第1篇 市場部經理崗位職責內容擔保公司

1.制定營銷戰(zhàn)略和市場推廣策略,提升品牌形象,促進業(yè)務拓展。

2.協(xié)助公司負責人制定年度計劃并協(xié)助經營管理中心督促實施。

3.負責公司在當地的市場營銷及品牌推廣,協(xié)調與銀行、政府、各類機構、媒體關系,保證業(yè)務正常開展

4.負責單位信息系統(tǒng)的管理,并負責本機構的信息統(tǒng)計與分析工作。

5.負責本運營機構新產品的開發(fā)與推廣工作,編寫本運營機構的經典案例等。

6.負責客戶資源管理,督導內部業(yè)務流程執(zhí)行情況。

7.收集市場信息,協(xié)調各項業(yè)務資源,提升組織整體績效。

8.協(xié)調客戶服務過程,提高客戶服務質量。

第2篇 市場銷售部經理崗位職責

市場銷售部總經理 1.負責制定集團市場銷售全年任務、工作目標并組織實施;

2.全面負責對全球各地酒店收入指導、支持與監(jiān)管;

3.負責督導酒店銷售渠道的拓展及維護工作;

4.負責酒店集團市場銷售管理人才培養(yǎng)工作,以及考核與激勵工作; 1.負責制定集團市場銷售全年任務、工作目標并組織實施;

2.全面負責對全球各地酒店收入指導、支持與監(jiān)管;

3.負責督導酒店銷售渠道的拓展及維護工作;

4.負責酒店集團市場銷售管理人才培養(yǎng)工作,以及考核與激勵工作;

第3篇 物業(yè)公司市場經營部經理崗位職責-2

物業(yè)公司市場經營部經理崗位職責(2):

1. 制定部門年度工作計劃,收集經營信息,了解新項目、新思路;

2.主動挖掘市場需求,為公司的服務尋找新的業(yè)務增長點;

3.對外聯(lián)絡,尋找合作項目,開發(fā)新的經營市場;

4.組織人員并協(xié)同各部門落實公司年度工作計劃;

5. 協(xié)調、統(tǒng)籌公司同媒體、代理公司、經紀公司、廣告公司等機構的合作模式;

6.對新項目進行可行性分析工作;

7.積極參與已有的經營項目的經營管理,并對其進行考核評估,作出經濟效益分析、為領導提供決策依據。

8.根據部門年度工作計劃,對外拓展綜合服務合作伙伴并維系良好的關系,保證業(yè)務良好開展;

9.新業(yè)務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判,并負責合作項目的進度和管理;

第4篇 市場營銷部經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責區(qū)域的工作開展，負責公司產品的銷售及推廣，根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔本區(qū)域的銷售任務、回款目標；

3、定期上報本區(qū)域客戶信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；

4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導；

5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；進行市場調查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

7、指導并扶助區(qū)域人員業(yè)務的管理；

8、協(xié)助銷售總監(jiān)完成銷售目標；

9、完成上級領導交給的其他工作任務。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 市場創(chuàng)新部經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、市場營銷部管理，經營方向把握，行業(yè)的定位，挖掘行業(yè)資源，整合市場；市場營銷部指標的完成；

2、對現(xiàn)有集團各類產品進行收集整合、培訓，并配合分管副總對各業(yè)務部門下達相應產品指標，和協(xié)助各類產品問題解決。

3、每月市場需求整理、分析，針對各部門需求出臺相應解決方案（包括開發(fā)評估、報價、開發(fā)、及后續(xù)的系統(tǒng)服務運營等）

4、直銷人員管理系統(tǒng)的開發(fā)、運營

5、配合集團對招財考拉系統(tǒng)功能問題接地收集，并提出完善建議以反饋總部。

職位要求:

1、支付行業(yè)任職5年以上優(yōu)先錄用；

2、具備市場管理能力，敏銳的洞察能力，市場整合能力；

2、具備系統(tǒng)開發(fā)，產品技術整合能力。

薪資：五險一金+周末雙休+帶薪病假+帶薪年假+定期體檢+專業(yè)培訓

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第6篇 加油站市場部經理崗位職責

1、全面計劃、開拓、管理市場部工作。

2、制定年度、季度、月度營銷策略和營銷計劃。

3、協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。

4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。

5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

10、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的市場推廣做出準備。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產品上市推廣計劃和預算。

13、制定各項費用的申報及審核程序。

第7篇 資深市場部經理崗位職責

崗位職責:

1.收集教育市場及競爭對手的信息;

2.客戶的篩選與分析;

3.市場調研結果分析與評估;

4.開拓區(qū)域的確定;

5.開拓新渠道

6.合同談判、簽約、履行、跟進與執(zhí)行

7.渠道管理與關系維護

崗位要求:

第8篇 市場部經理崗位職責-燃氣公司

1.協(xié)助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對生產運營、安全工作的相關要求和制度體系,日常事務向公司總經理負責,涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

2.協(xié)助總經理分管市場開發(fā)部的全面工作,制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施,組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調研市場,掌握項目建設動態(tài),適時提出市場開拓方向。

3.主持市場開發(fā)部的全面工作,監(jiān)督、指導市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行,并對計劃執(zhí)行過程及結果進行考核。

4.負責開展市場調查、研究、分析、預測工作,為總經理的經營決策提供依據。

5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會,對公司市場開發(fā)的各類指標分析結果上報集團總部。

6.負責對公司的市場開發(fā)工作進行指揮調度,及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題,確保市場開發(fā)工作順利進行。

7.認真貫徹集團下發(fā)的各項規(guī)章制度,根據實際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度,負責制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。

8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務,協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。

第9篇 保安部經理崗位職責市場

1.保安部經理對百貨商場經理負責，是百貨商場經理在保安工作上的主要參謀和助手，對公司安全工作負有領導上的具體責任。

2.制定部署保安部的工作計劃安排,負責對部屬管理人員進行考勤、考績。

3.負責落實各項安全措施，定期及不定期對百貨商場安全工作進行全面檢査。

4.負責定期檢査消防器材、安全設施的完好情況，保證各種設施、安全工具的完好無缺和正常運轉。

5.配合綜合辦公室搞好職工車輛及停車場的管理。

6.負責賣場內巡邏及清場工作，加強門衛(wèi)管理，嚴格出人手續(xù)。

7.負責值班人員的安排和管理，及時布置防火工作、保衛(wèi)工作,并組織人員進行各種安全演習。

8.負責協(xié)調公安、消防、安全等部門的關系，辦理有關手續(xù)證明。

9.協(xié)助做好保密工作，協(xié)助有關部門對內外部案件進行及時處理,受理有關公司安全和本部門的較大宗的顧客投訴。

10.負責公司財產方面尤其是現(xiàn)金的安全統(tǒng)籌工作。

11.根據應急預案，負責實施，努力減少緊急事態(tài)所造成的損失。

12.主持保安部辦公室例會，傳達貫徹百貨商場經理和購物中心集團下發(fā)的指令。

13.對公司消防、治保等不夠嚴密和完善的方面,負責向百貨商場經理建議，使其逐步嚴密和完善。

14.負責制定重要顧客參觀、采購過程中，重大節(jié)日、慶典期間的保安方案。

15.按時完成百貨商場經理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

第10篇 房地產開發(fā)市場部經理崗位職責

職位描述:

1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢,對公司擬拓展的市場進行調研及分析;

2、負責尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目,完成信息搜集、篩選和評估;

3、協(xié)助公司領導完成佛教寺院營建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析;

4、協(xié)助公司領導尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴,探討合作模式,形成優(yōu)勢互補。

5、在項目開發(fā)階段,協(xié)助公司領導與政府、寺院、各合作方的商務合作;

6、在項目實施階段,協(xié)助項目公司協(xié)調溝通關系方,順利推進項目。

任職資格:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、8年以上相關工作經驗,熟悉佛教文化項目的推廣與實施,主導或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先;

3、具有持續(xù)學習的能力,有一定的抗壓能力,團隊協(xié)作能力強。

第11篇 國內市場部經理崗位職責

國內市場部經理 浙江意博高科技術有限公司 浙江意博高科技術有限公司，意博高科，意博職責描述:

從事銷售管理工作5年以上，本科以上學歷，熟悉國內銷售模式;具有良好的團隊建設及管理能力;優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達能力;學習能力;具備一定的寫作能力;良好的協(xié)調組織能力;有較強的市場分析與預測能力，能開展行業(yè)或產品的市場調查

第12篇 企業(yè)市場部經理崗位職責

企業(yè)市場部經理崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識

2.專業(yè)經驗

三年以上市場營銷工作經驗

3.個人能力要求

溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等

相關說明

1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況

3.注重內部管理

4.有學習意識和團隊意識

職責內容

1.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.組織所屬人員開展市場調研工作,及時掌握市場信息

3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案

4.定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動

5.根據企業(yè)財務制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項費用預算,并控制相關費用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本

6.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系

7.具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作

8.負責市場部內部管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監(jiān)、人力資源部

3.關鍵業(yè)績指標

市場開發(fā)計劃完成率、市場調研計劃完成率、廣告宣傳計劃完成率

結果應用

1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據

2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分