第1篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、主管整個設計部以及市場部的團隊建設

2、組織整個業(yè)務活動以及工作流程

3、積極調動員工的工作積極性

4、幫助公司開展各種活動，統(tǒng)籌各種工作計劃

5、積極對外開拓市場以及對內團隊能力的提升

6、幫助員工維護已有可以以及潛在客戶，開發(fā)客戶。

任職資格：1、3年以上的相關工作經(jīng)驗

2、有過裝飾公司相關的工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有過銷售相關工作經(jīng)驗，對內對外優(yōu)良的溝通能力

4、個人性格開朗，能帶動公司的氛圍

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

國際業(yè)務部銷售經(jīng)理:

- 負責激光切割和焊接設備的出口銷售工作

- 國別市場的開發(fā)，代理商的尋找與維護

- 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施

- 完成既定的銷售目標

你要具備:

- 2年以上機械相關銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗

-大專以上學歷

- cet-6及以上

- 有國外市場走訪，展會，商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先

- 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強

- 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns

- 中英文聽說讀寫均要求熟練

第3篇 國內業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全權負責國內代理商的管理;完成公司下達的年度銷售任務,并按月分解到各代理商;

2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進行有效的實施,確保各項工作順利進行;

3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;

4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開展;推動團隊建設,加強培訓,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的人才;

5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領導交辦的臨時性事務。

6、將公司任務量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調整年底銷售指標并按區(qū)域進行月度分配及考核;

7、關注競品發(fā)展趨勢,提供相應的經(jīng)營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機,拓展市場;

任職資格:

1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)貿(mào)相關專業(yè)優(yōu)先;

3、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經(jīng)驗;

4、具有誠信、負責人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;

5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;

6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力,靈活、機智的處事能力;

7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

競升空間:區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)

第4篇 某工程公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

建設工程公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

職務名稱:公司業(yè)務部經(jīng)理

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

直接下級:業(yè)務部所有員工

主要職責:

1、在公司總經(jīng)理、董事長領導下,負責公司業(yè)務經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關文件。

3、熟悉工程概、預算業(yè)務,有效的測算工程造價。

4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。

5、積極主動聯(lián)系業(yè)務,事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。

6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。

7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內信息。

8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。

9、嚴守公司商業(yè)秘密。

10、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調、業(yè)務交流。

12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務。

第5篇 國際業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

國際業(yè)務部銷售經(jīng)理 奔騰楚天激光(武漢)有限公司 奔騰楚天激光(武漢)有限公司,奔騰楚天 你將從事:

- 負責激光切割和焊接設備的出口銷售工作

- 國別市場的開發(fā),代理商的尋找與維護

- 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施

- 完成既定的銷售目標

你要具備:

- 2年以上機械相關銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗

-大專以上學歷

- cet-6及以上

- 有國外市場走訪,展會,商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先

- 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強

- 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns

- 中英文聽說讀寫均要求熟練

我們提供:

1. 完善的培訓體系

2. 完善的銷售技術支持體系,讓客戶的技術類問題迎刃而解

第6篇 銀保業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

銀保業(yè)務部經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保業(yè)務部經(jīng)理職責

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:帶領所轄團隊成員完成團隊各項業(yè)績指標。

(二)團隊建設及管理:

1、團隊有效增員,保證團隊達到人力目標,提升團隊成員留存率,降低人員脫落率;

2、幫扶團隊成員成長,做好團隊成員的日常培訓和輔導,提高人員活動率、團隊人均產(chǎn)能、新人轉正率等各項過程指標;

3、組織團隊各項經(jīng)營活動,確保業(yè)績目標達成;

4、落實團隊經(jīng)營,組織團隊早夕會及團隊各項會議管理,負責對團隊客戶經(jīng)理進行活動量管理,督促追蹤幫扶團隊成員業(yè)績指標的達成;

5、新人入司及季度考核時需對客戶經(jīng)理進行績效考核面談工作。

(三)渠道拓展、維護與經(jīng)營:

1、協(xié)助機構進行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務渠道來源,提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能;

2、對團隊所轄支行/網(wǎng)點進行督導訪問,了解網(wǎng)點經(jīng)營狀況,及時改進網(wǎng)點反饋意見;

3、評估分析所轄渠道、網(wǎng)點經(jīng)營效果,制定改善方案。

(四)團隊文化建設:

1、營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業(yè)績目標;

2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團隊績優(yōu)人力占比。

(五)其他職責:

1、完成公司交辦的其他各項工作;

2、定期向部門領導匯報團隊業(yè)績達成進展、團隊日常管理工作。

第7篇 零售業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

零售業(yè)務部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

第8篇 業(yè)務部經(jīng)理工作崗位職責

要想成為一名優(yōu)秀合格的業(yè)務部經(jīng)理,應該履行哪些崗位職責為了方便大家,以下提供一則業(yè)務部經(jīng)理崗位職責,供各位制度職責大全經(jīng)理參考。

一、認真貫徹執(zhí)行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規(guī),在授權范圍內積極組織開展本部工作,對本部各項工作負總責。

二、參與信貸和風險管理政策、規(guī)章制度的制定;負責擬定個人業(yè)務相關業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程。

三、根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求及業(yè)務發(fā)展實際,帶領本部員工,積極參與市場競爭,通過服務、營銷等手段積極開展個人業(yè)務。

四、負責對個人業(yè)務相關工作的指導、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務交流和協(xié)助組織人員培訓。

五、負責組織對個人業(yè)務貸款項目評估。

六、負責按照信貸業(yè)務運行、風險管理、內控制度的要求在本業(yè)務系統(tǒng)組織實施。

七、完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

第9篇 采購業(yè)務部經(jīng)理崗位職責內容

1.主持采購業(yè)務部全面工作,提出百貨商場商品采購計劃,并對經(jīng)理負責。

2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準后組織實施,檢查工作落實情況,確保采購任務完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表,統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應。

4.調

第10篇 采購業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

1.主持采購業(yè)務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經(jīng)理負責。

2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應。

4.調査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。

5.指導并監(jiān)督采購主任開展工作，不斷提高業(yè)務技能，認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。

6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。抽査購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

7.收集、匯總各種信息，認真分析市場行情，為經(jīng)理決策提供依據(jù)，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優(yōu)化庫存結構。

8.開拓經(jīng)營渠道，加強同供應商聯(lián)系，擴大暢銷商品比例，監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

9.監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

10.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

第11篇 跨境支付業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

工作描述: 1.負責拓展跨境結算業(yè)務; 2.負責組建跨境結算業(yè)務銷售團隊; 3.負責客戶關系的維護; 4.負責產(chǎn)品設計和市場分析。

必備條件: 1.具有銷售業(yè)務和獨立承擔銷售業(yè)績的經(jīng)歷; 2.具有團隊管理經(jīng)驗; 3.具有市場敏感度和靈活性。

優(yōu)先條件: 1.具有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)歷; 2.具有旅游、留學、移民、海外置業(yè)、中小進出口貿(mào)易等行業(yè)經(jīng)驗者。

第12篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責要求

1.負責公司產(chǎn)品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關系的維護。

2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔的銷售額度。

3.負責品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。

4.為客戶創(chuàng)造價值,為公司創(chuàng)造利潤。