第1篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)市場部的各項工作,并承擔(dān)責(zé)任。

二、建立建全內(nèi)部規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,制定本部門的營銷計劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

四、對本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

五、組織進(jìn)行市場調(diào)研,提交分析報告,制定相應(yīng)對策。

六、負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系,規(guī)范客戶檔案管理。

七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊。

八、組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。

九、定期主持召開部門會議,總結(jié)市場業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工行動。

十、負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。

十一、把握合肥整體樓盤分布情況,面積、交房日期、基價、房型等。

十二、每日組織早會的開展,了解組員的每日動向。

十三、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》下月工作計劃,并口頭匯報思想。

職責(zé)二:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場拓展計劃。

2、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。

3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實施。

4、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率。

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。

6、認(rèn)真分析市場狀況,為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。

7、對外公關(guān)品牌宣傳,擴(kuò)大公司品牌市場占有率。

8、合理解決有關(guān)客戶投訴,熱情解答客戶提出的疑問,維護(hù)客戶關(guān)系,作好日常溝通工作。

9、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況,及時調(diào)整方向與運作部門保持密切協(xié)作。

10、依據(jù)公司經(jīng)營計劃,提出全公司服務(wù)人員教育訓(xùn)練計劃,并編審所需的教材,以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)。

11、按時完成總經(jīng)理與店經(jīng)理交辦的其他工作。

職責(zé)三:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定自己團(tuán)隊的銷售目標(biāo)與計劃;

3、跟進(jìn)和落實銷售計劃的實施情況,并及時糾正錯誤的實施方案,最終完成公司的規(guī)定的銷售目標(biāo);

4、打造精英團(tuán)隊,組織建立、培訓(xùn)下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎勵、懲罰制定,協(xié)調(diào)好個職位及團(tuán)隊合作關(guān)系,并在上級的指導(dǎo)下,完成目標(biāo);

5、作為公司于客戶的橋梁,要及時反饋客戶信息;

6、積極配合公司的品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)一口徑對外宣傳,維護(hù)公司形象;

7、處理客戶反映的售后問題,并及時做到溝通與跟進(jìn);服務(wù)是贏得客戶、鞏固和擴(kuò)大客戶的重要手段,做服務(wù)就是做銷售,做銷售就是做服務(wù),用最大的努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時,完善的售后服務(wù)也是銷售過程中談判的重要籌碼。

8、帶頭做好銷售工作,并協(xié)調(diào)好銷售、送貨、服務(wù)以及售后過程;銷售過程包括聯(lián)系客戶、了解客戶需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)程、跟進(jìn)送貨情況、收集反饋信息、處理售后。

職責(zé)四:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮,認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令,一切業(yè)務(wù)、管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;

4、根據(jù)公司的營銷政策,領(lǐng)導(dǎo)其銷售工作,經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報銷售情況,與店經(jīng)理、財會部門溝通、協(xié)調(diào)。

5、搞好市場預(yù)測和調(diào)研,根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略,不斷拓寬銷售渠道,提高產(chǎn)品在市場上的占有率。

6、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標(biāo)。并按時交計劃與總公司、營業(yè)部、財務(wù)部門,便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計劃,并認(rèn)真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結(jié)。

7、全面調(diào)動銷售人員的積極性,建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大市場的覆蓋面與加大市場占有率,并經(jīng)常保持上、平,下級聯(lián)系,及時組織供貨。

8、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息,經(jīng)常走訪客戶,切實組織將售后服務(wù),解決各種有關(guān)問題,讓用戶滿意。

9、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費用,節(jié)約開支,降低銷售成本。

10、認(rèn)真組織銷售貨幣回籠工作,及時催收外欠款,保證資金周轉(zhuǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

11、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

12、負(fù)責(zé)營業(yè)部銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃,合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃,做好各營業(yè)部聯(lián)絡(luò)工作,組織商品的運輸、調(diào)配,完善發(fā)運過程的交接手續(xù);

13、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,經(jīng)常走該用戶,及時處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽;按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 國際業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容物流業(yè)

1.相關(guān)物流市場的調(diào)研、分析。

2.協(xié)助主管確定營業(yè)目標(biāo)及營業(yè)方向。

3.客戶的具體開發(fā)工作。

4.客戶關(guān)系、管理維護(hù)和服務(wù)跟進(jìn)。

第3篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理崗位職責(zé)

資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復(fù)到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第4篇 理財業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 積極開拓并維護(hù)客戶,整理、收集客戶資料,了解客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務(wù),開拓市場份額。

2. 通過現(xiàn)有的個人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款。

3. 從客戶需求出發(fā),營銷銀行個人理財產(chǎn)品,為客戶提供全方位的金融服務(wù)。

4. 對個人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷,按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收,控制個貸風(fēng)險。

5. 保持與客戶的聯(lián)系,關(guān)注客戶最近之理財需求及資金運作情況,積極與行內(nèi)其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及開發(fā)市場,建立、發(fā)展及維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

6.協(xié)助主管完成各類報告、報表和檔案管理工作。

任職條件

1.本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限,談吐形象氣質(zhì)佳。

2.善于對外溝通,個性良好,具有敏感的市場觸覺和拓展業(yè)務(wù)能力。

3.一年以上銀行理財客戶經(jīng)理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

第5篇 國內(nèi)業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全權(quán)負(fù)責(zé)國內(nèi)代理商的管理;完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù),并按月分解到各代理商;

2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進(jìn)行有效的實施,確保各項工作順利進(jìn)行;

3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務(wù)意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;

4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機(jī)制,確保工作順利開展;推動團(tuán)隊建設(shè),加強培訓(xùn),提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的人才;

5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)。

6、將公司任務(wù)量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務(wù)按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調(diào)整年底銷售指標(biāo)并按區(qū)域進(jìn)行月度分配及考核;

7、關(guān)注競品發(fā)展趨勢,提供相應(yīng)的經(jīng)營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機(jī),拓展市場;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、金融、經(jīng)貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗;

4、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;

5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績效;

6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;

7、有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。

競升空間:區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)

第6篇 二手房業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略制定部門營銷戰(zhàn)略,制定銷售目標(biāo)并分解,監(jiān)督執(zhí)行。

2、 定期開展政策研究和市場調(diào)研,對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,確保完成營銷計劃和目標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的門店拓展工作;

4、 處理管轄區(qū)域的各種應(yīng)急事件,維護(hù)公司、客戶及分銷平臺的公共關(guān)系和利益;

5、 負(fù)責(zé)門店人員的團(tuán)隊組建和管理工作;

6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)工作人員的培訓(xùn)工作,提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)能力和素養(yǎng);

7、 配合一手房業(yè)務(wù)做一二手的客源聯(lián)動,整合二手門店客戶進(jìn)行案場帶客轉(zhuǎn)化;

8、 建立與當(dāng)?shù)赝?、媒介等渠道的關(guān)系,做好維系,便于項目更好推廣開展;

任職資格:

1、 專科以上學(xué)歷,5年以上銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;

2、 有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨立開拓市場的能力;

3、 優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

4、 具備較強的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取;

5、 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗,有知名項目成功操盤經(jīng)驗,具有成功的房產(chǎn)項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先;

6、 具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,獨立主持房地產(chǎn)項目銷售管理工作。

第7篇 商務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求

1. 根據(jù)公司整體營銷目標(biāo),制定計劃,挖掘項目信息,完成業(yè)績考核指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)與政府部門、景區(qū)和第三方合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系拓展、維護(hù)工作;

3. 負(fù)責(zé)公司全域旅游、智慧景區(qū)產(chǎn)品的市場推廣和培訓(xùn)工作;

跟蹤旅游市場發(fā)展動態(tài),及時收集和反饋客戶需求,促進(jìn)產(chǎn)品完善;

4. 對重點客戶進(jìn)行需求調(diào)研、方案講解、產(chǎn)品演示、招標(biāo)答疑等工作;

5. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、市場營銷、旅游、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè),擁有一年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗;

2. 擁有良好溝通表達(dá)能力、較強的執(zhí)行能力及文檔編輯能力;

3. 具備一定談判能力、邏輯思維能力,具有強烈的銷售意識和上進(jìn)心,能準(zhǔn)確的把握市場方向;

4. 能夠承受壓力,經(jīng)常出差;有旅游或交通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

其它

昆明全域旅游運營服務(wù)有限公司是智頭的下屬公司,屬于國企,所以走以下招聘流程:

1、提交報名資料

(1)應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》(附件1)。

(2)應(yīng)聘人員學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等。

2、.報名要求

(1)在報名截止日前,將報名資料電子版(建立文件夾,文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。

3、流程:資格審查-筆試-面試-體檢及政審-公示-錄用及待遇

第8篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)文化傳播有限公司

負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。

1.根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。

3.組織開展?fàn)I銷活動，催收貨款，完成營銷任務(wù)。

4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

7.收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

8.掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確?；乜?。

9.做好營銷統(tǒng)計工作。

10.按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

12.負(fù)責(zé)營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

13.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

14.及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

15.每月主持本部門營銷業(yè)務(wù)例會,并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)工作會議。

16.在必要的情況下向下級授權(quán)。

17.及時向副總經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

18.定期向副總經(jīng)理述職。

第9篇 裝飾公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助銷售組織展開市場運作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;

2、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達(dá)公司模式及優(yōu)勢,并給予宣傳和指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督;

4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理;

第10篇 crm業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1、 完成既有客戶的項目交付,以業(yè)務(wù)咨詢?yōu)橹?包括但不限于:項目方案撰寫、數(shù)據(jù)

分析及報告撰寫等;

2、完成既定的業(yè)務(wù)指標(biāo):合格的交付驗收、客戶滿意度、老客戶續(xù)約、項目風(fēng)險和成

本管控等;

3、基于公司已有產(chǎn)品,針對客戶需求,獨自撰寫解決方案并提案;

4、配合售前完成項目前期咨詢、比稿、文件撰寫等;

任職資格:

1、 熟悉程序化投放、數(shù)據(jù)中臺以及用戶管理平臺產(chǎn)品;

2、 有過程序化投放、數(shù)據(jù)中臺以及用戶管理平臺相關(guān)項目的執(zhí)行經(jīng)驗;

3、 了解品牌/企業(yè)的市場部/crm/social 部門的日常作業(yè)流程和模式;

4、 英文水平良好,可以讀寫,能夠英文提案更佳;

5、性格熱情、大方、樂觀,抗壓能力強、團(tuán)隊合作意識強

第11篇 房產(chǎn)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)海外房產(chǎn)銷售任務(wù),為中高端客戶提供海外房產(chǎn)交易流程及政策的專業(yè)咨詢;

2.負(fù)責(zé)挖掘高凈值客戶需求,制定切實可行適合客戶的方案;

3.負(fù)責(zé)開拓新客源并維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,拓展銷售渠道,積極參加圈內(nèi)及跨界市場推廣活動;

4.提高客戶滿意度,實現(xiàn)海外房產(chǎn)客戶轉(zhuǎn)介紹銷售。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,熟練掌握海外房地產(chǎn)法規(guī)及政策,1-3年高端客戶銷售及服務(wù)經(jīng)驗;

2.熟悉海外房地產(chǎn)、金融投資、移民及留學(xué)者優(yōu)先,有高凈值客戶關(guān)系工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熱愛銷售,有極強的主動性,自信心,溝通能力,抗壓性強。

4.能適應(yīng)海外不定期出差者優(yōu)先。

第12篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售高級業(yè)務(wù)經(jīng)理 一、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,具備5年以上大客戶(如oivo、oppo、小米、格力手機(jī)指定高頻電感資質(zhì))的市場營銷業(yè)務(wù)精英及5年以上市場開拓工作經(jīng)驗;

二、 了解電源(變壓器)、高頻電感、適配器市場營銷的相關(guān)理論知識以及自動化推廣業(yè)務(wù);

三、 熟悉行業(yè)內(nèi)的主要客戶(大客戶)以及競爭對手以及擁有大客戶資源者;

四、 具有較強的市場洞察力,能夠根據(jù)市場特點將銷售目標(biāo)落實到行動計劃,負(fù)責(zé)廣東區(qū)域(或西部-成都、重慶)的業(yè)務(wù)市場的拓展,開發(fā)新的業(yè)務(wù)(自身須擁有一定的大客戶資源)擁有廣泛的客戶關(guān)系,能夠快速形成市場拓展和覆蓋;

五、 從事過電子的業(yè)務(wù)行業(yè)者優(yōu)先;

六、 主要針對國內(nèi)市場大客戶開發(fā)維護(hù),’具備獨立獨立開發(fā)客戶的能力;

七、 工作態(tài)度積極,主動,有沖勁,能經(jīng)常出差,吃苦耐勞,電腦辦公軟件熟練。

一、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,具備5年以上大客戶(如oivo、oppo、小米、格力手機(jī)指定高頻電感資質(zhì))的市場營銷業(yè)務(wù)精英及5年以上市場開拓工作經(jīng)驗;

二、 了解電源(變壓器)、高頻電感、適配器市場營銷的相關(guān)理論知識以及自動化推廣業(yè)務(wù);

三、 熟悉行業(yè)內(nèi)的主要客戶(大客戶)以及競爭對手以及擁有大客戶資源者;

四、 具有較強的市場洞察力,能夠根據(jù)市場特點將銷售目標(biāo)落實到行動計劃,負(fù)責(zé)廣東區(qū)域(或西部-成都、重慶)的業(yè)務(wù)市場的拓展,開發(fā)新的業(yè)務(wù)(自身須擁有一定的大客戶資源)擁有廣泛的客戶關(guān)系,能夠快速形成市場拓展和覆蓋;

五、 從事過電子的業(yè)務(wù)行業(yè)者優(yōu)先;

六、 主要針對國內(nèi)市場大客戶開發(fā)維護(hù),’具備獨立獨立開發(fā)客戶的能力;

七、 工作態(tài)度積極,主動,有沖勁,能經(jīng)常出差,吃苦耐勞,電腦辦公軟件熟練。