿(mào))、地方賣場

第11篇 廣東省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、完成公司的下達(dá)的銷售任務(wù)；執(zhí)行公司的銷售政策；完成地區(qū)銷售目標(biāo)；根據(jù) 銷售目標(biāo)及任務(wù)制定營銷策略。 2、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)行地區(qū)市場規(guī)劃；拓展市場，進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。規(guī)劃經(jīng)銷 商布局 3、管理銷售團(tuán)隊；指導(dǎo)下屬管理經(jīng)銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，營銷管理專業(yè)優(yōu)先。有較強工作能力的可以適當(dāng)放寬條件。 2、有極強的執(zhí)行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業(yè)的優(yōu)先考慮； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠有效的管理下屬及經(jīng)銷商。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 安徽省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

安徽省區(qū)銷售經(jīng)理 敏行醫(yī)學(xué) 蘇州敏行醫(yī)學(xué)信息技術(shù)有限公司,mis,敏行醫(yī)學(xué),敏行機器人,敏行 1、 根據(jù)公司及業(yè)務(wù)部的銷售戰(zhàn)略和銷售策略,收集和分析市場情況,制定有效的省區(qū)銷售策略和銷售計劃;

2、 負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)院的客戶開發(fā)及醫(yī)學(xué)教育解決方案的推廣和銷售工作;

3、 制定有效客戶跟進(jìn)計劃、新客戶開拓方案及老客戶的維護(hù)工作,提高客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度,確保完成省區(qū)的銷售業(yè)績指標(biāo);

4、 組織并執(zhí)行省區(qū)內(nèi)相關(guān)市場活動、學(xué)術(shù)會議;

5、 掌握公司的產(chǎn)品、解決方案和銷售策略,具備了解、引導(dǎo)、記錄和反饋客戶需求的能力;

6、 負(fù)責(zé)組織與用戶的技術(shù)交流、方案宣講、理念傳遞、系統(tǒng)演示、招投標(biāo)等工作;

7、 負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)團(tuán)隊建設(shè),包括省區(qū)內(nèi)銷售經(jīng)理的選、用、育、留等工作,維持團(tuán)隊活力,保證團(tuán)隊高效運作; 完成上級交辦的其他事項。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、3年以上銷售工作經(jīng)驗、具有醫(yī)學(xué)教育、大型醫(yī)療設(shè)備、教育整體解決方案及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具有較強的語言表達(dá)及溝通能力,強烈的責(zé)任心和工作熱情。

4、為人誠信、勤奮、有責(zé)任感、執(zhí)行力強、具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和合作精神。

5、有良好的職業(yè)素質(zhì),對客戶認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強。

6、接受出差。

第13篇 大客戶事業(yè)部省區(qū)招商經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

職位描述:針對集團(tuán)采購渠道的開發(fā),包括企事業(yè)單位、保健機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu),政府機構(gòu)(集采),等團(tuán)購的渠道開發(fā)

此職位隸屬于營銷中心大客戶部,此部門主要負(fù)責(zé)老干所、廠礦等非常規(guī)渠道的銷售工作。1、3年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2、有獨立區(qū)域營運工作經(jīng)驗,拓展能力、整合能力及統(tǒng)籌能力強;

3、具有較強的執(zhí)行力;

4、能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

第14篇 省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，按公司分配的年度銷售任務(wù)，完成各項工作；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，制定區(qū)域內(nèi)的市場推廣計劃，規(guī)范并執(zhí)行本區(qū)域的推廣策略；

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

5、建立和管理銷售隊伍，包括經(jīng)銷商和員工的培訓(xùn)和管理、網(wǎng)點建設(shè)與維護(hù)、庫存管理、費用管控等，完成銷售目標(biāo)；

6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)，做好公共關(guān)系協(xié)調(diào)；

7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第15篇 福建省省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、 完成銷售任務(wù)：執(zhí)行公司下達(dá)的銷售政策，完成地區(qū)銷售目標(biāo)；根據(jù)銷售目標(biāo)及任務(wù)制定地區(qū)營銷策略和產(chǎn)品定價、促銷、渠道維護(hù) 和拓展等策略；

2、 構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)：進(jìn)行地區(qū)市場規(guī)劃，拓展市場，進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；規(guī)劃經(jīng)銷商布局，定期走訪市場；

3、管理銷售團(tuán)隊：指導(dǎo)下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場表現(xiàn)，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；促銷費用審批

4、 市場信息反饋，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)代表，具有較強的談判能力。

4、 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，良好的市場應(yīng)變和開拓能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第16篇 銷售省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

一、銷量目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)根據(jù)年度轄區(qū)總體任務(wù)目標(biāo),整合相關(guān)資源,推動產(chǎn)品渠道分銷,有效開展銷售團(tuán)隊、導(dǎo)購團(tuán)隊對所轄產(chǎn)品的宣導(dǎo)、培訓(xùn),實現(xiàn)產(chǎn)品動銷,并對銷售業(yè)績結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé);

二、市場研究分析:定期走訪客戶、市場調(diào)研,了解所轄區(qū)域銷售狀況及存在的問題,研究、分析競品銷售模式,提報、整合資源,聯(lián)合銷售團(tuán)隊進(jìn)行銷售模式創(chuàng)新,提升銷售業(yè)績;

三、品類推廣規(guī)劃:根據(jù)公司年度推廣策略、政策,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點、消費者購買行為習(xí)慣,制定所轄品類年度、季度市場推廣方案,報批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行與評估;

四、專項品牌推廣:根據(jù)公司總體規(guī)劃,負(fù)責(zé)各專項活動的推進(jìn)及所轄品類產(chǎn)品的形象店、樣板店、黃金門店的打造,推廣建立品牌形象,維持消費者對品牌及產(chǎn)品的持續(xù)關(guān)注及忠誠度;

五、推廣方案執(zhí)行:按照新品上市/老品動銷推廣方案政策、策略,將所轄品類新品上市推廣策略轉(zhuǎn)為可實際執(zhí)行的操作指引,宣導(dǎo)落實方案在銷售系統(tǒng)貫徹落實,確保廣宣物料、贈品、導(dǎo)購、激勵資源投放到所轄相關(guān)產(chǎn)品上;

六、制定推廣方案:制定所轄品類終端形象建設(shè)廣宣物料投放方案和操作指引,對廣宣物料進(jìn)行使用追蹤與評估,及時處理所轄品類滯銷品,制定滯銷品處理方案,并督促落實、定期追蹤與評估;

七、費用與市場管控:負(fù)責(zé)所轄品類市場性費用的預(yù)算規(guī)劃,管理控制相關(guān)品類各項市場活動及促銷費用,定期收集市場一線信息,包括所轄品類產(chǎn)品的市場表現(xiàn)、各類方案執(zhí)行情況、競品市場表現(xiàn)與推廣策略,并形成市場信息報告,供相關(guān)部門決策。

任職資格:

任職資格:

一、大專以上學(xué)歷,5年以上(食品、飲料、糖果、日化)快消行業(yè)經(jīng)驗,有傳統(tǒng)流通渠道或現(xiàn)代零售渠道管理工作經(jīng)驗;

二、精通營銷策劃、精于營銷管理與產(chǎn)品方面的培訓(xùn),市場敏感度、有生意規(guī)劃、分析與經(jīng)營能力;

三、有激情、善溝通協(xié)調(diào),積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠承擔(dān)工作壓力,能適應(yīng)出差。

第17篇 吉林省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、完成公司的下達(dá)的銷售任務(wù)；執(zhí)行公司的銷售政策；完成地區(qū)銷售目標(biāo)；根據(jù) 銷售目標(biāo)及任務(wù)制定營銷策略。 2、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)行地區(qū)市場規(guī)劃；拓展市場，進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。規(guī)劃經(jīng)銷 商布局 3、管理銷售團(tuán)隊；指導(dǎo)下屬管理經(jīng)銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，營銷管理專業(yè)優(yōu)先。有較強工作能力的可以適當(dāng)放寬條件。 2、有極強的執(zhí)行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業(yè)的優(yōu)先考慮； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠有效的管理下屬及經(jīng)銷商。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第18篇 醫(yī)療省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的品牌推廣及銷售工作,完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的新客開發(fā),拓展區(qū)域市場,完成客戶開發(fā)目標(biāo);

3、建立和完善所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶檔案,定期拜訪新老客戶,積極與客戶建立良好的合作關(guān)系,做好客情維護(hù);

4、根據(jù)公司的銷售政策和計劃,配合組織執(zhí)行各類市場營銷推廣活動,提高產(chǎn)品的市場份額及銷量;

5、定期收集業(yè)內(nèi)資訊及競品信息,為公司的營銷決策提供參考數(shù)據(jù)。

6、按公司要求,完成各類銷售報表。

崗位要求:

1、必備條件:勤奮努力!目標(biāo)感強、自律性強、學(xué)習(xí)能力強、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、學(xué)歷不是最重要的,比起學(xué)歷,我們更看重:高素質(zhì)、高情商、高顏值、高奮斗意識、和高銷售能力。

3、兩年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗,行業(yè)不限(從事過快消品、醫(yī)藥美容、醫(yī)療器械、美容護(hù)膚等行業(yè)銷售經(jīng)驗均可);

4、出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較好的影響力和說服力,能自我激勵和自我指導(dǎo);

5、熱愛銷售工作,能適應(yīng)出差(出差15-25天/月,每月可回廣州休假)。

薪資結(jié)構(gòu):基本工資+通訊補貼+出差補貼+提成+年終獎金/分紅

晉升通道:銷售經(jīng)理-->;省區(qū)經(jīng)理-->;大區(qū)經(jīng)理-->;大區(qū)總監(jiān)-->;全國市場營銷總監(jiān)

第19篇 醫(yī)療器械銷售省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商開發(fā)及管理;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣與銷售工作;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專家關(guān)系發(fā)展與維護(hù)、臨床應(yīng)用、學(xué)術(shù)推廣等;

4、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場信息的收集和反饋;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理工作。

職位要求:

1、年齡小于35歲;

2、醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)療電子或者營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓能力、調(diào)研分析能力;

4、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷力;

5、正直、熱情,有責(zé)任心、上進(jìn)心,熱愛學(xué)習(xí);

6、能夠自我激勵,有團(tuán)隊合作精神,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);

7、本科以上學(xué)歷(臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或具備麻醉、急救類醫(yī)療設(shè)備資深銷售經(jīng)驗者可放寬到大專以上學(xué)歷);

8、兩年以上醫(yī)療設(shè)備、耗材銷售經(jīng)驗,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人士可適當(dāng)放寬。

第20篇 重慶省經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)babycare母嬰產(chǎn)品在所轄區(qū)域的一切相關(guān)事宜,具體如下:

(1) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域線下經(jīng)銷商、母嬰連鎖、百貨渠道的規(guī)劃、開發(fā)及以及維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道的關(guān)系;

(2) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)有渠道的店面陳列形象、店面導(dǎo)購培訓(xùn),促進(jìn)銷售業(yè)績達(dá)成;

(3) 策劃實施所轄區(qū)域經(jīng)銷商及自有渠道的日常促銷政策和方案;

(4) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商及自有渠道銷售指標(biāo)的管理跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析;

(5) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商、自有渠道的銷售費用控制和管理;

(6) 負(fù)責(zé)落實貫徹公司的營銷策略、銷售政策;

(7) 負(fù)責(zé)收集、整理所在區(qū)域競爭對手相關(guān)信息;

(8) 負(fù)責(zé)區(qū)域:各省范圍內(nèi),駐地在該省會城市;

崗位要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,有2年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗,母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有渠道開發(fā)及行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗為佳;

(2) 有建立并維護(hù)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商良好關(guān)系的能力,并能給予經(jīng)銷商正確指導(dǎo)和幫助;

(3) 熟悉經(jīng)銷商、百貨渠道和shoppingmall的運作規(guī)則;

(4) 良好的活動組織能力、資源整合能力及執(zhí)行力;

(5) 對銷售費用的計劃管理有豐富的實操經(jīng)驗;

(6) 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力及團(tuán)隊合作能力,有一定的承壓能力,適應(yīng)經(jīng)常出差;

(7) 精通普通話; 熟練操作辦公軟件。